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Location: Barcelona, Valencia, SpainPublished: 2026-08-24Expires: 2026-08-10Contract: PermanentReference: 33551Employer: Melt GroupLocation:Barcelona, ValenciaType:PermanentJob#33551Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones?Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Location: Chiva, Valencia, SpainPublished: 2026-09-02Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 32164Employer: Melt GroupLocation:Chiva, ValenciaType:PermanentJob#32164Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua.Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta.Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para “poner orden” en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Location: Madrid, Valencia, SpainPublished: 2026-08-24Expires: 2026-10-14Contract: PermanentReference: 33377Employer: Melt GroupLocation:Madrid, ValenciaType:PermanentJob#33377Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Selección Senior para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector sanitario, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en Madrid.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de alto volumen y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una consultora de selección de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente.Se trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía.Durante los primeros 2-3 meses, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la sede central de Valencia para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos. Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación.Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección. Cuáles serán tus funciones?Liderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos. Gestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos. Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización. Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos. Colaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento. Participar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento. Qué buscamos?Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines. Experiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting. Acostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación. Persona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación. Disponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid. Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional. Liderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Proyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición.

Location: Catarroja, Valencia, SpainPublished: 2026-08-05Expires: 2026-12-23Contract: PermanentReference: 33664Employer: Melt GroupLocation:Catarroja, ValenciaType:PermanentJob#33664Desde Melt Group, buscamos para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en los alrededores de Valencia,un/a Jefe/a de turno de Producción. Su misión principal será garantizar el correcto funcionamiento de la línea de producción durante su turno, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad alimentaria y productividad, optimizando recursos humanos y materiales.Funciones a desarrollar por la persona que se incorpore:Coordinar y supervisar al personal operativo en su turno, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de procedimientos. Controlar el plan de producción diario, verificando indicadores de productividad, eficiencia y desperdicio. Resolver incidencias técnicas y operativas en tiempo real. Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, IFS, BRC), garantizando la trazabilidad y la correcta limpieza de equipos. Velar por la seguridad laboral, detectando y corrigiendo riesgos. Comunicar incidencias, avances y necesidades al Responsable de Producción y elaborar informes del turno. Requisitos del puesto:Ciclo Formativo en Producción o similar. Mínimo 2 años en posiciones similares en industria alimentaria. Conocimientos de procesos productivos, normativas de calidad y seguridad alimentaria, gestión de equipos. Competencias: Liderazgo, organización, resolución de problemas, orientación a resultados.

Location: Valencia, SpainSalary: 35.000 Published: 2026-08-11Expires: 2026-09-09Contract: PermanentReference: 33684Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33684 Cuentas con al menos 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones con Java y experiencia trabajando en entornos web backend o fullstack? Has trabajado con Apache Git o Maven y te interesa formar parte de un proyecto tecnológico consolidado? Si además eres una persona comprometida, colaborativa y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresa:Se trata de una empresa tecnológica especializada en sector sanidad. Además de desarrollar proyectos de consultoría, cuenta con diferentes productos software desplegados en organizaciones sanitarias y se encuentra en un momento de crecimiento de su área de desarrollo.Con un entorno de trabajo cercano, científico e innovador, la compañía apuesta por el desarrollo profesional y el crecimiento personal de sus empleados. El equipo trabaja desde una cultura basada en la colaboración, el compañerismo y el compromiso, buscando incorporar personas que quieran construir un proyecto a largo plazo y formar parte de un buen ambiente de trabajo.Hablemos de tu proyecto:Como Desarrollador/a Java, te incorporarás al equipo de desarrollo para participar en la evolución y mantenimiento de una plataforma web principal, en entorno hospitalario, así como en otros productos software desarrollados por la compañía.Formarás parte de proyectos de desarrollo y servicio a clientes, colaborando estrechamente con el equipo de producción e innovación. Tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades técnicas y aportar tu experiencia en la evolución de las aplicaciones actuales, así como en el desarrollo de nuevos productos.Buscan una persona que no se limite únicamente a aportar sus conocimientos técnicos, sino que tenga actitud, compromiso y ganas de formar parte del equipo a largo plazo. Para ellos, el encaje personal es tan importante como la experiencia profesional: valoran especialmente las habilidades blandas, la capacidad de trabajar en equipo y una actitud colaborativa.Tus principales funciones serán:Participarás en proyectos de desarrollo software y servicio a clientes, dando soporte al equipo de producción e innovación.Desarrollarás y mantendrás aplicaciones web utilizando Java como tecnología principal. No con microservicios.Trabajarás en la evolución y mantenimiento de una plataforma de Visor de Historia Clínica Electrónica para entornos hospitalarios. Colaborarás activamente con el equipo en el desarrollo de nuevos productos y en la mejora de las aplicaciones existentes.Identificarás necesidades de los clientes y posibles oportunidades de ampliación o evolución de los proyectos.Trabajarás conjuntamente con otros departamentos, especialmente con el área de ingeniería, para dar respuesta a las necesidades tecnológicas de la compañía.Participarás en la documentación y aplicación de nuevas tecnologías y metodologías, así como en iniciativas de formación y desarrollo técnico.La experiencia que puedes aportar:Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en desarrollo de software con Java, especialmente en desarrollo web backend o fullstack.Experiencia en configuración, despliegue y gestión de aplicaciones web sobre Apache.Experiencia trabajando con Git para control de versiones.Experiencia con Maven como gestor de dependencias.Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la compañía.Buscan una persona comprometida, responsable y con interés real en formar parte de un proyecto estable. Qué te hará destacar?Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente Microsoft SQL Server.Conocimientos en transformación y manipulación de documentos estructurados mediante XML, XSLT y/o JSON.Experiencia en desarrollo y consumo de Servicios Web SOAP/RESTful.Conocimientos sobre arquitectura e integración de datos entre diferentes plataformas o sistemas.Experiencia o interés en proyectos relacionados con el ámbito sanitario, la interoperabilidad de datos o la integración de sistemas.Una actitud proactiva, colaborativa y orientada a encontrar soluciones.Capacidad para trabajar en equipo, aportar buen ambiente y establecer relaciones basadas en el compañerismo.Sobre todo, compromiso y ganas de construir un proyecto a largo plazo dentro de la compañía. Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:Contrato indefinido.Jornada completa de 38 horas semanales.Modalidad híbrida, combinando teletrabajo y presencialidad.Horario flexible, preferentemente dentro del rango de 9:00 a 18:00 h. Viernes por la tarde libre.Salario inicial de 27.000 a 35.000 brutos anuales.Plan de carrera y beneficios retributivos.Ambiente laboral positivo, cercano y colaborativo.Formación y desarrollo continuo de habilidades técnicas.Proyecto estable dentro de una compañía tecnológica especializada en el sector sanitario.Estamos deseando conocerte.

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MissionProvide high-level executive and personal support to the CEO by managing business activities, confidential matters, personal affairs, special projects, travel, scheduling, household coordination, and other executive or personal responsibilities as assigned. Personal AssistanceAssist the CEO w

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Para inscribirse hay que estar registrado en la plataforma, navega hasta el final para seguir las indicaciones de registro o acceso (si ya tienes usuario y contraseña)Resumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 5Lugar de trabajo: Arucas (Palmas, Las), Santa Lucia De Tirajana (Pal

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