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Se busca profesor de ciencias para impartir las asignaturas de MATES, FÍSICA Y QUÍMICA a nivel de ESO y BACHILLERATO de forma presencial en academia en horario de tarde (Martes y Jueves de 6.30 a 8pm con gran posibilidad de aumentar las horas y los días de trabajo) REQUISITOS: 1. Tener una titulación universitaria finalizada o estar cursando 3º o último año de carrera. 2. Tener experiencia dando clases particulares y en grupo reducido. 3. Tener motivación, implicación, compromiso y constancia. 4. Vivir en Móstoles o en las proximidades.

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Plataforma de clases particulares selecciona profesores/as y entrenadores/as de natación para impartir clases individuales a alumnos de distintas edades (niños, adolescentes y adultos) Buscamos profesionales comprometidos, con experiencia en enseñanza de natación, y que deseen colaborar , gesti

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¿Te gusta trabajar con independencia, organizando tú mismo/a tu agenda y tus horarios, sin un control constante? ¿Te sientes más cómodo/a en entornos familiares donde se valora el trabajo bien hecho y no solo los números? Entonces, sigue leyendo. Sus clientes son ingenierías industriales , instaladores y todo tipo de industrias que implementan estos sistemas en distintos tipos de edificación: hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, ejército, policía y propiedades privadas, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores . Relación directa con jefes/as de compras, ingenieros/as, responsables técnicos y directivos/as. No hay contacto con cliente final ni puerta fría a particulares. Trabajo comercial técnico y consultivo, orientado a relaciones a largo plazo. Requisitos Base sólida relacionada con el puesto para ayudarte a cumplir tu misión principal. Se valoran conocimientos técnicos en electrónica, electricidad o similar, que faciliten la captación y fidelización de clientes. Conocer el territorio de Barcelona y alrededores será clave para una prospección más ágil y eficaz. Preferiblemente residir en Barcelona o zonas cercanas. Lo más importante: TUS BENEFICIOS Confianza y autonomía Empresa donde se trabaja con total comodidad. Tú organizas tu agenda, tus visitas y tu día a día. No hay microgestión. La confianza es real y así lo confirman los propios comerciales. Estabilidad Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay personas con más de 25 y 30 años en la empresa. Recientemente, un compañero se jubiló tras 35 años. Desarrollo profesional Uno de los actuales comerciales empezó gestionando una sola zona y hoy lleva más de cuatro comunidades autónomas. Su salario ha ido creciendo a medida que lo hacía su responsabilidad. Se siente valorado y reconocido. Empresa muy competitiva Producto y precio muy bien posicionados en el mercado, lo que facilita enormemente la venta. Empresa en crecimiento constante, con nuevos proyectos y desarrollo continuo. Entorno familiar Existe cercanía y calidad humana. Desde la propiedad hasta dirección y compañeros, el apoyo es total. Al incorporarte, te sientes acompañado y respaldado desde el primer día. Dinamismo Cada cliente y cada proyecto es diferente. Productos nuevos, obras distintas y soluciones a medida. No hay rutina. Salario Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales, variable en función de las ventas y bonus anual. Dato importante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a en Mecanizado con soporte a I+D para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia) . Buscamos un perfil técnico y polivalente , con interés por la creación, el montaje y la mejora de productos, y con una base sólida en fabricación mecánica, mecanizado y ensamblajes. La persona seleccionada dará soporte directo al departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos, creación de prototipos y mejora continua de productos y procesos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción. Trabajar conjuntamente con los departamentos de I+D y Calidad en la industrialización de nuevos productos y la mejora de los productos existentes: Realizar pruebas y ensayos en prototipos y productos existentes. Asistir en el desarrollo y ensamblaje de maquinaria y herramientas para mejorar los procesos de fabricación. Transferir conocimientos y procesos de ensamblaje de nuevos productos a la línea de producción. Apoyar en el estudio, mejora y resolución de problemas de producción relacionados con productos existentes. Formación técnica relacionada con fabricación mecánica, mecanizado o similar (FP Básico, Grado Medio o Grado Superior). Entre 3 y 5 años de experiencia en manejo de torno, fresadora, taladro y herramientas de mecanizado. Experiencia o soltura en ensamblajes manuales. Manejo básico de informática (Word, Excel y correo electrónico). Nivel de inglés medio. Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro del área técnica e I+D. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Siete Aguas (Valencia). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

El Responsable de Compensación y Beneficios es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con la dirección de la compañía la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio. Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión de los CEOs para garantizar una segunda línea. Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares. Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa. Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs. Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo. Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA. Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital. Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable. Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a en Mecanizado con soporte a I+D para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia) . Buscamos un perfil técnico y polivalente , con interés por la creación, el montaje y la mejora de productos, y con una base sólida en fabricación mecánica, mecanizado y ensamblajes. La persona seleccionada dará soporte directo al departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos, creación de prototipos y mejora continua de productos y procesos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción. Trabajar conjuntamente con los departamentos de I+D y Calidad en la industrialización de nuevos productos y la mejora de los productos existentes: Realizar pruebas y ensayos en prototipos y productos existentes. Asistir en el desarrollo y ensamblaje de maquinaria y herramientas para mejorar los procesos de fabricación. Transferir conocimientos y procesos de ensamblaje de nuevos productos a la línea de producción. Apoyar en el estudio, mejora y resolución de problemas de producción relacionados con productos existentes. Formación técnica relacionada con fabricación mecánica, mecanizado o similar (FP Básico, Grado Medio o Grado Superior). Entre 3 y 5 años de experiencia en manejo de torno, fresadora, taladro y herramientas de mecanizado. Experiencia o soltura en ensamblajes manuales. Manejo básico de informática (Word, Excel y correo electrónico). Nivel de inglés medio. Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro del área técnica e I+D. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Siete Aguas (Valencia). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en Barcelona, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales juniors con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. Jornada híbrida (1 o 2 días por semana/mes presencial en las oficinas de Barcelona). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Desde Hays estamos colaborando con un importante despacho de abogados, en la búsqueda de un/a Senior Tax Lawyer del departamento Fiscal para sus oficinas en Barcelona. Buscamos un perfil con + 6 años de experiencia en asesoramiento fiscal, tanto a clientes corporativos como particulares, para trabajar en un entorno técnico, exigente y de alto nivel profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Planificación fiscal personalizada para personas físicas, empresarios y sociedades. Asesoramiento general en materia jurídico-tributaria. Asesoramiento en procedimientos de gestión, recaudación e inspección tributaria. Redacción de alegaciones y recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas Seguimiento de la doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad de la empresa. Procedimiento tributario. ¿Qué buscamos? Grado en Derecho y formación especializada en fiscalidad. Experiencia mínima de 5 años. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Nivel avanzado del paquete Office ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con visibilidad y autonomía. Según valía. Teletrabajo. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.

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Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Customer Service apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting! Objetivo: Gestión de los servicios solicitados por los clientes en todas las etapas del proceso de pre-venta y venta del alquiler, asegurando una correcta comunicación con el cliente para brindarle una experiencia positiva con Drenting. Funciones: Recibir solicitudes de los clientes y contactarlos vía llamada, email y chat web para negociar el servicio de Renting. Identificar oportunidades de negocio y generar leads. Comunicar necesidades al área de operaciones para poder ofrecer el vehículo ideal al cliente. Generar proforma para el cliente. Coordinar traslados y validación de vehículos con el departamento de Operaciones. Coordinar documentación del vehículo con el departamento de Operaciones. Generar y coordinar firma de contrato con el cliente. Estrategias de fidelización con clientes. Seguimiento de contratos durante el periodo de renting. Mantener actualizada la base de datos de clientes y deals en el CRM. Requerimientos: Negociación Atención y escucha activa Capacidad analítica Paciencia Empatía Buena comunicación Capacidad para recabar información valiosa del cliente. Estudios relacionados completados o en curso. Experiencia: 1 año. Condiciones: Contrato indefinido. Oportunidad de crecimiento en la empresa en este nuevo modelo de negocio. Horarios rotativos. Únete a nosotros Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Drive Me - Impulsando el éxito, juntos.

Hello, Queremos que te unas al equipo! En Bryt Space creemos que los mejores productos se construyen cuando las personas que los crean se sienten parte de algo, entienden el porqué y disfrutan del proceso. Si eres una persona con ganas y te motiva pasarlo bien, construir desde cero, y formar parte de un equipo pequeño donde tu trabajo es clave probablemente encajes muy bien aquí. Si tienes cualquier duda, escríbeme por DM en Linked In (Carlota Ortiz) No buscamos el CV perfecto, sino a la persona adecuada para construir esto con nosotros. Sobre Bryt Space Bryt Space es una startup event-tech B2 B2 C en fase temprana con una ambición clara: digitalizar y transformar la industria de los eventos. Nuestro objetivo es elevar el nivel de la industria, aportando eficiencia, claridad y tecnología a todos los actores involucrados: empresas, particulares, espacios y proveedores. En Bryt Space buscamos perfiles con mentalidad fundacional, no buscamos a alguien que simplemente ejecute tareas técnicas, sino a personas con visión estratégica, criterio y ambición para construir algo grande desde la base. Trabajamos en dos frentes complementarios: La plataforma: Una solución que democratiza la organización de eventos, conectando a empresas y particulares con proveedores verificados, y facilitando toda la gestión desde un solo lugar. Aquí es donde construirás el core del producto y donde tus decisiones técnicas tendrán impacto directo en negocio, usuarios y crecimiento. La agencia de eventos: Donde acompañamos a marcas y empresas en la creación de experiencias curadas, colaborando con proveedores y espacios de forma inteligente y basada en datos. El Rol Buscamos dos Senior Developers con mentalidad de builder que quieran asumir un rol clave, muy cercano a un acting CTO, liderando el desarrollo técnico de un proyecto en fase early-stage. Serás responsable de pensar, construir y escalar el producto casi desde cero, tomando decisiones técnicas con autonomía, criterio y visión de largo plazo. Este rol va mucho más allá de ejecutar tareas: aquí se define producto, se toman decisiones estructurales y se construyen bases sólidas. Oportunidad real de evolucionar hacia el rol de CTO dentro de la empresa ya que el actual es fractional. No estarás solo/a: trabajarás en un entorno cercano, con contacto directo con negocio, diseño y estrategia, y con espacio para debatir, proponer y decidir. Valoramos mucho el criterio propio y la conversación abierta. Buscamos personas con una mentalidad abierta y experimental, a las que les motive desarrollar apoyándose en IA y explorar activamente nuevas herramientas y flujos de trabajo como Claude Code u otras soluciones emergentes para ganar velocidad y eficiencia. Creemos firmemente que shippear rápido, aprender y volver a iterar es clave en una startup en fase temprana. La IA no es un extra: es una ventaja competitiva que queremos integrar de forma consciente en nuestro día a día, tanto para acelerar el desarrollo como para mejorar la calidad del producto. Tenemos una visión ambiciosa a largo plazo y estamos abiertos a adaptar herramientas y procesos que aporten valor real al producto. Responsabilidades Liderar el desarrollo técnico del producto (frontend y/o backend). Utilizar IA Definir y evolucionar la arquitectura, el stack y las buenas prácticas. Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas eficientes y escalables. Trabajar de forma muy cercana con el equipo fundador y el fractional CTO. Iterar rápido, priorizar bien. Sentar las bases del futuro equipo técnico. El/la candidato/a ideal Tiene mucha experiencia y se desenvuelve de forma totalmente autónoma. Ha trabajado en startups o proyectos early-stage y disfruta construyendo desde cero. Se siente cómodo/a en entornos con recursos limitados, donde la creatividad y las decisiones inteligentes importan más que los procesos pesados. Le motiva la cultura startup: iterar rápido, priorizar bien y asumir responsabilidad. Quiere trabajar en formato híbrido, viniendo a la oficina 2–3 días a la semana en Madrid, y entiende que en equipos pequeños a veces hay que poner un extra cuando el proyecto lo necesita. Tiene una personalidad abierta, amable y con ganas de formar equipo: buscamos personas que quieran construir junto a otros, no perfiles lone wolf. Tiene sólidos conocimientos en: Java Script, Django y Docker Quiera divertirse trabajando Tech stack actual Backend / Infra Python (Django principalmente; Fast API o Flask también encajan) Postgre SQL AWS CI/CD con Git Hub Actions Docker + Docker Compose Frontend React Tailwind Jest Vite Observability Post Hog Sentry Cómo trabajamos (importante) Trabajamos sobre un monorepo, dividido en varias apps, con el backend como single source of truth. Las apps de frontend (separadas por funcionalidades) se conectan al backend vía API REST. Usamos Git flow, con PRs constantes a dev y main, siempre con code review. Nuestro flujo de CI/CD incluye linter y tests unitarios en frontend y backend, sin obsesionarnos con el coverage. Actualmente desplegamos automáticamente en Render, con planes de migrar todo a AWS a corto plazo. Usamos IA cuando nos aporta velocidad, pero siempre asegurándonos de entender y validar el código que llega a producción. Tenemos una visión ambiciosa a largo plazo y estamos abiertos a adaptar herramientas y procesos que aporten valor real al producto. Qué ofrecemos Un rol con impacto real y ownership técnico desde el día uno. Libertad para definir arquitectura, stack y buenas prácticas. Un proyecto con visión a largo plazo y posibilidad real de crecimiento hacia un rol de CTO. Un equipo pequeño (9 personas), ambicioso y con muchas ganas de construir algo bien hecho. Mucha autonomía, aprendizaje constante y espacio para influir de verdad en el producto.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Producto Particulares (Seguros Hogar y Seguros Oficinas, Comercios y Pyme) en Barcelona, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en Económicas, ADE... Postgrado en Marketing, estudios de mercado... Usuario avanzado de Office (Excel, Word, Power Point, Access). Persona comprometida y con ganas de aprender contenidos relacionados con el negocio. Iniciativa y trabajo en equipo. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Soporte y apoyo en las siguientes tareas: Colaborarás en el análisis de los productos aseguradores – coberturas, servicios, límites, textos contractuales, campañas de promoción/marketing - de las principales compañías del mercado en el ámbito de los Multirriesgos Negocios y Hogar. Apoyo en la realización de comparativa sobre fortalezas y debilidades de esos productos vs los de Occident Evaluación y propuesta de mejora de los productos de Occident, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y las tendencias del sector. Acuerdos especiales. Análisis y gestión de nuevos acuerdos para colectivos y desarrollo de ofertas específicas, así como seguimiento de la rentabilidad de los acuerdos existentes para la evaluación de su continuidad. Colaboración con el equipo de la unidad Multirriesgos Negocios y/o Hogar y otras unidades de la cía para la implementación de esas mejoras garantizando la solidez técnica del negocio y el cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 8€/h o 9€/h en función de grado o máster en Barcelona Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1 (Sant Cugat del Vallès) Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo. Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Sobre Tecno For En Tecno For llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a B2 G Sales Manager que se una al equipo y nos ayude a potenciar nuestra participación en licitaciones y formación subvencionada para administraciones públicas. El Rol Formarás parte del equipo responsable de impulsar y escalar nuestros programas de formación subvencionada, liderando la estrategia comercial B2 G y la relación con la Administración Pública. No se trata solo de gestionar procesos: asumirás un rol clave en la generación de impacto real, contribuyendo al desarrollo profesional de miles de personas y al crecimiento sostenible del negocio. Desde esta posición, definirás y ejecutarás la estrategia comercial de formación subvencionada, identificando oportunidades, liderando licitaciones y asegurando la correcta captación de alumnado y clientes institucionales. Tu visión, capacidad de liderazgo y orientación a resultados serán determinantes para transformar iniciativas públicas en proyectos formativos de éxito. ¿Qué harás? Definirás, junto a tu Sales Director, el plan comercial de la cartera de clientes del proyecto de formación subvencionada, alineándolo con los objetivos de venta anuales establecidos. Gestionarás la captación de alumnado mediante la búsqueda activa de participantes, el seguimiento continuo y el acompañamiento hasta su incorporación efectiva a los programas formativos. Administrarás los leads comerciales, atendiendo y convirtiendo las consultas entrantes, así como realizando acciones de prospección activa para la generación de nuevas oportunidades. Brindarás soporte a la actividad comercial mediante llamadas a empresas y particulares para informar, asesorar y promover nuestros cursos estratégicos. Liderarás la preparación, coordinación y presentación de concursos y licitaciones públicas de planes de formación dirigidos a distintos colectivos. Realizarás un seguimiento constante de nuevas licitaciones y subvenciones, identificando oportunidades clave y asegurando la participación en aquellas alineadas con la estrategia del grupo. Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones existentes y ampliando el contacto con los decisores clave de cada área. Registrarás y actualizarás todas las oportunidades comerciales en los diferentes CRM de Tecno For, garantizando la trazabilidad y calidad de la información. Trabajarás de manera coordinada con el equipo Comercial de Tecno For y con las áreas de Delivery y Preventa para asegurar una propuesta de valor integrada y coherente. Supervisarás el correcto cumplimiento de los proyectos adjudicados, realizando el seguimiento de expedientes y grupos para garantizar una ejecución eficaz y de calidad. Reportarás periódicamente el estado de las matriculaciones, analizando desviaciones y ajustando las acciones comerciales necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Lo que buscamos en ti Sí o sí necesitas tener Experiencia mínima de 3–5 años en gestión y comercialización de formación subvencionada, con especial valor en la participación y liderazgo de licitaciones públicas (B2 G). Conocimiento sólido de los marcos normativos y requisitos administrativos de la formación financiada, garantizando el cumplimiento y la correcta ejecución de los proyectos. Experiencia demostrable en captación y gestión de alumnado y clientes institucionales, diseñando y ejecutando estrategias de conversión y seguimiento orientadas a resultados. Alta capacidad de planificación, organización y control, con experiencia en la gestión de documentación, expedientes y bases de datos en entornos complejos y regulados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación institucional, con un enfoque empático, profesional y orientado a la generación de relaciones de largo plazo. Puntos extra si además... Posees experiencia en licitaciones en el sector de la formación o tecnología. Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails). Resides en Madrid (aunque se trata de una posición full remote, de vez en cuando te tendrás que reunir presencialmente en las ofis de Madrid) Cómo trabajamos Buscamos gente que: Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan. No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos. Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. Lo que ofrecemos For Freedom Flexibilidad horaria: Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo. Remote-first: Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad. 26 días de vacaciones: 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple). For Wellness: Wetaca: Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar. Seguro de salud y dental premium: Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara. Retribución flexible: Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido. Clases de inglés sin drama. Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde donde tú quieras! Somos remote-friendly al 100 %. Eso sí, priorizamos perfiles que residan en Madrid, ya que ocasionalmente nos reunimos en la oficina. ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien... éste es tu sitio. Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

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Se necesita personal para tareas de limpieza y plancha en domicilios particulares en el centro de Madrid.

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