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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Te apasiona la arquitectura, el diseño y la creación de experiencias únicas? En Kora Living buscamos un/a Product Architect que lidere el diseño transversal de nuestros activos, asegurando que cada proyecto refleje nuestra identidad de marca y sea eficiente, rentable y memorable. Tu misión: Ser el eje que conecta arquitectura, interiorismo, paisajismo y operación, transformando la visión de Kora en espacios tangibles que optimicen la experiencia del cliente y la rentabilidad. Responsabilidades principales: Definición estratégica y briefing Recopilar requerimientos de todos los departamentos, elaborar el programa de necesidades y seleccionar colaboradores creativos (arquitectos, interioristas, paisajistas, artistas) para la promoción y definición de activos. Supervisión del diseño Coordinar proyectos de arquitectura, interiorismo y paisajismo, asegurando coherencia estética, funcional y operativa. Definir el concepto, revisar habitaciones piloto, materiales y optimizar aspectos para mejorar la experiencia del cliente en fases de proyecto. Equipamiento Validar el FF&E y OS&E. Dar apoyo al equipo de compras en la búsqueda y validación de alternativas y/o productos similares. Mejora continua post-apertura Realizar auditorías internas de marca, dar servicio a los equipos de operativa y supervisar reposiciones y liderar proyectos de reforma manteniendo el look & feel. Gestión de marca y estandarización Ser el/la Brand Guardian : mantener el manual técnico de diseño, liderar proyectos de experiencia de marca (amenities, uniformidad, odotipo). Gestión departamental Desarrollar herramientas internas y medir el impacto del producto sobre la rentabilidad. Estudio continuo y autónomo. Estudio continuo de tendencias, proveedores y competencia. Visita a plazas, parcelas, fábricas, proveedores y ferias. Perfil que buscamos: Formación: Arquitectura. Experiencia: Diseño y proyectos arquitectónicos. Idiomas: Inglés fluido. Herramientas: Auto CAD, Ind Design, Adobe Suite, Sketch Up, herramientas de generación de imágenes IA. Soft skills: Organización, compromiso con plazos, creatividad, curiosidad y responsabilidad. Perfil ordenado, metódico y analítico, con vocación por aprender también de forma autónoma. Alguien curioso, con gusto por el diseño y los viajes. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

Windows Active Directory L3 Engineer - Sector Bancario Internacional ¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un/a Ingeniero/a L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER). ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Modelo Híbrido Flexible: Mínimo de un 60% de teletrabajo. Entorno Internacional: Trabaja en proyectos globales y con tecnología enterprise a gran escala. Guardias y Flexibilidad: Turnos flexibles (horario de entrada 8:00-9:00 a 17:00-18:00) + Servicio de guardia (On-Call) rotativo 24x7 y disponibilidad para horas extras/fines de semana (compensado según política). Como Ingeniero/a de Nivel 3, serás responsable de mantener, analizar y mejorar la infraestructura de Active Directory en un entorno dinámico y multi-bosque. Tus tareas incluirán: Analizar y optimizar de extremo a extremo (end-to-end) la infraestructura de Active Directory. Monitorizar el rendimiento, uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad. Gestionar el ciclo de vida de los Domain Controllers (DC), parches de seguridad y despliegues. Investigar y solucionar incidentes complejos (Troubleshooting) de autenticación y replicación de AD. Realizar integraciones LDAP con sistemas no-Microsoft . Diseñar e implementar modelos de delegación basados en RBAC . Automatizar tareas repetitivas para maximizar la eficiencia del equipo. Requisitos esenciales (Must Have): Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas en infraestructuras complejas y al menos 2 años en equipos de infraestructura Active Directory L2/L3. Conocimientos sólidos: Microsoft Windows Server y servicios AD (AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos / NTLM, Certificados). Seguridad y Parches: Gestión de parches, protocolos de autenticación y resolución general de logs. Idiomas: Fluidez en Inglés (B2/C1) tanto hablado como escrito (comunicación diaria con equipos internacionales). Puntos extra (Nice to Have): Gestión de Datos: Sólidos conocimientos en DFSR / DFSN, autorizaciones y permisos SHARE / NTFS. Certificación ITIL Foundation. Conocimientos de Francés . En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#ActiveDirectory #WindowsServer #SystemAdministrator #ITJobs #MadridJobs #BNPParibas #L3Engineer #Recruiting #Hibrido #PowerShell #ExtiaSpain #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la innovación en el sector asegurador y contribuir a la sostenibilidad del negocio? Misión Contribuir a la precisión y fiabilidad de los cálculos de valoración económica y solvencia, aportando una visión clara y anticipándose a desviaciones en los resultados. Modelar y proyectar aspectos actuariales en el entorno IFRS17, proponiendo recomendaciones que potentien la eficiencia y fortalezcan la gestión del negocio en un sector en constante transformación. Tu trabajo será clave para garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una opinión fundamentada sobre procesos esenciales como suscripción, provisiones técnicas y reaseguro, impactando directamente en la solidez y transparencia de la compañía. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO? Formarás parte de una industria que lidera la innovación en gestión de riesgos y protección de personas y empresas. En un sector dinámico y en evolución, tendrás la oportunidad de trabajar con metodologías avanzadas y colaborar con equipos internacionales, impulsando tu desarrollo profesional en un entorno que valora la excelencia técnica y la mejora continua. Además, contribuirás a la sostenibilidad del negocio y a la protección de la sociedad mediante soluciones aseguradoras innovadoras y responsables. Funciones Desarrollar proyecciones y valoraciones económicas para Solvencia 2 e IFRS17, asegurando precisión y coherencia. Realizar el seguimiento y la monitorización de proyecciones, conciliando impactos reales y estimados. Elaborar informes actuariales para entidades de vida y no vida, garantizando transparencia y cumplimiento normativo. Revisar y validar políticas de suscripción, provisiones técnicas y tratados de reaseguro, identificando oportunidades de mejora y gestión de riesgos. Participar en reuniones con equipos actuariales locales e internacionales, fomentando el intercambio de mejores prácticas y conocimiento técnico. Perfil Formación en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Nivel avanzado de inglés, para colaborar en entornos internacionales. Conocimientos en: Vida y no vida Embedded Value, Solvencia 2, IFRS17 y ALM Herramientas de modelización y seguimiento de negocio Competencias Personales: Proactividad y orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y colaboración internacional Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Análisis crítico, compromiso con la calidad y mejora continua Habilidades de comunicación, influencia y negociación ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#OportunidadLaboral #SectorAsegurador #Actuaría #IFRS17 #Solvencia2 #Innovación #CrecimientoProfesional #Modelización #Seguros #TalentoActuarial #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo.¿Qué esperamos encontrar?Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras:- Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos.- Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos.- Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles.- Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura.- Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados.- Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución.También valoraremos positivamente:- Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas.- Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios.- Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica.- Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos.- Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma.- Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada.- Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones.- Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario.En Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Beneficios y cultura- Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.- Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.- Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.- Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.- Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.- Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.- Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.- Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.- Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.- Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribu edos en 1.500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial.Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo.TU ROLNuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica. Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA.¿QUÉ VAS A HACER?- Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto.- Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto.- Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución.- Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directivos. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes.- Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario.- Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos.- Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes.- Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva.- Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso.- Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento einterpretación legal cuando sea necesario.¿QUÉ BUSCAMOS?Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con:Formación y Experiencia:- Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster oMBA relacionado con PMO.- Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa.- Nivel de inglés fluido.Conocimientos Técnicos:- Experiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos.- Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones).- Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales.Competencias / Soft Skills:- Pensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas.- Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo.- Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo.¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE?Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional. Si deseas trabajar para uno de los principales proveedores de logística del mundo y dar el siguiente paso en tu carrera, ponte en contacto con nosotros para descubrir tu próximo rol.Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperarcuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: jacobo.del.cano@cevalogistics.com. Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca.#J-18808-Ljbffr

En èggo, queremos hacer accesible el diseño ofreciendo una experiencia legendaria y única a cada cliente. Nuestro propósito es claro: en èggo nace tu cocina, el corazón de tu casa. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito, ¡este es tu sitio!Actualmente estamos en plena expansión, por está razón necesitamos a técnicos/as de calidad en nuestras tiendas de Madrid. Somos una empresa multinacional y familiar, que mantiene su identidad y compromiso con la calidad y la excelencia en cada proyecto que comenzamos, ofreciendo siempre un trato personalizado y de confianza.Si buscas una empresa que valore tus conocimientos técnicos, apasionado/a por ofrecer soluciones de calidad y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a unirte a nosotros!¿Cómo será trabajar en èggo?- Un propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia.- Formación completa desde el primer día: Durante las primeras semanas, aprenderás nuestra metodología, programas de diseño y todo lo que necesitas sobre el diseño de cocinas.- Crecimiento profesional: Estamos en plena expansión, lo que significa que tendrás oportunidades reales de ascender y desarrollar tu carrera.- Horarios respetuosos: Aquí valoramos tu tiempo. No se trabaja los domingos y buscamos que tengas un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal.- Excelentes comisiones: Ganarás además de tu sueldo base un porcentaje (%) de la venta de tu tienda.- Equipos pequeños y cercanos: Trabajarás en grupos de 4-5 personas, donde la colaboración y el compañerismo son esenciales. Aquí siempre tendrás el apoyo de tus compañeros y de otras tiendas.- Buen ambiente y trato humano: Desde tu tienda hasta la sede, encontrarás personas accesibles, incluyendo directivos con las puertas abiertas para escucharte, ayudarte y darte soluciones.- Autonomía y confianza: Confiamos en tu capacidad para alcanzar tus metas y estaremos contigo para ayudarte en lo que necesites.- Disfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo.¿Qué harás en èggo?- Garantizar la viabilidad técnica de las cocinas a través de las revisiones y mejora de los proyectos.- Revisión de mediciones y planos de los proyectos de cocina de tu tienda.- Gestión de pedidos, realizando y coordinando los pedidos de cada cocina, así como los pedidos de las incidencias o garantías.- Formación técnica a los compañeros enfocados en ventas, ayudándoles a resolver cualquier duda que surja durante el proceso de venta.- Junto a tu director de tienda, serás responsable de la correcta ejecución de todos los procesos, desde la compra de la cocina hasta su instalación.¿Te animas a formar parte de èggo?#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y CumplimientoDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.- Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.- Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.- Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.- Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.- Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.- Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.- Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.- Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa.- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.- Conocimientos y Experiencia previa- 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.- Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad- Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio- Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)- Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)- Certificaciones Profesionales (deseables):- CISM (Certificado Information Security Manager)- CISSP (Certificado Information Systems Security Professional)- CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control)- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor- Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.- Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.- Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.- Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.- Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.- Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.- Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).- Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.- Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.- Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.- Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales.Ubicación: La Moraleja Albatros.Funciones básicas- Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.- Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.- Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.- Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.- Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.- Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.- Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.- Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.- Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.- Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación.- Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos).- Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2).- Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un proyecto con decisiones técnicas reales por tomar y con la autonomía para tomarlas. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. El Punto de Partida Técnico Tenemos una propuesta de stack sobre la que arrancar, pero la decisión final formará parte del trabajo del rol: - Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO). - Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización. - Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai. - Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios. - Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae. - Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSS Modules o solución equivalente. - Formularios y validación: react-hook-form y Zod. - Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir. - Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React. - Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend. - Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión. - Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform. - Metodologías ágiles: Scrum y Kanban. Responsabilidades - Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API. - Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager. - Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae. - Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación. - Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI. - Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend. - Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio. - Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión. - Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables. Requisitos Esenciales - Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica. - Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo. - Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado. - Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol. - Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores. - Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless. - Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes). - Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño. - Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD. - Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle. - Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios. - Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD. - Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad. - Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo. Requisitos Valorables - Experiencia con Next.js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae. - Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio. - Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio. - Observabilidad y monitorización de errores en cliente. - Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos. - Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). - Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. - Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. - Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. - Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. - Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. - Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. - Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. - Formación continua: cursos, eventos, etc. - Clases de inglés gratuitas. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil y transparente. Consta de 4 fases: - Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos). Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. El Punto de Partida Técnico Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO). Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización. Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai. Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios. Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae. Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSSModules o solución equivalente. Formularios y validación: react-hook-form y Zod. Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir. Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React. Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend. Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión. Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban. Responsabilidades Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API. Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager. Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae. Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación. Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI. Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend. Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio. Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión. Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables. Requisitos Esenciales Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica. Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo. Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado. Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol. Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores. Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless. Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes). Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño. Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD. Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle. Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios. Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD. Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad. Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo. Requisitos Valorables Experiencia con Next.Js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae. Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio. Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio. Observabilidad y monitorización de errores en cliente. Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc. Clases de inglés gratuitas. Nuestro proceso de selección Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos). Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en diseño de arquitectura y en un caso real de producto, para que conozcas de primera mano cómo trabajamos y los retos del día a día (1 hora). Entrevista con Jorge Gutiérrez (CTO) para conocer los orígenes de la compañía, su visión y valores (30 minutos). Entrevista final con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar el encaje cultural (30 minutos). Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Desde DO & CO Estamos En Búsqueda De Un/a Encargado Para Nuestro Catering. Sus Principales Funciones Serían Las Siguientes Organizar el trabajo del personal a su cargo y las actividades de éstos. Supervisar las actividades en cocina y asignar tareas. Monitorear las estaciones de trabajo, asegurando el correcto funcionamiento de los utensilios y máquinas de cocina esenciales para el éxito de los platos. Ayuda a los cocineros y ayudantes de cocina en la preparación de platos, especialmente durante los picos de trabajo. Supervisar que se respeten los estándares de higiene y calidad de los alimentos. Gestión del orden y limpieza del área. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Descripción de la empresa Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Requisitos Formación en Dirección de Cocina, Gastronomía o similar. Experiencia de más de 5 años realizando las funciones descritas. Capacidad de trabajo en equipo. Dotes comunicativas. Información adicional Creemos Que Nuestros Empleados Son El Motor De Nuestro Éxito y Nos Esforzamos Por Crear Un Entorno De Trabajo Positivo y Solidario. Como Miembro De Nuestro Equipo, Tendrá Acceso a Una Serie De Beneficios, Entre Los Que Se Incluyen No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito. Despídete del estrés de los desplazamientos diarios con nuestro autobús de empresa, ¡gratis! Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos. Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas. Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero! Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para unirse a un proyecto en Madrid, en una sustitución temporal con jornada a tiempo parcial. La labor principal consiste en garantizar los servicios y prestaciones básicas de las personas alojadas en viviendas no institucionalizadas, como el apoyo en el aseo, la alimentación y el desarrollo de habilidades esenciales para el día a día. Entre las tareas, se incluye hacer seguimiento de que se realicen correctamente las tareas del hogar, como la limpieza, la nutrición y el cuidado de la vivienda y los electrodomésticos. También asistirás a reuniones con el equipo para diseñar y evaluar itinerarios de inclusión personalizados, asegurando que se cumplan las normas de convivencia y los objetivos de cada persona. Además, deberás comunicar cualquier dificultad que surja en estos itinerarios y proponer alternativas para adaptarlos a cada situación. El puesto implica un contacto directo con los usuarios, fomentando su autoestima y apoyándoles en la búsqueda de un alojamiento más normalizado o de empleo. También realizarás un seguimiento de las actividades programadas, tanto individuales como en grupo, y acompañarás a los usuarios en su integración en otros recursos, como centros de formación laboral o de salud. Actuarás como mediador en posibles conflictos con vecinos o entre los propios participantes del programa. El contrato es de formación y aprendizaje, con un salario bruto anual de entre 12.000 y 18.000 euros.

INDUREMON es una empresa con una larga trayectoria en el sector ferroviario que trabaja tanto con instalaciones fijas como en material móvil, además de en el desarrollo de otro tipo de proyectos relacionados con el sector. Creamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, apostando siempre por factores que consideramos esenciales como la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones mecánicas y eléctricas, sobre todo HVAC, de diferentes trenes asegurando que estas se encuentren en un estado óptimo para su uso. FUNCIONES: - Participar en la evaluación técnica de las averías en campo para detectar las causas que motivan el fallo operativo y plantear propuestas de reparación. - Coordinar las acciones del equipo encargado de la resolución de las incidencias. - Verificar la realización de las inspecciones periódicas programadas. - Comprobar que la documentación asociada (planos, esquemas...,) se encuentre actualizada y disponible. - Preparar informes de seguimiento para los clientes y resolver las posibles dudas que puedan tener. - Proponer mejoras en los procedimientos y procesos del Departamento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo todas las tardes una vez hayan transcurrido aproximadamente 6 meses desde la contratación. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 15:00 h y de 16:00 h a 17:00 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre: El REBT. El RITE. Sistemas de automatización. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: capacidad de análisis y autonomía. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

En Adecua afrontamos un reto urgente: más del 90% de las viviendas de personas mayores no están adaptadas para envejecer en ellas con seguridad y comodidad. Con el respaldo de GCO Ventures, adaptamos hogares para que las personas puedan seguir viviendo en casa, con dignidad, autonomía y tranquilidad. Lo hacemos guiados por valores esenciales: simplicidad, transparencia, compromiso y escucha activa. Creemos en comunicarnos con claridad, centrarnos en lo que realmente importa y acompañar a cada cliente con cercanía y profesionalidad. Buscamos una persona para unirse como Responsable de Operaciones Técnicas (Reformas), con la misión de construir y consolidar el sistema técnico de Adecua, permitiendo estandarizar, presupuestar y ejecutar reformas con mayor autonomía, eficiencia y menor dependencia de proveedores externos. Además, será responsable de supervisar y coordinar la ejecución de los proyectos (realizada por proveedores), asegurando el cumplimiento técnico, económico y de calidad. • Construir y consolidar el sistema técnico de Adecua, desarrollando librerías de partidas, estructuras de costes, catálogos de materiales, plantillas de presupuestos y procesos de recogida de información que permitan escalar el modelo con mayor autonomía., • Acompañar el proceso de venta desde la perspectiva técnica, validando la viabilidad de los proyectos así como la revisión y estructuración de presupuestos; asegurando claridad para el cliente, consistencia en partidas y alineación con los objetivos de margen., • Definir el alcance de los proyectos, transformando inputs (fotos, vídeos, visitas) en propuestas cerradas que reduzcan ambigüedad y minimicen riesgos antes del inicio de obra., • Planificar y liderar la ejecución de proyectos de reforma de principio a fin, gestionando el seguimiento, incidencias y bloqueos para garantizar una realización eficiente., • Coordinar y desarrollar la red de profesionales y proveedores, asegurando relaciones de calidad y el cumplimiento de estándares de ejecución en plazos, costes y calidad., • Impulsar la mejora continua del sistema y sus procesos, identificando áreas de potencial mejora., • Formación técnica en el ámbito de la construcción o reformas, como arquitectura técnica, ingeniería de edificación, interiorismo con base técnica o equivalente., • +5 años de experiencia gestionando proyectos de obra o reforma residencial., • Experiencia práctica en presupuestación y ejecución de obra, con criterio para estructurar partidas, costes y seguimiento., • Alta capacidad organizativa y pensamiento sistemático, con experiencia gestionando varios proyectos en paralelo y diseñando procesos y flujos de trabajo escalables., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación, con orientación a resultados y capacidad de alinear a distintos interlocutores., • Conocimiento de herramientas digitales de gestión y colaboración, como Presto, Arquímedes, Excel y herramientas de trabajo colaborativo (Slack, Teams o similares)., • Conocimiento de normativa y gestión de obra en España, incluyendo licencias, permisos y relación con comunidades de vecinos., • Experiencia en entornos startup, proptech o modelos con múltiples partners externos., • Experiencia trabajando con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similares)., • Participar en un proyecto con propósito social y en pleno crecimiento., • Modelo híbrido: presencial de lunes a jueves y viernes en remoto, con opciones de teletrabajo adicional cuando lo necesites., • Oficinas céntricas en Madrid (Chamartín)., • Flexibilidad horaria dentro de la franja comercial para favorecer la conciliación. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.