Trabajos prácticas departamento calidad en España

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

La Facultad de Educación de la Universidad Nebrija busca incorporar a su equipo un/a Director/a del Máster Universitario en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva, una posición clave para liderar académicamente el programa, garantizar su calidad y contribuir a la formación de profesionales comprometidos con una educación inclusiva e innovadora. 🛠️ Tu misión será: • Liderar la coordinación general del Máster, asegurando el correcto desarrollo académico del programa., • Coordinar y realizar reuniones periódicas con el claustro docente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a la excelencia académica., • Elaborar autoinformes y la documentación requerida por la Unidad Técnica de Calidad., • Realizar el seguimiento de los informes docentes y velar por la calidad de la actividad académica., • Supervisar la calidad de los materiales docentes., • Coordinar, junto con el Departamento de Carreras Profesionales, el desarrollo de las prácticas académicas., • Supervisar y coordinar los Trabajos Fin de Máster., • Impartir 24 ECTS de docencia en programas de Grado y/o Máster del Departamento de Educación, además de dirigir Trabajos Fin de Grado/Máster y participar en tribunales académicos. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctor/a acreditado/a o en proceso de acreditación., • Experiencia en gestión académica y coordinación de titulaciones universitarias., • Experiencia en procesos de calidad y mejora continua en el ámbito universitario., • Experiencia docente universitaria, especialmente en modalidad virtual., • Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos docentes., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación a la calidad académica. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Experiencia en la dirección o coordinación de programas universitarios oficiales., • Trayectoria investigadora relacionada con la educación inclusiva, el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) o áreas afines., • Participación en procesos de acreditación y evaluación de titulaciones oficiales., • Publicaciones científicas, proyectos de investigación o participación en congresos del ámbito educativo., • Experiencia en innovación docente y metodologías activas de aprendizaje. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de liderar un Máster Universitario con impacto directo en la formación de profesionales comprometidos con una educación más inclusiva., • Contrato indefinido., • Horario flexible, adaptado a las necesidades docentes, con actividad que puede desarrollarse entre las 08:30 y las 21:00, según la planificación académica., • Un entorno universitario innovador, colaborativo y orientado a la excelencia docente e investigadora., • La posibilidad de contribuir al desarrollo estratégico de una titulación oficial en una universidad de referencia.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

ABOGADO/A DE DERECHO PÚBLICO Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid Jornada: 37,5 horas semanales Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana Sobre el despacho Despacho profesional consolidado, ubicado en el Barrio de Salamanca, busca incorporar un/a Abogado/a de Derecho Público con un mínimo de 3 años de experiencia para reforzar su departamento de Derecho Administrativo. La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico a empresas y clientes privados en sus relaciones con las Administraciones Públicas, participando tanto en asuntos consultivos como en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos. Funciones • Asesoramiento recurrente en materia de Derecho Administrativo y regulatorio., • Preparación y tramitación de procedimientos administrativos., • Redacción de alegaciones, recursos administrativos y reclamaciones., • Dirección letrada de procedimientos contencioso-administrativos., • Elaboración de demandas, contestaciones, recursos y otros escritos procesales., • Asesoramiento en materia de contratación pública y licitaciones., • Análisis de pliegos, preparación de ofertas y asistencia durante los procedimientos de adjudicación., • Asesoramiento en expedientes sancionadores, responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa., • Intervención en asuntos relacionados con urbanismo, licencias y autorizaciones administrativas., • Elaboración de informes y dictámenes jurídicos., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales., • Interlocución con Administraciones Públicas, procuradores, peritos y clientes. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente., • Experiencia mínima de 3 años en Derecho Público, adquirida preferentemente en despacho profesional., • Conocimientos sólidos de Derecho Administrativo y Procesal Contencioso-Administrativo., • Experiencia en la gestión autónoma de procedimientos administrativos y judiciales., • Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica., • Se valorará experiencia en contratación pública, urbanismo o sectores regulados., • Se valorará un buen nivel de inglés., • Manejo habitual de bases de datos jurídicas y herramientas ofimáticas. Perfil • Persona rigurosa, analítica y organizada., • Capacidad para interpretar normativa compleja y plantear soluciones prácticas., • Autonomía en la gestión de expedientes y cumplimiento de plazos., • Orientación al cliente y vocación de asesoramiento., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Compromiso con la calidad técnica y la excelencia profesional. Se ofrece • Incorporación estable a un despacho consolidado., • Participación en asuntos de interés y complejidad jurídica., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Jornada de 37,5 horas semanales., • 1 día de teletrabajo a la semana tras el periodo de adaptación., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.

Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales Sobre Dils Dils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. En España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. La innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. Sobre el puesto Buscamos un/a Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing & Comunicación. Reportando a la Directora de Marketing & Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. La persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. Esta posición replicará el modelo creativo in-house ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. Principales responsabilidades Presentaciones comerciales • Diseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial., • Crear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils., • Mantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research., • Elaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. Diseño gráfico e identidad de marca • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales., • Gestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos., • Colaborar con la Directora de Marketing & Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. Inteligencia Artificial Generativa • Utilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas., • Explorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción., • Compartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. Modelo creativo in-house y colaboración internacional • Actuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia., • Colaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas., • Garantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. Soporte al área de Marketing & Comunicación • Dar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación., • Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing & Comunicación en proyectos y necesidades del día a día. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines., • Formación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. Experiencia • Entre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas in-house., • Experiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual., • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares., • Experiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. Competencias y requisitos • Excelente criterio estético y gran atención al detalle., • Perfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Persona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones., • Español nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • 23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales., • Beneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral., • La oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa., • Entorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países., • Un ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. Diversidad e Inclusión En Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Departamento de Consultoría Estratégica (Soporte y administración del dato) Plataforma de datos en Google Cloud (BigQuery + dbt) Departamento consultoría estratégica (Soporte y administración del dato) 1. Misión del puest Buscamos un perfil que nos ayude técnicamente en la construcción de nuestra nueva plataforma de datos en Google Cloud, basada en BigQuery y dbt bajo un enfoque ELT. La persona será la referencia del equipo en el nuevo stack: diseñará la arquitectura, rediseñará y migrará la lógica analítica actual, y dejará al equipo capacitado para mantenerla y evolucionarla. 1. Responsabilidades principal • Diseñar, construir y mantener la plataforma de datos en GCP (BigQuery) como base del modelo ELT., • Liderar la adopción de dbt: estructura del proyecto, modelos, sources, tests, documentación, control de versiones (Git) y despliegue con CI/CD, • Rediseñar y migrar a dbt/BigQuery la lógica de transformación que hoy reside en SQL Server y SSIS, aprovechando la migración para mejorar el modelo de datos., • Implementar una arquitectura por capas (medallion: bronce, plata y oro) sobre BigQuery, • Modelar y servir los datos para reporting en Power BI (nueva incorporación) y MicroStrategy (existente)., • Asegurar la calidad, consistencia y gobierno del dato: tests, freshness, linaje y documentación, • Optimizar el rendimiento y el control de costes en BigQuery., • Apoyar durante la transición en el entorno actual (Oracle, SSIS) y transferir conocimiento al equipo para que se incorpore al nuevo stack. 1. Requisitos imprescindibles. • Experiencia demostrable como Analytics Engineer o Data Engineer senior., • SQL avanzado y sólido criterio de modelado de datos (modelado dimensional)., • Experiencia real con BigQuery: optimización de consultas, particionado, clustering y control de costes., • Dominio de dbt: modelos, sources, tests, snapshots, macros/Jinja y documentación., • Conocimiento de la arquitectura por capas (medallion / bronce-plata-oro) y su implementación con dbt., • Git y CI/CD aplicados a proyectos de datos., • Power BI: modelado semántico, DAX y conexión a fuentes en la nube. 1. Requisitos valorables. • Capacidad de leer e interpretar lógica existente en SSIS para rediseñarla (no se requiere ser experto en SSIS)., • SQL en Oracle., • Servicios de GCP más allá de BigQuery: Cloud Composer (Airflow), Dataform., • Nociones de MicroStrategy., • Inglés (lectura técnica y comunicación). 1. Competencias y perfil personal. • Autonomía y criterio para arrancar una plataforma desde cero y tomar decisiones de arquitectura., • Capacidad de mentoría y transferencia de conocimiento al resto del equipo., • Buenas prácticas: documentación, testing y trabajo ordenado., • Comunicación con perfiles de negocio y orientación a la entrega de valor.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

¿Te apasiona la tecnología espacial y la automatización? Estamos colaborando con un cliente importante del sector espacial en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Medios de Manufactura Industrial Espacial. La misión es garantizar los medios técnicos y digitales necesarios para ejecutar los procesos de fabricación y pruebas de equipos electrónicos espaciales con un rendimiento de excelencia. 🎯 Tus principales funciones y responsabilidades: • Medios Industriales y Automatización: Definir, especificar, implantar y dar soporte a los medios industriales (según requisitos de proceso y estándares de ergonomía)., • Gestión de Proveedores: Gestionar y supervisar las relaciones contractuales con proveedores para garantizar entregas en plazo, coste y calidad., • Diseño para la Fabricación (DFM): Liderar la perspectiva industrial en los procesos de codiseño junto al departamento de Ingeniería., • Estrategia y Digitalización: Definir los procesos de automatización, la programación de maquinaria y la hoja de ruta del mantenimiento., • Soporte en Planta: Liderar el soporte técnico y la resolución de problemas a nivel de medios industriales en la planta de fabricación., • Mejora Continua: Retar y mejorar los métodos de fabricación implementando las mejores prácticas (Calidad, Coste y Plazo). Liderar iniciativas de mejora continua según las necesidades de producción (Kaizen, PPS, etc.). 🎓 ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos clave) • Formación: Titulación Universitaria Superior (Grado o Máster) en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Electrónica o similar., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia liderando proyectos de industrialización o mejora en procesos de automatización y programación de maquinaria (Sistemas de Producción y Test, Lean, MES, etc.)., • Idiomas: Nivel intermedio/alto de inglés. ¿No cumples todos los requisitos? No te preocupes. Si tienes la mayoría de las habilidades y muchas ganas de aprender el resto con nuestro cliente ¡queremos conocerte!

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores., • Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos., • Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes., • Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones., • Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones., • Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas., • Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido., • Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización., • Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones., • Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes., • Experiencia entre 5-8 años., • Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad., • Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos., • Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales., • Experiencia en arquitecturas cloud., • Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS)., • Modelos LLM., • Gobierno de IA., • Arquitecturas RAG., • Agentes IA., • APIs e integración de aplicaciones., • Diseño de soluciones tecnológicas., • Bases de datos vectoriales. Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica. Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA. Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto. Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto. Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución. Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directivos. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes. Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario. Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos. Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes. Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva. Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso. Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento e interpretación legal cuando sea necesario. Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con: Formación y Experiencia: Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster o MBA relacionado con PMO. Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa. Nivel de inglés fluido. Conocimientos Técnicos: Experiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos. Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones). Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales. Competencias / Soft Skills: Pensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas. Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo. Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo. Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional. #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Market Research & SDR Manager que quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. • Ejecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista ? research ? mensaje ? llamada ? objeción ? reunión ? feedback ? iteración., • Definir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai., • Documentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo., • Construir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad., • Diseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs., • Contratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece., • Reportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas., • Coordinar la generación de pipeline con el equipo comercial., • Experiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe., • Mentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado., • Has montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía., • Tienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante., • Conoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Tienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial., • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. • Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente., • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos., • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM, • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA., • Experiencia deseable en sector farmacéutico., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW., • Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado., • La certificación en SAP FI es altamente deseable., • Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI…, • Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Rol perfil soporte SAP FI: Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente. Responsabilidades: • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales: • Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones: • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM., • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA., • Experiencia deseable en sector farmacéutico., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FI es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP CO Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. • Consultor funcional experto en el área de SAP CO que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente., • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos., • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP CO en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP CO. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM, • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA, • Experiencia deseable en sector farmacéutico, • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW., • Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado., • La certificación en SAP CO es altamente deseable., • Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI..., • Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión: Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a AI Technical Lead para el departamento de IA con sólida experiencia como Solution Architect y un profundo conocimiento de tecnologías de Inteligencia Artificial adquirido a través de proyectos reales en los últimos años. Será responsable de liderar técnicamente la definición y diseño de soluciones y plataformas de IA, asegurando su escalabilidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio. Además, actuará como referente tecnológico y líder de equipo, impulsando la adopción de buenas prácticas, guiando a arquitectos e ingenieros, y colaborando con stakeholders para convertir oportunidades de negocio en soluciones innovadoras. • Definir y liderar la estrategia técnica de soluciones y plataformas de Inteligencia Artificial., • Diseñar arquitecturas escalables, seguras y sostenibles para casos de uso de IA, IA Generativa y AgenticAI., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de IA adecuadas para cada iniciativa., • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de arquitectos, ingenieros y especialistas en datos e IA., • Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo el desarrollo del talento y las mejores prácticas de ingeniería., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de aplicación de la IA y traducir requisitos en soluciones viables., • Supervisar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde el diseño hasta la puesta en producción y evolución continua., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobernanza, privacidad y uso responsable de laI A., • Impulsar la adopción de metodologías, patrones de arquitectura y frameworks. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrece Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible)., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Departamento de Consultoría Estratégica Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. (Soporte y administración del dato) Plataforma de datos en Google Cloud (BigQuery + dbt) Departamento consultoría estratégica (Soporte y administración del dato)1. Misión del puest Buscamos un perfil que nos ayude técnicamente en la construcción de nuestra nueva plataforma de datos en Google Cloud, basada en BigQuery y dbt bajo un enfoque ELT. La persona será la referencia del equipo en el nuevo stack: diseñará la arquitectura, rediseñará y migrará la lógica analítica actual, y dejará al equipo capacitado para mantenerla y evolucionarla. 2. Responsabilidades principal Diseñar, construir y mantener la plataforma de datos en GCP (BigQuery) como base del modelo ELT. Liderar la adopción de dbt: estructura del proyecto, modelos, sources, tests, documentación, control de versiones (Git) y despliegue con CI/CD Rediseñar y migrar a dbt/BigQuery la lógica de transformación que hoy reside en SQL Server y SSIS, aprovechando la migración para mejorar el modelo de datos. Implementar una arquitectura por capas (medallion: bronce, plata y oro) sobre BigQuery Modelar y servir los datos para reporting en Power BI (nueva incorporación) y MicroStrategy (existente). Asegurar la calidad, consistencia y gobierno del dato: tests, freshness, linaje y documentación Optimizar el rendimiento y el control de costes en BigQuery. Apoyar durante la transición en el entorno actual (Oracle, SSIS) y transferir conocimiento al equipo para que se incorpore al nuevo stack. 3. Requisitos imprescindibles. Experiencia demostrable como Analytics Engineer o Data Engineer senior. SQL avanzado y sólido criterio de modelado de datos (modelado dimensional). Experiencia real con BigQuery: optimización de consultas, particionado, clustering y control de costes. Dominio de dbt: modelos, sources, tests, snapshots, macros/Jinja y documentación. Conocimiento de la arquitectura por capas (medallion / bronce-plata-oro) y su implementación con dbt. Git y CI/CD aplicados a proyectos de datos. Power BI: modelado semántico, DAX y conexión a fuentes en la nube. 4. Requisitos valorables. Capacidad de leer e interpretar lógica existente en SSIS para rediseñarla (no se requiere ser experto en SSIS). SQL en Oracle. Servicios de GCP más allá de BigQuery: Cloud Composer (Airflow), Dataform. Nociones de MicroStrategy. Inglés (lectura técnica y comunicación). 5. Competencias y perfil personal. Autonomía y criterio para arrancar una plataforma desde cero y tomar decisiones de arquitectura. Capacidad de mentoría y transferencia de conocimiento al resto del equipo. Buenas prácticas: documentación, testing y trabajo ordenado. xbhjioe Comunicación con perfiles de negocio y orientación a la entrega de valor.

¡Únete a nuestro Avanade Campus, el programa de prácticas que comienza en Octubre 2026 en el área de Workplace Engineering con tecnologías Microsoft. Como becario en la Practice de Workplace Engineering, tendrás parte de formación específica al departamento y aplicarás los conocimientos adquiridos participando en proyectos reales.Responsabilidades- Provisión y entrega de los dispositivos que utilizarán los usuarios finales con la instalación de las herramientas de colaboración y aplicaciones que necesitarán para desarrollar su trabajo diario.- Migración de los diferentes servicios existentes en Microsoft 365 en procesos de consolidación de compañías, adquisiciones, ventas, etc.- Consolidación de la información de las compañías en Microsoft 365 (OneDrive, Teams y SharePoint).- Puesta en marcha de Microsoft Teams Phone como centralita de telefonía.- Ejecución de servicios de operación, administración y mantenimiento de los sistemas implementados en los proyectos anteriores.Requisitos- Estudiantes del último año universitario.- Compromiso con soluciones que satisfagan las necesidades y requisitos del negocio.- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.- Nivel medio-alto de inglés.- Analítico, curioso y ágil.- Trabajo en equipo y buena comunicación.- Resolución de problemas, paciencia y enfoque en calidad.- Autodidacta.- Mentalidad innovadora.Beneficios- Beca remunerada que te permite realizar prácticas tanto curriculares como extracurriculares.- Posibilidad de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas.- Flexibilidad para asistir a tus exámenes.- Trabajar en un entorno 100% colaborativo, tecnológico e internacional donde la base de todo es el compañerismo y el trabajo en equipo.- Poder aprender de los mejores profesionales a nivel tecnológico y de metodologías de trabajo.#J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior para participar en un proyecto internacional dentro del sector Oil & Gas, formando parte de un entorno técnico multidisciplinar y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Liderar y supervisar el desarrollo de la ingeniería eléctrica del proyecto, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, procedimientos de calidad y requisitos del cliente, coordinando la actividad de los distintos equipos involucrados durante las fases EPC del proyecto. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar y coordinar las actividades de ingeniería eléctrica asignadas al proyecto. - Supervisar el trabajo de los ingenieros eléctricos, asegurando el cumplimiento de procedimientos, especificaciones, estándares y buenas prácticas de ingeniería. - Coordinar las interfaces de ingeniería entre los equipos EPC, Project Managers y las diferentes disciplinas técnicas involucradas. - Participar en revisiones de diseño y gestión de modificaciones de ingeniería junto al cliente. - Asistir a reuniones técnicas y revisiones de proyecto con clientes y equipos internos. - Colaborar en actividades de ingeniería de valor y mejora continua orientadas a optimizar soluciones técnicas y procesos. - Desarrollar y revisar entregables de ingeniería eléctrica de detalle. - Participar en estudios de sistemas eléctricos y análisis técnicos asociados al proyecto. - Revisar y asegurar el cumplimiento de códigos, normativas y estándares internacionales aplicables al sector Oil & Gas. - Contribuir a la definición y mejora de procedimientos y metodologías de trabajo del departamento. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o disciplina afín. - Experiencia mínima de 10 años como Ingeniero/a Eléctrico/a Senior en proyectos industriales del sector Oil & Gas, Refino o Petroquímico. - Experiencia previa trabajando en entornos EPC (Engineering, Procurement & Construction). - Conocimiento sólido de códigos, normativas y estándares internacionales aplicables a proyectos de petróleo y gas. - Experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle eléctrica. - Participación demostrable en estudios de sistemas eléctricos. - Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. - Capacidad para coordinar equipos y gestionar interfaces multidisciplinares. - Perfil organizado, resolutivo y con orientación a la calidad técnica. - Imprescindible disponer de permiso de trabajo en España. ¿Qué te ofrecemos? - Participación en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector energético. - Entorno profesional multidisciplinar y altamente especializado. - Desarrollo profesional y formación continua. - Ubicación: Madrid. - Jornada completa. - Viernes de teletrabajo. - Incorporación a proyectos de referencia dentro del sector Oil & Gas. - Estabilidad y crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión.

TEKTON es una compañía de diseño y construcción especializada en la fabricación de estructuras singulares de naves y edificios industriales, integrado por un equipo de profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector. Eficacia, calidad y estricto cumplimiento de plazos son los pilares sobre los que se asienta nuestra labor diaria. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será coordinar y supervisar la ejecución in situ de distintas plantas industriales, asegurando que las mismas se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, el presupuesto establecido y los tiempos acordados. FUNCIONES: - Llevar a cabo un control de las obras, lo que incluye estudiar posibles desviaciones en los costes y el cronograma. - Organizar y revisar las tareas del personal a su cargo y de las subcontratas. - Verificar el stock de material y realizar los pedidos necesarios. - Efectuar las mediciones precisas, para verificar las certificaciones proporcionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. Viernes: de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 80& / 90% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

FINITEC, S.L., es una importante empresa en el campo de las instalaciones de tratamiento de superficies conforme a un gran número de especificaciones y normas. Nuestro equipo humano, en constante formación continua, es la clave para dar a los clientes el nivel de calidad esperado. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos y Obras Junior para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será encargarse del desarrollo completo de diferentes proyectos desde el estudio inicial hasta el seguimiento y supervisión de la ejecución del proyecto en obra, asegurando que los mismos cumplan con las normas y certificados pertinentes y con los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Analizar los proyectos para plantear ofertas técnica y económicamente viables. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de montaje. - Preparar el presupuesto y los materiales y recursos necesarios. - Redactar la memoria y los anexos. - Coordinar y controlar el montaje insitu, cuando sea preciso. - Dar apoyo durante la puesta en marcha. - Mantener contacto diario con el cliente, proporcionándole asesoramiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Haber realizado un curso de nivel básico de PRL. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo de alguna herramienta CAD (AutoCAD, SolidWorks,...), de MS Project y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (en torno a un 15% / 20% del tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Competencias: Atención al detalle. Capacidad de concentración. Organización. Trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

ESGON SERVICIO S.A. es una empresa nacional especializada en servicios integrales de mantenimiento y gestión de instalaciones, con una sólida trayectoria en el sector y un fuerte compromiso con la calidad y la eficiencia. Durante más de 30 años, nos hemos ido adaptando a las nuevas necesidades del mercado y de la sociedad. Nuestra misión es garantizar a nuestros clientes un entorno seguro, eficiente y en perfecto funcionamiento. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento Junior (Facility Manager) para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Mantenimiento y Operaciones, reportando al COO. La misión principal de la persona seleccionada será garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones asignadas, optimizando los recursos disponibles, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente, así como asegurando un servicio de excelencia que cumpla con los estándares de calidad. FUNCIONES: - Supervisar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. - Elaborar y llevar a cabo un seguimiento de los presupuestos y de las ofertas de servicios para nuevos proyectos. - Evaluar los costes y controlar las desviaciones presupuestarias. - Identificar y proponer mejoras técnicas y operativas. - Coordinar a los equipos técnicos internos y a las subcontratas. - Gestionar las incidencias técnicas y resolver problemas operativos. - Analizar los indicadores de rendimiento (KPI's) y elaborar los informes técnicos correspondientes. - Colaborar estrechamente en la toma de decisiones estratégicas junto con su Responsable. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa. - Plan de formación inicial a cargo de la empresa. - Plan de carrera definido dentro de la compañía. - Participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de: Las normativas RITE y REBT. Tuberías. Albañilería. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Haber realizado alguna certificación en PRL, ISO 9001 e ISO 14001. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de / sobre: Las normativas sobre eficiencia energética. Inglés.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión: Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a AI Technical Lead para el departamento de IA con sólida experiencia como Solution Architect y un profundo conocimiento de tecnologías de Inteligencia Artificial adquirido a través de proyectos reales en los últimos años. Será responsable de liderar técnicamente la definición y diseño de soluciones y plataformas de IA, asegurando su escalabilidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio. Además, actuará como referente tecnológico y líder de equipo, impulsando la adopción de buenas prácticas, guiando a arquitectos e ingenieros, y colaborando con stakeholders para convertir oportunidades de negocio en soluciones innovadoras. Responsabilidades principales Definir y liderar la estrategia técnica de soluciones y plataformas de Inteligencia Artificial. Diseñar arquitecturas escalables, seguras y sostenibles para casos de uso de IA, IA Generativa y Agentic AI. Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de IA adecuadas para cada iniciativa. Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de arquitectos, ingenieros y especialistas en datos e IA. Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo el desarrollo del talento y las mejores prácticas de ingeniería. Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de aplicación de la IA y traducir requisitos en soluciones viables. Supervisar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde el diseño hasta la puesta en producción y evolución continua. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobernanza, privacidad y uso responsable de la I A. Impulsar la adopción de metodologías, patrones de arquitectura y frameworks. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrece ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Comunidadism en Madrid busca un/a persona en prácticas en su departamento de Calidad y Mejora Continua. El enfoque del puesto será apoyar en el análisis y seguimiento de iniciativas de compras, así como en la gestión de proveedores teniendo en cuenta criterios ESG.Se ofrecerá aprendizaje en un entorno corporativo con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y participación en proyectos de optimización, así como mentoría del Responsable de Compras.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres recibir formación en las últimas tecnologías Microsoft y trabajar en un ambiente dinámico en una empresa Top Employer? Únete a nuestro Avanade Campus, el programa de prácticas que comienza en octubre de 2026 en Inteligencia Artificial con tecnología Microsoft. Como estudiante en la Practice de Inteligencia Artificial, tendrás formación específica al departamento y aplicarás los conocimientos adquiridos participando en proyectos con nuestros clientes.Key Responsibilities- Desarrollo de sistemas inteligentes que aprenden a partir de datos.- Despliegue, monitorización y reentrenamiento de los sistemas desarrollados.- Generación de informes de visualización con PowerBI.- Trabajarás con: PowerBI, Python, Machine Learning, Computer Vision, LLMs (destacando OpenAI).Qualifications- Estudiante del último año universitario.- Capacidad para interpretar resultados utilizando una variedad de técnicas, desde análisis exploratorio de datos hasta modelado estadístico.- Compromiso con soluciones que satisfagan las necesidades y requisitos del negocio.- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.About You- Analítico, curioso y ágil.- Trabajo en equipo y buena comunicación.- Resolución de problemas, paciencia y enfoque en calidad.- Autodidacta con mentalidad innovadora.Benefits- Poder aprender de los mejores profesionales a nivel tecnológico y metodológico.- Flexibilidad para asistir a tus exámenes.- Entorno 100% colaborativo, tecnológico e internacional con énfasis en compañerismo y trabajo en equipo.- Beca remunerada que permite prácticas curriculares y extracurriculares.- Posibilidad de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas.At Avanade, we advance the world through the power of people and Microsoft. Join us to shape your skills and the future with bold ideas and innovative solutions.#J-18808-Ljbffr

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Prácticas en Recursos Humanos – HR Operations & Internal Communication Lilly España – Alcobendas¿Por qué esta beca es diferente? Esta beca está pensada para estudiantes que quieran ir más allá de una experiencia académica y busquen una inmersión real en la gestión de Recursos Humanos dentro de una multinacional. Durante las prácticas, el/la estudiante trabajará integrado/a en el equipo de RRHH, participando en procesos reales, con impacto directo en empleados y managers, y con exposición a entornos globales y herramientas corporativas de primer nivel. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea una auténtica cantera de talento, permitiendo al estudiante desarrollar competencias clave para su futura carrera profesional en RRHH.Transformación. IA y Automatización.- Participación en proyectos de modernización y transformación del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y apoyando la implantación de soluciones de IA y automatización (Copilot, Power Automate, analítica) para mejorar la eficiencia y la calidad del departamento.HR Operations (el “core” de RRHH)- Exposición directa a Relaciones Laborales: marco legal, convenio colectivo, políticas de empresa, relación con RLT.- Coordinación y seguimiento con equipos globales de soporte. Apoyo en auditorías de procesos.- Conocimiento de Workday como sistema global de RRHH.Comunicación Interna- Participación activa en el diseño y ejecución de los planes de Comunicación Interna de Lilly España.- Uso de plataformas globales de comunicación corporativa y colaboración con equipos internacionales.- Apoyo en la elaboración de la revista interna, comunicados a empleados y managers asícomo otros contenidos dirigidos a empleados.- Participación en proyectos de comunicación onsite (campañas internas de cartelería,pantallas de TV corporativas, etc.).- Integración de Inteligencia artificial y de herramientas de automatización en la Comunicación Interna (planificación, diseño y ejecución).Proyectos- Intervención en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos (C&B,nómina, employee experience, eventos para empleados, etc.).Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRIDTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen.Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.El puesto tiene como objetivos principales:- Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.- Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.- Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.- Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.- Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.Experiencia y conocimientos- Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores.- Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.- Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones.Capacidades de coordinación y gestión- Capacidad de liderazgo.- Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.- Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.Competencias personales- Alta orientación a cliente y a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Rigor, capacidad de organización y priorización.- Proactividad e iniciativa.BeneficiosSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.- Retribución flexible aplicado a guardería, transporte, seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación.¿Cómo será el proceso de selección?- Recibimos y validamos tu solicitud.- Entrevista con el/la responsable de departamento.#J-18808-Ljbffr

Director del Departamento de Contabilidad Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades principales Liderazgo y transformación del departamento: Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas). Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo. Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación. Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos. Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación. Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas. Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector. Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores. Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión. Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable. Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración. Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Calificaciones Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector. Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial. Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho. Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente). Conocimientos Técnicos Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos. Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial). Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. #J-18808-Ljbffr

JAGH Sistemas es una compañía que desarrolla su actividad en el ámbito de la edificación, ofreciendo soluciones integrales que abarcan todas las fases de un proyecto de instalaciones: mecánicas, eléctricas, climatización, ventilación... Somos una empresa joven, nacida con la ilusión de un proyecto familiar y la ambición de convertirse en empresa de referencia. La alta cualificación y experiencia de nuestro personal, la orientación al cliente del conjunto de la empresa y el fortalecimiento continuo de la solvencia financiera, nos permiten ofrecer un alto grado de calidad en nuestros trabajos, así como garantizar una completa satisfacción con los resultados. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Madrid (Av. de Manoteras, 22. Local 39) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será colaborar en el estudio, desarrollo y modificación de proyectos de instalaciones, así como en la supervisión posterior durante la fase de ejecución, asegurando que se lleve a cabo conforme los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Analizar los proyectos que se le asignen, llevando a cabo ajustes en los diseños y cálculos. - Preparar los presupuestos y el listado de materiales y recursos necesarios. - Visitar las obras de forma esporádica para llevar a cabo un control técnico verificando el cumplimiento de los objetivos de calidad. - Llevar a cabo exámenes de rentabilidad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos de la metodología BIM y de cargas térmicas. - Manejo de AutoCAD, de algún programa de cálculo de instalaciones y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Responsabilidad. Iniciativa. Proactividad. Compromiso. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio.

Garuda Solar es una empresa líder en soluciones de energía solar con una envidiable presencia en todo el territorio nacional. Nuestra sede central estratégicamente ubicada en el sur de Madrid nos permite llevar a cabo proyectos de energía solar fotovoltaica de la más alta calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Junior para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Producción, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar, de forma integral, diferentes proyectos de instalaciones fotovoltaicas, tanto residenciales como industriales, atendiendo a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos, el listado de materiales y los recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, así como encargarse de su firma y visado. - Llevar a cabo la dirección facultativa de la obra, vigilando la ejecución de la obra y planteando replanteos cuando sea necesario. - Mantener trato directo con los clientes y asistir a reuniones de seguimiento. - Dar apoyo al departamento de producción. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la realización de un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

¿Quieres recibir formación en las últimas tecnologías Microsoft y trabajar en un ambiente dinámico en una empresa Top Employer? Únete a nuestro Avanade Campus, el programa de prácticas que comienza en Octubre 2026 en el área de Workplace Optimization con tecnología Microsoft. Como estudiante en la practice de Modern Workplace tendrás parte de formación específica al departamento y aplicarás los conocimientos adquiridos participando en proyectos con nuestros clientes.Responsabilidades1. Exploración y Aprendizaje de Herramientas: Familiarizarse con el entorno de Microsoft 365, investigar y practicar con Power Apps, Power BI y SharePoint Online. Comprender los fundamentos de Azure, .NET y C#.2. Desarrollo de Aplicaciones Empresariales: Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones de bajo perfil utilizando Power Apps. Crear dashboards interactivos con Power BI para visualización de datos empresariales y colaborar en la creación de sitios y flujos de trabajo en SharePoint Online.3. Metodologías de Trabajo: Aplicar principios de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en proyectos de desarrollo. Participar en reuniones de planificación, retrospectivas y dailies.4. Proyectos a Medida: Contribuir en proyectos personalizados de desarrollo de soluciones empresariales usando herramientas de Microsoft 365. Documentar requerimientos funcionales y técnicos de las soluciones desarrolladas.5. Colaboración y Comunicación: Trabajar en equipo con otros practicantes y profesionales del área. Presentar avances y resultados de proyectos a través de informes o presentaciones.6. Buenas Prácticas de Desarrollo: Seguir estándares de codificación y documentación. Realizar pruebas básicas y validaciones de las aplicaciones desarrolladas.Requisitos- Estudiantes del último año universitario (estudios de ingenierías técnicas).- Compromiso con soluciones que satisfagan las necesidades y requisitos del negocio.- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.- Nivel medio‑alto de inglés.Acerca de ti- Analítico, curioso y ágil.- Trabajo en equipo y buena comunicación.- Resolución de problemas, paciencia y enfoque en calidad.- Autodidacta.- Mentalidad innovadora.Ventajas- Aprender de los mejores profesionales en tecnologías y metodologías.- Flexibilidad para asistir a exámenes.- Trabajar en un entorno 100% colaborativo, tecnológico e internacional basado en compañerismo y trabajo en equipo.- Beca remunerada que permite realizar prácticas curriculares y extracurriculares.- Posibilidad de incorporarse a la compañía una vez finalicen las prácticas.#J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

Beca ¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España estamos buscando para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º) a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos realizando una Beca como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización. Tu misión principal será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios Profesionales cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorías internas y externas del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?:- - Prácticas remuneradas con una ayuda al estudio de 500 euros al mes. - Posibilidades de continuidad al finalizar la beca. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas, flexibilidad horaria y teletrabajo un día a la semana. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 10:00 a.m. a 13:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación: septiembre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Estar finalizando o haber terminado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos sobre: La ISO 17024. Gestión documental. Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingenier&iac

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TIUbicación: La Moraleja AlbatrosEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.Funciones básicas- Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.- Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.- Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.- Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.- Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.- Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.- Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.- Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.- Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.- Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.Experiencia- Experiencia entre 5-8 años.- Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.- Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.- Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.- Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.- Experiencia en arquitecturas cloud.Conocimientos imprescindibles- Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS).- Modelos LLM.- Gobierno de IA.- Arquitecturas RAG.- Agentes IA.- APIs e integración de aplicaciones.- Diseño de soluciones tecnológicas.Valorable- Bases de datos vectoriales.CompetenciasLiderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.Otros: Flexibilidad y resiliencia.Beneficios- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing?. Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Una persona con ganas de asumir nuevos retos y aportar valor mediante la identificación de marcas potenciales para nuestras campañas y servicios de Influencer Marketing. El Data Developer, como parte del equipo de datos y crecimiento, debe ser analítico, curioso, metódico y proactivo. Alguien con pasión por encontrar patrones, automatizar procesos y transformar datos en oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes una experiencia real desde el primer día en el proceso de desarrollo de negocio de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión internacional. Tareas - Búsqueda de contactos - Limpieza y enriquecimiento de leads: Eliminar duplicados y completar perfiles con información relevante. - Segmentación y lead scoring: Clasificar y priorizar marcas según criterios de negocio para identificar contactos cualificados. - Generación de materiales para posibles nuevos clientes: creación de reportes, briefs, presentaciones y creatividades para generar contenido de calidad a emplear en los ataques a marcas cualificadas. - Colaboración multidisciplinar: Trabajar junto a los equipos de ventas, marketing y estrategia para definir el perfil de marca ideal y mejorar la captación. Requisitos Requisitos: - Grado universitario y posibilidad de realizar convenio con universidad/escuela. - Disponibilidad: 4h/día. - Experiencia previa con software CRM será valorada positivamente. - Conocimientos básicos de fórmulas en Excel y elaboración de informes estadísticos. Idiomas: - Inglés: Nivel B2 requerido - Español: Nativo

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros.Rol perfil soporte SAP FI:- Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente.Responsabilidades:- Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis.- Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa.- Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos.- Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma.- Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento.- Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP.Habilidades PersonalesHabilidades Analíticas:- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema.Comunicación:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles.Liderazgo:- Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales.Atención al Detalle:- Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes.Adaptabilidad:- Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos.CalificacionesExperiencia:- Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación.- Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM- Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA.- Experiencia deseable en sector farmacéutico.- Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM.- Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD.- Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW.Educación:- Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado.Certificaciones:- La certificación en SAP FI es altamente deseable.Habilidades Técnicas:- Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI…- Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna.Se requiere ingles altoModelo de trabajo:1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano).Vacaciones:32 días de vacaciones.#J-18808-Ljbffr

TwentyfourSeven Worldwide es la sociedad transversal del grupo TwentyfourSeven, que aglutina las funciones corporativas —Finanzas, Legal, People & Culture, Tecnología y Operaciones— que dan soporte a todas las oficinas y entidades del grupo en España, Europa y Latinoamérica. Trabajar en Worldwide significa estar en el centro de un grupo creativo e internacional, colaborando con equipos de producción, localizaciones y contenido de primera línea.¿Te apasionan los números y quieres aprender contabilidad de verdad, dentro de un equipo financiero internacional? Buscamos un/a becario/a de Contabilidad con ganas de construir una carrera sólida en finanzas. No pedimos experiencia previa: pedimos curiosidad, atención al detalle y ganas de entender el por qué de cada apunte.Te incorporarás al día a día del departamento aprendiendo desde la base: la revisión y el control de notas de gastos, la verificación de documentación de proveedores y el alta y mantenimiento de proveedores en el maestro del ERP. Son tareas que exigen máximo rigor y precisamente por eso son la mejor escuela posible para quien quiere dedicarse a la contabilidad, la auditoría o el control financiero.Apoyar al equipo de Contabilidad y Tesorería de TwentyfourSeven Worldwide en la gestión del ciclo de cuentas a pagar —desde la validación documental hasta el registro contable— con el máximo rigor y trazabilidad. A medida que ganes autonomía, participarás en conciliaciones, cierres y soporte a auditoría.Revisión y control de notas de gastos- Revisión de notas de gastos de empleados: verificación de importes, fechas, conceptos, justificantes y cumplimiento de la política de gastos.- Control de la correcta imputación contable y analítica de cada gasto (cuenta, centro de coste, proyecto y país).- Verificación del tratamiento del IVA soportado y de la validez fiscal de los justificantes.- Detección e incidencia de gastos duplicados, fuera de política o sin soporte documental, con seguimiento hasta su resolución.- Preparación de los ciclos de aprobación y reembolso en coordinación con tesorería.Documentación y maestro de proveedores- Solicitud, recepción y revisión de la documentación de alta de proveedores: datos fiscales, certificados bancarios y certificados de AEAT/SS.- Verificación de la coherencia entre la documentación, los datos fiscales oficiales (NIF/VIES) y los datos en facturas.- Alta y mantenimiento de proveedores en el maestro del ERP, garantizando la calidad y homogeneidad de los datos.- Apoyo en los controles de prevención del fraude: validación de cambios de cuenta bancaria mediante doble verificación.- Depuración periódica del maestro: detección de duplicados, datos incompletos o proveedores inactivos.Soporte al equipo de contabilidad- Apoyo en el registro y contabilización de facturas de proveedores y resolución de incidencias con el área de compras.- Colaboración en conciliaciones sencillas de cuentas de proveedores, anticipos y cuentas de gastos.- Preparación de listados y muestras documentales solicitadas en cierres mensuales y en auditoría externa.- Participación progresiva, según evolución y aprendizaje, en tareas de cierre contable y elaboración de cuadros de control.Formación y experiencia- Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad, preferentemente con especialización en Contabilidad o Auditoría.- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad/centro de estudios, o de formalizar contrato en prácticas.- No se requiere experiencia profesional previa: la posición está diseñada para formar desde el inicio.- Se valorarán prácticas anteriores en departamentos financieros, despachos profesionales o firmas de auditoría.- Excel a nivel medio y ganas de alcanzar nivel avanzado. Se ofrece formación interna en las herramientas del grupo (Sage, Embat, Payhawk).Competencias clave- Atención al detalle y rigor: gusto por que los datos cuadren y por revisar dos veces antes de dar algo por bueno.- Interés genuino por las finanzas y la contabilidad, con curiosidad por entender el impacto contable y fiscal de cada operación.- Organización y método para gestionar volúmenes de documentación con plazos definidos.- Iniciativa para preguntar, aprender y proponer mejoras en los procesos.- Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.- Español nativo o bilingüe e inglés a nivel intermedio-alto (B2 deseable) para interlocución con el grupo.- Presencial — oficina en Madrid.- Mentoring directo de contables senior y del equipo de tesorería.- Posibilidad real de incorporación al equipo al finalizar la beca.En TwentyfourSeven creemos que los mejores equipos son los que reflejan la diversidad del mundo en el que vivimos. Animamos a candidatos/as de cualquier origen, identidad, capacidad o experiencia a postularse. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, no dudes en comunicárnoslo.#J-18808-Ljbffr

Relaciones: todo el personal de la planta de ValdemoroDificultades: necesidad de cumplir con los plazosTareas a Realizar:Tareas sección blending:Dosifica los aditivos en bidones según las necesidades de cada batch utilizando para ello carretillas elevadoras.Efectúa las tareas de mezcla de los lubricantes: dosifica los componentes.Manejo básico del sistema de fabricaciones automáticasCarga en las cisternas correspondientes los lubricantes terminados a granel.Manejo del PC para el control y la gestión de los aditivos en bidónReacondicionan productos en mal estado y devoluciones de envases de 20L y 1000LAlimenta las diferentes líneas de envasado con los componentes necesarios en cada caso.Prepara los envasados. Para ello realiza las conexiones necesarias de tanques y tuberías y el resto de ajustes de máquina para realizar los arranques y paradas de líneas y los cambios de formato correspondientes (Configura los equipos de envasado a cada formato y lote).Efectúa las tareas de fabricación en serie (envasado) de los lubricantes.Realizan los check list de calidad en ausencia del jefe de turnoManejan el PC para control de los envasadosReacondicionan productos en mal estado y devoluciones de envases de 1L, 5L y 20LDescarga de MMPP y/o productos terminados y sus ubicaciones (procedente de producción y/o terceros)Mantiene limpia y ordenada el área de la sección.Realización de inventarios físicos (MMPP y productos terminados)Trasladan el producto desde la salida de las líneas de envasado a una ubicación en el almacénComprueba diariamente el estado de la carretilla asignada, cumplimentando el correspondiente registro.Colabora con el personal de Mantenimiento en la ejecución de las tareas de mantenimiento de instalaciones y equipos de la sección.Colabora con Laboratorio en las operaciones asociadas al control de calidad de la sección.Colaborar de forma activa en la consecución de los objetivos del Departamento y de la Empresa (Misión de la Empresa) con un comportamiento y actitud acorde con el estilo TotalEnergies Marketing SAUFunciones y Responsabilidades en CSMA.- Conocer y cumplir las reglas, normas, procedimientos, instrucciones y protocolos en materia de Calidad, Seguridad y Medioambiente, Maestro y Patrom establecida en la empresa y actuar de acuerdo con las prácticas del trabajo para poderlo realizar en condiciones seguras, absteniéndose de cualquier conducta imprudente o temeraria- Asistir a los cursos y recibir las enseñanzas que organice la empresa para su formación e información en materia de seguridad y medioambiente.- Sugerir las medidas que considere oportunas en su ámbito de trabajo para mejorar el medioambiente, la seguridad y la eficacia del mismo.- Usar correctamente y responsabilizarse de los equipos de protección individual, herramientas, maquinaria e instalaciones, velando por el correcto estado de los mismos y utilizándolos adecuadamente de acuerdo con su naturaleza y sus riesgos previsibles.- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.- Notificar sin demora a sus superiores inmediatos cualquier situación que detecten y pueda suponer riesgo para las personas, las instalaciones o el medioambiente.- Cooperar en la lucha contra cualquier emergencia que pueda presentarse, de acuerdo a lo establecido en el Plan de Emergencias.- Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y materiales en los lugares asignados.- Cumplen las reglas de oro del grupoFormación: Conocimientos equivalentes a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional de primer grado o ciclo formativo de grado medio ó 2 años de experiencia equivalente profesional Carnet carretillero.Experiencia: 2 años en puestos similares.Es necesario disponer de coche para desplazarse a la planta.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo Iskay Pet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". ¿Te apasiona la transformación digital y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto real en negocio? En Iskay Pet buscamos incorporar un/a Senior Technician - Digital Law Corporate Lawyer para reforzar el asesoramiento jurídico especializado en Derecho Digital y contratación mercantil dentro del área Corporate del Departamento Legal, en nuestras oficinas de Madrid, como socio estratégico de negocio, acompañando iniciativas de innovación, datos, inteligencia artificial, comercio electrónico y tecnología en un entorno dinámico, multidisciplinar y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la transformación digital de la compañía desde una perspectiva jurídica, proporcionando asesoramiento práctico, orientado al negocio y alineado con la estrategia corporativa. Funciones: Protección de Datos y Privacidad Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad. Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio. Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento. Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales. Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad. Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías Analizar y asesorar sobre proyectos de Inteligencia Artificial desarrollados o utilizados por la compañía. Participar en la implementación de los requisitos regulatorios aplicables a sistemas de IA. Evaluar riesgos legales asociados al uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales. Colaborar con los equipos de Data & AI en la implantación de soluciones innovadoras para el negocio. Comercio Electrónico y Derecho Digital Asesorar en iniciativas de comercio electrónico, marketplace, programas de fidelización y canales digitales. Dar soporte en campañas promocionales, acciones de marketing digital y proyectos de experiencia de cliente. Contratación mercantil Redactar, revisar y negociar contratos tecnológicos de diversa naturaleza, incluyendo acuerdos de licencia, desarrollo de software, Saa S, cloud, mantenimiento, soporte, outsourcing tecnológico y servicios digitales. Redactar, revisar y negociar contratos de prestación de servicios y colaboración comercial que impliquen tratamiento de datos personales, uso de tecnologías y/o soluciones basadas en inteligencia artificial. Participar en la definición y mejora de modelos contractuales, cláusulas estándar y procedimientos internos relacionados con contratación mercantil, digital y tecnológica. Asesoramiento transversal al negocio Actuar como business partner de las áreas corporativas y operativas. Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones prácticas y operativas. Participar en proyectos estratégicos con impacto transversal en toda la organización. Contribuir a la generación de cultura de cumplimiento e innovación responsable. Grado o Licenciatura en Derecho. Colegiado/a como abogado/a, o en capacidad para colegiarse. Formación de posgrado en Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en despacho de abogados o big four o asesoría jurídica de empresa, con experiencia acreditada en materia de Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías, y en contratación tecnológica. Competencias Orientación al negocio y capacidad de entender las necesidades operativas de las distintas áreas. Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma. Habilidades de negociación y comunicación. Mentalidad práctica y resolutiva. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares. Curiosidad intelectual e interés por la innovación tecnológica. Exposición a iniciativas innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Desarrollo profesional en una compañía líder y en plena evolución. Contacto directo con áreas clave del negocio y capacidad real de impacto en la toma de decisiones, con participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital. Pago de cuota de abogacía. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu mascota a la oficina! Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica. Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida. Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. #Pasión Auténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #Compromiso De Calidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #Conexión Real: construyendo relaciones genuinas y significativas. #Superación Constante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo Iskay Pet S. L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Oficina Técnica - Licitaciones · Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER · HíbridoEspecialista de Licitaciones – Servicios urbanosEnviar solicitudEn Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.Queremos incorporar a nuestro equipo en Madrid a un/a Técnico/a Senior para el área de Licitaciones, con interés por la gestión técnica, la sostenibilidad y la transformación urbana.¿Cuáles serían tus funciones?Análisis de pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas o privadas.Redacción de memorias técnicas, dimensionamiento de servicios y cálculo de necesidades técnicas (maquinaria, personal, logística…)Colaboración en la preparación de documentación económica: análisis de costes, convenios y recursos materiales/humanos.Coordinación con distintos departamentos técnicos, financieros y jurídicos para construir la mejor oferta posible.Apoyo en la presentación de documentación a través de plataformas electrónicas, garantizando plazos, calidad y cumplimiento normativo.Participación activa en el aprendizaje continuo del equipo: revisiones post-oferta, indicadores de mejora y mejores prácticas.¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería Industrial, Ambiental, Civil, de Organización o similar.Experiencia mínima de al menos 3-5 años en oficina técnica o entornos similares.Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valorarán otros idiomas.Buen dominio de Office (Word, Excel).Experiencia con herramientas GIS, AutoCAD, o software de planificación/proyectos.Persona con ganas de aprender, proactiva, resolutiva y con capacidad de organización y atención al detalle.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimientoLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.¿Quiénes somos?En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!Departamento Oficina Técnica - Licitaciones Puesto Técnico/a de Oficina Técnica - Licitaciones MADRID Ubicaciones Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER Estado remoto HíbridoContactoTeresa Gómez Jiménez Talent Acquisition – Gestión de Personas - Servicios Corporativos - AquaAcerca de UrbaserUrbaser es uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.Enviar solicitudOficina Técnica - Licitaciones · Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER · HíbridoEspecialista de Licitaciones – Servicios urbanosCargando formulario de solicitud

Estudiante en Prácticas en el Departamento de Calidad para apoyar el seguimiento de reclamaciones, actualizar documentación en VitAA y colaborar en inspecciones visuales. Se valorará nivel alto de inglés; alemán será valorado. Se valoran MS Excel y macros; SAP.

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Oficina Técnica, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e inn