RETAIL HR BUSINESS PARTNER
hace 2 días
Barcelona
If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional., • Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.)., • Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH., • Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda., • Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety., • Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management., • Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora., • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación)., • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado., • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: • Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos., • Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: • Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales., • Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente., • Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders., • Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente., • Experiencia analizando reports y presentando información a la organización., • Experience analyzing, reporting and presenting data to the business., • Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España., • Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.