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Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

🚀 Senior Performance Engineer | Barcelona | Híbrido En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior Performance Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, trabajando sobre plataformas digitales de alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento. Una posición especialmente interesante para perfiles que combinen Performance Engineering, Observabilidad, DevOps y automatización, con capacidad para liderar iniciativas de rendimiento de forma transversal. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar que las aplicaciones y plataformas digitales sean rápidas, estables y escalables, anticipándote a posibles problemas de rendimiento antes de que lleguen a producción. Entre tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar pruebas de carga, estrés y rendimiento., • Identificar cuellos de botella en Frontend, APIs e infraestructura., • Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones web., • Integrar pruebas de performance dentro de los pipelines CI/CD., • Trabajar con métricas, RUM, observabilidad y monitorización en producción., • Participar y liderar la resolución de incidencias críticas de rendimiento., • Coordinarte con equipos de desarrollo, arquitectura, QA y DevOps., • Impulsar una cultura Performance First dentro de la organización., • Liderar iniciativas estratégicas relacionadas con Performance Engineering. 🚨 Stack que nos interesa: Buscamos experiencia sólida en algunas de estas tecnologías: • Performance Testing: JMeter · Gatling · LoadRunner · k6, • Observabilidad & Monitoring: Dynatrace · New Relic · AppDynamics · Elastic APM · Lighthouse · WebPageTest, • Automatización: Python · JavaScript, • DevOps / CI-CD: Jenkins · GitLab CI · Azure DevOps, • Cloud & Containers: Docker · Kubernetes También será importante entender tecnologías web como HTML, CSS, JavaScript, React o Angular desde una perspectiva de análisis y optimización del rendimiento. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? • +5 años de experiencia en Performance Testing / Performance Engineering., • Experiencia trabajando con aplicaciones web modernas y entornos complejos., • Capacidad para analizar problemas de escalabilidad y rendimiento end-to-end., • Experiencia trabajando conjuntamente con equipos DevOps y Development., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo transversal., • Inglés C1 o superior imprescindible., • Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros será muy valorada. La posición puede encajar especialmente con perfiles de Senior Performance Engineer, Lead Performance Engineer, SRE, QA Performance Engineer u Observability Engineer con fuerte orientación a rendimiento. 💰 Beneficios: • Barcelona., • Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto, • Salario: 70.000 € – 85.000 € brutos/año + variable (pendiente de concretar), • Seguro médico, • Clases de idiomas: inglés, alemán, etc., • Descuentos en comida, • Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. 📩 Si tienes experiencia en Performance Engineering y buscas un proyecto internacional donde poder tener impacto real sobre la arquitectura, escalabilidad y rendimiento de plataformas digitales, me encantará conocerte. #PerformanceEngineer #PerformanceEngineering #SRE #DevOps #Observability #PerformanceTesting #Kubernetes #JMeter #k6 #Dynatrace #BarcelonaJobs #ITJobs #TechJobs #Hiring #Barcelona #ClaireJosterTechnology

Administrativo/a de obras Empresa constructora consolidada busca incorporar un/a administrativo/a de obras para trabajar en sus oficinas centrales, situadas en la zona alta de la Diagonal de Barcelona y muy bien comunicadas mediante transporte público. La persona seleccionada trabajará íntegramente desde las oficinas centrales, sin necesidad de desplazarse a las obras, en un entorno profesional y con un buen clima laboral. Funciones principales: • Gestión y archivo de la documentación administrativa de las obras., • Introducción y actualización de datos en el sistema de gestión., • Control administrativo de contratos, pedidos, facturas, certificaciones y documentación de industriales y proveedores., • Preparación de escritos, correos, comunicaciones y cuadros de seguimiento., • Atención telefónica y contacto con industriales, proveedores y equipos internos., • Apoyo administrativo a los jefes de obra, la Dirección Técnica y otros departamentos., • Seguimiento de la documentación pendiente y coordinación con los departamentos de Administración y Contabilidad., • Elaboración de listados, controles y cuadros de seguimiento mediante Excel. Requisitos: • Formación Profesional en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o formación similar., • Experiencia previa en tareas administrativas., • Se valorará la experiencia en empresas constructoras o relacionadas con el sector de la construcción, aunque no es imprescindible., • Buen manejo de Excel, Word, correo electrónico y otras herramientas ofimáticas., • Capacidad para preparar escritos, correos y comunicaciones., • Persona organizada, responsable, resolutiva, metódica y con buena capacidad de comunicación. Se ofrece: • Contrato estable e incorporación inmediata., • Jornada completa, con flexibilidad horaria y medidas que facilitan la conciliación personal y laboral., • Trabajo íntegramente desde las oficinas centrales, sin desplazamientos a las obras., • Entorno profesional y buen clima laboral., • Salario orientativo de entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia, la cualificación y la adecuación de la persona al puesto., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de la empresa

BUSCAMOS INCORPORAR A ALGUIEN NUEVO AL EQUIPO DE BARCELONA PRODUCTION JUNIOR FINANCE & ADMINISTRATION ASSISTANT Barcelona | Jornada completa En Barcelona Production buscamos incorporar a una persona organizada, resolutiva, con muy buena actitud y muchas ganas de aprender y crecer con nosotros. Es una posición junior con posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa, trabajando directamente con Dirección, Producción y nuestra gestoría. Buscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa de producción desde dentro y que, progresivamente, vaya adquiriendo autonomía y responsabilidad dentro del área administrativa y contable. ¿QUÉ HARÁS? Una parte importante del puesto será llevar la gestión administrativa y contable de nuestras producciones, acompañando cada proyecto desde su inicio hasta su cierre. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión, revisión, clasificación y archivo de facturas y gastos., • Preparación y seguimiento de pagos a proveedores., • Gestión de tickets, anticipos y liquidaciones., • Seguimiento y reclamación de facturas y documentación pendiente., • Gestión de facturas de clientes y seguimiento administrativo de cobros., • Organización y archivo de la documentación administrativa y contable de cada proyecto., • Trabajo diario con Holded y otras herramientas de gestión administrativa., • Coordinación con nuestra gestoría y preparación de la documentación que necesite. Con la formación y apoyo inicial del equipo, irás adquiriendo autonomía hasta asumir la responsabilidad del cierre administrativo y contable de cada producción, asegurándote de que no queden facturas, pagos, gastos, liquidaciones o documentación pendientes antes de dar un proyecto por cerrado. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL EQUIPO También serás responsable de gestionar la información necesaria para las contrataciones del personal de nuestras producciones: • Solicitar y recopilar los datos y documentación necesarios del equipo., • Comprobar que la información esté completa y correcta., • Preparar y enviar toda la documentación a nuestra gestoría para realizar las altas y bajas correspondientes., • Hacer seguimiento de cualquier documentación o incidencia pendiente., • Mantener correctamente organizada la documentación de cada producción. PROVEEDORES Y ADMINISTRACIÓN GENERAL • Gestión y actualización de nuestra base de datos de proveedores., • Alta de nuevos proveedores y actualización de sus datos fiscales y bancarios., • Gestión y envío de certificados y documentación de empresa cuando sea necesario., • Archivo y organización de contratos y documentación., • Apoyo en gestiones con gestoría, bancos, seguros, clientes y proveedores., • Control de tarjetas de empresa, tickets y justificantes., • Otras tareas administrativas necesarias para el buen funcionamiento de la empresa. APOYO A DIRECCIÓN / PA El puesto incluye también funciones de Personal Assistant de los directores de Barcelona Production, dando apoyo en diferentes aspectos del día a día: • Gestión y coordinación de agendas y reuniones., • Organización de viajes, vuelos, hoteles y reservas., • Preparación y organización de documentación., • Seguimiento de tareas y asuntos pendientes., • Recordatorios de fechas, renovaciones y vencimientos importantes., • Apoyo en diferentes gestiones administrativas y organizativas. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Nos interesa especialmente una persona al inicio de su carrera profesional, con formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar. No buscamos necesariamente muchos años de experiencia. Para nosotros son mucho más importantes la organización, responsabilidad, atención al detalle, iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Trabajamos diariamente con clientes y proveedores internacionales, por lo que es imprescindible sentirse cómodo/a comunicándose en inglés., • Buen nivel de castellano., • Buen manejo de Excel / Google Sheets., • Facilidad para trabajar con números, facturas y documentación., • Buen manejo de herramientas digitales y facilidad para aprender nuevos programas., • Ser una persona organizada, responsable, resolutiva y con gran atención al detalle. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Experiencia o conocimientos de Holded, ya que será una de las principales herramientas de trabajo del puesto., • Experiencia con otros programas de facturación, contabilidad o gestión empresarial (ERP)., • Formación o primeros conocimientos de contabilidad y administración., • Experiencia previa en administración, gestoría o departamentos contables. La experiencia previa en producción audiovisual no es imprescindible. Nosotros te enseñaremos nuestros procesos y cómo funciona nuestro sector. Y ALGO MUY IMPORTANTE PARA NOSOTROS: EL EQUIPO En Barcelona Production valoramos muchísimo el buen ambiente de trabajo. Somos un equipo cercano y buscamos a alguien que sea realmente un team player: una persona positiva, alegre, respetuosa, educada y con ganas de ayudar. Nos gustan las sonrisas, el buen humor, el compañerismo y las personas que aportan buena energía. Aquí todos ayudamos cuando hace falta. Trabajamos mucho y somos exigentes con nuestro trabajo, pero creemos que se puede ser muy profesional, hacer las cosas muy bien y, al mismo tiempo, disfrutar trabajando juntos. Buscamos actitud y potencial, no únicamente experiencia. Queremos encontrar a alguien que tenga ganas de aprender, asumir progresivamente más responsabilidad y convertirse con el tiempo en una persona clave dentro de Barcelona Production. Si buscas simplemente un puesto administrativo, probablemente este no sea tu sitio. Si buscas un lugar donde aprender, involucrarte, aportar y crecer profesionalmente formando parte de un equipo, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV junto con una pequeña presentación contándonos quién eres, qué experiencia tienes y por qué te gustaría formar parte de Barcelona Production.

Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior Performance Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, trabajando sobre plataformas digitales de alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento. Una posición especialmente interesante para perfiles que combinen Performance Engineering, Observabilidad, DevOps y automatización, con capacidad para liderar iniciativas de rendimiento de forma transversal. Serás una figura clave para garantizar que las aplicaciones y plataformas digitales sean rápidas, estables y escalables, anticipándote a posibles problemas de rendimiento antes de que lleguen a producción. • Diseñar y ejecutar pruebas de carga, estrés y rendimiento., • Identificar cuellos de botella en Frontend, APIs e infraestructura., • Analizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones web., • Integrar pruebas de performance dentro de los pipelines CI/CD., • Trabajar con métricas, RUM, observabilidad y monitorización en producción., • Participar y liderar la resolución de incidencias críticas de rendimiento., • Coordinarte con equipos de desarrollo, arquitectura, QA y DevOps., • Impulsar una cultura Performance First dentro de la organización., • Liderar iniciativas estratégicas relacionadas con Performance Engineering., • +5 años de experiencia en Performance Testing / Performance Engineering., • Experiencia trabajando con aplicaciones web modernas y entornos complejos., • Capacidad para analizar problemas de escalabilidad y rendimiento end-to-end., • Experiencia trabajando conjuntamente con equipos DevOps y Development., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo transversal., • Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros será muy valorada. La posición puede encajar especialmente con perfiles de Senior Performance Engineer, Lead Performance Engineer, SRE, QA Performance Engineer u Observability Engineer con fuerte orientación a rendimiento. • Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto, • Salario: 70.000 € – 85.000 € brutos/año + variable (pendiente de concretar), • Clases de idiomas: inglés, alemán, etc., • Descuentos en comida, • Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. Si tienes experiencia en Performance Engineering y buscas un proyecto internacional donde poder tener impacto real sobre la arquitectura, escalabilidad y rendimiento de plataformas digitales, me encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Como tramitador de siniestros, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro.Para ello, sus principales funciones serán:Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritas en la Política Global y Local de Siniestros.Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos.Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes.Revisión de la vigencia de la póliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares.Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida.Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa.Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el área, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo. Qué necesitamos de ti?Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar.Se valorará conocimientos del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros.Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito.Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp).Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados.Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita.Proactividad y empatía con cliente interno y externo.Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp)Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos. Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporaciónSeguro de salud y ventajas exclusivasRetribución flexibleAcceso a formación continua y plan de desarrollo26 días de vacaciones + día de cumpleañosBeneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.

En Antal buscamos un QA Analyst Junior para incorporarse a una compañía multinacional líder en el sector eléctrico industrial, con más de 100 años de antigüedad. Estudios mínimos Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Informática Valorable: Grado Superior Experiencia mínima Sobre el proyecto Desarrollo de dispositivos electrónicos con firmware integrado dentro de un ecosistema conectado (web y mobile). Producción en pequeñas series con enfoque end-to-end (hardware, software y firmware) en un entorno en crecimiento, centrado en la innovación y la industrialización. Misión del rol Asegurar la calidad industrial del producto, definiendo y consolidando procesos que garanticen la consistencia en fabricación y apoyando directamente la industrialización en planta. · Validación de componentes con proveedores · Control de calidad en todas las fases: recepción, ensamblaje, prototipado y validación final · Definición y seguimiento de procesos de trazabilidad · Implementación de controles y sistemas de calidad · Identificación y mejora de procesos industriales Buscamos una persona proactiva, con capacidad para estructurar procesos de calidad y control industrial, y sobre todo, con ganas de aprender y hacer carrera en empresa sólida y líder en el sector. · Valorable experiencia (1 año en prácticas) en calidad de producto y procesos industriales. · Valorable experiencia en prácticas como Quality Engineer o en consultoría industrial/producto. -Aceptamos candidato con TFG pendiente. Conocimientos (se valorarán conocimientos de): · Herramientas de test management (TestLink, TestRail, QA Touch) · Automatización de tests (Selenium, Appium, Postman) · Sistemas de comunicación entre dispositivos, apps y cloud Trabajo directo con equipos técnicos y de fábrica en un contexto IoT, con fuerte orientación operativa y alto impacto en producto. Se valoran habilidades de comunicación, análisis, toma de decisiones y visión end-to-end. Proyecto tecnológico en fase de industrialización, con impacto directo en producto y fabricación. Rol clave en la definición de calidad, en un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento a corto y medio plazo. #J-18808-Ljbffr

En Antal buscamos un QA Analyst Junior para incorporarse a una compañía multinacional líder en el sector eléctrico industrial, con más de 100 años de antigüedad. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Estudios mínimos Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Informática Valorable: Grado Superior Experiencia mínima Sobre el proyecto Desarrollo de dispositivos electrónicos con firmware integrado dentro de un ecosistema conectado (web y mobile). Producción en pequeñas series con enfoque end-to-end (hardware, software y firmware) en un entorno en crecimiento, centrado en la innovación y la industrialización. Misión del rol Asegurar la calidad industrial del producto, definiendo y consolidando procesos que garanticen la consistencia en fabricación y apoyando directamente la industrialización en planta. · Validación de componentes con proveedores · Control de calidad en todas las fases: recepción, ensamblaje, prototipado y validación final · Definición y seguimiento de procesos de trazabilidad · Implementación de controles y sistemas de calidad · Identificación y mejora de procesos industriales Buscamos una persona proactiva, con capacidad para estructurar procesos de calidad y control industrial, y sobre todo, con ganas de aprender y hacer carrera en empresa sólida y líder en el sector. · Valorable experiencia (1 año en prácticas) en calidad de producto y procesos industriales. · Valorable experiencia en prácticas como Quality Engineer o en consultoría industrial/producto. -Aceptamos candidato con TFG pendiente. Conocimientos (se valorarán conocimientos de): · Herramientas de test management (TestLink, TestRail, QA Touch) · Automatización de tests (Selenium, Appium, Postman) · Sistemas de comunicación entre dispositivos, apps y cloud Trabajo directo con equipos técnicos y de fábrica en un contexto IoT, con fuerte orientación operativa y alto impacto en producto. Se valoran habilidades de comunicación, análisis, toma de decisiones y visión end-to-end. Proyecto tecnológico en fase de industrialización, con impacto directo en producto y fabricación. xcskxlj Rol clave en la definición de calidad, en un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento a corto y medio plazo. #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar CAMAREROS/AS para nuestros hoteles del centro de Barcelona. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes • Realizar un servicio de calidad a los clientes., • Preparar áreas de trabajo para el servicio., • Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos., • Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos., • Limpiar y remontar para el siguiente servicio., • Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios. REQUISITOS • Experiencia en posición similar., • Residir en la provincia del puesto vacante., • Inglés nivel avanzado SE OFRECE • Contrato de 20h semanales de 19-23h., • Salario competitivo., • Crecimiento profesional. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

• Incorporación a un equipo de profesionales en un entorno de trabajo colaborativo., • Participación en un centro hospitalario con diversos proyectos de mejora asistencial., • Integración en una institución reconocida como complejo hospitalario universitario por la Universidad de Barcelona, con una sólida actividad docente, investigadora y asistencial., • Contrato de interinidad pendiente de convocatoria., • Retribución según el convenio de la Sanidad Concertada de Cataluña (SISCAT), Grupo 1., • Licenciatura o Grado en Medicina (con homologación y permiso de trabajo en el caso de profesionales extracomunitarios)., • Título de Especialista en Cardiología vía MIR o debidamente homologado (con permiso de trabajo en el caso de profesionales extracomunitarios). Se valorará:, • Capacidad de comunicación., • Empatía., • Trabajo en equipo. Las personas interesadas pueden enviar su currículum a: #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para gestionar cobros en Barcelona. Las tareas incluyen el seguimiento de pagos de clientes B2B, la negociación de acuerdos y compromisos de pago, y la reclamación de deuda pendiente. También se encargará del control administrativo, actualizando la información en los sistemas internos y elaborando informes con Excel. Será necesario recoger documentación relacionada con los pagos y realizar visitas a clientes cuando sea necesario. La coordinación con otros departamentos para resolver incidencias es parte del día a día, junto con otras funciones propias del puesto. El contrato es indefinido, a jornada completa de 40 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, en turno partido de 08:30 a 17:30, con los descansos establecidos por ley.

Como tramitador de siniestros, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Para ello, sus principales funciones serán: • Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritas en la Política Global y Local de Siniestros., • Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos., • Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes., • Revisión de la vigencia de la poliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares., • Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida., • Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa., • Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el aña, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo.¿Qué necesitamos de ti?, • Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará conocimiento del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros., • Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito., • Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp)., • Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados., • Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita., • Proactividad y empatía con cliente interno y externo., • Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp)Qué marcará la diferencia en tu perfil, • Organización, planeación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario., • Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo., • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados., • Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas., • Interes por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial., • Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos.¿Qué te ofrecemos?, • Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación, • Seguro de salud y ventajas exclusivas, • Retribución flexible, • Acceso a formación continua y plan de desarrollo, • 26 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Beneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotros Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito comun: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. xcskxlj En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

Únete a DRenting y forma parte de nuestro crecimiento! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. DRenting está creciendo y buscamos a la persona que construya y lidere la estructura administrativa que nos permita escalar. Buscamos un/a Administration Manager con mentalidad de builder: alguien capaz de crear equipos, profesionalizar procesos, implantar controles y hacer evolucionar la función administrativa para acompañar el crecimiento de una compañía de renting de coches de ocasión. Será una posición transversal, muy cercana al negocio y con responsabilidad sobre una parte crítica de la compañía: conseguir que toda la operativa administrativa funcione de forma rigurosa, eficiente y escalable, coordinando estrechamente las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y los proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión administrativa y facturación • Liderar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la compañía., • Supervisar y garantizar que el proceso de facturación sea correcto, puntual y trazable., • Supervisar altas, bajas, modificaciones, abonos y regularizaciones., • Establecer controles sobre facturación pendiente, incidencias y diferencias., • Coordinarse con las áreas de Operaciones, Comercial y Finanzas para asegurar la correcta facturación de los contratos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora a medida que aumente el volumen de operaciones., • Asegurar que los procesos administrativos evolucionen al ritmo del negocio, evitando cuellos de botella y tareas manuales innecesarias. Contabilidad y coordinación financiera • Coordinar la operativa contable de DRenting, internamente y/o con proveedores externos., • Asegurar que la información contable sea rigurosa, completa y esté disponible en tiempo y forma., • Coordinar el cierre contable mensual junto con el CFO y los asesores externos., • Supervisar provisiones, periodificaciones, ajustes y conciliaciones contables., • Dar seguimiento al cumplimiento de los calendarios fiscales y obligaciones tributarias, en coordinación con los asesores., • Identificar y escalar posibles incidencias o riesgos contables y fiscales., • Asegurar que la información administrativa y contable necesaria para la dirección esté correctamente preparada y disponible. Conciliaciones y control administrativo • Asegurar la correcta conciliación de bancos, cobros, pagos y cuentas contables., • Establecer controles para detectar, investigar y resolver diferencias e incidencias., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información administrativa y financiera., • Diseñar y mantener procedimientos de control interno adaptados al crecimiento de la compañía., • Crear mecanismos que permitan mantener el rigor y la visibilidad sobre la operativa a medida que aumente el volumen de contratos y vehículos., • Identificar riesgos operativos y administrativos y proponer medidas correctoras. Tesorería y Cash Management • Gestionar y supervisar la operativa diaria de tesorería., • Mantener una visión actualizada de cobros, pagos y posición de caja., • Preparar y mantener una previsión de tesorería operativa., • Coordinar la planificación de pagos y necesidades de liquidez con el CFO., • Hacer seguimiento de cobros pendientes y apoyar la optimización de los procesos de cobro y pago., • Anticipar incidencias y necesidades de caja y escalarlas al CFO cuando sea necesario. ERP – NetSuite • NetSuite ya forma parte de la estructura de DRenting, por lo que el foco estará en sacarle mucho más partido al sistema y hacerlo evolucionar junto con el negocio., • Ser el principal referente interno de NetSuite para los procesos administrativos., • Identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Mejorar la calidad, estructura y trazabilidad de los datos., • Asegurar que NetSuite refleje correctamente las necesidades de la operativa., • Convertir NetSuite en una herramienta cada vez más eficiente para la gestión y el control de la compañía. Administración de la flota • Liderar la administración asociada a los vehículos., • Asegurar que la documentación administrativa de cada vehículo esté completa, actualizada y correctamente archivada., • Coordinarse con Operaciones, Finanzas para resolver incidencias administrativas. Construcción y liderazgo del equipo administrativo • Uno de los principales retos del puesto será construir y desarrollar el equipo administrativo de DRenting., • Definir la estructura administrativa necesaria para acompañar el crecimiento., • Determinar qué perfiles incorporar y en qué momento., • Participar activamente en la selección y contratación., • Definir responsabilidades, procesos, objetivos y KPIs., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo., • Crear una cultura de ownership, rigor, autonomía y mejora continua., • Evolucionar la estructura administrativa a medida que DRenting crezca. Requisitos y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría, MBA o formación equivalente., • Experiencia sólida en posiciones de administración, gestión financiera-operativa o administración de empresas, idealmente en compañías en fase de crecimiento., • Experiencia demostrable gestionando procesos administrativos en entornos de crecimiento y escalabilidad., • Experiencia práctica con NetSuite y conocimiento suficiente para trabajar sobre el sistema, identificar mejoras, optimizar funcionalidades y coordinar desarrollos o integraciones con partners., • Experiencia en facturación, contabilidad, conciliaciones y cierres contables, con capacidad para entender el detalle y establecer controles y procedimientos., • Experiencia en gestión de tesorería y cash management a nivel operativo., • Experiencia construyendo equipos desde cero: selección, definición de roles, organización, objetivos y desarrollo., • Capacidad para diseñar y mejorar procesos administrativos que puedan escalar con el crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y elevado nivel de atención al detalle, especialmente en entornos con un alto volumen de operaciones., • Capacidad para trabajar de forma transversal con CFO, dirección, operaciones, comercial y proveedores externos., • Nivel alto de autonomía y capacidad para tomar ownership de problemas y llevarlos hasta su resolución., • Español e inglés profesional. xcskxlj Drive Me – Impulsando el éxito, juntos.

Liderar la operación integral del spa • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes ��

Te gusta asesorar y ayudar a empresas y personas emprendedoras? En Adecco Outsourcing estamos configurando el equipo que dará soporte a un ambicioso proyecto de atención y acompañamiento a empresas en Barcelona, actualmente pendiente de adjudicación mediante licitación pública. Buscamos Técnicos/as de Atención Inicial para formar parte de un servicio de acompañamiento y atención a empresas en Barcelona. Buscamos personas orientadas al cliente, con capacidad de escucha y vocación de servicio, que disfruten ayudando a encontrar soluciones y generando una experiencia excelente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Centro de trabajo en Barcelona (Sant Martí). Jornada completa de lunes a viernes. Salario entre 23.000€ y 26.500€ SBA. Oportunidad de formar parte de un proyecto estable y de gran impacto social y empresarial. ¿Qué harás? Atender consultas de empresas y emprendedores. Informar sobre servicios y recursos disponibles. Gestionar solicitudes y derivarlas al área especializada correspondiente. Realizar atención presencial, telefónica y online. Gestionar citas y apoyar la actividad diaria del servicio. Colaborar en acciones de mejora continua. ¿Qué necesitamos? Titulación universitaria. Experiencia mínima de 6 años en atención y asesoramiento a empresas o personas emprendedoras. Nivel de inglés B2 acreditable. Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Seguimiento de la documentación pendiente y coordinación con los departamentos de Administración y Contabilidad. La persona seleccionada trabajará íntegramente desde las oficinas centrales, sin necesidad de desplazarse a las obras, en un entorno profesional y con un buen clima laboral. Empresa