Trabajos para 16 años en verano en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a .NET Senior para incorporarse a un proyecto estable y técnicamente desafiante dentro de un organismo del sector público.La posición es presencial 100% en Madrid (Metro Palos de la Frontera) y ofrece jornada intensiva todo el año, con flexibilidad en invierno y horario reducido en verano.Responsabilidades- Mantener y evolucionar un ecosistema de más de 100 aplicaciones corporativas interconectadas.- Desarrollar nuevas funcionalidades, integraciones y módulos utilizando:- .NET, MVC, Repository Pattern- Microservicios- APIs RESTful- Colaborar con las áreas de negocio para analizar necesidades y traducirlas en requisitos técnicos.- Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en entornos de aplicaciones complejas.- Participar en iniciativas de mejora continua:- Automatización de pruebas- DevOps- Refactorizaciones- Metodologías ágilesRequisitos- Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar (imprescindible).- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo .NET en proyectos complejos.- Experiencia sólida en:- .NET / .NET Framework / .NET Core- MVC- Repository Pattern- Arquitecturas de microservicios- Diseño e implementación de APIs RESTful- Capacidad para trabajar en entornos con múltiples aplicaciones críticas.- Incorporación ASAP.Condiciones- Ubicación: Madrid – Metro Palos de la Frontera.- Modalidad: Presencial 100%.- Jornada intensiva todo el año:- Invierno: 8h con flexibilidad 7:00–16:00- Verano: 7h de 8:00–15:00- Salario aproximado: 33,000€CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.Beneficios- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Wooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica.Además de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura.Nuestra misiónDiseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector.Sobre el rolBuscamos un/aFacilities Specialistcon experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación.Responsabilidades principales:Liderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento.Establecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar.Desarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Definir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos.Impulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos.Gestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos.Identificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos.Gestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos.Supervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA).Garantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores.Promover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento.Asegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía.Otras tareas relacionadas.Responsabilidades adicionalesApoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015.Definir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa.Grado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado.Al menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial.Conocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Dominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación).Permiso de conducir B.Valorable:Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos.Experiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores.23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre).Rango salarial competitivo.Formar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento.Nuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos: Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct.Desarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión.Horario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto).#J-18808-Ljbffr

Análisis y mejora de procesos de calidad en el sector sanitario. Se supervisa el desarrollo, implementación y mantenimiento de programas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas. Se colabora con distintas áreas para analizar y supervisar procesos de forma continua, además de preparar y gestionar auditorías e inspecciones, resolviendo observaciones y actuando como enlace con auditores. También se elaboran informes, se gestionan medidas correctivas y preventivas, y se coordinan solicitudes jurídicas relacionadas con el cumplimiento normativo. Se promueven estándares de calidad globales y se facilita el intercambio de buenas prácticas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con horario flexible de entrada entre 7:30 y 10:00 y salida entre 16:00 y 18:30. Los viernes y en verano se trabaja en jornada intensiva. Salario bruto entre 2.640 y 3.960 euros al mes. Se requiere titulación en Ciencias de la Salud, Ingeniería o área afín (como Farmacia o Ingeniería Biomédica), al menos dos años de experiencia en calidad en el sector sanitario, nivel alto de español e inglés C1, permiso de conducir B y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Es necesario actuar con autonomía en la toma de decisiones sobre cumplimiento normativo, valorando riesgos y alternativas. El puesto se ubica en Madrid.

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas.Sobre el puestoLa persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español.Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras.Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos.Principales responsabilidades- Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación.- Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas.- Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes.- Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados.- Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC.- Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista.- Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio.- Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países.- Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo.- Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3.- Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función.Requisitos- Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.- Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA.- Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting.- Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel.- Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente:- IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting.- IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up.- IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos.- IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros.- IAS 36: deterioro de activos no financieros.- IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión.- IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation.- Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados.- Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas.- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito.Se valorará especialmente- Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance.- Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción.- Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares.Ofrecemos- Salario fijo competitivo con revisión anual + variable- Modalidad híbrida de trabajo.- Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.- Seguro de vida.- Seguro de accidentes.- Plan de ahorro.- Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).- Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.- Clases de inglés dentro de la jornada laboral.- Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.- Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).- Libre elección de vacaciones.- Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.- Formación interna y externa financiada por la empresa.#J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un/a Administrativo/a de Fincas para incorporarse a una compañía especializada en la gestión y administración integral de fincas e inmuebles, dando soporte a una cartera de comunidades de propietarios y gestionando tanto la operativa administrativa como la tramitación de siniestros.Funciones principales- Atención y gestión de consultas, incidencias y solicitudes de propietarios por teléfono, correo electrónico y presencialmente.- Gestión diaria de comunidades de propietarios mediante Gesfincas, incluyendo fichas de comunidades, propietarios, coeficientes, domiciliaciones y proveedores.- Emisión de remesas de cuotas, contabilización de facturas y seguimiento de impagos y morosidad.- Preparación de documentación para juntas, convocatorias, liquidaciones de cuentas y redacción y envío de actas.- Apertura, tramitación y seguimiento integral de siniestros de pólizas multirriesgo de comunidades.- Coordinación con corredurías, aseguradoras, peritos y empresas de reparación para la resolución de siniestros.- Seguimiento de expedientes, plazos, presupuestos, franquicias e indemnizaciones.- Revisión básica de coberturas de pólizas y apoyo en la solicitud y comparación de ofertas de renovación.- Coordinación de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo con proveedores y técnicos.- Solicitud, recepción y comparativa de presupuestos para obras y reparaciones.Requisitos- Formación administrativa, valorándose especialmente FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, ADE, Gestión Inmobiliaria o similar.- Mínimo 2–3 años de experiencia en administración de fincas o corredurías de seguros gestionando comunidades.- Experiencia contrastada en gestión de comunidades de propietarios.- Manejo fluido y demostrable de Gesfincas y, valorablemente, del entorno IESA (Gesfincas, Gesinedi y TuComunidad).- Experiencia práctica en tramitación de siniestros de comunidades y seguros multirriesgo.- Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook.- Se valorarán conocimientos de la Ley de Propiedad Horizontal (LPH).Lo que ofrecemos- Contrato indefinido.- Proyecto estable y de largo recorrido.- Incorporación a un equipo profesional consolidado y en crecimiento.- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00.- Jornada de verano intensiva.- Entorno colaborativo y cercano.- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.¿En qué consistirá tu trabajo?Te integrarás en el Departamento deIngeniería de Sistemas de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid.Tu misión como Ingeniero/a de Sistemas Ferroviarios será contibuir activamente en el desarrollo, supervisión y mejora del sistema ferroviario en los proyectos, llevando a cabo la definición, diseño y análsisi del concepto del tren.Y para ello, realizarás funciones como:- Definir, diseñar y desarrollar el concepto del tren desde un punto de vista eléctrico y mecánico:- Prestaciones/Atributos del tren: Definir y desarrollar las prestaciones del tren.- Funcionalidad del tren: Desarrollar especificaciones del tren, a nálisis funcional e interfaces con el sistema de transporte.- Arquitecctura del tren: Definir los subsistemas aplicables y su arquitectura funcional, comunicaciones, eléctrica y mecánica.- Documentar cómo es, cómo funciona y cómo se opera el tren (manuales de tren, documentación técnica y especificaciones).- Analizar el impacto técnico de los cambios requeridos por las diferentes partes interesadas del producto y/o nuevos clientes.- Coordinar con equipos multidisciplinares para asegurar la integración del sistema y subsistemas: Definir y arbitrar las interfaces de los subsistemas: mecánica, eléctrica y funcional.- Supervisar la implementación técnica de soluciones en proyectos ferroviarios, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares.- Realizar análisis de riesgos, proponer y ejecutar medidas de mitigación.- Gestionar los requisitos del sistema y asegurar el cumplimiento y trazabilidad en todos los niveles de aplicación.- Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas del área.Lo que buscamos en ti:- Formación en Ingeniería Superior Industrial, valorable especialidad mecánica o eléctrica.- Experiencia de al menos 6 años en puesto similar.- Nivel alto de inglés (mínimo B2).- Conocimiento técnico especializado en sistemas ferroviarios y normativa aplicable.- Conocimiento herramientas de Gestión de Requisitos (DOORS).- Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar- Comunicación efectiva oral y escrita, habilidad de comunicación para interactuar con equipos internos y externos.- Orientación a resultados y mejora continua.- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y metodologías .- Iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en entornos complejos .- Riguroso en el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.- Contrato de carácter indefinido.- Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.- Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.- Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.- Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.- Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo.- Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!#J-18808-Ljbffr

Buscamos para Selier Abogados un Asociado/a Senior para incorporarse al equipo Fiscal de la firma. Nuestro despacho está en pleno crecimiento, con grandes proyectos en marcha y una sólida experiencia en el sector. Esta es una gran oportunidad para crecer profesionalmente y participar en proyectos con clientes de gran calibre.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.FuncionesPlanificación y optimización fiscal de empresas, grupos de sociedades y personas físicas.Operaciones de reestructuración (M&A) y Private Wealth, tanto para empresas familiares como para corporaciones.Asesoramiento a clientes y resolución de consultas recurrentes en el ámbito tributario y contable.Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias.Inspecciones y otros procedimientos tributarios.Preparación de reclamaciones económicas, administrativas y asistenciales y tramitación de recursos contenciosos‑administrativos.Redacción de artículos técnicos y preparación de sesiones de formación y conferencias.Soporte en los asuntos que requieran el resto de los abogados de nivel superior, tanto a nivel legal como de gestión.Soporte comercial al socio del área para la gestión de contactos y detección de oportunidades.RequisitosLicenciatura o grado universitario en Derecho (doble grado con Administración y Dirección de Empresas valorable).Máster de acceso a la Abogacía y colegiado.Conocimientos avanzados de contabilidad.Idioma inglés mínimo B2.Más de 7 años de experiencia profesional. Experiencia en despacho de abogados o departamento fiscal de auditoría o empresa de servicios profesionales valorada.Autonomía y capacidad de interlocución a diferentes niveles.Valoraciones adicionalesPostgrado en fiscalidad y tributación.Inglés C1.Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti.Se ofreceContrato indefinido en un despacho de referencia, incluido en el ranking de excelencia jurídica y certificado como Great Place to Work, con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento interno.Autonomía y flexibilidad en la gestión de la jornada: horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y pausa de comida.Conciliación real: 24 días laborables de vacaciones, 2 días “Free Style” por trimestre, jornada intensiva en verano y la primera semana de enero. No trabajamos el 24 ni el 31 de diciembre.Modelo híbrido de trabajo, con hasta 16 días de teletrabajo por trimestre, a elección flexible.Desarrollo y proyección profesional, con acceso a formación continua y participación en asuntos de alto valor añadido.Cultura Family Friendly, con medidas específicas para maternidad/paternidad y eventos familiares.Paquete tributario; salario fijo entre 38.000 y 57.000 € + 7 % variable.Revisión anual del salario fijo y variable vinculada a objetivos.Retribución flexible: seguro médico, cheque gourmet, transporte, guardería, comedor de empresa, renting de vehículo y otros.Wellbeing corporativo: fruta fresca diaria y comedor con comida casera y opciones saludables.Beneficios adicionales: cesta de Navidad gourmet personalizable.Modern workplace: oficinas open space, cómodas y funcionales, en ubicación excelente (Calle Serrano). xhfqzwm Si quisieras saber más sobre nosotros, te esperamos en nuestras webs sociales:, ¡Únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Industria en Cornellá de Llobregat. Colaborarás con la Gerencia comercial en el impulso del crecimiento orgánico del negocio, ejecutando el plan comercial, contribuyendo al desarrollo de los clientes asignados y participando en la renovación de los contratos existentes. Presentarás la propuesta de valor de la Compañía, identificando nuevas oportunidades y soluciones de negocio, coordinando proyectos de alcance nacional y apoyando la elaboración de argumentarios de venta. Asimismo, velarás por el cumplimiento de las prioridades y directrices comerciales establecidas.Funciones principalesDefinir y desarrollar las estrategias comerciales de los segmentos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas.Realizar la prospección activa de clientes potenciales, identificando oportunidades y concertando reuniones para presentar la propuesta de valor y el porfolio de soluciones de Facility Services.Detectar las necesidades de los clientes e identificar a las personas que participan e influyen en la decisión de compra.Liderar la preparación de ofertas y licitaciones, coordinando a los equipos implicados y asegurando la rentabilidad y competitividad de la propuesta.Negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes.Gestionar la cartera de clientes asignados, asegurando la renovación de contratos e identificando oportunidades de ampliación de servicios.Coordinar proyectos comerciales de alcance nacional y elaborar argumentarios de venta.Gestionar el pipeline en CRM, realizar previsiones de venta y reportar los KPIs a la Gerencia Comercial.Proponer mejoras y nuevos servicios en colaboración con Excelencia Operacional, en base a las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado.Dar soporte al área de Operaciones en la gestión comercial de los clientes, colaborando en la resolución de incidencias y en el seguimiento de la calidad del servicio para favorecer su continuidad.Dar soporte a las Gerencias en propuestas comerciales, casos de éxito y evidencias de desempeño, así como en la formación del personal de la delegación.Representar a la Compañía en eventos, asociaciones y foros relevantes para el negocio.Requisitos mínimosTitulación universitaria de grado superior o medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional.Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).Imprescindible inglés fluido hablado y escrito.Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y Power Point nivel avanzado, deseable diseño gráfico o similar).De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar.Disponibilidad para viajar a nivel nacional según necesidad (aprox. 2-3 veces al mes).OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Trabajo híbrido.Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00h.Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el análisis financiero y buscas estabilidad además de formar parte de un entorno internacional dentro de una compañía líder del sector alimentación? En Eulen Flexiplán estamos colaborando con una importante compañía multinacional para incorporar un/a Controller financiero en sus oficinas de Alcobendas.Si tienes experiencia en controlling industrial, eres una persona analítica y buscas un proyecto de larga duración donde seguir creciendo profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!¿Qué harás en tu día a día?En dependencia del Manager de Operaciones Integradas, participarás en el seguimiento financiero de las plantas productivas y operaciones de Supply Chain a nivel europeo:Consolidar y analizar el desempeño financiero de las plantas de producción junto a los Controllers de las distintas Business Units.Realizar análisis de desviaciones frente a presupuesto en costes clave como Mano de Obra Directa, Gastos Generales de Fabricación, Transporte y Supply Chain.Participar en la elaboración de reportes y presentaciones mensuales para Europa.Hacer seguimiento de los planes de ahorro, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.Dar soporte en análisis financieros ad-hoc y solicitudes corporativas.Elaborar benchmarks entre plantas y Unidades de Negocio para detectar oportunidades de mejora y mejores prácticas.Monitorizar KPIs y ratios financieros relacionados con Operaciones Integradas.¿Qué te ofrecemos?Contrato: proyecto temporal de larga duración.Ubicación: Alcobendas, Madrid.Salario: 30.000€ brutos anuales.Horario: Lunes a jueves con entrada flexible entre las 7:30h y las 9:30h y salida a partir de las 16:45h, Viernes y jornada intensiva de verano de 8:00h a 15:00h.Modalidad hibrida: 2 días de teletrabajo semanales, 3 semanas adicionales de teletrabajo en verano.Beneficios: Ticket restaurante, Seguro de vida, Economato y retribución flexible.¿Qué buscamos en ti?Formación: Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar.Experiencia: Mínimo 3 años como Controller Financiero en entorno industrial.Herramientas: Nivel alto de Excel y PowerPoint. Valorable experiencia con SAP.Idiomas: Nivel de inglés B2-C1 imprescindible, ya que trabajarás en contacto continuo con equipos internacionales y realizarás reporting en inglés.

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.Funciones del puesto:- Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.- Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.- Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.- Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.- Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.- Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.- Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.- Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.- Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.- Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.- Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.- Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.- Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.Perfil requerido- Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector- Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.- Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.- Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).- Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.- Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.- Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.- Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.- Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).- Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.- Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.- Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.Competencias- Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.- Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.- Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.- Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.- Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.- Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.- Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.- Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.Se valorará:- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.- Muy valorable experiencia en fidelización.- Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).- Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).- Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.- Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.- Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.- Nivel alto de inglésCondiciones laborales:- Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.- Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.- Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.- Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace. El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores.Sobre HOGAR SÍHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.Fecha de publicaciónUrl de la ofertahttps://www.Hogarsi.Org/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el área de Transformación digital, ubicada en Majadahonda, Madrid. Tu misión será detectar oportunidades de digitalización, definir soluciones y liderar planes de acción que permitan optimizar procesos, herramientas y metodologías de trabajo, fomentando una cultura de mejora continua e innovación dentro del área. Y para ello, realizarás funciones como: • Analizar procesos, herramientas y necesidades de Ingeniería de Mantenimiento, identificando oportunidades de mejora mediante tecnologías digitales, automatización e iniciativas de Industria 4.0., • Definir y coordinar proyectos de transformación digital, actuando como punto de conexión entre negocio e IT y asegurando su alineación con los objetivos del área., • Elaborar informes, cuadros de mando y análisis de datos que faciliten la toma de decisiones en ámbitos como mantenimiento, productividad, gestión de tareas y mejora de talleres., • Aplicar metodologías Agile (Scrum), Lean y Kaizen para impulsar mejoras de procesos y garantizar la correcta implantación de las soluciones definidas., • Identificar casos de uso de Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes, evaluando su impacto, beneficios y viabilidad para la organización., • Titulación universitaria en Licenciatura y/o Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de unos 5 años en posiciones de mejora de procesos industriales., • Experiencia o formación en metodologías Lean, Kaizen, mejora continua y transformación digital, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en elaboración de informes y analítica de datos mediante herramientas como Power BI, Qlik o similares., • Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como JIRA, Easy BI y metodologías Agile., • Nivel de inglés mínimo de B2., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo 3 días en semana., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua., • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! #J-18808-Ljbffr