Revenue Trainee
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Santa Cruz de Tenerife
Puestos vacantes: Revenue Trainee (41724)ID de solicitud de puesto41724-Publicado29/09/2026-España-Santa Cruz De Tenerife-Revenue Management-Estudiantes & recién graduadosÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.Misión del puestoApoyar al equipo de Revenue Management en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.¿Cuáles serán tus funciones?- Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.- Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.- Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.- Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.- Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.- Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.- Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.- Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.- Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.- Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Revenue, Ingeniería, Estadística, o similar.- Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.- Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.- Buen manejo de Excel.- Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, KPIS, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.- Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.Competencias clave- Pensamiento analítico- Rigor en el manejo de datos- Capacidad de síntesis- Orientación al negocio- Trabajo en equipo- Capacidad de interpretar números con facilidad- Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.- Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.- Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía líder en el sector.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr