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¿Quiénes somos? Somos una empresa de servicios en el sector de eventos, sita en el Vallès Oriental. Actualmente, buscamos a un/a profesional de Recursos Humanos con una sólida base en relaciones laborales para integrarse en nuestro departamento y ser una pieza clave en la gestión de nuestro personal. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la excelencia operativa en la gestión administrativa y legal de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo. Tus funciones principales: • Talent Acquisition: Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal (especialmente perfiles operativos)., • Compliance Legal: Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el convenio colectivo de aplicación., • Gestión Administrativa: Coordinar la contratación, altas/bajas en Seguridad Social y control de incidencias de nómina en colaboración directa con nuestra gestoría laboral externa., • Nexo de Unión: Actuar como punto de contacto y mediador entre la dirección y los trabajadores, fomentando un clima laboral positivo., • Asesoramiento Interno: Resolver consultas laborales de los empleados y dar soporte legal al departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas con alta rotación o sector servicios/ETT., • Conocimientos: Dominio actualizado de la legislación laboral y experiencia trabajando con gestorías., • Habilidades: Capacidad de comunicación asertiva, empatía, organización extrema y proactividad para resolver imprevistos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Salario competitivo según experiencia., • Un ambiente de trabajo dinámico en un sector que nunca se detiene.

No buscamos a alguien que mande. Buscamos a alguien que acompañe, ordene y mejore el día a día del equipo. Si vienes del mundo del call center, sabes que una sala bien llevada se nota: menos ruido, menos estrés, más foco y mejor ambiente. Y eso no va de gritar objetivos, va de liderazgo real. ¿Qué harás? • Coordinar y apoyar al equipo de atención telefónica en su trabajo diario., • Detectar bloqueos, ayudar a resolverlos y mejorar procesos., • Ser el nexo entre el equipo y la dirección., • Cuidar el clima de sala sin perder la eficiencia., • Liderar desde la cercanía, no desde el cronómetro. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en call center (preferible)., • Capacidad para liderar equipos desde el respeto y la organización., • Persona resolutiva, empática y con criterio propio., • Alguien que sepa cuándo apretar… y cuándo escuchar. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estable y honesto., • Un equipo humano., • Contrato indefinido., • Un entorno donde las cosas se pueden mejorar y se escuchan las ideas. Condiciones claras desde el primer día.