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En Daimler Buses España buscamos incorporar un/a Asesor/a para el área de Garantías y Contratos de Servicio (f/m/d), con interés en desarrollarse en una compañía líder del sector de vehículos industriales y con presencia global. Daimler Buses España forma parte de Daimler Truck, uno de los principales fabricantes de vehículos industriales a nivel mundial. Con las marcas Mercedes-Benz y Setra entre otras, ofrecemos soluciones innovadoras de movilidad para el transporte de viajeros, apostando por la calidad, la sostenibilidad y el desarrollo continuo de nuestro equipo humano. Formarás parte del equipo de Posventa, colaborando estrechamente con nuestra red de talleres autorizados y con equipos nacionales e internacionales para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes. Las principales funciones serán: • Gestión y tramitación de garantías., • Asesorar a la red de talleres autorizados en el procesamiento de garantías y presupuestos técnico., • Coordinar con la central y con área de verificación y calidad lo relativo a piezas defectuosas., • Gestionar facturas vía SAP entre Daimler Buses España, sede central y taller autorizado (flujo de gastos e ingresos), • Formar a los gestores de garantías de la red de talleres autorizados., • Auditar procedimientos de garantías y deferencias en la red de talleres autorizados., • Optimizar procesos de garantías y contribuir a la satisfacción del cliente., • Gestionar reclamaciones de garantías., • Contratos de servicio: activar contratos en los sistemas correspondientes, calcular precios, revisar requisitos y dar asesoramiento a la red en caso de duda., • Gestión de atenciones comerciales: participación en proceso de deferencias. Requisitos necesarios/valorables: • Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia previa de al menos dos años en área de garantías o similar (Posventa)., • Valorable experiencia en trato con clientes., • Nivel avanzado de aplicaciones informáticas de gestión: Excel, Word, PowerPoint, SAP, etc., • Experiencia o conocimientos de herramientas de Inteligencia Artificial para simplificar procesos, acelerar el análisis de información y aumentar la productividad., • Nivel de inglés C1., • Nivel de alemán B2 valorable. Competencias: • Capacidad de análisis., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Buenas dotes comunicativas. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía líder internacional en el sector de la movilidad., • Proyecto estable con amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo., • Formación continua., • Participación en proyectos internacionales y contacto con equipos globales., • Ticket restaurante., • Horario flexible. En Daimler Buses España promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. • 1. Nuevas oportunidades de crecimiento, • Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento., • Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners., • Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio., • 2. Estrategia y business planning, • Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos., • Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas., • Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección., • Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board., • 3. Implementación de proyectos, • Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros., • Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias., • Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo., • Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones., • Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales., • Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones., • Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos., • 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos., • Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus., • Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos., • Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos., • Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior., • Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización., • Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos., • Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Airfreight Perishable Manager para nuestras oficinas en Coslada (Madrid). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con extensa experiencia en el Departamento de Carga Aérea Perecedera, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional como es el sector logístico. • Creación y consolidación de un departamento aéreo especializado en transporte de mercancías perecederos, con o sin control de temperatura., • Alcanzar la excelencia del servicio, resolviendo incidencias y asegurar mejora continua., • Mantener comunicación constante con la cartera de clientes., • Garantizar el cumplimiento de la política de márgenes., • Seguimiento de las ofertas enviadas a los clientes de su cartera, siendo el punto de contacto para clientes y negociar espacios/tarifas., • Analizar y rentabilizar al máximo cada cotización/expedición que se gestiona., • Cumplir con los procedimientos internos y comunes establecidos, entre otros: el uso correcto del sistema., • Gestionar exportación, importación y tránsito de perecederos., • Asegurar el mantenimiento de la cadena de frío y control de KPIs., • Coordinar con aerolíneas, handling, almacenes y transportistas., • Implementar SOPs y garantizar cumplimiento IATA PCR/TCR., • Supervisar y formar equipos operativos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Formación en Logística, Comercio Internacional, Supply Chain, Transporte Aéreo o similar., • 3–5 años de experiencia en operaciones de carga aérea, idealmente en perecederos., • Experiencia en coordinación con aerolíneas y terminales de handling., • Conocimiento de productos sensibles a temperatura (agro, food, flores)., • Certificaciones valoradas: IATA PCR, TCR, HACCP, ISO 22000., • Nivel de inglés mínimo B2 (entorno internacional)., • Desarrollar un cartera de clientes sector perecedero., • Persona organizada, constante y con rigor. #J-18808-Ljbffr

Jefatura de Proyecto Senior (Sector Defensa) Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. San Fernando de Henares | Modelo híbrido Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior con más de 10 años de experiencia en la gestión de proyectos de gran envergadura dentro del sector Defensa, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y estándares de calidad en entornos tecnológicos complejos. ¿Qué harás? • Definir y gestionar los objetivos, alcance, planificación, cronograma y recursos de los proyectos., • Coordinar y supervisar la ejecución de las diferentes fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y entregables., • Actuar como interlocutor principal entre áreas técnicas, negocio, proveedores, clientes y organismos del sector Defensa., • Facilitar la coordinación y alineación entre las distintas áreas de la organización y los objetivos corporativos., • Gestionar reuniones de seguimiento, comités de proyecto y presentaciones de avance a stakeholders., • Identificar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora, impulsando acciones correctivas y preventivas., • Supervisar la calidad de los entregables y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos., • Gestionar dependencias, prioridades y necesidades de recursos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Mantener actualizada la documentación del proyecto siguiendo las mejores prácticas de gestión., • Garantizar una comunicación fluida y efectiva con todas las partes implicadas., • Coordinar proyectos relacionados con sistemas, tecnologías y soluciones orientadas al ámbito de Defensa y Seguridad. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, queremos conocer tu experiencia y lo que puedes aportar! +10 años de experiencia en gestión y dirección de proyectos de gran envergadura. Experiencia en proyectos del sector Defensa, Seguridad o entornos altamente regulados. Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinares y coordinando múltiples stakeholders. Capacidad para gestionar planificación, alcance, riesgos, costes y recursos. Experiencia en seguimiento y control de hitos, entregables y presupuestos. Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de expectativas. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas en entornos complejos. Experiencia en elaboración y presentación de informes ejecutivos y documentación de proyecto. Orientación a resultados, calidad y mejora continua. Capacidad de liderazgo, organización y priorización de tareas. Experiencia trabajando con clientes institucionales, Fuerzas Armadas o programas estratégicos de Defensa será altamente valorada. Disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples proyectos simultáneos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Funciones: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. *Apoyo al equipo de explotación ferroviaria (estudios previos a la puesta en servicios de infraestructuras ferroviarias; análisis en servicios ferroviarios, mallas de circulación y trazados; y, evaluación e la capacidad de la línea y compatibilidad de distintos servicios). *Apoyo al equipo de demanda terrestre (modelización de demanda ferroviaria, uso de softwares para prever flujos de viajeros o vehículos). Ubicación: Madrid o Barcelona Requisitos: *Años de experiencia en el puesto: sin experiencia *Titulación: • Grado en Ingeniería Civil, • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Otros *Programas: • MS Excel - nivel usuario, • MS Power Point - nivel usuario *Idiomas: Inglés nivel intermedio Se ofrece ¡En INECO apostamos por el Talento Joven! Ofrecemos la oportunidad de realizar las prácticas formativas dentro de un equipo real de trabajo, donde serás mentorizado y acompañado durante todo el proceso para tu crecimiento profesional en la empresa. Ineco tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promueven el desarrollo personal y profesional. Formarás parte de proyectos punteros tanto nacionales como internacionales, con un plan de desarrollo y formación personalizada. Con la oportunidad de participar en programas de formación de alto valor añadido como foros de gran relevancia, además de tener polivalencia para rotar en diferentes disciplinas, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. Somos un equipo multidisciplinar de trabajo que prioriza la innovación, orientación al logro, adaptación al cambio, flexibilidad y el trabajo en equipo. ¡Únete al equipo Ineco! xqysrnh ¡Dale un impulso a tu carrera profesional!

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Principales tareas: Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas: -Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc • Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc, • Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos), • Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida, • Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc), • Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento Qué Ofrecemos: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico., • Comedor gratuito, • Transporte gratuito desde Madrid, • Ayuda económica de 800 € brutos /mes, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h, • Duración de la beca: 1 año Requisitos mínimos -Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar • Inglés nivel avanzado C1, • Manejo de Excel y Office avanzado, • Disponibilidad para jornada completa, • Facilidad para el trato con personas y la comunicación, • Valorable Máster en Recursos Humanos Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete! xsgfvud EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Gestor/a de Proyectos de Sostenibilidad - Sustitución temporal Ubicación: Madrid (oficinas corporativas) ¿Cuál será tu misión? Impulsar y coordinar proyectos de sostenibilidad (ESG), garantizando la calidad de los datos e indicadores y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad de la compañía. Funciones: • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos e iniciativas ESG a nivel corporativo y multicentro., • Colaborar con equipos internos, centros y otros agentes implicados para asegurar una implantación alineada con los objetivos de la compañía., • Definir y monitorizar planes de trabajo, hitos, indicadores y resultados., • Analizar el avance de proyectos y proponer acciones de mejora para garantizar el cumplimiento de objetivos., • Elaborar materiales de apoyo, sensibilización y comunicación relacionados con sostenibilidad y medioambiente., • Recopilar, analizar y consolidar datos e indicadores ESG., • Diseñar y mantener cuadros de seguimiento, KPIs e informes para facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras y automatizaciones que optimicen los procesos de gestión y reporte de información ESG., • Participar en la elaboración de reportes e informes de sostenibilidad., • Gestionar la documentación, evidencias y consultas relacionadas con proyectos e indicadores ESG. Lo que ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental., • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Ambientales u otras áreas afines., • Valorable formación de posgrado o especialización en Sostenibilidad, Reporting ESG, Auditoría, Control de Gestión, Finanzas, Sistemas de Gestión Ambiental o Gestión de Proyectos., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con sostenibilidad, reporting ESG, análisis y control de datos o gestión de proyectos., • Nivel muy alto de inglés (C1), tanto oral como escrito., • Valorable conocimiento de alemán., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales en entornos complejos y multicentro., • Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua. xqysrnh, • Habilidades de coordinación, comunicación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a diseñador/a de sistemas eléctricos, con CATIA, para la industria aeronáutica. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Experiencia en diseño de integración de sistemas eléctricos (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus), • Buen manejo de Catia, • Deseable experiencia con algunos de los siguientes programas/entornos: Matlab/Simulink, See Electrical o Capital. ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xqysrnh Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Director General México / Country ManagerTurnaround · Operaciones · Comercial · Finanzas · Horeca & Alimentación Premium Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Ubicación inicial: España – periodo de formación e integración en Trivio Europa Destino posterior: Ciudad de México, México Incorporación en México: prevista para enero de 2027 Retribución: superior a 3.000 € mensuales, en función de experiencia y encaje Reporte directo: Propiedad / Dirección General Europa Sobre Trivio Trivio es una compañía especializada en productos gourmet y alimentación premium, con una fuerte orientación al canal profesional, Horeca y B2B. Trabajamos con productos de alto valor añadido y buscamos construir relaciones comerciales de largo plazo basadas en servicio, calidad, profesionalidad y confianza. Estamos entrando en una nueva etapa en México y buscamos incorporar a una persona con capacidad real de liderazgo que asuma la responsabilidad integral de la operación y lidere su transformación. La posición Buscamos un Director General para México con mentalidad de propietario, fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar directamente una compañía en una etapa exigente. No buscamos únicamente un buen comercial. No buscamos únicamente un responsable de operaciones. Buscamos una persona capaz de entender el negocio completo, detectar rápidamente dónde están los problemas y tomar decisiones. Será la máxima persona responsable de Trivio en México y el interlocutor directo de la propiedad en España. Tendrá responsabilidad sobre: • Ventas., • Cobranza., • Margen y rentabilidad., • Tesorería y disciplina financiera., • Operaciones., • Compras., • Inventarios., • Logística., • Equipo humano., • Clientes estratégicos., • Proveedores., • Procesos internos., • Desarrollo del negocio. La persona seleccionada deberá poder dirigir la compañía en México con autonomía, criterio y absoluta transparencia hacia la propiedad. Responsabilidades principales1. Dirección integral del negocio Asumir la responsabilidad diaria de Trivio México y convertir los objetivos de la propiedad en planes concretos de ejecución. Coordinar las distintas áreas de la compañía evitando silos, falta de seguimiento o ausencia de responsables. Implantar una cultura de ejecución, accountability y cumplimiento de objetivos. 1. Recuperación y crecimiento comercial Analizar la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de recuperación, crecimiento y rentabilidad. Participar personalmente en la gestión de clientes estratégicos. Impulsar la captación de nuevos clientes Horeca, distribuidores, grupos restauranteros, hoteles, tiendas gourmet y cuentas B2B. Construir un pipeline comercial real y medible. Revisar precios, condiciones comerciales, descuentos y rentabilidad por cliente. No se medirá únicamente la venta: también se medirá la calidad de esa venta y su cobro. 1. Cobranza y gestión de caja La gestión de caja será una prioridad absoluta. El Director General deberá: • Controlar diariamente la cartera vencida., • Establecer políticas claras de crédito y cobranza., • Intervenir personalmente en cuentas estratégicas cuando sea necesario., • Reducir días de cobro., • Evitar crecimiento basado en ventas que posteriormente no se cobran., • Trabajar con previsiones de tesorería., • Proteger la liquidez de la compañía. 1. Rentabilidad y control financiero Trabajar con P&L y entender perfectamente: • Ventas., • Margen bruto., • Gastos., • Coste de personal., • Inventario., • Rotación., • EBITDA., • Cash flow., • Rentabilidad por cliente., • Rentabilidad por producto. Deberá ser capaz de detectar rápidamente qué clientes, productos, operaciones o estructuras destruyen valor y proponer medidas concretas. 1. Operaciones, inventario y logística Supervisar el correcto funcionamiento de: • Almacén., • Inventarios., • Compras., • Importaciones, cuando corresponda., • Preparación de pedidos., • Entregas., • Nivel de servicio., • Incidencias., • Relación con proveedores. Uno de sus objetivos será mejorar simultáneamente servicio, eficiencia y control de costes. 1. Liderazgo del equipo Evaluar objetivamente al equipo actual. Identificar: • Personas clave., • Talento desaprovechado., • Falta de desempeño., • Duplicidades., • Necesidades de contratación., • Necesidades de reorganización. Tomar decisiones cuando sea necesario. Buscamos un líder que pueda ser cercano, pero que no evite conversaciones difíciles. 1. Reporting directo a España La propiedad no quiere dirigir diariamente México desde España. Por ello, esta posición tendrá un nivel elevado de autonomía, acompañado de un sistema de reporting extremadamente riguroso. Se espera un seguimiento periódico de: Facturación · Cobranza · Cartera vencida · Margen · Caja · Inventarios · Ventas nuevas · Clientes perdidos · Pipeline · Gastos · Incidencias · Prioridades Los problemas deben comunicarse rápidamente. Valoramos especialmente a personas que traen soluciones junto con los problemas. Perfil que buscamos Buscamos una persona que haya tenido responsabilidad real de negocio, no únicamente un buen título en su CV. Experiencia imprescindible Experiencia significativa en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Food Service., • Horeca., • Distribución., • Productos gourmet., • Bebidas., • Hospitalidad., • Consumo premium. Experiencia demostrable en varias de estas áreas: • Dirección comercial., • Operaciones., • P&L., • Presupuestos., • Cobranza., • Desarrollo de clientes., • Negociación., • Gestión de equipos., • Optimización de costes., • Distribución., • Forecast., • Gestión de inventarios. Seniority Buscamos un perfil Senior. Debe haber liderado equipos y tomado decisiones con consecuencias económicas reales. Valoraremos especialmente experiencia como: • Director General., • Country Manager., • Director Comercial con responsabilidad ampliada., • Director de Operaciones., • Business Unit Director., • Director de Food Service., • Emprendedor o gestor de negocio propio. Qué valoraremos especialmente Personas que puedan demostrar con cifras situaciones como: • Crecimiento de ventas., • Recuperación de clientes., • Reducción de cartera vencida., • Mejora de margen., • Reducción de costes., • Reestructuración de equipos., • Creación de canales de distribución., • Apertura de mercados., • Negociaciones complejas., • Gestión de situaciones de crisis. No buscamos respuestas teóricas. En el proceso de selección se pedirán ejemplos concretos, cifras y referencias profesionales. Perfil personal La posición requiere una persona: Muy ejecutiva. Que no espere estructuras perfectas para poder trabajar. Autónoma. Capaz de decidir sin consultar constantemente a la propiedad. Comercial. Con comodidad para visitar clientes, negociar y cerrar acuerdos. Financieramente responsable. Que entienda que facturar no sirve si no se cobra o si no existe margen. Exigente. Primero consigo misma y después con el equipo. Organizada. Capaz de transformar problemas en prioridades y prioridades en planes de acción. Íntegra. La transparencia con la propiedad será un requisito absoluto. Hands-on. Esta no es una posición para dirigir exclusivamente desde un despacho. Lo que NO buscamos No buscamos una persona cuyo principal argumento sea haber trabajado en grandes empresas. No buscamos alguien que necesite grandes estructuras, departamentos o presupuestos para conseguir resultados. No buscamos un perfil exclusivamente estratégico. No buscamos un perfil exclusivamente comercial. No buscamos un perfil exclusivamente administrativo. Y no buscamos a alguien que necesite que España le diga diariamente qué tiene que hacer. Buscamos una persona capaz de tomar el control del negocio, entenderlo, ordenarlo, recuperar rentabilidad y hacerlo crecer. Primeros 90 días en México La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar durante sus primeros meses: Primeros 30 días: diagnóstico completo del negocio. Revisión de ventas, cartera, clientes, inventario, márgenes, equipo, costes, procesos, proveedores y situación financiera. Días 30–60: plan de actuación. Definición de prioridades, estructura organizativa, estrategia de cobranza, recuperación comercial, reducción de costes y mejora operativa. Días 60–90: ejecución. Primeros resultados medibles sobre caja, cobranza, ventas, margen, inventario, organización y productividad. Formación inicial en España Antes de asumir plenamente la operación mexicana, la persona seleccionada realizará un periodo de formación e integración con Trivio Europa en España. El objetivo será conocer profundamente: • Cultura Trivio., • Productos., • Proveedores., • Filosofía comercial., • Márgenes., • Criterios de compra., • Posicionamiento premium., • Clientes., • Procesos internos., • Forma de trabajar con la propiedad. Tras este periodo, asumirá la responsabilidad ejecutiva de México. Qué ofrecemos Una posición de máxima responsabilidad dentro del proyecto Trivio México. Reporte directo a propiedad. Autonomía real para tomar decisiones. Capacidad de construir y transformar una operación. Proyecto internacional España–México. Retribución superior a 3.000 € mensuales, ajustable según trayectoria, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. xqysrnh Y, sobre todo, una posición donde los resultados de la persona seleccionada tendrán impacto directo y visible en la compañía.

Somos una Comercializadora de gas y electricidad en fase de crecimiento. Trabajamos con clientes industriales, administraciones públicas y operadores de transporte, y participamos en proyectos de descarbonización como el biometano. Cultura dinámica y activa en proyectos de innovación energética. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de BackOffice Senior al área de Operaciones de gas. Reportando al responsable de Operaciones, gestionará al equipo de técnicos de BackOffice y coordinará al proveedor externo que hoy presta parte de la operativa. El fuerte crecimiento de la cartera exige que el área funcione de forma más independiente. Y esa es la oportunidad real del puesto: construir dicha autonomía. La posición ofrece una oportunidad de crecimiento personal y profesional, de visión más amplia del negocio y mayor participación en la toma de decisiones, formando parte de un proyecto consolidado y en expansión. Funciones: • Coordinar el trabajo diario del equipo: planificación, reparto de carga, control de calidad y resolución en primera instancia de los procesos más críticos. • Llevar el ciclo operativo de gas de principio a fin: contratación ATR, altas y cambios de comercializador, medida, facturación, refacturaciones, garantías y reclamaciones. • Ser el interlocutor/a operativo con distribuidoras y con el Gestor Técnico del Sistema., • Controlar el servicio externalizado: validar lo que entrega el proveedor —nominaciones, balance, reporting regulatorio— antes de que surta efecto, y conservar la evidencia. • Preparar y validar la información del área: reporting regulatorio, cierre mensual, conciliaciones y cuadros de mando, de forma que el dato salga ya depurado y trazable. • Velar por el cumplimiento normativo, incluida la normativa de descarbonización que ya afecta al negocio: RED III, ETS2, CAEs y certificación de biometano. • Dar soporte al área comercial en ofertas y licitaciones: históricos y curvas de consumo, peajes, costes regulados y anexos técnicos., • Formar al equipo, documentar los procedimientos y proponer mejoras y automatización de procesos., • Participar activamente en los comités de dirección del área. Requisitos: • Al menos 4 años de experiencia en BackOffice de una comercializadora de gas, o en un proveedor especializado del sector. Este punto es imprescindible: el puesto no admite curva de aprendizaje sobre el ciclo ATR de gas., • Haber sido referente técnico de otras personas o haber coordinado un equipo, aunque no fuera con responsabilidad formal., • Dominio del ciclo completo: contratación, peajes y cánones, medida, facturación y reclamaciones., • Excel a nivel avanzado y soltura con CRM o sistemas de facturación energética., • Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria., • Rigor con el dato y capacidad para sostener varios calendarios a la vez sin perder hitos. Se valorará: • Haber trabajado con servicios de BackOffice o de gestión operativa externalizados, desde el lado del cliente o del proveedor., • Haber trabajado con clientes industriales o con administraciones públicas y licitaciones., • Interés por el biometano, los CAEs y la normativa de descarbonización., • Power BI, SQL o herramientas equivalentes de tratamiento de datos., • Conocimiento de mercados mayoristas y de reporting al regulador., • Inglés nivel alto. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa en Leganés (Madrid), con flexibilidad horaria., • Retribución según valía., • Autonomía y crecimiento. Participación activa en la gestión y desarrollo personal y profesional, • Equipo propio desde el primer día., • Formación en normativa energética, descarbonización y herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial. xqysrnh • Un equipo en crecimiento, sin capas intermedias, donde las decisiones se toman rápido.

Necesitamos incorporar en nuestro Laboratorio, Ziacor CAD-CAM, profesionales dentales con experiencia en diseño con el programa Exocad (valorable manejo del programa 3 Shape también). Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos perfiles con más de 2 años de experiencia y que manejen de forma autónoma el programa de diseño Exocad. Diseño de todo tipo de piezas y estructuras. Incorporación inmediata a jornada completa. Condiciones salariales negociables según piezas a producir y según valía (se realizará prueba de nivel en laboratorio). ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo, • Horario de 07:00 a 15:00h, • Posibilidad de crecimiento dentro de un laboratorio dental en pleno crecimiento. En nuestro laboratorio tenemos un equipo de profesionales que trabajan con la mejor tecnología y con unos procesos de producción muy rigurosos, con el objetivo de conseguir el mejor resultado para nuestros clientes basándose en la excelencia y calidad del servicio para ser percibidos en el mercado como lideres en la prestación de servicios Protésicos de Calidad Compromiso con la igualdad: Grupo Ziacom valora la igualdad de oportunidades, y promueve la diversidad en su plantilla, acogiendo personal cualificado, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación, sin importar su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de género entre mujeres y hombres. Requisitos 2 años de experiencia en diseño de prótesis dentales. xqysrnh Manejo de forma autónoma del programa de diseño EXOCAD.

Jefe/a de Obra – Edificación Singular (Madrid) Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Quieres construir tu futuro? Edhinor es una de las constructoras de referencia del sector en España, con más de 40 años de experiencia acreditada, presencia a nivel nacional y especialización en Edificación Singular. Contamos con una cartera contratada actual de 150 M€. Buscamos una persona para incorporarse a la Jefatura de Obra de nuestros proyectos en Madrid. Funciones • Dirección y gestión integral de la obra, con autonomía en la toma de decisiones., • Control económico y de producción mediante sistemas de gestión de costes., • Negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas., • Interlocución directa con la Dirección Facultativa y la propiedad. Requisitos mínimos • Titulación en Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Trayectoria en torno a 10 años en jefatura de obra., • Experiencia en negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas., • Conocimientos en sistemas de gestión de costes de obra., • Manejo de AutoCAD, Presto y Office 365., • Formación en PRL según el Convenio General del Sector de la Construcción para el puesto. Se valorará • Experiencia en obra singular y en contratación con administraciones públicas., • Experiencia acreditada en obras de más de 5 M€. Qué ofrecemos • Retribución: 45.000–55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la trayectoria aportadas., • Incorporación a un proyecto estable en una empresa con cartera consolidada. Igualdad de oportunidades • Edhinor S.A. garantiza la igualdad de trato y oportunidades en sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social, conforme a su Plan de Igualdad, registrado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos (REGCON) y vigente., • La selección se basará exclusivamente en los requisitos y méritos indicados en esta oferta. Animamos especialmente a presentar su candidatura a mujeres profesionales del sector, colectivo infrarrepresentado en la dirección de obra. Discapacidad y adaptaciones • Se valorarán las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. xqysrnh Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en tu candidatura. Protección de datos • Los datos facilitados serán tratados por Edhinor S.A., como responsable, con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, y se conservarán durante 12 meses

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Perfil especializado en procesamiento del lenguaje natural, recuperación de información e ingeniería de conocimiento, con capacidad para desarrollar componentes software integrables en IMAGINE (capa de agentes de IndraMind). ¿Qué harás? Preparación y estructuración del conocimiento: desarrollar pipelines de ingesta y extracción, gestionar metadatos y versiones, y preservar relaciones relevantes entre textos, tablas, figuras, entidades y documentos. Recuperación e integración: implementar y comparar búsqueda semántica e híbrida, filtrado por metadatos, recuperación por resúmenes, reordenación de resultados y uso de grafos; exponer estas capacidades mediante servicios consumibles por los agentes. Evaluación de calidad y fundamentación: construir conjuntos de evaluación, comprobar relevancia y cobertura, analizar errores y verificar referencias; detectar respuestas sin evidencia suficiente o sustentadas en información desactualizada. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Desarrollo y procesamiento de datos. Python, preparación y transformación de datos, desarrollo de servicios, Git y pruebas automatizadas. Capacidad para construir pipelines reproducibles y mantenibles, no solamente experimentos aislados. NLP y recuperación de información. Conocimientos sólidos de NLP, embeddings, segmentación documental, indexación y recuperación. Experiencia práctica construyendo soluciones de generación aumentada con recuperación —RAG—, trabajando con metadatos y fuentes, y evaluando por separado la recuperación y las respuestas generadas. Ingeniería documental y evaluación. Experiencia en extracción y tratamiento de documentación, preservación de referencias y análisis de errores. Conocimientos de extracción de entidades y relaciones, representación del conocimiento e integración de modelos multimodales y herramientas de procesamiento documental. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te interesa desarrollar tu experiencia en un proyecto del sector espacio? ¡Sigue leyendo! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Configuration Manager. Nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo!. Funciones: • Conocimiento de los programas y sistemas dentro de la esfera de actuación de Formal Check., • Revisión de documentación elaborada por los ingenieros, técnicos y personal de configuración., • Comprobación con las herramientas de las especificaciones formales y técnicas de los documentos., • Verificación de cambios técnicos de los proyectos en las mencionadas herramientas (sin conocimiento técnico), • Preparación de verificación de toda la documentación necesaria para la entrega de paquetes documentales en los hitos de los proyectos., • Registro de cambios en las herramientas antiguas., • Revisión formal de la documentación de la parte del texto y formato en entorno word y portables (.pdf). Entorno completo en inglés., • Verificación de export control y requisitos para la etiquetas de documentos sensibles y de seguridad., • Control de histórico de ediciones anteriores., • Verificación del marco específico de cada proyecto., • Contacto con el personal de Documentación para el envío de documentos según especificaciones, • Elaboración de informe de revisión semanal para reportar ¿Qué buscamos? • Experiencia al menos 2 años en puesto similar, • Experiencia en sectores espacial, aeronáutico, de defensa para la configuración de sistemas o similar, • Inglés (B2), • Uso de herramientas PLM como Windchill (imprescindible) para gestión de ciclo de vida de un producto, • CAT y Nuxeo (deseable), • Entorno windows, • Carpetas y formatos específicos en directorios de servidor compartido, • Outlook, • Lector de documentos portables (en .pdf) ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xqysrnh Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Responsabilidades: • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión., • Conocimiento completo del entorno AIRBUS., • Nivel de inglés C1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Sales Engineer... ¡Te estamos buscando! Misión del puesto: La figura del/la Sales Engineer es el contacto comercial con los clientes claves para Automation & Warehouse Equipment, focalizándose en el área de Warehouse Equipment (estanterías). Se encarga de dar apoyo a la red de ventas mediante herramientas, documentación y formación técnica de producto. ¿Cómo será tu día a día? • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes existentes, detectando necesidades y potencial de implantación de soluciones de estanterías para impulsar el crecimiento del área., • Realizar prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de estanterías en clientes clave. Argumentar las ofertas y cerrar las operaciones., • Analizar posibles empresas y sectores para introducir productos de la compañía., • Business Development del negocio en ingenierías y consultorías relacionadas con Automation & Warehouse Equipment., • Asegurar la formación adecuada para los técnicos comerciales y coordinadores de proyecto con respecto a los productos y servicios del área de Automation & Warehouse Equipment., • Fomentar la participación activa del resto del colectivo comercial, para la consecución de los objetivos del área de Automation & Warehouse Equipment., • Trasladar las estrategias definidas e implementar y poner en marcha los nuevos procesos definidos desde la central. Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle., • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años., • Habilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados e impacto e influencia. ¿Qué ofrecemos? • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket guardería, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xqysrnh Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. • Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales., • Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación., • Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc)., • Cuadrarás los seguros sociales mes a mes., • Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas., • Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xqysrnh En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Somos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Acerca del Puesto Formarás parte del área de Soluciones de Defensa, participando activamente en la gestión de proyectos y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. ¿QUE BUSCAMOS? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. Responsabilidades • Diseño y dimensionamiento de sistemas eléctricos y de energía para vehículos, shelters y plataformas móviles., • Análisis de consumos eléctricos y elaboración de balances de potencia de la solución global., • Definición y selección de grupos electrógenos, SAIs, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de distribución de energía., • Elaboración y revisión de diagramas unifilares y documentación técnica asociada a la integración eléctrica., • Soporte técnico durante las fases de fabricación, integración y validación de sistemas., • Seguimiento técnico de proveedores y validación de soluciones eléctricas integradas en plataforma., • Coordinación con las áreas de ingeniería mecánica, comunicaciones y producción para asegurar la correcta integración de los sistemas de energía. Formación Académica requerida: • Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica Industrial o similar., • Conocimientos de diseño de sistemas eléctricos de potencia y distribución eléctrica., • Conocimientos de cuadros eléctricos, protecciones, SAIs y grupos electrógenos., • Valorable experiencia en sistemas eléctricos embarcados, shelters o plataformas móviles. Experiencia profesional requerida: • Experiencia en diseño y dimensionamiento de sistemas eléctricos industriales., • Experiencia en interpretación y elaboración de esquemas eléctricos y diagramas unifilares. Habilidades Preferidas • Valorable experiencia en integración de sistemas eléctricos en entornos industriales, defensa o telecomunicaciones. Qué encontrarás en AICOX Soluciones? -Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder equilibrar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. -Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el "AicoxDay" donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. -Desarrollo y Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. -Beneficios para empleados/as. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. -Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). -Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. ¡Únete a nuestro equipo! Vacante: Facultativo/a especialista en Medicina Interna Ubicación: Hospital Digital (Teletrabajo 100%) Funciones: • Realizar actividad asistencial a través de llamada o videoconferencia, • Aplicar los protocolos de la red QuironSalud, • Gestiones derivadas de la actividad asistencial. Lo que ofrecemos • Contrato temporal, con posibilidad de transformación a indefinido., • Colaboración a tiempo completo o parcial. Un entorno que potencia tu carrera • Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo., • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicosorganizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadoracon visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu redprofesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia • Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Medicina con especialidad via MIR de Medicina Interna o Homologación de la especialidad en España, • Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio., • Competencias Digitales: uso Office 365 web y familiarización con las herramientas de Windows., • Experiencia en Telemedicina. xqysrnh, • Por favor, abstenerse a incribirse a la oferta si no se tiene la especialidad o no esta homologada en España.

Sobre nosotros Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás día a día • Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones., • Revisión de facturación y asignación de gastos., • Gestión de incidencias en la cartera de propiedades de Homeclub, asegurando la ejecución de las rutas de almacén y reparto., • Gestión de partes a seguros o servicios de asistencia técnica., • Apoyo en la recepción de pedidos en el almacén, controlando albaranes y asegurando que el stock esté actualizado. Qué estamos buscando • Experiencia previa en tareas administrativas., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada al detalle., • Conocimiento de herramientas digitales básicas (apps, correo, etc.). ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. ---------------------------------------------------------------------------------------------- En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xqysrnh Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Are you a L4 Cloud & Security Architect in Madrid seeking a new interesting challenge? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Act as design authority for Juniper, Fortinet, AWS and GCP environments., • Lead service governance activities across cloud and security infrastructure., • Manage vendor escalations with technical support teams., • Review and approve architectural changes., • Govern security clearance compliance across the team., • Oversee L1, L2 and L3 operational activities., • Review commercial service delivery models., • Ensure service availability in line with contractual commitments. WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU USE? • Juniper SRX, • Fortinet, • AWS, • Google Cloud Platform (GCP), • Juniper JTAC, • Fortinet TAC, • CheckPoint Firewall, • CheckPoint Management WHAT ARE WE LOOKING FOR? Years' experience: Minimum 8 years enterprise operational and design experience English: C1 (Advanced) German: B1-B2 (preferred) Expert-level Juniper and Fortinet certifications Advanced AWS and GCP cloud networking certifications German Security Clearance SÜG Ü2 (SECRET) WHERE AND WHEN? Workplace: Madrid— Spain Work Schedule: Business hours with on-call availability for critical escalations; Mon-Fri 09:00-17:00 CET standard + on-call WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews. Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you'll receive a very attractive cash award. Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. xqysrnh And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Sobre la Empresa Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Sobre el Rol De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingenier@ de Proyectos para participar en los proyectos de carreteras de EPTISA con conocimientos necesarios relacionados con desarrollar los trabajos de los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carreteras y autopistas. Responsabilidades Contribuir al desarrollo de los proyectos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Calificaciones Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos, Ingeniería de Obras Públicas, Grado o Máster equivalente Habilidades Requeridas Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas Se valorará tener más de 3 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. xqysrnh Pero si no tienes conocimientos previos y te gustaría aprender nosotros podemos formarte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico Junior - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

En Grupo Amper lideramos soluciones tecnológicas de uso dual en sectores de Defensa, Seguridad, Energía y Sostenibilidad. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Si estás dando tus últimos pasos en la universidad o en FP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, Grupo Amper es el lugar perfecto para despegar. A través de nuestro Programa Despega, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo. Actualmente buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas para unirse al área de Comunicaciones Aeronáuticas, participando en el desarrollo de oportunidades de negocio relacionadas con soluciones y sistemas de comunicaciones para el sector aeronáutico. Tendrás la oportunidad de conocer de primera mano cómo se combina el conocimiento técnico con la visión comercial, colaborando con diferentes áreas de la compañía y participando en proyectos y propuestas para clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harías en tu día a día? • Apoyo en la identificación y análisis de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de las comunicaciones aeronáuticas, • Colaboración en la elaboración de ofertas técnico-comerciales, presentaciones y documentación para clientes, • Análisis de las necesidades y requisitos técnicos del cliente, contribuyendo a trasladarlos a propuestas de solución, • Apoyo en el seguimiento de oportunidades, concursos y procesos de oferta, • Colaboración con los equipos de Ingeniería, Desarrollo de Negocio, Ofertas y otras áreas internas para preparar propuestas adaptadas a cada proyecto, • Realización de análisis de mercado, clientes y competencia, identificando tendencias y potenciales oportunidades, • Apoyo en la preparación y participación en reuniones con clientes, así como en presentaciones de soluciones y capacidades de la compañía, • Participación en el seguimiento y actualización de la actividad comercial y de la cartera de oportunidades, • Aprendizaje progresivo del portfolio de soluciones y tecnologías de comunicaciones aeronáuticas de la compañía ¿A quién buscamos? • Estudiantes de último curso de Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Aeronáutica, o afines, • Buen nivel de inglés, • Interés por desarrollar una carrera que combine el ámbito de la ingeniería con el negocio y la relación con clientes, • Interés por sectores tecnológicos como Aeronáutica, Defensa o Telecomunicaciones, • Capacidad analítica y facilidad para comprender conceptos y requisitos técnicos, • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, • Buscamos personas proactivas, resolutivas, con iniciativa y orientación al cliente, • Disponibilidad para realizar prácticas en horario de mañana en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid) Lo que te ofrecemos • Beca remunerada de aproximadamente 9 meses, en horario de mañana, • Mentoring y acompañamiento de expertos y referentes del sector que serán tu inspiración para seguir creciendo profesionalmente, • Desarrollo de una visión transversal que combina tecnología, ingeniería, negocio y cliente, • Tendrás oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía de más de 4.000 profesionales, • Ambiente cercano y transparente en un entorno colaborativo y abierto, tanto con compañeros/as como responsables, • Te incorporarás a una compañía comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, reconocida con el sello Best Company for All Talent ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Valoración de tu candidatura: Revisamos tu perfil académico, intereses y motivaciones para identificar las oportunidades que mejor encajen contigo Primera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo de atracción de talento! Será una llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda del programa Entrevista técnica: Tendrás la oportunidad de conocer al equipo y descubrir los proyectos en los que participarías. Además, exploraremos tus conocimientos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas y técnicas Oferta y bienvenida: Si hay match, comenzarás esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional junto a un equipo de jóvenes talentos Tiempo estimado del proceso: 3 semanas. ¿Te animas a despegar? En Grupo Amper queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. xqysrnh En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Acquisition Specialist Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Únete a la revolución del acceso a la vivienda El siglo XXI ha marcado el inicio de la revolución on-demand. Reservar un Uber toma solo unos segundos, pedir un Glovo es cuestión de instantes... Y ahora, acceder a la propiedad de una vivienda también puede ser así de rápido y flexible. En Libeen, nuestra misión es clara: hacer que ser propietario sea más inteligente y accesible gracias a nuestro innovador modelo #SmartHousing. ¿Quieres ser parte de la revolución? En Libeen tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y aprender en un entorno dinámico y diverso. Cada día, tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de muchas personas, ayudándolas a alcanzar el sueño de ser propietarios . Millennials y generaciones más jóvenes enfrentan un desafío enorme: alquileres cada vez más caros que impiden ahorrar lo suficiente para una hipoteca. Como resultado, quedan atrapados en un ciclo interminable de renta mensual sin poder construir su futuro como propietarios. Libeen ha llegado para romper este ciclo. Estamos listos para despegar . Objetivo del Puesto Serás responsable de identificar, evaluar y negociar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. Tu labor se centrará en desarrollar estrategias de adquisición que maximicen el valor de las inversiones, gestionando negociaciones tanto con agencias inmobiliarias como con clientes, y apoyando los objetivos de crecimiento de la empresa. Requisitos y Cualificaciones para el Puesto Para desempeñar con éxito el rol de Acquisition Manager en Libeen, buscamos un perfil con las siguientes habilidades, experiencia y formación: Formación Académica: Licenciatura o Grado en ADE, Finanzas, Economía, Derecho o un campo relacionado. Experiencia Profesional: +3 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias, inversión inmobiliaria, asset management o real estate. Experiencia en negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, idealmente en el sector residencial. Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español y sus dinámicas. Experiencia gestionando relaciones con agencias inmobiliarias y clientes. Experiencia en operaciones inmobiliarias (modelos financieros, análisis de rentabilidad, financiación hipotecaria, etc.). Habilidades Técnicas: Conocimiento de técnicas de valoración inmobiliaria y due diligence. Experiencia en herramientas de análisis de datos y reporting. Familiaridad con contratación inmobiliaria, normativas urbanísticas y procesos legales relacionados con la adquisición de activos. Habilidades Interpersonales y Soft Skills: Alta capacidad de negociación y gestión de acuerdos con múltiples partes. Orientación a resultados con un enfoque estratégico en la rentabilidad de las inversiones. Capacidad analítica y de resolución de problemas en contextos de alta presión. Habilidades de liderazgo Gran capacidad de comunicación y networking, imprescindible para construir relaciones con agencias, clientes e inversores. Autonomía y proactividad, con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés profesional. ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de negociación, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar inversiones inmobiliarias de alto impacto. Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de la revolución del #SmartHousing, ¡te estamos buscando! Responsabilidades Clave Análisis de Oportunidades de Inversión Investigar el mercado para identificar propiedades con alto potencial de inversión. Realizar análisis financieros y evaluaciones de riesgo para determinar la viabilidad de cada oportunidad. Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Negociación y Cierre de Transacciones Liderar negociaciones con vendedores, agencias inmobiliarias y otros intermediarios clave. Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. Gestionar el proceso completo, desde la búsqueda de viviendas hasta la firma de arras. Gestión de Relaciones con Clientes y Agencias Construir y fortalecer relaciones estratégicas con agencias inmobiliarias para aumentar el flujo de oportunidades. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes a lo largo de todo el proceso de adquisición. Coordinación Interdisciplinaria Colaborar con equipos internos (finanzas, legal, ventas, marketing) y asesores externos (tasadores, abogados) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. Además, serás clave en... En el crecimiento de la compañía. Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. Desarrollar y hacer crecer el departamento. ¿Qué ofrecemos? Compensación: • Salario fijo + variables. Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Crecimiento personal y profesional en una startup de alto impacto. Entorno de Trabajo: • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares(fundador del primer unicornio español), Juan Velayos (exCEO de Neinor Homes) etc., • Un equipo altamente cualificado, con objetivos muy definidos y con una gran ambición. Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda. ¿Listo para ayudar a miles de personas a acceder a su vivienda? xqysrnh ¡Únete a Libeen y hagamos historia juntos!

¿Quiénes somos? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales apasionados y con experiencia de 3 a 5 años en consultoría o banca en los ámbitos de Riesgos y Finanzas que posean: • Conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista, Operacional...), Capital, Compliance, AML, Fraude, Control de Gestión, ESG, Sostenibilidad, Riesgo climático y ambiental, Contabilidad, Reporting Regulatorio., • Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Buscamos personas apasionadas, que se impliquen., • Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente., • Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. Tu día a día y responsabilidades: • Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Riesgos, Finanzas y Compliance., • Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos)., • Gestión de equipos y clientes., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Es imprescindible tener de 3-5 años de experiencia en Consultoría o Banca para el ámbito de Riesgos y Finanzas., • Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines., • Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. Se valorará positivamente: • Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros) y/o herramientas de visualización (Tableau, Quicksight, Power BI...), • Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere., • Experiencia en banca Tier I en España. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. xqysrnh 37.000€-50.000€ + bonus, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

Desde Daimler Buses España buscamos formalizar convenio de prácticas con centro educativo de un/a Becario/a polivalente (f/m/d) para nuestra Dirección Comercial. Si quieres aprender y crecer en una de las mayores compañías de vehículos industriales del mundo, ¡esta es tu oportunidad! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Lo que harás: Apoyar en la configuración y gestión técnica de vehículos mediante sistemas internos. Elaborar informes y estudios de mercado. Participar en ofertas técnicas y comerciales para clientes. Preparar documentación y presentaciones para concursos y licitaciones. Dar soporte en procesos administrativos, pedidos y seguimiento de entregas. Colaborar en acciones de venta y atención a clientes. Analizar necesidades y proponer soluciones junto al equipo. Lo que buscamos: Grado en Ingeniería (mecánica, industrial...) o FP Superior en Administración. Manejo avanzado de herramientas como Excel, SAP, Word, etc. Inglés B2 o superior. Se valorarán conocimientos en automoción, vehículos industriales y/o autobuses. Interés por combinar tareas técnicas, administrativas y comerciales. Tus competencias clave: Iniciativa, proactividad y buenas habilidades de organización. Orientación al cliente y comunicación efectiva. Trabajo en equipo, adaptabilidad y ganas de aprender. Creatividad para buscar soluciones innovadoras. Ofrecemos: Dotación económica competitiva Tickets Restaurante Oportunidades de desarrollo y formación Ubicación del puesto: San Fernando de Henares (Madrid) En Daimler Buses España promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. xqysrnh Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

¿Quiénes somos? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a con conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista, Operacional...), Capital, Compliance, AML, Fraude, Control de Gestión, ESG, Sostenibilidad, Riesgo climático y ambiental, Contabilidad, Reporting Regulatorio. • Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Buscamos personas apasionadas, que se impliquen., • Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente., • Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. Tu día a día y responsabilidades: • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Riesgos, Finanzas y Compliance., • Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos)., • Gestión de equipos y clientes., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. Requisitos imprescindibles: • Experiencia: es imprescindible tener de 1-3 años de experiencia en Consultoría o Banca para el ámbito de Riesgos y Finanzas., • Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines., • Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. Se valorará positivamente: • Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros) y/o herramientas de visualización (Tableau, Quicksight, Power BI...), • Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere., • Experiencia en banca Tier I en España. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. xqysrnh 27.000€-36.000€ + bonus, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

¿Quiénes somos? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Un Consultor/ a con visión híbrida de negocio y tecnología, orientado a liderar proyectos estratégicos en el sector bancario. Perfil con capacidad para conectar objetivos de negocio con ejecución operativa, coordinando equipos y aportando valor en entornos financieros complejos. Tu día a día y responsabilidades: • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera., • Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones., • Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica., • Gestión del backlog: Priorizar las funcionalidades del sistema según el impacto en el negocio, el retorno de inversión y los plazos de entrega. Requisitos imprescindibles: • Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia profesional mínima de 2 años en consultoría o en el sector bancario., • Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO., • Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones o IT., • Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Inglés nivel comunicativo. Se valorará positivamente: • Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB., • Metodologías Ágiles., • Uso de la IA. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xqysrnh Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT), • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. xqysrnh, • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a en Medio Ambiente y Sostenibilidad que asegure el cumplimiento normativo ambiental de todas las sociedades (oficinas y plantas de impresión) de Vocento, liderando la recogida y análisis de datos no financieros para el reporte corporativo y ejecutando proyectos de descarbonización y economía circular. Lo que harás: • Ayudar en la definición desde la perspectiva de medioambiente del Plan de Sostenibilidad., • Liderar las acciones relacionadas con el medioambiente incluidas en el Plan de Sostenibilidad., • Seguimiento y monitorización de las acciones, y sus resultados, del Plan de Descarbonización., • Coordinar con RRHH el Plan de Movilidad Sostenible para las sociedades afectadas., • Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que las plantas de impresión y oficinas cumplen con la normativa local, autonómica y nacional (residuos, vertidos... en rotativas)., • Mantenerse atento a la nueva legislación en materia, medioambiental y valorar sus implicaciones para el Grupo., • Eficiencia Energética: Manejo de la herramienta de gestión de consumos energéticos. Identificar oportunidades de ahorro en instalaciones y coordinar con el área de compras la adquisición de energía verde o PPA., • Creación de calculadora de emisiones para el control de la huella de carbono (Alcance 1, Alcance 2 y especialmente el Alcance 3)., • Economía Circular y Residuos: Supervisar la gestión de residuos industriales (tintas, lodos, papel) y fomentar la circularidad. Colaborar con la gestión de certificaciones de cadena de custodia (FSC/PEFC) para el papel., • Asegurar la trazabilidad y sostenibilidad de la cadena de suministro a nivel medioambiental., • Certificaciones (ISO 14001 y PEFC): Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Ambiental y todo lo relacionado con la gestión del papel, coordinando auditorías internas y externas. Valorar empezar el proceso para la obtención de la ISO 9.001 a nivel Vocento., • Promover el acceso a ayudas y subvenciones medioambientales (CAEs)., • Sensibilización Interna: Crear contenido técnico para campañas de concienciación dirigidas a los empleados y colaborar con las redacciones en la verificación técnica de temas ambientales si fuera necesario., • Gestión del Dato y Reporting: Centralizar la recogida de indicadores ambientales (KPIs) para el reporte semestral, para el Estado de Información No Financiera (EINF) y bajo estándares ESRS (CSRD) y otros índices de referencia. Lo que buscamos en ti • Formación Base: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o Ingeniería Industrial., • Especialización deseada: Master en Sostenibilidad Corporativa o Gestión Ambiental., • Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares. Se valorará positivamente haber trabajado en empresas con activos industriales (como plantas de impresión) o gran logística. Conocimientos Específicos: • Cálculo de Huella de Carbono (Protocolo GHG)., • Dominio de la Directiva CSRD y los estándares ESRS., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de datos (Excel avanzado). Cualidades Necesarias: • Rigurosidad Analítica: Importante consistencia en la trazabilidad de los datos., • Capacidad de Interlocución a todos lo niveles., • Autonomía y Proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante...)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además... ¡gimnasio subvencionado en la oficina! Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo el mundo de la información. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. xqysrnh Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Quiénes somos? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? ¡Estamos contratando Consultores Senior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con amplia experiencia en MX.3 y un conocimiento sólido en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional liderando proyectos clave dentro de nuestro equipo. Tu día a día y responsabilidades: Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. Requisitos imprescindibles: • Grado universitario., • Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Murex., • Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). Se valorará positivamente: • Experiencia en MX.3: Sólida trayectoria en la plataforma., • Experiencia en entornos bancarios y capital markets., • Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA)., • Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos., • Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales., • Nivel de inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xqysrnh Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¿Quiénes somos? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? ¡Estamos contratando Consultores Junior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con experiencia en MX.3 y un conocimiento base en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional participando en proyectos clave dentro de nuestro equipo. Tu día a día y responsabilidades: Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. Requisitos imprescindibles: • Grado universitario., • 1-2 años de experiencia trabajando con Murex., • Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). Se valorará positivamente: • Experiencia en MX.3: Sólida trayectoria en la plataforma., • Experiencia en entornos bancarios y capital markets., • Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA)., • Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos., • Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales., • Nivel de inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xqysrnh Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de PRL con un/una técnico/a en PRL. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Funciones: Gestionar y mantener actualizada la documentación de PRL y CAE de trabajadores, empresas contratistas y subcontratistas. Realizar visitas e inspecciones de seguridad en los centros de trabajo, detectando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Coordinar la actividad preventiva con empresas externas y realizar el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de seguridad. Revisar y validar documentación preventiva: formación, aptitud médica, evaluaciones de riesgos, seguros, maquinaria y equipos de trabajo. Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo seguro. Gestionar las plataformas de CAE, realizando el seguimiento de documentación pendiente, incidencias y vencimientos. Investigar accidentes e incidentes y realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctoras derivadas. Coordinar el acceso y la actividad de empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de los requisitos preventivos. Impartir y/o coordinar formación e información en materia de PRL y trasladar los requisitos preventivos a empresas colaboradoras. Mantener interlocución con trabajadores, responsables internos, contratistas y servicios de prevención para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y CAE. Requisitos: Titulación Máster en PRL Experiencia previa en funciones de PRL y/o CAE Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción Valorable dominio del inglés tanto oral como escrito ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. See less

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a fiscal con el objetivo de gestionar el cumplimiento de las obligaciones tributarias ante la administración tributaria y dar asesoramiento fiscal tanto al cliente interno como externo bajo unos parámetros del riesgo adecuados y eficientes. Funciones: • Apoyar en el control de manera eficiente el riesgo fiscal en el grupo GS Inima., • Preparar y presentar las declaraciones tributarias periódicas: IVA, Retenciones, Impuesto Especial Hidrocarburos etc., • Preparar y presentar las declaraciones del Impuesto sobre Sociedades: individuales y del grupo fiscal., • Preparar y presentar del Impuesto Especial sobre la Venta de Producción de Energía Eléctrica., • Ayudar en el asesoramiento interno sobre cualquier tema de índole fiscal a cualquiera de los departamentos internos de la empresa que lo necesiten, UTEs, filiales nacionales o extranjeras., • Asesorar y gestionar en procedimientos tributarios de gestión, inspección, recaudación y revisión. Gestionar las tareas administrativas relacionadas con la función fiscal., • Garantizar y gestionar la elaboración de la documentación obligatoria a efectos de precios de transferencia., • Prestar apoyo y soporte de carácter fiscal al área de contabilidad y planificación, (presentación cuentas anuales, legalizaciones..), • Asesorar y gestionar desde el punto de vista fiscal en licitaciones nacionales e internacionales, incluyendo la elaboración de la correspondiente planificación fiscal, sobre todo a nivel internacional., • Prestar el correspondiente asesoramiento fiscal en operaciones de M&A tanto a nivel nacional como internacional., • Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias locales y autonómicas. Requisitos: • Licenciatura en empresariales o derecho, económicas, o ADE, valorándose un Postgrado en Tributación., • Conocimientos básicos de contabilidad, • Nivel ALTO de inglés (C1) y valorable francés., • Valorable experiencia en empresas del sector o alguna de las big four., • Experiencia laboral previa entre 1 y 3 años en departamento fiscal y/o financiero., • Nivel alto de conocimientos informáticos (SAP, NAVISION Y EXCEL) Información complementaria: • Ser independiente para proponer soluciones óptimas., • Capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad de comunicación., • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones., • Orientación al detalle y excelentes habilidades de seguimiento., • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente. ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: modelo de teletrabajo híbrido. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xqysrnh En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Sobre Nosotros Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. El rol Como People & Culture Intern, formarás parte del equipo de People & Culture y tu foco principal será la gestión integral del talento y la administración de personal, garantizando un ciclo de vida memorable y promoviendo una cultura de servicio, transparencia y sentido de pertenencia. Tus funciones • Apoyar en la gestión del ciclo completo de selección end-to-end. Desde la definición de requisitos inicial con el Hiring Manager, incluyendo publicación de las vacantes y screening de perfiles hasta la coordinación y participación en entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, garantizando una excelente experiencia al candidato., • Llevar a cabo los procesos de onboarding, incluyendo: coordinación, inducción, documentación legal correspondiente, integración con los equipos, entre otros., • Garantizar la correcta gestión y actualización de los expedientes del personal, manteniendo la confidencialidad y precisión de la información., • Colaborar con diversos departamentos en la organización y ejecución de eventos e iniciativas de integración que fortalezcan nuestra cultura y el engagement del equipo. Sobre ti • Recientemente graduado o cursando estudios en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o áreas afines., • Persona responsable y proactiva con fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Nivel de inglés avanzado. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xqysrnh Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos incorporar a un profesional con perfil comercial, que bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores, se responsabilice del correcto desarrollo comercial de sus corredores asignados, con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para su oficina. Se encargará de ejecutar visitas comerciales planificadas conjuntamente con el Director de la Oficina de Corredores, para garantizar la resolución de las principales solicitudes o dudas de sus corredores. Ofrecerá flexibilidad, resolución, rapidez de respuesta y una excelente calidad de servicio orientadas a mantener o mejorar el nivel de presencia del corredor en MAPFRE. Velará por el correcto uso de los productos o herramientas MAPFRE alineados con las políticas internas MAPFRE y la legislación vigente que regula al colectivo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE): • Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales)., • Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas)., • Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),, • Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,, • Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina DIRECCION DE EQUIPOS 1. Optimizar la relación con los Corredores asignados. 2.Vigilar, con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores, la eficiencia operativa dentro de la oficina. 1. Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales. 1. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. GESTION COMERCIAL 1. Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones, 2. Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por corredor (actividad , productividad y rentabilidad), 3. Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados, 4. Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS SOPORTE ACTIVIDAD COMERCIAL 1. Monitorización de la actividad comercial de los Corredores asignados., 2. Utilizar comercialmente las herramientas establecidas por MAPFRE. ‐Recoge información clave de las visitas de prospección y de la actividad de sus corredores de una manera sostenida. ‐Recoge información de las diferentes herramientas MAPFRE facilitando la monitorización por parte del DOC. FORMACION Y REQUISITOS : Mínimo FP. Experiencia previa en posiciones comerciales afines a las de la vacante (3 años). Experiencia en entidades aseguradoras (3 años). Detalles del empleo : • Sector: Seguros, • Ubicación: Calle General Perón, 40. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Además de... • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., • Seguro de Salud, • Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Acceso a importes fijos anuales para tu formación., • Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! "Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social." Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xqysrnh Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( )

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad / Climatización / Frigorista / Fontanería, en función de la actividad del servicio., • Carné trabajos en altura / Utilización de plataforma elevadora / RITE / Formación en Alta y Baja tensión., • Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • FP en instalaciones y/o mantenimiento. Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones y CPDs. Se valorará estar en posesión de carnés profesionales: RITE, carnet de instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados... ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza, equipos autónomos. Depósitos ACS (termos, termostatos etc)., • Mantenimiento electrónico, de seguridad y sistema de apertura de puertas mecánicas., • Mantenimiento eléctrico (desde centro de transofrmación hasta el cuadro de baja)., • Mantenimiento de sistemas de extinción de incendios., • Mantenimiento de escáneres y arcos detectores., • Mantenimiento de depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones., • Mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, PCI...) ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: Lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Quiénes somos? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia. Experiencia demostrable en tramitaciones urbanísticas complejos (gestión técnica y trabajo de campo con Ayuntamientos), en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de Energy from Waste y líneas de conexción eléctricas para el volcado de electricidad, y en gestión de procesos de permitting ambiental en instalaciones de biometano y conexión de gasoductos., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos perfiles de Consultoría IT con experiencia en data & analytics para realizar el seguimiento operativo, económico y contractual de proyectos de servicios gestionados. Será responsable de garantizar la calidad del dato, el cumplimiento de indicadores de servicio (KPI/SLA), la elaboración de cuadros de mando y el soporte a la toma de decisiones mediante análisis y reporting ejecutivo. ¿Cuál serán tus otras funciones? • Realizar el seguimiento operativo, económico y contractual de los servicios asignados., • Elaborar cuadros de mando, informes ejecutivos y documentación para comités., • Analizar KPIs y SLAs, identificar desviaciones y definir planes de acción., • Apoyar el control presupuestario, previsiones, costes, ingresos y márgenes., • Coordinar evidencias para facturación y cierres mensuales., • Mantener interlocución con clientes y áreas internas., • Coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica., • Garantizar la trazabilidad documental y el cumplimiento de procedimientos., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua., • Colaborar en ofertas, RFP/RFQ y procesos de preventa cuando sea necesario. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Salario: 28.000€ - 35.000€, • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Titulación universitaria., • Experiencia contratastada en servicios de operación y externalización., • 3-5 años en PMO, Oficina de Gobierno, Service Management o gestión de servicios., • Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs, reporting ejecutivo y control de proyectos., • Experiencia en control económico, presupuestos, previsiones y facturación., • Valorable experiencia en Sector Público y Contratación Pública. Competencias técnicas: • Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, modelización)., • Power BI o herramientas equivalentes., • Herramientas ERP, gestión económica y gestión de proyectos., • Conocimiento de metodologías ITIL u otras certificaciones (valorable)., • Automatización con Power Automate u otras herramientas (valorable). Competencias funcionales: • Perfil consultivo y orientación analítica., • Alta capacidad de organización y priorización., • Comunicación ejecutiva., • Orientación a cliente., • Coordinación transversal., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Orientación a mejora continua. Otros: • Disponibilidad para reuniones presenciales y desplazamientos puntuales., • Inglés valorable. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. xqysrnh Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

¿Quiénes somos? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Estamos contratando! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM especialista en Administración Pública (AAPP), tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de gestión y liderazgo y habilidades comunicativas, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos para incorporar un/a Senior Key Account Manager especialista en Administraciones Públicas, con una sólida trayectoria comercial en el sector público y una red activa de contactos en organismos públicos nacionales, autonómicos y locales. Buscamos un profesional capaz de abrir puertas donde otros llaman, detectar oportunidades antes de que lleguen al mercado y transformar relaciones de confianza en proyectos estratégicos. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades Desarrollar negocio en la Administración General del Estado (AGE), Comunidades Autónomas, Universidades, Sanidad y Grandes Ayuntamientos. Identificar oportunidades en fases tempranas y generar actividad comercial de alto valor. Mantener relaciones con responsables TIC, contratación, patrimonio, infraestructuras y responsables de modernización tecnológica. Liderar la estrategia comercial en proyectos de soluciones tecnológicas (especialidad en AV) junto a nuestros equipos de preventa e ingeniería. Participar activamente en licitaciones públicas y proyectos estratégicos de transformación digital. Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta la adjudicación. Requisitos • Experiencia demostrable en venta a Administraciones Públicas., • Cartera activa de contactos en:, • Ministerios y Organismos de la AGE., • Comunidades Autónomas., • Grandes Ayuntamientos., • Universidades públicas., • Empresas públicas y organismos dependientes., • Conocimiento de los procesos de contratación pública y ecosistema de licitación., • Capacidad para generar nuevas oportunidades y acceso a decisores. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Contrato indefinido con un modelo de trabajo Hibrido y flexible. Incorporación a uno de los principales actores europeos en tecnología y transformación digital. Acceso a grandes proyectos de ámbito nacional. Portfolio líder en soluciones audiovisuales, workplace y digitalización. Amplio soporte técnico, preventa y operaciones. Plan de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + variable. xqysrnh --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Somos una compañía con un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Queremos incorporar al equipo de Recursos Humanos, a un/una técnico/a RRLL para formar parte del equipo de Recursos Humanos en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades: • Elaboración de procedimientos referentes a la política socio-laboral, adecuándolos a la normativa vigente y vigilando su correcta aplicación., • Representación y defensa de los intereses de las distintas sociedades de la Compañía ante Juzgados y organismos oficiales., • Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales., • Asesoramiento y elaboración de todo tipo de escrito en materia laboral a los distintos servicios del Grupo, así como apoyo en materia laboral al resto de departamentos., • Resolución de conflictos laborales, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los intereses de la Compañía., • Relación con la representación legal de los trabajadores., • Aplicación del régimen disciplinario., • Estar al día de las novedades en materia laboral y de seguridad social. xqysrnh Los requisitos de la posición: • Licenciado en Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones de la vacante: • Ubicación: Alcobendas, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato: Indefinido Si eres una persona inquieta y proactiva, a la que le gusta trabajar en equipo de manera dinámica y ágil, que disfruta emprendiendo nuevos retos, no lo dudes, ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos en busca de un/a Técnico/a de PRL, calidad, medioambiente y sostenibilidad para nuestro edificio ubicado en Las Tablas (Madrid) con el objetivo de trasladar y colaborar con el personal de ESG en Francia y Portugal, en la implantación, mantenimiento y seguimiento de los planes y procedimientos de gestión de seguridad y salud, calidad, medio ambiente, gestión energética y reportes de sostenibilidad en ambos países. Así como ser un nexo de unión entre la central y los países de Francia y Portugal en materia de ESG. Desarrollarás estas funciones: • Promover, colaborar y apoyar a los responsables de ESG en ambos países para la integración de las directrices sin entrar en conflicto con las particularidades de cada país., • Establecer y trasladar objetivos e indicadores transversales a los 3 países., • Identificación de procesos críticos en función de las actividades realizadas en cada país., • Realizar las acciones de sensibilización necesaria en materia de ESG para una correcta implantación de las directrices de la dirección de seguridad, salud y sostenibilidad., • Trasladar y/o adaptar las campañas de seguridad, calidad, medio ambiente y sostenibilidad realizadas en España a Francia y Portugal, • Garantizar la homogeneidad y fiabilidad de los datos en la elaboración de los informes que, bien de manera voluntaria o reglamentaria, nuestra organización realiza periódica y sistemáticamente: Memoria de Sostenibilidad, Estados de Información No Financiera (CSDR), Informes de Gestión, Memoria de Gestores de Residuos, Accidentabilidad y tipología de accidentes, etc., • Participar en el cálculo de la Huella de Carbono de la Organización y en la elaboración de la documentación y los informes necesarias para su verificación y posterior registro., • Participar en el análisis de la legislación medioambiental y de seguridad laboral, con el fin de identificar los requisitos legales de aplicación, así como las posibles implicaciones y consecuencias en la actividad de la organización., • Definir indicadores para poder evaluar el grado de cumplimiento en materia de PRL y de medio ambiente, alineado con las directrices de la dirección de Cumplimiento de FCC Enviro. Formación requerida: Máster o Grado en alguna disciplina técnica o científica. Formación complementaria: Máster integrado PRL, Calidad, Medio Ambiente, Energía, Sostenibilidad o equivalente. Formación en auditorías de sistemas de gestión y conocimientos en sostenibilidad, cálculo de huella de carbono, seguridad de la información y/o I+D+i. Experiencia requerida: Experiencia profesional mínima acreditada de 3-5 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas indispensables requeridos: Castellano: Nativo. Francés: Nivel Alto Ingles: Nivel Alto Idiomas valorables requeridos: Portugués Conocimientos informáticos: Paquete office nivel avanzado. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones principales serán: • Realizar el ciclo completo de nómina de los centros asignados: cálculo, revisión y cierre., • Ejecutar los procesos de administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones, certificados y documentación laboral., • Tramitar embargos, cuotas sindicales y otras incidencias relacionadas con la nómina., • Realizar las comunicaciones y procesos con Seguridad Social y organismos oficiales: Sistema RED, SILTRA, DELTA, etc., • Mantener y actualizar la información de empleados en SAP HR., • Resolver consultas e incidencias relacionadas con nómina y administración de personal., • Elaborar informes y realizar el seguimiento de procesos e indicadores del área., • Coordinarse con los centros y áreas internas para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de personal. Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de administración de RRHH, gestionando plantillas de unos 600 empleados Conocimientos • Nivel alto Paquete Office;, • Valorable manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. xqysrnh ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para liderar la planificación y supervisión de las actividades de uno de nuestros talleres, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazo. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Responsabilidades • Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller., • Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas., • Coordinar la asignación de tareas al personal técnico., • Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos., • Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén., • Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad., • Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc., • Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL, • 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares., • Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO)., • Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. Competencias clave • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario., • Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...)., • Horario de: 8:00 a 17:00, • Ubicación: Zona de entrevías En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. xqysrnh Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

¿Tienes experiencia en picking y packing? ¿Buscas trabajo en Alcalá de Henares? ¡Estás de suerte! Empresa dedicada a la distribución de material escolar busca incorporar personal en sus instalaciones para la preparación de pedidos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Vehículo propio para llegar al lugar de trabajo. - Experiencia previa como mozo/a. ¿Qué ofrecemos? - Salario: 10,81€ hora Hora extra: 18,94 € brutos/hora. - De 08:00 a 17:00 con 1h para comer de lunes a viernes. - Horario Verano: 07:00 a 15:00 h, con 30 minutos de descanso. y posibilidad de hacer horas extra Contrato inicial de 15 días, con posibilidad de ampliación según las necesidades de la empresa.