Trabajos objetivos personales en el en Almenara - Page 2Crear alertas

🆕¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto)., • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: • Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo., • Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering)., • Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas., • Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro., • Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional., • Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro., • Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales., • Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras., • Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa., • La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: • Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías., • Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares., • Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins)., • Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales., • Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras., • Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios., • Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS., • Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com.

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store Manager - ECI Preciados - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interinidad a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos • Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa., • Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • Retribución flexible: A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo., • Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días). Principales funciones • Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía., • Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso., • Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica., • Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas., • Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico., • Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España., • Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente., • Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). xcskxlj Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

ppbPalex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). /b /p pLa persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. /p pbUbicación: /b Madrid o Barcelona /p h3Funciones principales /h3 pbComo técnico de campo: /b /p ul liRealizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis /li liInstalaciones y retiradas de equipos /li liFormaciones de uso de equipos a clientes /li liPromover los contratos de mantenimiento con los clientes. /li liMantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción. /li liActuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente. /li liControl de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos. /li liReportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad. /li liSeguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento. /li /ul pbComo técnico especializado se responsabilizará de: /b /p ul liRecibir formación en los distintos proveedores internacionales. Impartir formación interna a los técnicos de área. /li liGestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista /li liDar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario. /li liDefinir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima. /li liAltas y mantenimiento de la base de datos de recambios. /li liRedacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista. /li /ul h3Formación y conocimientos necesarios /h3 ul liCiclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). Valorable Ingeniería técnica. /li liConocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria. /li liNivel de inglés B1-B2. /li liManejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos. /li liDominio del paquete MS Office /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liComprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje. /li liAutónoma, organizada y orientada a objetivos. /li liCon habilidades de análisis para el diagnóstico de averías. /li liCon buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liCon atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar. /li liExperiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico. /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liResidencia en Madrid o Barcelona (Ubicación de nuestros talleres) /li liCarnet de conducir. /li liDisponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones). /li liDisponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento). /li /ul h3Qué ofrece Palex Medical /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución fija y variable /li liAmplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado. /li liVehículo de empresa. /li liFormación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. /li liIntegración en una compañía líder en el sector Life Science /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Santander Assurance Solutions (SASA) estamos buscando incorporar a un especialista comercial de seguros en nuestro equipo en el Centro de Relaciones con el Cliente centrado en campañas outbound. /p pLa misión principal del puesto es dinamizar la venta de seguros a través de nuestro canal telefónico. Buscamos un perfil con experiencia en la comercialización de portfolio de productos de seguros personales, acostumbrado/a a trabajar bajo altos estándares de calidad y eficiencia de plataforma telefónica. Concretamente especializado en campañas de outbound para captación de nuevos clientes. /p h3Actividades y Responsabilidades /h3 ul liComercialización directa de Seguros generales en clientes seleccionados. /li liRealización de simulaciones para ofrecer soluciones personalizadas a clientes/as. /li liEmisión de llamadas comerciales a cliente /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos de venta. /li liPreferiblemente titulación Bachillerato. /li liExperiencia en sector asegurador y/o banca. /li liExperiencia comprobada en venta telefónica de seguros, con sólidos conocimientos del mercado y productos del sector. /li liHabilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. /li liOrientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /li /ul h3Además, tenemos más cosas para ti: /h3 ul liComputo anual de 25 días de vacaciones laborables + 1 extra por tu cumpleaños /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Palex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. Funciones principales • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis, • Instalaciones y retiradas de equipos, • Formaciones de uso de equipos a clientes, • Promover los contratos de mantenimiento con los clientes., • Mantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción., • Actuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente., • Control de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos., • Reportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad., • Seguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento., • Recibir formación en los distintos proveedores internacionales. Impartir formación interna a los técnicos de área., • Gestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista, • Dar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario., • Definir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima., • Altas y mantenimiento de la base de datos de recambios., • Redacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista. Formación y conocimientos necesarios • Ciclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). Valorable Ingeniería técnica., • Conocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria., • Manejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos., • Dominio del paquete MS Office Competencias personales Buscamos una persona: • Comprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje., • Autónoma, organizada y orientada a objetivos., • Con habilidades de análisis para el diagnóstico de averías., • Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Con atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo. Experiencia • Al menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar., • Experiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico., • Residencia en Madrid o Barcelona (Ubicación de nuestros talleres), • Disponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones)., • Disponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento)., • Retribución fija y variable, • Amplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado., • Vehículo de empresa. xcskxlj, • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado., • Integración en una compañía líder en el sector Life Science #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento de AscensoresAplikujlocations:Barcelonatime type:Na pełny etatposted on:Opublikowano 8 dni temujob requisition id:R0661255En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir.¿Estas listo/a para unirte a nosotros?Funciones del puesto:- Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional.- Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa.- Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación.- Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad.- Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos.- En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales.- Salario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido.- Retribución flexible.- Vehículo de trabajo y móvil.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento.De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscansoluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.Somos un equipo de más de 14.000 profesionales en más de 18 paísesque, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.Actualmente estamos seleccionando un/aResponsable Controlling de Transporte (H/M)para nuestra sede corporativa ¿Nos acompañas?Misión Del PuestoAnalizar de los datos operativos, costes y otra información económica, para la elaboración de informes que permitan el análisis de rentabilidad y sus causas para la adopción de las decisiones adecuadas.¿Qué harás con nosotros?En dependencia de la Directora de Controlling de Grupo.Obtener los costes detallados de transporte, para realizar el análisis de ingresos y costes reales frente a presupuestados, realizar el seguimiento de la rentabilidad e identificar desviaciones.Control y seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos e implantar medidas correctoras.Elaboración de los cierres contables, realización de informes de gestión y análisis de desviaciones. Elaboración del Forecast.Proporcionar información financiera y de control fiable en estrecha colaboración con otras funciones operativas y de soporte.Gestionar el proceso de reporting, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de plazos.Realizar seguimiento de los planes de mejora de rentabilidad financiera y/o operativa, analizando su progreso e impacto.Supervisión del equipo.¿Qué buscamos?Grado en Economía o Administración o ingeniería con conocimientos financieros.Experiencia de al menos 3-5 años en funciones descritas. Se valorarán perfiles operativos con experiencia en la gestión de datos.Nivel inglés alto (competencia hablada fluida).Muy valorable procedencia sector transporte.Dominio alto paquete Office (especialmente Excel).Competencias personales: analítico, capacidad de organización, orientación a objetivos, proactividad en propuesta de mejoras y capacidad de adaptación, habilidades de comunicación e interpersonales, capacidad de trabajo en equipo.Flexibilidad.¿Qué puedes esperar?Formarás parte de un proyecto en expansión: te ofrecemos desarrollo profesional.Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo.Te ofrecemos un alto grado de autonomía dentro de un equipo motivado.Acceso a beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc.¿Quieres presentarte?¡Da el paso decisivo e inscríbete! Estamos deseando recibir tu solicitud.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible.Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado o Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de:Estrategia de Partnerships & AfiliaciónDiseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca.Identificación y gestión integral de alianzas estratégicasDetectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados.Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y ActivacionesDiseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas.Análisis de performance, colaboración transversal y CRMDefinir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como Hub Spot.Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas.2-3 años de experienciaen desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares.Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física,con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector.Experiencia sólida en Hub Spotcomo herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance.Excelenteshabilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual.Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor.Experiencia engestión de múltiples proyectosy un enfoque orientado a objetivos y resultados.Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento.Oportunidades reales dedesarrollo profesional:somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio.Entorno de trabajo dinámico y motivador,Cobee:Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud.Wellhub:acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a.Día de cumpleaños libreFormar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro..

Overview Centro Auditivo de Alto Rendimiento - Fuenlabrada, Madrid Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos incorporar un Audiólogo/a Protesista altamente cualificado y orientado a la excelencia para unirse a nuestro consolidado equipo en Fuenlabrada. Somos un centro de referencia en la Comunidad de Madrid, comprometido con la aplicación de las últimas tecnologías en salud auditiva y la atención personalizada. Responsabilidades • Evaluación Auditiva Completa: Realizar audiometrías tonales, verbales, logoaudiometrías y demás pruebas diagnósticas necesarias para una correcta adaptación., • Adaptación Protésica: Asesoramiento, selección y adaptación de audífonos (todas las marcas y tecnologías), asegurando la máxima satisfacción y rendimiento para el paciente., • Seguimiento y Mantenimiento: Programación de revisiones periódicas, ajustes finos de los dispositivos y resolución de incidencias técnicas., • Gestión Documental: Manejo de la documentación clínica y administrativa asociada a las adaptaciones y subvenciones., • Asesoramiento Integral: Ofrecer información detallada sobre productos de protección auditiva y soluciones de conectividad., • Venta y Fidelización: Desarrollar estrategias comerciales para la consecución de objetivos y la fidelización de la cartera de pacientes.Perfil Profesional Requerido, • Formación Académica: Imprescindible Título de Técnico Superior en Audiología Protésica., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la adaptación de audífonos de diversas tipologías y fabricantes., • Competencias Técnicas: Dominio de software de adaptación y de equipos de calibración (cámara de vacío, analizador de audífonos, etc.)., • Habilidades Personales: Clara orientación al paciente, empatía, habilidades comunicativas excelentes, y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Ubicación: Residencia cercana o facilidad para desplazarse a Fuenlabrada (Madrid).Beneficios, • Contrato: Contrato laboral indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad profesional., • Retribución Económica: Salario Fijo Altamente Competitivo (+ Atractivo Sistema de Comisiones y Bonus por desempeño)., • Jornada Laboral: Jornada completa, de lunes a viernes (posibilidad de flexibilidad horaria negociable)., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera estructurado y acceso a formación especializada continua de primer nivel en nuevas tecnologías y protocolos audiológicos. xcskxlj, • Entorno de Trabajo: Equipamiento de última generación y un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.Proceso de Selección Los candidatos interesados deben enviar su Curriculum Vitae detallado y su Título de Audiología #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y un equipo compuesto por más de 5.000 personas, con actividad en Europa y América Latina. Somos referentes en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, con un firme compromiso con la sostenibilidad y la excelencia técnica. /ppEn GMF Railway Maintenance Services, empresa del Grupo COMSA, estamos especializados en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y el diseño de nuevos equipos. Con más de 50 años de experiencia, ofrecemos un servicio integral basado en la eficiencia, la calidad y la seguridad, en instalaciones de última generación y con altos estándares técnicos. /ppActualmente, precisamos incorporar un/a Ingeniero/a gestor/a de proyectos: /ph3Funciones principales: /h3ulliCoordinar y supervisar la correcta ejecución del mantenimiento, con la dotación de los medios materiales, de maquinaria y personales y supervisar el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales. /liliRealizar seguimiento de la planificación temporal delos diferentes contratos de mantenimiento. /liliSupervisar el equipo de trabajo, tanto el personal directo de empresa como las subcontratas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos. /liliSupervisar el control económico junto con el departamento de Control de Gestión para responder ante las posibles desviaciones. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, rodeado/a de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. /liliFormación y aprendizaje continuo. /liliPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. /liliPlan de compensación flexible. /liliSalario competitivo. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliViernes con jornada intensiva. /liliUn día de teletrabajo semanal. /liliJornada intensiva durante los meses de julio y agosto. /li /ulpEn GMF y COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por entornos de trabajo diversos, inclusivos y orientados al desarrollo del talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete al equipo /h3 h3Ingeniero de eficiencia energética /h3 pQueremos incorporar a un Técnico en Eficiencia Energética y Generación Distribuida, una persona con gran motivación que nos ayude a cambiar el modelo actual de consumo energético. /p pEl puesto ofrece una carrera única en cuanto a experiencia profesional para el candidato que se desenvuelva con éxito en este contexto de trabajo creativo y multidisciplinar. /p h3Atributos personales /h3 ul liPersona inquieta, trabajadora, comprometida y con iniciativa. /li liCapacidad para manejar prioridades múltiples trabajando en equipo con diferentes áreas de negocio. /li liOrientado a soluciones, y con capacidad de trabajo autónoma, experiencia en planificación y cumplimiento de hitos y objetivos. /li liIntegridad y valores éticos. /li liDesenvuelto en un contexto de trabajo dinámico, en crecimiento, y multidisciplinar, manteniendo criterios estrictos en cuanto a confidencialidad y protección de datos de clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEl candidato ideal debe contar alguna experiencia relevante para el puesto. /li liFormación superior universitaria no indispensable. /li liPersona colaboradora, multidisciplinar, con visión estratégica, con capacidad de soportar largos procesos de venta y capacidad de influencia técnica y económica. /li liInglés nivel intermedio/alto o superior. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 ul liSalario: En función del candidato y de la experiencia. /li liHorario flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos incorporar un perfil, con 4-5 años de experiencia, capaz de gestionar el cumplimiento normativo en GRC y Privacidad, además de conocer estándares como RGPD, NIS2, ENS, ISO/IEC 27001, ENS, ISO/IEC 42001, entre otros. Requisitos del perfil: • Habilidad para comprender y reformar los requerimientos legales en medidas y controles técnicos u operativos., • Experiencia en la evaluación y gestión de análisis de riesgos tecnológicos., • Control fluido del RGPD, la LOPDGDD, el ENS, la Directiva NIS2, la norma ISO/IEC 27001, entre otros., • Competencias en redacción, análisis jurídico-técnico y comunicación efectiva con equipos técnicos y niveles directivos (CISO, DPO y responsables de áreas de negocio)., • Perfil con pensamiento analítico, enfoque a objetivos y elevado grado de autonomía. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. Tus tareas • Redactar informes técnicos y legales relacionados con medidas de protección, trazabilidad, cifrado, autenticación, control de accesos y segregación de funciones en sistemas considerados críticos., • Colaborar con los equipos funcionales y técnicos para implementar controles de seguridad y privacidad desde las fases iniciales del diseño, garantizando la integración de los principios privacy by design y privacy by default durante todo el ciclo de vida de los sistemas., • Diseñar o actualizar políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y guías operativas relacionadas con la gestión de la seguridad de la información y la privacy., • Llevar a cabo evaluaciones y análisis de riesgos en materia de seguridad de la información, abarcando la detección de vulnerabilidades, la valoración del impacto potencial y la definición de estrategias o planes de mitigación, de acuerdo con los marcos ISO/IEC 27005, ENS y NIS2., • Intervenir en la evaluación de proveedores y proyectos tecnológicos, analizando cláusulas contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA), medidas de protección y cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, SOC 2, ENS y RGPD., • Revisar anexos y documentación técnica que impliquen el tratamiento de datos personales o la prestación de servicios tecnológicos, verificando su adecuación a la normativa vigente., • Permanecer al día respecto a nuevas regulaciones, estándares y guías internacionales en materia de seguridad y protección de datos., • Brindar apoyo en la realización de evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y en los análisis de riesgos de privacidad (AARR), asegurando la coherencia entre las perspectivas jurídica y técnica. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado., • 23 días hábiles de vacaciones al año., • Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento., • Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Qué ofrecemos? • Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad., • Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa., • Vehículo de empresa para uso profesional y kilometraje., • Cheque restaurante., • Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. Misión La Misión del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). Funciones principales • Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo., • Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas., • Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras., • Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación., • Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas., • Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc., • Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial., • Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes., • Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Experiencia requerida Mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Competencias técnicas • Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc., • Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales., • Seguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos)., • Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Competencias personales • Liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad analítica., • Capacidad de planificación/organización., • Orientación al cliente/negocio., • Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. xcskxlj Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn el puesto de comercial B2B obra en VPS España te encargarás de la gestión integral de clientes y oportunidades en el sector de obra, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos comerciales. En tu día a día, visitarás obras y empresas clientes, presentarás soluciones y servicios de la empresa, elaborarás propuestas económicas y harás seguimiento de las ofertas para garantizar su correcta ejecución. Mantendrás una comunicación fluida con los equipos internos (operaciones, administración, logística) para coordinar instalaciones, plazos y calidad del servicio. Es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Madrid, con posibilidad de desplazamientos a diferentes obras dentro de la comunidad y alrededores. Se trata de un contrato temporal para un puesto de comercial B2B obra, con opciones de continuidad según resultados. /p h3Cualificaciones /h3 ul liAptitudes comerciales: experiencia en gestión comercial B2B, comercial management y trading en entornos de obra o servicios a empresas. /li liAptitudes de relación con clientes: habilidades de comunicación, orientación al cliente y experiencia en customer support. /li liAptitudes de seguimiento: capacidad para realizar un adecuado following up de ofertas, clientes y proyectos, manteniendo información actualizada y ordenada. /li liFormación y conocimientos: se valora formación en comercio, administración de empresas, gestión comercial o similares, así como conocimiento básico de procesos de obra y servicios técnicos. /li liCompetencias personales: capacidad de organización, autonomía, orientación a objetivos, trabajo en equipo y manejo de herramientas digitales (ofimática, correo electrónico). /li liOtros requisitos: disponibilidad para trabajo presencial en Madrid y desplazamientos a obras, permiso de conducir B y se valora experiencia previa en puestos comerciales en el sector servicios o construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Event Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad /h3 pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). /li liIdentificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. /li liOrganizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. /li liGarantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. /li liGestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. /li liApoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). /li liMedir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. /li liPlanificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. /li liImplementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. /li liGestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). /li liGarantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). /li liCrear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. /li liImplementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page. /li liGestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. /li liCrear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. /li liCoordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. /li liGestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). /li liExperiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liSólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. /li liExperiencia en gestión de eventos y proyectos. /li liConocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. /li liCapacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. /li liManejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrientación a negocio y al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de influencia, organización y liderazgo. /li liCreatividad, proactividad y espíritu innovador. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de trabajo híbrido. /li liCheque restaurante. /li liIncentivos vinculados al rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cloud Account Manager en Davinci Cloud, Madrid, con al menos 3 años de experiencia. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia en el sector IT, • Conocimiento del mercado cloud y de los principales fabricantes (AWS, GCP y Azure), • Experiencia y/o conocimientos en el ámbito de la transformación digital y la seguridad., • Habilidades de comunicación orales y escritas, presentando a una audiencia que contiene uno o más tomadores de decisiones., • Clara vocación por el mundo de la venta, muy orientado/a a desarrollo de nuevo negocio. Alta capacidad de determinación, ambición, orientado a personas y resultados., • Experiencia en entornos internacionales. DESCRIPCIÓN Se busca un Account Manager para diseñar y ejecutar estrategias para impulsar la adopción y el uso de los servicios de AWS y GCP por parte de nuestros clientes. Buscamos a una persona con perspicacia técnica y dilatada experiencia en el sector IT en grandes clientes que tenga dotes y habilidades comerciales que le permitan representar de manera efectiva a Davinci Group dentro del entorno de un cliente. Brindarás apoyo y orientación comercial estratégica para ayudar a planificar y desarrollar soluciones utilizando las mejores prácticas, y para mantener proactivamente los entornos de AWS y de GCP de nuestros clientes. Beneficios Que Tendrás En Tu Lugar De Trabajo • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan., • Buen ambiente de trabajo, • Jornada intensiva viernes y meses de verano (julio y agosto) Además, trabajando para Davinci Group obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional., • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. xcskxlj, • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional, • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de ClientesApplylocations:Barcelonatime type:Full timeposted on:Posted 8 Days Agojob requisition id:R0661060En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes.En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición.¿Estas listo/a para unirte a nosotros?Para nuestro equipo de ventas, actualmente estamos en búsqueda de un perfil de gestor/a de clientes.La misión principal será cumplir con los objetivos asignados en tu zona, realizando un adecuado seguimiento a cada uno de los clientes, creando nuevas oportunidades y cerrando acuerdos con ellos de forma que permitan maximizar el crecimiento de la marca en la zona.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.- Retribución flexible.- Contrato indefinido.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer una serie de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus metas profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on https://careers.Kone.Com/en/#J-18808-Ljbffr

ppbCBRE Project Management S.A /b by Turner Townsend, empresa /b blíder mundial /b en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. /p pEstamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? b#ThePlaceToBe /b /p pBuscamos un/a bProject Manager /b para los proyectos de implantación de bDesign and Build /b de oficinas en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto. /li libRelación con el cliente /b ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. /li liDetectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li /ul /li libGeneración de oportunidades /b ul liPreparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defender las mismas ante el cliente con el resto del equipo. /li liLiderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés. /li liRealizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o JA (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias. /li liNegociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto. /li /ul /li libDesign management /b ul liRecopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados. /li liAsegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras. /li liAsegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación. /li liGestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias. /li /ul /li libProject management /b ul liGestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc. /li liVelar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato. /li liControlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico. /li liDetectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance. /li /ul /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas. Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas. /li libFormación imprescindible: /b ul liInglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas. /li liInformática: Office 365, MS Project y AutoCad. Valorable: BIM (Revit) /li /ul /li libCompetencias Técnicas: /b ul liConocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades. /li liConocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace. /li liCapacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica. /li liConocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable. /li /ul /li libHabilidades Personales: /b ul liPerfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado. /li liDotes comerciales y capacidad para generar confianza. /li liLiderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos. /li liOrganización, dinamismo y orientación a resultados. /li /ul /li libViajes: /b sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar. /li /ul h3¿Por qué unirte a CBRE Project Management? /h3 ul libContrato indefinido /b con 23 días de vacaciones. /li libPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales /b (si fuera de su interés). /li libRetribución flexible /b de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. /li libSeguro de vida /b para empleados con 1 año de antigüedad. /li libPlataforma de consulta general, nutrición y psicología /b por videollamada o chat. /li liPotenciar la oportunidad de bcompartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia /b y con diversas líneas de negocio. /li /ul pInscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de TurnerTownsend (empresas ambas del grupo CBRE). /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué buscamosBuscamos incorporar un perfil, con 4-5 años de experiencia, capaz de gestionar el cumplimiento normativo en GRC y Privacidad, además de conocer estándares como RGPD, NIS2, ENS, ISO/IEC 27001, ENS, ISO/IEC 42001, entre otros.Requisitos del perfil:- Habilidad para comprender y reformar los requerimientos legales en medidas y controles técnicos u operativos.- Experiencia en la evaluación y gestión de análisis de riesgos tecnológicos.- Control fluido del RGPD, la LOPDGDD, el ENS, la Directiva NIS2, la norma ISO/IEC 27001, entre otros.- Competencias en redacción, análisis jurídico-técnico y comunicación efectiva con equipos técnicos y niveles directivos (CISO, DPO y responsables de áreas de negocio).- Perfil con pensamiento analítico, enfoque a objetivos y elevado grado de autonomía.Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría.Tus tareas- Redactar informes técnicos y legales relacionados con medidas de protección, trazabilidad, cifrado, autenticación, control de accesos y segregación de funciones en sistemas considerados críticos.- Colaborar con los equipos funcionales y técnicos para implementar controles de seguridad y privacidad desde las fases iniciales del diseño, garantizando la integración de los principios privacy by design y privacy by default durante todo el ciclo de vida de los sistemas.- Diseñar o actualizar políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y guías operativas relacionadas con la gestión de la seguridad de la información y la privacy.- Llevar a cabo evaluaciones y análisis de riesgos en materia de seguridad de la información, abarcando la detección de vulnerabilidades, la valoración del impacto potencial y la definición de estrategias o planes de mitigación, de acuerdo con los marcos ISO/IEC 27005, ENS y NIS2.- Intervenir en la evaluación de proveedores y proyectos tecnológicos, analizando cláusulas contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA), medidas de protección y cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, SOC 2, ENS y RGPD.- Revisar anexos y documentación técnica que impliquen el tratamiento de datos personales o la prestación de servicios tecnológicos, verificando su adecuación a la normativa vigente.- Permanecer al día respecto a nuevas regulaciones, estándares y guías internacionales en materia de seguridad y protección de datos.- Brindar apoyo en la realización de evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y en los análisis de riesgos de privacidad (AARR), asegurando la coherencia entre las perspectivas jurídica y técnica.Qué ofrecemos- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado.- 23 días hábiles de vacaciones al año.- Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento.- Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo.- Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales....Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución.Principales funciones y responsabilidades:Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo.Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering).Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas.Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro.Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional.Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial.Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro.Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales.Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras.Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa.La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen:Suministros energéticos y utilities.Catering y restauración.Servicios de limpieza.Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento.Equipamiento.Otras categorías relacionadas con el gasto directo.Requisitos de la posición:Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías.Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares.Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins).Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales.Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras.Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios.Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución.Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS.Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo).Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores.En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.Fullstep.Com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.Fullstep.Com.

En EY, damos forma al futuro con confianza. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. Tus principales funciones • Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales., • Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados., • Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia., • Auditoría de seguridad., • Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación., • Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines., • Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.Bienestar y beneficios personales, • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)Flexibilidad y conciliación, • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional, • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. xbhjioe Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación: Nacional Tus Responsabilidades Clave: • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos., • Habilidades:, • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! xcskxlj Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Servicios Ciberseguridad (f/m) en BarcelonaConsultor/a Servicios Ciberseguridad (f/m) en Barcelona En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Tienes experiencia en ciberseguridad y te apasiona coordinar proyectos estratégicos que garanticen la protección digital de grandes organizaciones? En T-Systems, multinacional líder en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, buscamos un/a Consultor/a de Servicios de Ciberseguridad (Customer Security Manager - CuSM) para unirte a nuestro equipo de Security en Barcelona. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo innovador que lidera soluciones de seguridad de última generación, combinando ITSecurity, NetworkSecurity y Cibersecurity SOC. Tu principal misión será gestionar y coordinar los servicios de seguridad de manera integral, asegurando su calidad y cumplimiento según los acuerdos establecidos con nuestros clientes. ¿Qué harás en este rol? • Ser el punto de contacto principal con clientes asignados, gestionando la prestación de servicios de ciberseguridad contratados., • Coordinar equipos de trabajo dedicados a los proyectos de clientes, garantizando el cumplimiento de hitos y objetivos., • Gestionar contratos desde el punto de vista presupuestario y técnico, asegurando la alineación con las políticas y estándares de seguridad de T-Systems y del cliente., • Proveer consultoría estratégica en ciberseguridad: identificar requisitos de seguridad, establecer objetivos y asegurar su alineación con las normativas y políticas vigentes (ISO 27001, ENS, NIS, etc.)., • Liderar técnicamente la implementación de servicios de seguridad: gestión de vulnerabilidades, cumplimiento normativo, gestión de eventos de seguridad, entre otros., • Realizar el seguimiento de ANS de los servicios y elaborar informes detallados sobre riesgos, medidas implantadas y excepciones de seguridad., • Escalar y coordinar incidentes de seguridad (cuando sea necesario) y apoyar a los clientes en tareas de formación y concienciación en seguridad., • Colaborar con áreas comerciales y de negocio en la identificación de nuevas oportunidades. Lo que buscamos en ti: Formación y Experiencia: • Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o una titulación técnica similar., • Al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad, gestionando proyectos y servicios de seguridad IT., • Experiencia en la implantación de marcos normativos y soluciones de seguridad. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento profundo de herramientas y servicios de gestión de la seguridad: SIEM, EDR, FW, WAF, IDS/IPS, entre otros., • Experiencia con tecnologías como SPLUNK, Qualys, Tenable, SentinelOne, CrowdStrike, PaloAlto., • Familiaridad con seguridad en nubes públicas como Azure, AWS y Google., • Conocimiento en normativas y metodologías como ISO 27001, ENS, NIS., • Certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CISA, ISO 27k Lead Auditor., • Certificaciones de fabricantes en productos de seguridad y Cloud. Competencias Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Liderazgo para gestionar equipos y proyectos complejos, incluyendo situaciones de crisis., • Proactividad, organización y orientación al cliente. ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Plan de compensación flexible., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 25 días laborables de vacaciones al año. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de quienes cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Junior Ciberseguridad - Incorporación Septiembre San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 months ago Especialista en Ciberseguridad - Gestión de vulnerabilidades San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 days ago Perfil Ciberseguridad: Gestión de accesos privilegiados (PAM) - CyberArk (100% Teletrabajo)Responsable de Infraestructura y CiberseguridadAuditor/a Seguridad de la Información- 100% Teletrabajo y Clientes TOP Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 51 minutes ago #J-18808-Ljbffr

Cloud Pre-Sales Specialist Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a especialista en Hybrid Cloud con una fuerte orientación a preventa y venta consultiva, capaz de identificar necesidades de cliente, traducir retos de negocio en propuestas de valor y diseñar soluciones híbridas diferenciales alineadas con objetivos de transformación, eficiencia, seguridad y escalabilidad. El rol se centra en la definición de soluciones end-to-end para oportunidades comerciales, la elaboración de propuestas técnicas y económicas, la preparación de defensas y workshops con cliente, y la colaboración con equipos de ventas, alianzas y delivery para maximizar la conversión de oportunidades en contratos sostenibles y ejecutables. Required Skills - Experiencia sólida (+5 años) en preventa, solutioning o diseño de propuestas en entornos cloud e híbridos. - Capacidad para traducir requisitos de negocio y tecnológicos en soluciones viables, competitivas y ejecutables. - Conocimiento y experiencia con al menos uno de los tres hiperescalares (AWS, Azure, GCP), así como de entornos on-premise enterprise (VMware, Nutanix, OVH u otros). - Experiencia en elaboración de estimaciones, alcance, supuestos, riesgos, dependencias y materiales de propuesta para cliente. Nice to Have - Experiencia en respuesta a RFP/RFI/RFQ y en procesos de defensa de propuestas. - Conocimiento de modelos de pricing, business case, TCO/ROI y argumentarios de valor en entornos cloud e híbridos. - Experiencia trabajando con partners, fabricantes e hiperescaladores en estrategias conjuntas de posicionamiento. - Conocimientos en FinOps, observabilidad, automatización o IaC como palancas de diferenciación en propuestas. - Participación previa en campañas comerciales, generación de pipeline o identificación de oportunidades de upsell/cross-sell. Requisitos Personales - Alta orientación a cliente y a resultados, con mentalidad consultiva y foco en generación de valor. - Excelente capacidad de comunicación para explicar soluciones complejas de forma clara, ejecutiva y persuasiva. - Capacidad de influencia y interlocución con perfiles técnicos, áreas de negocio, compras y decisores ejecutivos. - Ownership, autonomía y capacidad para coordinar múltiples stakeholders en ciclos de venta complejos. - Visión estratégica de mercado, competencia, tendencias cloud e identificación de palancas de diferenciación. - Capacidad para trabajar en entornos multi-tecnología, multi-proveedor y con equipos distribuidos de ventas y delivery. - Habilidad para construir confianza, generar credibilidad y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. - Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel.Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados.Responsabilidades principalesEjecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos.Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones.Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias.Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución.Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación.Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección.Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones.Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre.Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos.Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos.Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valoraráExperiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice.Uso avanzado de herramientas de IA generativa.Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias claveOrientación a resultados y foco en la entrega.Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos.Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas.Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

AI Transformation Project LeaderApplyremote type:Hybridlocations:MADRIDtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR108116We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.* Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. Uso avanzado de herramientas de IA generativa.* Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave Orientación a resultados y foco en la entrega. Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.* Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales....Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución.Principales funciones y responsabilidades:Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo.Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering).Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas.Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro.Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional.Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial.Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro.Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales.Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras.Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa.La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen:Suministros energéticos y utilities.Catering y restauración.Servicios de limpieza.Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento.Equipamiento.Otras categorías relacionadas con el gasto directo.Requisitos de la posición:Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías.Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares.Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins).Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales.Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras.Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios.Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución.Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS.Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo).Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. xhfqzwm En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

AI Transformation Project LeaderApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.* Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. Uso avanzado de herramientas de IA generativa.* Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave Orientación a resultados y foco en la entrega. Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.* Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

ph3En EY, damos forma al futuro con confianza. /h3 pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España, 15 oficinas y una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3Oportunidad /h3 pEn el departamento de bFAIT (EY Financial Audit IT) /b podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos. También participarás entrevistando a los Directores de tecnología y a sus principales colaboradores. /p pEl principal objetivo del grupo de más de 1.000 auditores en España es aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando necesidades y objetivos de los clientes, riesgos financieros y factores críticos de éxito. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría desde el ámbito IT, evaluando controles en operaciones contables/fiscales. /li liDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /li liDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT y pruebas de insolvencia. /li liAuditoría de seguridad. /li liGestión de proyecto y cliente: toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /li liNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /li liPerfil orientado al cliente, con gestión de proyectos, inquietudes tecnológicas y ganas de aportar valor al equipo. /li liExperiencia desarrollando funciones descritas en entornos de alta complejidad, con valor añadido en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, etc. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado con un Buddy y un Counselor durante toda la trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos.Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo de Forensics & Integrity Services, tus funciones serán las siguientes:Tareas generales en los proyectos relativos a los Sistemas de Cumplimiento Normativo:- Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.- Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.- Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto.- Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo.Tareas generales de la categoría:- Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.- Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.- Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.- Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.- Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.- Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).- Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad- Disponibilidad para viajar.- Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).- Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.- Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos deseables:- Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales.- Se valorarán otros idiomas adicionales.Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY.Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

ppAt TÜV Rheinland, in the bIndustry Service Cybersecurity /b business unit, we are looking for talents who are readyto help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is ondigitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the fieldof renewable energy and support for major infrastructure projects. /ppThis applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines –the keyword being bOperational Technology Security /b – as well as to energy generation, utilization, and distribution,infrastructure, and network expansion. /ph3Our Core Areas: /h3ullibPressure Equipment Plant Engineering: /b Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. /lilibElevators Conveyor Technology: /b Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. /lilibElectrical Building Technology: /b Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. /lilibIndustrial Inspection Material Testing: /b Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. /lilibInfrastructure Project Management: /b Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. /lilibEnergy Environment: /b Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. /lilibCybersecurity Functional Safety: /b Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. /li /ulpBecome part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected.With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future –in an environment that fosters learning and diversity. /ph3Descripción del puesto /h3pTe incorporarás a nuestro equipo de Ingeniería Energética, dando cobertura a proyectos en la zona noroeste del país (Asturias, León y Galicia). Tu actividad se desarrollará principalmente en entornos de oil gas y energías renovables, con responsabilidades como: /pulliInspecciones y supervisiones de seguridad industrial en instalaciones energéticas. /liliCoordinación de Seguridad y Salud en obras y proyectos. /liliElaboración de informes técnicos y documentación asociada. /liliInterlocución con clientes, organismos y equipos de obra. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Mecánica, Eléctrica o similar). /liliMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía). /liliExperiencia mínima de 1 a 3 años en funciones similares, con participación demostrable en obras o proyectos de entornos industriales o energéticos. /liliCarnet de conducir B y vehículo propio (los desplazamientos serán compensados). /liliPerfil proactivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y habilidades de comunicación claras y directas con clientes y equipos de obra. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliPertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. /liliEstabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. /liliAmbiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. /liliAcceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. /liliPlan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. /li /ulpbSi deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mobility /h3pIn the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. /pulliOur vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. /liliDriver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. /liliTÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after‑sales sector. /liliAutomotive Engineering Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. /liliRail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer‑focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. /li /ulpBecome part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. /ppAre you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. /ph3El grupo TÜV Rheinland /h3pComo proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación, es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. /ph3Job Description /h3pEstamos en la búsqueda de un/a ingeniero/a ferroviario/a apasionado/a para impulsar la excelencia en nuestros procesos de certificación. ¡Ven y haz historia con nosotros en el mundo del transporte sobre rieles! /pulliEvaluación de seguridad independiente (AsBo/ISA) /liliVerificación para certificación (NoBo/DeBo) /liliAnálisis técnico en entornos ferroviarios internacionales /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación Técnica Superior (máster, ingeniería superior, licenciado) con al menos 3 años de experiencia en el campo de Señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS embarcado y en vía, sistemas de señalización nacional etc). /liliTitulación Técnica Media (grado, ingeniería técnica, diplomado) con al menos 5 años de experiencia en Señalización ferroviaria. /liliSerá necesario el conocimiento de normativa de seguridad: Reglamento de Ejecución 402/2013, normativa CENELEC (EN 50126, EN 50128, EN 50129) y conocimiento de normativa de interoperabilidad (ETI de señalización) y de normativas nacionales españolas. /liliSe valorará conocimiento en normativas portuguesas. /liliNivel alto de inglés (B2 a C1, no se requiere titulación). /liliNivel Experto en Paquete office, Excel y Word. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliPertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. /liliEstabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. /liliAmbiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. /liliAcceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. /liliPlan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. /li /ulpEn TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del empleo La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades Gestión de eventos • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Marketing digital • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Requisitos Formación • Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Idiomas • Inglés: nivel alto., • Francés: valorable. Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Información adicional • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Política de trabajo híbrido, • Cheque restaurante, • Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Ejecutivos de Cuentas - Hunters para sumar a el equipo de emBlue! Su objetivo será generar nuevas ventas mes a mes, alcanzando los puntos de rendimiento, ofreciendo a los nuevos clientes nuestros planes y destacando nuestro propósito: bCon nuestra plataforma y servicios profesionales ayudamos a las empresas a crear conversaciones digitales más relevantes y más personales con sus clientes. /b /ph3Responsabilidades /h3h3Gestión Comercial y Ventas /h3ulliVender la propuesta de valor de emBlue, destacando las soluciones SaaS que ofrece. /liliManejar el proceso de ventas de punta a punta, aplicando la metodología comercial establecida (SPICED). /liliConfeccionar propuestas comerciales personalizadas y RFPs para licitaciones. /liliRealizar presentaciones y capacitaciones iniciales sobre la herramienta. /li /ulh3Prospección y Relación con Clientes /h3ulliIdentificar y prospectar nuevos clientes para nutrir el embudo de ventas, combinando estrategias inbound y outbound. /liliDiseñar un briefing adecuado para comprender el objetivo primario de cada cliente y utilizarlo como base en entrevistas y propuestas. /liliBrindar asesoramiento y asistencia técnica a los clientes potenciales según sea necesario. /liliPosicionar entre los clientes cada nuevo feature o actualización de la plataforma que se lance. /li /ulh3Registro y Análisis de Datos /h3ulliRegistrar todas las actividades y procesos en el CRM, asegurando la correcta trazabilidad y seguimiento de las oportunidades. /liliGenerar reportes y análisis de las actividades comerciales realizadas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en ventas B2B, preferentemente en empresas SaaS o tecnología. /liliConocimiento en metodologías de venta consultiva (ej. SPICED). /liliHabilidades sólidas de comunicación, negociación y presentación. /liliOrientación a resultados, con enfoque en la experiencia del cliente. /liliDominio de herramientas CRM y capacidad para registrar y gestionar información comercial. /liliHunting de grandes cuentas con nivel de interlocución C-level en entornos corporativos (IT, RRHH, Compras, etc.). /liliItaliano / Español (Nativo/Bilingüe). /li /ulh3Beneficios /h3ulliCobertura médica porque nos importa tu salud. /liliDía libre en el mes de tu cumpleaños. Divertite!! /liliLicencia extendida para persona no gestante o adoptante. /liliMás días de estudio porque nos importa tu desarrollo personal. /liliFlexTime y Home Office porque confiamos en tu compromiso y responsabilidad con los objetivos. /liliPrograma emBlueSity para alimentar tu conocimiento. /liliPlan de referidos. /liliSemana emBlue. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p pEn España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pEl área de Climate Change Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liNivel de inglés: Alto. /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul h3Qué estamos buscando /h3 pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liBuddy para tu integración. /li liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Security Account Manager /h3 pbCompany: /b Davinci TI / Davinci Group /p pbLocation: /b Madrid, España /p pbContract Type: /b Indefinido, jornada completa /p pbSeniority Level: /b 5+ años de experiencia en IT, con énfasis en seguridad tecnológica /p pbEmployment Type: /b Full‑time /p pbJob Function: /b IT Services Consulting /p h3Responsabilidades /h3 pComo Account Manager, tendrás las siguientes responsabilidades: /p ul liDiseñar y ejecutar estrategias para impulsar la adopción y el uso de los servicios de seguridad, tanto de ciberseguridad como de Cloud Security, por parte de nuestros clientes. /li liRepresentar a Davinci Group frente a tomadores de decisiones, presentando y negociando soluciones de seguridad. /li liBrindar apoyo y orientación comercial estratégica para planificar y desarrollar soluciones en base a las best practices del sector. /li liComprender las necesidades comerciales y operativas de los clientes, identificando desafíos técnicos y oportunidades de negocio. /li liDesarrollar y mantener relaciones cercanas con clientes, generando demanda y buscapped oportunidades en nuevos proyectos de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en el sector IT, especialmente en el ámbito de la seguridad tecnológica. /li liConocimiento profundo del mercado de seguridad y de los principales fabricantes (Checkpoint, Fortinet, Symantec, IBM QRadar, Kaspersky, Elastic, etc.). /li liExperiencia en Cloud Publico y conocimiento de Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure e IBM Cloud. /li liExperiencia en transformación digital y en gestión de seguridad gestionada bajo modelo de servicio. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ante tomadores de decisiones. /li liVocación por el mundo de la venta, orientado al desarrollo de nuevo negocio y con alta determinación y ambición. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan. /li liBuen ambiente de trabajo y jornadas intensivas los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional, con iniciativas de conciliación y responsabilidad social corporativa. /li liDesafíos y proyectos alineados con tus objetivos personales y profesionales. /li /ul h3Datos de aplicación /h3 pPara solicitar esta vacante, rellena el formulario y adjunta tu currículum. /p pbAutorizo expresamente /b el tratamiento de mis datos personales, incluyendo los contenidos de mi currículum, incluso los pertenecientes a categorías especiales, conforme a la política de datos de Davinci Tecnologías de la Información, S.L. Pérdida, finalidades y derechos están detallados en la política de privacidad. /p h3Contacto /h3 pMadrid, Oficina de PTV – (correo electrónico) | (teléfono) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTítulo de la Posición: /b Consultor/a de Belleza /p pbDEPENDENCIA: /b Reporta a Retail Area Manager /p h3Objetivo del Puesto /h3 pAconsejar y vender los productos de la marca que representa, con el fin de lograr los objetivos establecidos para el punto de venta. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liVender los productos de la Marca y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel durante toda la ceremonia de venta. /li liIncrementar el conocimiento y la lealtad hacia la marca entre los consumidores. /li liIdentificar, comprender y reformular las necesidades de los clientes. /li liMonitorear la competencia (acciones especiales, lanzamientos, etc.). /li liProponer y demostrar ofertas de productos personalizadas. /li liSeguimiento de los puntos de venta según los KPI (Indicadores Clave de Desempeño). /li liDesarrollar relaciones personales y duraderas con los clientes y minoristas. /li liAlcanzar los objetivos de ventas al por menor de manera semanal/mensual. /li liParticipar en el mantenimiento del merchandising y el inventario de acuerdo con las directrices corporativas. /li liSupervisar los niveles de stock y reportar cualquier problema al Gerente del Área para garantizar un stock óptimo en cada tienda. /li liRealizar todas las tareas operativas y administrativas asignadas (informes, pedidos, etc.). /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liAtención al detalle y la excelencia /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad de trabajar con autonomía /li liIniciativa/proactividad /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación: Título de secundaria o equivalente en Belleza. Formación profesional y/o grado universitario preferible. /li liHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /li liIdiomas: Inglés (deseable nivel B2) /li liExperiencia: Experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. Deseable experiencia como make up artist. /li liContrato Indefinido. /li li36 horas/semana. /li liSalario base + incentivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3Additional Information /h3 pemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un profesional en el liderazgo de proyectos sanitarios, con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de TI. /p h3Qué harás en este rol? /h3 ul liGestionar proyectos complejos relacionados con el dato/IA en el ámbito sanitario /li liGestionar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance /li liIdentificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo /li liMedir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto /liliSugerir de manera proactiva estrategias para lograr los objetivos de los proyectos /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma /li liManejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción /li liFacilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders del proyecto /li liSupervisar la toma y análisis de requisitos /li liLiderar equipos de proyecto /li liToma autónoma de decisiones y definición de acciones clave para garantizar el éxito de los proyectos /li liGraduado universitario MECES 3 /li liExperiencia 8 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitario /li liCapacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos /li liComprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia...) /li liExperiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación en entornos de IT Salud. /li liConocimientos y participación activa demostrable en procesos de RFP, RFI... /li liConocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos /li liExperiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe) y/o waterfall /li liDisponibilidad a para viajar esporádicamente. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liCertificación en gestión de proyectos (PMP) e ITIL /li liConocimientos y/o experiencia en el ámbito de plataformas de datos, IA, y gobierno del dato /li liConocimiento funcional de las aplicaciones y entorno de salud /li liConocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR /li liExperiencia en gestión de porfolio de soluciones sanitarias /li /ul h3Habilidades personales /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación /li liCapacidad de trabajo en entornos de alta complejidad y exigencia /li liCapacidad de organización y autonomía /li liProactividad e iniciativa en la toma de decisiones /li liInterés por la mejora continua /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Entorno y flexibilidad /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social /li /ul h3Bienestar y tiempo libre /h3 ul liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Construyamos el futuro juntos!Somos más de 250 profesionales dedicados al diseño y fabricación de productos de domótica KNX para hogares, hoteles y edificios. Con más de 19 años de experiencia sólida, actualmente nos posicionamos como una de las empresas manufactureras internacionales más innovadoras, con presencia en 117 países alrededor del mundo.Trabajar en Zennio significa formar parte de una empresa tecnológica dinámica, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para quienes desean tener un impacto real en el crecimiento de una organización y enfrentarse a proyectos desafiantes. ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo!¿Qué harás en este rol?ElTalent Development Managerserá responsable de diseñar e implementar estrategias para la adquisición, desarrollo y retención del talento en la empresa. Su misión será garantizar que la organización cuente con las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del presente y futuro, alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.Tus principales responsabilidades serán:Evaluación de Capacidades OrganizacionalesMedición del conocimiento, habilidades y experiencias críticas en la empresa para identificar brechas y oportunidades de desarrollo.Desarrollar e implementar mapas de talento que reflejen la madurez organizacional en términos de capacidades clave.Desarrollar planes de carrera y sucesión para los empleados clave.Identificar y potenciar el talento interno dentro de la organización.Desarrollo del TalentoDiseñar e implementar programas de formación alineados con las necesidades del negocio y tendencias del mercado.Crear planes de carrera y sucesión que permitan identificar y preparar a los futuros líderes de la organización.Implementar plataformas de learning management system (LMS) para facilitar el aprendizaje y capacitación continua.Desarrollar estrategias de upskilling y reskilling para adaptar el talento a los nuevos desafíos organizacionales.Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño local e internacional.Retención y Cultura OrganizacionalDiseñar e implementar estrategias de retención del talento clave, asegurando planes de crecimiento y desarrollo.Implementar programas de engagement y employee experience que refuercen el sentido de pertenencia.Gestionar encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, definiendo planes de acción basados en datos.Fomentar una cultura de alto desempeño y colaboración, alineada con los valores de la empresa.Crear iniciativas de reconocimiento y bienestar que fortalezcan la motivación y productividad de los empleados.Adquisición de Talento EstratégicoDiseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento clave a nivel nacional e internacional.Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la imagen de la empresa como empleador atractivo.Garantizar un onboarding efectivo local e Internacional para maximizar el impacto y adaptación de las nuevas contrataciones.Gestión de la Compensación y Aplicación de la Política RetributivaGestionar las políticas salariales a nivel Local & Internacional.Gestionar procesos de revisiones salarialesCoordinar la gestión de beneficios y retribución flexibleAnálisis y ReportingImplementar HR Analytics para medir el impacto de las estrategias de adquisición, desarrollo y retención del talento.Diseñar y gestionar un dashboard de talento, con métricas clave como tasa de retención, engagement, desempeño y efectividad de programas de formación.¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO?Retribución anual fija entre45 K-54 K + variable.Contrato indefinidoPresencial en nuestras oficinas de Toledo.️ ¡22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas que equivale aproximadamente a unos 6 días extra para repartir como mejor te venga.Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.️ Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre.Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida.Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigosDescuentos especiales a empleados: ¡tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molónRetribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso?¡Inscríbete ahora y te llamamos!#J-18808-Ljbffr

Mobility Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after‑sales sector. Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Rail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer‑focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. Become part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto Buscamos un/a ingeniero/a para dar apoyo a la dirección técnica del área de ITV. • Dar apoyo a la redacción de los documentos técnicos y controlando su adecuación a la normativa de aplicación., • Dar apoyo a los procesos de la actividad desarrollada por el personal técnico en los centros para garantizar que el nivel de competencia técnica es el adecuado conforme a las instrucciones y normativas vigentes para la continuidad del servicio., • Impartir formación técnica del personal que asume funciones de dirección técnica en cualquier momento., • Proponer a la directora técnica las medidas que considere oportunas para la mayor eficacia técnica de la empresa y centros de trabajo., • Participar en las unificaciones de criterios de interpretación de directrices técnicas en la actividad productiva y resolver las incidencias o dudas del personal dentro de su área de responsabilidad., • Participar activamente en la preparación y ejecución de las auditorías internas/externas con carácter preventivo para garantizar la ausencia de no conformidades u observaciones., • Colaborar en la emisión de certificados de competencia técnica al personal técnico en función de sus capacitaciones para la realización de las diferentes tipologías de inspección., • Supervisar el adiestramiento del personal técnico de nueva incorporación., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones técnicas de la estación ITV, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad., • Seguir y controlar inspecciones periódicas de los equipos de inspección (frenómetros, elevadores, analizadores de gases, etc.), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, metrológicos y de seguridad., • Participar en proyectos de mejora del proceso de inspección y certificación para obtener el mejor resultado en calidad y eficiencia junto con áreas operativas e IT para la mejora de las herramientas y aplicaciones de la actividad del negocio. Requisitos • Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial., • Contar con altos conocimientos en el paquete Office, acostumbrado a manejar legislación., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de inglés (B2 en adelante), • Carnet de conducir y coche propio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. xcskxlj En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Funcional de Seguros – Procesos y OptimizaciónApplyremote type:Full Remotelocations:MADRID:OVIEDO:MÁLAGA:BARCELONA:SEVILLAtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR108327We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL seguimos creciendo y queremos incorporar perfiles funcionales con experiencia en el sector asegurador, especialmente personas que hayan trabajado en proyectos de análisis, mejora u optimización de procesos.Buscamos profesionales con conocimiento del negocio asegurador, independientemente del ramo —vida, no vida, salud, autos, hogar, decesos u otros—, que puedan aportar visión funcional, capacidad de interlocución con negocio y experiencia en proyectos de transformación.Además, nos interesa incorporar personas con curiosidad e interés por nuevas capacidades tecnológicas, especialmente en la identificación de casos de uso de mejora de procesos apoyados en IA generativa o IA agéntica, utilizando soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas aplicadas a negocio.## ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos de transformación dentro del sector seguros, ayudando a analizar, definir, mejorar y optimizar procesos de negocio, siempre desde una visión funcional y orientada a aportar valor al cliente.La persona seleccionada trabajará en contacto con áreas de negocio, tecnología y otros equipos implicados, facilitando el entendimiento de necesidades, la toma de requisitos y la definición de soluciones alineadas con los objetivos del proyecto.También podrá colaborar en la identificación y definición de casos de uso de inteligencia artificial aplicados a la mejora de procesos, automatización de tareas, eficiencia operativa y mejora de la experiencia de usuario.## ¿Qué harás en tu día a día? Analizar procesos de negocio dentro del ámbito asegurador. Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos. Realizar toma de requisitos con usuarios de negocio y equipos implicados. Traducir las necesidades del negocio en requerimientos funcionales claros y accionables. Elaborar documentación funcional, mapas de procesos, flujos, casos de uso o especificaciones. Participar en iniciativas de transformación, digitalización, automatización o mejora continua. Colaborar con equipos técnicos para asegurar el correcto entendimiento funcional de las soluciones. Dar soporte en la definición, validación y seguimiento de soluciones implantadas. Acompañar al cliente en la evolución de sus procesos, proponiendo mejoras y buenas prácticas. Participar en sesiones de trabajo, workshops y reuniones con stakeholders de negocio y tecnología. Identificar posibles casos de uso de IA generativa o IA agéntica aplicados a procesos aseguradores. Colaborar en la definición funcional de soluciones basadas en IA, siempre desde una perspectiva de negocio y mejora operativa.## ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar personas con experiencia funcional en el sector asegurador, que entiendan cómo funciona el negocio y que tengan capacidad para analizar procesos, identificar mejoras y trabajar de forma cercana con el cliente.Buscamos que aportes:* Experiencia previa en el sector seguros, en cualquier ramo. Experiencia como consultor/a funcional, analista funcional, consultor/a de negocio o consultor/a de procesos. Conocimiento de procesos aseguradores: contratación, emisión, pólizas, siniestros, prestaciones, mediadores, operaciones, clientes, productos o reporting. Capacidad para realizar toma de requisitos y elaborar documentación funcional. Experiencia en análisis, modelado, mejora u optimización de procesos. Buena capacidad de comunicación e interlocución con áreas de negocio. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Orientación a cliente, autonomía y enfoque práctico para resolver problemas. Interés por la innovación tecnológica y por la aplicación de nuevas soluciones al ámbito de negocio.## Valoraremos especialmente Experiencia en herramientas o metodologías de modelado, análisis u optimización de procesos. Conocimiento de herramientas como Celonis, Appian o ARIS. Experiencia en proyectos BPM, process mining, automatización, digitalización o mejora continua. Experiencia en definición de casos de uso de mejora de procesos mediante IA generativa o IA agéntica.* Conocimiento o interés en soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a negocio. Capacidad para identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa o mejora de experiencia de usuario mediante IA. Experiencia en proyectos tecnológicos dentro del sector asegurador. Conocimientos de análisis funcional y elaboración de documentación para equipos técnicos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles o híbridas.## ## En resumenBuscamos un/a Consultor/a Funcional de Seguros – Procesos y Optimización con experiencia en el sector asegurador, visión de negocio y capacidad para analizar, mejorar y documentar procesos.Una posición ideal para personas que disfrutan entendiendo cómo funciona el negocio asegurador, conectando con usuarios y equipos técnicos, y participando en proyectos de transformación, optimización e innovación.#BABEL #LI-KV1¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

ph3Grupo NS - Arquitecto/a de Infraestructura IA /h3 pEn Grupo NS buscamos un/a AI Infrastructure Architect con un nivel de experiencia altamente senior para participar en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial, diseñando y evolucionando infraestructuras avanzadas para el despliegue de modelos de IA y Machine Learning basados en grandes volúmenes de datos. /p pLa persona seleccionada será responsable de definir arquitecturas de IA escalables, optimizar infraestructuras de alto rendimiento y liderar iniciativas relacionadas con plataformas de IA, AIOps y entornos Agentic AI. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y construir arquitecturas de infraestructura para soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning. /li liDefinir arquitecturas escalables para el procesamiento, entrenamiento y explotación de modelos de IA. /li liOptimizar el rendimiento, consumo energético, costes y escalabilidad de infraestructuras de computación intensiva. /li liLiderar la evaluación, selección e integración de tecnologías, plataformas y proveedores especializados en IA. /li liDiseñar soluciones completas de infraestructura, hardware y software para entornos de IA empresarial. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para alinear las capacidades tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio. /li liAnalizar tendencias tecnológicas e incorporar nuevas capacidades para mejorar la eficiencia y rendimiento de las plataformas. /li liLiderar técnicamente equipos especializados, promoviendo buenas prácticas y la transferencia de conocimiento. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de recursos y reducción de costes operativos. /li liParticipar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con plataformas de IA y ecosistemas tecnológicos asociados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipación en proyectos innovadores de Inteligencia Artificial de alcance internacional. /li liEntorno altamente tecnológico y orientado a la innovación. /li liPosición con elevada visibilidad e impacto estratégico. /li liDesarrollo profesional en tecnologías punteras relacionadas con IA, AIOps y plataformas inteligentes. /li liFlexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto. /li liIncorporación a una compañía consolidada y especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 h3Experiencia /h3 ul liAmplia experiencia como Arquitecto/a de Infraestructura IA, Arquitecto/a Cloud para IA o posiciones equivalentes. /li liExperiencia demostrable en diseño e implementación de arquitecturas para Inteligencia Artificial y Machine Learning. /li liExperiencia liderando equipos técnicos y proyectos de alta complejidad tecnológica. /li liCapacidad para definir arquitecturas de referencia y estrategias de evolución tecnológica. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul libExperiencia experta en AI Architecture /b /li liInfraestructuras para Machine Learning /li liPlataformas de entrenamiento e inferencia de modelos /li liArquitecturas distribuidas de alto rendimiento /li libConocimientos avanzados en AI Agents /b /li liAgentic Platforms /li liAgentic Infrastructure /li liArtificial Intelligence for IT Operations (AIOps) /li liInfraestructuras cloud y entornos híbridos /li liAutomatización y orquestación de plataformas /li liOptimización de recursos computacionales /li liIntegración de soluciones de IA a gran escala /li liSe valorará especialmente: /li liExperiencia en arquitecturas para modelos de IA aplicados al análisis de datos de red y telecomunicaciones. /li liConocimientos de plataformas GPU y entornos de computación acelerada. /li liExperiencia en diseño de plataformas para IA Generativa y LLMs. /li liParticipación en proyectos de transformación tecnológica basados en IA. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo técnico y capacidad de influencia. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración. /li liCapacidad para coordinar múltiples equipos y stakeholders. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pSi cuentas con experiencia liderando arquitecturas de Inteligencia Artificial y quieres participar en proyectos de referencia dentro del ecosistema AI, te estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista de Estudios /h3 pQueremos incorporar a un Analista de Estudios, una persona con gran motivación que nos ayude a estudiar, desarrollar y gestionar nuevos contratos/clientes a nivel nacional e internacional. El candidato ideal debe ser un profesional que sea capaz de buscar, analizar económicamente las propuestas, determinar viabilidad del proyecto, desarrollar y construir sólidas relaciones con nuestros proveedores y clientes en ámbitos de consumo de energía y software, además de tener experiencia en el trabajo con empresas eléctricas. /p pEl puesto ofrece una carrera única en cuanto a experiencia profesional para el candidato que se desenvuelva con éxito en este contexto de trabajo creativo y multidisciplinar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar o mejorar los objetivos de venta de la empresa en servicios de eficiencia energética, energías renovables y producto digital. /li liColaboración, organización y definición de procedimientos con los partners y diferentes colaboradores. /li liBúsqueda de nuevas oportunidades, sobre todo con potencialidad en el mediano y largo plazo. /li liColaboración con el área de Marketing, Ingeniería y Software para desarrollo de productos y entender las necesidades de los clientes y cómo cumplir las expectativas generadas. /li liDefinición de tácticas y estrategias comerciales con proveedores y clientes, para determinar el mejor escenario económico para Bettergy. /li /ul h3Atributos personales /h3 ul liPersona inquieta, trabajadora, comprometida y con iniciativa. /li liCapacidad para manejar prioridades múltiples trabajando en equipo con diferentes áreas de negocio. /li liOrientado a soluciones, y con capacidad de trabajo autónoma, experiencia en planificación y cumplimiento de hitos y objetivos. /li liIntegridad y valores éticos. /li liManejo de Excel nivel Avanzado. /li liCapacidad de síntesis y habilidad para redactar propuestas técnicas. /li liDesenvuelto en un contexto de trabajo dinámico, en crecimiento, y multidisciplinar, manteniendo criterios estrictos en cuanto a confidencialidad y protección de datos de clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 pEl candidato ideal debe contar con un mínimo de 2-5 años de experiencia relevante para el puesto. /p ul liExcelentes capacidades de organización, de atención al detalle, de cumplimiento de metas en tiempo y forma. /li liPersona colaboradora, multidisciplinar, con visión estratégica, con capacidad de análisis de documentación, pliegos y normativas que rigen los procesos de licitación pública y privada. /li liExperiencia anterior comercial deseable en el campo de la energía (muy valorable). /li liFormación relevante al puesto Grado o GS en Energías, Cs Económicas, Marketing (valorable). /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liCarnet de conducir (no excluyente). /li liDisponibilidad para viajar de forma continua. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 ul liSalario: En función del candidato y de la experiencia. /li liHorario flexible, rendimiento por objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué buscamos? /h3pEn bBABEL /b nos encontramos en búsqueda de un nuevo/a compañero/a como bSenior Cybersecurity Technical Coordinator /b, será el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Su función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados. /ph3¿Qué harás en Babel? /h3ulliActuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles. /liliColaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección. /liliImpulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área. /liliParticipar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos. /liliReuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario. /liliContribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento. /liliIdentificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito. /li /ulh3Requisitos /h3ulliNivel de Inglés B2 o superior. /liliIngeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines. /liliSe valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP. /liliExperiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes de gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliApostamos por la flexibilidad laboral-personal. Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. /liliInvertimos en la formación de nuestros Babelivers. /liliInvertimos en tu salud física y emocional. Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing. /liliInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming). /liliParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /liliPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, y acompañamos la transformación digital. /li /ulpEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr