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EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede. Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo. Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo). Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros". Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo. Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos. Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real. Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero. Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad. Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad. Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador. Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión. Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo. Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca. Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente. Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. Miembros activos y retención de la comunidad. Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas. Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes. Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros. Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales. Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no. Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir. Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística. Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español. Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo. Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos. Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello. Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising. Formación en hacking con nuestro propio equipo. Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

️ ¡Únete a Modelical como Responsable de Negocio – Reality Capture! ¿Te apasiona la intersección entre la tecnología de vanguardia y el mundo físico? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Responsable de Negocio – Reality Capture para liderar el crecimiento comercial y la consolidación organizativa de nuestra subunidad de captura de la realidad dentro del área d e Digital Asse ts. Queremos a alguien con una sólida base técnica y visión de negocio, capaz de estructurar la operación, abrir mercados estratégicos y escalar la unidad, asegurando el valor diferencial de nuestra oferta integral desde el dato crudo hasta el gemelo digital. ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? ✨ ️Desarrollo de Negocio y Ventas: Definirás y ejecutarás el plan comercial de la subunidad a 1–3 años, identificando y abriendo oportunidades en cuentas clave de sectores estratégicos (energía, transporte, telecomunicaciones, ingenierías y constructoras. Liderazgo de Licitaciones: Coordinarás y liderarás la respuesta a licitaciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, integrando la memoria técnica, la oferta económica y los aspectos contractuales. Estrategia y P&L: Asumirás la responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) de la subunidad en coordinación con el Socio de Digital Ass ets, estructurando los procesos internos de planificación, ejecución y control de calidasd. Innovación Tecnológica y Roadmap: Evaluarás e incorporarás tecnologías emergentes (Gaussian Splatting, NeRF, SLAM móvil, LiDAR) con criterio de retorno comercial y definirás el roadmap de equipamiento y flujos de procesado. Sinergias y Venta Cruzada: Articularás la venta conjunta con el resto de servicios de Modelica l (scan-to- BIM y gemelo digital), posicionando la captura de realidad como la puerta de entrada a grandes proyectos de digitalización. Gestión de Alianzas y Equipo: Construirás relaciones clave con socios tecnológicos y subcontratistas, además de supervisar proyectos garantizando la rentabilidad y estableciendo planes de formación y carrera para el equipo. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil de liderazgo con un trasfondo técnico robusto y una clara trayectoria hacia el desarrollo de negocio: Formación: Ingeniería (Topografía, Geomática, Civil, Caminos). Se valorará postgrado en gestión de empres as, business develop ment o dirección de proyectos Experiencia Esencial: Mínimo 10 años de experiencia profesional, con un recorrido claro de evolución desde perfil técnico hacia el desarrollo de negocio, ventas y gestión de equipos. Proyectos Clave: Experiencia contrastada en proyectos grandes de digitalización y captura masiva de activos (corredores lineales, plantas industriales, redes de telecomunicaciones, edificación singular o infraestructura subterránea). Habilidades Técnicas y de Captura: Manejo de instrumentos de topografía clásica, equipos GNSS (Leica Infinity, Trimble Business Center) y software especializado (Topocal, Aplitop). Dominio de tecnologías de captura masiva: escaneo láser estático y sistemas móviles tipo NavVis o equivalentes (Leica BLK, GeoSLAM, Emesent), drones fotogramétricos/LiDAR y escaneo aéreo tripulado. Capacidad para la realización de levantamientos taquimétricos y redes GNSS. Técnicas de Procesado y Entregables: Experiencia con herramientas de nubes y fotogrametría (Cyclone, ReCap, Metashape, Pix4D, CloudCompare, TerraSolid), flujos de Gaussian Splatting y formatos de entrega (E57, LAS/LAZ, 3D Tiles, mallas, ortofotos, modelos BIM). Estándares del Sector: Comprensión profunda de la normativa ISO 19650, especificaciones de LOD/LOIN aplicadas a captura, flu jos scan-to -BIM, plataformas CDE y normativa AESA para drones. Idiomas: Nivel de español e inglés profesional imprescindibles (otros idiomas se valorarán). Puntos extra si tienes: Estar en posesión de alguno de los títulos oficiales de piloto de dron. Experiencia en licitaciones y contratación pública en España (Adif, Aena, MITMA, REE, Enagás, etc.) o con utilities europeas e internacionales. Red de contactos consolidada en los sectores objetivo. Experiencia previa en consultoría AEC o en empresas de servicios de geomática/topografía de ámbito internacional. Lo que te ofrecemos: Banda Salarial: 50 a 62K + atractivo paquete variable ligado directamente a las ventas de la unidad. Tipo de posición: Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Madrid o Barcelona (modalidad híbrida) y disponibilidad para viajar. Potencial de Impacto: Liderazgo de una subunidad operativa con capacidades técnicas y cartera inicial, pero con un margen real y autonomía para escalarla en el mercado. Ventaja Competitiva: Acceso a la cadena de valor completa del dato (captura > scan-to-BIM > gemelo digital), multiplicando tus herramientas de éxito comercial frente a empresas puras de captura. Si estás listo/a para liderar el motor de captura digital de las infraestructuras del futuro, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! Conoce más sobre nosotros en: www.modelical.com

Gonvarri Industries es una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, con más de 67 años de historia, 54 fábricas, 21 centros de distribución y oficinas en 27 países.Contamos con 7 líneas de negocio:Centros de servicio (Service Centers): suministramos acero plano, aluminio, tubos y corte láser 3D a los principales fabricantes del sector de automoción.Estructuras metálicas (Metal Structures): fabricación de estructuras metálicas para el sector vial, agricultura e industria alimentaria, infraestructuras eléctricas, energía y transmisión de datos.Acero solar (Solar Steel): seguidores solares y estructuras fijas para el mercado de la energía solar fotovoltaica.Sistemas de almacenamiento (Storage Systems): diseño, fabricación y montaje de sistemas integrados de almacenamiento.Electromovilidad (Electromobility): productos para aplicaciones de movilidad eléctrica industrial y sostenible.Tubos de precisión (Precision Tubes): tubos de acero al carbono y acero inoxidable de alta precisión y máxima calidad.Corte láser (Laser Cutting): proveedores de servicios de corte láser 2D y 3D de piezas metálicas.Puesto: Ingeniero Industria 4.0Modalidad: 100% presencial.Ubicación: Prolongación de la Calle de Embajadores, s/n, 28053 Madrid.Disponibilidad para viajar: entre un 30% y un 40% del tiempo.Experiencia: desde recién titulados/as hasta profesionales con 1-2 años de experiencia.La misión del puesto es la gestión y coordinación de las diferentes iniciativas tecnológicas en el marco de Gonvarri 4.0, con experiencia en implantaciones de soluciones digitales en el sector industrial.El puesto implica pasar periodos de tiempo en las diferentes plantas piloto 4.0 de Gonvarri.Se busca un perfil con orientación a objetivos y con conocimiento de herramientas tecnológicas avanzadas para sector industrial, con dependencia jerárquica del Responsable de Industria 4.0 Corporativo.Funciones y Responsabilidades:Identificación y conceptualización de necesidades de las distintas áreas de la planta en el ámbito tecnológico, orientado a proyecto con estimación de recursos, tiempo y coste.Propuesta de soluciones técnicas y recomendaciones para el uso óptimo de los sistemas, principalmente en todo el entorno Industria 4.0 y sus distintos componentes.Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, plazos y costes.Coordinación de los recursos de las distintas Areas que intervienen en los Proyectos: IT Corporativo, D. Técnica Corporativa, IT Planta, Mto. Planta,Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: proveedores tecnológicosAseguramiento de que los resultados de Proyecto satisfacen los requerimientos establecidos y se cumplen los estándares de calidad, las fechas y el presupuesto de cada iniciativa.Gestión de los riesgos de Proyecto y adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado.Requisitos básicos:Formación y requisitos técnicosTitulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Experiencia y formación en Inteligencia Artificial aplicada a los procesos industriales.Capacidad para interactuar y establecer relaciones con las áreas funcionales de operaciones de planta y con proveedores.Se valorará experiencia y conocimiento de procesos de negocio e industriales.ExperienciaEntre 1 y 2 años de experiencia participando en proyectos de implantación e integración de soluciones tecnológicas en el sector industrial.IdiomasDominio del español.Dominio del inglés (C1)Habilidades y competenciasMotivación e interés por el aprendizaje continuo.Capacidad para interactuar y establecer relaciones con las áreas de negocio y con proveedores.Flexibilidad y capacidad de adaptación.Habilidades de trabajo en equipo.Espíritu emprendedor.Mentalidad abierta y orientación a resultados.HerramientasManejo de Microsoft Office.Conocimiento de Power BI.¿Qué te ofrecemos?Entorno industrial internacional, viajes a plantaEstabilidad y crecimiento profesionalBeneficios que tenemos:Flexibilidad horario de entrada y salidaPlaza de parkingGimnasioPistas de padel y multideporteEntrenador personalServicio de CafeteríaLocker de AmazonPlan de Retribución FlexibleFormación adecuada al puesto de trabajoEl tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email Privacy.Enquiries@gonvarri.com como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (https://www.gonvarri.com/gestion-de-la-privacidad/)Esta oferta de empleo ha sido publicada exclusivamente para su difusión a través de LinkedIn por Gonvarri Corporación Financiera. Queda expresamente prohibida su reproducción, distribución o publicación total o parcial en otras plataformas, sitios web o medios sin la autorización previa y por escrito de Gonvarri Corporación Financiera. El incumplimiento de esta advertencia podrá dar lugar a las acciones legales correspondientes.

En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa. Sobre la posición Buscamos un/a Responsable de SEM que lidere la estrategia de adquisición de tráfico de pago para el conjunto de marcas y productos de TeamSystem Spain. Serás la persona responsable de definir la estrategia global de campañas en Google Ads, Microsoft Ads (Bing) y Apple Search Ads , asegurando que la inversión publicitaria se distribuya de forma eficiente entre las distintas marcas del grupo para maximizar el retorno de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con una agencia externa especializada, el equipo de Data, Marketing, SEO, Producto y Revenue, utilizando herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada para optimizar constantemente el rendimiento de las campañas y su impacto en los resultados de negocio. Estrategia SEM multimarca • Definir la estrategia global de SEM para las distintas marcas del grupo., • Planificar presupuestos, prioridades, segmentaciones y objetivos de captación., • Diseñar la estructura de cuentas y campañas para optimizar el rendimiento y la escalabilidad., • Evaluar y decidir cómo distribuir la inversión publicitaria entre marcas, productos y mercados. Gestión y supervisión de agencia • Coordinar y supervisar el trabajo de la agencia externa responsable de la operativa diaria., • Validar propuestas estratégicas y tácticas., • Analizar resultados y exigir el cumplimiento de objetivos y KPIs., • Auditar campañas y cuentas cuando sea necesario para detectar oportunidades de mejora. Inteligencia artificial aplicada al marketing • Identificar nuevas herramientas y tendencias de IA aplicadas al rendimiento publicitario., • Implementar soluciones de automatización, optimización de pujas, generación de creatividades y análisis predictivo., • Liderar la adopción de IA tanto a nivel interno como en la relación con agencias y colaboradores. Integración con HubSpot y analítica avanzada • Gestionar la atribución de campañas y la calidad del dato en HubSpot., • Analizar el impacto real de las campañas sobre leads, oportunidades comerciales y ventas cerradas., • Trabajar con conversiones offline y modelos de atribución orientados a negocio., • Colaborar con el equipo de Data para garantizar una medición fiable y accionable. Reporting y optimización continua • Analizar métricas como CPL, CAC, CPB, ROAS y LTV., • Detectar oportunidades de mejora en campañas, audiencias y landings., • Diseñar y priorizar experimentos de crecimiento y optimización., • Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Colaboración transversal • Trabajar conjuntamente con los equipos de SEO, Contenido, Producto, Ventas y Data., • Garantizar la coherencia entre campañas, mensajes, experiencia de usuario y medición., • Participar en proyectos transversales de crecimiento e innovación digital. Innovación y nuevos canales • Explorar nuevas oportunidades de adquisición más allá de los canales actuales., • Evaluar nuevos formatos, plataformas y fuentes de tráfico., • Liderar pruebas piloto para validar nuevos canales de crecimiento. El perfil que buscamos • Grado en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Analítica Digital o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de campañas SEM/PPC., • Experiencia en entornos SaaS, fintech, suscripción o generación de leads., • Experiencia gestionando múltiples cuentas, productos o marcas simultáneamente., • Experiencia coordinando agencias externas y gestionando proveedores especializados., • Nivel profesional de inglés para trabajar con documentación y equipos internacionales., • Dominio avanzado de Google Ads y Microsoft Advertising (Bing Ads) ., • Conocimiento de Apple Search Ads ., • Experiencia trabajando con HubSpot o CRMs equivalentes., • Conocimiento avanzado de Google Analytics 4 (GA4) ., • Capacidad para analizar métricas de negocio como CPL, CAC, CPB, LTV y ROAS., • Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial al marketing digital., • Conocimientos de atribución, tracking, conversiones offline y medición del funnel completo., • Capacidad para auditar campañas, estrategias de puja, segmentación y estructuras de cuenta., • Mentalidad estratégica orientada a resultados., • Perfil altamente analítico y basado en datos., • Capacidad para priorizar inversiones y tomar decisiones con impacto en negocio., • Proactividad y autonomía., • Curiosidad constante por nuevas tecnologías, herramientas y tendencias digitales., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para coordinar equipos y proveedores externos., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Valorable • Experiencia con BigQuery, Looker Studio o herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de plataformas como Supermetrics, u otras herramientas de consolidación de datos., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa como Claude o similares para análisis y automatización., • Conocimiento de SEO y estrategias integradas de adquisición., • Experiencia previa en empresas SaaS B2B, software de gestión, fintech o soluciones para autónomos, asesorías y pymes., • Experiencia trabajando en entornos multimarca o grupos empresariales., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo y dinámico., • Participación en proyectos donde tu criterio y propuestas cuentan., • Trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

En RDT seguimos creciendo y hablamos de algo muy especial: buscamos a la persona que quiera ayudarnos a diseñar y construir el futuro de nuestro Centro de Excelencia en Estrategia Digital y Learning , AXIA . La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Trabajamos para convertir las necesidades de las empresas y sus personas en experiencias de aprendizaje y soluciones de talento útiles, innovadoras y adaptadas a cada realidad, incorporando las posibilidades que ofrecen el aprendizaje digital, la tecnología y la inteligencia artificial. Nuestro objetivo: Conseguir que AXIA disponga de un portfolio innovador, tecnológico y diferencial que responda a las nuevas necesidades de las organizaciones. Queremos impulsar la evolución y el crecimiento de AXIA mediante el diseño de nuevas soluciones de formación, talento y aprendizaje digital, combinando visión estratégica, conocimiento del mercado, tecnología, inteligencia artificial y metodologías ágiles. ¿Qué imaginamos? No pensamos en un comercial al uso. Buscamos una persona curiosa, estratégica y con mentalidad de producto ; alguien capaz de detectar tendencias, entender retos de negocio y convertirlos en soluciones reales , desde una primera idea hasta un piloto, un proyecto o un nuevo servicio. Que combine conocimiento de formación y talento con una clara orientación hacia la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación , siendo capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Nos encantaría escuchar “¿y si lo hacemos de otra manera?” Buscamos iniciativa y mentalidad emprendedora, sin miedo a experimentar, equivocarse y volver a intentarlo. Y sobre todo, ilusión por crecer profesionalmente junto con AXIA. ¿Cuáles serán las funciones? Definir y evolucionar la propuesta de valor de AXIA. Analizar tendencias en formación, talento, tecnología e inteligencia artificial. Diseñar nuevos productos, servicios y soluciones adaptados al mercado. Incorporar tecnología e IA en los proyectos de formación y consultoría. Identificar oportunidades de automatización, personalización y mejora de la experiencia de aprendizaje. Participar en reuniones con clientes para comprender sus retos y convertirlos en soluciones concretas. Diseñar proyectos de formación, talento, transformación e innovación. Aplicar metodologías ágiles en el diseño y desarrollo de soluciones. Crear prototipos, pilotos y versiones iniciales de nuevos servicios. Coordinar equipos comerciales, pedagógicos, tecnológicos y de producción. Acompañar proyectos estratégicos desde su definición hasta su implantación. Contribuir al posicionamiento y crecimiento de AXIA. Necesitaremos contar con: Experiencia en formación corporativa, consultoría de talento o aprendizaje digital. Experiencia gestionando proyectos de formación, transformación o desarrollo de personas. Conocimiento del funcionamiento de las áreas de Recursos Humanos, Talento y Formación. Capacidad para diseñar propuestas y soluciones para clientes. Buen conocimiento de tecnologías aplicadas al aprendizaje. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, contenidos digitales y ecosistemas formativos. Manejo avanzado de herramientas de inteligencia artificial generativa. Capacidad para identificar casos de uso de IA en formación, talento y consultoría. Conocimiento de automatización de procesos, analítica de datos y personalización del aprendizaje. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Design Thinking o Lean. Se valorará experiencia en desarrollo de productos o servicios digitales. Ofrecemos: Incorporación en un Grupo Empresarial referente en ingeniería y tecnología a nivel internacional. Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana. Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos. Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería. Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar. Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning, formaciones alineadas a tu rol, campus RDT y cursos de idiomas. Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo remoto. xghoner Lugar de trabajo: Nuestras oficinas del centro de Bilbao.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. [Spain | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario + Payplan. Siguiendo la filosofía, políticas y estándares de calidad de Meliá Hotels International, el Sales Manager de Club By Meliá lidera la estrategia y el rendimiento comercial de su destino, asegurando que cada interacción con los huéspedes se convierta en una oportunidad real de crecimiento y fidelización para la marca. Su misión es dirigir, inspirar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento, garantizando una ejecución impecable del modelo comercial del Club y una experiencia coherente con los valores y estándares de Meliá Hotels International. Desde la cercanía con el terreno, impulsa la motivación, la productividad y la mejora continua, combinando visión estratégica, liderazgo humano y gestión analítica de resultados • Dedicará parte de su jornada a la venta directa, con objetivos individuales complementarios a los del equipo que lidera, asegurando alineación con la estrategia y los estándares del Club, • Dirigir, coordinar y motivar el equipo de ventas de su centro o destino, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción., • Planificar la operativa diaria, asignar metas individuales y supervisar la correcta ejecución del modelo comercial., • Analizar indicadores clave (volumen, % de cierre, productividad, VPG) y establecer planes de acción ante desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, disciplina y metodología definidos por el Club y por Meliá., • Realizar sesiones de seguimiento y One to One semanales para evaluar el rendimiento individual y colectivo., • Impulsar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo, en colaboración con el área de Formación del Club., • Participar en la elaboración de estrategias de captación y promoción junto a los responsables regionales ya sea en un ámbito nacional como internacional (eventos de socios y captación), • Supervisar el uso adecuado de herramientas, materiales y recursos de la sala de ventas., • Colaborar con la Dirección Regional y las áreas corporativas en la planificación, seguimiento y reporting de resultados., • Mantener la coordinación con la dirección de los hoteles donde opera su equipo, garantizando una integración operativa fluida., • Liderar la sala urbana piloto, • Liderar una sala de ventas en hoteles de temporada implicando un desplazamiento temporal a otro destino, • Liderazgo visible y de terreno, con presencia diaria y control real de la operación., • Capacidad para desarrollar mandos intermedios y generar equipos autónomos y responsables., • Comunicación clara, exigente y orientada al rendimiento., • Capacidad para mantener la motivación y el foco bajo presión., • Dominio de indicadores comerciales y de rentabilidad (volumen, conversión, VPG, productividad)., • Capacidad analítica y criterio para tomar decisiones rápidas y fundamentadas., • Mentalidad de negocio: trata cada centro como una unidad rentable, controlando recursos y resultados., • Planificación eficaz, control de procesos y seguimiento riguroso., • Manejo avanzado de CRM, paneles de control, reportes de productividad y herramientas corporativas de seguimiento., • Capacidad para convertir los datos en decisiones y los informes en acciones., • Orientación al detalle y al cumplimiento de estándares de marcas., • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas, preferiblemente en entornos turísticos, vacacionales o de servicios., • Formación universitaria en Turismo, ADE o áreas afines., • Trayectoria demostrable en cumplimiento de objetivos y gestión por indicadores., • Capacidad analítica y resolutiva., • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial., • Habilidades sólidas de planificación, seguimiento y control operativo., • Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados., • Disponibilidad para adaptarse a horarios operativos y desplazamientos temporales, • Nivel avanzado de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Salario fijo competitivo + variable por resultados del equipo y rendimiento individual., • Plan de desarrollo profesional y liderazgo, con itinerario formativo específico para mandos de Club By Meliá., • Entorno internacional y dinámico, con oportunidades reales de crecimiento dentro de Meliá Hotels International., • Acceso a beneficios y descuentos corporativos en todos los hoteles del grupo., • Participación en un proyecto estratégico de expansión global del Club, con impacto directo en los resultados., • Formarás parte de una cultura que valora el desempeño, impulsa la mejora constante y ofrece oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca incorporar a una persona para liderar iniciativas de innovación abierta. Se valorará experiencia en scouting tecnológico, evaluación de startups y gestión de proyectos de transformación tecnológica. La posición implica coordinación con distintas áreas, participación en foros del ecosistema y apoyo en la definición de casos de uso y programas piloto en infraestructuras y concesiones. Inglés alto y formación universitaria son requeridos. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional con presencia global en toda la cadena de valor del medicamento (I+D, fabricación y comercialización), con más de 9.000 profesionales y una sólida estructura industrial. Para una de sus plantas farmacéuticas de inyectables buscamos incorporar un/a Técnico/a de Transferencia Tecnológica / Producción de Inyectables con foco en escalados industriales, cumplimiento regulatorio y coordinación transversal de proyectos. Formarás parte del área de Transferencia Tecnológica, desempeñando un rol clave en la industrialización y escalado de nuevos productos, así como en la mejora de productos ya existentes. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar la ampliación de productos desde escala piloto a escala industrial., • Gestionar transferencias tecnológicas desde I+D o cliente hacia planta productiva., • Implementar mejoras en fórmulas y procesos de fabricación., • Elaborar y revisar protocolos, informes técnicos y documentación para registros., • Supervisar lotes industriales y validar parámetros críticos de proceso., • Gestionar desviaciones, controles de cambios e investigaciones asociadas a los proyectos., • Coordinar con Producción, Desarrollo, Calidad y Regulatory Affairs., • Garantizar el cumplimiento de normativas GMP, GLP, ICH y FDA., • Desarrollar y actualizar SOPs de transferencia tecnológica., • Comunicar plazos y estado de proyectos a stakeholders internos y externos. Se trata de un rol técnico, transversal y con alta exposición dentro del entorno industrial. • Grado o Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología o similar., • Máster en el ámbito farmacéutico (valorable)., • Experiencia previa en plantas o procesos de productos inyectables (entorno aséptico), ya sea en desarrollo de formulaciones, producción o transferencia tecnológica., • Mínimo +1 año de experiencia en formulación, producción o transferencia tecnológica dentro de la industria farmacéutica., • Conocimiento en documentación regulatoria y procesos de registro., • Inglés fluido (imprescindible)., • Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos., • Horario flexible (entrada de 08:00 a 09:30)., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia., • Comedor de empresa gratuito., • Seguro de vida y accidentes., • Copago en seguro de salud voluntario., • Planes de desarrollo y movilidad interna dentro de grupo internacional. Proyecto estable, técnico y estratégico, con impacto directo en la industrialización de nuevos medicamentos y mejora continua de procesos productivos. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. • Gestionar iniciativas y programas de innovación abierta, con responsabilidad en la planificación, coordinación, seguimiento y evaluación de actividades, colaborando con las distintas áreas de negocio y los agentes externos involucrados., • Realizar actividades de scouting tecnológico, identificación, análisis y evaluación de startups, proveedores tecnológicos, centros de investigación y otras entidades innovadoras, valorando su potencial aplicación en los proyectos de infraestructuras, concesiones y agua del grupo., • Colaborar con las unidades de negocio en la identificación de retos y oportunidades de mejora. Coordinar la interlocución entre los equipos internos (áreas de negocio, expertos técnicos y perfiles clave de la organización) y los agentes externos del ecosistema innovador, facilitando la generación de colaboraciones y proyectos., • Apoyar la definición, lanzamiento, seguimiento y evaluación de pruebas de concepto y proyectos piloto, colaborando en la validación del potencial técnico, operativo y de negocio de las soluciones evaluadas., • Participar en foros, eventos y encuentros del ecosistema de innovación y tecnología con el objetivo de identificar oportunidades, tendencias y nuevos modelos de negocio con potencial aplicación en los sectores de construcción, infraestructuras, concesiones y gestión del agua., • Definir dinámicas y apoyar la preparación y realización de workshops, sesiones de trabajo y actividades colaborativas orientadas a la identificación de retos, definición de casos de uso, evaluación de oportunidades y priorización de iniciativas., • Elaborar informes, análisis de mercado, estudios tecnológicos, documentación ejecutiva y presentaciones que sirvan de base para el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos de innovación., • Grado Universitario en Ingeniería, Estadística, ADE o afines. Se valorará positivamente formación/especialización en innovación/tecnología., • Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con innovación abierta, gestión de proyectos de innovación, iniciativas de transformación tecnológica, corporate venturing, o identificación y evaluación de nuevas tecnologías., • Experiencia en procesos de scouting tecnológico, evaluación de startups, análisis de soluciones innovadoras y gestión de iniciativas de colaboración con agentes externos (hubs, aceleradoras, empresas tecnológicas, startups, etc.), • Nivel alto de inglés., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Location: Majadahonda, Madrid, SpainPublished: 2026-06-01Expires: 2026-08-19Contract: PermanentReference: 33151Employer: Melt GroupLocation:Majadahonda, MadridType:PermanentJob#33151Desde Melt Group estamos buscando un/a Comercial Real Estate para incorporarse a una sólida promotora–constructora especializada en el desarrollo de promociones residenciales exclusivas en la zona oeste de Madrid.La persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización y venta de viviendas de alto standing, formando parte de un proyecto de primer nivel enfocado a clientes nacionales e internacionales con un elevado poder adquisitivo.FuncionesGestión integral del proceso de venta de promociones residenciales de lujo. Atención y asesoramiento personalizado a potenciales compradores durante todo el ciclo comercial. Realización de visitas comerciales a viviendas piloto, parcelas y promociones en comercialización. Seguimiento de leads y oportunidades generadas a través de diferentes canales de captación. Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Coordinación con los departamentos técnico, jurídico y financiero para garantizar una excelente experiencia de cliente. Actualización de la información comercial y reporte periódico de actividad y resultados. Análisis de mercado y seguimiento de la competencia dentro del segmento residencial premium. RequisitosExperiencia previa en venta de activos inmobiliarios residenciales, preferiblemente en el segmento de lujo o alto standing. Excelente capacidad comercial y orientación a resultados. Experiencia en la gestión de clientes de perfil premium. Habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de confianza. Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, especialmente de la zona oeste. Manejo habitual de herramientas CRM y paquete Office. Nivel alto de inglés valorable. Perfil proactivo, organizado y con elevada orientación al cliente. Se ofreceIncorporación a una promotora–constructora con una sólida trayectoria dentro del sector inmobiliario. Participación en la comercialización de promociones exclusivas de alto valor económico. Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Salario fijo competitivo más atractivo sistema de variable vinculado a ventas. Herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de la actividad comercial. Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía en crecimiento. Posibilidad de trabajar con un producto diferencial y altamente valorado dentro del mercado residencial de lujo de Madrid.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Industrial para impulsar el lanzamiento y desarrollo en España de una nueva línea de productos con alto potencial Las funciones a realizar son: • Desarrollo de negocio y captación de clientes., • Identificar nuevas oportunidades comerciales en administraciones públicas o empresas concesionarias de servicios urbanos., • Contactar y generar relaciones con ayuntamientos, mancomunidades y empresas del sector., • Elaborar y ejecutar planes de acción comercial en su zona., • Asesoramiento técnico-comercial., • Analizar las necesidades operativas del cliente., • Recomendar soluciones a medida y explicar especificaciones técnicas, funcionalidades y ventajas operativas y retorno de inversión., • Desarrollo y adaptación del producto., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área técnica., • Colaborar en la definición de configuraciones personalizadas (equipamientos, capacidades, tecnologías sostenibles, etc); participar en pruebas piloto y demostraciones técnicas., • Análisis de mercado y competencia., • Monitorizar tendencias del sector; analizar productos de la competencia, precios y posicionamiento., • Identificar oportunidades y diferenciación., • Coordinación interna trabajando transversalmente con ingeniería, ofertas, producción, posventa y marketing, • Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Formación requerida: • FP de Grado Superior en automoción, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial o similar., • Formación complementaria en ventas o marketing; conocimientos en vehículos eléctricos o maquinaria urbana. Conocimientos técnicos requeridos: • Mecánica y mantenimiento básico industrial y de automoción, • Tecnologías sostenibles y nuevas energías, • Operativa de limpieza urbana (barrido manual/mecanizado, baldeo, recogida...), • Dotes comerciales y habilidades de comunicación, • Buenas dotes comunicadoras y capacidad para mostrar productos, • Iniciativa y orientación a la mejora continua Experiencia necesaria: • De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción Idiomas requeridos: • Español (castellano) con nivel C2 o dominio profesional equivalente, tanto oral como escrito., • Inglés B2 Idiomas valorables: • Francés/Alemán A1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office.. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Industrial para impulsar el lanzamiento y desarrollo en España de una nueva línea de productos con alto potencial Las funciones a realizar son: • Desarrollo de negocio y captación de clientes., • Identificar nuevas oportunidades comerciales en administraciones públicas o empresas concesionarias de servicios urbanos., • Contactar y generar relaciones con ayuntamientos, mancomunidades y empresas del sector., • Elaborar y ejecutar planes de acción comercial en su zona., • Asesoramiento técnico-comercial., • Analizar las necesidades operativas del cliente., • Recomendar soluciones a medida y explicar especificaciones técnicas, funcionalidades y ventajas operativas y retorno de inversión., • Desarrollo y adaptación del producto., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área técnica., • Colaborar en la definición de configuraciones personalizadas (equipamientos, capacidades, tecnologías sostenibles, etc); participar en pruebas piloto y demostraciones técnicas., • Análisis de mercado y competencia., • Monitorizar tendencias del sector; analizar productos de la competencia, precios y posicionamiento., • Identificar oportunidades y diferenciación., • Coordinación interna trabajando transversalmente con ingeniería, ofertas, producción, posventa y marketing, • Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Formación requerida: • FP de Grado Superior en automoción, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial o similar., • Formación complementaria en ventas o marketing; conocimientos en vehículos eléctricos o maquinaria urbana. Conocimientos técnicos requeridos: • Mecánica y mantenimiento básico industrial y de automoción, • Tecnologías sostenibles y nuevas energías, • Operativa de limpieza urbana (barrido manual/mecanizado, baldeo, recogida...), • Dotes comerciales y habilidades de comunicación, • Buenas dotes comunicadoras y capacidad para mostrar productos, • Iniciativa y orientación a la mejora continua Experiencia necesaria: • De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción Idiomas requeridos: • Español (castellano) con nivel C2 o dominio profesional equivalente, tanto oral como escrito., • Inglés B2 Idiomas valorables: • Francés/Alemán A1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office.. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Industrial para impulsar el lanzamiento y desarrollo en España de una nueva línea de productos con alto potencial Las funciones a realizar son: • Desarrollo de negocio y captación de clientes., • Identificar nuevas oportunidades comerciales en administraciones públicas o empresas concesionarias de servicios urbanos., • Contactar y generar relaciones con ayuntamientos, mancomunidades y empresas del sector., • Elaborar y ejecutar planes de acción comercial en su zona., • Asesoramiento técnico-comercial., • Analizar las necesidades operativas del cliente., • Recomendar soluciones a medida y explicar especificaciones técnicas, funcionalidades y ventajas operativas y retorno de inversión., • Desarrollo y adaptación del producto., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área técnica., • Colaborar en la definición de configuraciones personalizadas (equipamientos, capacidades, tecnologías sostenibles, etc); participar en pruebas piloto y demostraciones técnicas., • Análisis de mercado y competencia., • Monitorizar tendencias del sector; analizar productos de la competencia, precios y posicionamiento., • Identificar oportunidades y diferenciación., • Coordinación interna trabajando transversalmente con ingeniería, ofertas, producción, posventa y marketing, • Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Formación requerida: • FP de Grado Superior en automoción, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial o similar., • Formación complementaria en ventas o marketing; conocimientos en vehículos eléctricos o maquinaria urbana. Conocimientos técnicos requeridos: • Mecánica y mantenimiento básico industrial y de automoción, • Tecnologías sostenibles y nuevas energías, • Operativa de limpieza urbana (barrido manual/mecanizado, baldeo, recogida...), • Dotes comerciales y habilidades de comunicación, • Buenas dotes comunicadoras y capacidad para mostrar productos, • Iniciativa y orientación a la mejora continua Experiencia necesaria: • De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción Idiomas requeridos: • Español (castellano) con nivel C2 o dominio profesional equivalente, tanto oral como escrito., • Inglés B2 Idiomas valorables: • Francés/Alemán A1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office.. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Location: Majadahonda, Madrid, SpainPublished: 2026-06-01Expires: 2026-08-19Contract: PermanentReference: 33151Employer: Melt GroupLocation:Majadahonda, MadridType:PermanentJob#33151Desde Melt Group estamos buscando un/a Comercial Real Estate para incorporarse a una sólida promotora–constructora especializada en el desarrollo de promociones residenciales exclusivas en la zona oeste de Madrid.La persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización y venta de viviendas de alto standing, formando parte de un proyecto de primer nivel enfocado a clientes nacionales e internacionales con un elevado poder adquisitivo.FuncionesGestión integral del proceso de venta de promociones residenciales de lujo. Atención y asesoramiento personalizado a potenciales compradores durante todo el ciclo comercial. Realización de visitas comerciales a viviendas piloto, parcelas y promociones en comercialización. Seguimiento de leads y oportunidades generadas a través de diferentes canales de captación. Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Coordinación con los departamentos técnico, jurídico y financiero para garantizar una excelente experiencia de cliente. Actualización de la información comercial y reporte periódico de actividad y resultados. Análisis de mercado y seguimiento de la competencia dentro del segmento residencial premium. RequisitosExperiencia previa en venta de activos inmobiliarios residenciales, preferiblemente en el segmento de lujo o alto standing. Excelente capacidad comercial y orientación a resultados. Experiencia en la gestión de clientes de perfil premium. Habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de confianza. Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, especialmente de la zona oeste. Manejo habitual de herramientas CRM y paquete Office. Nivel alto de inglés valorable. Perfil proactivo, organizado y con elevada orientación al cliente. Se ofreceIncorporación a una promotora–constructora con una sólida trayectoria dentro del sector inmobiliario. Participación en la comercialización de promociones exclusivas de alto valor económico. Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Salario fijo competitivo más atractivo sistema de variable vinculado a ventas. Herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de la actividad comercial. Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía en crecimiento. Posibilidad de trabajar con un producto diferencial y altamente valorado dentro del mercado residencial de lujo de Madrid.

Perfil senior especializado en implantación, parametrización funcional y evolución de soluciones OpenText PPM, orientado a soportar modelos de PMO, seguimiento de proyectos, gestión de portfolios y project controls en entornos corporativos complejos. • Más de 8 años de experiencia en implantación y evolución de plataformas PPM (Project Portfolio Management) en grandes organizaciones., • Experiencia específica en OpenText PPM en ámbitos como:, • Parametrización funcional de proyectos y portfolios., • Diseño de workflows y stage-gates., • Configuración de tipologías de proyecto y estructuras WBS., • Definición de campos de seguimiento, riesgos, hitos y baseline., • Configuración de vistas operativas y reporting funcional., • Gestión de roles y perfiles funcionales., • Integración funcional con ecosistemas SAP, BI y plataformas de datos., • Participación en proyectos de:, • Implantación de PMO corporativas., • Modelos de Capital Excellence y project controls., • Seguimiento de portfolios CAPEX., • Programas de transformación tecnológica y digitalización de PMO., • Integración de herramientas PPM con arquitecturas de datos y reporting ejecutivo., • Experiencia trabajando en entornos regulados y de alta criticidad:, • Energía:, • Utilities., • Infraestructuras., • Industria., • Sector público., • Experiencia en despliegues progresivos de PPM sobre organizaciones con bajo nivel de madurez inicial en gobierno de proyectos., • Análisis funcional de los procesos de seguimiento y control definidos por la PMO Técnica., • Traducción de requisitos funcionales a configuraciones dentro de OpenText PPM., • Configuración de:, • Tipologías de proyecto., • Plantillas de proyecto., • WBS mínima., • Hitos y fases., • Campos de seguimiento., • Riesgos, cambios e issues., • Reglas de obligatoriedad., • Vistas operativas., • Workflows y stage-gates básicos., • Definición funcional del modelo de datos PPM y de su integración con la Torre de Control., • Participación en la definición del contrato de datos PPM–Fabric., • Coordinación con equipos de:, • PMO., • Arquitectura., • Datos., • SAP., • Power BI., • Ingeniería., • Soporte a pruebas funcionales y validación con usuarios clave., • Acompañamiento en proyectos piloto y ciclos iniciales de seguimiento., • Formación funcional a PMO y jefes de proyecto., • Elaboración de documentación funcional y operativa de la solución., • OpenText PPM., • Microsoft Project / Project Online., • Jira., • Clarity PPM (deseable)., • ServiceNow PPM (deseable)., • Gestión de portfolios., • Seguimiento CAPEX., • Gobierno de proyectos., • Riesgos y cambios., • Baseline y control de avance., • KPIs y reporting ejecutivo., • Stage-gates y modelos FEL., • SAP S/4HANA., • Power BI., • Microsoft Fabric., • Azure., • Integración vía APIs., • Modelos de datos corporativos., • PMI / PMBOK., • PM²., • Agile híbrido., • Capital Excellence., • Capacidad para conectar herramienta y operación real., • Visión funcional y de gobierno, no solo técnica., • Capacidad de simplificación y adopción., • Experiencia en implantaciones progresivas., • Capacidad de interlocución con negocio y dirección., • Orientación a trazabilidad y calidad del dato., • Capacidad de priorización en entornos complejos., • Certificaciones OpenText PPM. #J-18808-Ljbffr

️ ¡Únete a Modelical como Responsable de Negocio – Reality Capture! ¿Te apasiona la intersección entre la tecnología de vanguardia y el mundo físico? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Responsable de Negocio – Reality Capture para liderar el crecimiento comercial y la consolidación organizativa de nuestra subunidad de captura de la realidad dentro del área d e Digital Asse ts. Queremos a alguien con una sólida base técnica y visión de negocio, capaz de estructurar la operación, abrir mercados estratégicos y escalar la unidad, asegurando el valor diferencial de nuestra oferta integral desde el dato crudo hasta el gemelo digital. ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? ✨ • ️Desarrollo de Negocio y Ventas: Definirás y ejecutarás el plan comercial de la subunidad a 1–3 años, identificando y abriendo oportunidades en cuentas clave de sectores estratégicos (energía, transporte, telecomunicaciones, ingenierías y constructoras., • Liderazgo de Licitaciones: Coordinarás y liderarás la respuesta a licitaciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, integrando la memoria técnica, la oferta económica y los aspectos contractuales., • Estrategia y P&L: Asumirás la responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) de la subunidad en coordinación con el Socio de Digital Ass ets, estructurando los procesos internos de planificación, ejecución y control de calidasd., • Innovación Tecnológica y Roadmap: Evaluarás e incorporarás tecnologías emergentes (Gaussian Splatting, NeRF, SLAM móvil, LiDAR) con criterio de retorno comercial y definirás el roadmap de equipamiento y flujos de procesado., • Sinergias y Venta Cruzada: Articularás la venta conjunta con el resto de servicios de Modelica l (scan-to- BIM y gemelo digital), posicionando la captura de realidad como la puerta de entrada a grandes proyectos de digitalización., • Gestión de Alianzas y Equipo: Construirás relaciones clave con socios tecnológicos y subcontratistas, además de supervisar proyectos garantizando la rentabilidad y estableciendo planes de formación y carrera para el equipo. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil de liderazgo con un trasfondo técnico robusto y una clara trayectoria hacia el desarrollo de negocio: • Formación: Ingeniería (Topografía, Geomática, Civil, Caminos). Se valorará postgrado en gestión de empres as, business develop ment o dirección de proyectos, • Experiencia Esencial: Mínimo 10 años de experiencia profesional, con un recorrido claro de evolución desde perfil técnico hacia el desarrollo de negocio, ventas y gestión de equipos., • Proyectos Clave: Experiencia contrastada en proyectos grandes de digitalización y captura masiva de activos (corredores lineales, plantas industriales, redes de telecomunicaciones, edificación singular o infraestructura subterránea)., • Habilidades Técnicas y de Captura: Manejo de instrumentos de topografía clásica, equipos GNSS (Leica Infinity, Trimble Business Center) y software especializado (Topocal, Aplitop)., • Dominio de tecnologías de captura masiva: escaneo láser estático y sistemas móviles tipo NavVis o equivalentes (Leica BLK, GeoSLAM, Emesent), drones fotogramétricos/LiDAR y escaneo aéreo tripulado., • Capacidad para la realización de levantamientos taquimétricos y redes GNSS., • Técnicas de Procesado y Entregables: Experiencia con herramientas de nubes y fotogrametría (Cyclone, ReCap, Metashape, Pix4D, CloudCompare, TerraSolid), flujos de Gaussian Splatting y formatos de entrega (E57, LAS/LAZ, 3D Tiles, mallas, ortofotos, modelos BIM)., • Estándares del Sector: Comprensión profunda de la normativa ISO 19650, especificaciones de LOD/LOIN aplicadas a captura, flu jos scan-to -BIM, plataformas CDE y normativa AESA para drones., • Idiomas: Nivel de español e inglés profesional imprescindibles (otros idiomas se valorarán). Puntos extra si tienes: • Estar en posesión de alguno de los títulos oficiales de piloto de dron., • Experiencia en licitaciones y contratación pública en España (Adif, Aena, MITMA, REE, Enagás, etc.) o con utilities europeas e internacionales., • Red de contactos consolidada en los sectores objetivo., • Experiencia previa en consultoría AEC o en empresas de servicios de geomática/topografía de ámbito internacional. Lo que te ofrecemos: • Banda Salarial: 50 a 62K + atractivo paquete variable ligado directamente a las ventas de la unidad., • Tipo de posición: Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid o Barcelona (modalidad híbrida) y disponibilidad para viajar., • Potencial de Impacto: Liderazgo de una subunidad operativa con capacidades técnicas y cartera inicial, pero con un margen real y autonomía para escalarla en el mercado., • Ventaja Competitiva: Acceso a la cadena de valor completa del dato (captura > scan-to-BIM > gemelo digital), multiplicando tus herramientas de éxito comercial frente a empresas puras de captura. Si estás listo/a para liderar el motor de captura digital de las infraestructuras del futuro, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! Conoce más sobre nosotros en:

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Estamos buscando un profesional altamente capacitado para el desarrollo, mantenimiento y soporte de una plataforma de APIs global, destinada a la exposición de APIs en distintas geografías. Este rol es crucial para asegurar que nuestras soluciones de integración sean robustas, seguras y escalables, ofreciendo soporte a los diferentes entornos del proyecto. Desarrollo y Mantenimiento: • Despliegue y mantenimiento de Layer 7 API Gateway y Developer Portal de CA/Broadcom., • Programación en Go (GoLang) para el desarrollo de microservicios y la administración, automatización, despliegue y ejecución de servicios en contenedores Docker ., • Desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de despliegue en entornos de producción, certificación, pruebas y desarrollo., • Evolución y actualización constante de la documentación técnica. Infraestructura y Automatización: • Desarrollo del pipeline de despliegue de infraestructura utilizando Infraestructura como Código (IaC)., • Despliegue en AWS utilizando servicios como EKS y EC2., • Automatización del pipeline de despliegue y promoción de la infraestructura y políticas entre distintos entornos. Seguridad e Integración: • Definición e implementación de la integración de la seguridad en la plataforma., • Ajustes necesarios para superar pruebas de hacking ético., • Definición de políticas globales para la integración con sistemas internos. Colaboración y Soporte: • Colaboración en la homologación del policy manager y la integración del portal y proyectos piloto en la plataforma., • Establecimiento de equipos, procedimientos y herramientas necesarios para la integración., • Realización de pruebas de rendimiento y ajustes necesarios para optimizar la plataforma., • Definición de usuarios y roles necesarios para los proyectos., • Provisión de soporte técnico continuo y resolución de incidencias. Innovación y Mejora Continua: • Evaluación y recomendación de tecnologías emergentes y mejores prácticas., • Participación en la definición y mejora de arquitecturas de integración. Experiencia requerida: • Experiencia en gestión de servicios en cloud y pública (contenedores, identidades y roles, almacenamiento, serverless y otros)., • Programación para el desarrollo de microservicios y la administración, automatización, despliegue y ejecución de servicios en contenedores Docker con Kubernetes, Ansible, etc., • IaC con Terraform o herramientas similares., • Tecnologías GitOps y CD/CI con Jenkins, Helm, Bitbucket, Gitlab, …., • Experiencia en metodologías Agile (Scrum, Kanban, Lean, etc.) Otros Conocimientos Valorables: • Experiencia en arquitecturas con API Gateways (Broadcom CA/Layer7, Apigee, AWS API Gateway, Axway, IBM API-Connect, MuleSoft u otros)., • Manejo de certificados, cifrado con mTLS y autenticación (JWT, OAuth 2.0, otros)., • Sistemas de autenticación con OAuth 2., • Criptografía., • Redes y comunicaciones. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. Estabilidad y buen clima laboral. Acceso a ventajas del grupo de empresa. #J-18808-Ljbffr

Laminar está transformando cómo se mueve el valor a través del sistema financiero global, trabajando con bancos centrales, bancos comerciales y participantes del mercado financiero en pagos, mercados de capitales y préstamos. Mientras que la mayoría de los profesionales de pagos se centran en optimizar las vías existentes, como Consultor Funcional de Pagos Minoristas ayudarás a definir nuevas, moldeando cómo funcionan los flujos de CBDC y pagos minoristas, las reglas detrás de ellos y las soluciones en las que las instituciones confían para operarlos. Este rol es para alguien que conoce las plataformas de pago desde dentro y trata el diseño funcional como una parte fundamental de la construcción de productos. Apoyarás la definición funcional y validación de casos de uso de pagos minoristas, ayudando a traducir los requisitos comerciales, de políticas y regulatorios en especificaciones, historias de usuario y criterios de aceptación para los equipos de desarrollo. Trabajando estrechamente con equipos internos y partes interesadas externas, documentarás los procesos de pago, las reglas de transacción y los escenarios operativos, incluidos los pagos fuera de línea, la gestión de disputas, los límites y los controles de fraude. Jugarás un papel activo en las actividades de prueba y validación, preparando escenarios de prueba, ejecutando pruebas funcionales y de aceptación de usuario, apoyando actividades piloto y asegurando que la funcionalidad entregada cumpla con los requisitos comerciales y operativos. • De 4 a 6 años de experiencia como Analista/Consultor Funcional, de Negocios o Técnico en pagos, banca, servicios financieros o entornos regulados, • Experiencia adquirida en un entorno de consultoría o servicios profesionales, entregando para clientes institucionales externos, • Un título universitario oficial equivalente al Nivel 6 del EQF (título de grado) en Economía, Negocios, Ingeniería, Informática o un campo relacionado, • Capacidad demostrada para traducir requisitos comerciales y regulatorios complejos en especificaciones funcionales estructuradas, casos de uso y reglas de negocio, • Experiencia apoyando actividades de prueba, validación o piloto, y traduciendo hallazgos en requisitos refinados, • Habilidades analíticas comprobadas, con experiencia redactando documentación concisa y lista para la toma de decisiones y presentando temas complejos a audiencias de diferentes perfiles, • Experiencia comprobada trabajando bajo marcos Ágiles (SAFe, Scrum o Kanban), • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en español, y un dominio intermedio alto (B2) del inglés, • Experiencia práctica trabajando en plataformas de pago, cubriendo áreas como emisión, adquisición, procesamiento, billeteras o vías de pago, con un entendimiento funcional de cómo se integran sus componentes de extremo a extremo, • Experiencia contribuyendo al lanzamiento de un producto o plataforma de pago, incluida la definición de propuestas, preparación para el lanzamiento, incorporación de participantes y adopción temprana, • Experiencia con infraestructura de pagos minoristas, esquemas de pago, vías de pago o recorridos de pago para el usuario final, • Exposición a iniciativas de CBDC, monedas digitales o activos tokenizados, • Conocimiento práctico de pagos instantáneos, billeteras digitales o mensajería ISO 20022, • Comprensión de flujos de pago basados en dispositivos o parcialmente fuera de línea, elementos seguros o tarjetas inteligentes, • Exposición a actividades comerciales o de preventa, como propuestas, alcance o definición de soluciones orientadas al cliente, • Capacidad para involucrar a partes interesadas senior y sintetizar temas complejos en salidas estructuradas y listas para la toma de decisiones En Laminar, creemos que la calidad de nuestro trabajo es un reflejo directo de la integridad de las personas que lo construyen. No solo contratamos por habilidades; buscamos individuos con principios que aporten tanto perspectivas diversas como un compromiso compartido con hacer lo correcto. Estamos dedicados a un proceso de contratación equitativo y estaremos encantados de proporcionar las adaptaciones necesarias para asegurar que cada candidato pueda mostrarnos su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Locality Network es una plataforma tecnológica para comunidades, organizaciones e instituciones, diseñada para gestionar de forma sencilla sus miembros, servicios, participación y economía digital. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Locality combina una blockchain pública y descentralizada con una experiencia de usuario similar a las aplicaciones Web2, de forma que las personas puedan utilizar sus servicios sin necesidad de entender blockchain. La plataforma ya permite gestionar votaciones públicas y anónimas, reservas, citas, colas y economías digitales , y está diseñada modularmente para incorporar nuevos servicios sobre la misma infraestructura. La visión es construir una infraestructura común sobre la que diferentes comunidades y organizaciones puedan crear y gestionar sus propios servicios digitales, con transparencia, trazabilidad, reglas verificables y sin depender de una única autoridad. Actualmente estoy en fase pre-seed , con el producto y la infraestructura tecnológica desarrollados, una testnet pública operativa y preparando los primeros programas piloto, inicialmente en Cataluña. La idea es sencilla: Utilizar blockchain como infraestructura, sin que los usuarios tengan que entender blockchain. Una blockchain pública y descentralizada permite construir servicios sobre una infraestructura compartida, verificable y auditable, con registros inmutables y trazables. El reto Yo he construido la tecnología. Ahora busco a la persona que quiera construir el negocio conmigo. Busco un/a Co-Founder & CEO que asuma la responsabilidad de llevar Locality Network al mercado, identificar y validar las primeras oportunidades de negocio, conseguir los primeros clientes y pilotos y construir las bases de la compañía. No busco simplemente a alguien que venda un producto ya creado. Busco a alguien que quiera descubrir dónde Locality puede generar más valor, definir junto conmigo la estrategia de negocio y construir la empresa desde una fase muy temprana. Tú construyes el negocio. Yo construyo la tecnología. Qué harás Identificar y validar los primeros segmentos de mercado y casos de uso. Definir y ejecutar la estrategia go-to-market. Hablar directamente con potenciales clientes y usuarios. Conseguir los primeros pilotos y clientes. Desarrollar relaciones con comunidades, organizaciones e instituciones. Construir partnerships estratégicos. Definir y validar el modelo de negocio y pricing. Liderar ventas B2B e institucionales. Representar Locality Network ante clientes, partners e inversores. Participar en la estrategia de fundraising. A medida que el proyecto crezca, construir y liderar el equipo de negocio. No tendrás un playbook comercial ya definido. Ayudarás a crearlo. Qué ofrezco Esta es una oportunidad para incorporarse como cofundador/a , no como un empleado convencional. Equity de fundador Una participación significativa y de doble dígito en el capital, con peso real en la compañía y acorde al nivel de un cofundador temprano, con vesting y acuerdo de fundadores. Tokens $LOCA Una asignación significativa de tokens $LOCA, dentro de la distribución reservada al equipo fundador y con vesting a largo plazo. Nota: $LOCA es el token nativo de la blockchain de Locality Network y el activo utilizado para pagar las comisiones de las transacciones de la red. Sin aportación económica No espero que el/la cofundador/a tenga que financiar el proyecto con recursos propios. Durante esta fase inicial, yo asumiré personalmente los principales costes del proyecto, incluyendo infraestructura, servidores y promoción. Importante: situación actual Locality Network está en fase pre-seed. Actualmente no existe salario ni compensación económica. Tampoco exijo dedicación full-time desde el primer día. Busco compromiso real y una dedicación suficiente para conseguir los primeros pilotos y construir el negocio. A medida que lleguen pilotos, ingresos o financiación, podremos avanzar hacia una dedicación mayor y unas condiciones económicas acordes a la evolución del proyecto. Encajaremos si... Tienes espíritu emprendedor y te gusta construir desde cero. Disfrutas abriendo puertas, creando relaciones y generando oportunidades. Tienes visión de negocio y capacidad para convertir oportunidades en proyectos concretos. Te sientes cómodo/a trabajando con autonomía e incertidumbre. Quieres asumir responsabilidad y capacidad real de decisión. No es para ti si... Buscas un puesto con salario desde el primer día. Prefieres recibir tareas y objetivos completamente definidos. No disfrutas de la venta, el networking o el desarrollo de negocio. Necesitas una estructura, equipo y procesos ya establecidos. No tienes que imaginarte el producto. Puedes probarlo. Regístrate gratis en la Easy App y descubre por ti mismo lo que ya está construido: ómo contactar Si te interesa explorar una posible incorporación como cofundador/a, envíame un mensaje breve explicando: Tu experiencia construyendo negocio, desarrollando partnerships, vendiendo o emprendiendo. Qué te atrae de Locality Network. Por qué crees que podríamos complementarnos como cofundadores. No necesitas ser experto/a en blockchain. xghoner Necesitas querer construir.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: Formación: titulación universitaria en Ingeniería o Ciencias Experimentales; se valorará Máster o Doctorado. Experiencia: al menos 2 años en I+D aplicada, innovación tecnológica, pruebas de concepto, proyectos piloto o escalado. Gestión: capacidad demostrable para convertir problemas abiertos en proyectos ejecutables y coordinar equipos multidisciplinares. Criterio tecnológico: capacidad para comparar alternativas, definir KPIs y trabajar con niveles TRL y evidencia técnica. Comunicación: síntesis técnica y ejecutiva, interlocución con negocio y coordinación de stakeholders internos y externos. Entorno: autonomía, aprendizaje rápido, orientación a resultados y comodidad ante la incertidumbre. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Te incorporarás al equipo de laboratorio y participarás en ensayos químicos y en la operación de la planta piloto, apoyando a ingeniería en campañas experimentales y validación de procesos.

Location:Majadahonda, Madrid, SpainPublished: 2026-06-01Expires: 2026-08-19Contract: PermanentReference: 33151Employer: Melt GroupLocation: Majadahonda, MadridType: PermanentJob#33151Desde Melt Group estamos buscando un/a Comercial Real Estate para incorporarse a una sólida promotora–constructora especializada en el desarrollo de promociones residenciales exclusivas en la zona oeste de Madrid.La persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización y venta de viviendas de alto standing, formando parte de un proyecto de primer nivel enfocado a clientes nacionales e internacionales con un elevado poder adquisitivo.FuncionesGestión integral del proceso de venta de promociones residenciales de lujo. Atención y asesoramiento personalizado a potenciales compradores durante todo el ciclo comercial. Realización de visitas comerciales a viviendas piloto, parcelas y promociones en comercialización. Seguimiento de leads y oportunidades generadas a través de diferentes canales de captación. Elaboración y presentación de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias.Coordinación con los departamentos técnico, jurídico y financiero para garantizar una excelente experiencia de cliente. Actualización de la información comercial y reporte periódico de actividad y resultados. Análisis de mercado y seguimiento de la competencia dentro del segmento residencial premium. RequisitosExperiencia previa en venta de activos inmobiliarios residenciales, preferiblemente en el segmento de lujo o alto standing. Excelente capacidad comercial y orientación a resultados. Experiencia en la gestión de clientes de perfil premium.Habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de confianza. Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, especialmente de la zona oeste. Manejo habitual de herramientas CRM y paquete Office. Nivel alto de inglés valorable. Perfil proactivo, organizado y con elevada orientación al cliente. Se ofreceIncorporación a una promotora–constructora con una sólida trayectoria dentro del sector inmobiliario. Participación en la comercialización de promociones exclusivas de alto valor económico.Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Salario fijo competitivo más atractivo sistema de variable vinculado a ventas. Herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de la actividad comercial. Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía en crecimiento. Posibilidad de trabajar con un producto diferencial y altamente valorado dentro del mercado residencial de lujo de Madrid.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a Comercial de Drones Agrícolas para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de drones agrícolas., • Identificar, desarrollar y mantener una cartera de clientes del sector agrícola (distribuidores de maquinaria, proveedores de insumos y propietarios de fincas)., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas: captación, elaboración de ofertas, negociación, cierre y seguimiento de cobros., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con equipos técnicos y de supply chain para asegurar una correcta entrega y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? • Se valorará formación en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados, marketing o similar., • Experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de negocio y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos, con autonomía y capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español y nivel básico-intermedio de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida)., • Salario: 21.000 – 24.000 € brutos anuales + bonus de hasta 3.000€ por desempeño., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech , ¡esta es tu oportunidad!

COPTERING busca piloto de helicóptero H125 (AS350) para participar en misiones de coordinación durante incendios forestales.

Lidera la Estrategia de Producto en Farmacias Trébol como Manager de Gestión de Producto: Genéricos y Pruebas Piloto!. En Farmacias Trébol buscamos un/a Manager de Gestión de Producto, Genéricos y Pruebas Piloto para nuestras oficinas centrales en Alcobendas (Madrid). Reportando a la Directora

Quadrant es un SaaS B2B para agencias de viaje, con tres módulos en producción (QTC, QTH, QTM) y una base de clientes en crecimiento activo. La compañía está ejecutando una reconstrucción completa de la plataforma sobre un monorepo TypeScript con IA generativa integrada como copiloto de desarrollo. El PO Senior se incorpora en un momento clave: la plataforma nueva ya tiene código en staging y se está preparando el corte con el primer cliente piloto. El rol requiere tanto solidez de criterio de producto como capacidad real de trabajar en un entorno donde la IA es una herramienta de trabajo diaria, no un concepto. Responsabilidades principales – Gestionar el backlog del dominio asignado (Core / Verticales): refinamiento, priorización y mantenimiento de criterios de aceptación estructurados (Given-When-Then). – Redactar Historias de Usuario en Jira con contexto técnico suficiente para el TechLead y el developer asignado, con soporte de agente IA conectado al monorepo. – Coordinar con UX la secuencia diseño → ticket: ningún ticket que afecte a interfaz entra a desarrollo sin diseño previo validado. – Participar en el refinamiento técnico con el TechLead para validar la viabilidad y detectar riesgos antes de que lleguen a desarrollo. – Mantener la documentación funcional de dominio actualizada en el sistema de documentación del monorepo (PRODUCT.md, decisions/, templates/). – Apoyar la migración de clientes actuales al nuevo sistema: comunicación funcional, validación de comportamientos equivalentes, gestión de incidencias de producto. – Contribuir a la mejora continua del arnés de PO: plantillas de ticket, prompts reutilizables, convenciones de documentación. Experiencia y formación – Mínimo 4 años como Product Owner o Product Manager en entornos SaaS B2B, preferiblemente de gestión operativa o back-office. – Experiencia demostrable trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles: refinamiento técnico, backlog grooming, criterios de aceptación. – Capacidad para leer e interpretar código a nivel funcional: no se requiere ser developer, pero sí entender qué hace un componente, leer logs con contexto y conversarse con un TechLead sin intermediario. – Experiencia con Jira y Notion como herramientas de trabajo habituales. – Se valora experiencia en el sector de agencias de viaje, turismo B2B o plataformas de reservas. Competencias clave – Rigor en la documentación: escribe HUs que no necesitan ser reescritas por el equipo técnico. – Criterio de priorización autónomo: sabe decir que no, justificarlo y sostenerlo. – Comunicación directa con stakeholders técnicos y de negocio sin perder precisión en ninguno de los dos extremos. – Orientación a entrega real, no a proceso: el objetivo es que funcionalidad llegue a producción con calidad. Requisito diferencial: entorno de IA agéntica Este puesto opera en un entorno donde el PO trabaja con Claude Code como copiloto. Esto significa: – Refinar tickets consultando directamente el código del monorepo para entender el estado actual del sistema. – Detectar duplicados, contradicciones y riesgos en el backlog antes de que lleguen al equipo técnico. – Generar borradores de HUs, criterios de aceptación y documentación funcional con soporte de agente, refinándolos con criterio propio. – Mantener y mejorar el arnés de PO: las instrucciones, plantillas y prompts que hacen al agente más útil con el tiempo. Incluye la posibilidad de asumir el rol de curador del manual de producto — sesiones quincenales con Claude para procesar decisiones candidatas, actualizar PRODUCT.md y mantener el histórico de decisiones del equipo. No se requiere experiencia previa formal con agentes de IA. Sí se requiere disposición real a incorporarlos como herramienta de trabajo y capacidad de aprender rápido en un entorno técnico exigente. La curva es corta si la actitud es la correcta.

Lidera la Estrategia de Producto en Farmacias Trébol como Manager de Gestión de Producto: Genéricos y Pruebas Piloto!En Farmacias Trébol buscamos un/a Manager de Gestión de Producto, Genéricos y Pruebas Piloto para nuestras oficinas centrales en Alcobendas (Madrid). Proyectos Piloto: Liderar e

Alcobendas (Madrid) busca un Manager de Gestión de Producto para liderar Genéricos y Pruebas Piloto, reportando a la Directora de Operaciones.

Alcobendas (Madrid) busca un Manager de Gestión de Producto para liderar Genéricos y Pruebas Piloto, reportando a la Directora de Operaciones.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Título: Manager Diseño Servising y Comunicaciones Alto Valor HVCNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Como Manager Diseño Servising y Comunicaciones Alto Valortu rol seá liderar la estrategia de comunicación, el modelo de atención premium y el marco de recuperación del servicio, gestionando su implantación transversal en toda la organización y asegurando la mejora continua mediante el análisis de la voz del cliente, el desempeño operativo y la toma de decisiones basada en datos.El/la responsable lidera al equipo de analistas de Comunicación y Atención, impulsando la ejecución de la hoja de ruta de HVC y equilibrando las expectativas de los clientes, la excelencia operativa y los objetivos de negocio.Responsabilidades/Funciones:Funciones y responsabilidades de liderazgo- Definir la hoja de ruta estratégica de las Comunicaciones para Clientes de Alto Valor (High Value Customers, HVC) y del modelo de Atención Premium.- Liderar, orientar y desarrollar al equipo de analistas de Comunicación y Recuperación del Servicio.- Establecer la gobernanza, los estándares y las prioridades para las comunicaciones y la atención premium.- Garantizar la alineación entre la estrategia de experiencia de cliente, las prioridades comerciales y las capacidades operativas.- Promover una cultura de toma de decisiones centrada en el cliente en toda la organización.Responsabilidades de Comunicación y Atención- Liderar la estrategia integral de comunicación para clientes Business y de segmento premium.- Definir los principios de comunicación premium, los criterios de personalización y la estrategia de contacto proactivo.- Ser responsable del modelo de atención premium y de recuperación del servicio en todos los puntos de contacto con el cliente.- Definir los protocolos de atención premium, los criterios de escalado y los marcos de gestión de incidencias e interrupciones.- Garantizar la coherencia entre las comunicaciones operativas, comerciales y de fidelización.- Supervisar los indicadores de rendimiento relacionados con el cliente e identificar oportunidades de mejora continua.- Impulsar proyectos piloto, iniciativas de innovación y nuevas capacidades orientadas a clientes premium.- Liderar la relación con las áreas de Fidelización (Loyalty), CRM, Digital, Marca, Experiencia de Cliente, Operaciones, Aeropuertos y Atención al Cliente.- Coordinar la implantación de iniciativas premium entre múltiples equipos operativos.- Garantizar que las prioridades de negocio, la ejecución operativa y las expectativas de los clientes permanezcan alineadas.- Representar al área de Clientes de Alto Valor en iniciativas estratégicas y de transformación.Responsabilidades de transformación- Liderar la evolución continua del modelo de experiencia para clientes premium de Iberia.- Impulsar nuevas capacidades digitales que apoyen las comunicaciones y la atención premium.- Promover mejoras basadas en datos mediante el análisis de información de clientes, indicadores operativos clave (KPIs) y feedback.- Colaborar con los equipos de Tecnología y con los distintos interlocutores de IAG cuando sea necesario para habilitar nuevas capacidades orientadas al cliente.Tus conocimientos y requisitos:- Titulación universitaria.- Dominio fluido de español e inglés.- Se valorarán estudios de posgrado en Experiencia de Cliente, Estrategia o Transformación Digital.Competencias- Capacidad demostrable de liderazgo de personas y equipos.- Sólida orientación al cliente.- Visión y pensamiento estratégico.- Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés (stakeholders).- Fuertes capacidades de comunicación e influencia.- Toma de decisiones basada en datos.- Mentalidad innovadora.- Alta capacidad de adaptación.- Sólidas competencias en gestión de proyectos.Experiencia- Al menos 7-10 años de experiencia en:- Proyectos de Experiencia de Cliente, Gestión de Clientes Premium, CRM, Consultoría o Estrategia de Cliente.- Diseño de recorridos de cliente (customer journeys) y estrategias de comunicación.- Liderazgo de iniciativas de transformación de modelos de atención al cliente.- Gestión de equipos multidisciplinares.- Se valorará especialmente la experiencia trabajando con segmentos de clientes premium.El talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr