Online sin experiencia jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

En Roman, somos una consultora de comunicación y asuntos públicos líder en el mercado español, con más de 35 años de experiencia ayudando a marcas y organizaciones a proteger y proyectar su reputación. 🌟 Con más de 300 clientes gestionados y un enfoque integral, ofrecemos servicios de comunicación corporativa, financiera, digital e interna, Brands & Influence, Public Affairs, creatividad, diseño, branding y consultoría de propósito e impacto, entre otros. Como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, combinamos la excelencia empresarial con la responsabilidad social y medioambiental. 🌍 Trabajamos para generar un impacto positivo y contribuir a un mundo más inclusivo y sostenible. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Brands, en Madrid, a una persona en prácticas como Graphic Designer. Queremos conocer a alguien con talento, pasión por el diseño y muchas ganas de aprender. Buscamos un perfil curioso y creativo, con criterio, iniciativa y sensibilidad para convertir ideas y conceptos en piezas visuales capaces de conectar con las personas. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Valoramos especialmente la mirada personal, la capacidad de aportar ideas, el interés por la cultura y las tendencias y las ganas de crecer en un entorno creativo, colaborativo y multidisciplinar. 📅 Fecha de incorporación: A partir de octubre Es imprescindible poder formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios durante seis meses. Tu misión Participar en la creación de campañas, conceptos y experiencias de marca a través de la comunicación visual, colaborando en el desarrollo de piezas para canales online y offline, marcas y diferentes soportes de comunicación. ¿Qué nos gustaría encontrar? • Estar cursando o haber finalizado estudios en Diseño Gráfico, Artes Gráficas, Diseño Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Visual o disciplinas similares., • Se valorará formación de posgrado o máster relacionada con diseño gráfico, dirección de arte, creatividad o comunicación audiovisual., • Buen dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Illustrator, InDesign y Photoshop., • Se valorarán conocimientos de Premiere Pro, After Effects, motion graphics, animación y posproducción., • Se valorarán conocimientos de PowerPoint y diseño de presentaciones., • Se valorará experiencia previa en prácticas, especialmente en agencia, estudio creativo o departamento de diseño., • Español bilingüe o nativo., • Inglés valorable. Buscamos un portfolio que refleje talento, criterio visual, personalidad y pasión por el diseño. Nos gustaría encontrar campañas, identidades, piezas editoriales, contenidos digitales, presentaciones o proyectos académicos y personales. No esperamos una trayectoria extensa: queremos descubrir cómo piensas, cómo desarrollas una idea y cómo la conviertes en una propuesta visual. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Horario de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes., • Política de teletrabajo (2 días HO)., • Formación y mentoring continuo con profesionales de primer nivel., • Participación en proyectos reales para clientes y marcas de diferentes sectores., • Día libre por tu cumpleaños., • Córner saludable con fruta ecológica semanal. ¿Por qué unirte a Roman? 🌟 Ganarás experiencia profesional participando en proyectos creativos y desafiantes dentro de una consultora reconocida en los principales rankings de la industria. 🌱 Formarás parte de la primera consultora de comunicación B Corp de España, con presencia internacional y un firme compromiso con el impacto positivo. 🤝 Trabajarás en un entorno joven, dinámico y multidisciplinar, rodeado de personas de las que aprender, con las que compartir ideas y desarrollar tu talento. En Roman, nuestros equipos son fundamentales para nuestro éxito y nos enorgullece ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, expresión o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y la evolución de la compañía. ¿Tienes talento, pasión por el diseño y ganas de crear cosas que dejen huella? Queremos conocerte. #PeopleMatters

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a eléctrico/a para proyectos industriales en nuestras oficinas de Madrid, Palma De Mallorca, Tenerife o Las Palmas de Gran Canaria. ¿Cuál será tu misión? La elaboración de Ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos de AT, MT y BT de plantas de generación, subestaciones e instalaciones industriales. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Ingeniería eléctrica o Ingeniero Técnico/Superior., • Conocimientos de diseño de sistemas de AT, MT y BT para plantas de generación, subestaciones e instalaciones industriales, • Cálculos de cortocircuito, puesta a tierra, protecciones y flujos de cargas, • Experiencia mínima de 5 años en instalaciones eléctricas industriales., • Nivel Intermedio/ alto de inglés., • Manejo de software de cálculo para flujo de cargas, cortocircuitos, coordinación de protecciones... (ETAP, PSSE, DIgSILENT...), • Buenos conocimientos de Microsoft Office y AutoCAD, y de metodología BIM -Soporte durante la ejecución, puesta en marcha y seguimiento de fabricación, con visitas a obra y talleres. • Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente y por cortos periodos de tiempo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Director/a de Proyecto en Palma de Mallorca o Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión integral, contractual y operativa de un proyecto industrial internacional, en su doble vertiente Onshore/Offshore, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los plazos y los estándares de calidad de la compañía. Serás el principal representante ante cliente, autoridades y stakeholders, coordinando equipos desplazados y departamentos centrales para asegurar la viabilidad económica, técnica y legal de la operación. • Dimensionar y optimizar el organigrama del proyecto y las competencias Onshore/Offshore., • Liderar y coordinar al equipo de proyecto e integrar a los departamentos implicados., • Controlar el presupuesto, cronograma, costes, producción, certificación y facturación., • Coordinar proveedores, subcontratas, renting de vehículos, maquinaria, herramientas y andamios., • Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral, legal y de las políticas corporativas locales., • Actuar como interlocutor principal frente a cliente, autoridades y otros stakeholders., • Velar por la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo plazos, presupuesto, seguridad, salud y calidad., • Gestionar contractualmente el proyecto con apoyo del Contract Manager., • Defender especificaciones técnicas y marcas con apoyo del Director Técnico., • Coordinarse con Dirección de Operaciones Caribe, Dirección de Proyectos y departamentos centrales., • Revisar mensualmente los resultados económicos y operativos del proyecto. ¿ Qué esperamos de ti? • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín)., • Experiencia mínima de 10 años de Director de Proyecto en proyectos de construcción, infraestructura o instalaciones industriales, preferentemente en sectores hoteleros, hospitalarios, o edificación. Con responsabilidad directa sobre la coordinación integral de todas las disciplinas., • El candidato deberá haber desarrollado funciones de DP en al menos un proyecto con gran envergadura., • Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros., • Herramientas: MS Project (o similar), Excel avanzado, SAP Concrete., • Competencias: liderazgo, planificación, negociación, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, cultura de seguridad y calidad., • Ubicación: Palma de Mallorca/Madrid (desplazamientos puntuales área Caribe), • Idiomas: español; inglés (B2-C1 en adelante) Valorable: • BIM/coord. MEP, Lean Construction, value engineering., • Experiencia en AIA (American Institute of Architects) ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Buscamos consultor de SharePoint Online y Project Online para una bigtech global, que lidere una migración crítica de Microsoft Project Server 2013 a Project Online y SharePoint Online. 🚀 El reto Un entorno legacy de Project Server 2013 tiene que moverse a Project Online y SharePoint Online sin perder integridad de datos ni continuidad de negocio. El rol es auditar, definir la estrategia y ejecutar la migración. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 6 meses ⏱️ Full time 📍 Presencial en Madrid Qué harás 🎯 Auditar el entorno actual de Project Server 2013 y SharePoint: configuraciones, integridad de datos, permisos, workflows, customizaciones, integraciones y dependencias Definir la estrategia de migración: fases, prioridades e hitos críticos Ejecutar la migración hands-on, asumiendo los retos técnicos complejos Liderar testing, troubleshooting, validación de datos y remediación de incidencias Documentar decisiones y procedimientos, y hacer sesiones de transferencia de conocimiento al equipo interno Actuar como asesor senior en buenas prácticas durante todo el proyecto Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia amplia en entornos Microsoft Project Server 2013 (configuración, gestión de datos, estructuras de permisos, customización de workflows, integraciones) Migraciones reales de Project Server on-premise a Project Online y SharePoint Online, ejecutadas en primera persona Administración y configuración sólidas de SharePoint Online Capacidad para definir estrategias de migración completas y ejecutarlas de principio a fin Buena documentación técnica y transferencia de conocimiento 5+ años de experiencia Disponibilidad para trabajar presencial en Madrid durante los 6 meses Suma puntos ⭐ Administración de Microsoft 365 y buenas prácticas de seguridad PowerShell para scripting y automatización Certificaciones Microsoft (Project Server, SharePoint, Microsoft 365) Background en consultoría o staff augmentation #SharePointOnline #ProjectOnline #Microsoft365 #FreelanceIT #Madrid

¿Buscas nuevos retos comerciales? ¿Quieres ganar experiencia en una de las mejores plataformas digitales de automoción a nivel nacional? RentingCoches.com es la línea de negocio dedicada al Renting, perteneciente a VOCENTO, líderes en el sector de la automoción. Nos dedicamos a ofrecer el mejor servicio de movilidad a nuestros clientes de manera digital. 100% online. Destacamos por nuestra atención personalizada siempre con usuarios interesados en nuestras ofertas, ya sean particulares autónomos o empresas. Formarás parte de un equipo especializados en ventas y gestionarás tu cartera y nuevos clientes potenciales. BUSCAMOS: -Experiencia en venta presencial o telefónica -Se valorará la experiencia en el sector de la automoción, en especial en Renting -Manejo de CRM y buen dominio de herramientas digitales y Apps -Calidad en llamada -Pasión por la venta y un claro perfil comercial -Buenas habilidades comunicativas -Experiencia en cierre venta caliente. OFRECEMOS: -Contrato Indefinido -Jornada de 9h a 18:00h, los viernes de 9h a 15:30h. -Jornada de verano julio y agosto de 9h a 15h -Posibilidad de teletrabajo -Sueldo base de 17.000€-18.000€ negociables por expertis -Escalado de comisiones individuales sin techo. Media de 1000€/mes -Continuas formaciones comerciales -Desarrollo profesional y personal ¡Te esperamos! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y hablas inglés? ¡Sigue leyendo, esta oferta es para ti! Sobre Spring GDS En Spring GDS , conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el socio logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin fronteras. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL , nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente . Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Con mentalidad global y cercana, combinamos tecnología, fiabilidad y proximidad para optimizar cada envío y cada experiencia. En Spring no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. Tu reto como Customer Service Support Serás el punto de contacto clave de servicio para nuestros clientes en España, gestionando incidencias y solicitudes, y ofreciendo un soporte ágil y preciso relacionado con entregas, documentación y calidad del servicio. ✅ 1. Gestión de consultas e incidencias de clientes Recibir y gestionar consultas e incidencias a través de CRM o correo electrónico. Resolver incidencias relacionadas con envíos, retrasos en las entregas, devoluciones y documentación logística, y hacer seguimiento a los casos. ✅ 2. Coordinación y resolución de casos Analizar y gestionar incidencias en colaboración con equipos internos. Mantener a los clientes informados sobre el estado de sus casos asegurando la calidad del servicio. Cerrar los casos documentando adecuadamente el proceso y resolución. ✅ 3. Soporte administrativo y documental Facilitar documentación operativa, facturas, comprobantes de entrega y otros registros cuando sea necesario. Mantener la información de clientes actualizada en el CRM interno. Garantizar la correcta trazabilidad de la información y documentación asociada a cada caso. ✅ 4. Colaboración transversal y mejora continua Derivar consultas o necesidades a otros equipos cuando sea necesario. Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas con los responsables para impulsar acciones de mejora. Participar en reuniones de equipo, formaciones y actividades de desarrollo del servicio para contribuir a la mejora continua de los procesos y de la experiencia del cliente. Buscamos a alguien con... Formación y experiencia Estudios de nivel medio o superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas, Logística y Supply Chain Management, o afín. 1-2 años en atención al cliente B2B Muy valorable experiencia en logística, transporte o e-commerce. Nivel alto de inglés (mínimo B2) y español nativo. Manejo de Excel , CRM y herramientas de ticketing. Competencias clave Atención al detalle y sentido de urgencia. Comunicación clara y orientación al cliente. Capacidad para coordinar con equipos internos. Actitud proactiva y resolutiva. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo y beneficios atractivos Tarjeta de comida Seguro médico privado Plan de pensiones Oportunidades de desarrollo profesional Horario de martes a sábado de 09:00-18:00 en modalidad híbrida. En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación. Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal. Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención). Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones. Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados. Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. ⚙️ Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones. Supervisar el funnel completo del negocio. Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave. Detectar cuellos de botella y proponer soluciones. Diseñar e implementar mejoras de procesos. Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente. Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas. Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución. Alinear áreas que dependen unas de otras. Crear sistemas donde antes había improvisación. Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno. Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio. Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido. No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras. Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: Se implique de verdad en el proyecto. Haga preguntas constantemente. Proponga mejoras sin esperar instrucciones. Tenga mentalidad de ownership real. Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. Qué ofrecemos: Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital. Impacto real en la evolución del negocio. Trabajo 100% remoto. Alta autonomía y capacidad de decisión. Relación directa con dirección. Posibilidad de crecimiento a largo plazo. Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion https://www.linkedin.com/company/urdimbre/

¿Te apasiona la docencia universitaria y quieres impulsar tu carrera académica en un entorno innovador? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Doctor/a Acreditado/a para impartir la asignatura Introducción a la lingüística del español en el Máster Online en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE) . Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o Madri+d , ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Doctorado finalizado en Educación, Filología Hispánica, Filología Inglesa o áreas afines. Acreditación ANECA o Madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Permanente Laboral, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular o Profesor/a Catedrático/a. Máster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera. Experiencia en docencia universitaria. Valoramos positivamente: Sexenio de investigación reconocido. Producción científica relevante. Funciones: Impartir docencia en el Máster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera. Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Máster. Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. Ofrecemos: Contrato estable a jornada parcial , compatible con tu actividad profesional o investigadora. Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFM. Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! Incorporación: Octubre 2026 | Primer cuatrimestre Modalidad de trabajo: En remoto. ⏳ Jornada: Parcial.

🚀 Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. 🔎Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación., • Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal., • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención)., • Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. 👉 Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. ⚙️Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. • Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Supervisar el funnel completo del negocio., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave., • Detectar cuellos de botella y proponer soluciones., • Diseñar e implementar mejoras de procesos., • Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente., • Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas., • Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: 👉 Convertir estrategia en ejecución. 👉 Alinear áreas que dependen unas de otras. 👉 Crear sistemas donde antes había improvisación. 👉 Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno., • Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio., • Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido., • No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras., • Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. 👉 Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. 🧬Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • Se implique de verdad en el proyecto., • Haga preguntas constantemente., • Proponga mejoras sin esperar instrucciones., • Tenga mentalidad de ownership real., • Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. 👉 Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. 🌍Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital., • Impacto real en la evolución del negocio., • Trabajo 100% remoto., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Relación directa con dirección., • Posibilidad de crecimiento a largo plazo. 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion https://www.linkedin.com/company/urdimbre/

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Director/a de Proyecto en Palma de Mallorca o Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión integral, contractual y operativa de un proyecto industrial internacional, en su doble vertiente Onshore/Offshore, garantizando el cumplimiento del presupuesto, los plazos y los estándares de calidad de la compañía. Serás el principal representante ante cliente, autoridades y stakeholders, coordinando equipos desplazados y departamentos centrales para asegurar la viabilidad económica, técnica y legal de la operación. • Dimensionar y optimizar el organigrama del proyecto y las competencias Onshore/Offshore., • Liderar y coordinar al equipo de proyecto e integrar a los departamentos implicados., • Controlar el presupuesto, cronograma, costes, producción, certificación y facturación., • Coordinar proveedores, subcontratas, renting de vehículos, maquinaria, herramientas y andamios., • Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral, legal y de las políticas corporativas locales., • Actuar como interlocutor principal frente a cliente, autoridades y otros stakeholders., • Velar por la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo plazos, presupuesto, seguridad, salud y calidad., • Gestionar contractualmente el proyecto con apoyo del Contract Manager., • Defender especificaciones técnicas y marcas con apoyo del Director Técnico., • Coordinarse con Dirección de Operaciones Caribe, Dirección de Proyectos y departamentos centrales., • Revisar mensualmente los resultados económicos y operativos del proyecto. ¿ Qué esperamos de ti? • Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín)., • Experiencia mínima de 10 años de Director de Proyecto en proyectos de construcción, infraestructura o instalaciones industriales, preferentemente en sectores hoteleros, hospitalarios, o edificación. Con responsabilidad directa sobre la coordinación integral de todas las disciplinas., • El candidato deberá haber desarrollado funciones de DP en al menos un proyecto con gran envergadura., • Gestión económica: costes, presupuestos, compras/almacén, facturación y cobros., • Herramientas: MS Project (o similar), Excel avanzado, SAP Concrete., • Competencias: liderazgo, planificación, negociación, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, cultura de seguridad y calidad., • Ubicación: Palma de Mallorca/Madrid (desplazamientos puntuales área Caribe), • Idiomas: español; inglés (B2-C1 en adelante) Valorable: • BIM/coord. MEP, Lean Construction, value engineering., • Experiencia en AIA (American Institute of Architects) ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos: Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir., • Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid., • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: https://www.youtube.com/watch?v=MGkTWW2rVAc&t=10s Ahora estamos creciendo rápidamente y construyendo una infraestructura de datos a la altura del negocio. Necesitamos un Data Analytics Engineer que trabaje mano a mano con el Data Lead. Buscamos un experto en datos, perfeccionista con la calidad y la fiabilidad de la información, con experiencia tanto en infraestructura como en análisis de datos. Reportarás al Data Lead. Mejorar y escalar los sistemas de datos de Hamelyn y analizarlos para impulsar decisiones de negocio y mejoras en producto y tecnología. Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: • Analizar datos clave del negocio para detectar patrones, tendencias y oportunidades (pricing, catálogo, conversión, supply, operaciones)., • Definir y mantener métricas y fuentes de verdad (dashboards, tablas base, documentación) para que el equipo tome decisiones rápido., • Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos listos para análisis (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez., • Mantener y mejorar bases de datos, data quality y automatizar procesos de reporting., • Apoyar en la construcción y validación de modelos analíticos o predictivos: preparación de datasets, features, validaciones y medición de impacto., • Colaborar con producto y negocio para traducir preguntas en hipótesis, experimentos y decisiones medibles., • Buen dominio de SQL y Python para análisis, automatizaciones y manejo de datos., • Experiencia trabajando con datos en entornos reales: análisis, modelado, pipelines y mantenimiento de fuentes., • Capacidad para convertir datos en decisiones: plantear hipótesis, medir impacto, comunicar hallazgos y proponer acciones., • Bases sólidas en estadística aplicada (tests, segmentación, cohortes, funnels)., • mentalidad hands‑on, autonomía y buena comunicación con stakeholders no técnicos., • Experiencia construyendo y/o usando modelos analíticos o predictivos (forecasting, scoring, clasificación, recomendación)., • Experiencia en product analytics / growth analytics (experimentos, atribución, conversión, retención)., • Buen criterio para definir métricas (North Star, guardrails) y diseñar reporting útil y accionable., • Experiencia en cloud (GCP, AWS o Azure): despliegue de pipelines, gestión de servicios gestionados de datos y buenas prácticas de IAM/costes., • Experiencia con algún warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea fácil y rápido. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: https://www.youtube.com/watch?v=MGkTWW2rVAc&t=10s Ahora estamos creciendo rápidamente y construyendo una infraestructura de datos a la altura del negocio. Necesitamos un Senior Data Engineer que trabaje mano a mano con el Data Lead. Buscamos un experto en infraestructura de datos, perfeccionista con la calidad y la fiabilidad de la información. Reportarás al Data Lead. Construir y escalar los sistemas de datos de Hamelyn para que todo el negocio opere sobre información fiable, rápida y accesible. Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: • Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos listos para análisis (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez., • Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos., • Mantener y mejorar bases de datos, data quality y automatizar procesos de reporting., • Diseñar la arquitectura de datos que soporte el crecimiento en países, categorías y volumen., • Preparar datasets y features para modelos analíticos y predictivos., • Dominio de SQL y Python., • Experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos en producción., • MongoDB (modelado, agregaciones, índices)., • Experiencia en cloud (GCP, AWS o Azure): despliegue de pipelines, servicios gestionados de datos y buenas prácticas de IAM/costes., • Experiencia con algún warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI., • Mentalidad hands‑on y autonomía., • Salario: 45.000 - 65.000€ según experiencia + variable del 10%, • Stock options., • Modelo híbrido orientado a productividad., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para liderar la función de Payments, Fraud y AML de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, AML, abuso promocional y coordinación de un equipo. Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, blanqueo de capitales y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo. Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo. Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos. • Liderar la función de Payments, Fraud & AML., • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo., • Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular., • Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago., • Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas., • Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas., • Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas., • Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback., • Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles., • Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia., • Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude., • Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,, • Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección., • Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas., • Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión., • Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming., • Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad., • Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular., • Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting., • Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico., • Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación., • Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección., • Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership., • Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes., • iGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacional, • Fintech / pagos / PSPs / wallets / banca digital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring., • Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional., • Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales., • Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones., • Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental, , transaction monitoring o payment monitoring., • Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude., • Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraude, • o riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos., • Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas., • Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario., • No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas., • Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento., • Ownership real sobre la función de pagos, fraude y blanqueo de capitales., • Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data., • Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio., • Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía., • Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles. #J-18808-Ljbffr

🚀 Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. 🔎Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación., • Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal., • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención)., • Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. 👉 Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. ⚙️Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. • Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Supervisar el funnel completo del negocio., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave., • Detectar cuellos de botella y proponer soluciones., • Diseñar e implementar mejoras de procesos., • Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente., • Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas., • Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: 👉 Convertir estrategia en ejecución. 👉 Alinear áreas que dependen unas de otras. 👉 Crear sistemas donde antes había improvisación. 👉 Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno., • Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio., • Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido., • No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras., • Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. 👉 Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. 🧬Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • Se implique de verdad en el proyecto., • Haga preguntas constantemente., • Proponga mejoras sin esperar instrucciones., • Tenga mentalidad de ownership real., • Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. 👉 Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. 🌍Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital., • Impacto real en la evolución del negocio., • Trabajo 100% remoto., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Relación directa con dirección., • Posibilidad de crecimiento a largo plazo. 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion https://www.linkedin.com/company/urdimbre/

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. ¡¡Nuestro departamento comercial crece!! Buscamos incorporar al equipo comercial de España perfiles con sólida experiencia en venta directa B2B, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especializados en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Personas con un marcado perfil comercial, enfoque consultivo y habilidades para generar relaciones de valor con clientes corporativos a través de la venta de soluciones de seguros de salud. • Venta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid., • Captación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección., • Realización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B., • Desarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. Salario base + variable atractivo. • Coche de empresa, • Parking, • Plan de Pensiones, • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Ayuda para comida, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu desempeño marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una compañía que apuesta por el desarrollo profesional, la excelencia comercial y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Tu misión será supervisar y gestionar el equipo de agentes de viajes que organiza y coordina los viajes de nuestros clientes, garantizando que cada operación se ejecute con eficiencia, dentro de los estándares de calidad y las políticas corporativas de VB Group. • Liderar y dirigir al equipo de agentes de viajes, ofreciendo orientación y apoyo continuo en el día a día., • Gestionar el desarrollo del equipo: evaluaciones de desempeño, control horario, planificación de vacaciones y diseño de planes de mejora y formación individualizados., • Asegurar la planificación y organización de los viajes conforme a los requisitos del cliente y los estándares de la compañía., • Supervisar las reservas de transporte, alojamiento y servicios gestionadas por el departamento, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de viaje., • Ser el punto de contacto principal del cliente para resolver incidencias y consultas, transformando cada situación en una propuesta de mejora., • Negociar y contratar vuelos, alojamiento, transporte terrestre y actividades, buscando tarifas competitivas y asegurando disponibilidad y capacidad adecuadas., • Elaborar presupuestos detallados y controlar los costes de cada viaje dentro de los importes establecidos., • Facturar y gestionar contratos y pagos con proveedores y clientes, con control directo del margen y del presupuesto del departamento., • Informar y asesorar sobre destinos, itinerarios, visados, vacunas y seguros, aportando criterio experto., • Preparar informes de gestión y análisis de desempeño para Dirección, supervisando la administración financiera de los viajes., • Velar por los estándares de calidad y sostenibilidad (ISO 9001 e ISO 14001), impulsando buenas prácticas que minimicen el impacto ambiental y optimicen el uso de recursos. Tu impacto: serás la pieza que conecta la estrategia del área con la ejecución diaria. De tu liderazgo dependen la rentabilidad del departamento, la calidad percibida por el cliente y el crecimiento profesional de todo un equipo. Buscamos a un/a Team Leader para nuestra unidad de Grupos & Sports: un perfil con una trayectoria sólida de más de una década en el sector, capaz de dirigir un equipo de agentes de viajes con la misma soltura con la que resuelve una incidencia a 3.000 km de distancia. Alguien que ya lo ha visto casi todo y que, aun así, sigue buscando la mejor manera de hacerlo. Formación • Titulación en Turismo, Administración de Empresas, Gestión de Eventos o áreas afines (valorable formación complementaria en gestión de equipos). Experiencia • Mínimo 10 años en la industria de viajes corporativos, grupos, eventos o experiencias deportivas., • Experiencia demostrable en la elaboración y gestión de producto dentro del ámbito de grupos., • Al menos 3 años liderando, supervisando o coordinando equipos de agentes de viajes., • Recorrido acreditable en gestión de márgenes, presupuestos y relación directa con cliente. Conocimientos técnicos • Amadeus a nivel medio/alto., • Excel a nivel intermedio (análisis de costes, control de márgenes, reporting)., • Programas de gestión administrativa y facturación., • Elaboración de presupuestos, control de márgenes y negociación con proveedores. Idiomas • Inglés B2 (nivel avanzado), imprescindible para la negociación con proveedores internacionales y la gestión de operativas fuera de España., • Valorable un tercer idioma (francés, portugués o italiano). Competencias personales • Liderazgo para inspirar, acompañar y desarrollar a cada persona del equipo., • Comunicación efectiva con equipo, clientes y proveedores, con escucha activa real., • Resolución de problemas manteniendo la calma y la dirección clara en situaciones de alta presión., • Gestión del tiempo y organización para priorizar múltiples proyectos sin perder el detalle., • Negociación orientada a conseguir las mejores condiciones para cliente y compañía., • Adaptabilidad y flexibilidad ante imprevistos logísticos y operativos., • Trabajo en equipo y construcción de entornos colaborativos., • Confianza y capacidad de decisión incluso en escenarios de incertidumbre. Requisitos valorables • Experiencia previa en el segmento Sports & Meetings (eventos deportivos, delegaciones, federaciones o clubes)., • Conocimiento de otros GDS además de Amadeus., • Familiaridad con normativas ISO 9001 e ISO 14001 y criterios de turismo responsable y accesible., • Disponibilidad para viajar puntualmente a destino o a eventos. Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia. ? Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla. ? Seguro médico subvencionado para ti y tu familia ? Programa de maternidad con 100% teletrabajo durante el primer año ? Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office. ? Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad. ? Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Project Manager / PMO de Software (H/M/X) — nivel P4 Expert. • Mínimo 3 años en gestión de proyectos de software., • Experiencia en proyectos de desarrollo de software end-to-end: definición, ejecución, puesta en producción y evolución., • Gestión de riesgos, hitos y entregables, con interlocución directa con cliente., • Conocimiento de metodologías Waterfall, Agile y Scrum., • Coordinación funcional y enlace entre negocio, cliente y desarrollo (sin responsabilidad sobre personas)., • Catalán obligatorio y excluyente; castellano., • Se valora formación técnica en informática y experiencia en sector público o sanitario., • No se contemplan perfiles de infraestructura, innovación o producto digital sin ciclo completo de software., • Gestionar proyectos de software en el ámbito de una PMO tecnológica., • Acompañar el ciclo completo de desarrollo: definición, ejecución, puesta en producción y evolución., • Controlar riesgos, hitos, entregables y seguimiento del plan de proyecto., • Actuar como enlace entre negocio, cliente y equipos de desarrollo., • Aplicar Waterfall, Agile y Scrum según el contexto del proyecto., • Trabajar dentro de la Oficina Técnica de Arquitectura, con desplazamiento semanal a Plaza Universidad (Barcelona) y el resto en teletrabajo., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

RF Navigation Payloads Technical Lead | Job DetailsWould you like to be able to continue developing in technological areas and become a benchmark in RF navigation payloads and signal processing in the area of Flight Segment and Robotics?This is your chance!Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV website.WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?Would you like to be able to continue developing in technological areas and become a benchmark in RF navigation payloads and signal processing in the area of Flight Segment and Robotics?Our projects are state-of-the-art and innovative, and we provide best-in-class solutions for on-board RF solutions and products, including on-board GNSS receivers for space applications, active payloads for navigation signal generation, and positioning solutions, on-board navigation and synchronization.Based on software-defined radio (SDR) technologies, for different orbital regimes (launchers, low Earth orbit (LEO) and higher orbits), including LEO constellations and future Moonlight Lunar Communications and Navigation Services (LCNS) satellites, and also Inter Satellite Links (ISL).The GNSS Section on board has a presence in different countries: Spain, Poland and the United Kingdom, we participate in the complete development of products, including both software and hardware development, collaborating with different partners and other FSR divisions, such as avionics and space equipment, robotics, mission analysis and on-board SW.As Technical Lead of RF Navigation Payloads and On-Board Signal Processing, your duties will be as follows: - Contribution to the definition and implementation of all aspects of RF payload development.- Systems engineering, identification of payload elements.- Definition of requirements, architecture and design.- Deployment, validation, testing, and performance.- Technical coordination to analyze and propose technical solutions contributing to the design of the product- Contribution to the definition of the company's strategy in front of the customer.- Production and review of technical documentation required for RF activities in FSR- Participation in client meetings and reviewsWHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?We need to expand our team from any GMV work center, with a Technical Leader who will contribute his or her experience to projects related to RF payloads, on-board GNSS receivers and RF signal generators for space mission applications!You will be part of the team working on different projects and technologies, transversal to different countries, associated with payloads and on-board RF sensors, in the context of different ESA activities and other commercial activities, within the Flight and Robotics (FSR) Guided, Navigation and Control (GNC) Segment.We are looking for a technical profile with:Master's Degree in Telecommunications, Microwave or RF Electronics EngineeringAt least 5 years of experience in designing Radio Frequency payload architectures and technologies and knowledge of:- Design, implementation, integration and validation of systems/subsystems- Radio Signals and Digital Signal Processing- Radio technologies and equipment (low and high power amplifiers, filters, frequency converters- Software development in C and Matlab/Simulink- Decision-making capacity- Dialogue with national and international clients and partners- Leadership and negotiation skills.As it is an international team and environment, a fluent level of English and availability to travel on a one-off basis is required.We will also value your experience in:Antennas, Breadboarding and Model-Philosophical Approach, Signal Coding and Modulation Technologies and TechniquesExperience in Software/Hardware Development, Embedded SW, Real-Time Software Environments, Software-Defined Radio Platforms, Galileo Signal Knowledge, GNSSWHAT DO WE OFFER?HybridSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and insummer. Personalizedcareer plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country?We can offer you a relocation package.Competitivecompensation with ongoing reviews, flexible compensation anddiscount on brands. Wellbeingprogram: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee,physical, mental and financialhealth training, and much more! In our recruitment processes youwill always have telephone and personal contact, face-to-face or online, withour talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards willnever be requested. If you are contactedthrough any other process, please write to our team at We promoteequal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion anddiversity. xhfqzwm WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN USIf you have any questions please do not hesitate to contact Natalia Serrano Madrid, in charge of this vacancy. Serrano Madrid

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Dentro de nuestra unidad Tech Consulting tenemos la oportunidad de incorporar un/a Arquitecto/a Cloud que lleve a cabo las siguientes funciones: • Diseñar y validar arquitecturas cloud (principalmente AWS, también Azure y GCP) alineadas con requisitos de negocio, seguridad y coste., • Definir estándares, patrones y guías de IaC (Terraform/Ansible), CI/CD y seguridad para los equipos de ingeniería., • Liderar técnicamente landing zones, estrategias de red, identidad, DR y gobierno multicloud., • Realizar revisiones de arquitectura (Well-Architected Reviews) y asegurar la calidad de las soluciones., • Actuar como referente técnico e interlocutor con cliente, equipos de desarrollo y operación., • Evaluar nuevas tecnologías y definir el roadmap de la plataforma cloud., • Experiencia mínima de 6 años en roles cloud, de los cuales al menos 2-3 años como Arquitecto/a Cloud diseñando soluciones en producción., • Capacidad de diseñar arquitecturas multicloud (AWS principal, Azure y GCP): landing zones, redes, seguridad, alta disponibilidad, DR, cómputo, datos y servicios gestionados., • Dominio de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform (diseño de módulos, estrategia de estado, gobierno) y Ansible; definición de estándares y patrones de IaC para los equipos. El conocimiento práctico de Terraform es IMPRESCINDIBLE, con o sin certificación (módulos, plan/apply, gestión de estado y versionado en Git)., • Diseño de CI/CD y estrategia DevOps/GitOps a nivel de plataforma., • Contenedores y orquestación (Kubernetes: EKS/AKS/GKE) y arquitecturas de microservicios / serverless., • Kubernetes avanzado: no solo desplegar aplicaciones, sino administrar el clúster — Helm, autoescalado (HPA / Cluster Autoscaler), networking e Ingress, RBAC, gestión de recursos (requests/limits), actualizaciones y resolución de incidencias. En EKS / AKS / GKE., • Seguridad y gobierno cloud: IAM, gestión de identidades y secretos, cifrado, cumplimiento normativo y frameworks Well-Architected., • FinOps y optimización de costes; diseño orientado a coste-eficiencia., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Dentro de la PMO será responsable de liderar la definición, documentación, estandarización y gobierno de los procesos operativos de la compañía, asegurando la coherencia organizativa, la eficiencia operativa y la calidad en la gestión del cambio así como la publicación de las normativas y novedades operativas de la Compañía. Este rol es clave para evolucionar hacia un modelo operativo estructurado, escalable y basado en procesos, reduciendo la dependencia de conocimiento individual y mejorando la consistencia entre áreas. • Inventario de procesos y estandarización: Diseñar, documentar y mantener procesos operativos end-to-end (AS IS / TO BE); definir estándares corporativos de documentación (nivel de detalle, nomenclatura, versionado y formatos); asegurar la alineación de procesos en entornos multi-área (Operaciones, IT, Comercial, etc.); garantizar coherencia entre canales, sistemas y equipos., • Gobernanza de procesos & revisión continua: Mantener un inventario actualizado de procesos críticos; establecer un modelo de gobierno para el seguimiento y actualización continua de procesos; supervisar revisiones periódicas ante cambios (BAU y proyectos); asegurar trazabilidad y cumplimiento (compliance) de los procesos definidos., • Mejora continua & eficiencia: Identificar ineficiencias, duplicidades y cuellos de botella en los procesos; proponer e impulsar iniciativas de mejora orientadas a optimizar la eficiencia operativa, reducir errores y mejorar la experiencia de empleados, clientes y proveedores; promover una cultura de simplificación y mejora continua., • Change Impact & Integration: Evaluar el impacto de cambios operativos derivados de iniciativas de BAU y proyectos; integrar cambios en la documentación de procesos de manera estructurada; asegurar la coherencia entre cambios tecnológicos (IT) y operativos., • Documentation & Communication: Asegurar la existencia de una única fuente de verdad en normativa y procesos; definir y gestionar la publicación de procedimientos, normativas y actualizaciones operativas; colaborar con las áreas de negocio para facilitar la adopción de cambios; apoyar la comunicación de cambios organizativos más allá de la comunicación técnica. Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, o similar. • Diseño y optimización de procesos, • Transformación organizativa o mejora continua, • Entornos PMO, operaciones o transformación digital, • Conocimiento de metodologías de gestión de procesos (Lean, Six Sigma u otros), • Experiencia en modelización de procesos (AS IS / TO BE), • Familiaridad con herramientas de gestión de demanda/proyectos (ej. JIRA o similares), • Conocimiento de modelos BAU vs proyectos y gestión de cambios, • Elevada capacidad analítica y de estructuración, • Visión global del negocio (end-to-end mindset), • Capacidad de influencia en entornos matriciales (sin autoridad jerárquica directa), • Excelentes habilidades de comunicación y documentación, • Orientación a resultados y ejecución, • Mentalidad de mejora continua y simplificación, • Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca)., • Salario fijo + bonus., • Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc., • 27 días laborables de vacaciones al año, más el día libre de cumpleaños. Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Descripción y Responsabilidades del Puesto Liderar la gestión integral del ecosistema operativo de proveedores, incluyendo el Provider Portal, la gestión administrativa de proveedores, y el gobierno funcional del nomenclátor y los baremos, garantizando coherencia, calidad del dato, autoservicio, eficiencia operativa y correcta integración con los sistemas corporativos y las áreas clave (Dirección Médica, Finanzas, IT). Responsabilidades Gobierno funcional del Provider Portal Responsable funcional (Product Owner) del Portal de Proveedores como punto único de interacción. Definir, Priorizar y Evolucionar El Backlog De Funcionalidades Onboarding y alta de proveedores. Gestión de datos, documentación y solicitudes de cambio. Modificación (datos, cuadro médico, especialidades). Facturación, autofactura y modelos fiscales. Acceso y consulta de baremos, nomenclátor y autorizaciones. Gestión de solicitudes e incidencias operativas. Definir y mantener contenidos funcionales: FAQs, guías existentes del proveedor, entre ellos nomenclátor y baremos y mensajes operativos y de cambios relevantes. Validar flujos, reglas de negocio y experiencia de usuario junto a IT y proveedores tecnológicos. Gestión operativa de proveedores Definir y supervisar los procesos end‑to‑end de gestión de proveedores. Alta de candidatos y conversión a proveedor. Gestión documental, contractual y de certificaciones. Solicitudes de modificación (datos, cuadro médico, especialidades). Incidencias operativas y económicas. Asegurar trazabilidad completa y correcta gestión vía CRM. Gestión de nomenclátor Actuar como responsable funcional del nomenclátor, garantizando coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal, y correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. Coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal. Correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. Coordinar con Dirección Médica la definición, actualización y validación de cambios en el nomenclátor. Autorizaciones. Baremos. Sistemas clínicos y operativos. Gestionar solicitudes de cambio o incidencias detectadas por proveedores a través del portal. Gestión de baremos Responsable funcional de la gestión y publicación de baremos en el Portal de Proveedores. Asegurar la alineación entre baremos, contratos, facturación y portal. Altas y modificaciones de baremos. Versionado e histórico de baremos. Resolución de discrepancias o errores reportados por proveedores. Definir el proceso de reporte y gestión de incidencias. Integración con sistemas y automatización Coordinar la integración funcional del portal con: CRM (Salesforce / gestión de casos). Sistemas económicos y de facturación. Sistemas médicos (nomenclátor, autorizaciones, baremos). Impulsar la automatización progresiva y reducción de tareas manuales en Provider Service. Experiencia de proveedor y comunicación Diseñar una experiencia clara y homogénea para el proveedor. Definir y Mantener Contenidos Funcionales FAQs, guías de nomenclátor y baremos. Mensajes operativos y de cambios relevantes. Ser punto de referencia interno para dudas funcionales sobre proveedores, portal, nomenclátor y baremos. Seguimiento, reporting y mejora continua Definir y Monitorizar KPIs Uso y adopción del portal. Reducción de contactos manuales. Calidad del dato de proveedores, nomenclátor y baremos. Identificar mejoras continuas basadas en datos y feedback. Requisitos Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Salud o similar. Más de 5 años de experiencia en Gestión de proveedores y operaciones. Gestión de nomenclátor, baremos o catálogos de servicios (muy valorable). Plataformas digitales o portales B2B. Valorable experiencia en sector salud / aseguradoras. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (QlikView, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio‑avanzado). Conocimientos Clave Procesos de proveedores, contratos, facturación y datos maestros. Gestión funcional de nomenclátor médico y baremos (no clínico). Experiencia con CRM (Salesforce u otro). Definición de requisitos funcionales e integración de sistemas. Valorable nivel alto de inglés. Competencias Visión end‑to‑end y pensamiento estructurado. Capacidad de coordinación transversal (Médica, Finanzas, IT). Orientación a eficiencia, calidad y autoservicio. Alta capacidad de priorización y toma de decisiones. Persona habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros. Proactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa y con alta capacidad analítica. Orientación al trabajo en equipo, proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable. Liderazgo y capacidad de influencia. Orientación al detalle y calidad. Resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y manejo de interlocutores. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45. Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca). Salario fijo + bonus. Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc. 27 días laborables de vacaciones al año. Más el día libre de cumpleaños. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: seeyourselfemea@cigna.com for support. Do not email seeyourselfemea@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a de Expansión y de Negocio para una empresa líder en la comercialización de artículos funerarios, ubicada en la Marina Alta (Alicante).Se trata de una compañía con una trayectoria consolidada y una posición de referencia en su sector, que afronta una nueva etapa orientada al crecimiento y a la profesionalización de su estrategia comercial.Con una estructura operativa sólida y un negocio estable, la empresa busca incorporar una persona que impulse el desarrollo del negocio, identifique nuevas oportunidades de mercado y acompañe a la propiedad en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento.La posición tendrá un enfoque claramente estratégico, con una visión transversal de la compañía, trabajando estrechamente con la Dirección y los responsables de las distintas áreas, sin asumir la gestión diaria de la fábrica.Misión del puestoImpulsar el crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la definición de la estrategia comercial y la identificación de nuevos mercados, clientes y canales de venta, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible de la organización.ResponsabilidadesEstrategia de crecimientoDefinir e implementar el plan de expansión de la compañía.Detectar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y canales de distribución.Diseñar iniciativas que permitan incrementar la facturación y mejorar la rentabilidad.Participar en la definición del plan estratégico de la empresa junto con la propiedad.Desarrollo de negocioLiderar la estrategia comercial desde una perspectiva estratégica.Apoyar y acompañar al equipo comercial en la apertura de nuevas cuentas y proyectos.Establecer alianzas estratégicas con clientes y partners.Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector.Transformación y nuevos proyectosImpulsar proyectos de innovación y digitalización comercial.Evaluar la viabilidad de nuevas líneas de negocio.Liderar el desarrollo del canal online y futuros proyectos de e-commerce, definiendo estrategia, KPIs, rentabilidad y evolución del negocio.Gestión transversalCoordinarse con los departamentos de Compras, Marketing y Administración para garantizar el correcto desarrollo de las iniciativas estratégicas.Participar en la definición de presupuestos comerciales y objetivos de crecimiento.Realizar seguimiento de indicadores de negocio y presentar propuestas de mejorar.Relación con la DirecciónReportar directamente a la Propiedad.Actuar como figura de referencia en todas las decisiones relacionadas con el crecimiento y la expansión del negocio.Aportar visión estratégica y capacidad de ejecución para acelerar el desarrollo de la compañía.RequisitosFormación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.Se valorará MBA o formación de postgrado.Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Dirección Comercial, Dirección de Expansión, Desarrollo de Negocio o Dirección de Unidad de Negocio.Experiencia diseñando estrategias comerciales y liderando proyectos de crecimiento.Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados.Visión estratégica con orientación a negocio.Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos.Valorable experiencia en entornos industriales y canal B2B.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede de la compañía.Se ofreceSalario fijo brutos anuales en base a experiencia y mercado.Variable competitivo, ligado al cumplimiento de objetivos de crecimiento, desarrollo de negocio y rentabilidad. (30%)Proyecto estable con impacto directo en la estrategia de la compañía.Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.Posibilidad de desarrollar parte de la actividad en modalidad híbrida, en función del perfil y la residencia del candidato. Director De Expansión Y De Negocio Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance. Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos. La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad. No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico. • Participar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments., • Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores., • Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables., • Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción., • Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos., • Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio., • Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento., • Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales., • Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio., • 3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem., • Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT., • Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem., • Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción., • Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7., • Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables., • Español fluido., • Experiencia en Payments / medios de pago / Cards., • Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión., • Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM., • Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022., • Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL., • Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting., • Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas., • Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas., • Experiencia en banca o servicios financieros., • Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos., • Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies)., • Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Buscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. AutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Si te encanta crear productos tecnológicos, entiendes el impacto de una gran experiencia de usuario y disfrutas conectando negocios, ingeniería y usuarios en una sola narrativa, aquí te sentirás como en casa. Impulsar la visión del producto • Definir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento., • Validar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos., • Planificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue., • Explorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro., • Comprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables., • Establecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. Construir el proceso y la cultura del producto • Definir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones., • Promover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro., • Experiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA)., • Sólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM., • Sólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. Valoramos positivamente: • Comunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo., • Inglés fluido (español/catalán son un punto a favor)., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector., • Programa de retribución flexible., • Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles., • Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios., • Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos consultor de SharePoint Online y Project Online para una bigtech global, que lidere una migración crítica de Microsoft Project Server 2013 a Project Online y SharePoint Online. 🚀 El reto Un entorno legacy de Project Server 2013 tiene que moverse a Project Online y SharePoint Online sin perder integridad de datos ni continuidad de negocio. El rol es auditar, definir la estrategia y ejecutar la migración. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 6 meses ⏱️ Full time 📍 Presencial en Madrid Qué harás 🎯 Auditar el entorno actual de Project Server 2013 y SharePoint: configuraciones, integridad de datos, permisos, workflows, customizaciones, integraciones y dependencias Definir la estrategia de migración: fases, prioridades e hitos críticos Ejecutar la migración hands-on, asumiendo los retos técnicos complejos Liderar testing, troubleshooting, validación de datos y remediación de incidencias Documentar decisiones y procedimientos, y hacer sesiones de transferencia de conocimiento al equipo interno Actuar como asesor senior en buenas prácticas durante todo el proyecto Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia amplia en entornos Microsoft Project Server 2013 (configuración, gestión de datos, estructuras de permisos, customización de workflows, integraciones) Migraciones reales de Project Server on-premise a Project Online y SharePoint Online, ejecutadas en primera persona Administración y configuración sólidas de SharePoint Online Capacidad para definir estrategias de migración completas y ejecutarlas de principio a fin Buena documentación técnica y transferencia de conocimiento 5+ años de experiencia Disponibilidad para trabajar presencial en Madrid durante los 6 meses Suma puntos ⭐ Administración de Microsoft 365 y buenas prácticas de seguridad PowerShell para scripting y automatización Certificaciones Microsoft (Project Server, SharePoint, Microsoft 365) Background en consultoría o staff augmentation #SharePointOnline #ProjectOnline #Microsoft365 #FreelanceIT #Madrid

Buscamos consultor de SharePoint Online y Project Online para una bigtech global, que lidere una migración crítica de Microsoft Project Server 2013 a Project Online y SharePoint Online. 🚀 El reto Un entorno legacy de Project Server 2013 tiene que moverse a Project Online y SharePoint Online sin perder integridad de datos ni continuidad de negocio. El rol es auditar, definir la estrategia y ejecutar la migración. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 6 meses ⏱️ Full time 📍 Presencial en Madrid Qué harás 🎯 Auditar el entorno actual de Project Server 2013 y SharePoint: configuraciones, integridad de datos, permisos, workflows, customizaciones, integraciones y dependencias Definir la estrategia de migración: fases, prioridades e hitos críticos Ejecutar la migración hands-on, asumiendo los retos técnicos complejos Liderar testing, troubleshooting, validación de datos y remediación de incidencias Documentar decisiones y procedimientos, y hacer sesiones de transferencia de conocimiento al equipo interno Actuar como asesor senior en buenas prácticas durante todo el proyecto Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia amplia en entornos Microsoft Project Server 2013 (configuración, gestión de datos, estructuras de permisos, customización de workflows, integraciones) Migraciones reales de Project Server on-premise a Project Online y SharePoint Online, ejecutadas en primera persona Administración y configuración sólidas de SharePoint Online Capacidad para definir estrategias de migración completas y ejecutarlas de principio a fin Buena documentación técnica y transferencia de conocimiento 5+ años de experiencia Disponibilidad para trabajar presencial en Madrid durante los 6 meses Suma puntos ⭐ Administración de Microsoft 365 y buenas prácticas de seguridad PowerShell para scripting y automatización Certificaciones Microsoft (Project Server, SharePoint, Microsoft 365) Background en consultoría o staff augmentation #SharePointOnline #ProjectOnline #Microsoft365 #FreelanceIT #Madrid

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Product Owner-HIBRIDO MADRID • Experiencia como Product Owner / Product Manager gestionando productos de IT (mínimo 2 años)., • Gestión y priorización de backlog, planificación y metodologías Agile., • Conocimiento del ecosistema digital y arquitectura de servicios de BBVA., • Capacidad para trabajar con equipos de ingeniería, arquitectura, UX y seguridad, entendiendo implicaciones técnicas sin necesidad de diseñar la solución., • Conocimientos de seguridad, autenticación o soluciones relacionadas con seguridad., • Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Modalidad híbrida (visitas ocasionales al cliente en Madrid). Sin guardias., • Horario de 9:00 a 19:00 con flexibilidad de entrada y salida, • El equipo lo proporciona el cliente por temas de seguridad., • Definir la visión funcional del producto y liderar su evolución., • Recoger necesidades de negocio y convertirlas en iniciativas y funcionalidades concretas., • Gestionar y priorizar el backlog según valor, impacto, riesgos y dependencias., • Coordinar a negocio, UX, arquitectura, ingeniería y seguridad., • Liderar el seguimiento de entregas., • Realizar validación funcional, seguimiento de KPIs y análisis de resultados., • Actuar como principal interlocutor entre negocio y tecnología, impulsando las iniciativas en las distintas geografías de BBVA., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect GCP. • Se requiere de un perfil Cloud Architect Big Data que tenga conocimiento y experiencia en el diseño, desarrollo y productivización de arquitecturas de datos corporativas Big Data y aplicaciones/productos de datos., • Interés en la construcción de plataformas de datos que involucren la generación de flujos de datos sobre data lake y data warehouse., • Imprescindible experiencia en entornos cloud, concretamente, en GCP (Big Query)., • Experiencia como Arquitecto Cloud (GCP) en proyectos de plataformas de datos., • Cloud Development: Big Data, Python, Haddop/EMR, Spark, SQL, NoSQL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad., • Inglés nivel B2-C1, • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado, • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 66.000 brutos/anuales + bono #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Liderar la gestión integral del ecosistema operativo de proveedores, incluyendo el Provider Portal, la gestión administrativa de proveedores, y el gobierno funcional del nomenclátor y los baremos, garantizando coherencia, calidad del dato, autoservicio, eficiencia operativa y correcta integración con los sistemas corporativos y las áreas clave (Dirección Médica, Finanzas, IT). Responsable funcional (Product Owner) del Portal de Proveedores como punto único de interacción. • Onboarding y alta de proveedores., • Gestión de datos, documentación y solicitudes de cambio., • Modificación (datos, cuadro médico, especialidades)., • Facturación, autofactura y modelos fiscales., • Acceso y consulta de baremos, nomenclátor y autorizaciones., • Gestión de solicitudes e incidencias operativas., • Definir y mantener contenidos funcionales: FAQs, guías existentes del proveedor, entre ellos nomenclátor y baremos y mensajes operativos y de cambios relevantes., • Validar flujos, reglas de negocio y experiencia de usuario junto a IT y proveedores tecnológicos. Definir y supervisar los procesos end‑to‑end de gestión de proveedores. • Alta de candidatos y conversión a proveedor., • Gestión documental, contractual y de certificaciones., • Solicitudes de modificación (datos, cuadro médico, especialidades)., • Incidencias operativas y económicas. Asegurar trazabilidad completa y correcta gestión vía CRM. Actuar como responsable funcional del nomenclátor, garantizando coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal, y correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. • Coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal., • Correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. Coordinar con Dirección Médica la definición, actualización y validación de cambios en el nomenclátor. • Autorizaciones., • Baremos., • Sistemas clínicos y operativos. Gestionar solicitudes de cambio o incidencias detectadas por proveedores a través del portal. Responsable funcional de la gestión y publicación de baremos en el Portal de Proveedores. Asegurar la alineación entre baremos, contratos, facturación y portal. • Altas y modificaciones de baremos., • Versionado e histórico de baremos., • Resolución de discrepancias o errores reportados por proveedores. Definir el proceso de reporte y gestión de incidencias. • Coordinar la integración funcional del portal con: CRM (Salesforce / gestión de casos)., • Sistemas económicos y de facturación., • Sistemas médicos (nomenclátor, autorizaciones, baremos)., • Impulsar la automatización progresiva y reducción de tareas manuales en Provider Service. Diseñar una experiencia clara y homogénea para el proveedor. • FAQs, guías de nomenclátor y baremos., • Mensajes operativos y de cambios relevantes. Ser punto de referencia interno para dudas funcionales sobre proveedores, portal, nomenclátor y baremos. • Uso y adopción del portal., • Reducción de contactos manuales., • Calidad del dato de proveedores, nomenclátor y baremos. Identificar mejoras continuas basadas en datos y feedback. Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Salud o similar. • Gestión de proveedores y operaciones., • Gestión de nomenclátor, baremos o catálogos de servicios (muy valorable)., • Plataformas digitales o portales B2B. Valorable experiencia en sector salud / aseguradoras. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (QlikView, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio‑avanzado). • Procesos de proveedores, contratos, facturación y datos maestros., • Gestión funcional de nomenclátor médico y baremos (no clínico)., • Experiencia con CRM (Salesforce u otro)., • Definición de requisitos funcionales e integración de sistemas. Valorable nivel alto de inglés., • Visión end‑to‑end y pensamiento estructurado., • Capacidad de coordinación transversal (Médica, Finanzas, IT)., • Orientación a eficiencia, calidad y autoservicio., • Alta capacidad de priorización y toma de decisiones., • Persona habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros., • Proactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa y con alta capacidad analítica., • Orientación al trabajo en equipo, proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Orientación al detalle y calidad., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Excelentes habilidades comunicativas y manejo de interlocutores., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca)., • Salario fijo + bonus., • Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc., • 27 días laborables de vacaciones al año. Más el día libre de cumpleaños. Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento.No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas.Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada.Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que:Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación.Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal.Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención).Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones.Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados.Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte.Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria.Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones.Supervisar el funnel completo del negocio.Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave.Detectar cuellos de botella y proponer soluciones.Diseñar e implementar mejoras de procesos.Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente.Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas.Convertir objetivos estratégicos en ejecución real.Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución. Alinear áreas que dependen unas de otras. Crear sistemas donde antes había improvisación. Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia.IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si:Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno.Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio.Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido.No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras.Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución.Cultura: La cultura no es decorativa.Buscamos a alguien que:Se implique de verdad en el proyecto.Haga preguntas constantemente.Proponga mejoras sin esperar instrucciones.Tenga mentalidad de ownership real.Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol.Qué ofrecemos: Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital.Impacto real en la evolución del negocio.Trabajo 100% remoto.Alta autonomía y capacidad de decisión.Relación directa con dirección. xqbhyrx Posibilidad de crecimiento a largo plazo.Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades:IG: @urdimbreseleccion

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance.Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos.La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad.No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico.FuncionesParticipar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem.Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments.Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores.Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables.Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción.Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos.Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio.Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento.Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales.Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio.3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem.Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT.Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem.Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción.Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos.Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7.Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables.Español fluido.Requisitos valorablesExperiencia en Payments / medios de pago / Cards.Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión.Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM.Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022.Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL.Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting.Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas.Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas.Experiencia en banca o servicios financieros.Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos.Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies).Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea fácil y rápido. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos creciendo rápidamente y construyendo una infraestructura de datos a la altura del negocio. Necesitamos un Senior Data Engineer que trabaje mano a mano con el Data Lead. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un experto en infraestructura de datos, perfeccionista con la calidad y la fiabilidad de la información. Reportarás al Data Lead. Misión: Construir y escalar los sistemas de datos de Hamelyn para que todo el negocio opere sobre información fiable, rápida y accesible. En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos listos para análisis (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez. Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos. Mantener y mejorar bases de datos, data quality y automatizar procesos de reporting. Diseñar la arquitectura de datos que soporte el crecimiento en países, categorías y volumen. Preparar datasets y features para modelos analíticos y predictivos. Requisitos clave: Dominio de SQL y Python. Experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos en producción. MongoDB (modelado, agregaciones, índices). Experiencia en cloud (GCP, AWS o Azure): despliegue de pipelines, servicios gestionados de datos y buenas prácticas de IAM/costes. Experiencia con algún warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI. Mentalidad hands‑on y autonomía. Qué ofrecemos: Salario: 45.000 - 65.000€ según experiencia + variable del 10% Stock options. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para liderar la función de Payments, Fraud y AML de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, AML, abuso promocional y coordinación de un equipo.Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, blanqueo de capitales y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo.Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo.Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos.Liderar la función de Payments, Fraud & AML.Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo.Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular.Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago.Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas.Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas.Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas.Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback.Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles.Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia.Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude.Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección.Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas.Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión.Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming.Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad.Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular.Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación.Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting.Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico.Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación.Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección.Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership.Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes.Nos interesa especialmente si vienes de alguno de estos entornosiGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacionalFintech / pagos / PSPs / wallets / banca digital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring.Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional.Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales.Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones.Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental,, transaction monitoring o payment monitoring.Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude.No eres el perfil si...Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraudeo riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos.Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas.Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario.No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas.Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento.Ownership real sobre la función de pagos, fraude y blanqueo de capitales.Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data.Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio.Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía.Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea fácil y rápido. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos creciendo rápidamente y construyendo una infraestructura de datos a la altura del negocio. Necesitamos un Senior Data Engineer que trabaje mano a mano con el Data Lead. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un experto en infraestructura de datos, perfeccionista con la calidad y la fiabilidad de la información. Reportarás al Data Lead. Misión: Construir y escalar los sistemas de datos de Hamelyn para que todo el negocio opere sobre información fiable, rápida y accesible. En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos listos para análisis (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez. Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos. Mantener y mejorar bases de datos, data quality y automatizar procesos de reporting. Diseñar la arquitectura de datos que soporte el crecimiento en países, categorías y volumen. Preparar datasets y features para modelos analíticos y predictivos. Requisitos clave: Dominio de SQL y Python. Experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos en producción. MongoDB (modelado, agregaciones, índices). Experiencia en cloud (GCP, AWS o Azure): despliegue de pipelines, servicios gestionados de datos y buenas prácticas de IAM/costes. Experiencia con algún warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI. Mentalidad hands‑on y autonomía. Qué ofrecemos: Salario: 45.000 - 65.000€ según experiencia + variable del 10% Stock options. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma. xqysrnh, • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

Contratación por Zemsania · Sector tecnológico · Un/a Especialista en Microsoft Power Platform con experiencia en diseño, desarrollo, administración y gobierno de soluciones basadas en tecnologías Microsoft, para incorporarse al área de Business Apps del sector tecnológico. • Modalidad: Híbrida (Madrid), • Presencialidad: 3 días/semana, • Horario: 09:00-18:00, • Horario verano: 08:00-15:00, • Ámbito: Proyectos nacionales e internacionales, • Experiencia requerida: 4-6 años (mínimo 3-4 años con tecnologías Microsoft), • Contratación: Zemsania, • Sector: Tecnológico / Transformación digital, • 4-6 años de experiencia profesional., • 3-5 años en diseño y desarrollo de soluciones Power Platform., • Experiencia en proyectos con tecnologías Microsoft., • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Code Apps, • Power Automate y/o Logic Apps, • Microsoft Dataverse (modelado de datos), • Arquitectura y configuración de plataformas Microsoft en la nube:, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Microsoft Teams, • Power Platform, • Administración de Power Platform siguiendo buenas prácticas Microsoft., • Experiencia en diseño y desarrollo de soluciones con IA asistida (GitHub Copilot, Claude Code, etc.)., • Conocimientos de metodologías Agile (SCRUM, KANBAN)., • Inglés B2., • Capacidad para comprender y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Modelos de gobierno de Power Platform., • Conocimientos de Microsoft Copilot Studio., • Experiencia en Microsoft Dynamics (especialmente CRM)., • Diseño y desarrollo de informes con Power BI., • Arquitectura de soluciones de Business Apps., • Coordinación de equipos y proveedores., • Comprender y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Diseñar y desarrollar soluciones basadas en Microsoft Power Platform., • Definir arquitectura y componentes necesarios para cubrir necesidades del negocio., • Construir soluciones con:, • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Code Apps, • Power Automate, • Logic Apps, • Dataverse, • Garantizar cumplimiento de requisitos funcionales, técnicos y de calidad., • Coordinar equipos de proyecto y proveedores., • Acompañar a clientes en procesos de transformación digital con soluciones Microsoft., • Participar en proyectos nacionales e internacionales., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, administración y gobierno de Power Platform., • Incorporar herramientas de IA al diseño y desarrollo de soluciones. Proyecto del sector tecnológico, centrado en: • Diseño, desarrollo e implantación de soluciones Power Platform, • Transformación digital y modernización de procesos, • Integración con ecosistemas Microsoft 365, • Colaboración con equipos multidisciplinares, • Participación en proyectos internacionales, • Alineación con buenas prácticas de arquitectura y gobierno Rol clave para maximizar el valor de las soluciones Microsoft y acompañar a los clientes en su evolución tecnológica. • Contratación por Zemsania, • Rol consultivo y técnico de alta prioridad en soluciones Microsoft Power Platform En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

SAP CO-PS Senior Consultant (Pref Madrid) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de Capgemini y participar en proyectos SAP CO-PS innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Más de 7 años de experiencia en CO-PS. - Experiencia trabajando con equipos offshore (deseable). - Participación en proyectos de conversión técnica (Brownfield) a S/4. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Coordinador/a de Verificacion Galileo JOB.TITLE ¿Quieres enfrentarte a nuevos retos sin renunciar a la estabilidad que da un grupo tecnológico de amplia experiencia? Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio para participar en el proyecto Galileo. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Tu misión será asegurar que cada subsistema cumpla con los requisitos definidos, garantizando la fiabilidad, trazabilidad y excelencia del producto final. Liderarás las actividades de Verificación y Validación (V V), incluyendo la planificación y dirección de campañas de pruebas y despliegues en las instalaciones del cliente (ESA). Coordinarás al equipo de V V, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, así como la trazabilidad y correcta implementación de los requisitos de los distintos subsistemas del centro de control. Además, elaborarás y revisarás la documentación técnica (planes de pruebas, informes, procedimientos, etc.), participarás en pruebas FAT/SAT y colaborarás estrechamente con los equipos de ingeniería, desarrollo y calidad. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Buscamos un/a Coordinador/a de Verificación y Validación (V V) para liderar y supervisar las actividades de verificación y validación de sistemas y software dentro del Centro de Control de un proyecto tecnológico de alto impacto como Galileo. Experiencia en supervisión técnica de proyectos software. Experiencia en procesos de Verificación y Validación (V V) a nivel de sistema y/o software. Conocimiento y uso de herramientas de gestión de requisitos (DOORS). Manejo de herramientas de gestión de incidencias y seguimiento (JIRA y/o Redmine). Familiaridad con sistemas operativos Linux. Valoraremos también: Experiencia en proyectos del sector espacial (Centros de Control de Satélites SCOS-2000, Mission Planning, Flight Dynamics...). Conocimientos en ciberseguridad y metodologías ágiles. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy gmv.com (mailto:privacy gmv.com) Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE Si tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Ignacio Martínez de Salinas, responsable de esta vacante. Ignacio Martínez de Salinas FAT, SAT, DOORS, JIRA, Redmine

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 91427 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Administrativo/a de Tesorería Tu misión será: Formarás parte del área de Tesorería en nuestras oficinas centrales de Alcobendas, dando soporte a la gestión integral de avales bancarios y a la operativa de los programas de financiación para clientes. Tu objetivo será asegurar una gestión documental rigurosa, un seguimiento adecuado de las operaciones y una coordinación fluida con entidades financieras, clientes, la red comercial y dife-rentes equipos internos. Además, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos y responsabilida-des en otras actividades de tesorería dentro de un entorno multinacional. ¿Cómo será tu día a día? - Gestionarás la solicitud, formalización y seguimiento de avales con las distintas entidades financieras. - Coordinarás con las áreas solicitantes la recopilación de la información y documentación necesaria para la emisión de los avales. - Realizarás el seguimiento de vencimientos, renovaciones, modificaciones, reducciones y cancelaciones de las garantías emitidas. - Controlarás los costes, las comisiones y las condiciones acordadas con las entidades bancarias. - Mantendrás actualizadas las bases de datos, los sistemas y la documentación relacionada con los avales. - Recibirás y revisarás las solicitudes de financiación tramitadas por la red comercial, verificando la documentación requerida para cada operación. - Harás seguimiento de las solicitudes de financiación hasta su formalización y colaborarás con las entidades financieras para resolver posibles incidencias. - Gestionarás el control y archivo de la documentación contractual vinculada a los programas de financiación. - Elaborarás reportes y realizarás el seguimiento de los principales indicadores relacionados con la actividad. - Atenderás y asesorarás a los equipos comerciales en consultas relacionadas con avales y programas de financiación. - Colaborarás en la difusión de procedimientos internos y en la resolución de incidencias operativas, ayudando a ofrecer una experiencia ágil y eficiente a clientes y colaboradores. - Participarás en proyectos de mejora de procesos y digitalización financiera. - Progresivamente, podrás colaborar en otras actividades relacionadas con la gestión de liquidez, las posiciones bancarias y las relaciones con entidades financieras. ¿Qué necesitas para triunfar? - Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. - También valoraremos una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. - Experiencia previa en funciones administrativas financieras, tesorería, banca o gestión documental. - Se valorará especialmente la experiencia en gestión de avales, financiación de clientes o interlocución con entidades financieras. - Conocimientos básicos de productos bancarios y financieros. - Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de gestión. - Se valorarán conocimientos de SAP. - Se valorará un nivel alto de inglés. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Orientación al cliente interno y externo. - Habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. - Capacidad para gestionar diferentes tareas y trabajar con distintos plazos. - Proactividad, compromiso e interés por continuar aprendiendo y desarrollándote profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. - Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. - Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. - Seguro médico 100 % subvencionado. Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales. - Seguro de vida. Si hablamos de seguros, este es un clásico. ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos! - Plan de retribución flexible. Ticket guardería, ticket restaurante y otras opciones con ventajas fiscales. - Ayuda a la comida. Podrás recibirla en una tarjeta o directamente en tu nómina. - Préstamo personal una vez alcanzada una antigüedad de dos años. Para ayudarte con cualquier imprevisto o con tus proyectos personales. - Formación online en diferentes idiomas. Podrás seguir desarrollando tus competencias lingüísticas. - Ayuda económica para hijos con capacidades diferentes. - Premios económicos por fidelidad. Queremos reconocer tu compromiso y desarrollo dentro de la compañía. - Servicio de fisioterapia. Para ayudarte a cuidar tu bienestar físico. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto de Plataforma para proyecto bancario, para diseñar y evolucionar la plataforma de ingeniería interna como producto que habilite a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido que barca una estrategia multicloud, on-prem y Mainframe. • Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización., • Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (VMware, Kubernetes on-prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido., • Experiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform)., • Diseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC)., • Automatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos., • Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking., • Diseño y documentación de arquitectura., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos., • Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido., • Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología., • Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio., • Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales., • Empatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega., • Capacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más., • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido., • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Business Consultant – Customer Value Management & StrategyDesde el área de Customer Value Management, responsable de maximizar el valor económico a largo plazo de la base de clientes mediante la gestión integral de su ciclo de vida (retención, crecimiento de ingresos y experiencia), buscamos incorporar un/a Business Consultant con foco en estrategia y gestión del portfolio.Formarás parte de un equipo con impacto directo en el negocio, responsable de definir y ejecutar la estrategia de clientes, actuando sobre palancas clave como churn, ARPU, upselling y pricing. Liderarás iniciativas estratégicas basadas en datos, con responsabilidad sobre su impacto en resultados.Tendrás exposición directa a decisiones clave, participando en la priorización de la cartera de clientes y en la definición e implementación de planes de acción, con ownership sobre proyectos de alto impacto transversal.Responsabilidades principales- Definir y evolucionar la estrategia de gestión del portfolio de clientes, alineando objetivos de negocio, satisfacción y rentabilidad- Liderar iniciativas end-to-end orientadas a:- Reducción de churn- Incremento de ARPU (upselling y pricing)- Mejora de la experiencia de cliente- Analizar grandes volúmenes de datos para identificar insights accionables y traducirlos en decisiones de negocio- Diseñar modelos de segmentación y priorización de clientes basados en valor y comportamiento- Definir, ejecutar y medir iniciativas comerciales (online y offline), asegurando su impacto en KPIs clave- Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio para mejorar capacidades analíticas y de activación- Preparar y comunicar recomendaciones estratégicas a stakeholders senior, incluyendo Comité de Dirección- Participar en proyectos transversales e internacionales con impacto directo en resultadosRequisitos- Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas o similar- Experiencia de 3-5 años en consultoría o roles analíticos/estratégicos (idealmente en entornos de servicios recurrentes: telco, pay TV, suscripciones, etc.)- Sólida capacidad analítica y comprensión de drivers de negocio y KPI’s clave- Experiencia construyendo modelos analíticos y realizando análisis complejos de negocio- Nivel avanzado de Excel y PowerPoint; se valorará experienciacon herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.)- Alta capacidad de estructuración, síntesis y traducción de análisis en planes accionables- Excelentes habilidades de comunicación y presentación a nivel senior- Experiencia trabajando en entornos exigentes, con múltiples proyectos y deadlines ajustados- Nivel alto de inglés y español (portugués valorable)Competencias clave- Pensamiento crítico y orientación a resultados- Curiosidad intelectual y enfoque analítico- Proactividad y capacidad de anticipación- Adaptabilidad a entornos dinámicos- Capacidad de liderazgo e influencia sin autoridad directa- Trabajo en equipo y orientación al cliente- Perfil “hands‑on”, con mentalidad de ejecuciónQué ofrecemos- Rol con impacto directo en decisiones estratégicas y KPIs clave de negocio (churn, ARPU, ingresos recurrentes)- Exposición a toma de decisiones a nivel senior- Participación en iniciativas estratégicas con impacto medible- Entorno analítico y orientado a ejecución- Desarrollo profesional en un área clave para el negocio#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea fácil y rápido. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: https://www.youtube.com/watch?v=MGkTWW2rVAc&t=10s Ahora estamos creciendo rápidamente y construyendo una infraestructura de datos a la altura del negocio. Necesitamos un Senior Data Engineer que trabaje mano a mano con el Data Lead. Buscamos un experto en infraestructura de datos, perfeccionista con la calidad y la fiabilidad de la información. Reportarás al Data Lead. Construir y escalar los sistemas de datos de Hamelyn para que todo el negocio opere sobre información fiable, rápida y accesible. En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: • Construir y mejorar pipelines de datos (ETL/ELT) y modelos de datos listos para análisis (data marts), con foco en fiabilidad y rapidez., • Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos., • Mantener y mejorar bases de datos, data quality y automatizar procesos de reporting., • Diseñar la arquitectura de datos que soporte el crecimiento en países, categorías y volumen., • Preparar datasets y features para modelos analíticos y predictivos. Requisitos clave: • Dominio de SQL y Python., • Experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos en producción., • MongoDB (modelado, agregaciones, índices)., • Experiencia en cloud (GCP, AWS o Azure): despliegue de pipelines, servicios gestionados de datos y buenas prácticas de IAM/costes., • Experiencia con algún warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) y buenas prácticas de versionado/CI., • Mentalidad hands-on y autonomía., • Salario: 45.000 - 65.000€ según experiencia + variable del 10%, • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. #J-18808-Ljbffr

SAP HCM Senior Consultant (Pref Madrid) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP HCM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Senior en SAP HCM +5 años experiencia. - Experiencia trabajando con equipos de offshore. - Ingles obligatorio (mínimo B2). - Experiencia con PA‑PY (Administración de Personal y Nómina) - Experiencia con HCM PT (Gestión de Tiempos) y HCM PD (Desarrollo de Personal). - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Paseo de la castellana, 268, Chamartin, 28046, Madrid.El People Relations Senior Advisor da soporte y asesoramiento jurídico-laboral en todos los procesos de relaciones laborales de las sociedades de España, actuando como referente en la gestión de conflictos y consultas laborales que afectan a los colectivos de tienda, centro logístico y oficinas. El puesto trabaja de forma transversal con el resto de áreas de People, en especial con Business Partnering y People Operations, aportando criterio legal en la resolución de casos, y representa a la empresa ante organismos oficiales y ante la representación de los/as trabajadores/as.Reporta al People Relations Manager, con quien mantiene un contacto directo y constante, escalando aquellos asuntos de mayor complejidad, sensibilidad o riesgo para garantizar una toma de decisiones alineada y una gestión impecable de cada caso.- Ubicación: Oficinas de Madrid (Paseo de la Castellana)En tu día a día:- Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas.- Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People en cuestiones relacionadas con su materia.- Trabajar de manera activa y coordinada con el equipo de Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casuística laboral, aportando el criterio legal necesario para la resolución de cada caso.- Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH, adaptándolas a las particularidades de cada colectivo (tienda, logística, oficinas).- Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con la representación de los trabajadores.- Liderar y acompañar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con la política interna.- Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral por red y proponer planes de acción preventivos.- Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad, riesgo legal o impacto reputacional, asegurando una respuesta coordinada y coherente con la estrategia del área.- Experiencia previa de al menos 4 años en puestos similares, idealmente para el sector Retail.- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.- Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal Laboral.- Bonus anual según performance.- Flexibilidad horaria.- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).- Descuento de empleado/a.- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!#J-18808-Ljbffr