Are you a business? Hire nueva apertura candidates in El Prat De Llobregat
¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Carrefour de "EL PRAT DE LLOBREGAT" DE FORMA ESTABLE. ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar , explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.102 € bruto mes + importante variable en función de la consecución de objetivos - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a 15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.
Empresa de Marketing busca personal para trabajar de Lunes a Viernes. (A media y a jornada completa). Requisitos: • DNI o NIE en vigor. • Incorporación inmediata. • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido. • Horario flexible adaptado a tus necesidades. • Salario fijo de 780€ + comisiones. • Oportunidades de promoción interna. • Formación continua para desarrollar nuevas habilidades. • Entorno de trabajo dinámico y con cultura de aprendizaje.