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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Compras. ¿De qué serás responsable? Contacto con proveedores Solicitudes de presupuestos Resolución de problemas Realización de comparativas Seguimiento del material hasta que llega a destino y confirmación Manejo de Excel Buen sentido del orden ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Company Description – Atelier Madre Welcome to Atelier Madre, a thriving independent brand founded in 2021 that's all about crafting premium bags right here in our store. Our unique concept revolves around hyper-local production and sourcing, and we're proud to have design, production, marketing, and retail all under one roof in the vibrant heart of El Born, Barcelona. Since our doors opened, Atelier Madre has not only made a name for itself in Barcelona but has also caught the attention of bag enthusiasts from around the globe. Our store has become a must-visit destination for travelers, and our business is expanding both offline and online. Job Description We're on the lookout for someone to join our team who shares our passion for creating high-quality bags and values long-term commitment. If you're trustworthy, detail-oriented, and efficient in crafting beautiful bags, you might just be the perfect fit. This position offers full-time (40 hours) and our store is open every day from 11:00 AM to 8:00 PM. Your Daily Adventure at Atelier Madre Includes: 👜 Bringing leather bags and accessories to life in our modern workshop in El Born. 💬 Engaging with customers, sharing your expertise, and helping them find their perfect bag in our store. In the spirit of a startup, there could be other responsibilities waiting for you. Who We're Looking For: 👗 Whether you're experienced or have a background in fashion, sewing, design, modelmaking, or similar fields, your craftmanship is highly valued here. 😊 When customers meet you, they leave the atelier as friends (and hopefully bought a bag) 🌍 A good grasp of English to connect with customers from all corners of the world. Join us on this unique journey at Atelier Madre, where we create, inspire, and shape the future of premium bag craftsmanship. If you're ready to become a vital part of our team and contribute to our success story, we'd love to hear from you! Ready to go on this adventure with us? Apply today!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado., • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial, • Experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Tu misión será dar voz a nuestra marca y asegurar que cada campaña o pieza de contenido se ejecute con precisión técnica y narrativa. ¿Lo más importante? Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué harás con nosotros? • Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos)., • Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos)., • Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto., • Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados., • Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Escribes de forma clara, persuasiva y sin errores., • Autonomía: No necesitas que te digan el "cómo", solo el "para qué". Eres resolutivo/a y te anticipas a los problemas. Requisitos: • Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar., • Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares., • Valorada experiencia en agencia. Buscamos esa capacidad de gestionar varios "fuegos" a la vez, rapidez de respuesta y visión orientada a resultados que se adquiere en el mundo de las agencias. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas ubicadas por la Sagrada Familia en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento., • Resolución eficiente de incidencias., • Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes., • Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre., • Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos., • Experiencia previa en el sector turístico., • Apasionados por el turismo y la atención al cliente., • Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés o italiano. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Digital Advertising Onboarding Specialist – Barcelona | Danish, German, or Dutch Speakers We are currently hiring native-level Danish, German, and Dutch speakers for a Digital Advertising Onboarding Specialist position in Barcelona. No previous experience is required. Full paid training is provided from day one. The Role • Support new business clients during the onboarding process, • Guide advertisers through account setup and campaign activation, • Provide consultative support to help clients achieve their advertising goals, • Troubleshoot account and technical issues, • Deliver support via phone, email, and video meetings, • Work closely with internal teams to ensure a high-quality customer experience Location & Work Model • Barcelona, Spain, • Hybrid work model (office + remote), • Modern office environment in Barcelona What We Offer • Competitive salary plus performance bonuses, • Relocation support for EU citizens, including flight reimbursement and assistance with accommodation, • Fully paid training, • Long-term contract, • International work environment, • Career growth opportunities within a global company, • Health insurance and additional benefits Requirements • Native or C1 level Danish, German, or Dutch, • Good level of English, • EU passport or valid EU work authorization, • Strong communication and customer service skills, • Interest in digital marketing, technology, or online advertising, • Previous experience is not required Marco Velenosi WhatsApp: +39 334 619 6398 Email: marco.velenosi@cbtalents.com

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un perfil tècnic que actuï de punt de connexió entre la tecnologia, i els processos que pugui dissenyar sistemes IA (i agents) i automatització de continguts. Perfil tècnic amb mentalitat creativa per liderar el testeig i la incorporació de noves eines o funcionalitats d’IA incloent sistemes d’IA agentica d’aplicació tant a processos interns com a la producció de recursos d’aprenentatge La seva tasca es desenvoluparà en línia amb l’objectiu de transformar i d’augmentar l’eficiència i la qualitat en els processos i en el seu redisseny. Quines seran les teves funcions? • Redissenyar el procés perquè la IA sigui estructural., • Dissenyar sistemes d’IA agentica i orquestració entre agents, disseny de fluxos., • Enginyeria de prompts avançada: Dissenyar, iterar i optimitzar prompts complexos., • R+D operatiu: Realització de proves sistemàtiques per validar si els processos actuals es poden automatitzar, millorar o substituir amb IA., • Control de qualitat tècnic: Verificar que el resultats generats són fiables i s’integren correctament en els sistemes i productes finals. Establir criteris de qualitat., • Documentació de proves i versionat. Registrar proves, resultats i iteracions per garantir traçabilitat i millora contínua. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Formació: Grau en ciència de dades, enginyeria multimèdia, lingüística computacional o cicle formatiu de grau superior (CFGS) en desenvolupament d’aplicacions web (DAW) amb formació específica en IA generativa o certificacions en processament de llenguatge natural. Comprensió del disseny instruccional i sensibilitat per l’accessibilitat, • Experiència: De 2 a 3 anys com a desenvolupador/a junior/mid Full-Stack, IA generativa i LLMs, Dades o tècnic/a editorial avançat. Disseny de fluxos amb prompt engineering avançat. Retrieval-Augmented Generation (RAG) arquitectures multi-agent (o experiència equivalent en sistemes distribuïts). Programació en Python i integració via APIs. Machine Learning., • Base tècnica de desenvolupament: Capacitat per llegir, entendre i modificar codi i scripts diversos., • Idiomes:, • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Mentalitat lògica i analítica: Capacitat per descomposar un problema editorial en instruccions tècniques implementables., • Total autonomia tècnica: Capacitat per treballar de manera autogestionada, amb orientació a resultats. Visió sistèmica, pensament crític., • Capacitat d'adaptació a entorns canviants, flexibilitat. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector educatiu, e-learning o editorial ,entorns universitaris, Biblioteques., • Coneixement de LMS (Canvas o similars), • Coneixements de producció multimèdia, • Sensibilitat pel llenguatge i la pedagogia, • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Quins beneficis tindràs? • Contracte laboral: indefinit, • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel en Barcelona con horario de 9 a 18 (lunes a domingo con 2 días de descanso). ¿De qué serás responsable? • Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía., • Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas., • Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos., • Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento., • Solicitud, análisis y control de presupuestos., • Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos., • Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio., • Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL., • Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV, • Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento., • Manejo de Gmao, BMS ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos para nuestra oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Formación en Turismo., • Inglés avanzado., • Experiencia en gestión y reserva de vuelos, incluyendo cotización, emisión y cambios de itinerarios., • Se valorará experiencia previa en aerolíneas o agencias de viajes., • Persona proactiva, organizada y resolutiva., • Nociones en compañías aéreas, ferroviarias., • Conocimientos geográficos. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Who are we? AESA Prep Academy of Barcelona is an international, American high school that offers grades 9 to 12. Our campus forms part of the AESA International School System, with schools in Texas and online. We are an international school accredited by Cognia and the Generalitat of Catalonia. https://aesaprepbarcelona.com/ Our team currently consists of a group of education professionals, all with different nationalities and backgrounds, working to provide an impactful and positive learning experience to all our high school students. We are seeking a teacher who is passionate about education and committed to the success of our students and our organization. The person joining our team is proactive, organized, works well on a diverse team, and has a positive attitude. What would you do? • Give face-to-face lessons in small classes., • Plan, evaluate, and revise curriculum, course content, course materials and instructional methods., • Prepare course materials such as syllabi, homework assignments, activities and experiments., • Evaluate student performance and share continuous feedback with the coordinator(s), parents and other relevant stakeholders., • Maintain student attendance, grades, and other required records., • Record student performance through our learning management system. Minimum Requirements: • Bachelor’s degree or equivalent in the field of Mathematics and a teaching certification, or advanced degree in the field of Mathematics., • At least 2-3 years of teaching experience., • C1 proficiency level in English (written and verbal)., • Excellent creative, communication, and presentation skills., • Engaging personality and dynamic teaching style. Preferred Requirements: • Advanced degree in the field of Mathematics and a teaching certification., • 5+ years of teaching experience., • C2 proficiency level in English (written and verbal)., • Excellent creative, communication, and presentation skills., • Engaging personality and dynamic teaching style. What do we offer? • Competitive salary, • Professional development opportunities, • Friendly working environment, • Opportunities for career advancement within the organization Schedule: Monday to Friday, from 9am until 4pm. All applications must be sent directly to: jpinho@aesaprepbarcelona.com with a motivation letter. Important: The candidate must have residency in Barcelona, Spain. Applications not following the above instructions will be automatically disregarded.

Responsable de Gestión Académica y Atención al Alumnado con experiencia en academias de idiomas consolidadas En Language Avenue, escuela de idiomas presencial en Barcelona, buscamos incorporar una persona con experiencia consolidada en academias de inglés o español para asumir un rol clave de gestión académica, planificación de cursos, atención al alumnado, coordinación docente y apoyo operativo. Puesto de impacto para seguir creciendo el centro. Este puesto requiere una experiencia mínima de 3 años como responsable principal de gestión y planificación académica en una academia de idiomas. No buscamos un perfil administrativo generalista ni una persona que haya dado apoyo puntual a coordinación. Buscamos a alguien que ya haya tenido responsabilidad directa sobre grupos, horarios, niveles, alumnos, profesorado, incidencias académicas y organización diaria de una escuela de inglés, español o ambos. Además, es imprescindible aportar experiencia sólida en al menos una de estas dos áreas: • Formación a empresas, B2B y FUNDAE: coordinación de cursos in-company, formación bonificada, seguimiento con empresas, documentación y organización de acciones formativas., • Relación con alumnado y familias, B2C: atención académica, orientación, matriculación, rematrícula, continuidad, seguimiento de alumnos y gestión de incidencias. Este no es un puesto puramente administrativo ni comercial convencional. Es una posición híbrida y polivalente, propia de una escuela pequeña y cercana. SOBRE LANGUAGE AVENUE Language Avenue es una escuela de idiomas presencial en Barcelona especializada en cursos de inglés y español para niños, teens, adultos y empresas. Trabajamos con grupos reducidos, metodología comunicativa y atención cercana. Queremos ofrecer una experiencia organizada, dinámica y de alta calidad, donde cada estudiante se sienta acompañado y avance con confianza. MISIÓN DEL PUESTO La misión principal será asegurar que la experiencia académica de Language Avenue funcione de forma clara, coordinada y cuidada desde la orientación inicial hasta la continuidad del alumno. La persona seleccionada ayudará a coordinar grupos, horarios, niveles, seguimiento académico, comunicación con familias o empresas, coordinación con profesorado, selección y acompañamiento de nuevos profesores cuando sea necesario, e incidencias académicas u organizativas del día a día. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión académica y planificación de grupos Organizar y supervisar grupos, horarios, aulas, niveles y progresiones. Revisar perfiles de alumnos según edad, nivel, ritmo, objetivos y necesidades específicas. Detectar desajustes de nivel, edad, dinámica de grupo o expectativas. Apoyar decisiones sobre apertura, cierre, fusión o reorganización de grupos. Hacer seguimiento de la evolución académica del alumnado. Coordinar pruebas de nivel, recomendaciones de grupo y cambios de nivel. Mantener actualizada la información académica en los sistemas internos. Atención a alumnos, familias y/o empresas Atender dudas académicas y organizativas de alumnos adultos, familias o clientes empresa. Explicar niveles, metodología, horarios, progreso esperado y próximos pasos. Acompañar momentos clave: inicio de curso, cambios de grupo, seguimiento, incidencias, continuidad y rematrícula. Transmitir una comunicación clara, cercana y profesional. Detectar señales de insatisfacción y activar seguimiento antes de que se conviertan en bajas. Coordinar respuestas con dirección, profesorado o equipo administrativo. En perfil B2B, mantener una comunicación ordenada con empresas, responsables de formación o departamentos de recursos humanos. Formación a empresas, B2B y FUNDAE Coordinar cursos de idiomas para empresas o clientes corporativos. Organizar grupos in-company u online según nivel, disponibilidad, objetivos y calendario. Realizar seguimiento con empresas, responsables de formación o interlocutores internos. Gestionar información académica y administrativa necesaria para cursos bonificados. Apoyar documentación, seguimiento y control de acciones formativas vinculadas a FUNDAE, cuando aplique. Coordinar asistencia, progreso, incidencias y comunicación entre empresa, alumnos y profesorado. Coordinación, selección y acompañamiento del profesorado Coordinar la comunicación con el equipo docente y trasladar información relevante sobre alumnos, grupos, horarios, necesidades específicas e incidencias. Recoger feedback del profesorado sobre progreso, asistencia, dinámica de grupo, nivel o necesidades del alumnado. Coordinar sustituciones, cambios puntuales y necesidades organizativas del equipo docente. Detectar necesidades de incorporación de profesorado cuando se abran nuevos grupos, aumente la demanda o sea necesario reforzar franjas horarias. Participar, cuando sea necesario, en la selección de nuevos profesores, valorando perfiles, experiencia, nivel de idioma y encaje con la metodología de Language Avenue. Acompañar la incorporación de nuevos profesores, transmitiendo metodología, funcionamiento interno y estándares de calidad. Gestión de incidencias, continuidad y procesos Gestionar dudas, quejas o situaciones delicadas relacionadas con la experiencia del alumno. Coordinar respuestas con dirección y profesorado. Documentar incidencias relevantes y hacer seguimiento hasta su cierre. Proponer soluciones: cambio de grupo, reunión, refuerzo, adaptación, comunicación específica o seguimiento posterior. Acompañar procesos de rematrícula y continuidad. Detectar alumnos en riesgo de baja y coordinar acciones de seguimiento. Identificar oportunidades de apertura de nuevos grupos según demanda real. Documentar y mejorar procesos relacionados con matrículas, cambios, bajas, seguimiento académico e incidencias. Mejorar plantillas de comunicación con alumnos, familias o empresas. Aportar criterio académico en campañas, FAQs, emails, WhatsApps, landing pages y comunicaciones de rematrícula. Asegurar que la comunicación comercial sea clara, honesta y alineada con la experiencia real de la escuela. Apoyo docente parcial Aunque el foco principal será la gestión académica, la atención al alumnado y la coordinación interna, la persona seleccionada podrá asumir una carga docente parcial de hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Esta carga podrá incluir pruebas de nivel, sesiones iniciales, sustituciones puntuales, grupos en fase de consolidación o demanda docente inicial cuando todavía no exista una carga horaria estable suficiente para asignar o incorporar un profesor específico. La docencia parcial no sustituye el foco principal del puesto, pero ayuda a mantener una conexión directa con la realidad del aula, la metodología de Language Avenue y la experiencia diaria de alumnos y profesores. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona con experiencia sólida en academias de idiomas, especialmente en academias de inglés, español para extranjeros o centros de formación lingüística. Debe conocer bien el funcionamiento diario de un centro de este tipo y aportar criterio desde el primer día. REQUISITOS INDISPENSABLES Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad principal en gestión y planificación académica dentro de una academia de inglés, academia de español o escuela de idiomas. Experiencia real organizando grupos, horarios, niveles, profesores, seguimiento académico e incidencias. Experiencia previa sólida en una de estas dos áreas: B2B / empresas / FUNDAE, o bien B2C / alumnado y familias. Nivel alto de inglés: C1+ / C2. Excelente comunicación oral y escrita en español. Capacidad para impartir clases de inglés o español, según perfil y necesidades de la escuela. Muy buena capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias. Sensibilidad educativa y trato cercano con alumnos, familias, empresas y profesorado. Buen manejo de herramientas digitales de gestión, hojas de cálculo, CRM o plataformas académicas. Capacidad para trabajar en una escuela pequeña, combinando planificación, comunicación, criterio académico y flexibilidad operativa. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Experiencia en academias de inglés para niños, teens y adultos. Experiencia con cursos de español para extranjeros. Experiencia coordinando formación para empresas. Experiencia específica con FUNDAE. Conocimiento de niveles MCER/CEFR. Experiencia en pruebas de nivel, seguimiento académico e informes de progreso. Experiencia en matriculación, rematrícula y continuidad. Experiencia participando en selección, onboarding o acompañamiento de profesorado. Experiencia coordinando profesores o equipos docentes. Catalán. Experiencia en centros con grupos reducidos o atención personalizada. QUÉ ESPERAMOS DE ESTA PERSONA Queremos incorporar a alguien que ayude a que Language Avenue evolucione al siguiente nivel. Una persona capaz de anticiparse a problemas, ordenar información, cuidar la comunicación con alumnos, familias o empresas, apoyar al equipo docente y asegurar que la experiencia académica sea coherente con los estándares de calidad de la escuela. Este puesto tendrá un impacto directo en la satisfacción de alumnos y familias, la continuidad de las matrículas, la coordinación interna, el acompañamiento del profesorado, la calidad percibida de Language Avenue y la organización diaria de la escuela. CONDICIONES Ubicación: Barcelona, Sagrada Família. Modalidad: presencial. Jornada: completa. Horario: principalmente en franja de mediodía a tarde-noche, coincidiendo con los momentos de mayor actividad académica, atención a familias y coordinación con profesorado. Carga docente parcial: hasta 7 horas semanales aproximadamente, según necesidades de la escuela. Incorporación: a concretar. Convenio de aplicación: Formación no reglada de Cataluña. Salario: según experiencia y encaje con el puesto.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities • Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams, • Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required, • Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution, • Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour, • Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience, • Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement, • Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs, • Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality, • Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability, • Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience), • 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments, • 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams, • Strong ability to read, understand and work with code (PHP and JavaScript required), including analysing and validating integration-related issues independently, • Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems, • Experience in high-growth or international environments is a strong plus, • Fluent English required (French is a plus) Strong hands-on understanding of: • Payment gateways and acquiring, • Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds), • APIs and integration patterns Proven experience in: • Incident management and escalation handling, • Root cause analysis in technical environments, • Cross-functional collaboration Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Physical Presence team brings Revolut beyond the app and into the real world. They design and scale our footprint, creating seamless, high-impact experiences where customers live and travel. By blending high-tech with in-person interactions, team members oversee innovative touchpoints that make Revolut feel just as powerful offline as it does online. We're looking for a driven and experienced Store Manager to lead our retail team and oversee operations of our first store in Barcelona. You'll oversee the delivery of an exceptional customer experience, while ensuring operational excellence. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Leading, managing, and developing the store team to achieve targets and service excellence, • Overseeing day-to-day store operations, ensuring efficiency, consistency, and high standards, • Driving commercial performance through KPI monitoring, analysis, and action planning, • Owning the store’s profit and loss, delivering against targets, and maintaining positive financial performance, • Planning and executing in-store events, promotions, and customer activations, • Handling customer complaints and resolving issues in a timely and professional manner, • Managing stock levels, merchandising standards, and store presentation, • Recruiting, training, and scheduling team members in line with business needs, • Preparing reports and presenting performance updates to executive-level stakeholders, • Ensuring compliance with company policies, procedures, and health and safety standards What you'll need • Experience in a retail management or senior supervisory role, • Solid leadership skills with experience managing and developing teams, • Excellent communication skills, including experience reporting to senior leadership, • Impressive analytical skills to interpret data and drive performance improvements, • Commercial awareness and a proven track record of delivering sales results, • The ability to handle customer complaints with professionalism and confidence, • Outstanding organisational and problem-solving abilities, • Flexibility to work retail hours, including weekends, • To be based in Barcelona, • Fluency in English and Catalan Nice to have • Experience in fast-paced retail environments, such as fashion, lifestyle, or premium brands, • Familiarity with organising and delivering in-store events or activations., • Visual merchandising skills and an understanding of customer journey optimisation, • Experience working with performance dashboards or retail analytics tools Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES En Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. Por este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de Inside Sales. Este equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. Si tienes talento para vender, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, esta oferta es para ti. ¿QUÉ HARÁS COMO INSIDE SALES REPRESENTATIVE? • Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente., • Llamarás a leads comerciales provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas., • Acompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades., • Participarás activamente en acciones comerciales telefónicas como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento., • Colaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona, asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes., • Trabajarás con Salesforce para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? (EL/LA CANDIDATO/A IDEAL) • Tienes un mínimo de 1-2 años de experiencia en venta telefónica., • Eres una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados, con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial., • No te quema el telèfono y ves cada llamada como una oportunidad comercial., • Asimilas bien la presión de obtener resultados comerciales de manera constante., • Te motiva trabajar con objetivos, detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento., • Tienes ambición para superar retos y alcanzar metas., • Te mueves con soltura en entornos digitales y aprendes fácilmente herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online., • Valoramos especialmente si te interesa el mundo de los seguros y quieres desarrollar tu carrera en este sector., • Tienes un dominio excelente de catalán y castellano, tanto oral como escrito. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado., • Un entorno de trabajo cercano, familiar y orientado a las personas., • Formación continua para crecer dentro del sector asegurador., • Salario competitivo según tu experiencia y resultados., • Flexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina en un coworking con café, fruta y gimnasio., • 25 días laborables de vacaciones.

St George Barcelona Located in Sarrià, Barcelona, the school has been a leader in British education since its establishment in 2015. The school is renowned for its personalised approach to education, which has been a cornerstone of its philosophy. Serving over 600 students, St. George Barcelona has earned recognition as a premier school in Catalunya and a ‘school of choice’ in the local area. We are currently seeking outstanding educators to join our team for September 2026: • Secondary Humanities Teacher, • Full time Secondary Cover Teacher, • Whole School Counsellor The successful candidates will: ✔ Be passionate about teaching and learning ✔ Have experience within an international or UK curriculum environment ✔ Demonstrate strong communication and teamwork skills ✔ Be committed to student wellbeing and whole-child development ✔ Contribute positively to school life and the wider community Apply now! About International School Partnership (ISP): ISP is a dynamic and growing global community of 117 schools spanning 26 countries. United by a shared commitment to excellence, we offer high-quality international education to students from diverse cultural and academic backgrounds. At ISP, our core purpose is to transform children’s learning beyond the classroom, equipping them not only with academic knowledge but with the critical thinking, creativity, empathy, and resilience needed to thrive in an ever-changing world. We believe that education should empower students to become the next generation of leaders, innovators, and global citizens. This means nurturing curiosity, encouraging independent learning, and fostering a sense of responsibility towards others and the environment. Our learning model integrates real-world experiences, cross-cultural collaboration, and forward-thinking methodologies that prepare students to make meaningful contributions locally and globally. ISP Commitment to Safeguarding Principles: ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging: ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Desde Manpower, colaboramos con una clínica privada de Reproducción Asistida de referencia en Barcelona para incorporar un/a Médico/a Especialista en Ginecología y Obstetricia, con interés y/o experiencia en medicina reproductiva. Se trata de un centro boutique, de tamaño medio, con fuerte orientación internacional y un modelo asistencial altamente personalizado, que busca reforzar su equipo médico en pleno crecimiento. Funciones principales • Realizar primeras visitas informativas (presenciales y online) a pacientes nacionales e internacionales., • Seguimiento médico integral de tratamientos de Reproducción Asistida., • Participar en procedimientos clínicos: punciones ováricas, transferencias embrionarias y controles ecográficos., • Coordinación estrecha con el equipo de laboratorio, embriología y personal asistencial., • Participación en guardias de fin de semana y festivos cuando haya actividad de quirófano., • Acompañamiento personalizado al paciente durante todo el proceso reproductivo. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Ginecología y Obstetricia (vía MIR u homologada)., • Se valorará experiencia en Reproducción Asistida (FIV, ICSI, ovodonación, ROPA, etc.)., • Nivel alto de inglés y francés (imprescindible por el perfil de paciente internacional)., • Orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad por la medicina personalizada. Condiciones del puesto • Contrato indefinido, • Retribución competitiva, según experiencia., • Horario flexible, con modelo de conciliación adaptado a la actividad quirúrgica., • En agosto intensivo., • Guardias únicamente cuando hay procedimientos programados.

📄 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Obtendrás una visión global del mercado de las ventas flash de viajes, profundizando en el funcionamiento y los procesos del modelo de negocio B2B2C., • Tendrás la oportunidad de desarrollar conocimientos en soluciones SaaS aplicadas al sector turístico mediante una fase de aprendizaje completa sobre todas nuestras herramientas y sistemas conectados., • Formarás parte del proceso de reestructuración operativa de la Unidad de Negocio de Travel y del proyecto de internacionalización de la distribución española en los mercados de Veepee para la Región de Europa (ROE) y Francia. 🎯 TAREAS • Realización de análisis comparativos (benchmarking) de nuestros productos y campañas frente a competidores del sector eCommerce, agencias de viajes online (OTAs) y páginas web de venta directa., • Creación y configuración de campañas utilizando diversas herramientas internas (Pivotal, Orchestra, Gipsy, entre otras)., • Carga y actualización de precios en las plataformas internas., • Revisión previa de campañas y coordinación con los equipos B2B y B2C para validar y consolidar la versión final del producto., • Gestión de procedimientos de cierre de ventas (stop sales) y cancelaciones. . 👉 REQUERIMIENTOS • Estudiante de último curso de Marketing o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Se valorará experiencia previa en prácticas o conocimientos del sector turístico., • Destacas por tu capacidad analítica y tu actitud proactiva., • Fomentas una comunicación eficaz de la información clave y disfrutas trabajando en equipo., • Tienes un nivel profesional fluido de inglés y un dominio avanzado del paquete Microsoft Office., • Idealmente, puedes incorporarte lo antes posible., • Sientes curiosidad e interés por el sector de los viajes y el turismo. ✅ BENEFICIOS 👉 Oficina flexible con un mínimo de 3 días presenciales y hasta 2 días de teletrabajo desde casa. 👉 Plataforma online para el aprendizaje de idiomas. 👉 Jornada intensiva los viernes. 👉 Convenio de prácticas de 6 meses. ⚙️PROCESO DE SELECIÖN • 1️⃣ Entrevista HR, • 2️⃣ Entrevista Manager

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking sales professionals to join us as Customer Service Manager for Europe and North America. The role will include but not limited to: • Build, manage and lead a team of customer services to handle all after-sales support customer enquiries, • Write, set up and create SOPs for after-sales customer support and service excellence, • Daily tracking of customer service inquiries handling, providing mentoring and training to staff as needed, • Business partner with technician team, logistics and warehouse, retail sales manager and Area Sales Manager to ensure any escalations are resolved in a timely manner, • Work to improve customer satisfaction ratings on E-Commerce, Facebook, Twitter, Instagram, Website, Shop front and B2B dealers to target 5 star ratings across all channels, • Provide efficient and reliable after-sales service support, work with technicians to ensure any returns are tend to in a speedy and efficient manner whilst providing frequent update to our customers on timelines for pick up and delivery. The ideal candidate should exhibit: • 5 years or more of customer service experience in a retail and online business with a product that comes with after-sales customer support (electronics, white goods, electrical, auto, motorbikes), • Experience in a call center support role highly regarded, • Experience in training and mentoring customer support team in call etiquette and phone handling skills, including also responding to online inquiries and emails, • Experience in tracking customer satisfaction and doing evaluation on teams for customer support excellence, • Experience working with various department heads to follow up on various customer support issues from delivery / logistics, faulty parts, invoicing and sales inquiries.

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer bien, necesitamos que todo lo que hacemos quede registrado, documentado y ejecutado cada día, en todos los restaurantes y de forma consistente. Ahí es donde entras tú 🚀 Responsabilidades • Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos., • Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria., • Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día., • Digitalizar y dar formato al manual de operaciones., • Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas • Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias., • Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online., • Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor., • Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar., • Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones., • Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión., • Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Responsabilidades: • Colaborar en la correcta implementación de roles y responsabilidades en torno a los datos., • Apoyar en la definición e implantación de políticas y procesos en el ámbito de la gobernanza y gestión de datos., • Participar en la definición y mantenimiento del glosario de términos de negocio., • Colaborar en la identificación de datos críticos para la organización., • Participar en la definición de reglas de negocio y requisitos de calidad de datos., • Apoyar a los equipos funcionales en la adopción del modelo de gobernanza de datos., • Implementar dashboards de control: visualización de métricas de seguimiento., • Participar en la implementación de iniciativas de gobernanza de datos end-to-end. Requisitos *Titulación universitaria o Formación profesional en el ámbito de tecnología/datos; aunque no se descartan otras titulaciones en función de la experiencia (ADE, económicas, sociología, información y documentación, etc.). • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de datos, especialmente consultoría en gobernanza de datos y/o analítica., • Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza de datos: políticas, procesos, modelo organizativo, métricas, etc., • Conocimientos generales en diferentes ámbitos de la gestión de datos, como seguridad, calidad o modelado de datos., • Conocimientos en gestión de metadatos (glosario, catálogo, diccionario)., • Habilidades de interlocución y análisis. Buena comunicación tanto con perfiles funcionales como técnicos., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Persona con iniciativa y proactiva., • Nivel C1 de catalán. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Qui som La Fundació Catalana Síndrome de Down (FCSD) porta més de 40 anys acompanyant persones amb síndrome de Down i les seves famílies. Treballem des de Barcelona per fer possible una societat més inclusiva, i el nostre equip digital i de captació és un dels eixos de creixement dels propers anys. El rol Busquem una persona amb perfil mixt: que sàpiga moure's tant en entorns digitals com en relació directa amb empreses i donants. Donarà suport a les accions de captació de fons privats, gestionarà la botiga física i online de la FCSD, i coordinarà la comercialització dels productes i iniciatives pròpies de la fundació. La part estratègica la liderarà la Direcció i l'equip de Comunicació. Tu executes, coordines i fas créixer. Què faràs Captació i relació amb empreses i donants • Prospectar i contactar empreses col·laboradores, patrocinadores i donants potencials., • Donar suport a la gestió i fidelització de relacions amb empreses, fundacions i col·laboradors privats., • Col·laborar amb el Servei d'Inclusió Laboral per identificar oportunitats de col·laboració i mesures alternatives., • Elaborar propostes de col·laboració, patrocinis i contraprestacions per a empreses i entitats., • Participar en l'organització d'esdeveniments de captació de fons i networking. Botiga física i online • Coordinar i donar suport a la gestió de la botiga física i la botiga online de la FCSD., • Gestionar estocs, preparar comandes i coordinar el material per a fires i esdeveniments., • Coordinar la comercialització dels productes propis: Espai d'Art, col·lecció Talents, Mitjons Desparellats d'Autor i marxandatge institucional., • Identificar nous punts de venda i canals de distribució per als productes de la FCSD., • Implantar i mantenir un sistema de gestió d'inventari amb control d'estocs i traçabilitat. Coordinació digital i reporting • Coordinar-se amb l'equip de comunicació i els proveïdors externs de màrqueting digital, xarxes socials i ecommerce per donar suport a les accions de captació i venda., • Mantenir actualitzada la base de dades de donants, empreses i col·laboradors (CRM)., • Elaborar informes periòdics de seguiment de resultats. Què necessitem • Titulació universitària en Màrqueting, Comunicació, ADE, Relacions Institucionals o similar., • Experiència mínima d'1 a 3 anys en màrqueting digital, captació de fons, ecommerce, relacions amb empreses o àmbits similars., • Coneixements d'eines digitals de gestió: Google Workspace, CRM, plataformes de venda online., • Català i castellà nivell alt parlat i escrit (mínim C1). Anglès B2., • Capacitat per redactar propostes i presentar projectes. Valorarem • Coneixements de màrqueting digital: email marketing, captació online, analítica web., • Experiència en gestió d'ecommerce o plataformes com WooCommerce o similars., • Coneixements de WordPress., • Formació específica en fundraising o captació de fons., • Experiència en gestió d'inventari i control d'estocs., • Domini d'Excel per al seguiment d'estocs, vendes i marges., • Certificat de discapacitat. Què oferim • Contracte indefinit de 37 hores setmanals., • Possibilitat de teletreball diversos dies a la setmana., • Vacances tot el mes d'agost., • Salari: 21.749,73 € bruts anuals en 14 pagues., • Possibilitat de creixement professional dins l'entitat., • Incorporació prevista: juliol–setembre de 2026., • Ubicació: C/ Comte Borrell, 201–203, Barcelona.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! Sobre la posición: Schneider Electric es una empresa líder global en gestión de energía y automatización, con una sólida presencia en el sector de los data centers, especialmente en el ámbito de los centros de datos prefabricados. Nuestra experiencia y soluciones innovadoras nos han posicionado como un referente en el diseño, fabricación e implementación de data centers modulares, capaces de responder a las crecientes demandas del mercado europeo. La fábrica de Barcelona está dedicada a la realización de proyectos ETO (Engineer to Order), desde la cual damos servicio principalmente a Europa, garantizando proximidad, agilidad y calidad en nuestros proyecto Misión: Formarás parte del equipo de calidad en Barcelona, siendo parte de un equipo de 7 personas enfocadas en inspecciones, auditorias, gestión de non conformidades y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de participar en la etapa de ejecución del proyecto como representante de calidad en fábrica. Responsabilidades clave: · Inspeccionar material entrante · Inspeccionar los módulos durante la fase de ejecución · Hacer seguimiento de las no conformidades detectadas en fábrica · Ser parte de la autorización de salida del módulo · Mantener la librería de defectos · Colaborar con el equipo de calidad en mejora de las inspecciones · Hacer seguimiento retrabajos A quién buscamos: Requerimientos: · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar · 3 años de experiencia previa en las funciones descritas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

📄 JOB DESCRIPTION • We are looking for a Communications Intern to support the Communication team at Veepee Spain. This is a hands-on opportunity to gain real experience in corporate communications and event management within a fast-paced, international environment. No prior experience is required — we value enthusiasm, proactivity, and attention to detail. 🎯 TASKS Communications Support in drafting and proofreading internal and external content (announcements, memos, presentations) Publishing content across internal communication channels (email, chat & intranet) Tracking and updating editorial calendars and communication plans Support in the creation of basic graphic materials using design tools (Canva) Events Support in the organisation and logistics of internal events (meetings, team buildings, celebrations) Supplier coordination: requesting quotes, following up on deliveries Creating follow-up documents: timelines, checklists and post-event summaries Research and benchmarking of trends in events and corporate communications General support Administrative and coordination support to the Communications team Managing contact and supplier databases Support in the preparation of reports and internal presentations 👉 REQUIRED SKILLS • Final-year student or recent graduate in Communications, Journalism, Advertising, Business or similar, • Fluent in Spanish and English (required); French is a plus, • Basic proficiency in design tools: Canva and similar platforms, • Comfortable with standard office tools: PowerPoint, Word, Google Workspace, • Proactive, creative, organised and eager to learn, • Strong written communication skills and attention to detail ✅ BENEFITS • 👉Flexible Office with up to 2 days at home, • 👉Online language learning Platform, • 👉Intensive workday on Friday, • 👉 6 months full time (40h/s) ⚙️RECRUITMENT PROCESS • 1️⃣ HR interview, • 2️⃣ Manager interview

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: • Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties, • Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics, • Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for., • Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested, • Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies, • Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: • Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English, • 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry., • Strong analytical ability, • Bachelor degree in business, • Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking, • Hands on and expertise in ppt, excel and word, • Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol👓. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestras tiendas de Optica2000 en Barcelona. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing • Onboarding, training, and building confidence with new partners on the TBO.COM B2B platform., • Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions., • Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets., • Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales., • Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results., • Coordination with support department to solve problems promptly., • Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) • Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the travel agents in the country, • Data driven with ability to understand data and use BI tools., • Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills, • Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management, • Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space., • Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry., • Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures., • Ability to travel on duty trips regularly., • Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control, que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. • Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades., • Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes., • Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras., • Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento., • Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Barcelona y alrededores Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> • Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy., • Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades., • Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes., • Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online., • Un salario fijo + una remuneración variable., • Numerosos bonus en función de tus objetivos, • Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa, es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Administrativo/a para el departamento de Mantenimiento en nuestra oficina de Barcelona ubicada por la Sagrada Familia. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado previamente en el área de mantenimiento, ya sea como técnico/a de mantenimiento en hotel o en funciones similares, y que ahora quieran dar el paso hacia una posición más administrativa y de gestión. ¿De qué serás responsable? • Planificación, control y seguimiento de las inspecciones reglamentarias de las instalaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestión y archivo de la documentación técnica generada en los establecimientos hoteleros, garantizando su correcta organización y disponibilidad., • Gestión de pedidos del departamento, incluyendo el seguimiento y control de la trazabilidad desde su solicitud hasta su recepción. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Gestión o similar., • Experiencia en tareas administrativas, valorable en departamentos de mantenimiento o entornos hoteleros., • Manejo experto/avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook)., • Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.;, • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.;, • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado, • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado, • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío, • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

About Us We are a global consumer goods company specializing in innovative products for parents and children (www.Doona.com). As part of our European expansion, we are seeking a Sales Area Manager to join our growing team. This role is key to ensuring sales growth and commercial performance of the following territories: Spain and Portugal Key Responsibilities: Sales Strategy & Business Development • Deliver measurable sales growth and exceed revenue targets across markets., • Identify, open, and activate new retail and online accounts to expand coverage., • Develop country-specific action plans to drive market share and brand visibility. In-Store & Online Strategy • Negotiate strategic product placements to secure the best visibility and maximize sales potential., • Implement POS materials and Visual Merchandising to guarantee a consistent brand image according to Marketing guidelines, • Ensure that online brand presence reflects the quality of our in-store execution Product Knowledge & Account Management • Build and maintain strong partnerships with key retailers, • Conduct regular sales reviews, joint business plans, and sell-out tracking, • Lead effective product trainings to enhance retail staff engagement, brand advocacy, and sell-out performance Operational Management • Develop annual sales budgets and forecasts for the assigned area., • Analyze sales performance reports and provide management with strategic insights and recommendations., • Represent the company at trade shows, networking events, and business meetings within the territory. Requirements: • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills., • Strategic thinker with operational execution skills and results-driven approach., • Fluent in Spanish and English (both written and spoken), additional languages such as Portuguese is an asset. Work Arrangement • Hybrid position based in Spain (Madrid or Barcelona), • Position reports to Doona European Sales Manager, • Travel: travel is required to the area, to the Prague office and/or to participate in market events (e.g., trade/consumer shows)

Join Our Team as a German Sales Marketing Specialist in Barcelona Are you passionate about digital marketing, technology, and online advertising? Do you thrive in a dynamic, fast-paced environment where your contributions make a real impact? We are currently hiring Digital Marketing Consultants to support businesses in enhancing their online presence. About the Role As a Sales Marketing Specialist, you will serve as a trusted advisor to German companies, helping them develop and implement effective digital advertising strategies. Your expertise will directly influence business performance, campaign optimization, and overall sales success. What We’re Looking For • Fluent in German (C1 level or higher) and proficient in English, • BA/BS degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in advertising, PPC campaigns, or outbound B2B sales, • Strong analytical, communication, and leadership skills, • Demonstrated passion for marketing, technology, and digital advertising What We Offer • Full-time position (39 hours per week, Monday to Friday), • Permanent employment contract, • Competitive gross annual salary (€24,300 – €30,000), • Performance bonus (up to €3,000 – €4,200 annually), • Hybrid work setup based in Barcelona, • Relocation package including flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance support, • Comprehensive training on social media advertising and sales techniques, • Ongoing career development opportunities, • Incentive programs, internal contests, and team events Ready to Take the Next Step in Your Career? This is an excellent opportunity to collaborate with digital marketing experts, gain exposure to leading strategies, and grow within an international work environment. Apply now to become part of our team and elevate your digital marketing career.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? 📝 • Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads., • Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online, • Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat., • Asegurar estándares establecidos por la marca, • Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet., • Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web., • Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online., • Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet., • Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital., • Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial), • Retribución Flexible, • Seguro de vida a cargo de la empresa, • Salario fijo + variable, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector, • Descuentos especiales de empleados VGRS, • Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas., • Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción)., • Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web)., • Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads., • Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. 🔎 Buscamos un reto… y a alguien con ambición de asumirlo Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de VW enfocado a PYMES en nuestro centro de Vall d'Hebron. Se trata de una posición retadora, con un alto nivel de exposición comercial y grandes posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. El rol tiene un fuerte enfoque en venta consultiva tanto B2B como B2C, combinando gestión de leads digitales, venta telefónica y atención presencial, por lo que valoraremos especialmente experiencia previa en venta telefónica y captación activa. 📝 ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y gestión de leads de clientes a través de canales telemáticos., • Venta telefónica activa y seguimiento de oportunidades comerciales., • Prospección de nuevos clientes (principalmente PYMES) y desarrollo de negocio., • Atención comercial en exposición y acompañamiento durante todo el proceso de venta., • Elaboración de presupuestos y cierre de operaciones tanto presencial como online., • Identificación de necesidades del cliente y asesoramiento personalizado., • Seguimiento continuo de clientes potenciales y fidelización., • Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de la Marca. 🧐 Tu perfil encaja si... • Tienes experiencia en venta presencial y venta telefónica / gestión de leads digitales, • Aportas experiencia en entornos comerciales B2B, B2C o mixtos, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados, • Tienes ambición profesional y ganas de crecer dentro de una organización sólida, • Disfrutas del contacto con clientes y te apasiona la venta, • Tienes mentalidad digital, • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o similar 👀¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Formación interna y de la marca., • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Dotación de vehículo de empresa 🚗, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Vall d'Hebron, Barcelona 📍, • Horario: L a V 9:30 a 13:30 y 16:00 a 20:00 / S rotativos de 9:30 a 13:30 💡 Buscamos una persona con actitud comercial, energía, ambición y capacidad de generar nuevas oportunidades, que quiera desarrollarse en un entorno exigente pero con recorrido. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

About us Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role We are looking for a dynamic and motivated Sales Trainee to join our team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in data-driven sales analytics and customer development, working closely with our Head of Accounts, Key Account Managers, and other experienced professionals in the field. Your responsibilities • Sales Reporting: Create and maintain both standardized and ad hoc reports, ensuring accuracy and business relevance. Analyse data to identify key insights and highlights., • Commercial Strategy Development: Collaborate with the sales team to develop and execute strategic plans for assigned key accounts, contributing ideas to enhance customer engagement and drive business and category growth., • Cross-functional Collaboration: Work closely with teams such as Trade Marketing, Customer Trade, and Operations to ensure alignment on customer needs and successful execution of initiatives., • Sales Support: Assist in the sales process, including the preparation of presentations and proposals tailored to customer needs., • Administrative Support: Provide day-to-day administrative and operational support to the Head of Accounts and Key Account Managers, ensuring smooth coordination and execution, while also contributing to the achievement of growth objectives and the overall P&L performance of a clients., • Amazon / E-commerce support:, • Ensure product availability and Buy Box ownership, managing stock issues, listings, and retailer communication, • Monitor business performance (1P & 3P), analyse data and identify growth opportunities, • Optimize and maintain product content across platforms, ensuring high-quality execution, • Manage daily operations including promotions, ASIN master data, and issue resolution, • Support new product launches (NPDs), ensuring proper listing, availability, and coordination across teams, • Resolve operational issues such as PO errors, logistics discrepancies, and pricing inconsistencies The experience we are looking for • Educated to minimum bachelor degree level (completion or near completion) in a business related subject., • English: Advanced / fluent (written, oral and spoken), • Strong analytical skills and attention to detail is critical., • Confidence, maturity, tenacity, • Passion to understand consumer products and the FMCG marketplace Skills for success • Passionate about sales, • Strong proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, advanced formulas, data visualization) for reporting and analysis., • Strong analytical skills, • Eager to learn, with a proactive and goal-oriented mindset., • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

What's Red Points all about? Red Points is the most widely used solution to recover digital revenue. Over 1.000 companies rely on our platform to fight counterfeits, piracy, impersonation, and distribution abuse. They leverage Red Points to take back the revenue that’s rightfully theirs. With 270+ professionals and offices in New York, Barcelona, Beijing, and Salt Lake City, Red Points has disrupted an industry traditionally led by service providers with a scalable, cost-effective solution. Be part of the change: join us on our mission to make the Internet a safer place! Job Description This is part of an ongoing process, so please note that it may take a little time to receive a response The Role As our Sales Development Representative at Red Points, you will be in charge of attracting new potential customers in buying our solution. Your job will be to make the initial contact, educate the customer on our capabilities, and get them excited with the final goal of arranging qualified meetings. In collaboration with a dedicated Account Executive, you will be working together to source accounts from self-prospecting, following up on prequalified meetings with clients, managing your own pipeline in Salesforce, and driving accountability for deal progression to revenue. Role & Responsibilities • Passionately advocate how technology can eliminate piracy, impersonations, and online counterfeits., • Align on go-to-market strategies and account mapping with the wider sales team and sales leadership while helping to build a greater pipeline, • You teach potential customers and identify their pain points while sharing the impact we at Red Points can deliver., • Help create and prioritize strategic target account lists, • Conduct high-level conversations with senior executives in target accounts, • Outbound customer engagement through dials, emails, social media interaction to generate interest, and qualify prospects. Qualifications As an SDR, you are energetic, motivated, and articulate. You’re a tenacious hunter. Intelligent, quick-witted, and persistent, you understand how to quickly match a customer’s needs with a product’s value proposition. You take ownership of every opportunity to engage a new prospect. Requirements & Skills • 2+ years of working experience in a similar role (inside sales representative, sales executive, etc), • A fearless approach to outbound prospecting with strong interpersonal and communication skills with the ability to convey them over the phone, • Ability to conceptualize and convey RedPoint's solution in a clear and concise manner., • Ability to thrive in a startup environment—moves quickly, think strategically, and is good at tactical execution, • Passion for technology, • Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively, • Fluent/Native level English, • Proven successful track record of crushing quotas. Nice to have - They’re not necessary, but a plus! • Proven experience working for SaaS, Digital, or tech/software industry, • Any other native-level European language is a plus! Additional Information What we offer • A friendly, diverse, and international team, • You’ll have top-notch Private Health Insurance, fully covered by the company., • 23 working days of holidays per year, plus the local public holidays., • Indefinite Contract, • Fridays we have reduced working hours. And every weekday during August., • Tax relief/ ¨Retribución Flexible¨ will also be available for you., • We offer a discount with the amazing DIR gyms!, • We have a Referral policy with a very sweet Bonus scheme., • We have a hybrid model, with a flexible start time., • At the office, we offer fresh fruit, and a huge variety of different kinds of milk, coffee, thé, and cereals., • We also host monthly after works and internal events with guest speakers that allow us to share good times together and learn something new! We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We encourage all applicants, regardless of race, religion or belief (if any), color, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability status. If you think this is the right move for you and you match the description, just apply! We'll get in touch with you.

Join a legacy of excellence! Since 1973, EU Business School (EU) has been a leader in international business education. Now as a proud member of the OMNES Education Group, we are expanding our multicultural team in the heart of Barcelona. We don’t just recruit students; we guide the next generation of global entrepreneurs. About the job As an Admissions Counsellor, you are the face of EU. You will guide prospective students and their families through one of the most significant decisions of their lives. • Consultative Sales: Provide high-touch, personalized counseling via phone, email, and face-to-face meetings. Your goal is to transform enthusiasm into enrollment., • Admissions Management: Own the end-to-end journey, from conducting interviews and reviewing application materials to arranging campus visits and contributing to final admissions decisions., • Strategic Growth: Achieve and exceed KPIs through efficient portfolio management and high-conversion strategies., • Brand Ambassadorship: Represent EU at on-campus and off-campus events, enhancing our brand visibility within the local and international community., • Data & Insights: Maintain precision in CRM data (Microsoft Dynamics) and provide vital market feedback to our Online Marketing Acquisition team. About you We are looking for a high-energy, autonomous professional who thrives in a fast-paced, results-driven environment. • The Connector: You have an innate ability to "read people" and adapt your persuasion style to diverse cultures., • The Strategist: You are analytical, organized, and capable of multitasking without losing focus on the details., • The Expert: You have a passion for the education sector and a drive to meet and exceed performance goals. Requirements: • 2+ years in Sales or a similar high-stakes consultative role (Educational sector experience is a significant plus)., • Bachelor’s degree., • Native or Advanced (C1) English is essential., • Proficiency in Microsoft Dynamics (CRM) and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)., • Valid Spanish working permit and immediate availability. What we offer • Stability: Permanent contract with a competitive salary based on your expertise., • Work-Life Balance: 1 day per week remote work, plus short Fridays and summer hours to enjoy the Barcelona lifestyle., • Health & Wellness: Subsidized health insurance, gym memberships, and a restaurant ticket card., • Global Culture: Work in a vibrant, international office that mirrors the diversity of our student body. 📩 How to apply? If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you! Send your CV in English and a one line note telling us what drives you. At EU Business School, we are committed to fostering an inclusive and diverse work environment where everyone is valued and respected. Our hiring practices ensure equal opportunities for all candidates, and we actively promote a workplace that is accessible, supportive, and free from discrimination. We believe that diverse perspectives drive innovation and success, and we welcome applicants from all backgrounds to join us in creating a more inclusive future.

Are you a results-driven sales professional with a passion for international education? EU Business School is looking for a strategic, outgoing, and highly organized Regional Sales Representative to join our vibrant recruitment team in Barcelona. This is more than a sales role; it is an opportunity to shape the future of international students while representing our prestigious global institution across the Americas. The Role Reporting to the Senior Regional Manager, you will be responsible for the full student journey, from identifying new market opportunities in the Americas to ensuring successful enrolment. You will join a high-energy, international team where collaboration with Admissions, Academics, and Career Services is key to success. Responsibilities • Strategic Growth: Conduct market analysis to identify and develop new recruitment channels within the assigned territory., • Lead Management: Drive the entire sales funnel (prospecting, lead generation, and commercialization) to meet and exceed enrolment goals., • Relationship Building: Develop and maintain a robust network of regional agents and partner institutions., • Global Representation: Represent the school at international fairs, seminars, and workshops (minimum 90 days of travel per year)., • Digital Presence: Lead online recruitment events, adapting your schedule to stay connected with your time zones in the Americas. About You • Minimum of a Bachelor’s degree (Business Administration or Marketing preferred)., • Proven experience in Higher Education recruitment, specifically within the Americas market., • Bilingual fluency in English & Spanish is essential., • Knowledge of online marketing/CRM tools is a significant advantage., • Exceptional time-management skills and the ability to meet tight deadlines., • A natural connector, you have a proven ability to build international relationships and work independently in diverse markets., • Goal-Oriented, you thrive in fast-paced environments and are motivated by hitting numbers and KPIs. The Perks • Start Date: July 13th, 2026., • Contract: Permanent, full-time., • Compensation: €27,000 base salary + 2% commission on sales., • Flexibility: 1 day per week remote work, plus "Short Fridays" and a reduced summer timetable., • Wellbeing: Subsidized private health insurance, gym membership, and a restaurant ticket card., • Environment: A diverse, international office in the heart of Barcelona that mirrors our global student body. 📩 How to apply? If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you! Send your CV in English and a one line note telling us what drives you. At EU Business School, we are committed to fostering an inclusive and diverse work environment where everyone is valued and respected. Our hiring practices ensure equal opportunities for all candidates, and we actively promote a workplace that is accessible, supportive, and free from discrimination. We believe that diverse perspectives drive innovation and success, and we welcome applicants from all backgrounds to join us in creating a more inclusive future.

Sales Business Development - Payments (m/f/d) Barcelona | Vienna | Larnaca | EU Remote DaoPay is a licensed international payment service provider operating in over 70 countries. We work with e-commerce, digital platforms, and high-growth online businesses, delivering tailored payment solutions in a regulated global environment. We are looking for a commercially driven Sales Business Development Manager professional with a strong track record in payments, acquiring, or fintech who knows how to open doors, close deals, and build lasting revenue. This is a high-impact role for someone who wants real ownership, strong earning potential, and the opportunity to help shape growth. For the right person, there is also scope to lead and develop a team of lead generation professionals. Employment possible in any of the above mentioned locations, freelancers are welcome. Your Responsibilities: • Own the full sales cycle from origination to closing, • Build, manage, and convert a strong pipeline of e-commerce and digital merchant opportunities, • Identify and win new business across target markets and verticals, • Structure, negotiate, and close commercial agreements in line with internal compliance and risk requirements, • Position and sell tailored payment solutions including acquiring setups, APMs, and alternative payment flows, • Work closely with Compliance, Legal, Product and Operations to ensure smooth onboarding and execution, • Build long-term relationships with key clients, partners, and strategic stakeholders, • Track market developments and identify new commercial opportunities, • Represent Daopay in client meetings, negotiations and industry events Your Profile: • 4+ years of proven success in Sales or Business Development within payments, acquiring, fintech, • Proven track record in closing and managing complex commercial deals and generating revenue, • Solid understanding of e-commerce, acquiring, alternative payment methods, and the wider payments ecosystem, • Experience working within or alongside regulated environments, • Highly self-driven, commercially sharp, and confident in owning targets, • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills, • Ambitious mindset to build independently, not just to maintain and taking ownership of results, • Existing merchant relationships or a transferable portfolio would be a strong advantage, • Fluent in English, additional languages are a plus What We Offer: • A commercially impactful role with direct impact on growth, • Uncapped commission structure, • Flexible setup: employment possible in Vienna, Barcelona or Larnaca, • Freelancers/contractors also welcome, • Flat hierarchies and efficient decision-making, • The chance to work across multiple markets with a stable and expanding fintech business Interested in building, winning and growing business in a global payments environment? We look forward to receiving your application at jobs@daopay.com Please only submit CVs in English or German

Business Development Representative - UK Market Review Collect | Barcelona, Spain | Full-time How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview. About Review Collect Review Collect is a review management platform trusted by 500+ e-commerce brands across the UK, France and Spain. We help online retailers collect more reviews through email, SMS and WhatsApp - and protect their reputation by catching negative feedback before it goes public. We're a fast-growing SaaS company headquartered in Barcelona, with a track record of helping brands go from 3-star to 4.7 on Trustpilot in weeks, not months. The role You'll be the first point of contact for UK e-commerce brands. Your job is simple: get on the phone, show them what their Trustpilot score is costing them, and book a demo with our Account Executive team. No SDR handoffs. No endless email sequences. Phones first. What you'll do • 50-70 outbound calls per day to UK e-commerce brands, • Qualify prospects (Shopify, Magento, WooCommerce stores doing 2,000-10,000 orders/month), • Book 3-5 qualified demos per week, • Follow up by email and SMS to keep the pipeline moving, • Keep HubSpot clean and updated after every call What we're looking for • Native or near-native English speaker, • 1-2 years of outbound cold calling experience (B2B SaaS or e-commerce preferred), • You're comfortable picking up the phone 60 times a day without overthinking it, • You know how to handle "not interested" and keep going, • Based in Barcelona or willing to relocate What you'll sell A product that solves a real, visible problem. Every prospect you call can check their Trustpilot score in 10 seconds - and most of them don't like what they see. Your job is to show them there's a fix. We work with brands like TruClothing, Silver Cross and Flower Station. The product sells itself once you get someone on the phone. Compensation • 2,200 EUR/month base salary + commission, • Uncapped commission on every demo booked and deal closed, • Full-time, based at our Barcelona office Why Barcelona Already a UK expat in Barcelona? You're exactly who we're looking for - you know the culture, you speak the language, and you don't need a relocation package. Sun, culture, low cost of living compared to London. A small, ambitious team that moves fast. You'll have direct access to the founders and AEs - no corporate layers. How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview.

Position: Dutch-Speaking Account Manager Marketing Consultant (Hybrid in Barcelona) We are currently seeking a motivated and detail-oriented Marketing Account Manage to join our team in Barcelona and support the Dutch market. This role is ideal for individuals passionate about marketing, technology, and online advertising who are eager to grow in a fast-paced, international environment. Role Overview As an Account manager, you will serve as a trusted advisor to Dutch companies, guiding them in optimizing their online advertising strategies. You will be responsible for identifying business growth opportunities through digital campaigns, meeting sales targets, and supporting team success across EMEA. Key Responsibilities • Provide strategic support for clients’ digital advertising campaigns, • Work toward individual sales goals while contributing to overall team performance, • Analyze campaign performance and identify areas for improvement, • Deliver consultative support to clients and maintain strong business relationships, • Stay current on industry trends and tools Candidate Requirements • C1-minimum Dutch proficiency, • Fluent in English (spoken and written), • Bachelor’s degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in online advertising or PPC campaigns (preferred), • 6 to 12 months of experience in outbound sales, ideally B2B (preferred), • Excellent communication, analytical, and client-facing skills, • Eagerness to learn and grow in digital marketing and sales Start Date • Flexible What We Offer • Full-time role (39 hours/week), Monday to Friday, • Permanent contract, • Competitive salary: €23,000 – €30,000 gross/year (based on experience), • Performance-based bonus: Up to €3,000 – €3,500 gross/year, • Hybrid working model (based in Barcelona), • Relocation support: flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance assistance, • Paid initial training in digital marketing and sales, • Ongoing coaching and professional development, • Clear career progression opportunities within the company, • Engaging and collaborative work environment, • Team-building activities and internal recognition programs How to Apply If this opportunity aligns with your background and goals, we encourage you to apply. Please respond within 48 hours to schedule an initial conversation. We look forward to connecting with you and discussing how you can contribute to our team. Take the next step in your career and grow with us in the sales digital marketing space.

✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder en xarxes socials a Espanya. Desenvolupem projectes per a marques que van des de la definició i implementació d’estratègies digitals fins a campanyes creatives o esdeveniments. Treballem amb clients com Barcelona Activa, Saba, Planeta deAgostini, Bluespace, MiraMira, entre d’altres. 🚀 Sobre la posició Busquem un/a Dissenyador/a Gràfic/a Creatiu/iva per incorporar-se al nostre equip creatiu de manera híbrida. Una persona versàtil, organitzada, amb atenció al detall i un gran coneixement de les tendències de l’entorn digital. 💻 El teu dia a dia • Dissenyaràs peces gràfiques online i offline per a diferents marques i formats., • Produiràs peces creatives, Reels, GIFs, carrusels, etc. per a xarxes socials., • Crearàs animacions i motion graphics per a xarxes socials amb IA i After Effects., • Maquetaràs materials editorials i presentacions amb InDesign., • Col·laboraràs amb l’equip creatiu i de comptes per desenvolupar conceptes visuals alineats amb l’estratègia de cada client., • Adaptaràs i optimitzaràs dissenys mantenint la coherència visual de cada marca., • Si t’interessa l’entorn digital, podràs participar en projectes web dissenyant amb Figma. 💡 Què busquem? • Experiència mínima de 3 anys com a dissenyador/a gràfic/a creatiu/iva, en agència o com a freelance., • Persona amb sensibilitat estètica., • Coneixedor/a de les tendències de social media, amb proactivitat a l’hora de fer propostes creatives., • Capacitat per adaptar-te a diferents estils i identitats de marca., • Domini avançat de la IA aplicada a la creació de continguts visuals i audiovisuals, amb capacitat per generar, optimitzar i transformar imatges, vídeos i peces creatives mitjançant eines com Claude Design, ChatGPT, Runway i Magnific, convertint idees en continguts d’alt impacte amb criteri estratègic, estètic i narratiu., • Domini del paquet Adobe, especialment Photoshop, Illustrator, InDesign i After Effects., • Bon domini del paquet Office., • Es valoraran coneixements de Figma, Premiere, WordPress o HTML5., • Organització, atenció al detall i bona comunicació., • Domini professional del català i del castellà, imprescindible a nivell natiu o equivalent. 🫱🏻‍🫲🏼 Què oferim? • Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos., • Treball presencial a la nostra oficina de Barcelona amb possibilitat de teletreball alguns dies a la setmana., • 2 dies setmanals de teletreball: dimecres i divendres., • 22 dies laborables de vacances a l’any + dia d’aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre., • Jornada intensiva durant els mesos de juliol i agost, amb 35 hores setmanals., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida., • Projectes diversos amb marques, empreses i institucions de referència., • Projecció futura i promoció del talent intern. Ets tu? • Ens encantarà conèixer-te i veure el teu portfoli! 🥰, • Volem veure els teus dissenys i creativitats. També explica’ns la teva experiència amb la IA (!), • Envia’ns el teu CV + Portfolio + explicació sobre la IA a info@imaginadigital.com

¿Te apasiona el fitness, el liderazgo y el desarrollo de negocio? En Anytime Fitness Iberia seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Franchise Business Consultant (FBC) para acompañar a nuestros franquiciados en el desarrollo y éxito de sus clubes. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en gestión deportiva, operaciones, franquicias o desarrollo de negocio que quieran formar parte de la franquicia de fitness más grande del mundo y contribuir activamente a la expansión de nuestra red en España. Ubicación: Madrid o Barcelona Modalidad: Híbrida (teletrabajo, trabajo presencial y desplazamientos a clubes) Disponibilidad para viajar: Sí ¿Qué es un Franchise Business Consultant? El Franchise Business Consultant es el principal enlace entre Anytime Fitness y nuestros franquiciados. Su misión es impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa de los clubes, proporcionando acompañamiento estratégico, formación y soporte continuo. Buscamos una persona capaz de inspirar equipos, construir relaciones de confianza y generar impacto positivo en el rendimiento de los clubes a través de su liderazgo, experiencia y conocimiento del sector. Principales responsabilidades • Acompañar a los franquiciados desde la apertura del club y durante todo su ciclo de vida., • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los clubes asignados., • Formar y desarrollar a franquiciados, Club Managers y equipos operativos., • Implementar las iniciativas, procesos y estándares de excelencia definidos por la central., • Asesorar a los franquiciados en materia de estrategia, operaciones, ventas, KPIs y gestión financiera., • Facilitar talleres y sesiones formativas presenciales y online., • Mantener una comunicación constante y efectiva con los clubes y con el resto del equipo de Anytime Fitness Iberia., • Identificar oportunidades de mejora y compartir mejores prácticas dentro de la red., • Construir relaciones sólidas basadas en la confianza, la transparencia y la colaboración., • Escuchar activamente a franquiciados, equipos y compañeros para detectar oportunidades de mejora y mantener el pulso de la industria. Requisitos básicos • Experiencia dando soporte, asesorando e inspirando a franquiciados o gestores de negocio., • Experiencia en la gestión de gimnasios o pequeñas empresas, con conocimiento de ventas, KPIs, operaciones y finanzas., • Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Alto nivel de organización, autonomía y orientación a resultados., • Atención al detalle y actitud positiva., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Dominio de herramientas operativas y de gestión (CRM, Microsoft Word y Excel)., • Nivel alto/profesional de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Grado o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD), Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines. Requisitos deseados • Experiencia en operaciones dentro de la industria del fitness., • Máster en Gestión de Instalaciones Deportivas y/o Dirección y Gestión de Empresas Deportivas., • Entre 4 y 5 años de experiencia en los sectores del fitness y/o la franquicia., • Residencia en Madrid y su área metropolitana o Barcelona y su área metropolitana. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder mundial en el sector fitness., • Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo, trabajo presencial y visitas a los clubes del territorio asignado., • Salario competitivo compuesto de fijo + variable., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Participación activa en el proceso de expansión de Anytime Fitness Iberia., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Contacto directo con una red de franquiciados en constante evolución., • Autonomía y capacidad de influencia en la mejora continua de los clubes y del negocio. ¿Te interesa? Si crees que encajas en este perfil y quieres formar parte de nuestro proyecto, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura a : hector.robledo@anytimefitness.es Indicando en el asunto : APLICACIÓN FBC ¡Únete a Anytime Fitness Iberia y ayúdanos a seguir transformando vidas a través del fitness!

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads: desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principales • Descargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes., • Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros., • Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada., • Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente., • Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos., • Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos., • Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes., • Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar., • Habilidad demostrada para convertir leads en clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo., • Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc), • Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva., • Indispensable Catalán. Se valorará • Experiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento., • Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. Ofrecemos • Incorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral., • Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios., • Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite https://teleflex.com/emea/es/index.html Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

About Worldcoo: Worldcoo was born in 2012 with the vision of transforming the way we shop to help build a better world. With our technology, we invite shoppers to donate small amounts when they pay for goods and services. We connect companies with NGOs and donors by partnering with different Payment Gateways. So far, we have raised more than 23M€, funded more than 1100 projects thanks to the different fundraising channels and we are looking to expand our impact even further. Are you ready? Your mission: As part of the Sales team you will be directly responsible for partnering with small and bigger brands to enable microdonations in their physical and online point of sales. You will work with the support of an amazing local cross-functional team who believes that making a better world should be the aim for all living persons on earth. As a Worldcoo sales executive, you will be a key representative of our company’s sales team, responsible for creating a pipeline and signing up retailers across Spain. In some cases there will be existing leads to convince to integrate our solution; in some others you will have to build our portfolio of partners from scratch in a matter of weeks to expand our footprint across different verticals. BE PART OF A TEAM WHERE YOU WILL: • Lead Generation & Prospecting: Identify new business opportunities through networking, social selling and events. Be obsessed with enabling microdonations across all retailers in Spain and on top of industry trends., • Sales Process Management: Be responsible for the whole sales process for new partners to make sure we adapt to their needs and increase impact together., • Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers., • Performance Tracking: Meet or exceed monthly, quarterly sales objectives defined by the company., • Product Expertise: Stay updated on product knowledge, industry trends, and competitor activities., • Reporting: Submit regular sales reports and forecasts to management, • Team player: Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference. YOU HAVE: • Native level of Spanish and English working proficiency. Other language is a plus., • Proactive, organized, and obsessed with detail and accuracy., • Have excellent communication skills. Detail oriented, strong grammar and writing skills, • Socially active. Have good relationships in your city and have an ability to empathize with new people you meet., • Minimum 2 years of experience in Sales – key contacts in the retail industry is a plus., • Bachelor in Business Administration, Marketing or Public Relations is a plus, • Passion for creating impact and involvement in social work or volunteering is a plus., • Computer literate; good knowledge of MS Office and CRM solutions., • Experience in high-growth startup business is a plus, • An empathetic, inclusive and curious attitude. WHAT DO WE OFFER? • An amazing work environment., • A great opportunity to join a high-growth startup with career evolution, • Top notch private health insurance., • Special discounts on food and transportation., • Discounted gym memberships to keep energized., • Flexibility to work from home 2 days a week. If you read this offer until the end, we would love to hear more about why do you want to join Worldcoo and work in impact while applying.

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. Today, RateGain is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day. Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work® in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years and in the top 100 in India. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions. Product Overview – Guest Connect RateGain, in partnership with Sojern, is building Guest Connect, a unified, AI-powered guest engagement and conversational commerce platform for the hospitality industry. Guest Connect brings together RateGain’s GenAI voice capabilities (Viva) with Sojern’s Guest Experience Platform (AI Concierge, Reputation Manager) to deliver a seamless, omni-channel guest journey across voice, messaging, WhatsApp, and chat. The platform is designed to help hotels move from fragmented guest interactions to real-time, personalized, 1:1 engagement at scale—from discovery and booking through post-stay. At its core, Guest Connect enables: ·Direct revenue growth through AI-led voice and messaging conversions. ·Pre, in-stay, and post-stay monetization via upsell and cross-sell journeys . ·Real-time guest engagement to improve experience and resolve issues instantly. ·Reputation and loyalty flywheel through feedback capture, sentiment analysis, and repeat engagement . By combining marketing, communication, and commerce into a single platform, Guest Connect positions RateGain + Sojern to lead the next wave of GenAI-driven hospitality growth infrastructure. Mission Statement Build and scale Guest Connect into a category-defining, AI-powered conversational commerce platform for hospitality, with full ownership of P&L, revenue growth, and global market adoption. The role will drive a sharp go-to-market strategy across segments and geographies, build high-performing commercial engine spanning sales, partnerships, and customer success. In parallel, it will align product innovation closely with market needs, accelerating development across voice, messaging, and AI-led guest journeys to deliver measurable customer impact, including improvements in Total RevPAR, guest satisfaction (NPS), and reputation metrics. Success will be defined by establishing Guest Connect as a market-leading platform, driving sustained and scalable revenue growth with strong retention and expansion, and building a durable competitive advantage through deep product integration, data leverage, and strategic ecosystem partnerships. Location - We are open to hire in Barcelona, Dublin and London. Key Responsibilities -Own and drive the full P&L, ensuring strong revenue growth and improving profitability. -Scale and optimize the go-to-market (GTM) engine across sales, partnerships, and channels. -Drive market expansion across geographies, customer segments, and use cases. -Strengthen and refine product-market fit based on customer insights and usage data. -Partner with Product & Engineering to prioritize scalable features, integrations, and innovation -Build, lead, and scale high-performing commercial and operational teams. -Establish repeatable sales processes and forecasting rigor. -Optimize unit economics (CAC, LTV, margins) and drive operational efficiency. -Develop and manage strategic partnerships and key enterprise accounts. -Position Guest Connect as a category leader through strong market presence and thought leadership. Functional KPIs (Operational Excellence) -Sales pipeline growth and conversion efficiency. -Customer acquisition cost (CAC) and CAC:LTV ratio. -Sales productivity (revenue per rep) and forecast accuracy. -Customer onboarding efficiency and time-to-value. -Customer retention, expansion (upsell/cross-sell), and net revenue retention (NRR). -Product adoption, feature usage, and engagement metrics. -Team scalability and productivity benchmarks. Strategic KPIs (Business Impact) -Revenue per guest uplift. -Growth of Guest Connect as a standalone business line. -Revenue growth (ARR/MRR) and quarter-over-quarter scaling. -Gross margin improvement and path to profitability. -Net revenue retention (NRR) and customer lifetime value (LTV). -Market share growth within defined segments. -Expansion into new markets, verticals, or geographies. -Strategic partnerships contributing to revenue and distribution scale. -Brand positioning as a leading AI solution in its category. Key Competencies -Scaling Mindset (1→10): Proven ability to scale products into high-growth businesses. -Commercial Excellence: Deep expertise in revenue growth, pricing, and sales optimization. -Strategic Execution: Ability to translate strategy into scalable and repeatable execution models. -Customer-Centric Thinking: Drives retention, expansion, and long-term customer value. -Operational Rigor: Strong focus on metrics, forecasting, and process optimization. -Leadership & Team Building: Experience in scaling teams and building strong leadership benches. -Data-Driven Decision Making: Leverages analytics to optimize growth and efficiency. Education -Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field. -MBA or equivalent advanced degree preferred. Work Experience -18+ years of experience in general management, business leadership, or product roles. -Proven track record of scaling businesses/products from 1→10 stage. -Strong experience owning and delivering P&L outcomes at scale. -Experience in AI, SaaS, or technology-led businesses. -Demonstrated success in scaling GTM functions and revenue engines. -Experience managing large teams and cross-functional organizations. -Exposure to global markets and enterprise customers preferred.

¡Únete a nuestro equipo en BIG School! Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología, la educación de impacto y los resultados escalables, ¡has llegado al lugar indicado! En BIG School nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento a través del conocimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo de la formación digital en habla hispana como la escuela de negocios y tecnología que está transformando el sector. Desde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo del mercado EdTech, formando a más de 112.000 alumnos y revolucionando la educación online. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal, profesionalizar nuestro sistema operativo y llevar el aprendizaje digital a dimensiones inalcanzables. Buscamos incorporar un Director General con alta capacidad ejecutiva, rigor analítico y mentalidad hands-on para profesionalizar y escalar la compañía en su siguiente fase de crecimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con el CEO/Fundador (quien seguirá centrado en estrategia, marca, marketing y relaciones externas). Tu misión principal será liderar el sistema operativo interno de la compañía, combinando capacidades de CFO, COO y Dirección General para convertir la visión estratégica en ejecución, disciplina de gestión y escalabilidad. ¿Cuáles serán tus retos? • Dirección General y Gestión del Negocio: Traducir la visión del CEO en un plan de ejecución claro, coordinando las áreas clave para asegurar el alineamiento entre lanzamientos, inversión comercial, capacidad operativa y objetivos financieros, preservando la agilidad de BIG School., • Finanzas, Reporting y Gobierno: Construir y liderar una función financiera robusta (contabilidad, budgeting, forecasting, control interno) y gestionar el reporting mensual y de KPIs para el Consejo e inversores., • Escalabilidad Operativa y Lanzamientos: Profesionalizar el modelo end-to-end de creación y lanzamiento de programas, desde el onboarding de KOLs (Key Opinion Leaders) hasta la producción, delivery y actualización continua., • Soporte Comercial y Funnel: Apoyar en la conversión de la marca y la audiencia en crecimiento medible de matrículas, gobernando el funnel completo (CAC, mix de canales, CRM, retargeting, productividad comercial)., • Estructura Organizativa y RR.HH.: Diseñar e implantar la estructura necesaria para la siguiente fase de crecimiento, definiendo roles, líneas de reporte y profesionalizando los procesos de Recursos Humanos., • Sistemas e Infraestructura de Datos: Liderar la implantación y optimización de herramientas core (ERP, CRM, LMS/Campus, dashboards de BI y automatización de workflows)., • Crecimiento Inorgánico (M&A): Explorar oportunidades de adquisición y coordinar los procesos de M&A de principio a fin cuando sea requerido., • Gobierno de KOLs y Partnerships: Formalizar el marco operativo y económico con Directores de Programa y colaboradores, asegurando que Big School mantenga el control sobre contenidos, datos y la experiencia del alumno. Requisitos mínimos ¿Qué nos gustaría ver en ti? • Experiencia Directiva: Más de 10 años de experiencia profesional global, con un mínimo de 5 años en posiciones ejecutivas de primer nivel (Director General, COO, CFO/COO, Managing Director o Operating Partner)., • Background Digital: Experiencia preferente en negocios digitales, educación online (EdTech), SaaS, marketplaces, servicios digitales o compañías con adquisición basada en performance marketing., • Transformación Organizativa: Historial demostrado transformando organizaciones founder-led hacia plataformas profesionales, estructuradas y guiadas por datos (data-driven)., • Visión Financiera y de Negocio: Capacidad analítica profunda para entender P&L, unit economics, márgenes y rentabilidad por programa, traduciendo las finanzas en decisiones operativas directas., • Mentalidad Hands-on y Rigor: Capacidad para construir procesos, KPIs y disciplina presupuestaria desde una situación inicial imperfecta, liderando de forma transversal con alta capacidad de influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Real: Tú gestionas tu tiempo con entrada flexible (08h a 10h), jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto)., • Formación de Élite Gratuita: Acceso ilimitado y gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto con los mejores programas del mercado., • Cultura de Bienestar: 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión., • Modelo Híbrido y Pet Friendly: Equilibra tu semana con teletrabajo y ven a nuestra oficina con tu perro; somos un espacio 100% Pet Friendly., • Networking y Comunidad: Desayunos los martes y jueves, Pizza Day mensual (PizSEO) y eventos como la BIG Party. Trabajamos en un entorno joven con más de 10 nacionalidades. Valoramos positivamente el certificado de discapacidad igual o superior al 33%.