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En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search , enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select , especializada en procesos de Middle Management y selección especializada , con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga . Buscamos un perfil claramente hunter , con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal ., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto , con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable ., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management , queremos conocerte . #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

Company Description Luxury Brand Consulting is a company behind several high-profile initiatives in the luxury sector, including World Luxury Chamber of Commerce (WLCC) and Luxury Lifestyle Awards (LLA). About WLCC The World Luxury Chamber of Commerce is a global community that unites the finest luxury brands, recognizes their achievements, and fosters business growth through powerful communication, sharing, and interaction. WLCC membership unlocks exclusive experiences, inspiring insights, global promotion, and impressive networking opportunities that help luxury brands thrive. Role Overview We are seeking a strategic professional to join us as a Business Development Manager of World Luxury Chamber of Commerce (WLCC). This is a full-time remote role. The Business Development Manager will be responsible for attracting new members to the organization, selling membership packages, managing member relationships, engaging with members to understand their needs, and retaining and growing the membership base. Other duties include analyzing membership data to assess growth opportunities and fostering communication between members and the WLCC team. Main activities and responsibilities • Research companies/lead generation., • Reach out to companies via phone/email/social media., • Conduct B2B negotiations, attract new members to the organization, sell membership packages., • Meet or exceed sales goals., • Maintain client records in CRM., • Establish, develop and maintain positive business and member relationships, handle clients' requests/questions in timely manner., • Take part in creation of strategic plans, that expands organization's membership base and ensure its strong presence, implement them and analyze the results., • Present sales reports and realistic forecasts to the management team., • Identify and implement ways to increase database of members and sales performance. Qualifications • Expertise in Membership Management with the ability to retain and grow a global membership base., • Experience in real estate, lifestyle, interior design, architecture, banking, legal, art, or awards industries will be a plus., • Excellent verbal and written communication skills, including telecommunications and email to engage with members and understand their needs., • Previous experience in tele sales and lead generation, understanding of the sales process and dynamics (at least 5 years of experience)., • Experience of work with foreign B2B clients/members (US/EU)., • Advanced level of written and spoken English., • Proficiency in analytical skills for evaluating membership data and identifying growth opportunities., • Proven leadership abilities and organizational skills to manage membership strategies and initiatives., • Familiarity with luxury industry trends and the ability to work with high-profile businesses., • Relevant educational background, such as a degree in Business, Marketing, Communications, or a related field., • Strong self-management, organizational, interpersonal, and leadership skills., • Ability to manage time and priorities across multiple tasks., • Competency in Microsoft applications including Word, Excel and Outlook. Mindset • High emotional intelligence and cultural awareness., • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment., • Strategic mindset with leadership ambitions. What we offer • Remote work., • Flexible schedule 5/2, 8-hours working day., • IP telephony and CRM., • Base pay and generous uncapped commission structure., • B2B clients around the world., • Direct involvement with top-tier clients in the global luxury market (B2B)., • A collaborative, international team culture., • Conditions for professional development and career growth.

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP , con experiencia previa en implantaciones SAP , que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP . La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica , apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas , basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery , asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP ., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos , así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución ., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones ., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía . Experiencia requerida • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA) ., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas ., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud) ., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa ., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP . Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio ., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor ., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos . Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP ., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP ., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps . Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica ., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud ., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España) ., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) . Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

Required skills: • AWS/Google Cloud Architecture & Services, • AWS/Google Infra Administrations, • AWS/Google DevOps, • AWS Control Tower, CloudFormation, AWS Outpost, Terraform, • Linux, • Cloud Watch, and Google Monitoring, • AWS/Google Kubernetes (EKS/GKE), • Solution Architecture through AWS Infrastructure and AWS Outpost, • Expertise in Infrastructure as Code (IaC) analysis, solutioning, and designing, • Experience with AWS Landing Zone setup and infrastructure feature enhancements., • Familiarity with AWS Native services and Microservice hosting in the cloud Desired Competencies • Identity and access management, AWS/Google cloud space account creation and deletion of account, creation and Deletion of IAM Users for managed/unmanaged accounts, • Telco Infrastructure provisioning, supporting all onboarding related tasks, • Supporting Telco LZ services EC2/VMs, Cloud Networking, Security, Docker and Kubernetes etc., • Monitoring LZ services, health, availabilities, CloudWatch etc., • Following all ITSM processes through UTS and later through Helix and Incident/Change/Onboarding trackers, • Support to root cause analysis in case of incidents, • Following Telco LZ working model through Jira, Confluence to updated progress status and reporting, • Execution of changes (tasks related to affected cloud components), • Hands-on expertise in AWS/Google Cloud Infrastructure Architecture, • Strong understanding and hands-on experience in designing and building AWS/GOOGLE cloud services, • Architectural expertise in Kubernetes for containerization, • Deep knowledge of DevOps practices with Infrastructure as Code (IaC) using Terraform, • Extensive Linux expertise, • Minimum 2 years of hands-on experience in AWS/GOOGLE cloud design and architecture, • Proficiency in designing and developing services, • Expertise in Terraform and Python for building and automating IaC, • Ability to optimize services for efficiency, • Experience with AWS CloudWatch, Google Health and FinOps, • Telco Knowledge specially on Core Telecom devices, • Incident Handling & ITIL process understanding, • Knowledge of BMC Helix, • Knowledge of Netcool application (No development experience, Knowledge on how to use it, how to see alarms etc.)

Oportunidad Profesional | Infrastructure Specialist (Networking) – Pleno / Senior. Desde Hays estamos buscando un/a Infrastructure Specialist en Networking (Pleno–Senior) para incorporarse a un entorno logístico crítico, con foco en la operación y estabilidad de infraestructuras de red que so

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