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The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand harmonization initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand harmonization projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

At Dematic, we're transforming the future of intelligent automation and supply chain solutions. We're looking for an experienced finance leader who can do more than report numbers. We need a trusted business partner who can challenge thinking, influence decisions and help drive performance across a complex, project-driven organisation. As our Execution Controlling Lead, you'll play a pivotal role in supporting operational leaders with forecasting, resource planning and commercial insight. You'll partner closely with stakeholders across the business to understand future demand, optimise resource utilisation and provide the financial analysis that enables informed decision making. This is an opportunity to step into a highly visible leadership position where you'll have the autonomy to shape processes, develop people and contribute to the continued evolution of our finance function. • Career Development, • Competitive Compensation And Benefits, • Pay Transparency, • Global Opportunities Learn More Here: http://www.dematic.com/en-gb/about/careers/ The base range of this role, at the time of posting, is estimated to be the following should this role be filled in the respective country: €50,250 - €73,700 (Compensation will be aligned with the applicable National Collective Labour Agreement, namely the CBA , Metalmeccanico Industria) €53,250 - €78,100 Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. • Partner with operational leaders to develop and manage monthly workload and forecast planning, ensuring resource demand and utilisation are accurately reflected., • Provide meaningful financial insight by analysing business performance, identifying trends, and highlighting risks and opportunities., • Support budget, forecast and cost centre management, helping stakeholders understand financial performance and key variances., • Lead workload and headcount analysis, ensuring operational teams have the information they need to make effective resource decisions., • Deliver monthly performance reporting, scorecards and management presentations for senior leadership reviews., • Coordinate the annual operating plan and budgeting process., • Drive continuous improvement initiatives across reporting, forecasting and finance processes., • Explore opportunities to leverage technology and AI-driven solutions to improve efficiency, automation and decision making within the finance function., • Lead, coach and develop a team of two finance professionals, helping them build technical capability and progress their careers. We're looking for someone who combines strong financial expertise with genuine curiosity about how a business operates. You'll be comfortable working in a fast-paced and evolving environment, building credibility with senior stakeholders and providing constructive challenge when required. • Significant experience in finance, financial planning, commercial finance or finance business partnering roles., • Previous leadership experience with a passion for coaching and developing others., • Experience within a project-based business environment, with a strong understanding of project accounting principles and the financial dynamics of project delivery organisations., • Strong forecasting, planning and analytical skills., • The confidence to challenge stakeholders and influence decisions through data-driven insights., • Excellent communication and relationship-building skills., • A naturally curious mindset with a desire to understand the wider business., • Experience identifying process improvements and driving operational efficiencies., • An interest in emerging technologies, automation and AI within finance would be highly advantageous. Dematic is proud to provide equal employment opportunities to all employees and applicants. Dematic prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, religion or belief, age, sex, national or ethnic origin, disability status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. #J-18808-Ljbffr

The Branding & Loyalty Programs Manager will be responsible for driving brand excellence and customer loyalty initiatives across the Compressor Systems & Services (CSS) EMEIA business, encompassing both the Compression and Air Treatment portfolios. This role will lead the execution of strategic branding and brand consolidation initiatives, develop loyalty programs that strengthen customer engagement, retention, and advocacy and ensure consistent implementation of global brand guidelines across the EMEIA region. The position requires close collaboration with regional business leaders, marketing teams, corporate brand stakeholders, to ensure alignment and execution excellence across multiple markets. • Lead the execution of EMEIA branding initiatives across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Drive the implementation and activation of brand value propositions across the CSS EMEIA brands, ensuring clear differentiation, consistent messaging, and alignment with value-selling strategies to strengthen customer perception and commercial impact, • Drive implementation of brand architecture, portfolio positioning, brand transitions, and brand consolidation projects across the region., • Develop and manage execution roadmaps, ensuring timely delivery of branding-related initiatives across multiple countries and channels., • Coordinate cross-functional activities involving marketing, communications, legal, digital, operations, sales, and customer support teams., • Monitor project milestones, manage stakeholders, and ensure seamless implementation of branding changes across the business., • Develop, implement, and manage customer loyalty and retention programs across Compressor Systems and Air Treatment businesses., • Partner with commercial, service, customer experience, digital, and marketing teams to identify opportunities to increase customer engagement and lifetime value., • Design loyalty frameworks, customer recognition programs, incentive structures, and engagement campaigns that support business growth objectives., • Define program KPIs and measure effectiveness through customer participation, retention, advocacy, and revenue impact metrics., • Continuously evaluate customer feedback, market trends, and competitor programs to optimize loyalty initiatives., • Act as the primary EMEIA liaison for corporate brand teams., • Ensure consistent application of brand standards, visual identity systems, messaging frameworks, and communication guidelines across all customer touchpoints., • Provide guidance and support to local marketing teams, distributors, and business units regarding branding best practices., • Build strong partnerships with regional business leaders, product teams, sales organizations, distributors, and service teams across EMEIA., • Foster alignment between regional business priorities and global branding objectives., • Present program updates, recommendations, and business impact assessments to senior leadership., • Establish metrics to evaluate the effectiveness of branding and loyalty initiatives., • Track brand compliance, customer engagement levels, program participation, and overall business impact., • Provide regular reporting and actionable insights to stakeholders and leadership teams., • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 5–10 years of experience in brand management, marketing, customer engagement, loyalty programs, or related disciplines., • Demonstrated experience managing complex cross-functional projects across multiple countries and stakeholders., • Strong understanding of brand governance, brand implementation, and customer lifecycle management., • Experience working within a B2B industrial, manufacturing, engineering, or technology environment is preferred., • Experience supporting regional or global branding initiatives., • Knowledge of customer retention, customer experience, and loyalty program development., • Strategic Thinking, • Project & Program Management, • Brand Management & Governance, • Customer Loyalty & Retention, • Stakeholder Management, • Analytical & Data-Driven Decision Making, • Results Orientation, • Effective execution of EMEIA branding initiatives on time and within scope., • Successful implementation and growth of customer loyalty programs., • Consistent adoption and compliance with brand guidelines across the region., • Improved customer engagement, retention, and brand advocacy metrics., • Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration across EMEIA and global teams. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership- supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

Sanitas busca un/a Subdirector/a de clínica dental para la clínica de Torrejón de Ardoz (Madrid). Liderarás un equipo y dirigirás la gestión diaria para garantizar la excelencia en la atención y el desarrollo del negocio. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, horario de lunes a viernes y salario fijo con incentivos y bonus anual; plan de desarrollo profesional y beneficios como seguro de salud y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Within the HR department, the HR Business Partner is responsible for providing strategic and operational HR consulting and support to assigned business units, ensuring alignment of people management practices with company objectives and actively contributing to organizational success. STRATEGIC BUSINESS PARTNERSHIP The HRBP acts as a strategic consultant to managers of assigned business units, integrating the HR perspective into business decisions. Develops and maintains collaborative relationships with managers of assigned business units, understanding their objectives, priorities, and specific challenges Provides 360° HR consulting on all people management matters Supports management decision-making processes and translates business strategies into concrete and measurable HR action plans 1. ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT The HRBP facilitates and guides organizational transformation processes, acting as a change facilitator, supporting the organization in adopting new strategies, structures, or processes. Supports transformation by assessing the organizational impact of management decisions, identifying critical areas and resistance, and developing appropriate communication and change support strategies 1. EMPLOYEE RELATIONS AND ORGANIZATIONAL CLIMATE The HRBP will serve as the reference point for labor relations matters, collaborating across all business lines to ensure an optimal work environment and regulatory compliance. This person will be responsible for advising and supporting in each business line on managing complex situations, collective bargaining, conflict resolution, and policy implementation. This role will involve establishing effective communication bridges, anticipating potential contingencies, and promoting practices that strengthen the employer-employee relationship. 1. COMPLIANCE AND REGULATORY CONFORMITY The HRBP ensures compliance with labor regulations and company policies, guaranteeing full conformity with applicable labor laws and regulations Provides guidance to managers on legal, regulatory, and procedural matters related to personnel management 1. COORDINATION WITH SPECIALIZED HR FUNCTIONS The HRBP integrates specialized HR competencies to meet business needs Talent Acquisition: Collaborates in defining staffing needs, target profiles, and recruiting strategies; participates in selection processes for critical roles; ensures effective integration of new hires (onboarding) Learning & Development: Identifies competency gaps and training needs in assigned business units; contributes to designing development paths and training programs; supports implementation of upskilling and reskilling initiatives; monitors effectiveness of development interventions Compensation & Benefits: Collaborates in managing compensation review and performance evaluation processes; provides input to ensure internal and external equity; supports communication and implementation of compensation and benefits policies; manages specific requests and situations related to compensation Contributes to cross-functional HR projects by bringing the business perspective. 1. CROSS-FUNCTIONAL LEARNING & DEVELOPMENT COORDINATION The HRBP will be responsible for coordinating the entire Learning & Development area across Water Tech in a transversal manner, working collaboratively with HRBPs from each business line. This includes: • Managing the company's training process by developing, defining, and monitoring the training plan in accordance with group directives and obligations, • Ensuring proper use of training tools and platforms, • Obtaining necessary authorizations according to established procedures, • Aligning training initiatives across all business lines to ensure consistency and strategic coherence, • Supporting HRBPs in each business unit to implement training programs and monitor their effectiveness, • Bachelor's Degree in Human Resources, Labor Relations, Labor Law, Organizational Psychology, Business Administration, or related fields., • Preferred: Master's Degree in Human Resources, Labor Relations, Labor Law, or MBA with specialization in People Management., • Experience: 5 years in similar positions., • Languages: high-level English and Spanish (C1)., • Preferred: PHR Technical Knowledge: • In-depth knowledge of Spanish labor law and HR practices (valuable Portuguese), • Knowledge of change management and organizational development methodologies, • Competence in HR data analysis and people analytics, • Familiarity with HRIS systems and HR management tools Skills: • Understanding of organizational dynamics, • Strategic consulting and influencing capabilities, • Excellent communication skills, • Mediation, negotiation, and conflict management abilities, • Critical thinking and problem-solving, • Project management and handling multiple priorities, • Coaching and people development Behaviors: • Strategic and results orientation, • Proactivity and initiative, • Flexibility and adaptability, • Integrity and confidentiality, • Collaborative approach, • Internal customer orientation, • Resilience and stress management Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Facultativo/a especialista en Radiología para incorporarse al equipo del servicio de Radiología del Hospital Universitario de Torrejón. • Realizar exploraciones y diagnósticos radiológicos con tecnología avanzada., • Participar en la formación de residentes y estudiantes de Medicina de la Universidad Francisco de Vitoria., • Realizar guardias localizadas., • Colaborar en actividades complementarias extraordinarias., • Contribuir al entorno de trabajo en equipo con profesionales de alta cualificación., • Titulación en Medicina y especialidad vía MIR en Radiología u homologación., • Colegiación., • Disponibilidad para trabajar en 4 jornadas de mañana y una tarde., • Contrato laboral indefinido a tiempo completo o parcial, según disponibilidad de la persona interesada., • Posibilidad de teletrabajo., • Excelente remuneración y plan de beneficios corporativos., • Oportunidades de formación y desarrollo continuo., • Incorporación inmediata., • Plan de retribución flexible y beneficios sociales., • Trabajo en un entorno con tecnología avanzada y profesionales altamente cualificados., • Integración en un grupo sanitario líder con presencia en España y Portugal. En Ribera Salud promovemos un modelo sanitario que apuesta por la innovación, la ética, el cuidado de las personas y el compromiso con la sanidad sostenible y de calidad. Fomentamos la conciliación laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y un ambiente colaborativo. ¡Esperamos contar con tu talento para seguir transformando la sanidad! #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de Torrejón de Ardoz (Madrid). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!, • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...), • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas., • Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor., • Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental., • Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección., • Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos., • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección., • Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica., • Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos proyectos tecnológicos e industriales de gran impacto, participando en programas estratégicos de Defensa, Seguridad, Transporte y Tecnologías Avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo de Mando y Control C-UAS! Buscamos un/a Ingeniero/a Senior Software Java para incorporarse a un proyecto estratégico del ámbito de Defensa, participando en el desarrollo de soluciones avanzadas de Mando y Control para sistemas C-UAS (Counter Unmanned Aircraft Systems). Si te apasiona el desarrollo de software, la integración de sistemas complejos y trabajar en entornos tecnológicos de alta exigencia, queremos conocerte! • Desarrollo y evolución de aplicaciones software basadas en Java., • Participación en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades dentro de sistemas de Mando y Control., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica de producto., • Apoyo en actividades de despliegue, validación e integración de soluciones., • Participación en pruebas funcionales y de sistema., • Análisis y resolución de incidencias complejas en entornos críticos., • Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, sistemas y producto., • Adaptación a diferentes necesidades técnicas y funcionales del proyecto. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocer el valor que puedes aportar! • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software con Java., • Experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones., • Experiencia en despliegue, integración y pruebas de software., • Valorable experiencia en proyectos de Defensa, Seguridad o sistemas críticos., • Desarrollo de aplicaciones empresariales y sistemas distribuidos., • Integración de aplicaciones y servicios., • Gestión de incidencias y resolución de problemas complejos., • Buenas prácticas de desarrollo software., • Control de versiones y metodologías de desarrollo. Buscamos una persona: • Proactiva y orientada a resultados., • Flexible y adaptable a entornos dinámicos., • Con elevada capacidad analítica., • Acostumbrada a trabajar bajo presión y en proyectos de alta demanda., • Con habilidades para resolver problemas complejos y asumir diferentes responsabilidades dentro del proyecto., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Buscamos un perfil de Ingeniero/a Senior de Sistemas de Control y Servosistemas (Defensa Terrestre)especializado en Ingeniería de Sistemas, con experiencia demostrable en el diseño funcional, modelado, simulación, validación y verificación de servosistemas y sistemas de control para plataformas terrestres de defensa. El proyecto engloba la participación en todo el ciclo de vida del sistema: desde la definición de requisitos y especificaciones hasta la validación final y soporte a la integración. Ubicación: modelo híbrido 80/20 con 1 día presencial en Torrejón Horario de oficina Experiencia de 4-8 años en Ingeniería diseño en servosistemas Conocimientos Ingeniería Sistemas DOORS (medio) Conocimientos de MATLAB (medio) Formación en Ingeniería industrial, telecomunicaciones, informática, aeronáutica o similar. Inglés hablado y escrito medio Interés en sistemas Defensa ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Cold Chain Technologies supports the global pharmaceutical and life science industries delivering lifesaving temperature controlled shipments. Our uniquely innovative containers maintain the cold chain, preventing shipments being spoiled or delayed, and delivering temperature sensitive products to patients on time and to help save lives. To support our ongoing growth, we are now looking for a Supply Chain Manager to join our team at our Madrid site (formerly Exeltainer). The Supply Chain Manager oversees activities related to Purchasing, Supplier Management, Production Planning, and Inventory Management, as well as logistics coordination and transportation, in order to ensure that materials and supplies are available in a timely and cost-effective manner to meet the company’s changing product demand levels. The role also participates in the development and implementation of international sourcing strategies. • Manage activities related to purchasing, materials planning, inventory control, warehousing and receiving, as well as transportation and logistics., • Establish and maintain appropriate inventory levels to support customer service goals while minimizing inventory investment at assigned sites., • Develop master production schedules and material plans based on sales forecasts and historical data., • Support and/or lead supplier contract and pricing negotiations, selecting the best suppliers and ensuring optimal pricing and quality of raw materials., • Manage transportation operations., • Support and manage major sourcing events (RFPs) for key materials., • Lead material cost reduction initiatives., • Evaluate, select, and monitor suppliers in collaboration with the Quality and Engineering departments., • Generate material cost estimates for new and custom products., • Develop and manage material plans for new products during launch and production ramp-up., • Maintain accurate material costs within the system., • Support Lean Manufacturing initiatives., • Communicate clearly and regularly with other departments regarding the status of key material-related matters., • Lead, coach, and motivate the team., • Implement and leverage management systems and information technologies to improve visibility and control., • Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Accounting, Finance, or another related or applicable field., • Minimum of 5 years of relevant experience in a manufacturing environment, with experience in purchasing, planning, inventory, and logistics; including at least 2 years in management role., • Proven success in managing and reducing costs through purchasing and sourcing programs., • Demonstrated success in implementing advanced system-based material and production planning techniques., • Experience and knowledge in International Logistics., • Ability to positively motivate individuals and teams to meet or exceed project expectations., • Strong leadership skills with the ability to effectively delegate work to subordinates and evaluate and positively influence performance., • Management style that aligns with the company’s high-integrity culture across all areas of internal and external business operations., • Experience managing new product introductions (NPI)., • Experience in data collection and analysis to support decision-making., • Working knowledge of ISO regulatory guidelines and quality systems., • Strong interpersonal skills and the ability to work positively and collaboratively with others., • Highly motivated, hands-on, innovative, able to work with minimal supervision, with strong problem-solving, teamwork, and written and verbal communication skills., • Ability to plan, manage, and implement multiple projects from concept through completion., • Flexible and able to adapt to changing priorities., • Advanced proficiency in MS Office applications (Word, Excel, Access, PowerPoint)., • English proficiency at C1 level is required., • Occasional travel to supplier locations and manufacturing facilities may be required., • Experience in a cGMP environment is a plus. Please note that we can only accept applications from people who have employment rights in Spain. Cold Chain Technologies is committed to Equal Opportunities in employment and service delivery.The policies and practices of the Company aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful and unfair discrimination and values the diversity of all people. #J-18808-Ljbffr

En Indra Defensa y Seguridad desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Queremos incorporar un Perfil de gestión de Ofertas/ Project leader en elaboración presupuestaria a con una experiencia minima de 7 años • Cooperación con el Bid Manager para entregar oferta en Plazo y Alcance comprometido, • Coordinación y gestión del presupuesto económico de las Oportunidades de la BU., • Coordinación y gestión de la planificación de las Oportunidades., • Coordinación de las áreas transversales para cuadrar solución técnica, planificación y costes del proyecto, • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad Industrial (ICS/OT) con experiencia en entornos OT para participar en proyectos de alto impacto tecnológico, colaborando con especialistas en ciberseguridad, redes y automatización industrial. En nuestra unidad de ciberseguridad estamos buscando un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad Industrial (ICS/OT) para incorporarse a un equipo especializado en la protección de entornos industriales y sistemas de control en nuestras oficinas ubicadas en Rivas-Vaciamadrid (Madrid). • Investig ar, analizar y gestionar incidentes de ciberseguridad en entornos industriales y sistemas de control (ICS/SCADA)., • Monitorizar y optimizar plataformas de referencia como TX One, Claroty, Nozomi Networks o Dragos., • Analizar amenazas dirigidas específicamente a entornos industriales., • Trabajar con protocolos como Modbus, DNP3, IEC 60870-5-104, OPC-UA o Profinet., • Diseñar la segmentación de red según el modelo Purdue y la norma IEC 62443., • Desarrollar procedimientos y playbooks de respuesta ante incidentes adaptados a entornos industriales., • Colaborar con equipos de ingeniería, operación y fabricantes para elevar el nivel de seguridad de las instalaciones., • Grado en Informática, Ingeniería Industrial, Automatización, Telecomunicaciones o similar. También valoraremos perfiles con experiencia en CFGS en Automatización Industrial o similares., • Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad industrial/OT o en sistemas de control (SCADA/ICS)., • Conocimiento de IEC 62443, NIST SP 800-82 y de las particularidades de seguridad en entornos OT., • Familiaridad con protocolos industriales y herramientas de visibilidad OT., • Experiencia en sectores como energía, manufactura, agua o infraestructuras críticas., • Certificaciones en ciberseguridad como certificaciones como GICSP, ISA/IEC 62443, CISSP, CISM u OSCP. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes y verano jornada intensiva. Modalidad híbrida de trabajo con 2 días de teletrabajo con oficinas en Rivas-Vaciamadrid (Madrid) • Plan de desarrollo profesional, formación continua y retribución flexible., • Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y ciberseguridad., • Entorno colaborativo con especialistas en redes, sistemas y seguridad., • Banda salarial competitiva según experiencia y conocimientos aportados. Si te apasiona el ámbito de la ciberseguridad en entornos industriales y quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento de comunicaciones marque la diferencia frente a amenazas reales, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Airfreight Perishable Manager para nuestras oficinas en Coslada (Madrid). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con extensa experiencia en el Departamento de Carga Aérea Perecedera, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional como es el sector logístico. • Creación y consolidación de un departamento aéreo especializado en transporte de mercancías perecederos, con o sin control de temperatura., • Alcanzar la excelencia del servicio, resolviendo incidencias y asegurar mejora continua., • Mantener comunicación constante con la cartera de clientes., • Garantizar el cumplimiento de la política de márgenes., • Seguimiento de las ofertas enviadas a los clientes de su cartera, siendo el punto de contacto para clientes y negociar espacios/tarifas., • Analizar y rentabilizar al máximo cada cotización/expedición que se gestiona., • Cumplir con los procedimientos internos y comunes establecidos, entre otros: el uso correcto del sistema., • Gestionar exportación, importación y tránsito de perecederos., • Asegurar el mantenimiento de la cadena de frío y control de KPIs., • Coordinar con aerolíneas, handling, almacenes y transportistas., • Implementar SOPs y garantizar cumplimiento IATA PCR/TCR., • Supervisar y formar equipos operativos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Formación en Logística, Comercio Internacional, Supply Chain, Transporte Aéreo o similar., • 3–5 años de experiencia en operaciones de carga aérea, idealmente en perecederos., • Experiencia en coordinación con aerolíneas y terminales de handling., • Conocimiento de productos sensibles a temperatura (agro, food, flores)., • Certificaciones valoradas: IATA PCR, TCR, HACCP, ISO 22000., • Nivel de inglés mínimo B2 (entorno internacional)., • Desarrollar un cartera de clientes sector perecedero., • Persona organizada, constante y con rigor. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Responsable de Calidad de Proyecto (PROJECT QUALITY MANAGER) con amplia experiencia en Ingeniería de Calidad, para unirse a proyectos de Defensa. • Aseguramiento de la calidad Hardware y Software, cubriendo producto y proceso, • Gestión de proveedores/subcontratistas, • Gestión de Problemas / No Conformidades Hardware – Software, • Realización auditorías de producto y proceso, • Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos, • Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería aeronáutica, físicas, telecomunicaciones o industrial., • Más de 5 años desempeñando la función de Product and Quality Assurance en sistemas complejos, preferiblemente espaciales, aunque no necesariamente, cubriendo la gestión de calidad en las funciones citadas arriba., • Conocimientos requeridos:, • Estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency): experiencia demostrable y conocimientos sólidos en familia Q, • Conocimientos deseados:, • Se valorará experiencia en el ámbito de proyectos espaciales segmento vuelo, • Se valorará experiencia en el ámbito de sistemas safety critical- Se valorará conocimiento del estándar ED-109A (RTCA/DO-278), ED-12C (RTCA/DO-178C), y RTCA/DO-254., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Subcategoría Productos y servicios bancariosJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoGestor/a de Hipotecas¿Te motiva el ámbito hipotecario y disfrutas acompañando a las personas en decisiones financieras relevantes? En Servinform Finance colaboramos estrechamente con una de las entidades bancarias más reconocidas a nivel nacional y seguimos reforzando nuestro equipo de profesionales especializados en gestión de hipotecas.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Acompañar y orientar a los clientes durante todo el proceso hipotecario, desde la solicitud inicial y recopilación de documentación hasta la formalización de la operañón (sin necesidad de acudir a notaria).- Revisar y validar la viabilidad de las operaciones, analizando la documentación económica y legal, así como el nivel de riesgo a través de las herramientas internas de la entidad financiera.- Trabajar de forma coordinada con añas como riesgos y operaciones para optimizar los tiempos de validación y resolución.- Examinar expedientes y documentación para detectar posibles incidencias o factores de riesgo.- Mantener un seguimiento cercano y una atención proactiva al cliente, garantizando una experiencia satisfactoria durante todo el proceso.Condiciones laborales- Contratación indefinida desde el inicio.- Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 h.- Modalidad de trabajo híbrida: opción de teletrabajo a partir del segundo mes, hasta 4 días semanales, en función del cumplimiento de objetivos y niveles de productividad acordados.- Retribución fija de 19.000 € brutos anuales, más un atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados de producción, calidad y satisfacción del cliente.- Centro de trabajo en Torrejón de Ardoz, cerca de estación de Rende Soto del Henares desde donde disponemos de un servicio de lanzadera. También contamos con amplia zona de aparcamiento- Plan de formación continua, posibilidades reales de desarrollo profesional y acceso a un portal de ventajas para empleados.- Aplicación del Convenio de Contact Center, categoria Gestor/a Telefónico/a. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivoRequisitos mínimos- Buen manejo de Microsoft Office y con posibilidad de adaptarse a nuevas aplicaciones informáticas.- Muy valorable estar en posesión de la certificación LCCI- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en el sector bancario, ya sea como gestor o analista de riesgos.- Conocimiento sólido de las regulaciones bancarias y normativas- Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de análisis financiero- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma última y en equipo.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Innovaly buscamos un Técnico/a de Logística, Almacén y Gestión de Producto para nuestra sede ubicada en Avenida de la Industria 38, Coslada (Madrid). - Tipo de jornada: Parcial – 25 horas semanales (Horario habitual: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00) - Proyección profesional: Posibilidad de ampliación a jornada completa (40h) según el desarrollo del canal e-commerce y evolución hacia la coordinación/dirección logística de los distintos centros del grupo. MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar el correcto funcionamiento del almacén técnico en la sede de Coslada, gestionar la operativa completa de expedición y preparación de pedidos para clientes y tienda online, optimizar el aprovisionamiento de componentes y actuar como el "enlace sobre el terreno" entre la operativa física de las sedes, la gestión remota de Compras, Marketing y el Servicio Técnico (SAT). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Pedidos, Envíos y Tienda Online: - Gestión integral de pedidos: Recepción, preparación, embalaje (picking y packing) y expedición de envíos para clientes y pedidos procedentes de la tienda online. - Tramitación, contratación y seguimiento de los envíos con las agencias de transporte y paquetería. - Mantenimiento y actualización del stock en tiempo real en la plataforma e-commerce y sistema ERP tras cada venta o expedición. Logística, Inventario y Almacén: - Recepción, verificación, ubicación y control de entradas/salidas de mercancías y paquetería técnica. - Control e inventario periódico del almacén de Coslada y ejecución de inventarios o auditorías de stock en otros centros e instalaciones del grupo. - Preparación de kits de materiales para las salidas diarias de los técnicos del SAT y las líneas de fabricación. - Recogida y entrega de materiales o repuestos en proveedores, clientes o instalaciones del grupo cuando la operativa lo requiera. Sourcing Operativo y Apoyo a Compras y Marketing: - Actuar como interlocutor y "ojos en el terreno" para la Responsable de Compras (remoto): verificación visual de productos, visitas a proveedores y resolución de incidencias con materiales. - Búsqueda activa y comparativa de recambios y materiales alternativos (mejores costes, calidades y plazos). - Elaboración de fichas de producto (fotos, descripción técnica, compatibilidades) para altas en ERP y publicación en la tienda web junto con Marketing. Coordinación Operativa y Apoyo SAT (Coberturas y Urgencias): - Cobertura de la gestión de avisos y rutas del SAT durante las vacaciones o ausencias del Responsable Técnico. - Soporte técnico directo de emergencia: capacidad para desplazarse e intervenir o apoyar en averías puntuales de clientes si el equipo técnico está saturado, de vacaciones o de baja. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Imprescindibles: - Carné de conducir B y vehículo propio (disponibilidad y autonomía de desplazamiento para dar cobertura a las necesidades del puesto y centros del grupo). - Formación técnica: FP II / Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia y Competencias deseables: - Experiencia previa en preparación y tramitación de pedidos (e-commerce / expediciones), gestión de almacenes técnicos o logística. - Perfil proactivo, con soltura en el manejo de ERP/herramientas digitales y capacidad para la toma de datos y fotografía de producto. - Autonomía, rigor en el control de stock y habilidades para la interlocución con proveedores. - Valorable visión analítica para detectar oportunidades de ahorro y optimización de materiales. CONDICIONES OFRECIDAS - Tipo de contrato: Indefinido. - Categoría: Oficial de 1ª - Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 (25h/semana). - Ubicación base: Coslada (Madrid). - Retribución: Según convenio para la categoría de Oficial de 1ª, proporcional a la jornada de 25h/semana (gastos de desplazamiento según política de empresa en caso de uso de vehículo propio). - Evolución: Plan de carrera hacia la gestión/dirección logística global de las distintas instalaciones del grupo a medida que aumente la estructura.

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXTEn Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a Dietista de colectividades para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de la elaboración y personalización de los menús del centro, controlando y garantizando los estándares de calidad y nutrición.Supervisar y contralar los menús hospitalariosLa personalización de menús y adaptación a las alergias e intolerancias alimentarias.Gestión de listado de alérgenos y comunicación a cocina las raciones de cada elaboración que se han de cocinar para cada tipo de dieta.Gestiones administrativas.Control de calidad.Deberá mantener una estrecha relación y contacto con el equipo de cocina.Identificar e informar de los problemas de nutrición y dietética detectados.Realizar las dietas especiales y derivaciones.Talleres nutricionales.Jornada completa (39,50 horas semanales).Horario: mañana (7:30-14:30), con media hora descanso comida de lunes a domingo, según cuadrante, con dos días de descanso según convenio.Salario según convenio de colectividades.Contrato inicial temporal, con posibilidad de paso a indefinido.Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico.Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional.En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa.Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional.Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario en Nutrición y Dietética/Nutrición Humana.Imprescindible 2-3 años como Dietista en colectividades: elaboración de menús, control APPCC, adaptación a alergias e intolerancias. No se valorará experiencia fuera de colectividades/restauración.Liderazgo de equipo, organización y resolución de imprevistos.Comunicación con clientes, responsables de centro y personal a cargo.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un perfil de Ingeniero/a Senior de Sistemas de Control y Servosistemas (Defensa Terrestre) especializado en Ingeniería de Sistemas, con experiencia demostrable en el diseño funcional, modelado, simulación, validación y verificación de servosistemas y sistemas de control para plataformas terrestres de defensa. El proyecto engloba la participación en todo el ciclo de vida del sistema: desde la definición de requisitos y especificaciones hasta la validación final y soporte a la integración. Ubicación: modelo híbrido 80/20 con 1 día presencial en Torrejón Horario de oficina Requisitos Experiencia de 4-8 años en Ingeniería diseño en servosistemasConocimientos Ingeniería Sistemas DOORS (medio)Conocimientos de MATLAB (medio)Formación en Ingeniería industrial, telecomunicaciones, informática, aeronáutica o similar.Inglés hablado y escrito medioInterés en sistemas Defensa Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Burger King Rivas-Vaciamadrid busca incorporar dependiente/a para atención al público y caja.

Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad. Velará por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad. Se ocupará del desarrollo pro

Somos una pareja joven en el cual necesitamos una mano para cuidar a nuestro pequeo pollito algunas horas para cuando queramos hacer un plan o por algn motivo en especfico.

Se ofrece un plan de carrera, que consisten en:.

Ofrecemos contrato indefinido, salario xcskxlj competitivo con incentivos y vehículo de empresa, además de tarjeta de comida, gasolina, seguro médico y plan. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Se valor

Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Preparar inventarios de tienda y

Se valorará experiencia y pasión por la visión global del posicionamiento, con conocimiento de SEM, Google Ads y deseable META Ads.

The role offers a proactive, multitasking environment with English and Spanish requirements, opportunities for professional growth, a flexible compensation plan, and a collaborative, global workplace.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuanti

Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido a tiempo completo o parcial y un plan de beneficios corporativos, con posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional continuo en un grupo líder en España y Portugal. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este pu

Las funciones incluyen ejecutar el Plan de PRL, realizar rondas de seguridad y mantener actualizado el inventario de agentes químicos.

Estamos buscando para uno de nuestros clientes, una compañía líder del sector industrial en la búsqueda de un/a Técnico/a de PRL para una sustitución temporal (4-6 meses). Ejecutar el Plan de PRL y apoyar las incorporaciones. Elaborar KPIs de PRL y participar en la investigación de accidentes

Grupo Motor Pacífico, con más de 25 años en el sector automotriz, busca un/a Asesor/a comercial con experiencia en venta de vehículos nuevos para la marca Skoda en Rivas Vaciamadrid. Se ofrece salario fijo + comisiones, plan de carrera y formación, horario comercial y buen ambiente laboral.

Cofrico busca un/a Técnico/a Frigorista para implementar el mantenimiento correcto y preventivo en instalaciones de refrigeración industrial y comercial. La persona trabajará principalmente en la zona de Madrid y reportará al equipo técnico.Se ofrece contrato estable, plan de carrera y formación continua, con horario de lunes a viernes y guardias rotativas. Se facilita furgoneta de empresa para labores.#J-18808-Ljbffr

Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia para que puedas planificar tu semana con antelación.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: - Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación. - Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos. - Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes. - Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad. - Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación. - Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía. - Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones. Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. -Carné de conducir. -Experiencia en puestos similares. -Formación relacionada con el sector de RRHH. -Capacidad de liderazgo. -Nivel alto en orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuanti

Se necesita personal con experiencia en aduanas para una empresa transitaria en Coslada. La labor consiste en gestionar todos los trámites aduaneros, desde la documentación hasta el seguimiento de mercancías. Las tareas incluyen el control administrativo de importaciones y exportaciones, supervisar los documentos ante la agencia tributaria, gestionar el despacho de aduanas y coordinar la logística con los agentes implicados. También hay que asegurar el cumplimiento de normativas, expedir certificados de origen y mantener el control OEA y del depósito aduanero. El puesto requiere organización, capacidad de análisis y atención al detalle, además de trabajar bajo presión con plazos ajustados. Se valora experiencia previa en agencias de aduanas o transitarias. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con salario según convenio, plan de carrera y formación continua. El horario es de lunes a viernes, en jornada partida o intensiva según convenga.

En Offshore Tech buscamos talento y queremos incorporar a una persona con experiencia como Técnico de Soporte MDM/UEM, con experiencia en administración de plataforma Ivanti, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno tecnológico, dinámico y en constante evolución. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo técnico y participarás activamente en un proyecto y servicio, asumiendo funciones como: - Soporte y administración de plataforma Ivanti. - Análisis y resolución de incidencias tanto en Android como en iOS. - Mantenimiento de la infraestructura UEM del cliente. - Consultoría UEM (Ivanti). - Seguimiento del servicio con el cliente y elaboración de informes y reporting. ¿Qué buscamos en ti? - Formación mínima: CFGS en Administración de Sistemas Informáticos o Ingeniería Informática. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Experiencia en Ivanti UEM - Nivel de inglés B2. ¿Qué valoramos especialmente? - Experiencia previa en el sector IT. - Experiencia en alguna plataforma UEM (Workspace ONE o Intune o Soti). ¿Qué encontrarás en Offshore Tech? - Oportunidad de desarrollo profesional en un sector en pleno crecimiento. - Formación continua para potenciar tu crecimiento. - Contrato indefinido. - Jornada completa - Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) - Seguro médico con cobertura dental. - Plan de retribución flexible.

En Milbby seguimos impulsando la creatividad. Somos una empresa especializada en manualidades y bellas artes, con un equipo joven, dinámico y apasionado por el mundo creativo. Compartimos una misión muy clara: animar a las personas a explorar su creatividad para ser más felices.Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda – MilbbyEn pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 30 horas/semana (interinidad) de forma interina para formar parte de nuestro equipo en el P.C Oasiz Torrejón (Madrid).¿Cuál será tu misión?Serás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los productos que necesita para desarrollar su creatividad.Tus principales funciones- Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente- Conocer el producto y ayudar a los clientes a encontrar soluciones creativas para sus proyectos- Apoyar en la reposición y organización del producto en tienda- Colaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock- Mantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de Visual Merchandising- Apoyar en las tareas de caja y procesos de cobro- Participar en inventarios y control de stock- Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda¿Qué buscamos?- Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable)- Actitud proactiva y orientación al cliente- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico- Interés por el mundo de las manualidades, bellas artes o el sector creativo- Buena organización y responsabilidad en las tareas del día a día- Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo + sistema de incentivos por resultados- Contrato de interinidad a jornada parcial (30h/s).- Plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, entre otros.- Descuentos exclusivos en todas las empresas del Grupo Tansley- Plan de carrera y formación continua dentro de una compañía en expansiónSi te apasiona el mundo creativo, disfrutas liderando equipos y quieres seguir creciendo en retail…¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Milbby, empresa creativa de manualidades y bellas artes, busca Sales Assistant para cubrir una plaza interina a 30 h/semana en Torrejón de Ardoz. Te unirás a un equipo joven y dinámico, orientado a la experiencia de compra.Tus funciones incluyen asesorar a clientes, conocer el producto, apoyar en reposición y caja, y colaborar en inventarios para alcanzar objetivos. Ofrecemos salario competitivo con incentivos, contrato de interinidad a jornada parcial, plan de retribución flexible y descuentos#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesionalEstamos buscando un/a Commissioning & Transition Specialist (Aviation) cuyo objetivo principal será asegurar la correcta ejecución de las actividades de transición y puesta en marcha (commissioning) de operaciones de aviación, garantizando una transferencia efectiva a Operaciones mediante la coordinación de procesos, pruebas, documentación y gestión del cambio, contribuyendo a la seguridad, eficiencia operativa, mitigación de riesgos y mejora continua de los proyectos. Principales funciones: -Colaborar con el/la jefe/a de la instalación en la organización, planificación y ejecución de las operaciones diarias, y en el desarrollo de los programas de seguridad, prevención, medio ambiente, cantidad y calidad de los productos. -Planificar las operaciones de movimiento de producto siguiendo procedimientos y procesos establecidos. -Colaborar en el análisis de los incidentes y accidentes industriales y laborales, así como las incidencias y reclamaciones procedentes de los clientes, elaborando los informes. -Supervisar la cantidad y calidad de los productos almacenados, transportados y cargados. -Colaborar en la gestión del equipo de la instalación para conseguir su mayor capacitación, formación y polivalencia de funciones de todo el equipo de la agrupación. -Controlar las obras y servicios que se desarrollen en la instalación elaborando y validando los permisos de trabajo necesarios según la normativa. -Operaciones de conexión, desconexión en la recepción / envío de productos -Operaciones de carga/ descarga y recepción / envío. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.com Requisitos Eres la persona que buscamos si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Mecánico/a, Electrónico/a. eléctrico y en último lugar químico/a. Valorable posibilidad de hacer contrato en practicas Experiencia deseable de 1 año en funciones similares, Español e inglés - nivel alto demostrable (C1, se realizará prueba de inglés) Imprescindible movilidad geográfica Poseer coche y carné de conducir Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Especificaciones del empleo - Salario: según convenio - Ubicación: Exolum Torrejón - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla - Incorporación a un sólido Grupo multinacional que valora a sus colaboradores

Experience in industrial plants, plant construction or energy projects. A biogas plant can be perfectly designed on paper. As our Site Manager, you will take responsibility for the execution phase of projects and ensure that construction activities are carried out safely, efficiently, and according

No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Peñamellera Baja o su sector público, de duración superior a 122 días en las convocatorias de plan de empleo de 2024 y 2025.