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¿Quiénes somos? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? • Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Investigación de la Universidad., • Definir y priorizar líneas estratégicas de investigación y promover la creación de grupos de investigación., • Impulsar la captación y contratación de investigadores de alto nivel, especialmente perfiles senior e investigadores principales., • Liderar la concurrencia a convocatorias de financiación de la investigación, tanto nacionales como internacionales., • Crear, organizar y dirigir la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) como unidad de apoyo transversal a la investigación., • Acompañar y asesorar al profesorado en la formulación, ejecución y justificación de proyectos de investigación., • Representar a la Universidad ante organismos, redes científicas y entidades financiadoras., • Asesorar al Rectorado y a los órganos de gobierno en materia de investigación, innovación y transferencia. ¿Qué buscamos? • Formación: Doctorado (Imprescindible)., • Idiomas: Español e Inglés excelentes (mínimo nivel C1)., • Experiencia técnica: Experiencia demostrable y contrastada en la preparación y gestión de propuestas para programas de financiación competitiva (Horizon Europe, H2020, CDTI, Erasmus+, AEI u otros fondos de I+D+i nacionales e internacionales)., • Resultados demostrables: Capacidad de acreditar con datos y referencias tu contribución personal en la captación de fondos, creación de consorcios internacionales y gestión de proyectos de I+D+i., • Habilidades clave: Liderazgo, visión comercial/institucional, capacidad de negociación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario a convenir., • Puesto presencial en nuestra oficina de San Cristóbal de La Laguna, • Horario de Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 (una hora para comer) y Viernes de 09.00 a 17.00 (una hora para comer), • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados. xcskxlj, • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. #SomosTECH

Talento Data Engineer Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Forma parte de la innovación, de la tecnología de última generación, de una auténtica revolución. AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras, y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. Siempre estamos en búsqueda del mejor talento para seguir haciendo crecer a nuestra empresa. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Data Engineer, que tenga la capacidad de diseñar, construir y evolucionar la arquitectura de datos, los pipelines y los modelos que sostienen el ecosistema analítico y operativo de la organización. Será responsable de garantizar la escalabilidad, fiabilidad, calidad y mantenibilidad de las soluciones de datos, integrando fuentes diversas y transformándolas en activos útiles para el negocio. Si te apasiona el mundo de la tecnología y el sector Travel, y quieres dar un paso más en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! Funciones y tareas Arquitectura y modelado de datos • Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos robustos, escalables y orientados a análisis y explotación operativa., • Definir y evolucionar transformaciones en SQL siguiendo buenas prácticas de legibilidad, rendimiento y mantenibilidad., • Proponer mejoras en la estructura del dato para facilitar su consumo por analítica, reporting y producto., • Participar en decisiones de modelado y arquitectura, evaluando el impacto técnico y de negocio. Desarrollo y mantenimiento de pipelines • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en entornos cloud, principalmente sobre AWS (Lambda, Glue, S3 y servicios relacionados)., • Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y rendimiento de los procesos de ingesta y transformación., • Monitorizar, diagnosticar y resolver incidencias en pipelines productivos., • Implementar mecanismos de validación, control de errores y observabilidad con el objetivo de mejorar la estabilidad, fiabilidad y monitorización de la plataforma. Integración de datos • Liderar la integración de datos desde APIs, bases de datos y otras fuentes internas o externas., • Definir estándares de integración, validación y normalización de datos., • Asegurar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información integrada., • Evaluar nuevas fuentes de datos y diseñar la mejor estrategia técnica para incorporarlas al ecosistema. Calidad, gobierno y buenas prácticas • Establecer y reforzar estándares de desarrollo, documentación, testing y mantenimiento dentro del equipo de datos., • Velar por la calidad del dato mediante validaciones, controles y procesos de revisión., • Contribuir a la definición de convenciones, estructura y prácticas de trabajo que permitan escalar el sistema y el equipo., • Identificar la deuda técnica y promover iniciativas de mejora continua. Colaboración transversal • Colaborar de forma proactiva con Analítica, Producto, Trading y otros equipos para entender las necesidades y traducirlas en soluciones de datos sostenibles., • Participar en sesiones de definición funcional y técnica, aportando criterio y proponiendo enfoques viables., • Actuar como referente técnico en iniciativas que requieran decisiones sobre datos, integraciones o estructuras analíticas., • Alinear las soluciones construidas con las prioridades de negocio y las capacidades del stack actual. Soporte a Analítica y reporting • Diseñar y preparar datasets, vistas y modelos de datos optimizados para reporting y análisis., • Facilitar el trabajo de equipos de BI y analítica asegurando estructuras fiables, comprensibles y eficientes., • Colaborar en la optimización del dato para herramientas como Power BI y otros entornos de explotación. Liderazgo técnico y mentoring • Guiar a perfiles más junior o mid en buenas prácticas de desarrollo y enfoque técnico., • Revisar desarrollos y contribuir a elevar el nivel técnico general del equipo., • Promover una cultura de responsabilidad, calidad y aprendizaje continuo., • Ayudar a convertir necesidades difusas en soluciones técnicas bien estructuradas. Experiencia requerida • Mínimo 4-6 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares en entornos de datos., • Experiencia sólida diseñando y manteniendo pipelines y modelos de datos en entornos productivos., • Dominio de SQL aplicado a transformación, modelado y optimización de rendimiento., • Experiencia desarrollando procesos ETL/ELT en Python., • Experiencia trabajando con servicios cloud, preferiblemente AWS (S3, Lambda, Glue y ecosistema asociado)., • Experiencia integrando datos desde múltiples fuentes, especialmente APIs y sistemas externos., • Capacidad para trabajar con autonomía, tomar decisiones técnicas y priorizar con criterio., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Analítica y Producto en contextos reales., • Se valorará experiencia en observabilidad, testing de pipelines, data quality y gobierno del dato. Hard skills • Formación en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar., • SQL avanzado: joins complejos, CTEs, window functions, optimización de consultas y modelado analítico., • Python sólido para ETL/ELT, automatización y tratamiento de datos., • Buen conocimiento de arquitecturas de datos y diseño de pipelines escalables., • Experiencia práctica con AWS o entornos cloud equivalentes., • Conocimiento de integración vía APIs, manejo de formatos de intercambio y estrategias de ingesta., • Comprensión de principios de calidad del dato, testing y monitorización., • Experiencia trabajando con herramientas de visualización. Soft skills • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones con impacto., • Atención al detalle sin perder visión global del sistema., • Capacidad de organización y priorización en entornos con múltiples iniciativas., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Actitud proactiva y enfoque de mejora continua., • Capacidad para cuestionar soluciones existentes y proponer alternativas mejores., • Mentalidad colaborativa y disposición para compartir conocimiento dentro del equipo. Beneficios de AdQuiver • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados/as. En todo momento contarás con el respaldo de tu compañeros/as., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo., • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Delineante con autonomía y dominio de AutoCAD! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Eres un experto en AutoCAD con capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica a un/a Delineante con experiencia sólida en el desarrollo de planos de arquitectura e instalaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo integral: Elaboración y modificación de planos técnicos de Arquitectura, Instalación y Obra Civil., • Mantenimiento: Revisión y actualización constante de la planimetría según las necesidades y cambios del proyecto., • Colaboración: Coordinación directa con el equipo de Ingeniería y Arquitectura para asegurar la viabilidad técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 2-3 años en oficina técnica., • Software: Dominio avanzado de AutoCAD 2D (agilidad y precisión son clave). xcskxlj, • Soft Skills: Buscamos a alguien con alta capacidad de autogestión, orientado a resultados y que valore la calidad del detalle sin perder la rapidez de entrega. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¡CIRSA es tu Compañía! Buscamos incorporar un/a Project Manager de Obras para nuestro Departamento de Obras, con experiencia previa en ejecución de obras, capaz de gestionar proyectos de principio a fin, coordinar múltiples agentes y garantizar el control de plazos, costes y calidad. El puesto combina gestión desde oficina con visitas periódicas a obra, actuando como nexo entre cliente interno y departamentos internos, ingeniería, constructora e industriales externos. Flexibilidad horaria Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. Tu recomendación es garantía extra de calidad. Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras ¿Qué harás con nosotros? • Gestionar proyectos de obras y reformas desde la definición inicial hasta su cierre., • Coordinar con el cliente interno para identificar, definir y priorizar las necesidades del proyecto., • Elaborar estudios de proyecto, briefings y estimaciones económicas iniciales en función del alcance., • Aportar criterio técnico basado en experiencia real de ejecución para la toma de decisiones., • Gestionar la contratación de ingeniería, constructora/industrial y proveedores necesarios para llevar a cabo la ejecución de las obras., • Contratar y coordinar el suministro de materiales, equipamiento y mobiliario., • Actuar como interlocutor principal entre cliente interno, ingeniería, constructora, industriales y proveedores., • Planificar el proyecto (alcance, plazos y presupuesto) y realizar su seguimiento económico y técnico., • Participar en reuniones periódicas de obra para seguimiento, resolución de incidencias y toma de decisiones., • Realizar reporting semanal del estado de los proyectos a dirección (plazos, costes, riesgos y acciones)., • Revisar y validar presupuestos, comparativas, certificaciones y desviaciones económicas., • Realizar levantamientos, revisiones de planos y gestión de documentación técnica., • Supervisar el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad., • Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Coordinar la puesta en marcha, el cierre de obra y la documentación final para mantenimiento.¿Qué te hará triunfar en la posición?, • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa en ejecución de obras, valorándose perfiles que hayan trabajado como jefe/a de obra o técnico/a de obra., • Experiencia mínima de 2 años gestionando proyectos de obra o reformas., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado a la solución de problemas., • Alta capacidad de comunicación, reporting y coordinación semanal con distintos interlocutores y departamentos., • Experiencia en coordinación con clientes internos, ingenierías, constructoras e industriales., • Valorable experiencia en locales comerciales, retail, hostelería o entornos similares., • Dominio de herramientas: presto (mediciones, presupuestos y control económico), microsoft office (especialmente Excel), autoCAD, herramientas de Seguimiento de Obra, levantamientos y revisión de planos, conocimientos en instalaciones (electricidad, climatización, PCI) a nivel de coordinación y supervisión., • Disponibilidad para viajar (20%)., • Carnet de conducir y vehículo propio. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pbPlazo de presentación: /b Hasta el 12/07/2026 a las 22:59 /p pbTitulación requerida: /b /p ul liTécnico Superior en Delineación o equivalente (nivel 1 MECES o superior), Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas, o Técnico Superior en Proyectos de Edificación, o Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil. /li /ul pLa contratación será para bcubrir interinidad /b de persona con derecho a reserva del puesto, a jornada completa (7,5 horas/día de lunes a viernes) y la ubicación del puesto de trabajo es la oficina de GRAFCAN en Las Palmas de Gran Canaria ubicado en Avenida Juan XXIII, 7 Edificio Campo España, planta 3, 35004 Las Palmas de Gran Canaria. /p pInteresados/as benviar Currículum Vitae /b en formato PDF by documentación acreditativa /b a la siguiente dirección de correo: incluyendo la referencia señalada entre paréntesis junto al nombre del candidato/a. /p pSe valorarán aquellos técnicos/as que acrediten formación complementaria de acuerdo con la categoría profesional a cubrir y que reúnan la formación o experiencia específica que en su caso requiera la vacante. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa fomentará la promoción interna, valorando prioritariamente las candidaturas del personal interno que cumpla los requisitos del puesto, en condiciones de igualdad, mérito y capacidad. /p pLa fecha límite de recepción de candidaturas es hasta el b12 de julio de 2026 /b a las 22:59 (hora canaria). /p pFomentamos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, todas nuestras candidaturas son evaluadas sin distinción de género, identidad sexual u orientación afectiva, asegurando la equidad de oportunidades para mujeres, hombres y personas del colectivo LGTBIQ+. /p pPodrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y revocación de su consentimiento, ante la entidad, remitiendo su solicitud a junto con fotocopia del DNI, igualmente podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( /p pbResponsable del tratamiento /b: CARTOGRÁFICA DE CANARIAS S.A., con sede en Calle Panamá, 34. Polígono Costa Sur. 38009, Santa Cruz de Tenerife, , /p pbDelegado de Protección de Datos: /b /p pbBase jurídica: /b el consentimiento manifestado mediante la entrega o envío del Currículo, personalmente o a través de tercero y declara que los datos que figuran en el mismo son ciertos. /p pbFinalidad del tratamiento: /b participar en los procesos de selección candidatos a puestos de trabajo del RESPONSABLE. /p pbPlazo de conservación: /b durante el período de reclutamiento y, una vez finalizado este, el plazo máximo de 1 año. /p pbDestinatarios: /b los datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo manifestación explícita del interesado. /p /p #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Descripción del empleo ¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? ¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. En JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. ¿En qué consiste el programa? El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. • Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses, • Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional, • Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda, • Un examen final con un caso práctico, • Viaje a la oficina central para las formaciones ¿Qué buscamos en ti? • Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo, • Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) ¿Por qué te encantará este proyecto? • Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple, • Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad, • Porque vivirás un entorno dinámico y retador, • Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Beneficios que suman • Salario competitivo + variable ligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales de descuentos exclusivos, • Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Médico online disponible 24/7, • Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal, • Paquete de movilidad geográfica Proceso de selección en España • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)., • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica., • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Sobre nosotros Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. xcskxlj Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes mentalidad empresarial y buscas un proyecto sin límites? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En el Grupo RE/MAX Lanzagorta, oficina líder en el sector inmobiliario en Canarias con 24 años de éxito, no buscamos empleados: buscamos socios. Te ofrecemos la plataforma más sólida del mercado para que desarrolles tu propio negocio bajo el respaldo de la marca más reconocida del mundo. Si eres una persona proactiva, ambiciosa y con ganas de liderar tu propio futuro, queremos que crezcas con nosotros. • Las comisiones más altas del sector: Al ser un modelo de agente autónomo, tus ingresos dependen de tu esfuerzo. Sin techos, sin límites., • Formación de Alto Rendimiento: Acceso a la Escuela RE/MAX y mentoría continua en nuestra oficina. Te convertimos en un experto en captación, negociación y cierre, aunque no tengas experiencia previa., • Tecnología y Marketing de Vanguardia: Herramientas digitales de última generación y un plan de marketing profesional para tus propiedades desde el primer minuto., • Soporte Profesional Total: Tú te centras en vender; nosotros te apoyamos con un equipo administrativo, jurídico y financiero de primer nivel., • Autonomía y Flexibilidad: Gestiona tu propia agenda y objetivos con total libertad. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades Como Agente Asociado, liderarás el ciclo completo de la operación: • Captación: Identificación de oportunidades y clientes en la zona., • Asesoramiento: Valoración de inmuebles y consultoría personalizada a compradores y vendedores., • Cierre: Gestión de visitas y negociación de ofertas para alcanzar el éxito en la operación. Requisitos • Perfil Emprendedor: Personas proactivas, con mentalidad orientada a resultados y visión de negocio., • Habilidades de Comunicación: Pasión por el trato con personas y excelente capacidad de negociación., • Ambición: Ganas de aprovechar nuestra posición de liderazgo para construir una carrera de éxito a largo plazo., • Valorable: Conocimiento de idiomas y vehículo propio. ¡Es el momento de dar el salto! Si tienes el talento, nosotros tenemos la plataforma. xcskxlj Únete a la oficina número 1 de Canarias y comienza tu camino hacia el éxito con el Grupo RE/MAX Lanzagorta. #J-18808-Ljbffr