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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Para nuestra unidad de Seguros tenemos la oportunidad de incorporar un/a Analista Business Intelligence, con experiencia en Data Warehouse y Cuadros de Mando. Esta posición requiere de presencialidad de 4 días a la semana en las oficinas de cliente en Majadahonda. ¿Qué buscamos? Conocimientos de sector seguros - No Vida Perfil analista/desarrollador Business Intelligence (Data Warehouse y Cuadros de Mando). Experiencia en: • SQL, • Herramientas ETL, • Herramientas front-end de explotación y análisis del dato Funciones • Análisis de requerimientos., • Ejecución de desarrollos., • Validación de resultados antes de compartir entregable. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico con experiencia en oil&gas siendo el responsable del diseño, especificación, supervisión y verificación técnica de sistemas eléctricos en proyectos industriales, energéticos y de infraestructura. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con ingeniería de procesos, civil, instrumentación y mecánica para asegurar soluciones seguras, eficientes y alineadas con los estándares de nuestro cliente. Responsabilidades Principales · Desarrollar ingeniería básica y de detalle para sistemas eléctricos de media y baja tensión. · Elaborar cálculos eléctricos: cortocircuito, caída de tensión, coordinación de protecciones, cargas, selectividad, etc. · Preparar planos y documentación técnica: diagramas unifilares, layouts, listas de cables, especificaciones y hojas de datos. · Seleccionar y especificar equipos eléctricos: transformadores, CCM, UPS, generadores, bandejas, iluminación, sistemas de puesta a tierra. · Revisar y aprobar documentación de proveedores y contratistas. · Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la coherencia del diseño. · Apoyar en estimaciones de coste, planificación y control de calidad del proyecto. · Participar en inspecciones FAT/SAT, pruebas en sitio y puesta en marcha. · Garantizar el cumplimiento de normativas internacionales (IEC, IEEE, NFPA), así como estándares internos de nuestro. · Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de ingeniería. Formación · Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o equivalente. Experiencia · 3-8 años de experiencia en ingeniería eléctrica en sectores como oil & gas, energía, minería, química, renovables o infraestructuras. · Experiencia en proyectos EPC, FEED o ingeniería de detalle. Conocimientos Técnicos · Dominio de software de cálculo eléctrico (ETAP) · Conocimiento de normas IEC, IEEE, NEC, NFPA y buenas prácticas de ingeniería. · Experiencia en diseño de subestaciones, distribución eléctrica, sistemas de protección y control. · Familiaridad con herramientas CAD (AutoCAD, MicroStation) y plataformas 3D (SmartPlant, E3D). Competencias · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. · Habilidades de comunicación y redacción técnica. · Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. · Inglés profesional (mínimo B2).

🎾 Sobre nosotros Somos PadelPROShop, un ecommerce especializado en pádel que distribuye las marcas más relevantes del mercado — Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Siux, Drop Shot — en todo el mundo. Nacimos en 2020 con una misión clara: hacer que el proceso de compra online de material de pádel sea más rápido, personal y sencillo. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos y tenemos opciones de personalización textil. 🎯 Misión del rol Buscamos a la persona que construya y active nuestra red de jugadores, clubes, entrenadores y creadores de contenido del ecosistema pádel. No es un puesto de ventas puro ni de community manager — es el responsable de diseñar la estrategia de patrocinios y asegurarse de que todo el proceso salga bien, de principio a fin. Desde identificar al partner adecuado hasta calendarizar cada activación y medir su impacto, serás quien orqueste y supervise el ciclo completo. Tu foco no será solo cerrar acuerdos, sino garantizar que cada partnership genere impacto medible: contenido, conversión y comunidad. 📋 Responsabilidades principales 1. Captación y negociación de partnerships • Identificar y contactar a jugadores, influencers, entrenadores, clubes y torneos del ecosistema pádel, • Negociar contraprestaciones realistas: dotación de producto, comisiones, visibilidad de marca, • Gestionar contratos y acuerdos de colaboración con embajadores y partners 1. Activación de patrocinios • Diseñar y ejecutar planes de activación para cada partner: contenido, códigos promo, product seeding, eventos, • Briefear a los partners en campañas y garantizar alineación con la marca, • Coordinar envíos de producto, aprobaciones de contenido y timings de publicación 1. Gestión de relaciones • Ser el punto de contacto del día a día con todos los embajadores y partners activos, • Asegurar la satisfacción de los partners y la renovación de acuerdos estratégicos, • Construir relaciones a largo plazo con referentes clave de la comunidad pádel 1. Medición y reporting • Definir KPIs de impacto para cada partnership: tráfico referido, conversión, alcance, coste por adquisición, • Reportar resultados de forma regular a CMO y CEO con visión de ROI, • Optimizar el mix de partners en base a datos de rendimiento 1. Coordinación transversal Trabajarás de forma estrecha con: • Contenido — alineando activaciones con el calendario editorial, • Producto — coordinando dotaciones, stocks y lanzamientos, • Growth — conectando los partnerships con la estrategia de adquisición, • Finance — validando el impacto económico real de cada acuerdo ✅ Requisitos Imprescindibles • 3–6 años de experiencia en influencer marketing, brand partnerships o marketing deportivo, • Conexión real y demostrable con la comunidad del pádel — conoces el ecosistema desde dentro, • Experiencia gestionando múltiples relaciones de forma simultánea con alta autonomía, • Mentalidad comercial orientada a conversión, no solo a impresiones o alcance, • Dominio de Instagram y TikTok a nivel profesional; capacidad básica de reportar con analytics Se valorará positivamente • Jugador/a activo/a de pádel o vinculado al sector como entrenador/a o gestor/a de club, • Experiencia en ecommerce de deporte o lifestyle, • Conocimiento de plataformas de afiliación o herramientas de gestión de embajadores, • Haber gestionado programas de referidos o ambassador marketing 💡 Habilidades clave • Visión estratégica: capaz de diseñar la estrategia de patrocinios con criterio y anticipación, • Orden y metodología: gestiona muchas relaciones en paralelo con sistemas claros y sin que nada se escape, • Capacidad de calendarización: planifica activaciones, entregas y campañas con precisión y seguimiento real, • Liderazgo del proceso: no solo ejecuta, sino que supervisa que todo el ciclo — desde el acuerdo hasta la medición — salga como estaba previsto, • Creatividad aplicada: encuentra la forma más efectiva de activar cada partnership según el perfil del partner y el momento, • Alta capacidad de negociación y cierre con perfiles muy distintos, • Pasión genuina por el pádel — la credibilidad en la comunidad es innegociable, • Comunicación clara para alinear con equipos de contenido, producto y negocio 🚀 Lo que ofrecemos 💰 Salario: 28.000 € – 42.000 € brutos anuales + variable por resultados • Ownership real de un canal de crecimiento clave — tus resultados se ven directamente en el negocio, • Modalidad híbrida real: jueves y viernes en remoto, el resto en oficina (Villanueva del Pardillo), • Horario flexible: lunes, martes y miércoles de 8:00–17:00h · jueves hasta 15:00h · viernes hasta 14:00h, • Descuento en material de pádel PadelPROShop 🎾, • Equipo joven, dinámico y con cultura orientada a resultados, • Posibilidad de crecer junto al proyecto en una empresa en plena expansión

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo de Salesforce, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. 🚀 Buscamos Data Architect Senior | Azure + Databricks | Madrid (Pozuelo) | Híbrido Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Datos con experiencia sólida en entornos cloud modernos y visión end-to-end de soluciones de datos. 🔎 ¿Qué buscamos? • +7 años de experiencia en proyectos de datos, • Experiencia en arquitectura de datos y gobierno del dato, • Conocimiento sólido de Azure, Databricks y SQL, • Experiencia diseñando soluciones Data Lakehouse / plataformas analíticas modernas, • Capacidad para entender la solución completa: ingestión, transformación, modelado, explotación y gobierno, • Experiencia trabajando con equipos técnicos y áreas de negocio, • Perfil con capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica 💡 Valorable experiencia en: • Data Governance, • Data Vault / Delta Lake, • ETL/ELT, • Power BI, • Arquitecturas cloud escalables 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid) 🏡 Modalidad híbrida: 2-3 días presencial 📈 Proyecto estable y con foco en transformación data-driven Buscamos una persona pragmática, con capacidad de interlocución, visión tecnológica y orientación a impacto real en negocio. ¿Qué podemos ofrecerte? 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: Modelo híbrido de teletrabajo con un día de presencialidad para hacer Networking en cualquiera de nuestros Hubs: Madrid, Barcelona, Vilafranca, Logroño, Córdoba o Sevilla. ⏰ Horario flexible, del de verdad, conciliación por delante. 🏖️ 23 días de vacaciones + varios dias atmira. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activo: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciados tráelos a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarlos. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? 🚀 atmira comprometida con la Igualdad 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por mensaje privado.

¿Qué es Calímaco? En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online. Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Senior Business Development Lead/ Senior Sales Manager / Responsable Comercial para incorporarse a nuestro equipo y liderar el desarrollo comercial en los mercados de LATAM e Iberia dentro del sector iGaming. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocio y seguimiento de cuentas estratégicas, capaz de identificar nuevas oportunidades y generar relaciones de largo plazo con clientes y partners del sector. Su misión será desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, impulsando el crecimiento de negocio mediante la promoción de productos y servicios de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? En dependencia directa de Dirección Comercial, te encargarás de: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (base instalada)., • Prospectar, identificar y captar nuevos clientes estratégicos en mercados LATAM e Iberia., • Detectar oportunidades emergentes de negocio dentro del sector iGaming., • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía., • Negociar precios, condiciones y contratos comerciales., • Realizar seguimiento continuo de oportunidades de venta y pipeline comercial., • Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas., • Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y stakeholders clave., • Participar en eventos del sector, ferias y reuniones comerciales nacionales e internacionales., • Coordinarse con equipos internos de producto, operaciones y dirección para maximizar resultados., • Elaborar reportes comerciales, seguimiento de KPIs y previsiones de ventas., • Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector iGaming., • Presentar productos y servicios de manera efectiva y consultiva., • Contribuir activamente a la expansión comercial y posicionamiento de la empresa. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con fuerte orientación a negocio, visión estratégica y capacidad para generar relaciones comerciales de alto valor. Requisitos imprescindibles: • Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector tecnológico o iGaming., • Experiencia demostrable en funciones de:, • Comercial / Sales, • Business Development, • Product Management, • Dirección o coordinación comercial, • Experiencia consolidada en mercados LATAM e IBERIA., • Conocimiento profundo del ecosistema y operadores del sector Gaming/iGaming., • Experiencia en ventas B2B y gestión de grandes cuentas., • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y trato con clientes., • Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad analítica. Formación y valorable: • Estudios en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o similares., • Valorable experiencia en el mercado de BRASIL., • Valorable nivel avanzado de inglés y/o portugués., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria., • Seguro de salud con Mapfre., • Opción a retribución flexible: transporte, guardería o ticket restaurante., • Formación inicial completa y acceso a formación continua mediante plataforma Udemy., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional., • Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua., • Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico e inclusivo., • Incorporación a un sector innovador y en constante evolución. Tu talento importa y tu perspectiva suma. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento. Si te interesa formar parte de este reto profesional, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Integrado en la Dirección de Experiencia Digital de Cliente de MAPFRE, esta posición formará parte del área de Engagement y CRM. Su misión es garantizar la respuesta, resolución eficaz y especializada de las consultas e incidencias que, originadas por los clientes en nuestros activos digitales (APPs y Web), son comunicadas y gestionadas a través de la Red Comercial. Con un foco estratégico en el negocio de Vida, Ahorro e Inversión. Esta persona debe asegurar la correcta resolución a través de la identificación y el entendimiento profundo de las consultas e incidencias para establecer su causa raíz. Esta función exige interactuar con las distintas áreas de la compañía y los sistemas integrados en la App AFIN, con el objetivo de interpretar la lógica funcional y el dato que se muestra al usuario para asegurar su alineación con la experiencia percibida por el cliente 🛠️ FUNCIONES: • Gestión Integral y Soporte Especializado: Gestionar de forma especializada las interacciones y consultas provenientes de la Red Comercial (oficinas) y clientes digitales, relacionadas con el negocio de Vida-Ahorro, Inversiones y resto de productos financieros, actuando como soporte de primer y segundo nivel., • Análisis y entendimiento: Liderar el análisis detallado de las consultas e incidencias complejas de los activos digitales relacionados con productos financieros de la compañía, para establecer su causa raíz. Ello requiere interactuar con las áreas clave de la compañía (Área Técnica, IT, Producto,...) y los sistemas integrados en las Apps, con el objetivo de interpretar la lógica funcional y el dato que se muestra al usuario y asegurar su alineación con la experiencia de cliente percibida en la aplicación., • Documentación y eficiencia operativa: Resolver las consultas de los clientes y documentar sistemáticamente las causas y procesos de resolución de las incidencias para construir y optimizar procesos de atención y autoservicio más eficientes alineados con la experiencia de cliente definida., • Análisis de feedback y reseñas: Analizar las opiniones y el feedback de cliente, gestionando las reseñas dentro de la App y en los stores, con el fin de extraer insights cualitativos y cuantitativos relevantes sobre su comportamiento, volumen de actividad y satisfacción., • Diseño y optimización de flujos de atención: Contribuir en la definición, diseño y optimización de los flujos de atención digital, asegurando una experiencia coherente, intuitiva y resolutiva en todos los puntos de contacto (Digital, Contact Center, Red Comercial)., • Coordinación y enlace interno: Coordinar procesos con las áreas internas, actuando como punto de enlace e intérprete entre la Red Comercial/cliente digital y los equipos responsables, garantizando la correcta canalización y resolución de incidencias., • Monitorización y Calidad Operativa: Fijar y supervisar el cumplimiento de los SLAs en la atención al cliente digital, identificando desviaciones, proponiendo medidas correctivas y realizando el seguimiento periódico de métricas clave (tiempo de respuesta, resolución en primer contacto) para mantener la excelencia operativa., • Evolución funcional y mejora continua: Participar en la evolución funcional del producto digital, aportando propuestas de mejora basadas en el análisis del comportamiento de usuario y del feedback recibido por parte de los clientes y de la red comercial., • Gestión de conocimiento y automatización: Detectar oportunidades de automatización en procesos de atención digital, colaborando con equipos de IT y negocio, y gestionar y enriquecer la base de conocimiento utilizada por los asistentes conversacionales., • Dar seguimiento a las incidencias y consultas a nivel de dashboard con el objetivo de reportar volumen de consultas, tipologías y tiempo de resolución. ✅ REQUISITOS Experiencia y conocimientos técnicos • Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles de soporte digital avanzado, análisis de la experiencia de cliente (CX) o gestión de canales digitales con enfoque en la resolución compleja de incidencias., • Foco de Negocio: Experiencia imprescindible en productos financieros, específicamente en el negocio de Vida, Ahorro, Inversiones y/o productos bancarios/financieros., • Análisis y Datos: Experiencia comprobable en el análisis de feedback de clientes, gestión de reseñas y capacidad para la extracción de insights cualitativos y cuantitativos que permitan establecer diagnósticos causales., • Coordinación Técnica: Sólidos conocimientos en procesos y herramientas de atención (CRM, telefonía, asistentes conversacionales) y habilidad para interactuar con áreas técnicas (IT) y de producto, sirviendo como intérprete entre la necesidad de negocio/cliente y la arquitectura de sistemas., • Sistemas y Flujos: Familiaridad avanzada con la operación de herramientas de CRM, asistentes conversacionales y la lógica de flujos automatizados., • Herramientas Digitales: Valorable el manejo de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Power BI, etc.) y plataformas de gestión de reseñas., • Habilidades Transversales: Comunicación basada en la colaboración para coordinar la resolución de incidencias con múltiples stakeholders internos (áreas de la compañía). 🎁 OFRECEMOS: • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Contarás con un programa de beneficios sociales competitivo: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, ayudas para formación, descuentos para empleados, plan de pensiones, etc., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en _ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “Trabajar en Mapfre” y te des de alta en nuestro portal de empleo. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Seguros, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Investigación, • Aptitudes

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un Product Owner con base técnica sólida para liderar la definición, priorización y entrega de productos digitales. Serás el puente real entre negocio y desarrollo: capaz de entrar en los detalles técnicos con el equipo de desarrollo, co-estimar esfuerzo, detectar deuda técnica y tomar decisiones de producto fundamentadas — no solo trasladar peticiones del negocio. No buscamos un perfil de gestión pura. Trabajarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, acompañarlas en el diseño de soluciones y gestionar la entrega del producto coordinando a los distintos equipos implicados. Responsabilidades principales Producto y backlog • Definir y mantener la visión del producto alineada con los objetivos estratégicos de UFV., • Gestionar y priorizar el backlog con criterios técnicos y de negocio: impacto, coste de implementación, deuda técnica y riesgos., • Escribir historias de usuario con criterios de aceptación precisos y técnicamente accionables., • Validar entregables verificando no solo el comportamiento funcional, sino la calidad técnica de la solución. Colaboración técnica • Participar activamente en refinamientos técnicos: entender la solución propuesta, cuestionar complejidad innecesaria y consensuar el scope., • Co-estimar con el equipo de desarrollo usando técnicas como T-shirt sizing o descomposición en tareas., • Detectar y escalar bloqueos técnicos, dependencias entre sistemas e impactos en integraciones existentes., • Entender y manejar conceptos como:, • APIs REST/GraphQL y gestión de versiones., • Modelos de datos básicos, bases de datos relacionales y estructuras de entidades., • Arquitecturas web (frontend/backend/microservicios) a nivel conceptual., • Entornos y ciclos de release. Gestión y stakeholders • Mantener alineados a stakeholders de negocio, dirección y equipos de soporte sobre avances, riesgos y decisiones., • Gestionar roadmap, hitos y dependencias entre iniciativas con visibilidad clara para todos los implicados., • Medir el valor entregado a través de KPIs y ajustar la estrategia de producto en consecuencia., • Elaborar reportes de seguimiento técnico y funcional para informar a stakeholders relevantes sobre previsiones, desviaciones y avances., • Coordinación transversal, facilitar la comunicación entre distintos equipos y asegurar el alineamiento operativo para la entrega del producto. Requisitos • Titulación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Matemáticas o similar. También se valorará experiencia equivalente demostrable en entornos de desarrollo de software., • Mínimo 2 años de experiencia como Product Owner o en rol equivalente en equipos de desarrollo de software., • Experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe o híbridos)., • Inglés B2 o superior., • Conocimiento funcional de desarrollo web: frontend/backend, ciclo de vida de una feature, gestión de bugs y releases., • Experiencia con herramientas de gestión técnica: Jira, Confluence, Azure DevOps o similares, • Nociones de bases de datos relacionales: queries SQL básicas para validar datos o entender el modelo de dominio., • Conocimiento de entornos de despliegue. Se valorará • Experiencia previa en EdTech, plataformas educativas o entornos universitarios., • Conocimiento de plataformas de ecommerce o LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.)., • Haber participado en proyectos de integración de sistemas o migraciones de plataforma., • Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo de producto (Copilot, ChatGPT, Cursor, etc.)., • Certificaciones: PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance), SAFe PO/PM o equivalentes. Competencias valoradas • Pensamiento sistémico, • Comunicación y curiosidad técnica, • Toma de decisiones, • Influencia sin autoridad, • Orientación a resultados, • Gestión de la incertidumbre, • Resiliencia y foco, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Capacidad para leer y entender diagramas técnicos: flujos de datos, diagramas de secuencia, modelos entidad-relación., • Comprensión de APIs: qué son, cómo funcionan, qué implica un contrato de integración y los riesgos de cambios de versión. Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Te incorporarás al equipo de desarrollo de un importante cliente del sector bancario. El cliente tiene distintos equipos donde puedes crecer profesionalmente, el proyecto permite un modelo híbrido de teletrabajo. Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia de al menos 2 años en estas tecnologías: o Microservice architecture o APIs composition o RestFul o OpenAPI, Swagger o Java 8, 11 o Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC) o Maven o Junit, Mockito, Wiremock, MockMVC o JPA, Oracle, JDBC o Experience working with Azure Devops Además se requiere un buen nivel de inglés (B2) para participar en proyectos internacionales y 1 día presencial en las oficinas en Boadilla, el resto en teletrabajo. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo de software que abarca un extenso abanico de tecnologías y plataformas para proporcionar a sus clientes soluciones en el ámbito de las tecnologías de la información. Entre las soluciones más destacables, se encuentran aquellas soluciones y desarrollos de plataformas web, intranet, extranet, marketing digital o ecommerce, entre otras, además del desarrollo y despliegue de soluciones para plataformas móviles. Para incorporación en su plantilla, buscan incorporar un/a desarrollador/a fullstack.net con al menos dos años de experiencia, bajo modalidad de trabajo híbrida, en el siguiente stack tecnológico; Programador Full Stack.net • Ciclo formativo Grado Superior., • Aprox 2/3 años de experiencia., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de APIs en .NET (C#)., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones con el framework Vue o cualquier otro Framework de Java Script., • Contrato Indefinido Tecnologías IMPRESCINDIBLES: • .NET, • Vue JS u otro Framework de JS, • GitHub Conocimientos deseados: • Experiencia en HTML5, CSS3., • Conocimientos y experiencia en diseño y maquetación con Bootstrap., • Conocimientos y experiencia en manejo de repositorios GitHub., • Se valora positivamente nivel alto de inglés. Perfil deseado: • Persona motivada, creativa, con iniciativa y ganas de aprender., • Buenas aptitudes de comunicación y trabajo en equipo.

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Tus funciones principales serán: • Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa., • Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones., • Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos., • Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales., • Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno., • Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales., • Atender consultas de las personas trabajadoras, escalando situaciones complejas., • Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión., • Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento., • Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Qué buscamos • Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar., • Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral., • Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal., • Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral., • Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas., • Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle., • Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Qué se ofrece • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida., • Participación en un área clave para la gestión de personas y la eficiencia operativa., • Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área., • Entorno profesional, cercano y colaborativo., • Desarrollo en un departamento de Recursos Humanos con impacto directo., • Salario Bruto anual aproximado: 28 K

🚀 RESPONSABLE CONTABLE Y OPERACIONES ADMINISTRATIVAS | NEGOCIO DIGITAL En CE Consulting estamos colaborando con un grupo empresarial del sector marketing digital y negocio online en la incorporación de un/a Responsable Contable con alta autonomía y perfil muy operativo. Buscamos una persona cómoda trabajando en entornos ágiles y dinámicos, que quiera asumir de forma integral la gestión contable interna de un negocio digital en fuerte crecimiento. 💡 ¿Qué encontrarás en esta posición? ✔ Negocio digital con alto volumen de operaciones ✔ Operativa vinculada a e-commerce y plataformas de pago ✔ Sistemas de financiación y pagos fraccionados ✔ Mucha autonomía y visibilidad dentro de la compañía ✔ Coordinación directa con Dirección y asesoría externa ✔ Entorno flexible, exigente y orientado a resultados 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia llevando el ciclo contable completo de forma autónoma, acostumbrada a trabajar con volumen, conciliaciones complejas y operativa vinculada a múltiples fuentes de ingresos. Será especialmente valorable experiencia en: • Negocio digital / e-commerce / formación online, • Shopify, PayPal, Sequra u otras plataformas de pago, • Pagos fraccionados y financiación, • Entornos de crecimiento y estructuras ligeras 📌 Principales responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad y cierres mensuales, • Conciliaciones bancarias y control de cobros, • Preparación de información fiscal para asesoría externa, • Seguimiento de operaciones con plataformas digitales, • Reporting contable para Dirección, • Control operativo y resolución de incidencias 🛠 Herramientas: Excel avanzado, ClassicConta, Airtable y plataformas de pago/e-commerce. 🎯 Requisitos: • 4–8 años de experiencia en posiciones contables con autonomía, • Experiencia en cierres mensuales y preparación fiscal, • Perfil muy operativo, organizado y resolutivo 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón 🏠 Modelo híbrido 📄 Contrato indefinido 🕘 Horario flexible + jornada intensiva en verano Si te interesa participar o quieres más información, puedes escribirme directamente o enviar tu candidatura.

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? • Dar soporte en la preparación, limpieza y análisis exploratorio de datos., • Colaborar en el entrenamiento y evaluación de modelos de IA/ML existentes., • Implementar prototipos de modelos, • Participar en pruebas y validaciones de modelos en entornos controlados., • Apoyar en el despliegue de modelos y experimentos., • Documentar desarrollos, experimentos y resultados., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería de IA y MLOps., • Trabajar en colaboración con perfiles senior del equipo de IA. ¿Qué buscamos? • Titulado en Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o similar., • Máster o cursos especializados en Inteligencia Artificial, Data Science o Machine Learning., • Experiencia sólida (2 años) como AI engineer, ML engineer, Data Scientist o similar., • Experiencia práctica adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, TFG/TFM o ejercicios técnicos., • Uso avanzado de Python y herramientas de IA/ML en entornos productivos., • Participación en proyectos personales, repositorios públicos, hackatones o competiciones (p. ej., Kaggle)., • Experiencia con plataformas cloud, notebooks, control de versiones (Git) o pipelines., • Conocimiento de despliegue o MLOps. Competencias / habilidades: • Conocimientos básicos de machine learning e IA., • Buen manejo de Python y librerías habituales (p. ej., para datos y modelos)., • Capacidad de aprendizaje rápido y curiosidad técnica., • Pensamiento analítico y estructurado., • Habilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Interés por buenas prácticas de ingeniería y MLOps., • Comunicación clara y actitud proactiva., • Orientación a la calidad y documentación del trabajo realizado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Salario según perfil., • Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 y Viernes: 9:00–14:00 / 15:00–17:00, • Presencial en nuestras oficinas de Las Rozas, Madrid., • Formarás parte de una multinacional en plena expansión donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Plan de carrera en el departamento., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. #SomosTECH

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos incorporar a un Especialista en Implantación de Inteligencia Artificial con experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de IA en organizaciones. La persona seleccionada participará en proyectos de adopción estratégica de IA, desarrollo de agentes inteligentes y despliegue de soluciones basadas en modelos generativos, con especial interés en aplicaciones dentro del sector educativo. El perfil ideal combina capacidad técnica avanzada, visión estratégica y experiencia práctica en implantación de IA en entornos reales. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial en procesos organizativos., • Crear y desplegar agentes inteligentes y sistemas multiagente para automatización de tareas complejas., • Desarrollar prototipos y llevar soluciones de IA desde la experimentación hasta producción., • Entrenar, ajustar y evaluar modelos de machine learning y modelos generativos., • Diseñar arquitecturas basadas en RAG, embeddings y bases de datos vectoriales., • Integrar soluciones de IA con sistemas existentes (APIs, bases de datos, plataformas educativas, CRM, etc.)., • Identificar oportunidades de aplicación de IA para mejorar procesos y servicios., • Evaluar nuevas herramientas y tecnologías del ecosistema de IA., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en proyectos de innovación tecnológica., • Mejorar la eficiencia de los equipos de tecnología en sus funciones (generación de código, datos sintéticos, etc.). Requisitos • Experiencia en desarrollo o implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en organizaciones., • Conocimiento de modelos generativos y LLMs., • Experiencia trabajando con frameworks para agentes y aplicaciones de IA (AWS, AI Foundry u otros)., • Experiencia en C#, Python y ecosistemas de desarrollo de IA., • Conocimiento de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales., • Experiencia en integración de APIs y arquitecturas de software modernas., • Capacidad para diseñar soluciones técnicas alineadas con necesidades organizativas. Se valorará • Experiencia aplicando IA en educación o EdTech., • Integración con plataformas educativas (Canvas, etc.)., • Experiencia en fine-tuning o entrenamiento de modelos., • Conocimiento de infraestructuras cloud (AWS, Azure)., • Experiencia en proyectos de innovación tecnológica., • Nivel de inglés B2 o equivalente. Competencias • Pensamiento analítico y orientación a solución de problemas., • Capacidad para prototipar rápidamente nuevas soluciones con IA., • Curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Interés por el impacto de la IA en educación y organizaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

Compañía líder del sector de la hostelería y el entretenimiento en España busca incorporar a su equipo un/a Affiliate Manager, que será responsable de la adquisición, gestión y retención de una cartera de afiliados, contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio digital. Buscamos una persona apasionada por el marketing de afiliación, imaginativa, proactiva y con un fuerte enfoque analítico y a resultados, a la que le gusten los retos y los entornos dinámicos. Responsabilidades: • Coordinar la captación, contratación, gestión y fidelización de cuentas de afiliados., • Proporcionar feedback continuo sobre las mejores prácticas del mercado español en afiliación., • Gestionar nuevos proyectos orientados a mejorar la conversión y retención de afiliados nuevos y existentes., • Analizar y realizar seguimiento de la estrategia de los afiliados activos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Desarrollar contenido específico para newsletters mensuales dirigidas a afiliados, incluyendo novedades del sector y contenido relevante., • Gestionar una cartera de afiliados mediante email, teléfono, boletines y foros con foco en la maximización de ingresos., • Construir relaciones sólidas con los principales afiliados, atendiendo sus necesidades, consultas, negociaciones comerciales y soporte ante incidencias., • Gestionar campañas de PPC, compra de medios y acciones en redes sociales., • Definir un enfoque basado en métricas para evaluar el ROI de los distintos canales de adquisición de clientes., • Colaborar con el equipo creativo en la definición y desarrollo de landing pages orientadas a la mejora de la conversión., • Asistir a ferias, eventos y encuentros del sector digital., • Monitorizar y optimizar de forma continua los diferentes canales de captación de afiliados actuales y potenciales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de las mejores prácticas en marketing de afiliación., • Realizar análisis continuos del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Elaborar informes periódicos y reportes para Dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de marketing de afiliación., • Experiencia en afiliación, optimización SEM (keywords), desarrollo creativo y optimización de landing pages., • Habilidades comerciales y de negociación, con capacidad para la resolución de incidencias., • Conocimiento de plataformas de afiliación como NetRefer, Mexos, MyAffiliates o similares., • Alto nivel de manejo de Google Analytics., • Perfil analítico, con experiencia en herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Power BI u otras)., • Capacidad de gestión de presupuestos digitales y coordinación con agencias y medios externos., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés: competencia profesional completa., • Se valorarán conocimientos en estadística y herramientas de Business Intelligence., • Capacidad de autoaprendizaje y trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido, • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a, • Beneficios sociales, • Plan de formación continua, • Horario: -Lunes a jueves de 9:00 a 18:45 -Viernes de 9:00 a 14:30

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de VOIP y Comunicaciones Unificadas (Cisco) para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Conocimientos de VoIP en entornos Cisco., • Experiencia en operación y mantenimiento de plataformas de Comunicaciones Unificadas Cisco (CUCM, Unity, UCCX, Webex, etc.)., • Experiencia en procesos y tareas de gestión de telefonía móvil corporativa (altas, bajas, cambios, incidencias, relación con operadores)., • Conocimientos telecomunicaciones, líneas de acceso y servicios de red (SIP Trunk, MPLS, VPN, etc.). ¿Qué vas a hacer? • Gestión y Soporte telefonía IP corporativa, • Gestión de incidencias con Proveedores., • Preparación, realización y soporte de videoconferencias., • Mantenimiento de comunicaciones corporativas, • Interlocución con cliente, • Realizar reportes de Servicio ¿Dónde vas a trabajar? En oficinas en complejo empresarial la Finca en Madrid Pozuelo Formato: 100% presencial Horario: El servicio se cubre de L-V, del siguiente modo: De L a J desde 7:30 a 19:00, el grupo de técnicos entran y salen de manera escalonada haciendo turnos de 8hs Los V desde 7:30 a 16:00, el grupo de técnicos entran y salen de manera escalonada haciendo turnos de 6hs Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Y para ello, realizarás funciones como: • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a., • Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas., • Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía., • Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones., • Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería., • Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo., • Nivel alto de inglés para entornos internacionales. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad. Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades • Coordinación de proveedores tecnológicos: Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos., • Supervisión plataformas digitales educativa: Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras., • Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje., • Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes., • Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica., • Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias., • Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos • Formación en el área de tecnología ( excluyente), • Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros)., • Capacidad de priorización y organización del trabajo., • Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha., • Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras., • Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo., • Nivel de inglés B2. Te ofrecemos • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

🚀 Únete a MCA | Oportunidad IT PMO en entorno internacional Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. Actualmente buscamos un perfil IT PMO para incorporarse a un proyecto internacional de transformación e integración tecnológica. IT PMO 📍 Ubicación: Madrid (Majadahonda) 🏢 Modalidad: Híbrida-Presencial (2-3 días de teletrabajo/semana) 💼 Nivel: Senior / Mid-Senior (+5 años experiencia) 💰 Salario: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales 🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? -Formarás parte de un entorno IT internacional participando en un proyecto estratégico de integración global entre plataformas, sistemas internos y herramientas corporativas. -Trabajarás de manera transversal con equipos de Delivery, Operaciones y Arquitectura, ayudando a coordinar proyectos, organizar seguimientos y dar visibilidad ejecutiva del estado de las iniciativas. -Tendrás un papel clave en la planificación, reporting y seguimiento de proyectos tecnológicos complejos, contribuyendo a estructurar información, preparar comités y transformar inputs técnicos en presentaciones claras y accionables para stakeholders y dirección. -Además, participarás en la mejora de procesos, herramientas y metodologías de trabajo dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. 🛠 Funciones principales -Coordinación transversal entre equipos técnicos y áreas de negocio. -Seguimiento de proyectos, riesgos, dependencias y roadmap. -Preparación de reporting ejecutivo y presentaciones para comités de dirección. -Consolidación y seguimiento de información de diferentes áreas. -Planificación y control de proyectos IT. -Organización de reuniones de seguimiento y follow-ups. -Apoyo en gestión presupuestaria y control de costes. -Documentación de decisiones, avances y alineamientos del proyecto. -Participación en la mejora de procesos, reporting y herramientas de planificación. 👤 Qué buscamos -Experiencia previa como PMO o IT Project Manager en entornos tecnológicos. -+5 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos IT. -Experiencia trabajando con equipos técnicos, arquitectura, operaciones o delivery. -Nivel alto de inglés (entorno internacional), Francés es un plus ! -Capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y reporting para dirección. -Muy buena capacidad de comunicación, síntesis y organización. -Experiencia en herramientas como MS Project, JIRA, Power BI o similares. -Excel y PowerPoint avanzados. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con incertidumbre. -Experiencia en metodologías iterativas, MVPs o entornos Agile no estructurados. ⭐ Muy valorable -Conocimientos sobre APIs y arquitecturas de integración. -Experiencia en proyectos de integración de sistemas. -Experiencia en entornos multinacionales. -Conocimientos de Azure. -Capacidad para crear dashboards y reporting visual. -Francés. 📈 Plan de crecimiento -Participación en proyectos tecnológicos internacionales de gran impacto. -Visibilidad dentro de un entorno corporativo global. -Desarrollo en gestión estratégica y coordinación transversal de proyectos IT. -Posibilidad de evolución hacia roles de Project Management Senior. -Formación continua y acompañamiento profesional. 📩 ¿Te interesa formar parte de un entorno internacional y desarrollarte en gestión de proyectos IT? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Tus funciones principales serán: Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa. Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones. Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos. Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales. Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno. Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales. Atender consultas de las personas trabajadoras, escalando situaciones complejas. Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión. Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento. Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Qué buscamos Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar. Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal. Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral. Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle. Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Qué se ofrece Contrato indefinido. Incorporación a una empresa sólida. Participación en un área clave para la gestión de personas y la eficiencia operativa. Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área. Entorno profesional, cercano y colaborativo. Desarrollo en un departamento de Recursos Humanos con impacto directo. Salario Bruto anual aproximado: 28 K - 30 k

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa. Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones. Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos. Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales. Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno. Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales. Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión. Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento. Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar. Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal. Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral. Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle. Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Contrato indefinido. Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área.

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa. Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones. Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos. Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales. Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno. Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales. Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión. Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento. Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar. Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal. Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral. Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle. Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Contrato indefinido. Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área.

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa. Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones. Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos. Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales. Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno. Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales. Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión. Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento. Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar. Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal. Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral. Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle. Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Contrato indefinido. Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área.

Para operador de referencia vinculado a la gestión integral del ciclo del agua en España seleccionamos Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal Gestionar procesos de contratación y desvinculación en colaboración con la Gestoría externa. Controlar vencimientos, prórrogas, anexos, novaciones y transformaciones contractuales, así como cambios de jornada, centro, categoría o condiciones. Participar en la elaboración y revisión mensual de nómina, analizando incidencias, discrepancias, embargos y otros conceptos. Gestionar ausencias, vacaciones, permisos retribuidos, bajas médicas, accidentes, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones laborales. Actualizar datos de administración de personal para apoyar el reporting interno. Colaborar en la gestión de convenios colectivos: tablas salariales, pluses, permisos, vacaciones, jornada y demás condiciones laborales. Asegurar la incorporación y salida del personal en las diferentes plataformas de gestión. Dar soporte administrativo en el resto de las áreas y proyectos del departamento. Proponer mejoras en procesos administrativos para ganar eficiencia, orden y calidad. Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar. Valorable formación específica en nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Experiencia de 2 a 4 años en funciones similares de nómina y administración de personal. Conocimientos sólidos en contratación, afiliación, nómina, seguros sociales, incidencias y normativa laboral. Valorable experiencia en entornos con distintos convenios colectivos, centros de trabajo o estructuras complejas. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de personas. Persona rigurosa, organizada, discreta y orientada al detalle. Alta orientación al cliente interno, planificación y compromiso con la calidad del dato. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y mantener una comunicación clara y profesional. Contrato indefinido. Formación inicial en procedimientos internos, herramientas y dinámica del área.

En CE Consulting colaboramos con un grupo empresarial del sector digital en la incorporación de un/a Contable Senior con experiencia en operativa financiera vinculada a negocio digital, plataformas de cobro online y conciliación de operaciones. Buscamos una persona muy operativa, autónoma y cómoda trabajando en entornos dinámicos con alto volumen transaccional. La posición está orientada a perfiles contables que hayan trabajado cerca de la operativa diaria del negocio y acostumbrados a gestionar conciliaciones complejas entre bancos, ERP y plataformas de pago. ¿Qué harás? ✅ Gestión completa del ciclo contable ✅ Contabilización y cierres mensuales ✅ Conciliaciones bancarias y control de remesas ✅ Seguimiento de cobros y pagos fraccionados ✅ Conciliación de operaciones procedentes de plataformas digitales ✅ Control de devoluciones, cancelaciones y discrepancias ✅ Preparación de información para asesoría externa ✅ Reporting operativo y soporte a dirección ¿Qué entorno encontrarás? Negocio digital en crecimiento Alto volumen de operaciones Operativa vinculada a medios de pago online Trabajo con múltiples fuentes de ingresos y cobro Estructura ágil y dinámica Coordinación con asesoría externa Requisitos ✔️ Experiencia en contabilidad con autonomía real ✔️ Experiencia en cierres contables mensuales ✔️ Buen manejo de Excel ✔️ Experiencia en conciliaciones complejas ✔️ Experiencia trabajando con volumen operativo ⭐ Muy valorable Experiencia en negocio digital, formación online, ecommerce o servicios digitales Experiencia con PayPal, Stripe, Shopify, Sequra, Klarna, Adyen, Amazon o similares Experiencia gestionando pagos fraccionados o financiación Familiaridad con remesas y Norma 43 Herramientas ClassicConta Excel avanzado/intermedio Airtable Plataformas de pago online ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Modelo híbrido ✨ Oficinas en Pozuelo de Alarcón ✨ Horario flexible ✨ Jornada intensiva en verano ✨ Proyecto estable con recorrido y autonomía También puedes registrarte a nuestra oferta en el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/p.aspx/w2qME

🚀 Únete a MCA | Oportunidad IT PMO en entorno internacional Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. Actualmente buscamos un perfil IT PMO para incorporarse a un proyecto internacional de transformación e integración tecnológica. IT PMO 📍 Ubicación: Madrid (Majadahonda) 🏢 Modalidad: Híbrida-Presencial (2-3 días de teletrabajo/semana) 💼 Nivel: Senior / Mid-Senior (+5 años experiencia) 💰 Salario: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales 🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? -Formarás parte de un entorno IT internacional participando en un proyecto estratégico de integración global entre plataformas, sistemas internos y herramientas corporativas. -Trabajarás de manera transversal con equipos de Delivery, Operaciones y Arquitectura, ayudando a coordinar proyectos, organizar seguimientos y dar visibilidad ejecutiva del estado de las iniciativas. -Tendrás un papel clave en la planificación, reporting y seguimiento de proyectos tecnológicos complejos, contribuyendo a estructurar información, preparar comités y transformar inputs técnicos en presentaciones claras y accionables para stakeholders y dirección. -Además, participarás en la mejora de procesos, herramientas y metodologías de trabajo dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. 🛠 Funciones principales -Coordinación transversal entre equipos técnicos y áreas de negocio. -Seguimiento de proyectos, riesgos, dependencias y roadmap. -Preparación de reporting ejecutivo y presentaciones para comités de dirección. -Consolidación y seguimiento de información de diferentes áreas. -Planificación y control de proyectos IT. -Organización de reuniones de seguimiento y follow-ups. -Apoyo en gestión presupuestaria y control de costes. -Documentación de decisiones, avances y alineamientos del proyecto. -Participación en la mejora de procesos, reporting y herramientas de planificación. 👤 Qué buscamos -Experiencia previa como PMO o IT Project Manager en entornos tecnológicos. -+5 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos IT. -Experiencia trabajando con equipos técnicos, arquitectura, operaciones o delivery. -Nivel alto de inglés (entorno internacional), Francés es un plus ! -Capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y reporting para dirección. -Muy buena capacidad de comunicación, síntesis y organización. -Experiencia en herramientas como MS Project, JIRA, Power BI o similares. -Excel y PowerPoint avanzados. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con incertidumbre. -Experiencia en metodologías iterativas, MVPs o entornos Agile no estructurados. ⭐ Muy valorable -Conocimientos sobre APIs y arquitecturas de integración. -Experiencia en proyectos de integración de sistemas. -Experiencia en entornos multinacionales. -Conocimientos de Azure. -Capacidad para crear dashboards y reporting visual. -Francés. 📈 Plan de crecimiento -Participación en proyectos tecnológicos internacionales de gran impacto. -Visibilidad dentro de un entorno corporativo global. -Desarrollo en gestión estratégica y coordinación transversal de proyectos IT. -Posibilidad de evolución hacia roles de Project Management Senior. -Formación continua y acompañamiento profesional. 📩 ¿Te interesa formar parte de un entorno internacional y desarrollarte en gestión de proyectos IT? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

La posición está orientada a perfiles contables que hayan trabajado cerca de la operativa diaria del negocio y acostumbrados a gestionar conciliaciones complejas entre bancos, ERP y plataformas de pago. Gestión completa del ciclo contable. Experiencia en cierres contables mensuales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design ! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos , que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad. ¿Qué harás? • Actuar como owner técnico del proyecto de cableado , siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad., • Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos , asegurando su correcta integración en el sistema., • Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación ., • Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales., • Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento., • Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos. Conocimientos técnicos: • Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos., • Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX) .• Entornos PLM ., • Normativa IPC/WHMA-A-620 . Conocimientos funcionales valorables: • Cableado RF., • Integración de sistemas electrónicos complejos., • Entornos industriales, aeroespaciales o defensa. Competencias clave: • Alta autonomía y criterio técnico., • Liderazgo técnico y capacidad de decisión., • Orientación a resultados.• Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación., • Capacidad de trabajo transversal. Idiomas: • Inglés alto. Lo que te ofrecemos: • Rol clave : Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos., • Impacto real : Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final., • Proyectos complejos : Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.• Entorno experto : Trabajo con equipos altamente cualificados., • Plan de carrera : Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica., • Formación continua : Acceso a plataformas de aprendizaje., • Beneficios exclusivos y compensación flexible., • Retribución competitiva . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5-10 min) Entrevista técnica Oferta y bienvenida Tiempo estimado: 1-2 semanas. xcskxlj Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación.

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Integrado en la Dirección de Experiencia Digital de Cliente de MAPFRE, esta posición formará parte del área de Engagement y CRM. Su misión es garantizar la respuesta, resolución eficaz y especializada de las consultas e incidencias que, originadas por los clientes en nuestros activos digitales (APPs y Web), son comunicadas y gestionadas a través de la Red Comercial. Con un foco estratégico en el negocio de Vida, Ahorro e Inversión. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Esta persona debe asegurar la correcta resolución a través de la identificación y el entendimiento profundo de las consultas e incidencias para establecer su causa raíz. Esta función exige interactuar con las distintas áreas de la compañía y los sistemas integrados en la App AFIN, con el objetivo de interpretar la lógica funcional y el dato que se muestra al usuario para asegurar su alineación con la experiencia percibida por el cliente FUNCIONES: • Gestión Integral y Soporte Especializado : Gestionar de forma especializada las interacciones y consultas provenientes de la Red Comercial (oficinas) y clientes digitales, relacionadas con el negocio de Vida-Ahorro, Inversiones y resto de productos financieros, actuando como soporte de primer y segundo nivel., • Análisis y entendimiento : Liderar el análisis detallado de las consultas e incidencias complejas de los activos digitales relacionados con productos financieros de la compañía, para establecer su causa raíz. Ello requiere interactuar con las áreas clave de la compañía (Área Técnica, IT, Producto,...) y los sistemas integrados en las Apps, con el objetivo de interpretar la lógica funcional y el dato que se muestra al usuario y asegurar su alineación con la experiencia de cliente percibida en la aplicación., • Documentación y eficiencia operativa: Resolver las consultas de los clientes y documentar sistemáticamente las causas y procesos de resolución de las incidencias para construir y optimizar procesos de atención y autoservicio más eficientes alineados con la experiencia de cliente definida., • Análisis de feedback y reseñas: Analizar las opiniones y el feedback de cliente, gestionando las reseñas dentro de la App y en los stores, con el fin de extraer insights cualitativos y cuantitativos relevantes sobre su comportamiento, volumen de actividad y satisfacción., • Diseño y optimización de flujos de atención: Contribuir en la definición, diseño y optimización de los flujos de atención digital, asegurando una experiencia coherente, intuitiva y resolutiva en todos los puntos de contacto (Digital, Contact Center, Red Comercial)., • Coordinación y enlace interno: Coordinar procesos con las áreas internas, actuando como punto de enlace e intérprete entre la Red Comercial/cliente digital y los equipos responsables, garantizando la correcta canalización y resolución de incidencias., • Monitorización y Calidad Operativa: Fijar y supervisar el cumplimiento de los SLAs en la atención al cliente digital, identificando desviaciones, proponiendo medidas correctivas y realizando el seguimiento periódico de métricas clave (tiempo de respuesta, resolución en primer contacto) para mantener la excelencia operativa., • Evolución funcional y mejora continua: Participar en la evolución funcional del producto digital, aportando propuestas de mejora basadas en el análisis del comportamiento de usuario y del feedback recibido por parte de los clientes y de la red comercial., • Gestión de conocimiento y automatización: Detectar oportunidades de automatización en procesos de atención digital, colaborando con equipos de IT y negocio, y gestionar y enriquecer la base de conocimiento utilizada por los asistentes conversacionales., • Dar seguimiento a las incidencias y consultas a nivel de dashboard con el objetivo de reportar volumen de consultas, tipologías y tiempo de resolución. REQUISITOS Experiencia y conocimientos técnicos • Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles de soporte digital avanzado , análisis de la experiencia de cliente (CX) o gestión de canales digitales con enfoque en la resolución compleja de incidencias., • Foco de Negocio: Experiencia imprescindible en productos financieros, específicamente en el negocio de Vida, Ahorro, Inversiones y/o productos bancarios/financieros., • Análisis y Datos: Experiencia comprobable en el análisis de feedback de clientes, gestión de reseñas y capacidad para la extracción de insights cualitativos y cuantitativos que permitan establecer diagnósticos causales., • Coordinación Técnica: Sólidos conocimientos en procesos y herramientas de atención (CRM, telefonía, asistentes conversacionales) y habilidad para interactuar con áreas técnicas (IT) y de producto, sirviendo como intérprete entre la necesidad de negocio/cliente y la arquitectura de sistemas., • Sistemas y Flujos: Familiaridad avanzada con la operación de herramientas de CRM, asistentes conversacionales y la lógica de flujos automatizados., • Herramientas Digitales : Valorable el manejo de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Power BI, etc.) y plataformas de gestión de reseñas., • Habilidades Transversales: Comunicación basada en la colaboración para coordinar la resolución de incidencias con múltiples stakeholders internos (áreas de la compañía). OFRECEMOS: • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Contarás con un programa de beneficios sociales competitivo: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, ayudas para formación, descuentos para empleados, plan de pensiones, etc., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Un entorno flexible y ágil en el que aprenderás y sumaras con un equipo de excelentes profesionales de todo el mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. xcskxlj Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a “ Trabajar en Mapfre” y te des de alta en nuestro portal de empleo. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Seguros, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Investigación, • Aptitudes

Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo de software que abarca un extenso abanico de tecnologías y plataformas para proporcionar a sus clientes soluciones en el ámbito de las tecnologías de la información. Entre las soluciones más destacables, se encuentran aquellas soluciones y desarrollos de plataformas web, intranet, extranet, marketing digital o ecommerce, entre otras, además del desarrollo y despliegue de soluciones para plataformas móviles. Para incorporación en su plantilla, buscan incorporar un/a desarrollador/a fullstack.net con al menos dos años de experiencia, bajo modalidad de trabajo híbrida, en el siguiente stack tecnológico; Programador Full Stack.net • Ciclo formativo Grado Superior., • Aprox 2/3 años de experiencia., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de APIs en .NET (C#)., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones con el framework Vue o cualquier otro Framework de Java Script., • Contrato Indefinido Tecnologías IMPRESCINDIBLES: • .NET, • Vue JS u otro Framework de JS, • GitHub Conocimientos deseados: • Experiencia en HTML5, CSS3., • Conocimientos y experiencia en diseño y maquetación con Bootstrap ., • Conocimientos y experiencia en manejo de repositorios GitHub ., • Se valora positivamente nivel alto de inglés. Perfil deseado: • Persona motivada, creativa, con iniciativa y ganas de aprender., • Buenas aptitudes de comunicación y trabajo en equipo.

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¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Integración, Verificación y Validación con experiencia en entornos aeroespaciales y automatización de pruebas , para formar parte de nuestro equipo en Torrejón de Ardoz (Madrid) en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión?Definir y automatizar pruebas para un sistema de gestión de acceso a plataformas, garantizando la calidad, fiabilidad y correcto funcionamiento del sistema dentro de un entorno tecnológico del sector aeroespacial. ¿Qué ofrecemos? • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar ., • Al menos 3 años de experiencia en el sector aeroespacial ., • Experiencia o conocimientos en automatización de tests ., • Conocimientos en Robot Framework ., • Experiencia o manejo de Enterprise Architect ., • Nivel de inglés alto , tanto hablado como escrito., • Se valorará experiencia con Microsoft Project, DOORS y Jira/Confluence . En tu día a día te encargarás de: • Definir casos de prueba para sistemas de gestión de acceso a plataformas., • Implementar y codificar pruebas automatizadas utilizando herramientas de automatización., • Participar en actividades de AIV (Assembly, Integration & Verification) dentro del ciclo de vida del sistema., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta integración del sistema., • Documentar resultados de pruebas y asegurar la trazabilidad de los requisitos. Otros detalles del puesto• Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) .• Modalidad: 100% presencial . Proyecto destacadoParticiparás en un proyecto del sector aeroespacial vinculado a sistemas críticos de gestión de acceso a plataformas, trabajando en actividades clave de verificación e integración. Acerca de Exceltic...En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Compañía líder del sector de la hostelería y el entretenimiento en España busca incorporar a su equipo un/a Affiliate Manager , que será responsable de la adquisición, gestión y retención de una cartera de afiliados, contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio digital. Buscamos una persona apasionada por el marketing de afiliación , imaginativa, proactiva y con un fuerte enfoque analítico y a resultados, a la que le gusten los retos y los entornos dinámicos. Responsabilidades: • Coordinar la captación, contratación, gestión y fidelización de cuentas de afiliados., • Proporcionar feedback continuo sobre las mejores prácticas del mercado español en afiliación., • Gestionar nuevos proyectos orientados a mejorar la conversión y retención de afiliados nuevos y existentes., • Analizar y realizar seguimiento de la estrategia de los afiliados activos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Desarrollar contenido específico para newsletters mensuales dirigidas a afiliados, incluyendo novedades del sector y contenido relevante., • Gestionar una cartera de afiliados mediante email, teléfono, boletines y foros con foco en la maximización de ingresos., • Construir relaciones sólidas con los principales afiliados, atendiendo sus necesidades, consultas, negociaciones comerciales y soporte ante incidencias., • Gestionar campañas de PPC, compra de medios y acciones en redes sociales., • Definir un enfoque basado en métricas para evaluar el ROI de los distintos canales de adquisición de clientes., • Colaborar con el equipo creativo en la definición y desarrollo de landing pages orientadas a la mejora de la conversión., • Asistir a ferias, eventos y encuentros del sector digital., • Monitorizar y optimizar de forma continua los diferentes canales de captación de afiliados actuales y potenciales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de las mejores prácticas en marketing de afiliación., • Realizar análisis continuos del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Elaborar informes periódicos y reportes para Dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de marketing de afiliación., • Experiencia en afiliación, optimización SEM (keywords), desarrollo creativo y optimización de landing pages., • Habilidades comerciales y de negociación, con capacidad para la resolución de incidencias., • Conocimiento de plataformas de afiliación como NetRefer, Mexos, MyAffiliates o similares., • Alto nivel de manejo de Google Analytics ., • Perfil analítico, con experiencia en herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Power BI u otras)., • Capacidad de gestión de presupuestos digitales y coordinación con agencias y medios externos., • Nivel avanzado de Excel ., • Inglés : competencia profesional completa., • Se valorarán conocimientos en estadística y herramientas de Business Intelligence., • Capacidad de autoaprendizaje y trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido, • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a, • Beneficios sociales, • Plan de formación continua, • Horario: -Lunes a jueves de 9:00 a 18:45 -Viernes de 9:00 a 14:30

En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online . Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación y la responsabilidad social corporativa. Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Senior Business Development Lead/ Senior Sales Manager / Responsable Comercial para incorporarse a nuestro equipo y liderar el desarrollo comercial en los mercados de LATAM e Iberia dentro del sector iGaming. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocio y seguimiento de cuentas estratégicas, capaz de identificar nuevas oportunidades y generar relaciones de largo plazo con clientes y partners del sector. Su misión será desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, impulsando el crecimiento de negocio mediante la promoción de productos y servicios de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿En dependencia directa de Dirección Comercial, te encargarás de: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (base instalada). Prospectar, identificar y captar nuevos clientes estratégicos en mercados LATAM e Iberia. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. Negociar precios, condiciones y contratos comerciales. Realizar seguimiento continuo de oportunidades de venta y pipeline comercial. Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas. Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y stakeholders clave. Participar en eventos del sector, ferias y reuniones comerciales nacionales e internacionales. Coordinarse con equipos internos de producto, operaciones y dirección para maximizar resultados. Elaborar reportes comerciales, seguimiento de KPIs y previsiones de ventas. Presentar productos y servicios de manera efectiva y consultiva. Contribuir activamente a la expansión comercial y posicionamiento de la empresa. ¿Buscamos una persona con fuerte orientación a negocio, visión estratégica y capacidad para generar relaciones comerciales de alto valor. Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector tecnológico o iGaming. Experiencia demostrable en funciones de: Comercial / Sales Dirección o coordinación comercial Experiencia consolidada en mercados LATAM e IBERIA. Experiencia en ventas B2B y gestión de grandes cuentas. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y trato con clientes. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad analítica. Formación y valorable: Estudios en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o similares. Valorable experiencia en el mercado de BRASIL. Valorable nivel avanzado de inglés y/o portugués. Disponibilidad para viajar. ¿Contrato laboral indefinido. Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. Formación inicial completa y acceso a formación continua mediante plataforma Udemy. Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento.

Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo de software que abarca un extenso abanico de tecnologías y plataformas para proporcionar a sus clientes soluciones en el ámbito de las tecnologías de la información. Entre las soluciones más destacables, se encuentran aquellas soluciones y desarrollos de plataformas web, intranet, extranet, marketing digital o ecommerce, entre otras, además del desarrollo y despliegue de soluciones para plataformas móviles. Para incorporación en su plantilla, buscan incorporar un/a desarrollador/a fullstack.net con al menos dos años de experiencia, bajo modalidad de trabajo híbrida, en el siguiente stack tecnológico; Programador Full Stack.net Ciclo formativo Grado Superior. Aprox 2/3 años de experiencia. Conocimientos y experiencia en desarrollo de APIs en .NET (C#). Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones con el framework Vue o cualquier otro Framework de Java Script. Contrato Indefinido NET Vue JS u otro Framework de JS GitHub Experiencia en HTML5, CSS3. Conocimientos y experiencia en diseño y maquetación con Bootstrap . Conocimientos y experiencia en manejo de repositorios GitHub . Se valora positivamente nivel alto de inglés. Persona motivada, creativa, con iniciativa y ganas de aprender. Buenas aptitudes de comunicación y trabajo en equipo.

Entre las soluciones más destacables, se encuentran aquellas soluciones y desarrollos de plataformas web, intranet, extranet, marketing digital o ecommerce, entre otras, además del desarrollo y despliegue de soluciones para plataformas móviles. Contrato Indefinido NET Vue JS u otro Framework

Las responsabilidades incluyen la gestión de plataformas donde se publican las contrataciones, el manejo de toda la documentación relacionada con el personal y las subcontratas, así como el control de los contratos con los clientes. Buscamos una persona para tareas administrativas de personal en

Experiencia sólida como Senior Technical Lead/Solution Lead en implantación e integración de plataformas bancarias. Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy.

Administración de plataformas Big Data en Azure (Databricks, Synapse, Data Lake, Data Factory). Administrador/a de plataformas Big Data en Azure.

Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy. Experiencia sólida como referente técnico en implantación/integración de plataformas bancarias. Conocimientos y experiencia desarrollando, parametrizando y configurando plataformas bancarias.

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Seeking a Senior Project Manager in Barcelona for a hybrid role overseeing project planning, task execution, and client communication in the insurtech industry.Requires Italian and Spanish fluency, 5+ years of experience, and a Bachelor's degree.