Trabajos oficina sin experiencia en RubíCrear alertas

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión, por lo que buscamos incorporar a un/a Talent Development Specialist para reforzar el área de Recursos Humanos en nuestra oficina de Martorell. Tu misión Serás una figura clave en la atracción, selección, integración y desarrollo del talento de Btech. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de las diferentes áreas para identificar necesidades organizativas, impulsar la evolución de los equipos y contribuir a una experiencia de empleado coherente con la cultura y los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, estrategia de búsqueda, sourcing y headhunting, entrevistas técnicas y por competencias, coordinación con responsables de área, onboarding y acompañamiento durante la incorporación., • Desarrollar y mantener una red de talento para posiciones técnicas y corporativas, utilizando canales como LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento, así como alimentar la base de datos interna., • Actuar como partner de los responsables de área en la planificación de necesidades de plantilla, estructura de equipos y definición de perfiles clave., • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con empleados/as y managers para recoger necesidades, analizar la integración, satisfacción, desempeño y evolución profesional de las personas., • Participar en iniciativas de desarrollo, fidelización y retención del talento, identificando oportunidades de mejora y colaborando en la puesta en marcha de planes de acción., • Elaborar, revisar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT) junto con los responsables de cada departamento, asegurando su alineación con la organización y las necesidades del negocio., • Gestionar los procesos de alta y baja de empleados/as, garantizando una experiencia profesional y consistente durante todas las etapas de la relación laboral., • Representar a Btech en ferias de empleo, universidades, escuelas de negocio y otras iniciativas de employer branding y captación de talento., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas e indicadores del área de Talent Development. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en Recursos Humanos), • Experiencia previa: Alrededor de 2 años en selección, desarrollo de talento, recursos humanos generalista o posiciones similares., • Nivel mínimo de inglés B2, con capacidad para comunicarse de forma fluida en un entorno profesional., • Conocimiento y experiencia en técnicas de entrevista por competencias, sourcing, headhunting y gestión integral de procesos de selección., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn, InfoJobs u otras plataformas de empleo, así como sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Habilidades de comunicación, organización, escucha activa, iniciativa y orientación a las personas y al negocio. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Retribución flexible, catering en la oficina, flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. ¿Te unes al reto? Si te motiva acompañar a las personas en su desarrollo profesional y contribuir a su formación, elaborar estratégias de mejora en la gestión del personal y formar parte de una ingeniería en expansión especializada en sector automoción, nos encantará conocerte.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda. Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA. El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa. Principales responsabilidades: Planificación de la Demanda y Previsión • Gestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio., • Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado., • Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones., • Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones. Soporte al proceso de S&OP • Dar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño., • Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain., • Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables., • Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda. Colaboración con las áreas de negocio • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA., • Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes., • Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora. Gestión del rendimiento y análisis • Realizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS)., • Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall, entre otros). Sistemas y mejora continua • Garantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación., • Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA., • Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes., • Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar., • Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo. Competencias: • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos., • Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares., • Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes., • Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda (forecasting) y de los principios de planificación de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales., • Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Demand Planner EMEA para unirse a nuestro equipo europeo de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar el proceso mensual de planificación de la demanda en la región EMEA, garantizando previsiones de demanda precisas que permitan una gestión eficiente de la cadena de suministro y faciliten la toma de decisiones. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro. Asimismo, analizará las tendencias históricas de ventas y las previsiones del negocio para elaborar y mejorar de forma continua las previsiones de demanda. Este puesto desempeña un papel clave en el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y contribuye a mejorar la precisión de las previsiones, optimizar los niveles de inventario, aumentar el nivel de servicio e impulsar el crecimiento del negocio en los mercados de EMEA. El puesto está ubicado en nuestra sede central europea, situada en Terrassa. Principales responsabilidades: Planificación de la Demanda y Previsión • Gestionar y ejecutar el ciclo mensual de planificación de la demanda para los mercados, clientes, categorías de producto o unidades de negocio., • Desarrollar y mantener previsiones de demanda, tanto estadísticas como consensuadas, con el nivel de detalle adecuado., • Analizar el histórico de ventas, las tendencias del mercado, la estacionalidad, los patrones de demanda de los clientes y el impacto de las promociones., • Evaluar el rendimiento de las previsiones e identificar oportunidades para mejorar su precisión y reducir las desviaciones. Soporte al proceso de S&OP • Dar soporte al proceso mensual de S&OP mediante la preparación de la información necesaria para la revisión de la demanda y la elaboración de informes de desempeño., • Facilitar el alineamiento entre las áreas Comercial, Finanzas y Supply Chain., • Consolidar la información aportada por los distintos mercados y cuestionar los supuestos cuando sea necesario para garantizar previsiones realistas y alcanzables., • Presentar los cambios en las previsiones, así como los riesgos y oportunidades, durante las reuniones de revisión de la demanda. Colaboración con las áreas de negocio • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas, Gestión de Producto y Planificación del Suministro de la región EMEA., • Coordinarse con los equipos de los mercados locales para recopilar información sobre el mercado, lanzamientos de nuevos productos, planes promocionales y novedades de los clientes., • Trabajar junto con el equipo de Sypply Chain para identificar posibles desequilibrios entre la demanda y el suministro y apoyar la definición de acciones de mejora. Gestión del rendimiento y análisis • Realizar el seguimiento de los principales indicadores (KPIs) de planificación de la demanda, como la precisión de las previsiones (MAPE) y el sesgo de previsión (BIAS)., • Desarrollar cuadros de mando e informes periódicos que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Analizar las causas raíz de las desviaciones en las previsiones y proponer acciones correctivas (análisis Waterfall, entre otros). Sistemas y mejora continua • Garantizar la integridad de los datos de previsión en las herramientas y sistemas de planificación., • Apoyar la estandarización de los procesos de planificación en los mercados de EMEA., • Participar en iniciativas de mejora continúa orientadas a optimizar los procesos de planificación, la calidad de los datos, la automatización y las capacidades de análisis e informes., • Participar en proyectos de mejora, pruebas e implantación de herramientas y sistemas de planificación. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Logística, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Estadística o una disciplina afín., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Planificación de la Demanda, Planificación de la Cadena de Suministro, Previsión de la Demanda (Forecasting), S&OP o en un puesto con un enfoque analítico similar., • Se valorará la experiencia en un entorno regional o multinacional, dando soporte a varios países, así como experiencia en los sectores de gran consumo (FMCG), moda, retail, industria manufacturera o bienes de consumo. Competencias: • Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con criterio para la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos., • Inglés nivel avanzado, se valorarán el conocimiento de otros idiomas., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en el uso de sistemas ERP y herramientas de planificación, como SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, Oracle o plataformas similares., • Se valorará el conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis, visualización de datos y elaboración de informes., • Conocimiento de las metodologías de previsión de la demanda (forecasting) y de los principios de planificación de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, tanto con clientes como con equipos internos y entornos internacionales., • Destacadas competencias de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Si tienes el perfil que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a En Checkpoint promovemos la igualdad de trato y oportunidades, así como el respeto a la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo. xqziphu, • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. • Tienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud., • Has trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo., • Sabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube., • Te preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía., • Tienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento., • Te comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2)., • Te sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto., • Y si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo., • Contrato indefinido, • Impulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica, • Modelo de trabajo híbrida, • Horario flexible para equilibrar vida y trabajo, • Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano, • 23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

TECNIC CONSULTORES busca un/a Comercial Interno/a para su oficina de Rubí, con experiencia en transporte terrestre nacional e internacional y conocimiento de cargas completas y grupajes. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La figura se integrará en un equipo contiguo a Operaciones, gestionando presupuestos, ofertas y negociación con clientes y proveedores, con seguimiento hasta la aceptación y ejecución del servicio. Contratación xcskxlj indefinida, salario entre 30.000 y 40.000 € brutos/año, jornada de lunes a jueves y viernes medio día, #J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la información Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Accounting Specialist (Contabilidad) | Entorno Internacional En Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, estamos seleccionando un/a Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada, con sede en Sabadell y presencia en más de 20 países. Si cuentas con experiencia en contabilidad, te motiva trabajar en un entorno internacional y buscas un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Finanzas, dando soporte a las operaciones de 17 países, colaborando con equipos internacionales, proveedores y asesores externos para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos contables y administrativos. Se trata de una posición muy dinámica, en la que combinarás tareas recurrentes con proyectos de mejora y automatización, permitiéndote desarrollar una visión global del área financiera y seguir creciendo profesionalmente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar el ciclo completo de proveedores y facturas, incluyendo la revisión y contabilización de gastos de oficina y personal., • Gestionar contratos, incidencias y discrepancias con proveedores., • Participar en los cierres contables mensuales y anuales., • Realizar conciliaciones contables y asegurar la correcta contabilización de las operaciones., • Preparar la documentación necesaria para procesos legales y fiscales, coordinándote con asesorías externas, preparando la documentación requerida y atendiendo a las solicitudes de los auditores., • Colaborar en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos del departamento., • Trabajar de forma transversal con el resto del equipo para garantizar la cobertura de las diferentes áreas financieras., • Incorporación inmediata (preferiblemente durante agosto o, como máximo, en septiembre)., • Proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Trabajo presencial en Sabadell., • Formación continua durante los primeros años para conocer en profundidad los procesos y adquirir nuevas responsabilidades., • Un plan de desarrollo que te permitirá asumir progresivamente funciones relacionadas con cierres contables, reporting financiero, coordinación con asesorías internacionales y auditoráis., • Un equipo reducido, organizado y colaborativo, donde el trabajo está planificado y existe una cultura de apoyo entre compañeros., • Un puesto dinámico que combina aproximadamente un 60% de tareas recurrentes, con un 40% de proyectos y funciones rotativas, favoreciendo el aprendizaje continuo y la polivalencia., • Banda salarial entre 28.000 y 32.000 brutos anuales, con posibilidades de crecimiento y revisión salarial en función de la evolución y el desempeño. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno internacional, con estabilidad, aprendizaje continuo y un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte. Requisitos mínimos • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación equivalente., • Entre 3 y 5 años de experiencia en contabilidad y administración., • Se valorará experiencia en empresas internacionales o gestionando varias sociedades., • Sólidos conocimientos de contabilidad general, cierres contables y procesos administrativos., • Conocimientos básicos de fiscalidad (IVA, Impuesto sobre Sociedades, etc.)., • Nivel de inglés intermedio - alto, con capacidad para comunicarse habitualmente por correo electrónico y llamadas con interlocutores internacionales., • Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics. Buscamos una persona: • Organizada, metódica y con gran atención al detalle., • Responsable y autónoma, capaz de gestionar sus tareas de principio a fin., • Con facilidad para aprender y adaptarse a nuevos procedimientos., • Capaz de trabajar con plazos y priorizar tareas en momentos de mayor carga de trabajo., • Con actitud positiva, resolutiva y colaborativa. xcskxlj, • Con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse dentro de un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

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