Trabajos persona ordenada en España - Page 2

Sumérgete en el mundo del coliving, flexliving y las residencias para jóvenes profesionales con esta oportunidad en The Residential Club. En TRC adaptamos, creamos y gestionamos espacios residenciales pensados para profesionales que buscan mucho más que un lugar donde vivir: una experiencia flexible, digitalizada y conectada con una comunidad internacional. Estamos creciendo y buscamos incorporar a un perfil junior con ganas de aprender, desarrollarse en el área comercial y formar parte de un proyecto dinámico, joven y ambicioso. Sobre El Puesto Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas Junior para incorporarse a un equipo en expansión, con posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. Serás uno de los primeros puntos de contacto de TRC con los futuros miembros de nuestra comunidad. Tu misión será acompañarles durante todo el proceso comercial: desde la primera solicitud de información hasta la confirmación de su reserva y contrato en una de nuestras residencias. Gestionarás el ciclo comercial completo, trabajando con herramientas digitales, CRM y procesos de venta consultiva. Tus Responsabilidades • Atender solicitudes entrantes de personas interesadas en vivir en TRC a través de nuestro CRM, HubSpot., • Asesorar sobre qué residencia encaja mejor según el perfil del cliente, presupuesto y fecha de entrada., • Compartir información detallada sobre nuestras residencias: fotos, vídeos, tours virtuales, precios y disponibilidad., • Coordinar y realizar visitas virtuales o presenciales., • Formalizar reservas y contratos de forma ágil y ordenada a través de nuestra plataforma., • Colaborar con los equipos de operaciones para asegurar una experiencia de onboarding impecable. Lo que buscamos • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Experiencia en Ventas., • Alto nivel de español e inglés. Capacidad de vender en ambos idiomas., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Persona resolutiva, empática, organizada y con actitud comercial., • Familiaridad con herramientas CRM, idealmente HubSpot o similar., • Interés por el sector coliving, flexliving, real estate o serviced apartments. Que ofrecemos • Contrato indefinido como Ejecutivo de Ventas Junior, con plan de carrera anual: Junior de 1er año: 18.000€ + 4.000€ brutos (12 meses) Junior de 2º año: 22.000€ + 4.000€ brutos (12 meses) • Formación en soft skills, atención al cliente y técnicas de venta consultiva., • Aprendizaje en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector flexliving., • Un entorno joven, profesional y orientado a resultados, donde las ideas se valoran y la iniciativa se premia., • Si consideras que encajas en lo que buscamos y tienes ganas de ser parte de un proyecto emocionante... ¡Queremos conocerte!

En Difrica buscamos incorporar un/a Técnico/a de estudios de proyectos para reforzar nuestro departamento técnico. Buscamos una persona joven, técnica, ordenada y con ganas de crecer en un entorno exigente, donde el análisis previo, la precisión en las mediciones y la calidad de las ofertas son claves para el éxito de cada proyecto. La persona seleccionada participará en el estudio, desarrollo y preparación de ofertas técnico-económicas de instalaciones de climatización, ventilación y mantenimiento técnico, principalmente en proyectos de oficinas, retail, espacios comerciales, residencial singular e instalaciones industriales. Trabajará de forma coordinada con los departamentos de obra, mantenimiento, comercial y administración, participando también en la mejora continua de procesos, la digitalización del área técnica, el uso de herramientas de IA y la implantación de sistemas ERP como Odoo. Responsabilidades • Estudio técnico de proyectos de climatización, ventilación y mantenimiento HVAC., • Análisis de planos, memorias, mediciones y documentación técnica recibida., • Elaboración de mediciones y presupuestos a partir de planos, documentación de proyecto y visitas previas., • Desarrollo, revisión y gestión de planos de instalaciones mediante AutoCAD., • Realización de visitas técnicas para toma de datos, detección de condicionantes y verificación de viabilidad., • Estudio de sistemas VRV/VRF, expansión directa, aire-agua, fancoils, ventilación, conductos, difusión, control y regulación., • Preparación de ofertas técnico-económicas para obras, reformas, adecuaciones y contratos de mantenimiento., • Análisis de instalaciones existentes para definir alcances de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal., • Apoyo en la planificación, organización y control documental de mantenimientos., • Coordinación con el departamento de obra para el traspaso técnico de proyectos y seguimiento de posibles ajustes durante la ejecución., • Coordinación con el área de mantenimiento para el traspaso de información, planificación de recursos y seguimiento de incidencias., • Coordinación con el equipo comercial para la presentación y defensa técnica de ofertas., • Petición de ofertas a proveedores y fabricantes., • Comparativa técnico-económica de equipos, materiales, soluciones y servicios., • Detección de indefiniciones, errores de proyecto, incompatibilidades o posibles mejoras técnicas., • Propuesta de soluciones alternativas que mejoren la viabilidad técnica, económica o energética del proyecto., • Apoyo técnico en aclaraciones con clientes, constructoras, ingenierías, dirección facultativa o responsables de mantenimiento., • Control de costes previstos, márgenes y posibles desviaciones frente a presupuesto., • Mantenimiento y mejora de bases de datos de materiales, rendimientos, precios, proveedores, productos y servicios recurrentes., • Participación en la implantación y uso de ERP/Odoo, especialmente en presupuestos, proyectos, compras, documentación técnica y mantenimiento., • Aplicación de herramientas digitales e IA para optimizar procesos de estudio, medición, documentación y análisis., • Aplicación de normativa vigente: RITE, CTE, F-Gas y normativa específica de cada proyecto o contrato de mantenimiento., • Cumplimiento de los estándares internos vinculados a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Mejora continua de los procesos técnicos del departamento. Requisitos • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, FP de Grado Superior en Climatización, Instalaciones, Mantenimiento o similar., • Experiencia de 1 a 3 años en climatización, instalaciones, mantenimiento técnico o estudios de proyectos., • Capacidad para interpretar planos de instalaciones mecánicas., • Conocimiento general de sistemas HVAC: VRV/VRF, expansión directa, aire-agua, fancoils, conductos, difusión y ventilación., • Dominio de AutoCAD., • Buen manejo de MS Office, especialmente Excel para mediciones, comparativos, presupuestos y análisis de costes., • Conocimiento de normativa RITE, CTE y F-Gas., • Capacidad para analizar instalaciones existentes y entender necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Capacidad para gestionar varias ofertas de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Iniciativa para detectar problemas, proponer mejoras y plantear soluciones técnicas., • Afinidad tecnológica y apertura al uso de herramientas digitales, IA y sistemas de gestión., • Buena comunicación interna y capacidad de coordinación con equipos técnicos, proveedores, obra, mantenimiento y cliente. Se ofrece • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de oficinas, retail, espacios comerciales, residencial singular e instalaciones técnicas., • Trabajo con constructoras, estudios de arquitectura, ingenierías, clientes finales y fabricantes líderes del sector., • Formación continua en producto, normativa, eficiencia energética, mantenimiento y nuevas tecnologías., • Participación activa en la transformación digital del departamento técnico., • Desarrollo profesional dentro de un equipo joven, técnico y en crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia aportada. Valorable • Experiencia previa en empresa instaladora, mantenedora o ingeniería de climatización., • Experiencia en estudios de obras HVAC o contratos de mantenimiento., • Conocimiento de ERP/Odoo o sistemas similares., • Manejo de herramientas de IA aplicadas al entorno técnico., • Experiencia con Presto, Revit, BIM o herramientas de medición digital., • Conocimiento de sistemas de control, regulación, BMS y calidad de aire interior., • Experiencia en ofertas para constructoras, licitaciones privadas o contratos recurrentes de mantenimiento., • Inglés nivel B2., • Curso PRL 20h específico de climatización/fontanería., • Curso PRL 60h., • Conocimiento aplicado de eficiencia energética, ventilación y calidad ambiental interior. Únete a DIFRICA En DIFRICA entendemos que un buen proyecto empieza mucho antes de la obra. La fase de estudio permite anticipar problemas, optimizar soluciones, preparar ofertas rigurosas y facilitar una ejecución más ordenada. Buscamos una persona con criterio técnico, iniciativa y ganas de crecer, que quiera formar parte de un departamento donde la técnica, la tecnología, el mantenimiento y la mejora continua son parte del trabajo diario.

Buscamos a la persona que consigue que todo funcione cuando nadie se da cuenta de que hay alguien coordinándolo. • No buscamos a quien persigue incidencias.->Buscamos a quien es capaz de anticiparse a ellas., • No buscamos a quien reúne al equipo cuando aparece un problema.->Buscamos a quien hace que el equipo esté alineado antes de que ese problema exista., • Y no, no buscamos al típico responsable que vive pendiente de un cuadro de mando-> Buscamos a alguien que entienda que un buen servicio tecnológico se construye cada día, decisión a decisión, conversación a conversación. Y, Todavía no sabes quiénes somos?🙈 • En PROCESIA creemos que la tecnología solo aporta valor cuando está respaldada por personas que saben hacer que las cosas ocurran., • Participamos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para organizaciones públicas y privadas, donde la estabilidad, la calidad del servicio y la capacidad de respuesta son factores críticos. Para conseguirlo, apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con autonomía para tomar decisiones., • Aquí encontrarás un entorno donde las ideas cuentan, el trabajo en equipo es una realidad y la mejora continua forma parte del día a día. Entonces, ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio que actúe como punto de unión entre el cliente, el equipo técnico y la operación del servicio. Alguien con visión global, capacidad organizativa y facilidad para coordinar personas con perfiles muy distintos, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio. Para ello será necesario contar con conocimientos sólidos y experiencia en: • Entrega y soporte del servicio., • Gestión de proyectos., • Gestión de servicios TI., • Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo., • Coaching y liderazgo de personas., • Sistemas operativos Linux., • Redes y comunicaciones., • Cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información y protección de datos., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Y una Certificación ITIL. Valoraremos especialmente tu capacidad para comunicar, organizar, priorizar y generar confianza tanto dentro del equipo como con el cliente. ¿Cuál será tu día a día? • Tu misión no será resolver cada incidencia., • Será conseguir que exista un equipo preparado para hacerlo., • Coordinarás la prestación del servicio, realizarás el seguimiento de la actividad, facilitarás la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y asegurarás que los procesos se ejecutan conforme a los niveles de servicio establecidos., • Impulsarás la mejora continua, colaborarás en la planificación de actuaciones, realizarás el seguimiento de proyectos y ayudarás a que la operación evolucione de forma ordenada y eficiente. Este puesto no forma parte de la operativa técnica 24x7, aunque trabajarás coordinando un servicio que presta cobertura continua y colaborarás con los equipos responsables de garantizar esa disponibilidad cuando la planificación del servicio lo requiera. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA queremos que puedas centrarte en aportar valor, crecer profesionalmente y disfrutar del camino. Por eso te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa, formando parte de un servicio tecnológico estratégico con recorrido y visión de futuro. Además, contarás con: • Flexibilidad horaria que favorece la conciliación y la autonomía., • Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista., • Plan de carrera individualizado para acompañar tu crecimiento profesional., • Formación continua, clases de inglés y apoyo para la obtención de certificaciones técnicas., • Participación en un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje forman parte del trabajo diario., • Seguro médico privado sin copagos., • Un modelo de liderazgo participativo, basado en la confianza, donde las decisiones se construyen escuchando a las personas., • Café y té disponibles en la oficina para esos momentos en los que las mejores ideas surgen alrededor de una conversación.

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a Analista de Ciberseguridad y cumplimiento normativo que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, suma mucho disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas. Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas. Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día. Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial. Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada. Perfil que buscamos Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora. Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento. Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos. Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos. Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares. Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

Desde onhunters , buscamos un/a Director/a Comercial para integrarse en una empresa del sector marítimo y naval en A Coruña. Te incorporarás a una posición transversal, con responsabilidad sobre la gestión comercial, la organización interna de la oficina y la relación con clientes, proveedores y entidades del sector. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 60.000 € - 70.000 € Ubicación: A Coruña | Presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Sistema de reparto de beneficios común para toda la plantilla Incorporación a una empresa consolidada del sector marítimo y naval Participación en un proyecto estable con impacto directo en la gestión comercial y operativa Relación directa con clientes, proveedores y entidades del sector Viajes puntuales a ferias y eventos sectoriales Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de la compañía, gestionar la relación con clientes y proveedores y contribuir a la organización de los procesos internos. La posición combina funciones comerciales, organizativas y de coordinación, con participación en el desarrollo del negocio relacionado con soluciones marítimas, acuicultura y pesca profesional. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades. Mantener una relación continua con clientes, proveedores y colaboradores . Coordinar la documentación comercial y administrativa vinculada a pedidos y proyectos. Participar en la organización interna de la oficina y en la mejora de los procesos de trabajo. Dar soporte en tareas de gestión administrativa, organización y apoyo a contabilidad . Asegurar una respuesta ágil y ordenada ante clientes y proveedores. Participar en ferias y eventos sectoriales y en acciones de representación comercial. Contribuir al desarrollo de negocio en áreas vinculadas a acuicultura, pesca profesional y soluciones marítimas . Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del sector. Coordinarse con las distintas áreas internas para asegurar el correcto seguimiento de clientes, ofertas y pedidos. Requisitos mínimos Grado universitario . Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de negocio, ventas o gestión comercial. Nivel alto de inglés , tanto hablado como escrito. Capacidad para actuar como interlocutor/a con clientes, proveedores y colaboradores . Perfil organizado, metódico y autónomo . Capacidad para asumir funciones transversales de gestión, organización y coordinación interna . Buena capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos estructurados. Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente . Iniciativa, flexibilidad y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar viajes puntuales . Requisitos deseables Experiencia en gestión comercial, documentación administrativa o seguimiento de pedidos . Experiencia en el sector naval, marítimo, pesca o acuicultura . Conocimientos de Ingeniería Naval o base técnica para la preparación de ofertas. Experiencia en comercialización de productos navales o soluciones marítimas . Conocimiento de procesos administrativos vinculados a pedidos, proveedores y documentación comercial . Experiencia en organización interna de oficina o coordinación operativa. Si buscas una posición transversal donde combinar desarrollo comercial, gestión operativa y relación con clientes, cuentas con experiencia en ventas y te defines como una persona organizada, autónoma y con capacidad para generar relaciones de confianza, ¡queremos conocerte!

Mozo de almacén sector audiovisual Vamos a ampliar nuestro equipo, para ello, buscamos un mozo de almacén para nuestra nave. ¿Cuál será tu misión? Trabajar en almacén para que el equipo técnico disponga de todo el material requerido para la celebración del evento ¿Qué harás si eres la persona seleccionada? Gestionar los pedidos recibidos, preparando de forma adecuada el material audiovisual encargado por el equipo responsable del evento. Coordinar y realizar las cargas de material. Conducir la furgoneta para llevar el material Descarga, recepción, clasificación y organización de la mercancía recibida Realizar reportes de entrada y salida de material del almacén. Mantener en orden y perfecto estado tanto el material como el lugar de trabajo, reportando cualquier anomalía. Realizar y revisar inventarios en el almacén, control de stock Posibilidad de ayudar en los montajes técnicos de los eventos ¿Qué te pedimos? Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, valorando muy positivamente que sea en almacenes de material audiovisual Conocimiento de técnicas de almacenamiento. Carnet de conducir y coche o moto propia. Persona responsable, metódica y ordenada ¿Qué otras cosas podemos valorar? Conocimientos técnicos en Audiovisuales (sonido, vídeo e iluminación) Formación relacionada con el puesto.

🧡 Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO (INCUBACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL) 📍 Valencia (modalidad híbrida) 💼 Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 💰 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida. Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales, en contextos complejos, pero llenos de potencial. 🎯 Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave: • Incubación de emprendimientos, • Post-incubación, • Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes, y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. 🌟 Buscamos una persona que… • Sea cariñosa pero firme: que abrace y organice., • Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa., • Sea curiosa, detallista y proactiva: alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia., • Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso., • Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia…, • Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! 🍽️ 🎁 Lo que ofrecemos • Propósito real y humano: impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas., • 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia., • Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!)., • Horario intensivo los viernes y formación continua., • Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? 📺 Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores: https://www.youtube.com/@incubadoraconvalores/

Buscamos una persona para liderar la función de Payments & Fraud de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, abuso promocional y coordinación de un equipo. Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, multiaccounting y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo. Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo. Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos. • Liderar la función de Payments & Fraud, • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo., • Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular., • Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago., • Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas., • Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas., • Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas., • Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback., • Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles., • Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia., • Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude., • Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,, • Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección., • Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas., • Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión., • Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming., • Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad., • Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular., • Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting., • Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico., • Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación., • Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección., • Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership., • Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes. Nos interesa especialmente si vienes de alguno de estos entornos • iGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacional, • Fintech / pagos / PSPs / wallets / banca d igital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring., • Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional., • Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales., • Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones., • Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental, , transaction monitoring o payment monitoring., • Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude. No eres el perfil si... • Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraude, • o riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos., • Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas., • Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario., • No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas., • Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento., • Ownership real sobre la función de pagos y fraude, • Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data., • Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio., • Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía., • Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles. Si tienes experiencia en pagos, riesgo operativo, KYC, fintech, iGaming, e-commerce o plataformas digitales con riesgo transaccional, y quieres liderar una función crítica con impacto directo en negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Lo que nadie ve también sostiene un servicio. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Cuando una incidencia se resuelve a tiempo, alguien suele recibir el reconocimiento., • Cuando un proyecto sale adelante, también., • Pero hay otra parte del trabajo que rara vez aparece en los titulares., • La de quien convierte el caos en un proceso., • La de quien consigue que dos equipos trabajen igual aunque nunca se hayan visto., • La de quien define cómo deben hacerse las cosas para que mañana no dependan de la memoria de nadie. Ese trabajo casi nunca se ve. Pero cuando falta... todo el mundo lo nota. En PROCESIA buscamos a esa persona. Queremos incorporar un/a Analista de Procesos que nos ayude a construir una operación más eficiente, más ordenada y preparada para evolucionar. Tu misión No llegarás para revisar documentos. Llegarás para entender cómo funciona un servicio y preguntarte si puede funcionar mejor. • Analizarás procesos, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con los distintos equipos para definir procedimientos claros, medibles y alineados con las necesidades del proyecto., • También participarás en el seguimiento de indicadores, ayudando a transformar datos en decisiones que permitan mejorar la calidad del servicio. Porque un buen proceso no limita a las personas. Les permite trabajar mejor. Valoraremos especialmente experiencia en: • Gestión del servicio basada en ITIL, acompañada de certificación, • Definición, diseño y modelado de procesos IT., • Seguimiento y análisis de métricas e indicadores de servicio (ANS, SLO, KPI y KGI)., • Gestión documental de procesos, procedimientos e instrucciones operativas., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o soluciones equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad analítica, visión global y gusto por mejorar continuamente la forma en la que trabajan los equipos. Este puesto no consiste en apagar incendios. Consiste en evitar que se produzcan. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable donde las buenas ideas tienen recorrido. Contrato indefinido desde el primer día y condiciones económicas cerradas en la primera entrevista. xcskxlj Tendrás la oportunidad de participar en un servicio tecnológico de gran alcance, colaborando con perfiles técnicos y funcionales para impulsar mejoras reales y medibles. Además, ponemos a tu disposición: • formación continua, • clases de inglés, • apoyo para certificaciones, • plan de carrera personalizado, • seguro médico privado sin copagos, • un entorno donde compartir conocimiento forma parte de nuestra manera de trabajar #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector de seguros de salud busca incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) proactivo/a, con alta motivación y ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Cuál será tu misión? Como SDR, serás una pieza clave en el equipo de ventas B2B, encargándote de la generación, prospección y cualificación de leads empresariales, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Trabajarás con el objetivo de identificar oportunidades de calidad y conectar a potenciales clientes con el equipo comercial. • Investigar y prospectar clientes potenciales utilizando herramientas como CRM, LinkedIn, bases de datos y web., • Atender y cualificar solicitudes de información de empresas., • Realizar llamadas en frío a empresas potenciales, identificando decisores clave., • Transmitir de forma clara el valor de los seguros de salud de la compañía para empresas., • Analizar necesidades de cada cliente y realizar seguimiento en CRM (Dynamics 365 Sales)., • Programar reuniones cualificadas para el equipo comercial., • Actuar como nexo entre marketing y ventas, alimentando el pipeline con leads de calidad., • Mantener actualizado el CRM con información precisa, seguimiento y reporting diario., • Persona altamente motivada, con actitud positiva y ganas de aprender., • Experiencia de 1–2 años en ventas B2B., • Experiencia en generación de leads y llamadas en frío (cold calling)., • Dominio de CRM con gestión ordenada de pipeline y seguimiento riguroso., • Perfil metódico, persistente y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar con herramientas digitales multicanal (teléfono, vídeo, chat, demos virtuales, etc.)., • Español fluido y valorable inglés., • Retribución muy competitiva: salario fijo + variable atractivo., • Campañas adicionales de incentivos por rendimiento., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. xcskxlj, • Incorporación a una empresa líder en su sector con fuerte proyección. #J-18808-Ljbffr

En Reinicia seguimos creciendo y necesitamos incorporar una persona para el área de Administración y Finanzas con más de 5 años de experiencia en puesto similar, muy organizada, ordenada y detallista, con iniciativa, capacidad de aprendizaje e iniciativa para aportar valor. Trabajará en dependencia directa de la Dirección.Debes tener conocimientos sobre facturación, documentación a presentar a Hacienda para trabajar con asesoría, presupuestos anuales y flujos de caja, gestión de Proveedores y Clientes, procesos administrativos relacionados con Comercial y la gestión de la oficina, la selección de personal y otros procesos de gestión en la empresa. Somos una empresa pequeña, por lo que tendrás que asumir tareas administrativas de diferente índole.Por supuesto, debes ser una persona acostumbrada a utilizar herramientas de software de gestión y ofimática, puesto que tendrás que aprender las que usan en la empresa. Se requiere también ser autónomo, responsable en el trabajo, escribir bien, ser alegre, creativo y sobre todo positivo, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten y echando una mano cuando haga falta. En general, es necesario que tengas ganas de aprender todos los días.Valoraremos positivamente ser suficientemente analítico como para poder extraer conclusiones de la documentación generada y los procesos existentes para proponer puntos de mejora en la gestión de la empresa.RequisitosImportante I: poder demostrar experiencia en puestos similares. Se pedirán referencias anteriores.Preferible FP Superior o GradoHabilidades comunicativas, escritas y habladas, organizado y con iniciativaExperiencia en puesto similar de más de 5 añosManejo de herramientas de facturación y CRMsManejo en programas de ofimática, Office o similarNivel medio de inglés escrito. Hay que gestionar facturas con Clientes de fuera de España, aunque no hará falta que mantengas conversaciones.BeneficiosRETRIBUCIÓN: entre 25.000€ y 27.000€ brutos anuales + 500€ Bolsa Formación Anual a partir del segundo año.Duración: Contrato indefinidoJornada Completa. Flexibilidad en el horario de entrada y salida.Presencial** Incorporación inmediata en EneroSi estás interesado, puedes mandarnos también tu C.V y portfolio a trabajarmolamucho@agenciareinicia.com poniendo en el asunto “Administración y Finanzas Reinicia”.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un jefe/a de producción con experiencia en obras de viviendas, con ganas de crecer en una gran empresa con cerca de 30 años en el sector de la construcción. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación. Experiencia a partir de 2 años en proyectos de viviendas. Persona ordenada, metódica y proactiva. Conocimiento de MSOffice, en especial de Excel, y de programas como Autocad y Presto. Qué obtendrás a cambio Formar parte de una sólida empresa constructora en pleno crecimiento con un gran equipo y gran proyección. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada, que estará entre 35.000€-40.000€ bruto/año. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Redactar memorias técnico-económicas de proyectos de I+D+i e inversión.Hacer un control económico-temporal de los proyectos: elegibilidad del gasto, hitos presupuestarios y liderar el procesos de justificación y auditoría.Vigilar convocatorias y oportunidades de financiación, proponiendo el encaje proyecto-ayuda.Mantener relación con consultoras, centros tecnológicos, hospitales y entidades externas involucradas en los proyectos.¿Formación en Ingeniería o Grado equivalente, preferiblemente en áreas técnicas relacionadas con la robótica. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, innovación tecnológica o especialización afín.Al menos 3 años de experiencia en redacción, tramitación y justificación de ayudas de I+D+i/inversión, asi como de informes motivados vinculantes (IMVs).Rigor financiero, gestión documental y atención al detalle.Experiencia en colaboración con consultoras, centros tecnológicos y certificadoras.Valorable experiencia en auditorías/certificaciones y conocimiento de UNE 166002.Persona ordenada, rigurosa y con iniciativa.Salario competitivo: 32.000-35.000 según la valía y años de experiencia.&##Plan de retribución flexible vía Cobee (gastos en transporte, comida, etc.)&##

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Account Manager en Madrid cuyo rol será: • Gestión y mantenimiento clientes PYME, formando parte de un equipo de trabajo que gestiona todas las PYME de la regional centro., • Colaborar en la implementación de Clientes PYME, • Interlocutor comercial de la cartera de clientes asignada, • Seguir los objetivos de venta y resultado de la revisión del P&L, • Desarrollar oportunidades de negocio en Cliente, • Analizar las necesidades del Cliente para proponer soluciones en su programa de viajes, • Análisis del negocio gestionado para mejorar los resultados bajo su responsabilidad, • Negociar acuerdos comerciales para el Cliente, • Análisis del gasto en viajes del Cliente con el fin de mejorar en eficiencia y ahorro, • Seguimiento y resolución de incidencias ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Persona analítica con dotes comerciales, buena presencia, dinámica, ordenada y polivalente, • Experiencia demostrada en gestión de Business Travel., • Clara vocación por el Cliente, • Alta capacidad de negociación con Cliente, • Nivel medio/alto inglés ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. xcskxlj En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas. #J-18808-Ljbffr

Redactar memorias técnico-económicas de proyectos de I+D+i e inversión.Hacer un control económico-temporal de los proyectos: elegibilidad del gasto, hitos presupuestarios y liderar el procesos de justificación y auditoría.Vigilar convocatorias y oportunidades de financiación, proponiendo el encaje proyecto-ayuda.Mantener relación con consultoras, centros tecnológicos, hospitales y entidades externas involucradas en los proyectos.¿Formación en Ingeniería o Grado equivalente, preferiblemente en áreas técnicas relacionadas con la robótica. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, innovación tecnológica o especialización afín.Al menos 3 años de experiencia en redacción, tramitación y justificación de ayudas de I+D+i/inversión, asi como de informes motivados vinculantes (IMVs).Rigor financiero, gestión documental y atención al detalle.Experiencia en colaboración con consultoras, centros tecnológicos y certificadoras.Valorable experiencia en auditorías/certificaciones y conocimiento de UNE 166002.Persona ordenada, rigurosa y con iniciativa.Salario competitivo:32.000-35.000 según la valía y años de experiencia.&##Plan de retribución flexiblevía Cobee (gastos en transporte, comida, etc.)&##

Técnico de Sistemas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Madrid y Barcelona Puesto y Misiones La misión del Técnico de Sistemas será la de dar el servicio de Helpdesk a nuestros clientes. Las responsabilidades del puesto son: • Resolución de incidencias con equipos y redes., • Resolución de incidencias de ofimática., • Resolución de incidencias con sistemas operativos Windows 10, 8, 7.Perfil, • Disponibilidad de trabajar presencialmente en la oficina de Barcelona o Madrid., • Una persona metódica y ordenada, proactiva en el trabajo, responsable y con capacidad de aprendizaje., • Trato excelente con el cliente,Requisitos – FP medio (superior preferiblemente) de Administración de Sistemas Informáticos en Red. • Experiencia de mínimo dos años en HELPDESK: asistencia a clientes/usuarios en remoto., • Resolución de incidencias con equipos, redes, ofimática y sistemas operativos Windows 10, 8, 7., • Experiencia con manipulación de hardware, equipos, servidores, switches, etc., • Experiencia con Windows Server: 2019, 2016, 2012, etc., • Habilidad para comunicar con el cliente., • Se valorará experiencia con herramientas de reporte de tiempos: CRM, Salesforce, • Se valorará experiencia con herramientas de gestión de backup: Veeam, Cobian, QNAP, • Se valorará experiencia con herramientas de virtualización: VMware (Vsphere, Vcenter)Lo Que Ofrecemos, • Contrato indefinido., • 22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre., • Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes. Viernes: jornada intensiva. xcskxlj, • Jornada intensiva julio y agosto: 35 horas semanales de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h., • Teletrabajo híbrido (de lunes a jueves se deberá asistir a la oficina asignada y los viernes se permite el teletrabajo)., • Formación continua, • Un equipo joven con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos, • Oportunidad de crecer, desarrollar y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a una persona responsable para liderar la cocina de nuestro establecimiento. Se requiere una experiencia mínima de dos años en un puesto similar, donde haya gestionado tanto la elaboración como la supervisión de los platos. Entre las tareas principales están el diseño y la actualización periódica de los menús, el control estricto de la calidad, la presentación y el sabor de cada preparación, así como la gestión de inventarios y la realización de pedidos. También será clave mantener la zona de trabajo siempre limpia y perfectamente ordenada. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de cuarenta horas semanales, distribuidas de lunes a domingo, lo que implica trabajar los fines de semana. La incorporación es inmediata, y la retribución anual se sitúa entre los dieciocho mil y los veinticuatro mil euros, en función de la valía y la experiencia aportada. Buscamos a alguien con iniciativa, buen criterio y capacidad para trabajar en equipo dentro de un ritmo exigente.

Sobre nosotros Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora,lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Qué estamos buscando ¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación.Qué te ofrecemos, • Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva., • Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xcskxlj También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a gráfico para el sector retail, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30. Salario anual de 24.000 a 25.000 euros, con modalidad de trabajo híbrida. Las funciones principales incluyen el diseño y desarrollo de espacios comerciales, la interpretación de planos a nivel básico y el diseño de mobiliario para tiendas. También se encargará de la maquetación de campañas promocionales, la creación de flyers y material publicitario, y la adaptación de creatividades a diferentes formatos y soportes. Buscamos una persona con conocimientos en diseño retail, excelente visión espacial y experiencia en lectura de planos. Es imprescindible un manejo avanzado de Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop, así como una persona muy ordenada y organizada. Se valorarán conocimientos de diseño 3D, experiencia en aperturas de puntos de venta y un perfil resolutivo, orientado a resultados.

Sobre nosotros: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo! Qué estamos buscando: ¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral! Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! La incorporación estará prevista para el 29 de junio Responsabilidades del rol: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Requisitos: Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Nivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Qué te ofrecemos: Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xcskxlj También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo! Qué estamos buscando: ¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral! Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! La incorporación estará prevista para el 29 de junio Responsabilidades del rol: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Requisitos: Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Nivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Qué te ofrecemos: Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xcskxlj También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Soporte Comercial y Operaciones Pharma ¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión dentro del sector farmacéutico? En Vivatis Pharma Iberia, distribuidora especializada en principios activos farmacéuticos y nutracéuticos, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Comercial y Operaciones Pharma para nuestras oficinas en Madrid. Esta es una posición clave para apoyar al equipo comercial del área Pharma, garantizando una gestión fluida, organizada y rigurosa de la información comercial, documentación, seguimiento de clientes, elaboración de reportes y coordinación interna. Buscamos a alguien organizado, metódico y con gran atención al detalle, que sepa manejar múltiples tareas simultáneamente. Si te apasiona trabajar con procesos, herramientas digitales, análisis de datos y seguimiento operativo, ¡esta oportunidad está hecha para ti! ¿Qué harás? - Brindar soporte diario al equipo y a la Dirección Comercial del área Pharma. - Gestionar y mantener actualizada la información comercial de clientes, oportunidades y acciones en los sistemas internos. - Apoyar en el seguimiento de solicitudes, documentación y comunicaciones con clientes. - Colaborar en la preparación, actualización y orden de información comercial. - Elaborar reportes e informes con datos clave del área Pharma. - Coordinar con diferentes departamentos para asegurar respuestas completas, ordenadas y puntuales. - Dar seguimiento a acuerdos, tareas y acciones acordadas en reuniones internas. - Apoyar en la creación y actualización de presentaciones, materiales comerciales y documentación de apoyo. - Contribuir al buen funcionamiento operativo del área comercial Pharma. Perfil que buscamos - Formación en Administración, ADE, Comercio, Marketing o áreas relacionadas. Valoramos también otras trayectorias que aporten organización, rigor y capacidad de gestión. - Experiencia deseada de 3 a 5 años en tareas administrativas, operativas, soporte comercial o gestión de información. - Dominio de herramientas digitales, especialmente Office 365. - Excelente manejo de Excel para reporting, seguimiento y análisis de datos. - Valorable experiencia en CRM, especialmente Salesforce. - Nivel nativo o C2 de español. - Inglés intermedio, siendo un plus el nivel avanzado. - Alta capacidad para organizar, prestar atención al detalle, priorizar tareas y trabajar en multitarea. - Persona responsable, constante, colaborativa y orientada al servicio tanto interno como externo. - Pasión por los procesos estructurados, la información ordenada y el seguimiento riguroso de las tareas. Lo que ofrecemos - Jornada 100% presencial en nuestras oficinas de Madrid. - Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva los viernes y durante el verano. - Seguro médico privado con Adeslas. - Beneficios sociales a través de Cobee y Wellhub. - Fruta fresca, bebidas y café siempre disponibles. - Un entorno estable, internacional y en crecimiento donde podrás aportar rigor, seguimiento y valor al equipo Pharma. Si te apasiona el sector farmacéutico y quieres un rol de soporte comercial y operaciones enfocado en organización, herramientas digitales y gestión precisa de información, ¡queremos conocerte! Postúlate y únete al equipo.

En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La posición Nos encontramos en búsqueda de la primera interna del departamento legal, como Head of Legal, que pueda montar la función desde cero, con mucho espacio para proponer, ordenar y trabajar con autonomía. Serás quien ponga el criterio legal dentro de la empresa: darás cobertura legal generalista, apoyándote en nuestros proveedores y equipo interno, poniendo orden y coordinando el área y las necesidades de los diferentes departamentos. Se trata de un rol muy hands-on y transversal, que reporta directamente a dirección. Contratación y documentación • Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web., • Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive. Laboral y cumplimiento • Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas., • PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados., • RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA)., • Revisión legal de políticas internas. Coordinación y soporte • Gestión de reclamaciones de alumnos., • Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad)., • Apoyo legal a todas las áreas de la empresa. Lo que buscamos • 5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos., • Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio., • Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD., • Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma., • Valorable: Experiencia in-house., • Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación., • Contrato indefinido, con banda salarial competitiva., • Horario flexible., • Ubicación: Madrid · Tiempo completo. xcskxlj, • La oportunidad de dirigir un área nueva desde su fase inicial, con autonomía real y reporte directo a dirección. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a Strategy Analyst Trainee para incorporarse al AI Squad de Marketing de TeamSystem España, el equipo que estamos construyendo desde cero para diseñar y operar los agentes de inteligencia artificial que transformarán cómo captamos y convertimos leads. Trabajarás codo con codo con el lead del AI Squad en los primeros proyectos de automatización de marketing: agentes de voz, workflows de nurturing y recuperación de leads. Todo está por construir. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien que acabe de terminar la carrera o el máster, que lleve meses explorando herramientas de IA por su cuenta, que haya montado algún proyecto aunque sea pequeño, y que quiera aprender haciendo en un entorno real con impacto directo en negocio. Qué harás • Apoyar al equipo en el diseño y documentación de workflows de IA., • Gestionar las listas de leads que entran en los agentes: segmentación, limpieza y criterios de activación., • Hacer seguimiento de las métricas de cada workflow activo y detectar anomalías., • Probar y evaluar nuevas herramientas de IA y proponer recomendaciones al equipo., • Escribir y mejorar los prompts y scripts de los agentes conversacionales., • Documentar procesos para que el conocimiento no viva solo en la cabeza de una persona., • Preparar resúmenes de rendimiento de los workflows activos: qué está funcionando, qué no y qué se podría mejorar. Qué buscamos • Perfil recién graduado o con hasta 2 años de experiencia., • Formación en Marketing, ADE, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Data Science o IA (los dobles grados ADE + Ingeniería/Informática encajan especialmente bien)., • Curiosidad activa por la IA: has probado herramientas por tu cuenta, sabes qué es un prompt y lo has iterado hasta que funcionó, y puedes explicar qué es un agente de IA con tus propias palabras., • Haber construido algo, aunque sea pequeño: un workflow en Zapier, Make o n8n; un GPT personalizado o chatbot; una automatización en HubSpot o Notion; o un proyecto de clase/TFG/TFM con componente de datos o automatización., • Pensamiento en procesos y sistemas: cuando algo se repite, piensas en cómo automatizarlo, sabes leer un flujo lógico y te interesa entender el funnel de captación, no solo la herramienta que lo ejecuta. Soft skills • Hambre de aprender y mentalidad de aprender haciendo, no solo estudiando., • Persona ordenada con la información, con hábito de documentar lo que hace., • Curiosidad e iniciativa: exploras por tu cuenta sin que nadie te lo pida., • Orientación a negocio: te preguntas por qué existe un workflow y qué resuelve, no solo cómo funciona. Valorable • Formación de posgrado en Marketing Digital e IA o bootcamps de Data Science & AI., • Seguir newsletters, canales o comunidades sobre IA aplicada., • Experiencia previa (aunque sea personal o académica) con agentes conversacionales o automatización de marketing. Algunos detalles • Prácticas de 1 año., • Horario de 8h a 15h., • Modalidad híbrida. xcskxlj, • Formación adicional costeada por la empresa para complementar tu aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a Strategy Analyst Trainee para incorporarse al AI Squad de Marketing de TeamSystem España, el equipo que estamos construyendo desde cero para diseñar y operar los agentes de inteligencia artificial que transformarán cómo captamos y convertimos leads. Trabajarás codo con codo con el lead del AI Squad en los primeros proyectos de automatización de marketing: agentes de voz, workflows de nurturing y recuperación de leads. Todo está por construir. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien que acabe de terminar la carrera o el máster, que lleve meses explorando herramientas de IA por su cuenta, que haya montado algún proyecto aunque sea pequeño, y que quiera aprender haciendo en un entorno real con impacto directo en negocio. Qué harás • Apoyar al equipo en el diseño y documentación de workflows de IA., • Gestionar las listas de leads que entran en los agentes: segmentación, limpieza y criterios de activación., • Hacer seguimiento de las métricas de cada workflow activo y detectar anomalías., • Probar y evaluar nuevas herramientas de IA y proponer recomendaciones al equipo., • Escribir y mejorar los prompts y scripts de los agentes conversacionales., • Documentar procesos para que el conocimiento no viva solo en la cabeza de una persona., • Preparar resúmenes de rendimiento de los workflows activos: qué está funcionando, qué no y qué se podría mejorar. Qué buscamos • Perfil recién graduado o con hasta 2 años de experiencia., • Formación en Marketing, ADE, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Data Science o IA (los dobles grados ADE + Ingeniería/Informática encajan especialmente bien)., • Curiosidad activa por la IA: has probado herramientas por tu cuenta, sabes qué es un prompt y lo has iterado hasta que funcionó, y puedes explicar qué es un agente de IA con tus propias palabras., • Haber construido algo, aunque sea pequeño: un workflow en Zapier, Make o n8n; un GPT personalizado o chatbot; una automatización en HubSpot o Notion; o un proyecto de clase/TFG/TFM con componente de datos o automatización., • Pensamiento en procesos y sistemas: cuando algo se repite, piensas en cómo automatizarlo, sabes leer un flujo lógico y te interesa entender el funnel de captación, no solo la herramienta que lo ejecuta. Soft skills • Hambre de aprender y mentalidad de aprender haciendo, no solo estudiando., • Persona ordenada con la información, con hábito de documentar lo que hace., • Curiosidad e iniciativa: exploras por tu cuenta sin que nadie te lo pida., • Orientación a negocio: te preguntas por qué existe un workflow y qué resuelve, no solo cómo funciona. Valorable • Formación de posgrado en Marketing Digital e IA o bootcamps de Data Science & AI., • Seguir newsletters, canales o comunidades sobre IA aplicada., • Experiencia previa (aunque sea personal o académica) con agentes conversacionales o automatización de marketing. Algunos detalles • Prácticas de 1 año., • Horario de 8h a 15h., • Modalidad híbrida. xcskxlj, • Formación adicional costeada por la empresa para complementar tu aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

En ISDEFE - (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E, M.,), empresa dedicada a la Ingeniería de capital público 100% del Ministerio de Defensa -, estamos buscando incorporar un Ingeniero/a de Sistemas para apoyo a proyectos de la Sección de Ingeniería de Armamento y Material del DIMALE Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Titulaciones Grado en física, matemáticas, ingeniería aeronáutica o ingeniería industrial Funciones habituales: Apoyo a la dirección técnica en la puesta en marcha y el seguimiento de los diferentes expedientes y proyectos asignados a la Sección de Ingeniería de Armamento y Material (SIAM), como SILAM, SIPNAP, TALOS, mortero embarcado, nueva espoleta, Apoyo en la especificación de requisitos técnicos, y en la trazabilidad con los Requisitos de Estado Mayor. Apoyo en la elaboración de la documentación requerida por los órganos de contratación de los expedientes de adquisición, ya sea de la DGAM o del propio Ejército. Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas. Apoyo en la revisión de planes y procedimientos de pruebas, y colaboración en la ejecución de pruebas en fabrica y en entorno operativo. • Al menos 2 años de experiencia en proyectos del sector Defensa., • Ingeniería de sistemas, gestión de requisitos, gestión de riesgos. Tener de 2 a 4 años de experiencia. Requisitos Valorables: Se valorará positivamente haber desarrollado proyectos en Diseño y Desarrollo de Sistemas de Armas y Municiones, en particular cálculo de trayectorias y estudios de seguridad Conocimientos de balística. Conocimientos de algoritmos matemáticos y de programación. Conocimientos de C++ y C#. Conocimientos de sistemas CIS Persona con capacidad de análisis y capacidad de trabajo en equipo, ordenada y meticulosa, con iniciativa y con mentalidad enfocada a la búsqueda de soluciones, buen comunicador con dotes sociales para favorecer las relaciones personales con cliente y contratistas. Estar en disposición de tramitar la solicitud de HPS (A efectos de procesos de selección, la prueba TOEIC tendrá una validez de dos años desde la fecha de su última realización a través de ISDEFE. Excepcionalmente, cuando se exija un nivel mínimo de inglés, la persona podrá repetir la prueba siempre y cuando hayan transcurrido al menos tres meses desde la última convocatoria realizada por ISDEFE. xcskxlj El personal interno se regirá por la política de la empresa). #J-18808-Ljbffr

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Privacy Note Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations. To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at: Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain ¡En Finsolutia seguimos creciendo! Por esta razón, buscamos a una persona que se una a nuestro equipo de Real Estate en la oficina de Madrid para el rol de Sales Manager en Cesiones de Remate. De este modo, te animamos a que te inscribas y formes parte de este gran equipo. ¿A qué te dedicarás en tu día a día? • Serás responsable de identificar, analizar y gestionar oportunidades de inversión vinculadas a procedimientos judiciales., • Llevarás la gestión integral de cesiones de remate y oportunidades judiciales, • Coordinarás la operación desde la fase inicial hasta el cierre., • Te encargarás del análisis de activos inmobiliarios: valor de mercado, deuda, cargas, posesión, estado registral y viabilidad., • Realizarás propuestas comerciales y seguimiento de operaciones., • Tendrás el control del pipeline comercial y reporting de oportunidades., • Realizarás seguimiento de subastas, adjudicaciones, cesiones de crédito y activos REO., • Mantendrás contacto directo con inversores, compradores, abogados, procuradores y fondos. ¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? • Al menos 1-2 años de experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios, especialmente en cesiones de remate, oportunidades judiciales, REOs y operaciones distressed., • Experiencia en fondos, servicers, inmobiliarias, despachos o empresas de inversión distressed., • Conocimientos de ocupación, posesión, cargas registrales y procesos de adjudicación., • Visión comercial, capacidad analítica y conocimiento del proceso judicial/inmobiliario., • Capacidad de análisis de rentabilidad, riesgos y documentación legal/inmobiliaria., • Será un plus la capacidad de valorar activos, entender cargas, riesgos procesales, situación posesoria, márgenes de rentabilidad y viabilidad de cada operación., • Buen manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial., • Persona autónoma, resolutiva, ordenada y orientada a resultados., • Se valorará Red de inversores o compradores activos ¿Qué te podemos ofrecer? • Compensación competitiva | Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios., • Welcome Kit | Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día., • Desarrollo profesional | Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo., • Cuidamos de ti | Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación., • Impacto positivo | Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa., • Flexibilidad | Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados., • Beneficios a tu medida | Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades., • Buen ambiente | Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo., • Día libre por tu cumpleaños | Celebra tu día con familia y amigos., • Desayuno diario en la oficina | Porque empezar bien el día marca la diferencia., • Descuentos exclusivos | Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones. En Finsolutia evaluated ... Privacy Note Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations. To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at: Recruitment Department – Finsolutia Spain, SLU Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain Alternatively, you may send a written request along with a copy of an official identification document to: In Finsolutia, people are our most valuable asset. For this reason we are constantly working on the definition of benefit plans that guarantee the balance between family and professional life and that promote the health of our employees. We also promote equality among all people and we ensure equal employment opportunity, this is why the recruitment and selection process is free from discrimination based on gender, race or religion. xcskxlj We are also committed to running selection processes that are clear, transparent, and effective and our People & Culture team is always on hand to provide assistance in any way they can. Get to know our website. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Desde Nortempo selección estamos buscando un Comercial / Key Account Manager B2B – Renting y Vehículos Eléctricos para una empresa especializada en soluciones de movilidad sostenible, enfocada en operaciones de renting y venta de vehículos eléctricos para empresas. Departamento Departamento: Comercial B2B Tu misión Serás responsable de la captación, gestión y desarrollo de clientes B2B, impulsando operaciones de renting y venta de vehículos eléctricos. Gestionarás todo el ciclo comercial, asegurando una actividad ordenada y una actualización constante del CRM. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de negocio • Prospector y captar nuevas empresas con necesidades de movilidad eléctrica., • Identificar interlocutores clave en áreas de flota, compras, operaciones, logística y dirección., • Generar y cualificar nuevas oportunidades comerciales., • Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes. Gestión comercial • Analizar necesidades y plantear soluciones adaptadas., • Elaborar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones económicas y contractuales., • Realizar seguimiento continuo de ofertas y oportunidades., • Cerrar operaciones de renting y venta de forma rentable. Fidelización y desarrollo de cartera • Mantener una relación cercana con los clientes., • Detectar oportunidades de renovación y ampliación de flotas., • Impulsar la recurrencia y el crecimiento de las cuentas asignadas., • Garantizar una atención ágil y orientada al cliente. CRM y reporting • Registrar toda la actividad comercial en CRM., • Mantener actualizado el pipeline de ventas., • Gestionar previsiones de cierre y reporting comercial., • Asegurar la calidad y trazabilidad de la información comercial., • Experiencia previa en venta B2B., • Valorable experiencia en renting, automoción, movilidad, gestión de flotas o servicios a empresas., • Capacidad de prospección, negociación y cierre., • Perfil consultivo y orientado al cliente., • Manejo de CRM y herramientas digitales., • Persona organizada, autónoma y con disciplina comercial., • Clara orientación a objetivos y resultados., • Interés por la movilidad eléctrica y la sostenibilidad., • Horario regular. xcskxlj, • Salario competitivo y según valía más variable. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a Becario/a de Estilismo y producción creativa para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Qué harás en tu día a día Dar soporte en la coordinación de producciones, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. Colaborar en la gestión logística: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. Participar activamente con equipo creativo en la propuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo, asegurando la coherencia visual de la marca. Ayudar en el control de inventarios y materiales, como productos, samples y recursos de producción. Articularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. Ser principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. Colaborar en la organización de calendarios y deadlines, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. Participar en la resolución de imprevistos y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. Lo que buscamos Estudiante o recién graduado/a en producción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Gusto visual y sensibilidad estética. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. Se valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. Lo que ofrecemos Aprendizaje práctico en producciones de moda, contenido digital y campañas de social media. Posibilidad de trabajar codo a codo con un equipo creativo y conocer todos los procesos de producción. Experiencia real en gestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos. xcskxlj Un entorno dinámico y creativo, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. Ubicación: Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a Becario/a de Estilismo y producción creativa para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Qué harás en tu día a día Dar soporte en la coordinación de producciones, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. Colaborar en la gestión logística: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. Participar activamente con equipo creativo en la propuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo, asegurando la coherencia visual de la marca. Ayudar en el control de inventarios y materiales, como productos, samples y recursos de producción. Articularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. Ser principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. Colaborar en la organización de calendarios y deadlines, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. Participar en la resolución de imprevistos y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. Lo que buscamos Estudiante o recién graduado/a en producción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines. Persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Gusto visual y sensibilidad estética. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. Se valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. Lo que ofrecemos Aprendizaje práctico en producciones de moda, contenido digital y campañas de social media. Posibilidad de trabajar codo a codo con un equipo creativo y conocer todos los procesos de producción. Experiencia real en gestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos. xcskxlj Un entorno dinámico y creativo, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. Ubicación: Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) #J-18808-Ljbffr

Fournox Capital S. L es una empresa en crecimiento especializada en la adquisición y gestión de NPLs, cesiones de remate y activos procedentes de concursos de acreedores.Buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil jurídico-operativo, con mentalidad de negocio, que actúe como eje central de organización, análisis y seguimiento de operaciones.Este puesto es clave en la estructura de la empresa y tiene impacto directo en la toma de decisiones y en el cierre de operaciones.RESPONSABILIDADESGestión, organización y seguimiento de operacionesCentralización, orden y control de operaciones recibidas de bancos, fondos de inversión y administradores concursales.Organización y estructuración de la información jurídica y económica de cada activo u operación.Seguimiento completo del estado de las operaciones: entrada, análisis, visita, negociación y formalización.Coordinación directa con los equipos de visitas, valoración, formalización, PBC.Control del pipeline de operaciones y reporting periódico del estado de las mismas.Análisis jurídico y soporte internoAnálisis jurídico completo de notas simples, certificaciones de cargas y expedientes.Revisión de expedientes hipotecarios, concursales y de subastas judiciales.Identificación de riesgos jurídicos y valoración de la viabilidad legal de las operaciones.Solicitud y gestión de documentación ante juzgados, acreedores y administradores concursales.Redacción y revisión de contratos mercantiles básicos y acuerdos privados relacionados con inversiones (ocupantes, ejecutados, acuerdos extrajudiciales, etc.).Resolución de consultas jurídicas internas en materia concursal, hipotecaria e inmobiliaria.Preparación de informes ejecutivos claros, prácticos y orientados a la toma de decisiones.Interlocución con abogados externos únicamente en operaciones de especial complejidad.REQUISITOSGrado o Licenciatura en Derecho.Entre 4 y 7 años de experiencia en servicers, jurídico bancario, concursal, inmobiliario o inversión en activos especiales.Conocimiento práctico y operativo (no solo teórico) de:Concursos de acreedoresEjecuciones hipotecariasSubastas judicialesAnálisis de cargas y riesgos jurídicosAlta capacidad de organización y seguimiento simultáneo de múltiples expedientes.Autonomía, criterio propio y orientación a resultados.Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental.Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de coordinación con distintos equipos.IMPORTANTE – ENFOQUE DEL PUESTOEste puesto no está orientado a:La práctica procesal ni asistencia a juicios.El ejercicio tradicional en despacho.El análisis jurídico teórico o académico.Buscamos un perfil jurídico-operativo, con mentalidad de negocio, que disfrute:Organizando información compleja.Haciendo seguimiento continuo y riguroso de operaciones.Tomando decisiones prácticas con criterio jurídico.Coordinando procesos y equipos de forma natural.Es imprescindible ser una persona ordenada, estructurada, resolutiva y autónoma, con clara vocación de organizador y gestor, no de litigador.QUÉ OFRECEMOSIncorporación a una empresa en pleno crecimiento, con operaciones reales y complejas.Rol clave dentro de la organización, con impacto directo en el negocio.Desarrollo profesional en el ámbito de la inversión en activos especiales (NPLs y concursal).Variable vinculado a operaciones cerradas.Entorno ágil, dinámico y orientado a resultados.Jornada completa (viernes hasta medio día).Trabajo presencial.Tipo de puesto: Jornada completaUbicación del trabajo: Empleo presencialSalario: €20.000,00-€25.000,00 bruto anual

¿Quieres desarrollar un sector estratégico desde una compañía industrial con capacidades reales y presencia en el mercado? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Business Developer para el sector Defensa. Buscamos una persona senior, con conocimiento del sector, capacidad de relación y criterio para transformar contactos, conversaciones y oportunidades en proyectos concretos. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Tu misión Tu misión será reforzar el desarrollo de negocio de Actemium Spain en el sector Defensa, identificando oportunidades concretas, consolidando relaciones con empresas tractoras, integradores, contratistas principales y partners industriales, y coordinando internamente la respuesta técnico-comercial hasta convertirlas en proyectos viables. No se trata de abrir el sector desde cero. Queremos reforzar y acelerar un ámbito donde Actemium y VINCI Energies ya cuentan con posicionamiento, capacidades y referencias. La clave será ordenar oportunidades, cualificar bien y convertir conversaciones en proyectos ejecutables para Actemium. Principales responsabilidades • Desarrollar, junto con Dirección, el plan de crecimiento de Actemium Spain en el sector Defensa., • Priorizar cuentas, integradores, contratistas principales, empresas tractoras, partners tecnológicos y programas de interés., • Mantener y ampliar relaciones con actores relevantes del sector, aprovechando el posicionamiento ya existente del grupo., • Identificar oportunidades en entornos industriales, tecnológicos, infraestructuras críticas, mantenimiento, automatización, IT/OT, conectividad y ciberseguridad industrial., • Cualificar oportunidades, preparar planes de cuenta y coordinar propuestas técnico-comerciales realistas y ejecutables., • Representar a Actemium en ferias, foros empresariales, encuentros sectoriales y espacios vinculados a defensa, seguridad e infraestructuras críticas., • Acompañar las oportunidades adjudicadas durante su fase inicial y asegurar una transferencia ordenada a Operaciones o Project Management., • Mantener actualizado el CRM, pipeline, forecast, actividad comercial, próximos pasos y reporting de mercado., • Experiencia senior en desarrollo de negocio B2B técnico, venta consultiva, key account management o gestión de cuentas estratégicas., • Experiencia o red de contactos en defensa, aeroespacial, seguridad, infraestructuras críticas, industria tecnológica, integradores o sectores regulados., • Capacidad para desarrollar cuentas, generar relaciones de confianza y convertir conversaciones en oportunidades reales., • Comprensión técnica suficiente para dialogar con clientes, integradores, ingeniería, operaciones, partners y equipos internos., • Experiencia coordinando ofertas, propuestas, proyectos o soluciones con equipos técnicos., • Inglés profesional; francés o alemán valorable por entorno internacional., • Dominio de CRM, Excel y herramientas de reporting comercial., • Muy valorable experiencia con IA, análisis de mercado, automatización de reporting o inteligencia comercial., • Muy valorable formación técnica, ingeniería, telecomunicaciones, industrial, ADE o similar., • Disponibilidad real para desplazamientos nacionales según necesidades de cliente, ferias, foros y negocio; valorable disponibilidad internacional según proyecto. Competencias clave • Visión global del ecosistema defensa, integradores, empresas tractoras, capacidades internas y contexto sectorial., • Iniciativa, autonomía, constancia comercial y orientación a resultados., • Planificación y organización de pipeline, ferias, visitas, ofertas y seguimiento., • Competencia digital aplicada a CRM, datos, reporting, IA e inteligencia de mercado, con ética, integridad y confidencialidad. Ubicación y modalidad Ubicación: España. Madrid, Barcelona u otra localización con acceso al ecosistema defensa, industrial y tecnológico. Modalidad: híbrida / flexible, con alta actividad comercial en clientes, integradores, ferias, foros y partners. Disponibilidad para viajar: nacional e internacional según clientes, ferias, foros y oportunidades • Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estratégico para Actemium Spain en el sector Defensa, desde una compañía industrial con capacidades reales y presencia en el mercado., • Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30h a 17:30h, flexibilidad de entrada/salida de ±90 minutos y pausa para comer de entre 1h., • Los viernes, la jornada es de 7:30h a 13:30h flexibilidad de entrada/salida de ±90 minutos., • Además, el calendario laboral contempla 22 días laborables de vacaciones, días de libre disposición y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando aplique., • También contamos con beneficios reales para empleados: posibilidad de acceder a retribución flexible —ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre., • Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, plataforma de bienestar facilitada por VINCI Energies Spain con diferentes planes para gimnasios, estudios, apps de bienestar, clases online y otros servicios vinculados al cuidado personal., • Además, tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI., • La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia, la capacidad comercial y la aportación de valor de la persona seleccionada. xcskxlj #BusinessDevelopment #Defensa #Aeroespacial #InfraestructurasCríticas #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs #Ingeniería #Innovación #JoinUs Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

En Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. ¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nosotros soñamos que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que para tener éxito en este puesto: • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xcskxlj También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

Grupo Criptana busca incorporar un/a ingeniero/a de sistemas embebidos para participar en proyectos de I+D relacionados con electrónica, diagnosis, reparación y desarrollo de soluciones técnicas para equipos HVAC. Sobre el puesto El puesto está orientado a una persona capaz de enfrentarse al reto de comprender cómo funciona una máquina o sistema electrónico cuando la documentación disponible es limitada. Para ello será necesario analizar hardware, firmware, señales, buses de comunicación, protocolos, comportamiento funcional y posibles mecanismos de protección. Además del análisis técnico de equipos existentes, la persona seleccionada participará en el desarrollo de software y firmware propio, incorporando desde el inicio criterios de ciberseguridad, protección del código, control de acceso, actualización segura y protección de la propiedad intelectual desarrollada por la empresa. Funciones principales Analizar sistemas electrónicos y máquinas basadas en microcontroladores, especialmente plataformas STM32 o similares. Estudiar el comportamiento funcional de equipos con documentación técnica limitada. Identificar señales, buses, protocolos, secuencias de funcionamiento y relaciones entre hardware y software. Realizar análisis de firmware, bootloaders, mapas de memoria, comunicaciones y mecanismos de actualización. Utilizar herramientas de depuración y análisis como ST-Link, JTAG, SWD, analizadores lógicos, osciloscopio y herramientas de análisis de firmware. Desarrollar firmware, scripts y herramientas internas para pruebas, diagnosis, captura de datos, validación e integración. Aportar perspectiva en el diseño de bancos de prueba, adaptadores, procedimientos de conexión y metodologías de ensayo. Documentar de forma clara la arquitectura analizada, los protocolos identificados, los resultados de pruebas y las limitaciones encontradas. Diseñar software y firmware propio teniendo en cuenta criterios de ciberseguridad, robustez, trazabilidad y protección frente a uso no autorizado. Definir medidas para proteger el software desarrollado por Grupo Criptana: control de licencias, actualización segura, protección de firmware, autenticación, integridad y gestión de versiones. Colaborar en proyectos de I+D relacionados con diagnosis HVAC, reparación electrónica, interoperabilidad técnica y desarrollo de nuevas soluciones propias. Requisitos técnicos Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia en programación en C/C++ para sistemas embebidos. Conocimiento de microcontroladores ARM Cortex-M, especialmente STM32 o plataformas equivalentes. Experiencia con entornos y herramientas como STM32CubeIDE, STM32CubeMX, ST-Link, JTAG, SWD o similares. Conocimiento de buses y protocolos de comunicación: UART, SPI, I2C, CAN, RS485, Modbus, USB, Ethernet u otros protocolos equivalentes. Capacidad para leer e interpretar datasheets, esquemas electrónicos, documentación técnica y capturas de señales. Manejo de instrumentación de laboratorio: osciloscopio, multímetro, analizador lógico y herramientas de depuración hardware/software. Conocimientos de análisis de firmware, estructuras binarias, bootloaders, memoria flash, protección de lectura y actualización de dispositivos. Conocimientos básicos o medios de ciberseguridad aplicada a producto, firmware o sistemas embebidos. Capacidad de documentación técnica y trabajo metódico en entornos de I+D con incertidumbre. Perfil buscado Buscamos una persona con alta curiosidad técnica, capacidad de análisis y orientación práctica al laboratorio. El puesto requiere saber enfrentarse a sistemas poco documentados, formular hipótesis, comprobarlas con instrumentación, entender la relación entre hardware y software, documentar resultados y transformar ese conocimiento en soluciones técnicas útiles para la empresa. No buscamos únicamente un perfil de programación de aplicaciones ni un perfil de ciberseguridad IT tradicional. Buscamos una persona capaz de trabajar en la intersección entre firmware, electrónica, protocolos, análisis técnico de máquinas y ciberseguridad de producto. Se valorará especialmente la capacidad para aprender de forma autónoma, trabajar de manera ordenada, comunicar hallazgos técnicos con claridad y colaborar con perfiles de electrónica, reparación, software y negocio.

El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. Trabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Operación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. Análisis de funnel y datos • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. Crecimiento, automatización e innovación • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. Perfil que buscamos No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente., • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no‑code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. Cómo trabajarás Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. Qué te llevarás • Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B., • Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad., • Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio., • Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales., • Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo continuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. xcskxlj Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se incorporará al equipo en nuestro cliente final como Técnico/a de Soporte N2, dando soporte IT y participando en la instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, así como en la resolución de incidencias. Trabajará con foco en la calidad del servicio, la experiencia de usuario y una correcta gestión y priorización de tickets. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Principales Responsabilidades • Soporte técnico a usuarios (N1 y N2), gestionando incidencias y solicitudes mediante sistema de ticketing, • Instalación y configuración de sistemas operativos Windows 10/11 y software corporativo, • Resolución de incidencias de hardware y software, con capacidad de análisis y escalado cuando sea necesario, • Administración básica de redes, usuarios y periféricos, • Gestión ordenada de tickets, asegurando trazabilidad, documentación y cumplimiento de SLAs, • Priorización de tareas según impacto y urgencia, • Soporte en entorno Microsoft 365 (Exchange, Teams, OneDrive, SharePoint) Perfil ideal Buscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. Además, valoramos un perfil N2 con capacidad de organización, criterio técnico y experiencia gestionando su carga de trabajo de forma estructurada, especialmente en entornos poco definidos donde haya asumido responsabilidad sobre sistemas y mejoras. Requisitos Técnicos • Experiencia en soporte a usuario (N1/N2), • Buen manejo de herramientas de ticketing y trabajo estructurado, • Conocimientos en entorno Microsoft 365 (Outlook, Teams, Intune, SharePoint, etc.), • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Se Valorará • Experiencia en entornos corporativos y soporte a cliente final, • Conocimientos en PowerApps, Power Automate Ubicación: Madrid (movilidad entre Carabanchel, Cuzco, Cantoblanco y San Fernando de Henares) Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (30 min comida) y viernes de 9:00 a 15:00. Opción alternativa: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (1h comida) ¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. xcskxlj En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

En Reinicia seguimos creciendo y necesitamos incorporar una persona para el área de Administración y Finanzas con más de 5 años de experiencia en puesto similar, muy organizada, ordenada y detallista, con iniciativa, capacidad de aprendizaje e iniciativa para aportar valor. V y portfolio a ponie

Buscamos una persona comprometida, analítica, ordenada y habituada al trabajo en equipo, con interés en desarrollarse en el área de administración de personal. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportuni

Únete a Zenova y aprende cómo funciona la gestión energética desde dentro No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos que, tradicionalmente, han sido lentos, manuales y poco transparentes: altas de suministros, contratación energética, gestión documental, control de facturas, optimización del consumo y reporting operativo. Suena complejo, y lo es, pero ahí está precisamente el reto: convertir la gestión energética en algo más ágil, escalable y digital. Buscamos incorporar una persona en prácticas al equipo de Vendor Management, dentro del área de Energía, para ayudarnos a que todos los procesos relacionados con proveedores, contratos y trámites energéticos funcionen de forma ágil, ordenada y escalable. Esta beca está pensada como una etapa de aprendizaje, pero con una idea muy clara: queremos encontrar a alguien que pueda crecer con nosotros y quedarse en Zenova a largo plazo. Si la evolución es positiva, existe una opción real de pasar a contrato tras los primeros 4 meses. ¿Cuál será tu reto? Entrarás en un equipo clave para la operación energética de Zenova. Vendor Management conecta a Zenova con proveedores de energía, distribuidoras y equipos internos, asegurando que las contrataciones, altas, bajas y otros trámites administrativos avancen correctamente y con toda la información actualizada. No buscamos a alguien que venga sabiendo hacerlo todo. Buscamos una persona organizada, curiosa, con ganas de aprender y con actitud para ir ganando autonomía poco a poco. Tareas • Preparación, revisión y envío de contratos a proveedores de energía., • Actualización de reportes y bases de datos sobre el estado de las contrataciones., • Seguimiento de altas, bajas, cambios y otros trámites administrativos., • Uso de HubSpot y herramientas internas para registrar tareas y mantener la trazabilidad de los procesos., • Comunicación con proveedores, distribuidoras y equipos internos., • Apoyo en la gestión y resolución de incidencias operativas., • Organización de documentación e información clave para el equipo., • Propuesta de pequeñas mejoras para hacer los procesos más eficientes. Requisitos Nos encajará muy bien una persona que: • Esté estudiando o haya estudiado ADE, Economía, Business Analytics, Administración o similar., • Pueda firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Se maneje bien con Excel o Google Sheets., • Sea organizada, analítica y muy cuidadosa con los detalles., • Tenga interés por la energía, las operaciones, los datos y la tecnología., • Tenga buena comunicación para coordinarse con distintos equipos y proveedores., • Sea proactiva, curiosa y con ganas de aprender., • Quiera crecer en una compañía tecnológica con visión de largo plazo. No hace falta que tengas experiencia previa en el sector energético. Lo importante es que tengas actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera con nosotros. Suma puntos si además… • Has utilizado herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o similares., • Has trabajado con bases de datos, reportes o documentación administrativa. xcskxlj, • Has tenido alguna experiencia previa en operaciones, administración o gestión de procesos. #J-18808-Ljbffr

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol: • Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca., • Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes., • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad., • Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial., • Increíble capacidad de comunicación. Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. xcskxlj También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

Queremos una persona que sea ordenada, tenga un trato agradable por teléfono con los clientes, tenga al menos 2 años de experiencia como auxiliar administrativo. SEGYTEL, empresa líder en el sector de reparación y mantenimiento de telecomunicaciones, busca un Auxiliar Administrativo para unirse

Queremos una persona que sea ordenada, tenga un trato agradable por teléfono con los clientes, tenga al menos 2 años de experiencia como auxiliar administrativo. SEGYTEL, empresa líder en el sector de reparación y mantenimiento de telecomunicaciones, busca un Auxiliar Administrativo para unirse

Nombre de la oferta: Coordinador/a o Técnico/a de Oficina en Instalaciones energía solar fotovoltaicaTipo de contrato: Contrato indefinido tiempo completoDuración del contrato: Más de 6 mesesNúmero de puestos: 1Lugar puesto de trabajo: Paseo del club deportivo 1, edificio 12, Municipio: Pozuelo de Alarcón, Provincia: Madrid, CP: 28223Tipo de jornada laboral: CompletaHorario: Horario de 8,5h L-J y 6,5h V con banda flexible para entrar de 7 a 10am - Jornada intensiva en verano de 7h los meses de julio y agosto - Primeros 6 meses presencial, superados éstos 3 días/semana de teletrabajo con cómputo trimestralSalario: 21.000€ - 25.000€ Bruto/añoFunciones:-Coordinación citas entre instalador y cliente.-Tramitación de proyectos en CRM propio y de cliente.-Comprobaciones técnicas de informes de visita, memorias y planos e informes de calidad de final de obra.-Seguimiento de obra de principio a fin.-Desde la asignación de la venta hasta el cobro a cliente.-Gestión de averías y mantenimientos preventivos.Conocimientos y cursos- FOTOVOLTAICA (Nivel: Medio) (Tipo: Específica)- MANEJO DE OFIMATICA (Nivel: Medio) (Tipo: Informática)Carnets profesionales- FOTOVOLTAICAOtros requerimientos- Persona ordenada y organizada.- Orientación al cliente y al instalador.- Manejo básico de informática.- Gestión de buzones compartidos.InformáticaManejo de herramientas de ofimática (Office: Excel, Word, Outlook, CRM)#J-18808-Ljbffr

SEGYTEL, empresa líder en el sector de reparación y mantenimiento de telecomunicaciones, busca un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo. RequisitosQueremos una persona que sea ordenada, tenga un trato agradable por teléfono con los clientes, tenga al menos 2 años de experiencia co

Se necesita una persona responsable, seria y con experiencia para la limpieza y mantenimiento de un domicilio particular en Getafe (Sector III). Las tareas incluyen limpieza general, plancha y ayuda a una señora de 79 años para mantener su casa limpia, ordenada y aseada. Se valora experiencia prev