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Looking forAn ambitious and results-driven SDR eager to make a significant impact on the future of finance. This role includes regular travel across North America for events and client meetings.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.About TripleTriple is building the intelligence layer for financial services. Triple is building the intelligence layer for financial services. From our roots in merchant transaction data, we’ve expanded to solve one of the industry's biggest challenges: payment disputes. We are deploying AI agents to fully automate this for top-tier card issuers.With $10M in funding and a global footprint spanning over 60 banks and fintechs (including Airwallex, Qonto, and Trade Republic), we are a fast-moving, experienced team. Join us to help shape the future of banking operations.What you will doAs an SDR at Triple, you open the door. You find the banks and fintechs that should be talking to us, get the right person into a first conversation, and hand a qualified opportunity to the AE team.Building and prioritising target account lists across European banks and fintechs, using AI agents for research and enrichment so the list is never staleRunning outbound across LinkedIn, email and phone, with messages that are personal because you did the work, not because a template says soQualifying inbound and outbound leads and booking meetings for the AEsBuilding your own tooling: prompts, agents and workflows that take the repetitive parts of prospecting off your plate, so your time goes into the conversationsKeeping the CRM clean and the handover sharp, so nothing is lost between first touch and first meetingTravelling to events and conferences to meet prospects in personHitting your pipeline targets: qualified meetings booked and pipeline generated for the Sales teamThis is a role with real growth potential. You'll work directly with the AEs and the founders, you'll see how a deal with a bank actually gets done, and the path from SDR to AE is short and open here. If you build the outbound engine, you'll be the obvious person to run it.What you need1-3 years in outbound B2B sales or business development, or a clear record of hitting meeting targetsFluent English. Spanish or another European language is a plusYou already work with AI every day. You use it to research accounts, draft and iterate outreach, and automate the boring parts, and you can show us something you builtYou write short, sharp messages that people actually answerComfortable with data: you can read a pipeline report, see what isn't working and change itCuriosity about how banks work on the inside, especially payments, disputes and fraud. Banking or fintech experience is a plusOrganised, resilient, and comfortable with a number over your headConditions100% remote. Competitive salary. We are an AI-native company: every engineer here works with coding agents daily, and you will have the AI tools you need without usage limits. We build client-led, which means you will sit close to the banks using what you ship. Travel to client sites as needed. The chance to shape how the world's largest banks run operations with AI.Join Triple and help us build the intelligence platform for banking operations. xhfqzwm Please kindly apply through LinkedIn.

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.Buscamos incorporar una persona al equipo de Personas para formar parte de la gestión integral de Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nóminas y gestión laboral.Sumamos a nuestro equipo un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución.¿Cómo será tu día a día?1. Nómina y retribuciónPreparación, revisión y gestión de la nómina, recopilando y verificando las incidencias que la afectan: ausencias, bajas médicas, horas extra, variables, anticipos, embargos, etc.Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, las condiciones contractuales y las políticas retributivas.Apoyo en la elaboración de informes de costes laborales y retribución.2. Administración de personalGestión del ciclo laboral completo: contratación, prórrogas, modificaciones y extinciones.Gestión de altas, bajas y variaciones ante los organismos correspondientes.Mantenimiento y actualización de expedientes y documentación laboral.Control de registros de jornada, vacaciones, permisos y vencimientos contractuales.3. Control y mejora de procesosColaboración en auditorías internas, revisiones de nómina y controles de cumplimiento.Detección de errores, incidencias y oportunidades de mejora.Garantizar la correcta organización y trazabilidad de la documentación.Coordinación con responsables laborales y asesoría jurídica en aquellas cuestiones que requieran valoración especializada.4. Atención a las personasAtención cercana, eficiente y profesional a las personas trabajadoras, resolviendo sus dudas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.Colaboración con los distintos equipos y responsables para garantizar una adecuada experiencia del empleado.5. Formación e igualdadParticipación en iniciativas y proyectos vinculados a las áreas de Formación e Igualdad.Apoyo en la organización y seguimiento de acciones relacionadas con estas áreas.¿Cómo te imaginamos?Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.Experiencia previa de al menos 3 años en un departamento de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal y/o nóminas.Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.Habilidades de comunicación.Iniciativa y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de Personas.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.Carnet de conducir y vehículo propio.¿Qué encontrarás con nosotros?Un equipo cercano, dinámico y comprometido.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.Participación en proyectos con impacto real en la experiencia de las personas.Un entorno de trabajo basado en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo del talento.Tu futuro empieza aquí. xqbhyrx Únete a nuestro equipo y descubre todo lo que puedes lograr.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional d e SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Ingeniero/a Especialista Eléctrico Funciones: Especificaciones técnicas y hojas de datos. Diagramas unifilares, diagramas de protección y medida. Listados de cables, listas de cargas y cómputos/mediciones de materiales eléctricos. Gestión de pedidos de compra de equipos y materiales eléctricos (solicitudes de oferta, evaluaciones técnicas de ofertas, requisiciones de compra y revisión de planos y documentación de proveedores). Apoyo a las actividades de inspección y a las pruebas de aceptación en fábrica (FAT). Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, iniciativas de ingeniería de valor, identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas. Reportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Perfil Requerido: Grado en Ingeniería eléctrica o similar. Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos industriales y de generación de energía. Habilidades de comunicación. Capacidad de organización y planificación. Actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. Manejo del paquete Microsoft Office (MS Office). Se valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica como ETAP , SKM Power Tools , SmartElectrical u otras herramientas similares. Nivel mínimo B2 de inglés, imprescindible buen nivel hablado (Realizaremos prueba de nivel). Os ofrecemos: Integración en un equipo multidisciplinar y dinámico. Lugar de trabajo: Zona Norte de Madrid y Zona Empresarial de Madrid Centro. (Varios Proyectos) Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido con nuestra empresa, Arghos. Modelo híbrido de trabajo (1 dia o 2 de teletrabajo a la semana, según Proyecto). Salario competitivo, negociable individualmente según experiencia. Retribución flexible: seguro médico, tickets de comida, transporte y cheques guardería. ARGHOS ( es una empresa de servicios de ingeniería que opera en diversos sectores industriales, incluyendo Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril y Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de estructuras aeroespaciales y líder en sus sectores. Combinamos las ventajas de pertenecer a este importante grupo industrial y tecnológico -con fuerte presencia internacional y desarrollo de productos propios- con la flexibilidad y capacidad de respuesta de una operación de servicios de ingeniería abierta a diferentes tecnologías. Si disfrutas trabajar en equipo en proyectos innovadores con un fuerte componente técnico, no dudes en postularte. ¿Eres la persona que buscamos? ¿O conoces al candidato ideal para este puesto? No dudes en postularte y/o compartirlo con tus contactos - ¡queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades - Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. - Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. - Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. - Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. - Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. - Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. - Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... - Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. - Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. - Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. - Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. - Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. - Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). - Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. - Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales - Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. - Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. - Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. - Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. - Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. - Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. - Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Operadores torneros-fresadores para fabricación. Se busca personal con experiencia para manejar maquinaria de torno y fresado en un entorno industrial. Se requiere un mínimo de dos años de experiencia demostrable en tareas similares, con manejo de planos técnicos y herramientas de medición. El trabajo implica la fabricación de piezas metálicas, control de calidad y mantenimiento básico de equipos. Es necesario disponer de disponibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo. El contrato es de tipo temporal, con jornada completa. Las personas seleccionadas realizarán su labor en las instalaciones de la empresa en Burela (Lugo).

Se necesita personal para el acompañamiento y cuidado de personas mayores en Cangas del Narcea, Asturias. Las funciones incluyen atención integral en el domicilio del usuario, realizando tareas de aseo personal, cambios posturales, movilizaciones, transferencias, limpieza del hogar, compra y preparación de comidas, entre otras labores diarias. Se requiere disponer de vehículo propio de forma indispensable, y se valora la experiencia previa en tareas similares. La jornada ofrecida es de tipo parcial, con 80 horas mensuales, y el contrato es de carácter indefinido. El salario se ajusta al convenio de Empleado de Hogar del Principado de Asturias, y además se abona el desplazamiento.

Entre las funciones principales se incluyen la elaboración de informes sociales de las personas usuarias, la valoración de su situación personal, familiar y social, así como la realización de tareas administrativas. Se precisa incorporar un trabajador o trabajadora social para una residencia de

Se busca persona interna para realizar tareas domésticas en el hogar, así como para atender y ayudar en el aseo de una persona mayor. También será necesario preparar los alimentos y cuidar de la mascota familiar. Se valora la capacidad para organizar las labores de la casa, la atención personal hacia el mayor, y la habilidad para motivarle tanto a nivel cognitivo como en actividades de ocio. Es importante tener empatía y buena capacidad para resolver problemas que puedan surgir en el día a día. El puesto es de carácter interno, por lo que la persona seleccionada residirá en el domicilio familiar en Burela (Lugo).

Se busca personal para trabajar como ferrallista en obra, con contrato indefinido y jornada completa. Se requiere experiencia previa de al menos 12 meses en tareas similares. La labor principal consiste en doblar y montar la ferralia o el redondo de hierro, formando la estructura que dará soporte a la construcción. El trabajo implica manejar materiales metálicos con precisión, siguiendo las indicaciones técnicas del proyecto para garantizar la estabilidad de la estructura. Es una posición estable, pensada para integrarse en un equipo de obra con funciones claras y ritmo constante. Se valorará la destreza manual, la atención al detalle y la capacidad para trabajar de forma coordinada. Esta oportunidad está dirigida a personas con experiencia comprobable en el oficio, que busquen un empleo fijo a largo plazo dentro del sector de la construcción. La empresa ofrece un entorno laboral serio y organizado.

DescripciÃ3n del empleoEGA Consultores selecciona para una importante empresa de LogÃstica ubicada en Vigo, un/aIngeniero/a de MantenimientoSerá el responsable de la gestiÃ3n integral del Mantenimiento de las instalaciones de la empresa (frigorÃfico) para asegurar la disponibilidad y optimizar el rendimiento de dichas instalacionesFunciones principales:Planificar las intervenciones de mantenimiento de las instalacionesPlanificar el mantenimiento de la maquinaria de operaciones (Carretillas elevadoras, transpalÃs, etc.)CoordinaciÃ3n y supervisiÃ3n de subcontratasGestiÃ3n y supervisiÃ3n del personal a cargoCumplimiento de los procedimientos de prevenciÃ3n de riesgos y de seguridadSeguimiento y control de las inspecciones reglamentarias y cumplimiento de la periodicidad de estas.Perfil de CandidaturaRequisitos:- TitulaciÃ3n en IngenierÃa, con conocimientos especÃficos de frio industrial, electricidad, hidráulica, etc.- Experiencia demostrable entre 5 y 10 aÃos en entorno industrial, preferiblemente en frigorÃficos.- Experiencia gestionando personas.- Conocimiento sobre revisiones legales de instalaciones y/o maquinaria.Si eres una persona con experiencia como Ingeniero/a. De Mantenimiento de FrigorÃficos, te gusta trabajar en equipo y tienes una alta orientaciÃ3n al detalle esta oferta es para ti. No dudes en inscribirte.Job InformationType: Full timeSector: LogÃsticaExperiencia aportada para el puesto: entre 5 y 10 aÃosCompetencias directivas: Liderazgo de personas; PlanificaciÃ3n y organizaciÃ3nCompetencias Conductuales: AtenciÃ3n al detalle; AutoorganizaciÃ3n;ComunicaciÃ3n oral; Sensibilidad organizacional; Trabajo en equipo/cooperaciÃ3nDisponibilidad para viajar: NoNivel de formaciÃ3n requerido: FormaciÃ3n Universitaria - IngenierÃa TÃcnicaEn dependencia de: DirecciÃ3nSector de referencia: IngenierÃaCiudad: VigoEstado/provincia: GaliciaCÃ3digo postal: 36201

Compañía líder en soluciones de electrónica de navegación y comunicaciones, en los sectores marítimo y naval, ubicada en España y Portugal, busca personal con experiencia en electrónica para su Estación de Servicio Técnico en Ferrol.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea sele

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería de Estructuras, necesita incorporar a su División de Obra Civil en Madrid, Ingenieros/as de Proyecto. Se incorporarán dentro de uno de los equipos existentes para desarrollar proyectos de ejecución de obra civil singular tanto en España como a nivel internacional.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Perfil:Máster en Ingeniería de Caminos especialista en diseño de EstructurasFunciones:Elaboración de informes técnicos.Redacción de proyectos básicos y constructivos de obra civil.Redacción de análisis de validación estructural.Asistencia técnica durante la construcción.Trabajos de inspección principal y especial de estructuras.Requisitos imprescindibles:Nivel de Inglés C1 o superior según Marco Europeo.Para solicitantes extranjeros: Nivel B2 o Superior de idioma Castellano.Para candidaturas extracomunitarias se deberá de contar con permiso de trabajo en la Comunidad Europea.Experiencia: entre 2 y 6 años en trabajos similares.Se ofrece:Salario acorde a la experiencia del candidato.Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico).Incorporación dentro de un equipo de trabajo.Oportunidad de desarrollo personal y profesional.Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario)Incorporación: InmediataContacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV a la dirección de e-mail “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca personal para la captación, promoción y venta de contratos de luz y gas en la zona de Cangas do Morrazo.La labor principal consiste en visitar a clientes potenciales, explicar las ventajas de los servicios y cerrar nuevas altas, además de realizar otras tareas propias del puesto.No deje

Se busca personal administrativo para dar apoyo a dos profesionales del sector financiero.

Se busca personal de limpieza para trabajar en hostelería, concretamente en casas de turismo. Las tareas incluyen la limpieza diaria de habitaciones, zonas comunes y exteriores, así como el mantenimiento básico del orden y la higiene en las instalaciones. Se valora experiencia previa en limpieza

Se busca personal para un puesto en hostelería, con funciones que incluyen la atención al cliente, la toma de pedidos y el servicio de comidas y bebidas.También se encargará del cobro de los consumos.Es imprescindible contar con una experiencia mínima de doce meses en el sector, que debe estar

Buscamos profesional para la prestación de servicios de asistencia a domicilio en la atención de personas mayores. Las funciones principales incluirán el apoyo en higiene personal y asistencia en movilidad. Se requiere experiencia previa demostrable en el cuidado de personas mayores, así como la posesión de carnet de conducir tipo B y vehículo propio para desplazamientos. No se requiere formación académica específica para el desempeño de estas funciones, valorándose la actitud proactiva y la responsabilidad. La incorporación sería inmediata. Se valorará el conocimiento de las necesidades específicas de las personas mayores y la capacidad para ofrecer un trato cercano y profesional. El objetivo es garantizar el bienestar y la calidad de vida de la persona asistida, facilitando su autonomía y confort diario. Buscamos un perfil comprometido con el sector de la ayuda a domicilio y la atención a la dependencia. La experiencia en el sector de la ayuda a domicilio y el cuidado de personas mayores es un requisito indispensable para esta posición.

Se necesita personal para realizar tareas de limpieza en un comercio minorista de Cangas del Narcea, Asturias.Las funciones principales incluyen el mantenimiento de suelos, la limpieza de superficies y mobiliario, así como de cristales y escaparates.También se encargará de la higiene de baños y