Trabajos prácticas departamento calidad en España

Empresas: Meliá Hotels International En Gran Meliá Fénix, uno de los hoteles de lujo más emblemáticos de la ciudad y forma parte de The Leading Hotels of the World, una prestigiosa colección de hoteles independientes reconocidos por ofrecer experiencias excepcionales, servicio personalizado y los más altos estándares de calidad. Buscamos un/a Alumno/a de prácticas para el departamento de evento, apasionado/a por la excelencia en el servicio, con actitud positiva, vocación de servicio y ganas de formar parte de un equipo que convierte cada detalle en una experiencia única. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, elegante y orientado a la excelencia, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en una de las marcas de lujo más reconocidas del sector hotelero. • Formarás parte del equipo de eventos dando apoyo en la gestión integral de grupos y eventos., • Participarás en la coordinación operativa de grupos tanto corporativos como de ocio y MICE., • Apoyarás en la organización de eventos y reuniones, • Realizarás seguimiento de reservas de grupos y bloques de habitaciones y colaborarás en la comunicación con clientes y diferentes departamentos internos como food and beverage, recepción o housekeeping., • También ayudarás en la preparación de órdenes de servicio y documentación del evento, así como en la atención durante los mismos., • Buscamos estudiantes de Turismo, ADE, Hospitality o similar, • Nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas., • Es importante contar con capacidad organizativa, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación al cliente, así como posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela., • Ofrecemos formación práctica en un entorno hotelero internacional, aprendizaje en gestión de eventos y grupos, integración en un equipo dinámico y posibilidades de desarrollo dentro de la compañía. Requisitos :

Fundada en el año 2000,Seprotec Multilingual Solutionsestá a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes.Servicios de traducción : nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad.Servicios de interpretación : nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo.Propiedad Industrial : el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.BuscamosFull Stack Developerspara unirse a nuestro equipo.Integrar nuestra plataforma con los sistemas de nuestros clientes mediante APIsAnalizar y evaluar las posibilidades de integración entre sistemas externos y XTRFDiseñar soluciones de integración eficientes y seleccionar las tecnologías más adecuadasImplementar middleware en Python basado en proyectos previamente definidosRealizar pruebas de integración y pruebas funcionalesDesplegar el software de integración y proporcionar soporte continuoColaborar con equipos internos para identificar necesidades de integraciónCrear y mantener documentación técnica detalladaExperiencia sólida y demostrable en PythonConocimientos en AWS (Lambda, EC2, S3, API Gateway, etc.)Experiencia en APIs REST e integraciones de sistemasBuenas prácticas de desarrollo, testing y versionadoCapacidad analítica y de comunicaciónFamiliaridad con herramientas de prueba de APIs, como PostmanPosibilidades de crecimiento.Formación continua y adaptada a tu perfil profesional.Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, fomentando el crecimiento y la innovación.Desarrollo profesional: Seprotec se compromete a fomentar el talento y brindar oportunidades para el desarrollo y avance profesional.Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo colaborativo donde se fomenta y valora el trabajo en equipo y el apoyo mutuo.Impacto global: contribuir a proyectos con impacto global, ayudando a organizaciones e individuos a comunicarse de manera efectiva más allá de las fronteras.Bienestar de los empleados: Seprotec prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo.Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.#J-18808-Ljbffr

ESGON SERVICIO S.A. es una empresa nacional especializada en servicios integrales de mantenimiento y gestión de instalaciones, con una sólida trayectoria en el sector y un fuerte compromiso con la calidad y la eficiencia. Durante más de 30 años, nos hemos ido adaptando a las nuevas necesidades del mercado y de la sociedad. Nuestra misión es garantizar a nuestros clientes un entorno seguro, eficiente y en perfecto funcionamiento. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento Junior (Facility Manager) para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Mantenimiento y Operaciones, reportando al COO. La misión principal de la persona seleccionada será garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones asignadas, optimizando los recursos disponibles, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente, así como asegurando un servicio de excelencia que cumpla con los estándares de calidad. FUNCIONES: - Supervisar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. - Elaborar y llevar a cabo un seguimiento de los presupuestos y de las ofertas de servicios para nuevos proyectos. - Evaluar los costes y controlar las desviaciones presupuestarias. - Identificar y proponer mejoras técnicas y operativas. - Coordinar a los equipos técnicos internos y a las subcontratas. - Gestionar las incidencias técnicas y resolver problemas operativos. - Analizar los indicadores de rendimiento (KPI's) y elaborar los informes técnicos correspondientes. - Colaborar estrechamente en la toma de decisiones estratégicas junto con su Responsable. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa. - Plan de formación inicial a cargo de la empresa. - Plan de carrera definido dentro de la compañía. - Participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de: Las normativas RITE y REBT. Tuberías. Albañilería. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Haber realizado alguna certificación en PRL, ISO 9001 e ISO 14001. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de / sobre: Las normativas sobre eficiencia energética. Inglés.

Conectividad, Producto en sector iluminaciónVallés OrientalEmpresa referente en el sector de la iluminación, ubicada en elVallés Oriental, busca incorporar a unProduct manageren el área de conectividad paradar soporte al departamento comercial y poder potenciar las ventasy aumentar la calidad del servicio.Reportando al Responsable del departamento, tus funciones principales serán:Desarrollar y gestionar proyectos técnicosdandosoporte al departamento comercial.Supervisar todos los aspectos operativos, financieros y de cumplimiento de los proyectos.Dar soporte técnico al Front Office.Garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad.Realizar análisis de riesgos y gestionar cualquier problema que pueda surgir.Apoyar en la mejora continua de los procesos y prácticas de gestión de proyectos.Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en la industria de la ingeniería y manufacturera.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en empresa líder en su sector que pertenece a un grupo Internacional.#J-18808-Ljbffr

Director del Departamento de Contabilidad Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades principales Liderazgo y transformación del departamento: Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas). Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo. Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación. Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos. Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación. Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas. Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector. Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores. Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión. Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable. Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración. Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Calificaciones Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector. Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial. Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho. Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente). Conocimientos Técnicos Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos. Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial). Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. #J-18808-Ljbffr

¡Queremos incorporar un/aData Engineera nuestro Departamento de IT!, ¿te apuntas?Tu misión será diseñar, construir y optimizar las arquitecturas de datos del Grupo Ruiz, garantizando la calidad, disponibilidad y escalabilidad necesarias para apoyar la estrategia de datos definida por la Responsable de Data e IA.Buscamos un perfil que posea el Grado enIngeniería Informática, Ciencias de la Computación, Matemáticaso disciplinas afines.Valorable formación en Big Data, arquitecturas en la nube, o certificaciones como Google Cloud Professional Data Engineer, AWS Certified Data Analytics o Azure Data Engineer.Se valorará tener mínimo2 años de experienciaconstruyendo y manteniendo arquitecturas de datos escalables en entornos corporativos.Experiencia en integración y transformación de datos desde múltiples fuentes hacia plataformas como data lakes y data warehouses. Historial demostrado en optimizar el rendimiento de sistemas de datos y desarrollar pipelines de datos robustos y automatizados.Experiencia en sectores como movilidad, transporte o industrias intensivas en datos es unplus .¿Quéconocimientosbuscamos?Experiencia en diseño e implementación de pipelines de datos usando herramientas como Apache Spark, Airflow, o similares.Dominio de bases de datos SQL y NoSQL, y de plataformas en la nube (Google Cloud, AWS, Azure).Conocimientos avanzados en lenguajes de programación como Python, Java o Scala.Familiaridad con el uso de herramientas ETL/ELT y soluciones de integración de datos.Experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs y endpoints (ej. RESTful) para la exposición y consumo de datos.Conocimiento de buenas prácticas en seguridad, gobernanza y calidad de datos.Valorable experiencia en sistemas de mensajería y streaming de datos como Kafka, MQTT o Pub/Sub.¿Cuáles serán tusfunciones ?Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar datos desde múltiples fuentes.Implementar y mantener arquitecturas de datos modernas, como data lakes y data warehouses, asegurando su rendimiento y escalabilidad.Optimizar sistemas de procesamiento de datos para garantizar su eficiencia y disponibilidad.Colaborar con el equipo de Ciencia de Datos para preparar y suministrar conjuntos de datos necesarios para análisis avanzados.Desarrollar y gestionar APIs/endpoints para servir conjuntos de datos a aplicaciones, servicios y otras áreas de la compañía.Garantizar la calidad, seguridad y gobernanza de los datos mediante la implementación de buenas prácticas y políticas corporativas.Identificar oportunidades de mejora en los sistemas de datos y proponer soluciones innovadoras.¿Cuáles serán tusresponsabilidades ?Asegurar la integridad y disponibilidad de los datos en las plataformas del Grupo Ruiz.Supervisar y mantener los flujos de datos automatizados, respondiendo rápidamente a cualquier incidencia.Documentar los procesos y arquitecturas desarrolladas, promoviendo la transferencia de conocimiento dentro del equipo.Colaborar con la Responsable de Data e IA para alinear las soluciones técnicas con los objetivos estratégicos de la organización.Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes en el ámbito de ingenieríaBuscamos un perfil que tengapensamiento analíticoy orientación a la resolución de problemas. Que tenga la capacidad para comunicar hallazgos complejos de manera clara y efectiva, convertir los conceptos técnicos complejos en información útil para la toma de decisiónQue trabaje en entornos dinámicos, y muestre curiosidad yproactividadpara investigar y aplicar nuevas metodologías analíticas teniendo una visión estratégica para alinear soluciones analíticas con los objetivos de negocio.En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, ¡únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE EMPLEO ¿Quiénes somos en Insurama? Somos un hub de productos y servicios digitales aplicados a la distribución de seguros. Transformamos la experiencia del seguro, lanzando soluciones aseguradoras disruptivas y adaptadas a la demanda real del cliente (como por ejemplo seguros móviles o multidispositivos electrónicos, seguro de patinete, compras protegidas, etc.). Además, somos una compañía centrada en la experiencia del cliente y la experiencia del empleado. En estos momentos nos encontramos buscando un Marketing Manager B2C para nuestro departamento de Marketing y Clientes. Desde esta posición, serás el responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing directo, centrándote en las campañas de SEO y SEM para los mercados de España, Portugal y LATAM. Colaborará estrechamente con agencias externas para garantizar el éxito de las iniciativas de marketing, buscando aumentar la visibilidad de la empresa y generar leads de alta calidad. Liderarás diversos proyectos del área. En dependencia del CMO de la compañía, deberás canalizar e impulsar soluciones alineadas con las necesidades de nuestro negocio mediante labores de gestión y planificación de recursos externos/internos. Funciones y Responsabilidades: Gestión de Campañas de SEO/SEM: Desarrollar, implementar y optimizar estrategias de SEO y SEM para mejorar la visibilidad y clasificación en los motores de búsqueda Realizar análisis de palabras clave, seguimiento de tendencias y competencia para mantenerse al tanto de las mejores prácticas y oportunidades. Colaboración con Agencias: Trabajar en estrecha colaboración con agencias de marketing digital para planificar, ejecutar y evaluar campañas efectivas. Coordinar reuniones regulares y comunicación continua para garantizar la alineación estratégica y el cumplimiento de los objetivos. Analizar Datos y Optimización de Conversiones: Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora en la conversión de leads, optimizando landing pages y flujos de usuarios. Implementar pruebas A/B y otras técnicas para maximizar la eficacia de las campañas. Análisis de Desempeño de Campañas: Realizar análisis regulares del rendimiento de las campañas, proporcionando informes detallados y recomendaciones para mejorar el retorno de la inversión (ROI). Utilizar herramientas analíticas para evaluar el tráfico web, la participación del usuario y otros indicadores clave. Apoyo a Mercados Específicos: Brindar apoyo especializado para las campañas de marketing en México, Chile y Perú, adaptando estrategias según las particularidades de cada mercado. Colaborar con equipos locales para garantizar la coherencia y eficacia de las campañas regionales. Investigación de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor, la competencia y las oportunidades de crecimiento en los países asignados. Colaboración Interna: Colaborar con otros departamentos, como ventas y diseño, para garantizar la coherencia de la marca y la implementación efectiva de las estrategias de marketing. ¿Qué necesitamos del perfil? - Experiencia de al menos 4,5 años en un puesto similar en agencia o en empresa final con experiencias similares a las funciones descritas, valorándose muy positivamente el foco en Análisis de Datos (excelente conocimiento de herramientas orientadas a este fin) y provenir del sector seguros o insutech - Conocimiento profundo de herramientas y plataformas relevantes, y experiencia en creación de campañas, así como Google Analytics, Google Ads, SEMrush, Meta Ads,etc. - Habilidades analíticas sólidas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. - Dominio del español y del inglés; conocimiento adicional del portugués es un plu

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

Tax & Data AnalystSolicitarremote type:Hybridlocations:48001, BILBAO, Vizcayatime type:Full timeposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 27 de julio de 2026 (Quedan 11 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00108703¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:El área de Tax de BBVA es responsable de asegurar una gestión fiscal sólida, eficiente y alineada con la estrategia del Grupo, proporcionando asesoramiento especializado en un entorno regulatorio complejo y en constante evolución.Como función global, el área participa en el análisis de las implicaciones fiscales de las principales operaciones y decisiones de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y contribuyendo a una adecuada gestión de los riesgos fiscales. Asimismo, colabora estrechamente con las distintas áreas de negocio y funciones corporativas para incorporar la perspectiva fiscal en iniciativas estratégicas, proyectos de transformación y nuevos productos.El Departamento Fiscal está inmerso en un proceso continuo de transformación, impulsando nuevas formas de trabajo basadas en el análisis de datos, la automatización y la inteligencia artificial.Sobre el puesto## Misión del puestoContribuir al desarrollo de la función fiscal de BBVA mediante la combinación de conocimiento técnico en materia tributaria y capacidades avanzadas de análisis de datos e inteligencia artificial. El puesto tiene como objetivo apoyar el análisis de operaciones con impacto fiscal, desarrollar soluciones analíticas que mejoren la eficiencia y la calidad de los procesos del área, e impulsar la adopción de tecnologías de datos e IA como palancas de transformación del Departamento Fiscal.La persona incorporada desarrollará progresivamente un conocimiento profundo de la normativa tributaria y de su aplicación al negocio, complementándolo con capacidades técnicas que permitan extraer valor de los datos y aplicar soluciones innovadoras en un entorno altamente regulado.## Principales responsabilidades Analizar operaciones y procesos con potencial impacto fiscal, apoyando la identificación y evaluación de riesgos y oportunidades. Participar en el análisis técnico de normativa tributaria y su aplicación a las distintas actividades del Grupo. Diseñar y desarrollar análisis de datos que faciliten la toma de decisiones y mejoren la capacidad analítica del Departamento Fiscal. Desarrollar y mantener soluciones basadas en datos para la automatización, monitorización y optimización de procesos fiscales. Colaborar en la identificación, evaluación e implantación de casos de uso de inteligencia artificial aplicados a la función fiscal. Participar en iniciativas de transformación digital del área, promoviendo la incorporación de herramientas analíticas y tecnologías de IA en la actividad diaria. Elaborar informes, visualizaciones y modelos analíticos que permitan interpretar información compleja y facilitar la toma de decisiones. Colaborar con equipos multidisciplinares de Fiscalidad, Finanzas, Ingeniería, Data y otras áreas corporativas.## Perfil requerido / Formación Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o titulaciones equivalentes con una sólida base económico-financiera. Formación universitaria específica en Análisis de Datos, Ciencia de Datos, Business Analytics, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines (doble grado, máster universitario o especialización acreditable).## Conocimientos técnicos Conocimientos de fiscalidad y contabilidad o capacidad para desarrollar conocimiento técnico en normativa tributaria y valoración de impactos fiscales. Dominio de herramientas de análisis de datos y programación, especialmente Python y SQL. Experiencia en herramientas de visualización y explotación de datos (Power BI o equivalentes). Conocimiento de modelos de datos, tratamiento y análisis de información. Conocimientos de inteligencia artificial, especialmente IA Generativa, así como de su aplicación a procesos de negocio y análisis documental. Se valorará experiencia en automatización de procesos, desarrollo de soluciones analíticas y uso de herramientas colaborativas para ciencia de datos.## Competencias Capacidad analítica y pensamiento crítico. Rigor técnico y orientación a la calidad. Capacidad para integrar conocimientos de negocio, fiscalidad y análisis de datos. Curiosidad intelectual y aprendizaje continuo. Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y colaborar con diferentes áreas de la organización.* Habilidades de comunicación para trasladar análisis complejos a diferentes interlocutores.## Nivel de experienciaPerfil junior, con una experiencia profesional inicial o de hasta dos años, preferentemente en el sector financiero. Se valorarán prácticas o proyectos académicos relacionados con fiscalidad, análisis de datos, inteligencia artificial o transformación digital.Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo### Envía tu CVNo te pierdas ninguna oportunidad y... ¡sube tu CV! Entrarás en nuestra Comunidad de Talento para que podamos enviarte en el futuro oportunidades que encajen con tu perfil.# Deja tu CV### Nuestra organizaciónSomos más de 121.000 compañeros en 25 países, trabajando en equipos multidisciplinares, donde sabemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y la profesional. Acompañamos a nuestros clientes en la transición energética y apostamos por el crecimiento inclusivo. Somos pioneros en la adopción de tecnologías disruptivas que van a impactar en la industria financiera. ¡Atrévete a definir el futuro de la banca!#J-18808-Ljbffr

Actualmente seguimos incrementando nuestros equipos, y seleccionamos referentes técnicos en Business Central. Formarás parte del departamento de Arquitectura, siendo un referente tecnológico para el resto de los equipos y con la responsabilidad de diseñar la arquitectura que soporte el futuro software.Funciones:Liderazgo técnico en proyectos de la división Asumir la responsabilidad técnica de los clientes.Definición de la arquitectura y criterios de trabajo. Asegurar la evolución técnica de las soluciones implantadas.Definir e implementar las mejores prácticas en diseño de software y arquitectura. Mentorizar a los equipos de desarrollo.Participación en actividades de preventa Asegurar el crecimiento de los recursos de categoría inferiores Diseño y desarrollo, acorde a los estándares de arquitectura, seguridad y de calidad establecidos por Microsoft.Requerimientos:Formación y Capacidades: Formación académica: Informática o similar. Al menos 5 años de experiencia en funciones de Diseño de soluciones y Arquitectura de Aplicaciones.Experiencia demostrable en liderar equipos de desarrollo, gestión de los mismos.Nivel Alto en lenguaje de programación AL Nivel Alto en servicios de Azure¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?:Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeDía a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial.25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa.Conoce más sobre Arbentia en www.Arbentia.Com#J-18808-Ljbffr

Senior SAP FI Consultant – Kapres Technology (Pharma) Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Rol perfil soporte SAP FI: Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente. Responsabilidades: Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis. Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa. Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos. Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma. Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento. Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales: Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles. Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales. Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones: Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación. Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM. Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA. Experiencia deseable en sector farmacéutico. Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM. Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD. Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FI es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida.Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.Fundacionadsis.OrgAlgunos datos del Centro Basauri de Fundación Adsis en Bizkaia:La actividad principal está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional Básica (actualmente cinco especialidades); atendiendo por curso a 150 personas.Se desarrolla el “proyecto Lotura” para la detección precoz y la prevención de las tecnoadicciones en adolescentes y jóvenes con una participación anual de más 800 personas.El equipo humano está compuesto anualmente por unas 17 personas contratadas y dos personas en prácticas.El Centro cuenta con las acreditaciones de:ISO 9001:2015Escuela de Segunda OportunidadMás información en: https://www.Fundacionadsis.Org/es/bizkaiaDescripción del puestoEn dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro.FuncionesDirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico.Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro.Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales.Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la FundaciónCoordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones.Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua.Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo.Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual.Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro.Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector.Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación.Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal.Conocimientos y experienciaMáster de formación del profesoradoFormación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectosAl menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco.Dos años de docencia durante dos cursos académicos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizadosSe valorará:Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%Competencias transversalesTrabajo en equipo y en Red.Pensamiento Positivo.Competencias específicasComunicación /Influencia.Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo.Orientación a resultados.Compromiso con la organización.Generación de complicidad social.CondicionesGrupo 1 del Convenio de Intervención Social Bizkaia, con complemento de responsabilidadEn Fundación Adsis velamos y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selecciónPara el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, oposición y/o cancelación, puedes dirigirte a dpo@fundacionadsis.org donde te ampliaremos la información.#J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations:Terrassa, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0030493Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.Descripción del empleoSupervisar la consecución y mantenimiento de niveles de calidad y satisfacción de clientes.Supervisar la consecución de los KPI`s definidos para el servicio.Definir, planificar, organizar, priorizar las tareas para garantizar el servicio.Dimensionar la plantilla y planificación del departamento, control de asistencias y horarios, descansos y vacaciones.Control cargas de trabajo y control de la calidad en la atención al cliente.Reporte de informes. Análisis de resultados. Creación e implantación de acciones de mejora.Gestión de personas: comunicar apropiadamente las estrategias de la compañía, así como canalizar las necesidades del personal. Favorecer el desarrollo de las personas y su formación. Escuchar activamente sus inquietudes y detectar personas con talento para apoyarles en su desarrollo. Fomentar la innovación y el cambio cuando sea necesario. Seguir los procedimientos y políticas de la compañía, valores y principios y código de conducta y así como velar por su cumplimiento.Colaborar de forma coordinada con el resto del departamento de Supply Chain para alcanzar los objetivos comunes.Colaborar con las áreas administrativas y comerciales para alcanzar los objetivos comunes de satisfacción al cliente.Ser la cara y la voz del Cliente dentro de la Compañía.Estudios universitarios en áreas de administración de empresas o ingenierías, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.Requisitos adicionales:- Conocimiento avanzado de SAP en QTC.- Ingles nivel C1. Hablado y escrito.- Experiencia en uso de IA.- Experiencia deseable en mejora continua de procesos.Información adicionalUbicación: Alcobendas.Contrato Indefinido.Salario competitivo y bonus.Carrera profesional.Conciliaciónvida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.#J-18808-Ljbffr

Introducción Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a lamejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Misión del puesto y tareas Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR. HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR. HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR. HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR. HH. Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. Colaborar en el análisis de KPIs de RR. HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas Inglés B2. Competencias Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@ #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? - Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. - Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. - Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. - Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. - Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. - Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. - Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. - Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. - Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. - Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. - Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. - Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). - Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. - Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. - Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia - Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. - Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas - Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. - Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. - Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas - Inglés B2. Competencias - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

PHP Backend Developer at Techsoulogy in Barcelona, CT, ES.DESCRIPCIóN Tappx es una empresa de AdTech de rápido crecimiento que ofrece soluciones de publicidad digital para múltiples plataformas, incluyendo dispositivos móviles, OTT/CTV y ordenadores de sobremesa. La tecnología propia de Tappx permite a los editores maximizar los ingresos publicitarios en los canales móviles y OTT. Ofrece un claro punto diferenciador: una tecnología diseñada específicamente para los mercados móviles y OTT, lo que proporciona a las marcas y agencias una mayor confianza y transparencia. Tappx ha destacado en numerosas clasificaciones de crecimiento de gran prestigio, como Red Herring en 2016 y TECH5 en 2018; además, en 2020, Tappx fue reconocida como la segunda empresa publicitaria de más rápido crecimiento de Europa en la lista FT1000 del Financial Times. Techsoulogy es nuestra forma de trabajar y nuestra marca corporativa. Además, ha sido galardonada con el premio a la "Mejor AdTech donde trabajar" en 2024 y con el premio "Pequeña Gran Cultura" en 2025. En Tappx se combina la tecnología más avanzada con un enfoque centrado en las personas y una exploración constante del conocimiento con el fin de dar forma al panorama mediático. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio que aúne tecnología y contacto humano, garantizando que todos los sectores de la industria publicitaria en todo el mundo alcancen sus objetivos de forma rentable, eficaz y ética. With "Techsoulogy". Nuestros valores impulsan nuestra cultura, que es el activo más importante de nuestra empresa. Somos justos Somos comprometidos Somos honestos Somos valientes Nos encanta trabajar en equipo TAPPX "with Techsoulogy". En Tappx seguimos creciendo y buscamos nuevas personas con talento para que se unan a nuestro equipo de SSP Tech dentro de nuestro departamento de IT.Responsabilidades principales:Diseñar, construir y mantener productos e iniciativas clave, trabajando de forma iterativa, incremental y desacoplada para avanzar paso a paso y asegurar que todo esté alineado con las necesidades del negocio y con el roadmap.Diseño, construcción y mantenimiento de herramientas internas en múltiples frameworks.Desde intranets hasta pequeñas apps para probar nuevos productos.Desarrollar y mantener herramientas internas, principalmente en PHP, y tendrá la oportunidad de liderar su migración y refactorización hacia arquitecturas ligeras, modulares y eficientes.Garantizar de forma proactiva la calidad, la seguridad y la mantenibilidad del código mediante pruebas automatizadas, la adopción de prácticas de CI/CD y la participación activa en code reviews y sesiones de sincronización técnica.Identificarás de forma temprana riesgos de seguridad, deudas técnicas y cuellos de botella en el rendimiento del servidor que impacten en el roadmap, proponiendo refactorizaciones pragmáticas y coordinándose de manera transparente con los referentes del equipo.Asumir la propiedad de todo lo que trabajes y tener un rol activo en la definición de características y requisitos.También implementando las mejores prácticas en los proyectos.Asumirá la propiedad integral de sus componentes en producción, midiendo el impacto real de cada nueva funcionalidad, interpretando métricas clave de rendimiento/negocio junto al equipo de Data y ayudando a planificar y estimar entregas a corto y largo plazo.Actuarás como punto de apoyo para resolver dudas técnicas complejas del entorno de ejecución, investigando continuamente las tendencias del sector AdTech e integrando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el flujo de trabajo diario y realizar recomendaciones estratégicas al Product Owner.Tu trabajo ideal te espera en Tappx!Contrato Indefinido desde el primer día. Jornada Flexible (toma el control de tu agenda) con "core hours" Modelo híbrido en Barcelona & Madrid (1 día presencial + 4 de teletrabajo) o 100% Remoto desde cualquier punta de España Oficinas muy chulas en BCN, y coworking cerca de Atocha en Madrid Mejora tu experiencia laboral en Tappx!BeneficiosSeguro médico privado financiado por la empresa.Atención de salud mental online con 10 horas gratuitas de apoyo por parte de un/a psicólogo en la app.Clases de inglés o español adaptadas a tu nivel en formato 1&1.Presupuesto para formación y l desarrollo continuo.Aperitivos saludables, café y (mucho) té (sede central).Sala de juegos llena de diversión (sede central).Actividades de Team Building trimestrales.Charlas y eventos internos motivadores.Un interesante programa de recomendación de empleados/as.Participa en las iniciativas de RSE de Tappx.Retribución flexible por transporte, comidas y guarderías.¿Estás listo/a para forjar tu futuro? ¡Únete a nosotros/as! #Techsoulogy #CareerPerks #JoinUsNow #WorkPerks #CareerGrowthEn Tappx, creemos que las mejores ideas surgen de las mentes más diversas. Estamos comprometidos/as con la creación de un equipo en el que los diferentes orígenes, perspectivas y experiencias no solo sean bienvenidos, sino que sean esenciales. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y psicológicamente seguro en el que todos/as puedan dar lo mejor de sí mismos y crecer como profesionales. Nos tomamos muy en serio la ética: en cómo desarrollamos nuestra tecnología, cómo tratamos a nuestra gente y cómo nos posicionamos en el sector. Porque hacer las cosas bien y hacerlas correctamente no son conceptos opuestos, sino que van de la mano.REQUISITOS4+ años programando en entornos backend, preferiblemente en PHP, demostrando adaptabilidad y mentalidad agnóstica ante diferentes stacks o lenguajes.Experiencia en integración de API.2+ años trabajando con MySQL.Capacidad para escribir código eficiente, escalable, seguro, claro y bien documentado.Conocimientos generales y deseables: Mentalidad orientada a la ingeniería de software y a la resolución de problemas por encima de una sintaxis concreta, con dominio de PHP y facilidad para aprender o trabajar con otros lenguajes según las necesidades del producto.Conocimientos de tecnologías web frontend (Javascript, HTML5 y CSS), con autonomía para ajustar vistas, integrar endpoints y trabajar en el código frontend con confianza.Capacidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma simple, clara y transparente tanto a perfiles de ingeniería como a personas de negocio.Capacidad para priorizar decisiones técnicas en función del valor que aportan directamente al resultado final y para comprender cada etapa del ciclo de vida del software, desde su conceptualización hasta su puesta en producción.Actitud de curiosidad constante, interés por el dominio de tecnologías de AdTech y soltura en el uso de herramientas de IA para acelerar la resolución de problemas y mejorar la productividad en el código.Valoramos también experiencia con bases de datos NoSQL y almacenamiento en memoria/clave-valor (Redis, Aerospike, etc) Es valorable que tengas nociones o experiencia en el desarrollo con otros lenguajes como .NET (C#), Go, Python o Node.Js#J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, dentro del departamento Ingeniería para elárea de OT, necesitamos incorporar un/aOT Project Engineeren nuestras oficinas de Aiguaviva (Girona).Buscamos personas que:Hayan estudiado un grado/licenciatura en cualquiera de estas ramas: electrónica industrial y automática, informática, tecnologías industriales, telecomunicaciones u otras ingenierías.Aporten conocimientos en Tecnología Operacional: SCADA, PLC, e automatización y control en general.Valorables conocimientos sobre:AVEVA (System Platform, Historian, InBatch), Siemens Tia Portal, Kepserver.Redes y ciberseguridad industrial.Base de datos SQL Server. Reporting Services.OEE, almacenes automáticos, sistemas de transporte (AIVs, AGVs o AMRs)Demuestren capacidad de gestionar proyectos tecnológicos.Sean personas analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo y tengan buen nivel de comunicación.Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma, flexibilidad ante los cambios y tolerancia al trabajo bajo presión.Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.En Hipra podrás encontrar:Aprendizaje continuo.Una empresa en plena expansión, multinacional.Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.Posiciones de trabajo estables.Principales funciones:Participar activamente en proyectos de implantación de sistemas OT (SCADA, HMI, PLC, BATCH,etc.), desde la fase de definición hasta la puesta en marcha.Velar por el cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto, asegurando la aplicación de principios GxP, FDA y 21 CFR Part 11, así como una correcta gestión del cambio.Definir y revisar URS, FS, protocolos de validación y documentación de proyecto, en coordinación con los equipos de Calidad e Ingeniería.Asegurar la integración correcta de los sistemas OT con los sistemas corporativos (MES, ERP, LIMS, SCADA...), en estrecha colaboración con IT.Colaborar en la implementación de medidas de ciberseguridad OT, garantizando que los nuevos sistemas cumplan con los requisitos de seguridad establecidos, en estrecha colaboración con IT.Coordinarse con proveedores externos e ingenierías, supervisando la calidad técnica y documental de sus entregables.Participar en pruebas FAT/SAT y actividades de commissioning y validación, así como en formaciones funcionales a las áreas usuarias cuando sea necesario.Contribuir a la mejora continua de los estándares de trabajo del área de OT Projects, estableciendo buenas prácticas y detectando oportunidades de eficiencia y estandarización.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Real estateDescripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Descripción del empleoBuscamos un/a Project Manager para los proyectos de implantación de Design and Build de oficinas en Madrid.Gestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto.Relación con el clienteGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto.Detectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto.Generación de oportunidades:Preparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defenderlas ante el cliente con el resto del equipo.Liderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés.Realizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o J&A (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias.Negociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto.Recopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados.Asegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras.Asegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación.Gestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias.Gestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc.Velar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato.Controlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico.Detectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance.Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas.Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas.Formación imprescindible:Inglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas.Informática: Office 365, MS Project, AutoCad. Valorable: BIM (Revit)Competencias Técnicas:Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades.Conocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace.Capacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica.Conocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable.Habilidades Personales:Perfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado.Dotes comerciales y capacidad para generar confianza.Liderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos.Organización, dinamismo y orientación a resultados.Viajes: sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar.Información adicionalNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aResponsable de Control de Calidadpara liderar y coordinar las diferentes áreas que integran el departamento de Control de Calidad, reportando directamente a laDirección de Calidad .La persona seleccionada tendrá unavisión transversal del áreay será responsable de asegurar su correcto funcionamiento, coordinación y cumplimiento de los estándares de calidad aplicables a nuestra actividad farmacéutica.Principales funciones y responsabilidadesCoordinar y supervisar las diferentes áreas que integranControl de Calidad .Organizar y priorizar las actividades del departamento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo, plazos y necesidades de Producción.Supervisar la ejecución de losanálisis de materias primas, materiales, productos intermedios y producto terminado, de acuerdo con los procedimientos establecidos.Garantizar el cumplimiento de lasGMP y de la normativa farmacéutica aplicableen las actividades de Control de Calidad.Coordinar la gestión y seguimiento deresultados analíticos, desviaciones, OOS/OOT, investigaciones y CAPAs, en colaboración con las áreas implicadas.Asegurar la correcta revisión, documentación y trazabilidad de los resultados analíticos y de los controles realizados.Coordinar las actividades relacionadas con elcontrol final y liberación de producto, en colaboración con Producción, Garantía de Calidad y el resto de departamentos implicados.Gestionar y optimizar losrecursos humanos, técnicos y materialesdel departamento, identificando necesidades y oportunidades de mejora.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Control de Calidad, fomentando una cultura decalidad, rigor técnico, colaboración y mejora continua .Participar enauditorías e inspeccionesde autoridades sanitarias y clientes, proporcionando soporte técnico dentro de su ámbito de responsabilidad.Coordinar la relación de Control de Calidad conProducción, Garantía de Calidad, I+D, Ingeniería y otros departamentos .Participar en la definición y seguimiento deindicadores de calidad (KPIs)y en la identificación e implantación de acciones de mejora.Asegurar el adecuado mantenimiento y disponibilidad deequipos, instalaciones, reactivos y materialesnecesarios para la actividad analítica.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos de seguridad y buenas prácticas aplicables al área.Reportar a laDirección de Calidadla evolución del departamento, principales incidencias, necesidades y oportunidades de mejora.Formación universitariaen Ciencias de la Salud o disciplinas científicas relacionadas: Farmacia, Biología, Química, Biotecnología u otras titulaciones afines.Experiencia mínima de 5 añosen posiciones de Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica o entorno altamente regulado.Experiencia en lacoordinación y gestión de equiposy capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.Conocimientos sólidos deGMP y normativa aplicable al entorno farmacéutico .Experiencia en la gestión deOOS/OOT, desviaciones, CAPAs e investigaciones .Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.Orientación a resultados y a lamejora continua .CondicionesIncorporación a un entorno farmacéutico especializado y en crecimiento.Posición conresponsabilidad transversal sobre las diferentes áreas de Control de Calidad, reportando directamente a la Dirección de Calidad.Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno farmacéutico donde elrigor técnico, la calidad y el trabajo en equiposon fundamentales, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations:Terrassa, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0030493Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Calidad para liderar y coordinar las diferentes áreas que integran el departamento de Control de Calidad, reportando directamente a la Dirección de Calidad.La persona seleccionada tendrá una visión transversal del área y será responsable de asegurar su correcto funcionamiento, coordinación y cumplimiento de los estándares de calidad aplicables a nuestra actividad farmacéutica.Principales funciones y responsabilidadesCoordinar y supervisar las diferentes áreas que integran Control de Calidad.Organizar y priorizar las actividades del departamento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo, plazos y necesidades de Producción.Supervisar la ejecución de los análisis de materias primas, materiales, productos intermedios y producto terminado, de acuerdo con los procedimientos establecidos.Garantizar el cumplimiento de las GMP y de la normativa farmacéutica aplicable en las actividades de Control de Calidad.Coordinar la gestión y seguimiento de resultados analíticos, desviaciones, OOS/OOT, investigaciones y CAPAs, en colaboración con las áreas implicadas.Asegurar la correcta revisión, documentación y trazabilidad de los resultados analíticos y de los controles realizados.Coordinar las actividades relacionadas con el control final y liberación de producto, en colaboración con Producción, Garantía de Calidad y el resto de departamentos implicados.Gestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales del departamento, identificando necesidades y oportunidades de mejora.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Control de Calidad, fomentando una cultura de calidad, rigor técnico, colaboración y mejora continua.Participar en auditorías e inspecciones de autoridades sanitarias y clientes, proporcionando soporte técnico dentro de su ámbito de responsabilidad.Coordinar la relación de Control de Calidad con Producción, Garantía de Calidad, I+D, Ingeniería y otros departamentos.Participar en la definición y seguimiento de indicadores de calidad (KPIs) y en la identificación e implantación de acciones de mejora.Asegurar el adecuado mantenimiento y disponibilidad de equipos, instalaciones, reactivos y materiales necesarios para la actividad analítica.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos de seguridad y buenas prácticas aplicables al área.Reportar a la Dirección de Calidad la evolución del departamento, principales incidencias, necesidades y oportunidades de mejora.Formación universitaria en Ciencias de la Salud o disciplinas científicas relacionadas: Farmacia, Biología, Química, Biotecnología u otras titulaciones afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica o entorno altamente regulado.Experiencia en la coordinación y gestión de equipos y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.Conocimientos sólidos de GMP y normativa aplicable al entorno farmacéutico.Experiencia en la gestión de OOS/OOT, desviaciones, CAPAs e investigaciones.Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.Orientación a resultados y a la mejora continua.CondicionesIncorporación a un entorno farmacéutico especializado y en crecimiento.Posición con responsabilidad transversal sobre las diferentes áreas de Control de Calidad, reportando directamente a la Dirección de Calidad.Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno farmacéutico donde el rigor técnico, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En Vida Caixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo Caixa Bank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRID Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación. Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial. Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas. Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades. Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores. Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial. Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones. Capacidades de coordinación y gestión Capacidad de liderazgo. Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial. Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales Alta orientación a cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Rigor, capacidad de organización y priorización. Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte, seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación. ¿Cómo será el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Real estateDescripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoBuscamos un Construction Project Manager para Barcelona, Españapara diferentes proyectos.Persona activa y dinámica, con mucha capacidad de supervisión y coordinación, de varias obras al mismo tiempo, ya que tendrá que estar muchas horas al día a pie de obra coordinando y supervisando a distintos Contratistas con un volumen de producción muy importante.Responsable por la verificación del desarrollo de la construcción del proyecto.Coordinará la logística del Proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos Contratistas.Reuniones de seguimiento con el Operador del edificio, para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios.Verifica que el Proyecto se desarrolle de acuerdo a planos y especificaciones.Apoyo y contacto directo con la Dirección Facultativa, siempre que la haya.Emite el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obraAprueba las secuencias y métodos constructivos con el planificador.Capacidad para diseñar y dibujar en AutocadSer el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores.Revisa las Ordenes de Cambio de construcción.Apoya a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas.Controla el avance de los Contratistas, tanto en producción como en planificación.Verifica los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas.Revisa los manuales de operación y mantenimientoResponsable de la realización del proyecto entero, desde el diseño, el presupuesto acorde al diseño o proyecto, contrataciones, ejecución, seguimiento y cierre..Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:Mínimo 5añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Microsoft Project y Autocad.Formación:Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitectoequivalente.Competencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL).HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas).Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Barcelonay mantener desplazamientos puntuales fuera de dicha zona.Información adicionalOfrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado.Contrato indefinidocon 23 días de vacacionesPlan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés)Retribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomasSeguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedadPlataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chatPodercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocioEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.Com#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TIUbicación: La Moraleja AlbatrosEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.Funciones básicasImpulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.ExperienciaExperiencia entre 5-8 años.Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.Experiencia en arquitecturas cloud.Conocimientos imprescindiblesArquitecturas cloud (preferiblemente AWS).Modelos LLM.Gobierno de IA.Arquitecturas RAG.Agentes IA.APIs e integración de aplicaciones.Diseño de soluciones tecnológicas.ValorableBases de datos vectoriales.CompetenciasLiderazgo transversal:Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.Orientación a negocio:Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.Visión sistémica:Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.Capacidad de integración:Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.Comunicación:Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.Orientación a resultados:Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.Innovación:Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.Otros:Flexibilidad y resiliencia.BeneficiosUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos!#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Jefa E de Sala y Compras en TORREMO...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente está en búsqueda activa de unGerente de Compras Internacionalescon experiencia para unirse a su equipo de forma remota. Esta posición es clave para liderar y expandir nuestras operaciones de adquisición global, enfocándose en la identificación, negociación y gestión de proveedores en mercados internacionales. Serás el responsable de desarrollar estrategias de sourcing innovadoras, asegurando la competitividad y la calidad de los productos y servicios adquiridos a nivel mundial. Si buscas un rol desafiante con un alto grado de autonomía y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, esta vacante enMálagaes ideal para ti.Definir y ejecutar la estrategia global de compras, con un enfoque particular en mercados emergentes y establecidos.Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores internacionales, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y ética.Negociar contratos marco y acuerdos de suministro a largo plazo con proveedores clave a nivel global.Gestionar las relaciones con proveedores internacionales, resolviendo disputas y promoviendo la colaboración.Analizar las tendencias del mercado global, los riesgos geopolíticos y las fluctuaciones de divisas que puedan afectar las adquisiciones.Colaborar estrechamente con los equipos de logística y legal para optimizar las cadenas de suministro transfronterizas.Máster o titulación superior en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar.Experiencia mínima de 8 años en compras internacionales, sourcing global y gestión de la cadena de suministro.Dominio de negociación en entornos multiculturales y experiencia con Incoterms.Conocimiento profundo de los mercados de abastecimiento clave en Asia, Europa y América.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.Capacidad probada para liderar equipos distribuidos geográficamente y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Acerca del PuestoNuestro cliente está en búsqueda activa de unGerente de Compras Internacionalescon experiencia para unirse a su equipo de forma remota. Esta posición es clave para liderar y expandir nuestras operaciones de adquisición global, enfocándose en la identificación, negociación y gestión de proveedores en mercados internacionales. Serás el responsable de desarrollar estrategias de sourcing innovadoras, asegurando la competitividad y la calidad de los productos y servicios adquiridos a nivel mundial. Si buscas un rol desafiante con un alto grado de autonomía y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, esta vacante enMálagaes ideal para ti.Responsabilidades ClaveDefinir y ejecutar la estrategia global de compras, con un enfoque particular en mercados emergentes y establecidos.Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores internacionales, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y ética.Negociar contratos marco y acuerdos de suministro a largo plazo con proveedores clave a nivel global.Gestionar las relaciones con proveedores internacionales, resolviendo disputas y promoviendo la colaboración.Analizar las tendencias del mercado global, los riesgos geopolíticos y las fluctuaciones de divisas que puedan afectar las adquisiciones.Colaborar estrechamente con los equipos de logística y legal para optimizar las cadenas de suministro transfronterizas.RequisitosMáster o titulación superior en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar.Experiencia mínima de 8 años en compras internacionales, sourcing global y gestión de la cadena de suministro.Dominio de negociación en entornos multiculturales y experiencia con Incoterms.Conocimiento profundo de los mercados de abastecimiento clave en Asia, Europa y América.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.Capacidad probada para liderar equipos distribuidos geográficamente y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.BeneficiosSalario altamente competitivo y paquete de compensación total atractivo.Flexibilidad total de trabajo remoto, permitiendo trabajar desde cualquier ubicación.Oportunidades únicas de viaje para visitar proveedores y participar en ferias internacionales.Programas de desarrollo profesional personalizados y acceso a conferencias globales.Un rol con impacto directo en la estrategia global de la empresa, trabajando con un equipo internacional diverso.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente está en búsqueda de un experenciadoGerente de Compras y Abastecimientopara liderar su departamento de adquisiciones enMálaga. Este rol es esencial para dirigir la estrategia de compras, optimizar las operaciones de abastecimiento y gestionar un equipo de profesionales de compras. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en la gestión de proveedores, la negociación de contratos complejos y la implementación de mejoras en los procesos de adquisición. El candidato ideal contribuirá significativamente a la eficiencia operativa y a la rentabilidad de la empresa, operando en un modelo de trabajohíbrido.Desarrollar y ejecutar la estrategia general de compras y abastecimiento de la compañía.Gestionar y desarrollar un equipo de compradores y analistas de compras.Supervisar la negociación de contratos de alto valor y las relaciones estratégicas con proveedores clave.Implementar mejores prácticas y tecnologías para optimizar los procesos de compra y la gestión de la cadena de suministro.Analizar el mercado y las tendencias para identificar riesgos y oportunidades de ahorro.Asegurar el cumplimiento normativo y las políticas internas en todas las actividades de compra.Más de 7 años de experiencia en gestión de compras y abastecimiento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.Maestría en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia probada en la negociación de contratos complejos y la gestión de relaciones con proveedores globales.Profundo conocimiento de los principios de la cadena de suministro y las mejores prácticas de compras.Habilidades de liderazgo excepcionales, gestión de equipos y desarrollo de talento.Capacidad para operar eficazmente en un entorno de trabajohíbrido, combinando trabajo presencial y remoto.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentadoGerente de Compras y Abastecimientopara liderar el departamento de adquisiciones enMálaga. Este rol es esencial para dirigir la estrategia de compras, optimizar las operaciones de abastecimiento y gestionar un equipo de profesionales de compras. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en la gestión de proveedores, la negociación de contratos complejos y la implementación de mejoras en los procesos de adquisición. El candidato ideal contribuirá significativamente a la eficiencia operativa y a la rentabilidad de la empresa, operando en un modelo de trabajohíbrido.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar la estrategia general de compras y abastecimiento de la compañía.Gestionar y desarrollar un equipo de compradores y analistas de compras.Supervisar la negociación de contratos de alto valor y las relaciones estratégicas con proveedores clave.Implementar mejores prácticas y tecnologías para optimizar los procesos de compra y la gestión de la cadena de suministro.Analizar el mercado y las tendencias para identificar riesgos y oportunidades de ahorro.Asegurar el cumplimiento normativo y las políticas internas en todas las actividades de compra.RequisitosMás de 7 años de experiencia en gestión de compras y abastecimiento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.Maestría en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia probada en la negociación de contratos complejos y la gestión de relaciones con proveedores globales.Profundo conocimiento de los principios de la cadena de suministro y las mejores prácticas de compras.Habilidades de liderazgo excepcionales, gestión de equipos y desarrollo de talento.Capacidad para operar eficazmente en un entorno de trabajohíbrido, combinando trabajo presencial y remoto.BeneficiosPaquete de compensación altamente competitivo, incluyendo bonus anual.Beneficios integrales de salud, vida y jubilación.Oportunidades significativas de desarrollo de carrera y liderazgo.La oportunidad de liderar un departamento clave en una empresa en crecimiento enMálaga.Un entorno de trabajo que valora la experiencia y la innovación en la gestión de compras.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un/a experimentado/aGerente de Compras y Aprovisionamientopara liderar el departamento enMálaga. Este puesto estratégico es crucial para desarrollar e implementar políticas de compra que impulsen la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. Serás responsable de supervisar a un equipo, gestionar relaciones clave con proveedores y asegurar que se cumplan los objetivos de adquisición. Se requiere un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo probadas y un profundo conocimiento del mercado de suministros. Si buscas un rol donde puedas tener un impacto significativo en la operativa de una empresa consolidada, esta es tu oportunidad.Dirigir y desarrollar al equipo de compras, asegurando el cumplimiento de los objetivos y fomentando un ambiente de alto rendimiento.Establecer y mantener relaciones sólidas y estratégicas con proveedores clave, negociando contratos beneficiosos.Desarrollar e implementar estrategias de compra que optimicen costos, mejoren la calidad y aseguren la disponibilidad de los materiales.Supervisar el proceso de licitación y selección de proveedores, garantizando la transparencia y la equidad.Analizar las tendencias del mercado y las necesidades internas para anticipar y gestionar los riesgos de suministro.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un/a experimentado/aGerente de Compras y Aprovisionamientopara liderar el departamento enMálaga. Este puesto estratégico es crucial para desarrollar e implementar políticas de compra que impulsen la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. Serás responsable de supervisar a un equipo, gestionar relaciones clave con proveedores y asegurar que se cumplan los objetivos de adquisición. Se requiere un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo probadas y un profundo conocimiento del mercado de suministros. Si buscas un rol donde puedas tener un impacto significativo en la operativa de una empresa consolidada, esta es tu oportunidad.Responsabilidades ClaveDirigir y desarrollar al equipo de compras, asegurando el cumplimiento de los objetivos y fomentando un ambiente de alto rendimiento.Establecer y mantener relaciones sólidas y estratégicas con proveedores clave, negociando contratos beneficiosos.Desarrollar e implementar estrategias de compra que optimicen costos, mejoren la calidad y aseguren la disponibilidad de los materiales.Supervisar el proceso de licitación y selección de proveedores, garantizando la transparencia y la equidad.Analizar las tendencias del mercado y las necesidades internas para anticipar y gestionar los riesgos de suministro.RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, o un campo relacionado.Más de 7 años de experiencia en roles de gestión de compras, aprovisionamiento o cadena de suministro.Experiencia comprobada en negociación de contratos a gran escala y gestión de relaciones con proveedores internacionales.Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Conocimiento profundo de los mercados de suministro relevantes para la industria de nuestro cliente.BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonos atractiva.Oportunidad de liderar un departamento clave en una empresa estable enMálaga.Plan de pensiones y seguro médico privado completo.Programas de desarrollo profesional y oportunidades de avance de carrera.Un ambiente de trabajo profesional y exigente.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Estamos buscando un proactivoGerente de Compras de Materias Primaspara unirse a nuestro equipo enMálaga. Este rol será clave para asegurar el suministro ininterrumpido y rentable de las materias primas esenciales para nuestras operaciones de producción, manteniendo los más altos estándares de calidad y competitividad. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de producción, calidad y logística para anticipar necesidades y mitigar riesgos en el suministro. Tu objetivo será optimizar los costos de adquisición, mejorar la eficiencia de los procesos y desarrollar relaciones estratégicas con los proveedores de materias primas, contribuyendo directamente a la rentabilidad y la continuidad del negocio.Planificar y ejecutar la estrategia de compras de materias primas, asegurando la disponibilidad y calidad requerida.Negociar precios, términos y condiciones con proveedores de materias primas a nivel nacional e internacional.Monitorizar los mercados de materias primas para anticipar fluctuaciones de precios y disponibilidad.Gestionar el inventario de materias primas en colaboración con el departamento de logística.Evaluar el rendimiento de los proveedores y desarrollar planes de mejora continua.Colaborar con el departamento de I+D para la introducción de nuevos materiales y la optimización de los existentes.Experiencia sólida en la gestión de compras de materias primas, preferiblemente en el sector industrial.Profundo conocimiento de los mercados de materias primas y factores que influyen en sus precios.Habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas probadas.Capacidad para gestionar múltiples proveedores y proyectos simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental.Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial o similar; formación específica encompras valorada.Paquete de compensación competitivo y bonos anuales.Oportunidades de desarrollo profesional y formación en áreas especializadas.Seguro médico privado y beneficios sociales.Flexibilidad para un modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.Un entorno de trabajo dinámico y un equipo comprometido con la excelencia.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores. Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos. Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes. Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones. Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones. Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas. Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido. Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización. Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones. Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes. Experiencia Experiencia entre 5-8 años. Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad. Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos. Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales. Experiencia en arquitecturas cloud. Conocimientos imprescindibles Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS). Modelos LLM. Gobierno de IA. Arquitecturas RAG. Agentes IA. APIs e integración de aplicaciones. Diseño de soluciones tecnológicas. Valorable Bases de datos vectoriales. Competencias Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. Beneficios Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Importaco buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. Una oportunidad para aportar tu criterio jurídico en el sector alimentario, trabajar con distintas áreas y participar en proyectos regulatorios, societarios y de negocio de alcance nacional e internacional.¿Qué buscamos?Si eres una persona una persona con experiencia sólida en derecho regulatorio, visión de negocio y capacidad para transformar obligaciones legales en prioridades y planes de acción claros., ¡esta es tu oportunidad!¿Cuál será tu misión?Impulsar un sistema estructurado de vigilancia normativa, diagnóstico de cumplimiento y evaluación de riesgos regulatorios, anticipando el impacto de nuevas regulaciones y coordinando los proyectos de adaptación con las áreas responsables.Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y actuarás como referente técnico en tu ámbito. Durante la fase inicial, asumirás también la gestión societaria ordinaria del Grupo y prestarás apoyo transversal a Business Legal.Funciones principales:Anticipar los cambios normativos:monitorizar las iniciativas europeas y nacionales relevantes para el Grupo, evaluar su impacto y trasladar sus implicaciones de forma clara y práctica.Evaluar el grado de cumplimiento:identificar las obligaciones aplicables, detectar necesidades de adaptación y proponer medidas jurídicas, documentales y organizativas.Gestionar los riesgos regulatorios:elaborar y actualizar mapas de riesgos, priorizar actuaciones y realizar seguimiento de los planes de mitigación.Coordinar proyectos de adaptación:impulsar el trabajo con las áreas implicadas, acordar responsables e hitos y reportar los avances al Responsable del Departamento Jurídico.Colaborar en asuntos administrativos y de protección de datos:participar en procedimientos vinculados a la actividad del Grupo y facilitar la coordinación operativa con el Delegado de Protección de Datos, respetando sus competencias e independencia.Gestionar inicialmente el ámbito societario:coordinar acuerdos de órganos de administración y juntas, gestionar poderes y documentación corporativa, coordinar formalizaciones ante notarías y registros, y apoyar proyectos, operaciones intragrupo y la coordinación jurídica de filiales.Prestar soporte a Business Legal:colaborar en consultas, reclamaciones y revisión y negociación de contratos, especialmente cuando tengan una dimensión regulatoria.Gestionar la relación con asesores externos:coordinar encargos especializados, realizar seguimiento de los trabajos y asegurar la calidad técnica del soporte recibido.Contribuir a la evolución de la función jurídica:participar en el desarrollo de procedimientos, indicadores y buenas prácticas que impulsen la eficiencia y el conocimiento compartido.¿Qué buscamos?Grado o Licenciatura en Derecho.Al menos 10 años de experiencia profesional en despacho, consultoría jurídico-regulatoria, asesoría jurídica interna o una combinación de estos entornos.Un mínimo de 5 años de experiencia en derecho regulatorio, administrativo o compliance regulatorio, con participación en la identificación de obligaciones y coordinación de proyectos de adaptación normativa.Experiencia en evaluación de riesgos de cumplimiento, mapas de riesgos regulatorios y seguimiento de planes de acción.Conocimientos sólidos de derecho societario y contratación mercantil.Inglés profesional alto, oral y escrito.Capacidad para coordinar proyectos transversales e interactuar con múltiples áreas de negocio.¿Qué valoramos?Formación especializada en derecho administrativo-regulatorio, compliance o derecho societario.Experiencia en grupos industriales, alimentación, productos de consumo o entornos intensamente regulados.Conocimiento de normativa sobre sostenibilidad, medio ambiente, envases y residuos, consumo, seguridad alimentaria o cadenas de suministro.Experiencia en grupos empresariales con presencia internacional o en proyectos que requieran coordinación entre distintas jurisdicciones.Conocimiento de otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Participar en el desarrollo de la función de Regulatory Compliance del Grupo.Trabajar cerca del negocio, con interlocución transversal y exposición a asuntos nacionales e internacionales.Contribuir a proyectos de adaptación normativa con impacto en productos, procesos y operaciones.Formar parte de un equipo guiado por nuestros valores de Confianza, Compromiso y Responsabilidad.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Supervisor de Mantenimiento Mécanic...1. ObjetoGarantizar la continuidad del conjunto del proceso productivo mediante la supervisión de las operaciones de los distintos puestos de trabajo, control y mantenimiento de las utilities, recuperación de disolventes y distribución de las tareas necesarias entre los operadores.Tareas de orden y limpieza de su puesto de trabajo.Trabajos de mantenimiento descritos en las SOP's propias del puesto de trabajo y en las plantillas de mantenimiento autónomo y de apoyo al personal de Mantenimiento.Participar en actividades de mejora continua como seguimiento de indicadores, propuestas y eventos de mejora.Participar activamente en el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medio ambiente y eventos relacionados como reuniones de seguridad/medio ambiente y notificaciones de condiciones inseguras.2. ContextoReporta jerárquicamente al responsable de producción.Del jefe de turno dependen jerárquicamente los operarios de producción, junto con el envasadorEs responsable de llevar a cabo las operaciones asignadas descritas y de anotar los datos requeridos en las hojas de operaciones e instrucciones de trabajo y de acuerdo con las instrucciones directas dadas por el técnico de proceso y los responsables de operaciones y velar por que se den los controles oportunos en cada etapa de proceso (control de calidad).Es responsable de operar con los equipos e instalaciones de planta y de laboratorio de acuerdo con las instrucciones de trabajo y requisitos de SHE y Security:+ 12 Reglas que salvan vidas+ Clasificación áreas ATEX planta+ Limpieza y orden en base al nivel requerido en puesto de trabajo por el Responsable de planta. Cumplir y hacer cumplir uso EPI´s, Reporting de Near miseses, etc,.Es responsable de asignar tareas a los operadores cuando las necesidades del trabajo así lo exijan.Es responsable de la supervisión directa de todo el proceso productivo, así como almacén y la zona de residuos, teniendo que gestionar la salida oportuna de los mismos. Además de tener el área limpia y ordenada.3. Responsabilidades1. Control y operaciones de Utilities.2. Operaciones de Recepción y Recuperación de disolventes, carga/descarga de camiones cisterna de disolvente/residuo, así como la correcta cumplimentación de los documentos relacionados.3. Operación en planta/DCS: abrir y cerrar válvulas manuales y automáticas, actuar sobre lazos de control. Arranque/parada/checking de los siguientes equipos in situ: Columna de destilación, caldera, equipos de frío, red contra incendios, torre de refrigeración.4. Agua bruta, descalcificada y desmineralizada.5. Supervisión del resto de los equipos de la planta.6. Limpieza y supervisión de equipos e instalaciones.7. Recepción, Control y supervisión de materias primas.8. Manejo de la furgoneta.9. Adquisición/introducción de datos en el sistema informático.10. Supervisión del control analítico del proceso.11. Supervisión del proceso productivo.12. Tareas que consisten en el ejercicio de mando directo frente al conjunto de operarios de turno de la planta.13. Control de envíos de efluentes.14. Supervisión instalación filtros AIB rico.15. En los permisos de trabajo, actuará como propietario de la instalación, autorizando en el caso que se den las circunstancias adecuadas para ello. Deberá entender el JSA, modificándolo en el caso que sea necesario y las condiciones del desarrollo del trabajo así lo indiquen, siempre teniendo en cuenta el consenso con el editor/editores del JSA.Siempre que el JT sea el autorizador del permiso de trabajo deberá de velar por el cumplimiento de los anexos y checklist en base a los requerimientos.Deberá asegurar que se cumplen los requisitos del JSA (evaluación de Riesgos) correspondiente, además de los anexos necesarios y su cumplimentación4. ComplejidadGrado de iniciativa y autonomía altoProfundo conocimiento del proceso productivoCapacidad de liderazgo y control de personal-alto5. Knowledge and educational levelIngeniero/Grado TécnicoCarnet de conducir.Carnet de Manipulador de instrumentos a presiónFormación en Seguridad e Higiene. Master en Prevención de Riesgos LaboralesFormación como Manipulador de AlimentosInglés (B1).Certificación YB en Lean Six Sigma con conocimientos básicos en metodologías de mejora continua.6. SHE requirementsMáster en Prevención de Riesgos Laborales (Ley de PRL)Formación en Primeros AuxiliosFormación Teórica y Práctica en el Plan de Emergencia: Jefe de IntervenciónFormación Funcionamiento Sistema de Protección contra IncendiosFormación en Lucha contra Incendios: Manejo de Extintores, BIE´s, Hidrantes, ERA´SFormación en manejo de Equipos de Protección Individual propios de su Puesto de TrabajoRiesgos de Manejo de Instalaciones con Riesgo de legionelaRiesgos y Medidas Preventivas en Carretillas ElevadorasOperadores de CalderasManejo y Almacenamiento de Productos químicos, Higiene Reglamento CLP. Etiquetado, MSDS y manejo de ResiduosFichas de Seguridad de Productos que se manejanCarga/Descarga de materias puras, productos acabados materias auxiliaresPolítica en Materia de SHE en DSM-FIRMENICHLSR Normas que salvan vidasRiesgos del Puesto de TrabajoFormación en Clasificación de ZonasProcedimiento de permisos de trabajoProcedimiento de bloqueosProcedimiento JSADar apoyo al departamento de medio ambiente.Tener en cuenta las mejoras ambientales en el desarrollo de nuevos productos y nuevos procesos.Cumplir con los requisitos del sistema.Abrir las oportunas desviaciones en caso de aparición.Asegurar que se segregan y almacenan de forma adecuada los residuos generados en el departamento.Comunicar al Responsable de Medio Ambiente las necesidades acontecidas para asegurar un sistema de gestión ambiental eficaz.Comunicar al personal de su departamento/área la necesidad de dar cumplimiento a los requisitos ambientales de la organización, y a las líneas estratégicas de la política.Realizar la toma de muestras de forma homogénea, comunicando a Departamento de Medio Ambiente o Mantenimiento las posibles anomalías existentes.Segregar y almacenar los residuos generados.Intentar reducir al máximo los posibles impactos generados en sus actividades.Trasladar la información sobre el desarrollo y la eficacia del sistema a la Dirección.Se conocerá y cumplirá con lo establecido en los SHE Security Requirements y sus anexos teniendo especial atención a los Key Security Behaviours, clear desk and screen y Key Management.Colaborará en la mejora del sistema y participará activamente cuando haya una desviación que se comunicará via Near Miss.7. QA&FS requirementsGestión Hoja de OperacionesGestión especificaciones de productos intermedios y finalesFormación manipuladores alimentosNorma de aplicación del APPCCNormas gestión documentación Sistema CalidadTrazabilidad/RecallManual HalalPRPs: Plan de infraestructuras y disposición de áreas de trabajoControl Utilities, aire, agua y energíaEliminación de residuosGestión de compras y materialesMedidas prevención contaminación cruzadaControl de plagasReworkGestión de almacénNormas de higiene en vestuariosAcceso a EDMCertificaciones KosherCertificaciones ISO 9001 y FSSC22000Prevención de cuerpos extrañosCurso FSMALos 10 Esenciales de la CalidadEtiquetado de Producto FinalBuenas Prácticas de documentaciónIdentificación de Puntos de muestreo con incidencia en Calidad#J-18808-Ljbffr

Departamento: Real estateDescripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Descripción del empleoBuscamos un responsable en el territorio NorOeste (sede en La Coruña) de la gestión de obras del cliente. En especial, involucra la gestión de obras de renovación de oficinas bancarias. La gestión de cada proyecto/obra comienza en fases iniciales de planificación, diseño y licencias, y finaliza con la liquidación de la obra.Algunas de las tareas que desempeñará están relacionadas con:Gestor técnico y económico de las obras asignadas.Gestión administrativa de la documentación de la obra.Control del planning de licencias y obras.Gestión de proveedores en obra, fechas de comienzo, llegada de suministros.Control económico de las obras. Certificaciones, facturación, cierres de obra.Gestión del control de ejecución de los trabajos a pie de obra.Gestión de la ejecución de obra en espacios ocupados por clientes y terceras personas, cuidando especialmente la gestión de molestias de obra y todos los aspectos de Seguridad y SaludDirigir y coordinar en obra todas las profesiones, proveedores y subcontratas.Asegurar la coordinación del autor del proyecto, directores de obra y ejecución, de la oficina de control, del coordinador de seguridad y del resto de los intervinientes.Trabajar juntamente con los directores de obra y ejecución, asumiendo sus directrices y dando solución a sus propuestasInterlocución directa con cliente garantizando el logro de objetivos establecidos para la zona geográfica en cuestión.Además, la persona deberá participar y contribuir al Sistema de Gestión mediante la comprensión e implementación de los siguientes aspectos:Cumplimiento de las políticas de Calidad y Medio Ambiente.Aplicación del Manual de Mejores Prácticas Ambientales.Cumplimiento de las políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:Mínimo 15años de trayectoria sólida en puesto similar. Manejo de las herramientas informáticas Office 365/Google Docs,Microsoft Project o equivalente y Autocad, valorable BIM.Formación :Arquitectura Técnica/ Ingenieríade Edificación / Arquitectura/ IngenieríaCompetencias Técnicas :Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL).HabilidadesPersonales :Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas.Organizado, Meticuloso,Resolutivoy acostumbrado a trabajar bajo presión de tiempos de ejecución.Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, Coruña y mantener desplazamientos en la zona de la delegación.Información adicionalNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.ObjetivoEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo CaixaBank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes.Misión del departamentoSomos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos.Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave:Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta.Definición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck.Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT.Operación en ciberseguridad (Cyber SOC)Entendimiento de un CyberSOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras.Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo.Ubicación del puestoEl puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Madrid o Barcelona.Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes.Definición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentesDefinición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas.Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativosDefinición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC)Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT)Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados.Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos.Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense.Requisitos mínimosTitulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones.Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIRConocimientos y experiencia en respuesta a incidentes.Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos.Capacidad de trabajo en equipos trasversales.Capacidad de comunicación y habilidades relacionales.Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica.Adaptación al cambio.Disponibilidad para viajar.Inglés hablado y escrito.Competencias claveTécnicas y tácticas de ciber-ataquesMetodologías de trabajo Agile.Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad.Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad.Herramientas forenses.Herramientas Threat Intelligence.Establecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internetCompetenciasINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIOPROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDADHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Garuda Solar es una empresa líder en soluciones de energía solar con una envidiable presencia en todo el territorio nacional. Nuestra sede central estratégicamente ubicada en el sur de Madrid nos permite llevar a cabo proyectos de energía solar fotovoltaica de la más alta calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Junior para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Producción, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar, de forma integral, diferentes proyectos de instalaciones fotovoltaicas, tanto residenciales como industriales, atendiendo a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos, el listado de materiales y los recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, así como encargarse de su firma y visado. - Llevar a cabo la dirección facultativa de la obra, vigilando la ejecución de la obra y planteando replanteos cuando sea necesario. - Mantener trato directo con los clientes y asistir a reuniones de seguimiento. - Dar apoyo al departamento de producción. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la realización de un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignadosLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes.Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas).Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación.Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental.Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG.Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG.Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes.Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial.SeguridadTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro.Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro.Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas.Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado.MantenimientoAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia.Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados.Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluyeGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas.Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo.Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento.Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento.Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento.Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad.Coordinación del personal subcontratado para el parking.Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público.Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro.Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro.Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento.Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados.Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucre«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».#J-18808-Ljbffr

GSN Farma Labs Group (www.Gsnfarma.Com) es un grupo farmacéutico especializado en el desarrollo, fabricación, registro y comercialización de productos regulados de alta calidad y eficacia. Ofrecen soluciones enmedicamentos, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y biocidas. Para su nueva planta ubicada en Terrassa, precisamos incorporar un/a:Reportando al director de planta, se responsabilizará de diseñar, estructurar e implementar toda la documentación técnica y operativa necesaria para la puesta en marcha de la planta, asegurando el cumplimiento de GMP, normativa alimentaria y requisitos regulatorios aplicables, en estrecha coordinación con los departamentos de Calidad, RA y R&D.1.Creación del sistema documental : Diseñar e implementar el sistema de gestión documental de producción (versionado, aprobación, archivo, etc.) siguiendo las directrices del Manual de Calidad. Diseñar plantillas de MBR (Master Batch Record), BRs (Batch Records) y otros registros necesarios para la operativa de la planta. Establecer KPIs de Planta y formas de registro.2.Desarrollo de documentación operativa : Redactar SOPs (flujos internos de materiales y personas y Registro de consumos de materiales), instrucciones claras de trabajo para operarios (operaciones de producción, limpieza y desinfección, y mantenimiento de equipos), así como introducción y mantenimiento de escandallos, BOM, rutas de proceso en ERP[S.3.Documentación de validaciones y cualificación : Coordinar y documentar SAT/IQ/OQ/PQ de equipos (soporte al departamento de ingeniería), validación de procesos productivos y validación de limpieza. Crear protocolos e informes de validación.4.Calidad y cumplimiento normativo : Asegurar cumplimiento de GMPs (alimentarias / nutracéuticos), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), Regulación local de complementos alimenticios, etc. Gestión de desviaciones, control de cambios, análisis de riesgos, investigación de no conformidades y CAPAs, etc.5.Formación y cultura documental : Formar al personal en uso de SOPs, buenas prácticas de documentación (GDP) y GMP, así como asegurar correcta implementación en planta6.Preparación para auditorías : Preparar documentación de planta para auditorías regulatorias de autoridades sanitarias, certificaciones y clientes.Estamos pensando en una persona con formación en ingeniería industrial, química, alimentaria o similar, además de formación en calidad/GMP/seguridad alimentaria. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en industria alimentaria, farmacéutica o nutracéutica acostumbrada a trabajar en entornos GMP. Se valorará experiencia previa en creación de sistemas documentales desde cero y puesta en marcha de plantas. También se valorará contar con un buen nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

Especialistas en envases alimentarios, fabricamos y comercializamos soluciones de packaging para la industria agroalimentaria y la restauración colectiva. Nuestra actividad implica asumir la responsabilidad de nuestras prácticas y replantear nuestros materiales.Por ello, nos comprometemos a ser diseñadores y desarrolladores de soluciones para envases alimentarios, implicados en la reducción efectiva de nuestra huella de carbono, la preservación de los recursos y la protección del medio ambiente.Si te motiva acompañar la evolución técnica y tecnológica de una planta, en un contexto en el que el Grupo continúa creciendo y desarrollándose a nivel internacional, este puesto es para ti.¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES ÚNICO?Una transmisión estructuradaSerás acompañado/a por el actual Director General durante una fase de transición pensada para garantizar la continuidad operacional y la preservación de los equilibrios humanos y comerciales del centro. Un traspaso de mando real, con tiempo y método.Un negocio maduro con potencial de crecimientoNutripack Iberica dispone de un aparato industrial dominado, equipos experimentados y una cartera de clientes consolidada. Tu misión es llevar el negocio al siguiente nivel: optimizar, desarrollar, liderar. En el plano comercial, te apoyarás en un Director Comercial experimentado, con un profundo conocimiento del mercado español y de los clientes clave de la empresa.La autonomía de una PYME, el respaldo de un grupoReportarás directamente al Comex del Grupo Impact, con toda la agilidad de una PYME y el soporte estratégico de un grupo en expansión, presente en Europa.TU MISIÓNPilotaje general & P&LDefinir los objetivos anuales y plurianuales del centro bajo supervisión del COMEX del GrupoSupervisar los responsables de departamento: comercial, producción, mantenimiento, calidad, supply chain, RRHH y finanzasGarantizar la conformidad reglamentaria de todas las actividades industrialesExcelencia operacionalDinamizar la actividad de inyección PP, optimizar los ratios de producción y los costes industrialesCoordinar los proyectos de inversión y mantenimientoDesplegar una cultura lean y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y food safety (GMP, auditorías)Supervisión comercial & desarrolloSupervisar estratégicamente las ventas en estrecha colaboración con el Director Comercial en place, cuya experiencia y conocimiento del mercado español constituyen un activo claveGarantizar en continuidad la calidad de las relaciones con las grandes cuentasIdentificar, junto con el Director Comercial, nuevas oportunidades en los mercados agroalimentario y de colectividadesContribuir a la construcción de la oferta de producto y a la estrategia comercial del centroLiderazgo & desarrollo de equiposLiderar los equipos en torno a una visión compartidaCrear las condiciones para una mejora colectiva de competenciasMantener una cultura de responsabilidad y rendimiento, respetando el ADN familiar y de proximidad de la empresaEL PERFIL BUSCADOBuscamos un/a líder de doble competencia igual de cómodo/a en la planta de producción que en una revisión estratégica.Experiencia en dirección general o dirección de BU industrial en PYMECultura operacional fuerte: industria del plástico / envase / agroalimentarioGestión de equipos pluridisciplinaresVisión comercial B2B confirmadaEspañol fluido indispensable inglés y/o francés fluido requeridoLiderazgo de transformación 10+ años de experienciaEste puesto está abierto a todas las personas que deseen unirse a nosotros, independientemente de su historia y trayectoria, siempre que nuestras expectativas mutuas se encuentren. Acogemos la diferencia sin hacer diferencias.Nuestra cultura empresarial se basa en la innovación, la diversidad, el emprendimiento, la responsabilidad social y la ética. Tu personalidad será tan importante como tu experiencia a la hora de tomar nuestra decisión.#J-18808-Ljbffr

Preparación de la auditoría mensual 5S y mantenimiento de los resultados de las mismas en sus correspondientes tableros de información. Control y almacenamiento de documentación del departamento de calidad mediante herramienta ILM (Information Lifecycle Management). Benefíciese de la multitud d

Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Seguimiento y reporting de reclamaciones de cliente en SAP. Soporte en la preparación de línea y área de producción para auditorías de cliente.

Ferrovial Construction en Madrid busca estudiantes en prácticas para colaborar en el área de Producción dentro del departamento de Calidad y Medio Ambiente.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Dentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupoMapfre, con los objetivos de: Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo. Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre. Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados. Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM. Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc. Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas. Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste. Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto. Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce. Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM. Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud,ExperienceCloud, DigitalEngagement, Service Cloud Voice,Agentforce,etc.). Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o deAPIs. Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS. Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas. Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Habilidades de comunicación con áreas de negocio. Capacidad de organización y gestión de tareas. Se valorará Certificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce). Experiencia en metodologías ágiles. Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y crecer profesionalmente como Salesfroce Technical Lead?¡Esta es tu oportunidad!EnSoluciona Mi Deuda buscamos a una persona activa, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro de nuestro Departamento de IT.¿Qué harás?Diseñar y construir soluciones escalables haciendo uso de buenas prácticas.Gestionar los despliegues de releases, supervisando el software para que cumpla con los estándares de calidad requeridos.Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas y capacidad de revisar desarrollos realizados por otros miembros del equipo.Capacidad de redactar documentación técnica de los desarrollos implementados.Colaborar con la asignación de tareas y con el seguimiento de la evolución del backlog de incidencias y/o proyectos.Elaborar planes de pruebas específicos para garantizar el correcto funcionamiento de las nuevas funcionalidades.Identificar GAPS y capacidad para resolver problemas de manera proactivamente.Actuar como referente técnico para el equipo, promoviendo buenas prácticas y ayudando a resolver retos y cuestiones técnicas del día a día.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en MSI para impulsar proyectos de Industria 4.0!Sobre nosotrosMondragon Sistemas busca incorporar a unTécnico/a de Proyectos de Automatización y Bancos de Ensayo (PLC / LabVIEW) Senioren su departamento de Testing Solutions .Como expertos en “Soluciones automatizadas para bancos de pruebas de final de línea”, desarrollamos e implantamos sistemas integrales de automatización, adquisición de datos y control, permitiendo a nuestros clientes validar la calidad de sus componentes y/o productos, monitorizar ensayos en tiempo real y optimizar sus procesos de prueba. Si te apasiona la automatización industrial, los bancos de ensayo y la definición de soluciones a medida para el sector, ¡queremos conocerte!»Buscamos una persona con amplia experiencia en programación de PLCs y entornos de adquisición de datos, y pasión por la innovación.Nos gustaría encontrar alguien que aporte:Grado de ingeniería (Electrónica Industrial y Automática, Mecatrónica, Eléctrica, …) con interés en entornos industriales.Experiencia mínima de 5 a 10 años en la implantación de proyectos de automatización en empresas industriales y/o entornos de ensayo.Experiencia sólida y dominio en la programación de PLCs Siemens (TIA Portal, S7-1500/1200), Omron (Sysmac Studio, NJ/NX, CX-Programmer), …Experiencia práctica y solvencia programando en LabVIEW para adquisición de datos de alta velocidad, instrumentación y control de bancos de pruebas.Conocimiento profundo de buses de campo industriales y protocolos de comunicación (Profinet, EtherNet/IP, EtherCAT, Modbus TCP, OPC UA).Saber pensar en arquitecturas de control e integración con soluciones IT/IIoT a alto nivel es importante.Buenas habilidades de comunicación y presentación para conectar con el cliente y liderar la interlocución técnica. Conocimiento de inglés es un plus.Disponer de experiencia previa en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, puesta en marcha FAT/SAT) es necesario.Disponibilidad para viajes cortos a nivel nacional (2-5 días), 3-4 veces al año.Valoramos la disponibilidad a corto plazo.¿Qué harás con nosotros?Serás el interlocutor técnico principal para nuestros clientes en la parte de automatización y control de bancos de ensayo.Junto con el equipo técnico y de software, traccionarás la definición de la mejor solución funcional y arquitectura de control para el cliente.Diseñarás, programarás y pondrás en marcha las lógicas de PLC (Siemens/Omron) y los sistemas de adquisición de datos en LabVIEW.Configurar e integrar buses de campo industriales y protocolos de comunicación (Profinet, EtherNet/IP, EtherCAT, Modbus TCP, OPC UA).Realizarás la planificación y el seguimiento de la implantación de los sistemas de control y su integración.Tutorizarás y apoyarás técnicamente a los perfiles júniores e ingenieros en prácticas del departamento.Colaborarás con socios, empresas industriales, ingenierías y centros de investigación.Contrato fijo con salario competitivo basado en la experiencia.Equilibrio entre trabajo y familia: Trabajo Híbrido & horario flexible.Entorno nacional con viajes puntuales, planificados con antelación.Desafíos técnicos en proyectos innovadores.Equipo altamente capacitado.Oportunidad de trabajar en una empresa cooperativa de tecnología puntera en calidad automatizada dentro de la Corporación Mondragon, en Aretxabaleta (opción parte en teletrabajo y parte en sede de Andoain).#J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas para el departamento de Seguridad, Calidad y Medio ambiente,para el área de Calidad Alimentaria e Industrial colaborando en el mantenimiento de los sistemas de Gestión ISO 9000 y FSSC22000. Colaboración en la organización de registros, e

Nuestro cliente busca un Abogado Corporativo Senior altamente cualificado y con experiencia para unirse a su equipo legal, operando de forma totalmente remota. Serás el principal asesor legal en una amplia gama de asuntos corporativos, contractuales y de cumplimiento normativo, brindando orientación estratégica a la dirección y a diversos departamentos. Este puesto es crucial para asegurar que la empresa opere dentro del marco legal y regulatorio, mitigando riesgos y fomentando prácticas comerciales éticas y sólidas. Se requiere un profesional autónomo, con excelentes habilidades de gestión de casos y una profunda comprensión del derecho mercantil. Revisar, redactar y negociar contratos comerciales complejos, acuerdos de asociación y otros documentos legales. Asesorar sobre cuestiones de cumplimiento normativo, gobierno corporativo y gestión de riesgos. Gestionar litigios y disputas, coordinando con asesores externos cuando sea necesario. Proporcionar orientación legal sobre fusiones, adquisiciones y otras transacciones corporativas. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos para garantizar el cumplimiento. Título de Abogado/a y colegiación en España. Mínimo de 7 años de experiencia práctica en derecho corporativo, preferiblemente en un bufete de abogados o departamento legal de empresa. Experiencia demostrada en negociación contractual, derecho mercantil y cumplimiento normativo. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Capacidad probada para gestionar múltiples casos de forma independiente y trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto. Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral. La flexibilidad de trabajar completamente remoto, desde cualquier ubicación. Oportunidad de tener un impacto directo en las decisiones estratégicas de la empresa. Entorno de trabajo dinámico y desafiante. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un experimentado y proactivo Abogado Corporativo Senior para integrarse en su departamento Legal en Madrid. Serás responsable de asesorar en una amplia gama de asuntos legales corporativos, gestionando contratos complejos, fusiones y adquisiciones, y asegurando el cumplimiento normativo de la empresa. Este rol es vital para proteger los intereses de la compañía y facilitar su crecimiento estratégico, trabajando en un entorno dinámico y desafiante que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia jurídica. Asesorar en la negociación y redacción de contratos comerciales, acuerdos de asociación y otros documentos legales. Gestionar procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo la debida diligencia legal. Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y regulaciones aplicables a nivel nacional e internacional. Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección y a otros departamentos de la empresa. Supervisar y gestionar litigios y disputas legales, buscando la resolución más favorable para la empresa. Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Corporativo o Mercantil. Mínimo de 7 años de experiencia práctica como abogado corporativo en un bufete de renombre o en el departamento legal de una gran empresa. Profundo conocimiento de la legislación de sociedades, derecho contractual y regulaciones financieras. Experiencia demostrada en transacciones M&A y reestructuraciones corporativas. Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de comunicación. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado y proactivo Abogado Corporativo Senior para integrarse en su departamento Legal en Madrid. Serás responsable de asesorar en una amplia gama de asuntos legales corporativos, gestionando contratos complejos, fusiones y adquisiciones, y asegurando el cumplimiento normativo de la empresa. Este rol es vital para proteger los intereses de la compañía y facilitar su crecimiento estratégico, trabajando en un entorno dinámico y desafiante que fomenta el desarrollo profesional y la excelencia jurídica. Responsabilidades Clave Asesorar en la negociación y redacción de contratos comerciales, acuerdos de asociación y otros documentos legales. Gestionar procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), incluyendo la debida diligencia legal. Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y regulaciones aplicables a nivel nacional e internacional. Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección y a otros departamentos de la empresa. Supervisar y gestionar litigios y disputas legales, buscando la resolución más favorable para la empresa. Requisitos Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Corporativo o Mercantil. Mínimo de 7 años de experiencia práctica como abogado corporativo en un bufete de renombre o en el departamento legal de una gran empresa. Profundo conocimiento de la legislación de sociedades, derecho contractual y regulaciones financieras. Experiencia demostrada en transacciones M&A y reestructuraciones corporativas. Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de comunicación. Beneficios Salario atractivo y bonus anual por rendimiento. Modelo de trabajo híbrido que combina oficina y teletrabajo. Cobertura médica privada y seguro de vida. Oportunidades significativas de desarrollo de carrera y formación continua. Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una firma legal de primer nivel, está buscando un/a Abogado/a Corporativo Senior especializado en fusiones y adquisiciones (M&A) para unirse a su práctica de forma completamente remota. Este rol es fundamental para asesorar a una clientela diversa, que incluye empresas multinacionales y startups en crecimiento, en transacciones complejas y estratégicas. Trabajarás de cerca con socios y otros miembros del equipo legal, colaborando a nivel global para negociar, estructurar y cerrar acuerdos de M&A. Buscamos a un profesional con una profunda experiencia en derecho corporativo y transaccional, capaz de gestionar de forma autónoma carteras de clientes y de aportar soluciones legales innovadoras en un entorno de trabajo totalmente remoto. Gestionar todas las fases de las transacciones de fusiones y adquisiciones, desde la diligencia debida hasta el cierre. Redactar, negociar y revisar contratos complejos, acuerdos de compraventa y otros documentos legales transaccionales. Asesorar a los clientes sobre estructuras corporativas, acuerdos de accionistas y cumplimiento normativo en operaciones de M&A. Realizar y coordinar diligencia debida legal (due diligence) exhaustiva en diversas jurisdicciones. Colaborar eficazmente con equipos internos y externos, incluyendo banqueros de inversión, auditores y otros asesores legales. Título de Abogado/a y colegiación en España. Mínimo de 8 años de experiencia práctica en derecho corporativo y transaccional, con un enfoque significativo en M&A. Experiencia demostrada en la negociación y redacción de acuerdos de compraventa y documentos de financiación. Profundo conocimiento del marco legal y regulatorio aplicable a las operaciones corporativas en España y, preferiblemente, a nivel internacional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno de trabajo virtual y colaborativo. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de primer nivel, está buscando un/a Abogado/a Corporativo Senior especializado en fusiones y adquisiciones (M&A) para unirse a su práctica de forma completamente remota. Este rol es fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Este puesto requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota en Madrid es ideal para ti. Responsabilidades Clave Gestionar todas las fases de las transacciones de fusiones y adquisiciones, desde la diligencia debida hasta el cierre. Redactar, negociar y revisar contratos complejos, acuerdos de compraventa y otros documentos legales transaccionales. Asesorar a los clientes sobre estructuras corporativas, acuerdos de accionistas y cumplimiento normativo en operaciones de M&A. Realizar y coordinar diligencia debida legal (due diligence) exhaustiva en diversas jurisdicciones. Colaborar eficazmente con equipos internos y externos, incluyendo banqueros de inversión, auditores y otros asesores legales. Requisitos Título de Abogado/a y colegiación en España. Mínimo de 8 años de experiencia práctica en derecho corporativo y transaccional, con un enfoque significativo en M&A. Experiencia demostrada en la negociación y redacción de acuerdos de compraventa y documentos de financiación. Profundo conocimiento del marco legal y regulatorio aplicable a las operaciones corporativas en España y, preferiblemente, a nivel internacional. Excelentes habilidades de negociación, redacción legal y análisis crítico. Beneficios Remuneración altamente competitiva y paquete de incentivos. La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con un fuerte apoyo tecnológico para el trabajo remoto. Oportunidad de participar en transacciones de alto perfil y de relevancia internacional. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico, con una cultura de excelencia y profesionalismo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Abogado Corporativo Senior con Experiencia en M&A Nuestro cliente en Madrid busca un Abogado Corporativo Senior con sólida experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) para fortalecer su departamento legal. Serás fundamental en la asesoría y ejecución de transacciones complejas, revisiones de due diligence y redacción de contratos societarios. Este rol requiere un profesional con un profundo conocimiento del derecho mercantil español y una gran capacidad analítica para gestionar riesgos legales y garantizar el cumplimiento normativo en operaciones corporativas. Te unirás a un equipo de expertos legales, trabajando en un entorno dinámico y desafiante, con exposición a operaciones de alto perfil y relevancia estratégica para la empresa. Asesorar a la dirección en todo el ciclo de vida de las transacciones de M&A, desde la estructuración hasta el cierre. Realizar y supervisar due diligence legal exhaustivas, identificando riesgos y contingencias. Redactar, negociar y revisar contratos de compraventa, pactos de socios, acuerdos de joint venture y otros documentos corporativos. Gestionar la cartera de litigios y arbitrajes de la compañía, colaborando con abogados externos. Asegurar el cumplimiento normativo y la actualización de la política corporativa y estatutos sociales. Proporcionar asesoramiento legal continuo a las distintas unidades de negocio en Madrid. Licenciatura/Grado en Derecho, con Máster de Acceso a la Abogacía y Colegiatura en ejercicio. Conocimiento profundo de la legislación mercantil, societaria y contractual española. Experiencia en la gestión de equipos legales y en la coordinación con asesores externos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos excepcionales. Dominio del inglés jurídico y comercial, tanto escrito como hablado. Remuneración competitiva y bonus por desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en transacciones corporativas estratégicas de gran envergadura. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Modalidad de trabajo Híbrida, combinando presencia en la oficina y teletrabajo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Abogado Corporativo Senior con Especialización en Fusiones y Adquisiciones Nuestro cliente, una firma líder en el sector legal, busca un Abogado Corporativo Senior con una sólida especialización en Fusiones y Adquisiciones (M&A) para unirse a su equipo de manera completamente remota. Serás fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Esta posición requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y de ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota en Madrid es ideal para ti. Asesorar a clientes en todas las fases de transacciones de M&A, incluyendo due diligence, negociación de contratos y cierre. Redactar y revisar acuerdos de compraventa, acuerdos de accionistas y otros documentos legales relevantes. Identificar y mitigar riesgos legales y comerciales asociados a las operaciones corporativas. Gestionar relaciones con clientes, contrapartes y otros asesores legales y financieros. Realizar investigaciones legales exhaustivas y preparar memorandos sobre cuestiones complejas de derecho corporativo. Mantenerse actualizado sobre la legislación mercantil y las tendencias del mercado para ofrecer el mejor asesoramiento a los clientes. Licenciatura en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía. Mínimo de 8 años de experiencia como abogado corporativo, con al menos 5 años enfocados específicamente en fusiones y adquisiciones. Demostrada experiencia en la gestión de carteras de clientes y la dirección de equipos en transacciones complejas. Excelente dominio del español e inglés (oral y escrito), imprescindible para la negociación internacional. Habilidades excepcionales de negociación, redacción legal y resolución de problemas, con capacidad para trabajar de forma totalmente remoto. Sobre el Puesto Nuestro cliente, una firma líder en el sector legal, busca un Abogado Corporativo Senior con una sólida especialización en Fusiones y Adquisiciones (M&A) para unirse a su equipo de manera completamente remota. Serás fundamental en la estructuración, negociación y cierre de transacciones complejas para una cartera diversa de clientes corporativos. Esta posición requiere un profundo conocimiento del derecho mercantil y experiencia práctica en M&A, con la capacidad de gestionar casos de principio a fin y ofrecer asesoramiento estratégico de alto nivel. Si buscas un rol desafiante que ofrezca flexibilidad total y la oportunidad de trabajar en operaciones significativas desde cualquier lugar, esta oportunidad remota en Madrid es ideal para ti. Responsabilidades Clave Asesorar a clientes en todas las fases de transacciones de M&A, incluyendo due diligence, negociación de contratos y cierre. Redactar y revisar acuerdos de compraventa, acuerdos de accionistas y otros documentos legales relevantes. Identificar y mitigar riesgos legales y comerciales asociados a las operaciones corporativas. Gestionar relaciones con clientes, contrapartes y otros asesores legales y financieros. Realizar investigaciones legales exhaustivas y preparar memorandos sobre cuestiones complejas de derecho corporativo. Mantenerse actualizado sobre la legislación mercantil y las tendencias del mercado para ofrecer el mejor asesoramiento a los clientes. Requisitos Licenciatura en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía en España. Mínimo de 8 años de experiencia como abogado corporativo en firmas legales de prestigio o departamentos legales de grandes empresas. Experiencia demostrada en transacciones M&A, derecho contractual y gobierno corporativo. Excelentes habilidades de negociación, redacción legal y análisis crítico. Dominio del inglés jurídico, tanto escrito como oral, es esencial. Beneficios Compensación muy competitiva, con bonus por desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna. Exposición a transacciones corporativas de alto perfil y clientes de primer nivel. Entorno de trabajo dinámico y desafiante, con un fuerte énfasis en la calidad del servicio. Posibilidad de teletrabajo parcial para mejorar la conciliación laboral y personal. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Abogado corporativo infraestructura y litigio Empleosen Madrid ! Proporcionar asesoramiento legal integral en asuntos corporativos, incluyendo constitución de sociedades, pactos de socios y gobierno corporativo. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de licencia, y otros instrumentos legales relevantes. Gestionar y ejecutar transacciones de M&A, due diligence y reestructuraciones empresariales. Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales para las empresas clientes. Mantenerse al día de las tendencias legales y regulatorias que afectan a las operaciones corporativas globales. Licenciatura en Derecho y habilitación profesional. Un máster en Derecho Empresarial o similar es muy valorado. Experiencia mínima de 6 años en práctica corporativa, preferiblemente en firmas internacionales o departamentos legales de multinacionales. Conocimiento profundo de derecho mercantil, societario y contractual, con experiencia en transacciones transfronterizas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto. Autodisciplina, proactividad y fuerte orientación a la resolución de problemas. Salario muy competitivo y paquete de compensación basado en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación geográfica. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación especializada. Participar en proyectos de alcance internacional y trabajar con clientes de diversos sectores. Unirse a una cultura de trabajo moderna, ágil y orientada a resultados. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. #J-18808-Ljbffr

VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and award-winning human-first work for clients including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. In 2026, VML was named Campaign's Global Network of the Year and ranked #2 Creative Network of the Year at Cannes Lions. VML's global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit and follow along on Linkedin #WeAreVML. Estamos buscando Data Delivery Manager. Un perfil senior con amplia experiencia en proyectos de datos complejos, que se responsabilice del delivery end-to-end de los proyectos más estratégicas del área de Data & AI. Serás la figura clave para asegurar que los proyectos se entregan en tiempo, con calidad técnica y con impacto real en negocio. En VML The Cocktail somos realmente exigentes con cumplir con los 3 pilares, tenemos un equipo altamente cualificado en la gestión, la excelencia técnica y el profundo conocimiento de cada vertical de negocio. Trabajarás a la par de arquitectos y leads técnicos, coordinando equipos de Data Engineering, Analytics y AI, y actuando como punto de conexión entre tecnología y stakeholders de negocio. Tendrás criterio para entender, cuestionar y priorizar decisiones técnicas, sin ser un rol puramente hands-on. • Liderar el delivery de proyectos de plataformas de datos, BI avanzado y ML/AI (GenAI/Agentic)., • Traducir objetivos de negocio en planes de ejecución claros y realistas., • Gestionar dependencias, riesgos y trade-offs técnicos., • Asegurar buenas prácticas de delivery, planificación y seguimiento., • Aportar visión estratégica al roadmap de datos del departamento., • +7 años de experiencia en entornos de datos, con foco en delivery o liderazgo técnico., • Conocimiento sólido de arquitecturas modernas de datos en cloud., • Experiencia gestionando stakeholders senior., • Mentalidad estratégica, pragmática y orientada a resultados., • Rol clave y de alto impacto en Data & AI, • Entorno muy técnico y colaborativo, • Crecimiento profesional real, • Flexibilidad y autonomía, • Condiciones competitivas, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días de semana santa., • Modelo híbrido., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un profesional de contabilidad altamente cualificado, con experiencia demostrada, gran autonomía y un alto sentido de la responsabilidad, capaz de gestionar tareas complejas y actuar como interlocutor clave en los procesos financieros para incorporarse a nuestro equipo de finanzas. La persona seleccionada será responsable de gestionar diversas tareas contables, garantizar una correcta elaboración de los informes financieros y mantener el cumplimiento normativo en todas las entidades que WTW tiene en España. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los principios y prácticas contables, así como una actitud proactiva, habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas, ya que deberá interactuar con un equipo externo encargado de las tareas contables. • Revisión periódica de las tareas realizadas por el equipo contable externo., • Ejecución de tareas contables y analíticas del día a día, incluyendo el análisis de asientos contables, conciliaciones y mantenimiento del libro mayor., • Análisis de variaciones y explicación de desviaciones. Apoyo en los procesos de cierre mensual y anual, asegurando una elaboración de informes financieros precisa y puntual., • Responsable de la conciliación de datos entre el sistema ERP principal (Oracle) y los sistemas satélite de gestión, utilizando validaciones cruzadas entre sistemas en bases de datos de gran volumen para garantizar la integridad y coherencia de los datos financieros y operativos., • Preparar el Estado de Información No Financiera (EINF) y los estados financieros de acuerdo con los principios contables locales (GAAP)., • Apoyar las auditorías internas y externas proporcionando documentación e información precisa, fiable y necesaria., • Mantener una relación directa con los auditores externos, siendo este puesto un interlocutor clave dentro de WTW., • Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos contables para garantizar la integridad de los datos financieros., • Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas empresariales y proporcionar información financiera., • Preparar y analizar información de calidad y fiable para los Consejos de Administración y otras partes interesadas., • Título universitario con experiencia demostrada en Finanzas o un campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente en un entorno multinacional., • Buen conocimiento de los GAAP locales y de los GAAP estadounidenses (US GAAP)., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio de MS Excel y bases de datos., • Manejo de software contable; se valorará experiencia con Oracle., • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Alto nivel de integridad y profesionalismo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades con plazos ajustados., • Paquete competitivo de salario y beneficios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, multinacional e inclusivo., • La oportunidad de formar parte de un equipo global y tener un impacto significativo en el éxito de la empresa., • Posibilidad de trabajo híbrido si se desea., • Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador., • Fase 3: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento. Financial Services Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Integrado en el Departamento de Poperty Management y reportando, en función del cliente y proyecto, al Financial Client Leader o Accounting Manager/Supervisor, será miembro del equipo financiero que deberá controlar y conocer la actividad financiera de las sociedades legales a su cargo de acuerdo con la política fijada por la Dirección de la compañía, así como, la legislación vigente y los requisitos del cliente, con el fin de asegurar la correcta gestión de los mismos. Integrado en el Departamento de Poperty Management y reportando, en función del cliente y proyecto, al Financial Client Leader o Accounting Manager/Supervisor, será miembro del equipo financiero que deberá controlar y conocer la actividad financiera de las sociedades legales a su cargo de acuerdo con la política fijada por la Dirección de la compañía, así como, la legislación vigente y los requisitos del cliente, con el fin de asegurar la correcta gestión de los mismos. Tendrá Como Principales Las Siguientes Funciones : participar deuno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como, Ser el back up de Financial Client Leader. Responsable de la correcta cumplimentación delproceso de contabilidad y cumplimiento fiscal cumpliendo fechas de la haciendapública y normativas contables. Seguimiento de la correcta contabilización de todoslos movimientos de la sociedad. Amplio conocimiento y participación de los procesosadministrativos, tanto de Lease Administración, (clausulados, revisiones deIPC, cadencias, step rents, avales, gestión tributaria y administrativa,control de deuda/morosidad) como de AP (poderes frente a bancos, control y envíode remesas, reconciliaciones bancarias) etc… Apoyo en la realización de todos los informes de laactividad contable de las sociedades legales (informe mensual, cash flow, detallede cuentas, Forecasting Analysis, etc…). Apoyo en la coordinación de otros departamentos parala obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting,correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personasfinancieras asignadas en el equipo/proyecto. Liderar y formar al personal más junior deldepartamento, instruyéndoles con las mejores prácticas de trabajo,procedimientos y políticas para la consecución de los standards de calidad deCBRE y requisitos de los clientes. Cumplimiento de plazos establecidos por laadministración pública. Cumplimiento de plazos de reporting del cliente Elaboración de Cuentas anuales Además, deberá disponer de las siguientes competencias para el desarrollo de sus funciones: Gestión del cambio. Mejora continua. Desarrollo de personas. Cooperación transversal. Liderazgo de Equipos. Orientación a Resultados y Negocio. Análisis de problemas y Toma de Decisiones. Compromiso y servicio con el cliente. Gestión del conocimiento Formación/Autoformación. REQUISITOS Estudios Mínimos Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Nivel muy alto de inglés. Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word Valorable conocimientos de sistemas operativos, YARDI, MSD 365, SAP…. Experiencia Mínima 4-6 años en puesto administrativo/financiero similar, valorable experiencia en sector Real Estate. Valorable experiencia previa en auditoría externa ó similar. Horario De lunes a jueves de 9 a 18 hrs y los viernes de 8 a 15 hrs. Requisitos Mínimos Conocimiento Administrativo/Contable/Financiero. Capacidad de comunicación y orientación a objetivos. #J-18808-Ljbffr

DORDIO & ASSOCIATES es una empresa con amplia experiencia en el asesoramiento y gestión de la protección integral de edificios, empresas y organizaciones. Nuestro éxito se basa en la conjugación de dos factores: técnico y operativo, imprescindibles para garantizar la seguridad de las personas, los bienes, la información, la imagen y el prestigio frente a todo tipo de riesgos. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Planes de Autoprotección Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Gabinete, reportando al Director del Departamento y a la Directora Técnica. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar planes de autoprotección y de emergencia para diferentes clientes, incluyendo instruir a los trabajadores/as de estos, para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de las empresas que se le asignen para tomar los datos necesarios. - Elaborar los planes, lo que incluye la redacción de los documentos y el diseño de los planos. - Dirigir y coordinar simulacros de emergencia. - Impartir cursos formativos en la materia. - Firmar y registrar, de forma telemática, los proyectos desarrollados. - Dar respuesta a los clientes en la posibles dudas o consultas que puedan tener y hacer seguimiento de los servicios prestados. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa consolidada, referente en su sector, participando en proyectos diversos y de alta relevancia técnica, dentro de un equipo profesional y comprometido, con elevados estándares de calidad en el trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con dos horas para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

Project Manager multisite - Edificación - Responsable zona Islas Canarias Departamento: Real estate Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Buscamos un responsable de la gestión de obras del cliente en el territorio Islas Canarias. En especial, involucra la gestión de obras de renovación de oficinas bancarias. La gestión de cada proyecto/obra comienza en fases iniciales de planificación, diseño y licencias, y finaliza con la liquidación de la obra. Algunas de las tareas que desempeñará están relacionadas con: Gestor técnico y económico de las obras asignadas. Gestión administrativa de la documentación de la obra. Control del planning de licencias y obras. Gestión de proveedores en obra, fechas de comienzo, llegada de suministros. Control económico de las obras. Certificaciones, facturación, cierres de obra. Gestión del control de ejecución de los trabajos a pie de obra. Gestión de la ejecución de obra en espacios ocupados por clientes y terceras personas, cuidando especialmente la gestión de molestias de obra y todos los aspectos de Seguridad y Salud Dirigir y coordinar en obra todas las profesiones, proveedores y subcontratas. Asegurar la coordinación del autor del proyecto, directores de obra y ejecución, de la oficina de control, del coordinador de seguridad y del resto de los intervinientes. Trabajar juntamente con los directores de obra y ejecución, asumiendo sus directrices y dando solución a sus propuestas Interlocución directa con cliente garantizando el logro de objetivos establecidos para la zona geográfica en cuestión. Además, la persona deberá participar y contribuir al Sistema de Gestión mediante la comprensión e implementación de los siguientes aspectos: Cumplimiento de las políticas de Calidad y Medio Ambiente.Aplicación del Manual de Mejores Prácticas Ambientales.Cumplimiento de las políticas y estándares globales de Sy S. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Mínimo 15años de trayectoria sólida en puesto similar. Manejo de las herramientas informáticas Office 365/Google Docs, Microsoft Project o equivalente y Autocad, valorable BIM. Formación : Arquitectura Técnica/ Ingenieríade Edificación / Arquitectura/ Ingeniería Competencias Técnicas : Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL). Habilidades Personales : Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. Organizado, Meticuloso, Resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión de tiempos de ejecución. Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Canarias y mantener desplazamientos en la zona de la delegación. Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. #J-18808-Ljbffr