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Full-time Department: Product Operations Dept: Product Operations Division: Product Company Description Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any application or network, before employees notice the issue. As the first solution to allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,300 customers to provide better digital experiences to more than 18 million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide. #Li-Hybrid Job Description About the role The Product Intelligence team serves a critical role by providing business intelligence to the organization: we synthesize data sources across the company, delivering product usage and business insights that directly shape product strategy and decision-making. We are looking for a Data Analytics Lead to own the analytical and semantic layer of Product Intelligence – the person who defines what our data means, makes sure it is trustworthy, and turns it into insight that changes decisions. You will work hand in hand with Product Management and Engineering to define the telemetry we need in order to answer the questions the business is actually asking, establish the success metrics that product and commercial teams are measured against, and proactively investigate product usage and user journeys to surface opportunities PMs would not have found on their own. You will also be the analytical voice in the room with senior leadership, regularly presenting insights and recommendations to senior management. This is a deliberately broad, high-ownership analytics role rather than a report-building one. You will own data quality, cataloging, and the semantic definitions that make our data AI-ready, and you will partner closely with your data engineering counterpart – defining the business needs and data requirements, and collaborating with them to deliver the pipelines and models that support them. As a senior individual contributor, you will lead our analytics function, its standards, and its definitions. As Lead you are expected to own the discipline and set its direction, with your influence coming from the quality of your work and your partnerships across Product, Engineering, and the business. What you’ll do Insight & analysis Partner with Product Management and business stakeholders to translate product usage and telemetry data into product-led insights – identifying upsell opportunities, predicting churn, and supporting revenue targets. Perform proactive, self-directed analysis into product usage and user journeys – funnel and drop-off analysis, feature adoption, cohort and retention behaviour – to help Product Managers understand how the product is really used and where to improve it. Define, document, and own the success metrics used to evaluate product features, releases, and business objectives, and make sure they are consistently understood and applied across teams. Provide regular reporting, insights, and recommendations to senior management, and present them directly to that audience. Manage senior stakeholders across the business, balancing competing analytical priorities from Product, Sales, Customer Success, and Finance. Own the semantic layer: define what our core business entities and metrics mean – customer, account, active user, adoption, churn, expansion – so that a given metric means the same thing everywhere in the company. Champion an AI-ready data strategy by defining the semantics, metric definitions, and metadata that allow AI and LLM-powered tools to query our data reliably and return trustworthy answers. Own data quality for the analytical layer: define quality expectations and checks, monitor for silent correctness failures, and drive issues to resolution with the owning teams before they reach a dashboard or a leadership deck. Build and maintain the data catalog and documentation, so that data consumers across the company can find data, understand its meaning, and know how much to trust it. Establish and maintain data governance practices for the analytics layer – ownership, lineage, definitions, and access – proportionate to a fast-moving team. Data collection & partnering with Engineering Work with Product Managers and Engineering to define and implement new product telemetry, specifying the events, properties, and grain needed to answer real business questions – and validating that what ships actually answers them. Identify gaps in what we currently collect, and make the case for the instrumentation needed to close them. Define business and data requirements clearly enough to be built, and collaborate with your data engineering counterpart to deliver the pipelines, models, and data structures required to support them. Contribute to the design and evolution of the analytics layer, including semantic modeling and dashboarding within our BI tools. Promote an agile, iterative way of working and actively contribute to team ceremonies. Qualifications What We’re Looking For Degree in a quantitative, technical, or business-analytical field, or equivalent practical experience. 7+ years of experience in a data analyst, product analyst, analytics engineer, or business intelligence role, including experience operating with a high level of autonomy and owning your own analytical agenda. Strong SQL – comfortable working directly in a data warehouse against large, messy, multi-source data without needing someone to prepare it for you. Proven experience partnering with Product and business teams to deliver product-led insights, such as identifying upsell opportunities, predicting churn, or supporting revenue growth. Demonstrated experience managing senior stakeholders and presenting data strategy and insights to executive/C-level audiences. Hands-on experience with product usage or telemetry data – funnels, user journeys, feature adoption, cohort and retention analysis. Experience defining success metrics and KPIs, and the judgement to know when a proposed metric will drive the wrong behaviour. Experience with data visualization and BI tools such as Power BI, QuickSight, Tableau, or similar – including building the semantic/data model behind a dashboard, not just the dashboard itself. Solid understanding of data modeling concepts (facts, dimensions, grain, slowly changing dimensions) and the ability to reason about whether a data model can answer a given business question. Hands-on experience using agentic AI coding tools – Claude Code or similar – as part of your day-to-day analytical work: exploring unfamiliar data, writing and debugging queries and transformations, and automating repetitive analysis. Familiarity with the modern data stack – dbt, cloud data warehouses (Redshift, Snowflake, BigQuery, or similar), AWS services such as S3, Athena, or Glue – and comfort using Git as part of an analytics workflow. Experience specifying telemetry or instrumentation requirements together with Product and Engineering teams. Excellent communication skills, with the ability to explain a complex finding simply without losing its rigor. Fluency in English. Available to travel to our head office in Lausanne on an occasional basis. Practical experience owning data quality – defining checks and expectations, investigating discrepancies, and distinguishing a genuine business result from a data problem. Experience with data cataloging, documentation, or data governance practices, and an understanding of why shared definitions matter more than tooling. Solid understanding of AI/ML and LLM concepts and their implications for data – in particular, why semantic definitions, metric consistency, and data quality determine whether an AI tool gives a trustworthy answer or a plausible wrong one. Ability to identify where AI can create value in an analytics workflow, and interest in using it to work faster. How you work Curious and proactive: you go looking for the insight nobody asked for, and you sanity-check a result against business reality before you present it. Comfortable with ambiguity – able to turn a vague business question into a well-defined analysis, and to say clearly when the data cannot answer it. Collaborative: you work as a genuine partner to Product Managers and to your data engineering counterpart rather than as a request queue. Rigorous and honest about confidence levels, caveats, and the limits of the data. Additional Information We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace. With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages. IIf you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you! Check what we offer: Permanent Contract and a competitive compensation package. Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium. Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us. Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding. Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 23 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days. Up to 25 EUR per month for a gym subscription. Flexible compensation plan for childcare & public transportation. Reimbursement of up to 50% of the cost of English & Spanish classes. Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, Christmas parties, hosting Meetups at the office and more! Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment. We offer a relocation package to people who are coming from another country. Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner. The base salary for this role is€85,000 – €120,000 gross per year, with a total on-target earnings (OTE) range of €97,750– €140,000 including an annual performance bonus. You'll also be part of our broader total rewards package — including benefits tailored to where you live and how you work best. We set our pay ranges using objective criteria: the scope and level of the role, the skills it takes to do it well, and the relevant market data. Ranges are reviewed every year to remain competitive and fair. We're transparent about this because we think you deserve to know what you're working towards from day one. In accordance with the EU Pay Transparency Directive (2023/970), we publish salary ranges on every Nexthink role. We won't ask what you currently earn or your previous salary. What matters to us is what this role is worth and whether it works for you. Nexthinkers come from all kinds of backgrounds, and that's what makes us stronger. We welcome applications from everyone. By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website’s terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Accounts Payable Specialist - 9 Month Fixed-Term Contract Full-time Department: Finance Dept: Finance Division: General Administration Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any application or network, before employees notice the issue. As the first solution to allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,500 customers to provide better digital experiences to more than 25+ million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide. #LI-Hybrid It’s an exciting time here at Nexthink, one of exponential growth and transformation. To support the growing needs of the business, we’ve created a new role Accounts Payable Specialist (9 month fixed-term contract ) to join the team reporting to our Accounts Payable Team Leader . This role is expected to work very closely with the Accounting team, Procurement and FP&A. Key Responsibilities Manage the processing of vendor invoices, including vendor creation, vendor maintenance, purchase orders tracking, accounting entries, on time approvals and payments Process vendor invoices and handle payments run (NetSuite) Review and approval of employee's expense reports and its payments run (Expensify) Perform payment runs on a bi-monthly basis as per internal guidelines Proactively ensure that any payment delay is justified and monitored properly Reconcile the Accounts Payable ledger with General ledger on a monthly basis Actively support the General Ledger Accountants with monthly, quarterly and yearly closing Focus on continuous improvements on Accounts Payable activities (AP processes transformation) Communicate with vendors and internal stakeholders whenever required Collaborate with the Treasury Manager to facilitate cash forecasting exercises Collaborate with the Procurement Manager to deploy procurement processes Collaborate with Global Accounting and FP&A teams on projects Assist in ad-hoc projects for the controlling department whenever needed Qualifications Bachelor’s degree in Accounting or Finance Minimum of 2-3 years in a similar role NetSuite (Oracle) experience a plus but not mandatory Technology savvy with advanced knowledge of accounting and reporting software Ability to maintain a high degree of confidentiality Fluent in English and Spanish, another European language a plus Experience with US GAAP and working for a publicly traded company a plus Hands on, organized and structured We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace. With over 1200 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages. If you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you! Check what we offer: Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium. Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us. Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding. Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 23 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days. Up to 25 EUR per month for a gym subscription. Flexible compensation plan for childcare & public transportation. Reimbursement of up to 50% of the cost of English & Spanish classes. Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, Christmas parties, hosting Meetups at the office and more! Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment. We offer a relocation package to people who are coming from another country. Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner. The base salary for this role is €33,000 – €37,000 gross per year. You'll also be part of our broader total rewards package — including benefits tailored to where you live and how you work best. We set our pay ranges using objective criteria: the scope and level of the role, the skills it takes to do it well, and the relevant market data. Ranges are reviewed every year to remain competitive and fair. We're transparent about this because we think you deserve to know what you're working towards from day one. In accordance with the EU Pay Transparency Directive (2023/970), we publish salary ranges on every Nexthink role. We won't ask what you currently earn or your previous salary. What matters to us is what this role is worth and whether it works for you. Nexthinkers come from all kinds of backgrounds, and that's what makes us stronger. We welcome applications from everyone. By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Asesor/a Familiar Comercial para formar parte de nuestro equipo de Asesoría Familiar en Qida¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Serás la primera persona de Qida con la que habla una familia que necesita cuidados en casa. Tu misión es escuchar, entender su situación y acompañarla hasta encontrar el servicio que mejor responde a sus necesidades, convirtiéndola en cliente de Qida.Es un rol comercial con propósito: trabajas por objetivos, con una venta consultiva y emocional, y siempre desde la mirada de cuidado que nos define. Formarás parte del equipo de Asesoría Familiar, que en junio de 2026 superó por primera vez las 500 ventas en un mes, y trabajarás muy de la mano de Referentes Sociales, PoOps y Administración.- Atender a familias y potenciales clientes por teléfono, videollamada o en persona en nuestras oficinas.- Entender e identificar las necesidades de cada familia, y explicar con claridad qué hace y qué no hace la persona cuidadora desde el primer contacto.- Liderar la captación y conversión de leads, incluidos los que llegan por canales de partners.- Preparar, enviar y hacer seguimiento de presupuestos hasta el cierre.- Agendar el PTI (Plan de Trabajo Individual) con el equipo de Referentes Sociales, acordando con la familia la modalidad: llamada o videollamada.- Identificar oportunidades de venta cruzada y upsell de servicios complementarios.- Gestionar tu cartera de potenciales clientes en el CRM (Odoo), registrando cada caso con rigor.- Medir tu conversión de forma continua y proponer mejoras para el equipo.- Participar en proyectos para la mejora y el crecimiento del equipo comercial de Qida.¿Qué buscamos en ti?- Eres buena persona, sincero/a, comprometido/a y con ganas de que su día a día deje huella e impacto social.- 2 años de experiencia en el sector comercial.- Hablas valenciano nativo o C1 (valorable)- Conocimiento contexto sociosanitario (deseable)- Autonomía, tanto en el trabajo como en el aprendizaje- Ganas de cambiar el sector de la Atención domiciliaria- Entusiasmo para tratar de mejorar el día a día- Positividad y capacidad de trabajo bajo presión.- Proactividad y ganas de desarrollar e implementar los proyectos de Qida bajo estándares de alta calidad a un ritmo rápido¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Analista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativo para formar parte de nuestro equipo de M&A.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Dentro del equipo de crecimiento inorgánico de negocio, y trabajando mano a mano con nuestro Director de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán:- Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)- Construir relación con las empresas visitadas- Realizar análisis financieros y de negocio de las empresas- Elaborar y negociar carta de intenciones- Coordinar los distintos procesos de Due Diligence- Dar soporte en el cierre de la operación¿A quién estamos buscando?- 3-5 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similares- Formación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de Empresas- Dominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)- Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social- Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande- Capacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valoresEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal para formar parte de nuestro equipo de Prevención.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Formarás parte de un equipo interdisciplinar del ámbito social (psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros), acompañando a personas mayores de 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas mediante la promoción de hábitos de vida saludables.Tu misión será empoderar y guiar a los usuarios en la mejora de su salud y calidad de vida, combinando la intervención individualizada con el uso de herramientas digitales y tecnología interactiva.Durante los primeros meses, te especializarás en la evaluación inicial del estado de salud y cognitivo para determinar la elegibilidad en programas de prevención.- Realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo mediante cuestionarios y test específicos.- Diseño y seguimiento de Planes de Prevención personalizados.- Acompañamiento continuo a la persona en su proceso de cambio de hábitos, actuando como referente.- Atención integral a las necesidades de la persona usuaria y su entorno familiar.- Coordinación y gestión de servicios asociados a la prevención y el cuidado (incluyendo asesoramiento especializado).- Detección y gestión de situaciones que requieran intervención adicional.- Participación en proyectos transversales: mejora de programas, creación de contenidos y desarrollo de iniciativas estratégicas.Este rol requiere una alta capacidad de empatía, habilidades de comunicación y orientación a la persona, así como interés por la innovación en el ámbito de la salud y el envejecimiento activo.¿Qué buscamos en ti?- Eres una buena persona.- Tienes formación en en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).- Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia y/o experiencia de cara al público / atención al cliente.- Valorable disponer de vehículo propio- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para tu y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Orientador/a Personal para formar parte de nuestro equipo de Prevención.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Formarás parte de un equipo interdisciplinar del ámbito social (psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros), acompañando a personas mayores de 60 años en la prevención de enfermedades neurodegenerativas mediante la promoción de hábitos de vida saludables.Tu misión será empoderar y guiar a los usuarios en la mejora de su salud y calidad de vida, combinando la intervención individualizada con el uso de herramientas digitales y tecnología interactiva.Durante los primeros meses, te especializarás en la evaluación inicial del estado de salud y cognitivo para determinar la elegibilidad en programas de prevención.- Realización de valoraciones iniciales de salud y estado cognitivo mediante cuestionarios y test específicos.- Diseño y seguimiento de Planes de Prevención personalizados.- Acompañamiento continuo a la persona en su proceso de cambio de hábitos, actuando como referente.- Atención integral a las necesidades de la persona usuaria y su entorno familiar.- Coordinación y gestión de servicios asociados a la prevención y el cuidado (incluyendo asesoramiento especializado).- Detección y gestión de situaciones que requieran intervención adicional.- Participación en proyectos transversales: mejora de programas, creación de contenidos y desarrollo de iniciativas estratégicas.Este rol requiere una alta capacidad de empatía, habilidades de comunicación y orientación a la persona, así como interés por la innovación en el ámbito de la salud y el envejecimiento activo.¿Qué buscamos en ti?- Eres una buena persona.- Tienes formación en en Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología, Educación social, Enfermería, Fisioterapia (grado universitario).- Valoramos experiencia previa en el sector de la tercera edad/dependencia y/o experiencia de cara al público / atención al cliente.- Valorable disponer de vehículo propio- Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes.- Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.- Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.- Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.- Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.- Sólidas competencias interpersonales.- Alta energía, pasión y compromiso.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.- Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.- Café, desayunos y pizza day en la oficina.- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. 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