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Un lugar para crecer: Subgobernante de Hotel ">">La oportunidad perfecta para aquellos que buscan un desafío y una carrera en el sector hotelero."> • Somos una empresa líder en la industria del turismo, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente., • Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados a brindar servicios de alta calidad., • Controlar la ocupación y verificar el estado de cada una de las habitaciones comunicando a Recepción las habitaciones disponibles., • Supervisar todas las habitaciones, tanto de salida como ocupadas., • Preparar y supervisar las habitaciones asignadas a clientes VIP's., • Coadyuvantar al departamento de mantenimiento en la gestión de las averías detectadas., • Registrar y custodiar los objetos olvidados por los clientes de forma diaria., • Formación especializada como Gobernante/a de Hotel., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Nivel medio de Office., • Valorable: formación en Hostelería y Turismo., • Salario competitivo., • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Poder disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa.

Empresa tecnológica líder en servicios y soluciones en la nube. Nos caracteriza nuestra capacidad para proporcionar infraestructura en la nube de alto rendimiento, alta disponibilidad y la más alta seguridad. En KIO, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología estamos buscando talento como tú porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas. Funciones que realizarás: Diseño, programación, instalación y mantenimiento de autómatas programables (PLC's). Desarrollo, configuración y supervisión de sistemas SCADA y BMS (Building Management System). Creación y gestión de interfaces HMI (Human-Machine Interface) para el control de procesos. Instalación, cableado y puesta en marcha de automatismos y cuadros de control. Configuración e integración de buses de campo (Profibus, Modbus, etc.). Instalación y calibración de sondas y otros sensores de campo. Ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de control y operaciones asociadas. Supervisión y diagnóstico de las instalaciones de automatización para garantizar su óptimo funcionamiento. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de automatización y control industrial. Formación Profesional de Grado Superior en áreas como Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, o titulaciones afines. Sólida experiencia en programación de autómatas (PLCs) de diferentes marcas. Experiencia avanzada en el desarrollo e implementación de sistemas SCADA y/o BMS. Requisitos valorables: Conocimientos específicos sobre cableado de automatismos e instalación de sondas. Conocimientos generales de sistemas de detección contra incendios. Nociones de cableado estructurado en cobre y fibra. Curso de PRL (60 horas) para funciones de recurso preventivo. Persona habilidosa y con capacidad de trabajo en equipo. Capaz de cumplir normas y procedimientos de forma rigurosa. Conocimientos medios de manejo de aplicaciones informáticas, Office y Windows. ¿Qué ofrece KIO? Horario inicial hasta fin de obra: L-V 08:00-13:00 / 15:00-17:00 Horarios una vez finalizada la obra, en turnos rotativos: 07:00-15:00 / 15:00-23:00 / 23:00-07:00 Remuneración: A negociar según la valía y experiencia del candidato. Contrato: Indefinido con proyecto a largo plazo y posibilidad de crecimiento en sector tecnológico. Beneficios sociales: Seguro de vida. Seguro Médico y cheque guardería. Descuentos de personal en El Corte Inglés por ser empresa del grupo. Formación continua a cargo de la empresa.

¿Quieres ser parte de una empresa líder en el sector hotelero que tiene una vocación claramente social? ILUNION es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como Top Employers en España. Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+ . Nuestro modelo empresarial se caracteriza por su excelencia en gestión y prácticas de personas. Nuestro propósito es construir un mundo mejor con todos Es un propósito innovador y transformador que apela a nuestra responsabilidad como empresa y con la que queremos tener un efecto multiplicador. Demostrar que la rentabilidad económica y social es posible y llevar nuestro modelo a otros países y empresas. Nuestros empleados son el verdadero motor de lo que hacemos y son ellos los que proporcionan toda la energía para que la maquinaria de nuestro gran grupo funcione. Requerimos para nuestro Hotel Mijas un/a profesional que desarrolle las siguientes funciones: 1. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito., 2. Gestionar el servicio de información y asesoramiento., 3. Favorecer la integración de nuevos/as trabajadores/as, el procedimiento de acogida., 4. Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos/as trabajadores/as con discapacidad que se incorporan., 5. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo., 6. Estar coordinado con los/as monitores/as de apoyo a la producción y con los servicios centrales., 7. Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención. Requisitos mínimos: Imprescindible: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Título superior necesario: Diplomatura/Licenciatura/Grado (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar). Ofimática: buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet. Experiencia al menos de 1 año en puesto similar. Se ofrece: Un salario competitivo entre 24.000-26.000 € bruto/anuales. Un contrato temporal de un año con posibilidad REAL de quedarte en la compañía, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo. Jornada completa de L-V de 9:00 a 18:00 horas. Formación continua a cargo de la empresa y otros beneficios sociales. Buen ambiente de trabajo y gran oportunidad de desarrollo profesional. Descuentos y beneficios como empleado/a. A ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+ , que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. ILUNION tiene un propósito: Construir un mundo mejor con todos Es un propósito innovador y transformador que apela a nuestra responsabilidad como empresa y con la que queremos tener un efecto multiplicador. Demostrar que la rentabilidad económica y social es posible y llevar nuestro modelo a otros países y empresas. Una empresa de PERSONAS para PERSONAS donde tú tienes cabida. Nuestros empleados son el verdadero motor de lo que hacemos y son ellos los que proporcionan toda la energía para que la maquinaria de nuestro gran grupo funcione. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad Requerimos para nuestro Hotel ILUNION Mijas un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo que tendrá que desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito., 2. Gestionar el servicio de información y asesoramiento., 3. Favorecer la integración de nuevos/as trabajadores/as, el procedimiento de acogida., 4. Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos/as trabajadores/as con discapacidad que se incorporan., 5. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo., 6. Estar coordinados con los/as monitores/as de apoyo a la producción y con los servicios centrales., 7. Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención. Requisitos mínimos Imprescindible: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Título superior necesario: Diplomatura/Licenciatura/Grado (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar). Ofimática: buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet. Experiencia al menos de 1 año en puesto similar. Se ofrece Te ofrecemos un salario competitivo entre 24.000-26.000 € bruto/anuales. Un contrato temporal de un año con posibilidad REAL de quedarte en la compañía, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo. Jornada completa de L-V de 9:00 a 18:00 horas. Formación continua a cargo de la empresa y otros beneficios sociales. Buen ambiente de trabajo y gran oportunidad de desarrollo profesional. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer a ILUNION Hotels. "ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos. Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Liderazgo de equipo Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

Buscamos un/a profesional apasionado/a por la construcción que se encargue de la ejecución técnica y coordinación de un importante proyecto residencial en Valencia. A continuación, te presentamos los detalles del puesto: Realizar la supervisión técnica y la coordinación de la obra. Realizar la planificación y gestión de la obra. Garantizar la calidad y control económico de la obra. Analizar la obra y realizar la programación del Plan de Compras. Supervisar y coordinar el cumplimento de los Planes de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Mantener una buena relación con el cliente y gestionar al personal humano a su cargo. • Experiencia previa como Jefe/a de Obra ejecutando proyectos de gran volumen en edificación. Acceso al plan de formación de la empresa. Beneficios sociales: Tickets Restaurant. Acceso al Plan de Retribución Flexible. Si tienes curiosidad sobre nuestros proyectos ambiciosos, consulta nuestra web o nuestras redes sociales. Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad Podrás formar parte de nuestro equipo de PISOS como Subgobernante (H/M/D) en nuestro Hotel ILUNION Valencia 3 y 4. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Controlar la ocupación y verificar el estado de cada una de las habitaciones comunicando a Recepción las habitaciones disponibles., 2. Supervisar todas las habitaciones, tanto de salida como ocupadas, 3. Preparar y supervisar las habitaciones asignadas a clientes VIP's, 4. Coordinar el bloqueo y desbloqueo de las habitaciones, 5. Comunicar al departamento de mantenimiento los desperfectos y averías detectadas, 6. Registrar y custodiar los objetos olvidados por los clientes de forma diaria, 7. Informar a la Gobernanta de cualquier incidencia en cuanto al personal, trabajo, etc., 8. Asumir las funciones de la Gobernanta en su ausencia . Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación especializada como Gobernante/a de Hotel., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Nivel medio de Office., • Valorable: formación en Hostelería y Turismo, • Salario competitivo., • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito "ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."