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ph3Lo que buscamos /h3 ul liModelización de pérdidas. /li /ul pÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. /p pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p pBuscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. /p h3Tu misión como Lead PV Performance Engineer /h3 pSerás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. /p pAdemás, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liLiderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. /li liElaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. /li liActuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. /li liParticipar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. /li liDesarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. /li liProporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. /li liParticipar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. /li liLiderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. /li liIdentificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. /li liContribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. /li liExperiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. /li liExperiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. /li liValorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de PVSyst. /li liConocimientos sólidos de:ul liYield Assessment. /li liPerformance Ratio. /li liLCOE. /li liModelización de pérdidas. /li liBifacialidad y trackers. /li liMeteorología y tratamiento de datos solares. /li liDiseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. /li /ul /li liNivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. /li liValorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés mínimo C1. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a datos. /li liFuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. /li liLiderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul h3Flexibilidad y bienestar /h3 ul liJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. /li liModalidad híbrida (1 día de teletrabajo). /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3Compensación competitiva /h3 ul liRetribución variable. /li liPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES S.L., le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información, escriba a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p h3Lead PV Performance Engineer /h3 pBuscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. /p h3Tu misión como Lead PV Performance Engineer /h3 pSerás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. /p h3Qué harías en tu día a día /h3 ul liLiderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. /li liElaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. /li liActuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. /li liParticipar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. /li liDesarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. /li liProporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. /li liParticipar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. /li liLiderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. /li liIdentificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. /li liContribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. /li liExperiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. /li liExperiencia demostrable en proyectos utility‑scale internacionales. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. /li liValorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de PVSyst. /li liConocimientos sólidos de: Yield Assessment, Performance Ratio, LCOE, Modelización de pérdidas, Bifacialidad y trackers, Meteorología y tratamiento de datos solares, Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. /li liNivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. /li liValorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés mínimo C1. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a datos. /li liFuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. /li liLiderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul h3Flexibilidad y bienestar /h3 ul liJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. /li liModalidad híbrida (1 día de teletrabajo). /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3Compensación competitiva /h3 ul liRetribución variable. /li liPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escriba a la dirección /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Melt Group buscamos para uno de nuestros clientes del sector plástico de la zona de Murcia, un/a técnico de laminación. Será responsable de la preparación, ajuste y operación de las líneas de laminación, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos, así como el correcto funcionamiento de los equipos durante el proceso de fabricación. /p h3bFunciones Principales /b /h3 ul liPreparar y configurar las máquinas de laminación según las especificaciones de fabricación. /li liAjustar parámetros de producción para asegurar la calidad del producto final. /li liRealizar cambios de formato, materiales y utillajes cuando sea necesario. /li liSupervisar el proceso productivo, detectando y corrigiendo posibles desviaciones. /li liControlar la correcta aplicación de adhesivos y la calidad de la laminación. /li liColaborar con el departamento de calidad en la verificación de producto. /li liEjecutar tareas básicas de mantenimiento preventivo y limpieza de los equipos. /li liRegistrar datos de producción e incidencias durante el turno. /li liCumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos por la compañía. /li /ul h3bPerfil Buscado /b /h3 ul liExperiencia previa como Laminador/a, Maquinista de Producción o en procesos de transformación de film plástico. /li liConocimientos de maquinaria de laminación, impresión, extrusión o corte de materiales flexibles. /li liCapacidad para interpretar órdenes de fabricación y especificaciones técnicas. /li liValorable experiencia en entornos de embalaje flexible, packaging o industria del plástico. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos. /li liPerfil proactivo, organizado y orientado a la calidad. /li liCapacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias en planta. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En nuestro equipo buscamos un gestor de cuentas enfocado en la prospección y creación de oportunidades comerciales cualificadas, tanto de clientes finales como de dealers internacionales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Crear y mantener bases de datos de targets (clientes y dealers)., • Ejecutar estrategias de contacto multicanal: LinkedIn, email, llamada, CRM, envío de brochures..., • Seguir un proceso de contacto probado y claro., • Agendar reuniones para presentar las soluciones de NCPOWER., • Contactar el mayor número posible de potenciales clientes, sin distracciones. Lo que buscamos: • 2 años de experiencia en prospección de ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en sectores como energía, movilidad, maquinaria industrial o tecnología., • Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Mentalidad analítica, actitud proactiva y enfoque en objetivos., • Inglés profesional y fluido (imprescindible para comunicación con clientes)., • Organización, seguimiento meticuloso y foco., • Espíritu positivo y orientado a resultados. Lo que ofrecemos: • Trabajo con impacto real en una empresa en crecimiento internacional., • Formación continua y apoyo técnico-comercial., • Autonomía y claridad: sabrás exactamente qué hacer y cómo medir tu éxito., • Oportunidad de crecer hacia roles más amplios dentro del equipo comercial., • Remuneración competitiva según experiencia + variable por objetivos. ¿Te motiva el reto? No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de un equipo dinámico e innovador en el apasionante campo de la movilidad eléctrica. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE page is loaded## PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVElocations: MURCIAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 000899## Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.## ## ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". **Responsabilidades principales * Realizar la **visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido. • Promocionar eficazmente el **portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía. • Gestionar y desarrollar su **territorio , identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica. • Construir y mantener **relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. • Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona., • Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales., • Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI)., • Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos., • Garantizar el cumplimiento del **código ético , normativas internas y legislación vigente.## **Requisitos * Formación universitaria en **Ciencias de la Salud , Ciencias de la Vida, ADE o similar. • Experiencia previa como **delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). • Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica., • Residencia en la **zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir en vigor.## **Competencias clave * Alta orientación a resultados y capacidad analítica. • Excelentes habilidades de **comunicación, influencia y negociación . • Autonomía, planificación y organización del trabajo., • Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo., • Actitud proactiva, resiliencia y compromiso., • Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.## **Se ofrece * Incorporación a un **laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. • Contrato estable., • Salario fijo competitivo + **variable ligado a objetivos . • Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.We are a **people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.This strengthens our commitment to create a **unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.We are **proud of each one of our employees , their development, and growth: they are the success of the company. *Our purpose *"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life". *Our values Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed. • **Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures. • **Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets. • **Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple. xcskxlj At Almirall, it’s all about people! #wearealmirall #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2000 ingenieros talentosos está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente Estamos Buscando Un/a Especialista En Movilidad Internacional (Expatriaciones) Para Dar Soporte a Los Procesos De Movilidad Internacional De Empleados, Garantizando Una Experiencia Ágil y De Calidad Durante Todo El Ciclo De La Expatriación. Las Funciones Son Las Siguientes • Ser el punto de contacto habitual para los empleados expatriados durante todo el proceso, resolviendo consultas operativas y canalizando las cuestiones técnicas al equipo de HR / GMC., • Explicar y reforzar la aplicación de las políticas y procedimientos de movilidad internacional., • Coordinar las comunicaciones y el seguimiento de cada expediente con las áreas internas y proveedores externos., • Gestionar y mantener actualizada toda la documentación asociada a los procesos de expatriación, asegurando su calidad y trazabilidad., • Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y requisitos administrativos, identificando incidencias y realizando el seguimiento., • Elaborar informes, mantener bases de datos y dar soporte administrativo al programa de movilidad internacional., • Contribuir a una experiencia de empleado ágil y de calidad, ofreciendo un servicio cercano y proactivo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato de 2 años., • Participación en un proyecto internacional dentro de un entorno multinacional., • Formación continua y aprendizaje., • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Requisitos mínimos Los requisitos necesarios para desempeñar el puesto son los siguientes: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia previa en gestión de procesos de expatriación o movilidad internacional de empleados., • Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Dominio del paquete Microsoft Office (especialmente Excel) y Microsoft Teams., • Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples expedientes. xcskxlj, • Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. #J-18808-Ljbffr

Catenon Levante ha abierto un proceso de selección para incorporar a un Product Manager en una compañía consolidada del sector de Gran Consumo, con puesto de trabajo en Murcia. La persona seleccionada liderará la estrategia de marca, impulsará el crecimiento del canal digital y desarrollará nuevas oportunidades de negocio. La oferta es presencial y acaba de publicarse con una primera solicitud recibida. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Funciones del puesto La persona seleccionada definirá y ejecutará la estrategia de marca de distintas categorías de producto, además de liderar el desarrollo del canal digital y la estrategia de e-commerce de la compañía. Entre sus tareas figura el diseño y la coordinación de campañas de marketing y comunicación. El puesto incluye también el análisis del mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio, así como la participación en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. El Product Manager trabajará de forma transversal con los equipos comercial, de marketing e I+D para maximizar el impacto de las acciones. Perfil requerido Catenon exige un grado en Marketing, ADE o formación similar, junto con un mínimo de tres años de experiencia como Product Manager, Brand Manager o en Trade Marketing. Se valorará experiencia previa en empresas de Gran Consumo. También se pide conocimiento de marketing digital, e-commerce y análisis de datos, así como experiencia desarrollando estrategias de marca y lanzamientos de producto. xcskxlj La empresa busca un perfil con visión estratégica, orientación al negocio y excelentes habilidades de coordinación transversal. #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar /h3 pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p pBuscamos un HR Trainee para incorporarse al equipo de Human Resources colaborando en los distintos procesos del área y participando en iniciativas que contribuyen al desarrollo de las personas y a la mejora de la experiencia del empleado. /p h3Tu misión como HR Trainee /h3 pDar soporte al equipo de Recursos Humanos en la coordinación y seguimiento de procesos vinculados a formación, selección, comunicación interna, experiencia del empleado y proyectos transversales del área, contribuyendo a mejorar la organización, trazabilidad y ejecución de las iniciativas de Personas. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo en la coordinación, planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas corporativas. /li liMantenimiento y actualización de bases de datos (ERP) de Recursos Humanos. /li liSoporte en la elaboración de comunicaciones, presentaciones y materiales corporativos del área. /li liApoyo en la definición, actualización y documentación de procesos y procedimientos de Recursos Humanos. /li /ul h3Participación complementaria /h3 ul liColaboración en iniciativas de cultura y engagement. /li liApoyo en proyectos corporativos de Personas (Evaluación del Desempeño, Formación, DPO, Encuesta de Clima, etc.). /li liAtención y canalización de consultas internas relacionadas con los procesos del área. /li liParticipación en acciones de mejora y optimización de procesos de RR. HH. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o titulaciones afines ó Estudiante de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o formación equivalente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel. /li liInterés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona organizada, rigurosa y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar con información sensible y confidencial. /li liBuena comunicación escrita y orientación al servicio. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liAprendizaje práctico en un entorno corporativo internacional, con participación en proyectos reales del área de Recursos Humanos. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Walki Plasbel sabemos que para ser capaces de ofrecer soluciones efectivas debemos orientarnos hacia la binnovación y la mejora continua /b. Por lo tanto, estos dos conceptos son de vital importancia para nuestra compañía y nos permite ser los líderes en extrusión de film de polietileno (PE) que usamos para la producción del embalaje de nuestros clientes. Contamos con más de 20 años de experiencia en producción de films sostenibles de alta calidad. /ppNos tomamos el desafío de la beconomía circular /b como un objetivo que estimula nuestro crecimiento hacia una producción más sostenible, la eficiencia de los recursos y un compromiso real con nuestro entorno. Nuestros productos ofrecen un valor añadido a nuestros clientes: Packaging Flexible, Bolsas de basura compostables, productos compostables o biodegradables, bolsas de reciclado post-consumo. /ppEn Walki Plasbel estamos creando conciencia social y responsabilidad con el medio ambiente a través de una gestión organizada en nuestro proceso de fabricación y maximizando el rendimiento de los recursos disponibles. Reducimos la generación de residuos y los restos de la producción se preparan para ser reutilizados y transformados en un nuevo material reciclado que será aprovechado y reintroducido en el mercado. Se establece así un bciclo continuo de desarrollo /b en el que el valor de todos los materiales y productos obtenidos alargan su vida útil. /ppNuestra misión es acelerar la transición mundial hacia un futuro de Zero Waste. /ph3Descripción de la oferta /h3p¿Te interesa el área de logística y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y en crecimiento? En Walki Plasbel, estamos buscando un/a Operario/a logística bobinero/apara unirse a nuestro equipo. Si tienes ganas de aprender y crecer con nosotros, esta es tu oportunidad. /ph3Responsabilidades del Puesto /h3pEn esta posición desarrollarás tu trabajo con la transpaleta eléctrica de persona a bordo, para realizar movimientos de material y organización. /pulliManejo de la transpaleta eléctrica de persona a bordo y equipos asociados para operar los equipos y procedimientos para la recepción, almacenamiento y servicio a fábrica de bobinas, así como para la preparación de auxiliares y la gestión de desperdicios de fábrica. /liliMovimientos físicos y recogida de datos necesarios para el mantenimiento del inventario y la realización del mismo, tanto en producto terminado como en auxiliares. /li /ulh3Requisitos y Condiciones /h3ulliDisponibilidad para turnos rotativos /liliDisponibilidad para trabajar en fin de semana /liliExperiencia mínima de 1 año en industria. /li /ulpbPosición: /b Operario/a de carretilla elevadora /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa de Molina de Segura necesita incorporar 1 puesto para realizar funciones de MECÁNICO INDUSTRIAL FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO: -Montaje mecánico de maquinaria industrial -Diagnóstico y reparación de averías mecánicas -Trabajos de soldadura y fabricación -Sustitución y ajuste de rodamientos, cadenas, motorreductores, transportadores y elementos mecánicos -Interpretación de planos mecánicos -Trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones industriales. -Colaboración con el equipo técnico e ingeniería REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: -Experiencia previa como mecánico industrial demostrable -Conocimientos de soldadura -Interpretación de planos mecánicos -Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo -Se valorará experiencia en maquinaria de proceso, envasado, transporte y automatización industrial. -Se Valorará conocimientos de hidráulica y neumática -Incorporación de inmediata. - Estar inscrito/a en una oficina de empleo. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Contrato: Indefinido - Jornada: Completa - Duración: Indefinida - Horario: 07:00 a 15:00 horas - Retribución: Según Experiencia INSCRIPCION: Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-molina-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 08/07/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 142026003888 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF.

Desde Brandty buscamos un/a Adjunto/a al Director/a de Fábrica en Murcia que será clave en la optimización de los procesos operativos de la planta. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Funciones y responsabilidades clave: • Gestión de Incidencias y Resolución de Problemas: participará activamente en la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de producción, ya sea relacionada con falta de materiales, ajustes en la maquinaria o desviaciones en los estándares de calidad. Su intervención será crucial para evitar retrasos o fallos en la operativa., • Control de Indicadores y Mejora Continua: colaborará en el análisis de los KPIs de producción, eficiencia y calidad, y propondrá acciones de mejora continua para optimizar los procesos. Se asegurará de que se mantengan altos niveles de productividad, buscando siempre formas de mejorar la eficiencia operativa., • Cumplimiento Normativo: garantizará el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad laboral y medioambiente dentro de la planta, promoviendo una cultura de responsabilidad y compromiso con la seguridad en todas las operaciones., • Colaboración Interdepartamental: facilitará la comunicación entre los diferentes departamentos (producción, mantenimiento, calidad, logística) para asegurar la alineación y fluidez en los procesos., • Experiencia: se requiere experiencia previa en roles de supervisión dentro de entornos industriales, preferiblemente en áreas de producción o fabricación., • Habilidades de resolución de problemas., • Capacidad de análisis de datos y KPIs., • Conocimiento de normativas de calidad y seguridad. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación.Greater Murcia Metropolitan Area 2 days ago Murcia, Región de Murcia, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

MOVISAT es una empresa tecnológica española con más de 30 años de experiencia especializada en la digitalización de servicios públicos de medio ambiente. Diseñamos, desarrollamos, fabricamos e implantamos soluciones integrales de software, IoT, electrónica embarcada, telecomunicaciones, movilidad, cartografía y análisis de datos para Administraciones Públicas y empresas de servicios medioambientales. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Actualmente somos una de las compañías líderes en España en la digitalización y control de servicios municipales de residuos, limpieza urbana, puntos limpios, playas y otros servicios medioambientales, encontrándonos en un importante proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Buscamos incorporar varios Responsables de Implantación de Proyectos Tecnológicos para reforzar nuestro Departamento de Proyectos. 1 Tu misión Serás responsable de coordinar la implantación de los proyectos contratados por nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y procedimientos establecidos por la compañía. MOVISAT dispone de productos, metodologías y procedimientos de implantación perfectamente definidos y estandarizados. Tu función será coordinar los recursos internos necesarios para ejecutar correctamente cada proyecto y actuar como interlocutor principal ante el cliente durante toda la implantación. Cada proyecto cuenta con equipos especialistas de software, electrónica, instalaciones, soporte y formación. El Responsable de Proyecto coordina dichos recursos para asegurar que todas las actuaciones se realizan conforme a los procedimientos establecidos por MOVISAT y a las condiciones particulares del contrato. 2 Funciones principales • Conocer totalmente los productos software y hardware MOVISAT., • Coordinar la implantación de proyectos tecnológicos en clientes de toda España., • Actuar como interlocutor principal entre el cliente y MOVISAT., • Planificar y supervisar las distintas fases de implantación., • Coordinar los equipos de software, electrónica, instalaciones y formación., • Realizar reuniones de seguimiento con clientes y equipos internos., • Organizar la puesta en marcha de aplicaciones, dispositivos electrónicos e infraestructuras asociadas., • Supervisar la formación a usuarios, responsables técnicos y gestores del servicio., • Realizar seguimiento de incidencias y asegurar su correcta resolución., • Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales., • Elaborar documentación de seguimiento y cierre de proyectos., • Detectar oportunidades de mejora o ampliación de soluciones durante la vida del proyecto.3 Perfil que buscamos Buscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos tecnológicos de forma eficiente. Valoramos especialmente profesionales acostumbrados a tratar con clientes, coordinar recursos y gestionar implantaciones tecnológicas, aunque no procedan específicamente del sector medioambiental. • Experiencia mínima de 3 años en implantación de software, gestión de proyectos tecnológicos o consultoría tecnológica., • Excelente capacidad de comunicación y relación con clientes., • Capacidad de planificación y organización., • Usuario avanzado de herramientas digitales y aplicaciones informáticas., • Disponibilidad para viajar puntualmente por España., • Permiso de conducir.5 Se valorará positivamente, • Experiencia trabajando con Administraciones Públicas., • Experiencia en proyectos de Smart City., • Experiencia en implantación de plataformas SaaS., • Conocimientos de informática, telecomunicaciones, electrónica o IoT., • Conocimientos de GIS y cartografía., • Experiencia en gestión de residuos, limpieza urbana o servicios medioambientales. Buscamos candidatos residentes principalmente en Murcia y también en cualquier capital de Comunidad Autónoma española. El puesto combina trabajo presencial en las oficinas de Murcia (puntual para los responsables de proyecto de otras Comunidades Autónomas), trabajo remoto y desplazamientos a clientes. Actualmente ya disponemos de cobertura específica para la zona de Madrid, por lo que tendrán especial interés candidaturas procedentes de otras comunidades autónomas. Beneficios • Incorporación a una empresa tecnológica sólida con más de 30 años de trayectoria., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en la sostenibilidad y digitalización de los servicios públicos de medio ambiente., • Formación continua a cargo de la empresa., • Estabilidad laboral., • Salario fijo competitivo según experiencia y valía profesional., • Variable vinculado a objetivos., • Excelente ambiente de trabajo. xcskxlj, • Participación en un proyecto empresarial en plena expansión nacional e internacional. Si te apasiona la tecnología, disfrutas coordinando equipos y clientes, y quieres participar en la transformación digital de los servicios públicos, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

ppEn 3A BIOTECH, estamos buscando un/a bTécnico/a de Compras /b con formación en bIngeniería Informática /b para ampliar nuestro departamento /p pUbicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – Posición presencial /p pContrato: Indefinido | Jornada completa /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Compras con formación en Ingeniería Informática o similar, que combine habilidades en la gestión de compras con un perfil tecnológico capaz de colaborar en la mejora y desarrollo de herramientas y procesos internos /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de soluciones y herramientas informáticas de apoyo al departamento. /li liParticipación en la mejora y automatización de procesos internos. /li liAnálisis y seguimiento de indicadores de compras. /li liGestión integral del proceso de compras y relación con proveedores. /li liTitulación en Ingeniería Informática o formación equivalente. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar, demostrable. /li liConocimientos de: ul liInteligencia Artificial aplicada al entorno empresarial. /li liInformática y desarrollo de soluciones tecnológicas. /li liCapacidad analítica, organización, iniciativa y orientación a la mejora continua. /li /ul /li liSe valorará experiencia en automatización de procesos y análisis de datos. /li liSe valorará el conocimiento de otros idiomas /li liOtros aspectos valorables: ul liExperienciamínima 1–2 años en puestos administrativos o de soporte (back office); se valorará experiencia en gestión de subvenciones y ayudas públicas. /li liCapacidad demostrada para organizar, priorizar y coordinar múltiples tareas de forma eficiente. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita /li liPersona proactiva, resolutiva y con iniciativa /li liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li liParticipación en proyectos de transformación digital y mejora de procesos. /li liBuen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. /li liPuesto 100 % presencial. /li liSalario según experiencia y valía del candidato/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul /li /ul pSi te apasiona combinar la gestión de compras con la tecnología y quieres formar parte de un equipo dinámico, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos para uno de nuestros clientes del sector plástico de la zona de Murcia, un/a técnico de laminación. Será responsable de la preparación, ajuste y operación de las líneas de laminación, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos, así como el correcto funcionamiento de los equipos durante el proceso de fabricación. Funciones Principales • Preparar y configurar las máquinas de laminación según las especificaciones de fabricación., • Ajustar parámetros de producción para asegurar la calidad del producto final., • Realizar cambios de formato, materiales y utillajes cuando sea necesario., • Supervisar el proceso productivo, detectando y corrigiendo posibles desviaciones., • Controlar la correcta aplicación de adhesivos y la calidad de la laminación., • Colaborar con el departamento de calidad en la verificación de producto., • Ejecutar tareas básicas de mantenimiento preventivo y limpieza de los equipos., • Registrar datos de producción e incidencias durante el turno., • Cumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos por la compañía.Perfil Buscado, • Experiencia previa como Laminador/a, Maquinista de Producción o en procesos de transformación de film plástico., • Conocimientos de maquinaria de laminación, impresión, extrusión o corte de materiales flexibles., • Capacidad para interpretar órdenes de fabricación y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia en entornos de embalaje versátil, packaging o industria del plástico., • Disponibilidad para trabajar a turnos., • Perfil proactivo, organizado y orientado a la calidad. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias en planta. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Sales Trainee Formarás parte del equipo de Ventas, dando soporte en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y en la gestión de los procesos comerciales internacionales. Colaborarás en tareas de análisis y soporte administrativo, contribuyendo al crecimiento comercial de Soltec en mercados clave. Qué harás en tu día a día - Apoyar en la prospección e identificación de potenciales clientes en mercados internacionales clave. - Dar soporte en los procesos de due diligence de clientes. - Colaborar en procesos de homologación y registro de clientes. - Preparar y actualizar documentación comercial. - Mantener actualizada la información comercial y las bases de datos en el CRM. - Dar soporte al equipo de Ventas durante las distintas fases del proceso comercial. - Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto seguimiento de oportunidades de negocio. - Participar en iniciativas de mejora continua del área comercial. Lo que buscamos Requisitos: - Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, titulaciones similares. Valorable Máster en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Sistemas Electrónicos, o similar. - No es necesaria experiencia profesional previa. - Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible. - Manejo de Microsoft Office nivel usuario, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias técnicas: - Interés por el desarrollo de negocio y las ventas. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Proactividad, iniciativa y ganas de aprender. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de organización y planificación. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Propósito del puesto El/la Técnico de CVA (Cash & Vouchers Assistance) está bajo la supervisión del/de la Coordinador/a de Proyecto. Es responsable de ejecutar diversas funciones relacionadas con las actividades de asistencia en efectivo dentro de la oficina. Su supervisor/a define los procesos de trabajo y proporciona orientación y acompañamiento de forma regular. La persona titular del puesto contribuye al monitoreo y aseguramiento de la calidad en la provisión de asistencia en efectivo dentro del área de operación asignada. Mantendrá relaciones sólidas con otras unidades internas de Plan Internacional Guatemala, así como con socios implementadores, instituciones financieras y contratistas que colaboran en la entrega de asistencia en efectivo a las personas de interés. Todo el personal de Plan Internacional Guatemala es responsable de cumplir con las funciones establecidas en su descripción de puesto, dentro de sus autoridades delegadas y en coherencia con el marco normativo de la organización, el cual incluye los principios de salvaguarda de los NNA de Plan Internacional, y el Reglamento y las Reglas del Personal de Plan Internacional, además de los marcos de rendición de cuentas aplicables. Asimismo, se espera que todo el personal actúe con profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad. El/la Técnico de CVA deberá apoyar en la implementación, seguimiento y control de los programas de asistencia en efectivo en el marco de las intervenciones humanitarias de Plan Internacional Guatemala. Esto incluye actividades de verificación, coordinación interinstitucional, manejo de datos, visitas de seguimiento y atención a beneficiarios, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, transparencia y protección. Responsabilidades principales • Coordinar la recopilación de datos y la determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con los socios y contratistas pertinentes., • Ayudar en el monitoreo de la implementación del programa de asistencia en efectivo de Plan Internacional Guatemala, incluida la entrega de todos los artículos de asistencia, el monitoreo de la infraestructura, la realización de visitas domiciliarias, etc., • Exportar y gestionar datos relacionados con la entrega de la asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y reportes según sea necesario., • Coordinar con las unidades y el personal relevantes sobre decisiones y visitas relacionadas con el programa de asistencia en efectivo., • Coordinar con el banco y otras instituciones sobre acciones relacionadas con problemas en la entrega de efectivo., • Recibir consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y agencias externas relacionadas con la entrega de la asistencia en efectivo, y proporcionar retroalimentación y seguimiento según sea necesario., • Asegurar una adecuada organización de archivos y registros., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios., • Registrar incidentes y problemas y dirigirlos al supervisor/a cuando no puedan resolverse a su nivel., • Realizar otras tareas relacionadas según se requiera., • Coordinar la recopilación de datos y el proceso de determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con socios implementadores y contratistas., • Monitorear la implementación del programa de asistencia en efectivo, incluyendo:, • entrega de artículos de asistencia,, • supervisión de infraestructura,, • verificación de condiciones de asistencia. Gestión de Información • Exportar, gestionar y actualizar la información relacionada con la entrega de asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y generar reportes periódicos para toma de decisiones. Coordinación Interna y Externa • . Coordinar con unidades internas y personal técnico sobre decisiones, actividades y visitas relacionadas con el programa de CVA., • . Coordinar con instituciones financieras (bancos, proveedores de medios de pago) sobre acciones vinculadas a la entrega de efectivo o resolución de incidencias. Atención y Seguimiento • Atender consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y de agencias externas relacionadas con los procesos de asistencia en efectivo., • Brindar respuesta oportuna y dar seguimiento a solicitudes o incidencias reportadas., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios implementadores., • Monitoreo, reporte y aprendizaje, • Apoyar el diseño de indicadores y herramientas de monitoreo de CVA., • Analizar resultados y lecciones aprendidas para mejorar la programación. Otras funciones • Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo según sean requeridas por la supervisión o las necesidades del programa. Calificaciones y experiencia • Título de tercer nivel (universitario) en áreas de ciencias sociales, desarrollo, economía o áreas afines, • Deseable experiencia en programas de seguridad alimentaria, • 2 años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo, • Experiencia en programación de Programas de Transferencias Monetarias, • Experiencia de trabajo con comunidades rurales., • Conocimientos sobre respuesta a emergencias humanitarias (Deseable)., • Facilitación de talleres participativos y sensibilización comunitaria con enfoque culturalmente pertinente., • Conocimiento de las normas mínimas y otras directrices en el ámbito de protección de la niñez y en las normas mínimas para la protección de la infancia (deseable), • Manejo de programas de Office como Word, Excel, PowerPoint, etc., • Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información. Habilidades específicas al puesto • Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.)., • Entendimiento sobre servicios financieros para población en situación de vulnerabilidad, • Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles, • Excelente comunicación oral y escrita, • Español avanzado requerido, inglés deseado, • Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad., • Buenas habilidades de planificación y organización., • Trabajo en equipo. Este puesto requiere viajes frecuentes a zonas de intervención (80%), disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente. Requiere de concentración, análisis y síntesis de información, interpretación y toma de decisiones. Nivel de contacto con niños y niñas • Contacto Bajo: No se contempla interacción con niños y niñas., • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición., • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas., • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación., • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad., • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. xcskxlj, • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. *Plaza sujeta a aprobación de financiamiento #J-18808-Ljbffr