Trabajos productividad en el en Sant Joan Despí - Page 2Crear alertas

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes, casi 10.000 empleados y en plena expansión Buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad para nuestras oficinas centrales en Barcelona. Buscamos a una persona con visión analítica, orientada a la mejora continua y con experiencia sólida en contabilidad y fiscalidad, que quiera formar parte de un grupo en constante crecimiento. 🎯 Tus responsabilidades • Dar soporte al Subdirector/a del Departamento de Administración en la supervisión y control de los procesos contables y fiscales., • Optimizar y simplificar procesos internos para aumentar la eficiencia del Departamento., • Analizar la información contable y fiscal para garantizar el cumplimiento de obligaciones legales, administrativas y fiscales en plazo., • Supervisar y actualizar las bases de datos legales y fiscales de todas las empresas del grupo., • Coordinar las áreas de contabilidad y fiscalidad a nivel internacional en todos los países donde operamos., • Participar en la planificación estratégica del Departamento para mejorar la productividad y optimizar recursos. 🎓 Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en ciclo contable completo y fiscalidad (retenciones, IVA, IS)., • Dominio de ERP de gestión., • Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint…)., • Inglés C1 demostrable., • Experiencia en gestión de equipos., • Perfil responsable, organizado, orientado a la fiabilidad, con iniciativa y excelentes habilidades analíticas. ➕ Valorable • Máster en MBA o Auditoría., • Conocimientos de SAP., • Experiencia en multinacional o en auditoría reconocida., • Disponibilidad para viajar puntualmente. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía sólida y en expansión., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo, tanto en España como en destinos internacionales., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo opcional., • Retribución competitiva según experiencia y valía.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Altos estándares de ética, compliance e integridad., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. 📚 Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería

Responsable de Selección Corporativa y Operativa | Sector Industrial ¿Te motiva liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía industrial con visión de futuro? Aquí podrás construir equipos que impactan directamente en la eficiencia, la innovación y la competitividad del negocio. Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, con plantas productivas y estructura corporativa sólida, donde el talento es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible. 🌟 Lo que te aportará esta posición: ✅ Impacto real en la operación Tu trabajo influirá directamente en la productividad, la calidad y la evolución de las plantas y equipos corporativos. Cada incorporación contará. ✅ Liderazgo estratégico del área Tendrás autonomía para definir la estrategia de selección, optimizar procesos y profesionalizar metodologías en un entorno exigente y dinámico. ✅ Visión transversal del negocio Colaborarás con dirección, responsables de planta y managers técnicos, convirtiéndote en partner clave en la toma de decisiones. ✅ Proyecto estable con recorrido Formarás parte de una organización consolidada, con planes de crecimiento y apuesta por la mejora continua. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales ✅ Flexibilidad y autonomía en tu jornada Gestionarás tu tiempo con responsabilidad, combinando planificación estratégica y adaptación a las necesidades operativas. 🎯 Tu misión: Impulsar una estrategia de selección que garantice la incorporación de profesionales técnicos, mandos intermedios y perfiles corporativos alineados con la cultura industrial y los objetivos de crecimiento. Contribuirás a fortalecer la estructura organizativa, anticipando necesidades productivas y asegurando procesos ágiles, rigurosos y orientados a resultados. En tu día a día: • Diseñarás y optimizarás la estrategia de atracción de talento para entornos productivos y corporativos., • Coordinarás los procesos de selección, garantizando eficiencia, objetividad y una experiencia positiva para cada candidato/a., • Analizarás métricas e indicadores para mejorar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia presupuestaria. 🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición: Visión estratégica aplicada a entornos operativos Entender el ritmo y las necesidades de una organización industrial te permitirá anticiparte y planificar con impacto real en la producción. Experiencia consolidada liderando selección compleja Haber gestionado procesos técnicos, perfiles especializados y coordinación con múltiples interlocutores te dará seguridad y credibilidad. Capacidad de influencia y comunicación clara Relacionarte con responsables de planta, dirección y equipos corporativos desde la cercanía y la firmeza facilitará decisiones ágiles y alineadas. Orientación a mejora continua y métricas Analizar datos, detectar oportunidades y profesionalizar herramientas te permitirá aportar valor estratégico al área. Formación en Psicología, RRLL o similar + visión de RRHH global Una base sólida en gestión de personas reforzará tu capacidad para evaluar talento con rigor y enfoque humano. Si te ilusiona construir equipos que sostienen la industria del mañana y quieres liderar la selección desde una perspectiva estratégica y cercana… 👉 Postúlate y conversemos. El siguiente gran equipo puede empezar contigo.

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización, acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. 🧩 Stack tecnológico: • BPMn, Camunda, Bizagi, • RPA (UIPath, Blue Prism, etc.), GenIA, Agentes, • Java, Spring Boot, Microservicios 🌍 Idiomas: • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave: • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente., • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área., • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo., • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. • 100% presencial, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales • Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos)., • Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados)., • Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma., • Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial., • Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys., • Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.)., • Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado • Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares., • Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios., • Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas., • Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes., • Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Scrum Master Lead nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Facilitar el proceso Agile dentro de los equipos Scrum organizando y liderando daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews y retrospectivas, garantizando la mejora continua y la excelencia en la entrega., • Actuar como servant leader, apoyando a los Product Owners y a los equipos de desarrollo para eliminar impedimentos, fomentar la colaboración y mantener un alto nivel de motivación y productividad del equipo., • Promover las mejores prácticas, principios y valores Agile entre los equipos y en toda la organización, fomentando una mentalidad y cultura Agile., • Coordinar y comunicarse de manera eficaz con los distintos stakeholders, incluyendo la alta dirección, garantizando la transparencia sobre el progreso, riesgos y dependencias., • Fomentar un entorno colaborativo que impulse la innovación, el aprendizaje y la adaptabilidad, asegurando que los equipos estén alineados con los objetivos organizativos y las iniciativas estratégicas., • Apoyar a los equipos en la adopción de herramientas y técnicas Agile, incluyendo la gestión del backlog, refinamiento de historias de usuario y planificación de sprints, con el objetivo de optimizar los flujos de trabajo y la entrega. Experiencia • Experiencia demostrada como Scrum Master en entornos Agile, con un profundo conocimiento de Scrum, Kanban y otras metodologías Agile., • Experiencia sólida en herramientas Agile como Jira, Azure DevOps o Confluence para facilitar flujos de trabajo y reporting., • Experiencia demostrada en ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), prácticas DevOps y gestión de proyectos digitales. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad Híbrida en Barcelona., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En NTT DATA buscamos Talento Junior en Desarrollo Digital. En NTT DATA impulsamos la transformación digital de grandes compañías a nivel global. Apostamos por el talento joven y por el aprendizaje continuo como base de nuestro crecimiento. Si acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar y quieres comenzar tu carrera en un entorno tecnológico puntero, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en NTT DATA? Formarás parte de equipos ágiles trabajando en proyectos reales de transformación digital, desarrollando soluciones end-to-end: Desarrollo Web Moderno • · HTML, CSS y JavaScript (ES6+), • · TypeScript y frameworks como Angular o React, • · Integración con APIs REST, • · Buenas prácticas de accesibilidad, rendimiento y seguridad Backend & APIs • · Desarrollo de APIs (Spring Boot / FastAPI), • · Autenticación con JWT / OAuth2, • · Persistencia de datos, • · Testing backend CMS, DXP & eCommerce • · Trabajo con plataformas líderes como AEM, Liferay o Drupal, • · Integración front-back (headless y tradicional), • · Proyectos digitales y ecosistemas eCommerce (B2B, B2C, marketplaces) Calidad & DevOps • · Testing unitario, integración y E2E, • · Git, PRs y code reviews, • · CI/CD y automatización, • · Docker y entornos reproducibles, • · Metodologías ágiles (Scrum), Jira y Confluence Uso profesional de IA • · Aplicación responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo, • · Mejora de productividad en testing, refactorización y debugging, • · Buenas prácticas en seguridad y protección de IP Requisitos mínimos ¿Qué necesitas para poder formar parte de NTT DATA y realizar dicha formación? • Ganas de aprender y desarrollarte., • Haber finalizado recientemente un grado universitario en matemáticas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o cualquier otro grado técnico., • Presentar conocimientos o sientes curiosidad por el desarrollo., • Mantener excelentes habilidades comunicativas orales y escritas., • Orientación a la colaboración y al trabajo en equipo., • Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología., • Disponibilidad para realizar una jornada completa. ¿Qué ofrecemos? · Plan de formación y acompañamiento desde el primer día · Participación en proyectos de gran impacto · Entorno colaborativo y cultura de aprendizaje continuo · Carrera profesional dentro de una compañía global líder en consultoría tecnológica En NTT DATA creemos en el talento, la innovación y el trabajo en equipo como motores del cambio. ¿Quieres empezar tu carrera construyendo el futuro digital con nosotros?

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA)., • Experiencia en bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL), Redis y caché distribuida., • Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios., • Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD)., • Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana)., • Capacidad para priorizar deuda técnica, documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño., • Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, MySQL, Redis, RabbitMQ, AWS., • Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad., • Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías (Kafka, Elasticsearch, API Gateways)., • Diseñar integraciones con sistemas externos (OTAs, pagos, channel managers) garantizando consistencia y resiliencia., • Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring., • Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad., • Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad)., • Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. ✅ Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. ✅ Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. ✅ Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas., • Movilidad interna dentro de un grupo internacional., • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos., • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Funciones del puesto: • Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa., • Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas., • Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad., • Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos., • Mejora Continua y Eficiencia: Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y recursos para optimizar costes y eficiencia operativa., • Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos., • Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Requisitos: • Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Ingenierías, Administración De Empresas, Derecho…), • Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc), • Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar., • Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados., • Castellano y catalán avanzados (C1), • Ingles nivel B2. Se Ofrece: • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Modalidad: Presencial / híbrida (según necesidades de la empresa)., • Incorporación: Inmediata, • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad), • Salario: según valia., • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? ✓ Ingeniero/a Agrónomo o similar. ✓ Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. ✔ Proyecto con proyección y crecimiento real. ✔ Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados. ✔ Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

Buscamos asesores/as inmobiliarios con experiencia que quieran dejar atrás las limitaciones tradicionales de agencia (horarios, oficinas obligatorias, comisiones bajas) y trabajar con total autonomía, apoyados por una marca líder en Europa con un sistema digital sólido, potente y escalable. ¡Da el Salto a un Modelo Más Libre y Rentable! Si ya trabajas en el sector inmobiliario y quieres dar un paso adelante —más libertad, más ingresos y una estructura que impulse tu crecimiento, en SAFTI encontrarás un modelo pensado para profesionales como tú. Requisitos Experiencia previa en el sector inmobiliario (freelance o agencia). Capacidad para gestionar cartera y clientes con autonomía. Orientación clara a resultados y vocación comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y portales inmobiliarios. Interés por un modelo más libre, más rentable y 100% digital. Beneficios ✅ Comisiones elevadas y transparentes : del 70% al 100%. Sin techos. ✅ Total libertad : sin oficina obligatoria, sin horarios, sin jefes. ✅ Difusión premium en +100 portales , nacionales e internacionales. ✅ Herramientas digitales avanzadas para agilizar tu trabajo (CRM, app, valoración, marketing…). ✅ Formación continua y soporte operativo, legal y comercial. ✅ Plan de carrera real para convertirte en Manager y escalar ingresos creando tu propio equipo. ✅ Modelo probado que maximiza tu productividad sin sobrecostes. ✅ Pertenencia a una red internacional con eventos, networking y crecimiento constante. Si ya eres un profesional inmobiliario y quieres ganar más, trabajar con libertad total y construir un negocio realmente tuyo, SAFTI te ofrece el entorno perfecto para dar el siguiente salto . ¿Listo/a para liberar tu potencial?

Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Responsabilidades Ejecutar campañas de marketing digital multicanal (paid media, SEO, social media) para aumentar la visibilidad, el engagement y la generación de leads cualificados. Gestionar y optimizar campañas de paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc.). Colaborar en la estrategia de lead generation y lead nurturing para productos SaaS. Analizar el rendimiento de las campañas y del funnel mediante KPIs. Editar y optimizar contenidos web en Webflow, manteniendo y mejorando las páginas existentes y asegurando su correcto funcionamiento. Aplicar principios de SEO y GEO para maximizar la visibilidad y relevancia del contenido web. Conocimiento de herramientas de marketing automation y CRM (HubSpot, Salesforce, Marketo u otros). Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de marketing digital, mejorar la eficiencia operativa y apoyar la mejora continua del rendimiento de campañas. Apoyar lanzamientos de producto y campañas go-to-market. Colaborar en la creación y distribución de assets digitales, diseñando piezas sencillas de forma autónoma (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) y coordinando materiales con el equipo de diseño. Apoyar en la organización y ejecución de eventos corporativos. Requisitos Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Imprescindible conocimientos de Webflow para la edición y optimización puntual de landings o contenidos web. Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Capacidad analítica y orientación a resultados. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Ofrecemos Contrato estable y un proyecto profesional con impacto real en el área. Ambiente cercano y colaborativo , con un equipo orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada.

En eXperience IT Solutions, compañía tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, impulsamos proyectos estratégicos para clientes de primer nivel en distintos sectores, combinando innovación, visión de negocio y excelencia técnica. Apostamos por el talento, la estabilidad y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno colaborativo, flexible y orientado a la mejora continua. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Scrum Master Senior con experiencia en la facilitación de equipos multidisciplinares de Inteligencia Artificial y nivel alto de inglés , capaz de impulsar la adopción de metodologías ágiles, la mejora continua y la entrega de valor incremental para una posición en modalidad híbrida en Barcelona. Buscamos prioritariamente candidatos que dominen Scrum, Kanban y SAFe capaces de comprender las particularidades de proyectos de IA, Data Science, MLOps y arquitecturas cloud , garantizando la alineación entre objetivos del equipo y producto. Se trabajará en un entorno dinámico junto a Data Scientists, Ingenieros de Datos, MLOps y Product Owners, fomentando la autogestión, la experimentación y la excelencia técnica. Se valora positivamente la experiencia en entornos complejos, la capacidad de eliminar impedimentos y la orientación a resultados. Responsabilidades: - Facilitar ceremonias Scrum (daily, planning, review, retrospective). - Eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo. - Fomentar la colaboración entre roles técnicos y negocio. - Asegurar la correcta gestión del backlog junto al Product Owner. - Impulsar la mejora continua y métricas de rendimiento (velocity, lead time). - Promover la calidad del software y la experimentación en entornos IA. - Coordinar dependencias con otros equipos Scrum. - Apoyar la evolución del marco agile en el área de IA. - Asegurar trazabilidad, auditoría y cumplimiento de estándares de IA Responsable y normativa europea. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos Mínimos: - Experiencia mínima de 5 años como Scrum Master en entornos tecnológicos. - Experiencia en proyectos de IA, Data Science o MLOps. - Certificación CSM, PSM o equivalente. - Conocimiento de JIRA, Confluence y herramientas ágiles. - Experiencia en Azure, Google Cloud o AWS. - Capacidad para liderar equipos técnicos en contextos inciertos. - Nivel alto de inglés. - Capacidad de comunicación efectiva, colaboración multidisciplinar, proactividad, autonomía, orientación a resultados, adaptabilidad a nuevas tecnologías y liderazgo positivo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

¡Únete a nuestro equipo como Store Manager en K-tuin San Cugat! ¿Eres amante de la tecnología y de Apple? ¿Buscas una empresa donde puedas desarrollar tus habilidades, crecer y progresar? ¡Te estamos esperando! ¡Hola! Somos K-tuin, el mayor distribuidor de productos Apple en España, y estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda de San Cugat. ¿Cuál será tu día a día? Liderar y modelar los principios de la experiencia con el cliente para el resto del equipo, garantizando el mejor servicio y atención a nuestros clientes. Dirigir, inspirar, informar y motivar a tu equipo, fomentando un entorno interno positivo y dinámico. Supervisar las diferentes áreas de control y rendimiento de la tienda. Colaborar en la selección de personal de la tienda – necesidades de contratación, productividad, turnos, etc. Impulsar el rendimiento de las ventas para alcanzar consistentemente los objetivos. Asegurar el cumplimiento de las diferentes políticas: atención al cliente, seguridad, etc. Análisis de KPIs, proponiendo y llevando a cabo planes de acción enfocados a la consecución de objetivos. ¿Qué buscamos?

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Si buscas incorporarte en una compañía con un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área de Sales, en Leyton te damos la oportunidad. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles sin experiencia requerida, pero con muchas ganas de crecer en el mundo empresarial, para iniciar una carrera con nosotros en nuestra oficina de Barcelona. ¿Cómo sería tu día a día como Team Leader? Gestión y liderazgo del equipo Coordinar y supervisar al equipo de call center. Acompañar y formar a las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding. Gestionar el día a día del equipo, identificando de forma proactiva oportunidades de mejora tanto a nivel operativo como estructural. Detectar talento dentro del equipo, impulsando su desarrollo y crecimiento . Seguimiento de objetivos y KPIs Definir y realizar el seguimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales. Controlar los principales KPIs del equipo: Número de llamadas a números diferentes. Citas concertadas. Ratio de conversión a citas realizadas. Analizar resultados individuales y grupales. Proponer e implementar acciones orientadas a la mejora continua de la productividad. Calidad, argumentario y coaching Escuchar y evaluar llamadas de manera periódica a través de herramientas como Digivoice y Aircall. Realizar sesiones de coaching tanto individuales como grupales. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de mejora. Garantizar la correcta cualificación de las visitas concertadas. Gestión operativa Resolver incidencias del día a día relacionadas con herramientas y consultas del equipo. Supervisar el correcto registro y actualización de la información en el CRM. Comunicación y reporting Actuar como nexo de unión entre el equipo de call center y el manager comercial. Comunicar cambios de campaña, mensajes clave y prioridades estratégicas. Elaborar informes de resultados y evolución del equipo. Participar en reuniones de seguimiento y en iniciativas de mejora continua. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Ubicación en Sant Cugat del Vallès. Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en la oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Scrum Master Lead nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Facilitar el proceso Agile dentro de los equipos Scrum organizando y liderando daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews y retrospectivas , garantizando la mejora continua y la excelencia en la entrega. Actuar como servant leader , apoyando a los Product Owners y a los equipos de desarrollo para eliminar impedimentos, fomentar la colaboración y mantener un alto nivel de motivación y productividad del equipo. Promover las mejores prácticas, principios y valores Agile entre los equipos y en toda la organización, fomentando una mentalidad y cultura Agile. Apoyar a los equipos en la adopción de herramientas y técnicas Agile , incluyendo la gestión del backlog, refinamiento de historias de usuario y planificación de sprints, con el objetivo de optimizar los flujos de trabajo y la entrega. Experiencia Experiencia demostrada como Scrum Master en entornos Agile , con un profundo conocimiento de Scrum, Kanban y otras metodologías Agile . Experiencia sólida en herramientas Agile como Jira, Azure DevOps o Confluence para facilitar flujos de trabajo y reporting. Experiencia demostrada en ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), prácticas DevOps y gestión de proyectos digitales . ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.

⚠️ Encargado/a de Obra (Barcelona y alrededores) ⚠️ Buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a un equipo técnico, participando en proyectos de obra nueva y reformas integrales, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, calidad, seguridad y productividad. ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, Técnico/a en Construcción o formación similar. • Cursos de PRL / Seguridad en obra (imprescindible). • Entre 3 y 5 años de experiencia en obra en posiciones similares. Competencias: • Capacidad de organización y planificación del trabajo diario. • Liderazgo y coordinación de equipos propios y subcontratas. • Comunicación clara, directa y resolutiva. • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ¿Qué funciones tendrás? • Coordinación y supervisión del cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y productividad en obra. • Organización del trabajo diario de los equipos propios y subcontratas según cronograma y prioridades. • Reporte continuo a Jefe/a de Obra sobre avances, incidencias y necesidades de recursos. • Solicitud, recepción y control de materiales, herramientas y equipos, verificando cantidades y calidad. • Realización de controles básicos de calidad durante la ejecución. • Asegurar el cumplimiento de las normas de PRL y el uso obligatorio de EPP en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Modalidad presencial. • Ubicación: Barcelona y alrededores. • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar. • Participación en proyectos de obra nueva y reformas integrales. • Estabilidad y desarrollo profesional. • SBA: 35K – 40K (según experiencia y perfil).

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya)>>Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos.Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc.Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>.ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lenguaQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Controller Industrial - Granollers Buscamos un profesional con un mínimo de 5 años de experiencia combinando funciones de controller financiero y controller industrial , acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con una sólida base en análisis de costes y reporting. Esta persona debe ser capaz de “poner números reales a lo que cuesta producir” , entender la estructura de costes industriales y participar activamente en la toma de decisiones operativas. ️ Responsabilidades principales Análisis y control de costes industriales , incluyendo materia prima, consumos, mermas y eficiencia de procesos. Actualización periódica de estructuras de coste y revisión de desviaciones entre estándar y real. Elaboración de reporting financiero e industrial , así como informes ad hoc para dirección. Participación clave en la confección de budgets y forecasts . Seguimiento y análisis de KPIs industriales , márgenes, rentabilidad por línea y centros de coste. Control de variaciones de precio, márgenes y productividad. Revisión y validación de inventarios, valorización y ajustes necesarios. Colaboración con producción, supply chain y finanzas para garantizar la integridad de la información. Análisis económico-financiero para soportar decisiones estratégicas y operativas del negocio. Requisitos Experiencia y conocimientos 5 años de experiencia combinando control financiero e industrial. Imprescindible experiencia en sector industrial . Dominio de: Microsoft Excel (nivel avanzado) SQL Power BI SAP (muy valorado) Experiencia en análisis de desviaciones, reporting mensual y ad hoc, cálculo y actualización de costes, y participación en budgets y forecasts. Conocimiento profundo de modelos de coste , márgenes y KPIs industriales. Inglés C1 (nivel avanzado). Competencias personales Perfil analítico, detallista y orientado a la precisión. Capacidad para entender procesos productivos y trasladarlos a información económica. Proactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación. Adaptación al cambio (importante en el proceso de profesionalización). Ubicación/Salario Granollers Salario: 40 - 45K B/A ⏰ Horario Horario de oficina flexible: Entrada entre 08:00 y 09:15 Jornada de 8 horas diarias A partir de las 17:00 , el equipo empieza a marcharse si ha cumplido su horario. Teletrabajo 1 día de teletrabajo a la semana.

⚠️ Encargado/a de Obra (Barcelona y alrededores) ⚠️ Buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a un equipo técnico, participando en proyectos de obra nueva y reformas integrales, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, calidad, seguridad y productividad. ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, Técnico/a en Construcción o formación similar. • Cursos de PRL / Seguridad en obra (imprescindible). • Entre 3 y 5 años de experiencia en obra en posiciones similares. Competencias: • Capacidad de organización y planificación del trabajo diario. • Liderazgo y coordinación de equipos propios y subcontratas. • Comunicación clara, directa y resolutiva. • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ¿Qué funciones tendrás? • Coordinación y supervisión del cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y productividad en obra. • Organización del trabajo diario de los equipos propios y subcontratas según cronograma y prioridades. • Reporte continuo a Jefe/a de Obra sobre avances, incidencias y necesidades de recursos. • Solicitud, recepción y control de materiales, herramientas y equipos, verificando cantidades y calidad. • Realización de controles básicos de calidad durante la ejecución. • Asegurar el cumplimiento de las normas de PRL y el uso obligatorio de EPP en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Modalidad presencial. • Ubicación: Barcelona y alrededores. • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar. • Participación en proyectos de obra nueva y reformas integrales. • Estabilidad y desarrollo profesional. • SBA: 35K – 40K (según experiencia y perfil).

Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Ejecutar campañas de marketing digital multicanal (paid media, SEO, social media) para aumentar la visibilidad, el engagement y la generación de leads cualificados. Gestionar y optimizar campañas de paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc.). Colaborar en la estrategia de lead generation y lead nurturing para productos SaaS. Editar y optimizar contenidos web en Webflow, manteniendo y mejorando las páginas existentes y asegurando su correcto funcionamiento. Aplicar principios de SEO y GEO para maximizar la visibilidad y relevancia del contenido web. Conocimiento de herramientas de marketing automation y CRM (HubSpot, Salesforce, Marketo u otros). Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de marketing digital, mejorar la eficiencia operativa y apoyar la mejora continua del rendimiento de campañas. Apoyar lanzamientos de producto y campañas go-to-market. Colaborar en la creación y distribución de assets digitales, diseñando piezas sencillas de forma autónoma (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) y coordinando materiales con el equipo de diseño. Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Imprescindible conocimientos de Webflow para la edición y optimización puntual de landings o contenidos web. Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Contrato estable y un proyecto profesional con impacto real en el área. Ambiente cercano y colaborativo , con un equipo orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Ejecutar campañas de marketing digital multicanal (paid media, SEO, social media) para aumentar la visibilidad, el engagement y la generación de leads cualificados. Gestionar y optimizar campañas de paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc.). Colaborar en la estrategia de lead generation y lead nurturing para productos SaaS. Editar y optimizar contenidos web en Webflow, manteniendo y mejorando las páginas existentes y asegurando su correcto funcionamiento. Aplicar principios de SEO y GEO para maximizar la visibilidad y relevancia del contenido web. Conocimiento de herramientas de marketing automation y CRM (HubSpot, Salesforce, Marketo u otros). Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de marketing digital, mejorar la eficiencia operativa y apoyar la mejora continua del rendimiento de campañas. Apoyar lanzamientos de producto y campañas go-to-market. Colaborar en la creación y distribución de assets digitales, diseñando piezas sencillas de forma autónoma (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) y coordinando materiales con el equipo de diseño. Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Imprescindible conocimientos de Webflow para la edición y optimización puntual de landings o contenidos web. Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Contrato estable y un proyecto profesional con impacto real en el área. Ambiente cercano y colaborativo , con un equipo orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Ejecutar campañas de marketing digital multicanal (paid media, SEO, social media) para aumentar la visibilidad, el engagement y la generación de leads cualificados. Gestionar y optimizar campañas de paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc.). Colaborar en la estrategia de lead generation y lead nurturing para productos SaaS. Editar y optimizar contenidos web en Webflow, manteniendo y mejorando las páginas existentes y asegurando su correcto funcionamiento. Aplicar principios de SEO y GEO para maximizar la visibilidad y relevancia del contenido web. Conocimiento de herramientas de marketing automation y CRM (HubSpot, Salesforce, Marketo u otros). Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de marketing digital, mejorar la eficiencia operativa y apoyar la mejora continua del rendimiento de campañas. Apoyar lanzamientos de producto y campañas go-to-market. Colaborar en la creación y distribución de assets digitales, diseñando piezas sencillas de forma autónoma (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) y coordinando materiales con el equipo de diseño. Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Imprescindible conocimientos de Webflow para la edición y optimización puntual de landings o contenidos web. Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Contrato estable y un proyecto profesional con impacto real en el área. Ambiente cercano y colaborativo , con un equipo orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Buscamos un/a Marketing Specialist que se encargue de planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de marketing digital para impulsar la captación de leads cualificados, el crecimiento del pipeline y la visibilidad de la marca, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y contenidos. Ejecutar campañas de marketing digital multicanal (paid media, SEO, social media) para aumentar la visibilidad, el engagement y la generación de leads cualificados. Gestionar y optimizar campañas de paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc.). Colaborar en la estrategia de lead generation y lead nurturing para productos SaaS. Editar y optimizar contenidos web en Webflow, manteniendo y mejorando las páginas existentes y asegurando su correcto funcionamiento. Aplicar principios de SEO y GEO para maximizar la visibilidad y relevancia del contenido web. Conocimiento de herramientas de marketing automation y CRM (HubSpot, Salesforce, Marketo u otros). Utilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de marketing digital, mejorar la eficiencia operativa y apoyar la mejora continua del rendimiento de campañas. Apoyar lanzamientos de producto y campañas go-to-market. Colaborar en la creación y distribución de assets digitales, diseñando piezas sencillas de forma autónoma (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) y coordinando materiales con el equipo de diseño. Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Experiencia en marketing digital en entornos SaaS o B2B . Imprescindible conocimientos de Webflow para la edición y optimización puntual de landings o contenidos web. Conocimientos de SEO técnico y content marketing . Experiencia demostrable en paid media. Dominio de herramientas de análisis y productividad, especialmente Excel, PowerPoint, Google Analytics y manejo de plataformas BI como Power BI o Looker , para crear dashboards, reportes y dar seguimiento a métricas de marketing y ventas. Experiencia en la utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital (optimización de campañas, generación y testeo de contenidos, análisis de datos, etc.). Experiencia con herramientas como HubSpot, SEMrush, Ahrefs, Hotjar o similares. Manejo de herramientas de diseño, como Adobe Creative Suite, Canva, Figma. Idiomas: Español nativo, imprescindible Inglés B2 , valorable Francés Perfil proactivo, organizado y resolutivo , capaz de manejar varios proyectos a la vez. Contrato estable y un proyecto profesional con impacto real en el área. Ambiente cercano y colaborativo , con un equipo orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos de manutención según el trabajo asignado. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional?¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados... ¡Éste es tu lugar!

⚠️ Encargado/a de Obra (Barcelona y alrededores) ⚠️ Buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a un equipo técnico, participando en proyectos de obra nueva y reformas integrales, asegurando la correcta ejecución en términos de plazo, calidad, seguridad y productividad. ¿Qué buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, Técnico/a en Construcción o formación similar. • Cursos de PRL / Seguridad en obra (imprescindible). • Entre 3 y 5 años de experiencia en obra en posiciones similares. Competencias: • Capacidad de organización y planificación del trabajo diario. • Liderazgo y coordinación de equipos propios y subcontratas. • Comunicación clara, directa y resolutiva. • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ¿Qué funciones tendrás? • Coordinación y supervisión del cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y productividad en obra. • Organización del trabajo diario de los equipos propios y subcontratas según cronograma y prioridades. • Reporte continuo a Jefe/a de Obra sobre avances, incidencias y necesidades de recursos. • Solicitud, recepción y control de materiales, herramientas y equipos, verificando cantidades y calidad. • Realización de controles básicos de calidad durante la ejecución. • Asegurar el cumplimiento de las normas de PRL y el uso obligatorio de EPP en obra. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Modalidad presencial. • Ubicación: Barcelona y alrededores. • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar. • Participación en proyectos de obra nueva y reformas integrales. • Estabilidad y desarrollo profesional. • SBA: 35K – 40K (según experiencia y perfil).

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

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Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Comunicación Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Comunicación alineada con directrices corporativas. Uso adecuado de canales internos y comunicación positiva y horizontal. Colaboración con otros departamentos Participación en procesos de selección. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo. Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio. Humildad y fuerte sentido corporativo. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores. Habilidades comerciales demostrables. Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: Salario: 28K + variable atractivo Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Planta de inyección de productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol central en mantenimiento de moldes de inyección y sus efectos en la producción, aportando criterio técnico experto para mejorar estabilidad, calidad y rendimiento de la planta. El puesto es muy de planta y de taller, orientado a entender el comportamiento del molde y del proceso, y a contribuir activamente a la mejora de la estabilidad del sistema productivo, en coordinación con producción y planificar las intervenciones y realizar los ajustes sobre los moldes optimizando su eficiencia. Funciones clave Puesta a punto y seguimiento técnico de moldes. Realización de los cambios de versión y cambios de molde críticos. Análisis de defectología y causas raíz. Contribución técnica a la definición y mejora del utillaje, del cambio de versiones y su ajuste y de sus efectos en la inyección. Mejora de estabilidad, calidad y cadencias reales. Transferencia de conocimiento técnico y coordinación del equipo externo e interno para optimizar las intervenciones y minimizar los paros. Perfil buscado Experiencia sólida en moldes y proceso de inyección. Preferiblemente en piezas de pp/pead de grandes dimensiones Conocimiento profundo del comportamiento del molde. Preferiblemente en moldes monocavidad, con varios noyos/correderas y canal caliente. Perfil práctico, de taller, con criterio técnico fuerte. Capacidad para proponer y aplicar mejoras reales en planta. Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a las necesidades de la producción Ofrecemos un rol técnico central, con impacto directo en calidad y productividad, estabilidad a largo plazo y entorno industrial exigente, cercano y sin política innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

Desde MSX International , junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos , capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos. Definir y ejecutar la estrategia de Posventa , orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente. Seguimiento continuo de KPIs de posventa : facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad. Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente. Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente , alineada con los estándares de la marca. Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas. Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo . Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento . Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente . Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo . Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad . Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia previa en posventa , preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos. Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

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Técnico/a Laboratorio - Sector Farmacéutico Tu nueva empresa Laboratorios especializados en análisis para terceros, orientado principalmente para industria de Life Sciences. Tu nuevo puesto Buscamos incorporar a un/a técnico/a de laboratorio para desarrollar tareas tanto documentales y su revisión, cómo liderar equipo de analistas. Diseño de experimentos/pruebas a realizar según reto planteado. Resolución de problemas y aportación de nuevas ideas para retos Analíticos expuestos por Clientes. Coordinación y liderazgo frente a nuevos Proyectos. Planificación de tareas experimentales en el Laboratorio compatibles con recursos disponibles. Redacción de Protocolos e Informes dentro de las áreas de Desarrollo, Validaciones y Transferencias, Estabilidades ICH, … Redacción de Procedimientos Generales dentro del entorno de Laboratorio. Gestión y colaboración en tareas generales del Laboratorio (Equipos, Estándares, Soluciones Stocks, …) Proponer y liderar acciones de mejora en Calidad, Seguridad y Productividad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Estudios Relacionados con las Ciencias de la Salud (Análisis y Control, Farmacia, Química y/u otros). Experiencia mínima 5 años. Habilidades en Laboratorio GMPs. Conocimientos de guías EDQM/FDA relacionadas con Desarrollo / Validaciones/Transferencias de Métodos Analíticos / ICH, y demás guías relacionadas con un Registro de Producto Farmacéutico. Experiencia con Instrumentación: HPLC/UPLC – PDA (Empower- Conocimiento Experto), Dissolution Test/ KF/ Potenciometría/ pH Mettler / Detector MS/MS. Nivel alto de Inglés (Científico hablado/Leído/Escrito). Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido. Salario según experiencia y conocimientos. Convenio del Sector Químico. Horario: De Lunes a Viernes, de 08h a 17h. Flexibilidad

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a PMO – Data & AI en Youplanet! En Youplanet Group seguimos evolucionando. Somos una compañía que conecta talento, marcas y audiencias a través de la influencia, la producción audiovisual y la distribución de cine . Ahora damos un paso más: queremos convertirnos en una organización verdaderamente Data Driven . Para ello buscamos a un/a PMO – Data & AI que lidere esta transformación, estructurando el uso del dato en toda la compañía e impulsando la adopción de Inteligencia Artificial para mejorar productividad, eficiencia y rentabilidad. Tu misión Liderar la transformación de Youplanet hacia una organización Data Driven, gobernando y optimizando el uso del dato en toda la compañía y convirtiéndolo en una ventaja competitiva real. Además, actuarás como AI Champion , impulsando la adopción transversal de soluciones de Inteligencia Artificial. Qué harás Gobierno y estrategia del dato Diseñar e implementar el modelo de gobierno del dato en la organización. Definir estándares, procesos y arquitectura para la captura, calidad y explotación del dato. Alinear los sistemas de información con las necesidades estratégicas del negocio. Garantizar consistencia, trazabilidad y fiabilidad en los KPIs corporativos. Reducir fricciones y redundancias en los procesos de reporting. Transformación Data Driven Identificar oportunidades de mejora basadas en analítica avanzada. Impulsar la cultura del dato en los equipos mediante metodologías y formación. Diseñar dashboards ejecutivos y operativos orientados a la toma de decisiones. Establecer métricas claras de impacto en eficiencia y rentabilidad. AI Champion – Implementación de IA Liderar la estrategia de adopción de Inteligencia Artificial en la compañía. Identificar casos de uso de alto impacto en productividad y automatización. Implementar herramientas de IA generativa y analítica avanzada en procesos clave. Medir el ROI de las iniciativas de IA. Crear un marco de gobernanza y uso responsable de la IA. Operaciones con enfoque Tech & Data Supervisar procesos operativos desde una óptica de eficiencia y escalabilidad. Optimizar workflows mediante automatización y tecnología. Coordinar con Finanzas y las diferentes unidades de negocio para mejorar márgenes a través de la optimización operativa. Asegurar que cada proceso tenga impacto real en productividad, eficiencia y rentabilidad . Roadmap tecnológico Definir el roadmap tecnológico a medio y largo plazo. Evaluar e implementar herramientas de BI, automatización y stack de datos. Diseñar la arquitectura tecnológica futura de la compañía. Preparar la evolución hacia una estructura formal de Data, con proyección hacia un futuro rol de Chief Data Officer (CDO) . Qué buscamos Formación en Ingeniería, Matemáticas, ADE, Economía, Data Science o similar. Valorable MBA o formación ejecutiva en Estrategia o Tecnología. 5–10 años de experiencia en roles de Data, PMO estratégica, consultoría o transformación digital. Experiencia liderando proyectos transversales. Experiencia implementando herramientas de BI y/o soluciones de IA. Fuerte orientación a mejora de procesos, eficiencia y optimización de costes. Competencias técnicas BI (Power BI, Tableau o similar). Modelado y estructuración de bases de datos. Automatización de procesos. Herramientas de IA generativa y workflows automatizados. Conocimiento de arquitectura tecnológica y sistemas integrados. Ubicación: Barcelona Si te apasiona convertir el dato en impacto real y quieres liderar la transformación Data & AI de Youplanet, queremos conocerte . #Hiring #Youplanet #DataDriven #AI #PMO #DataStrategy #ArtificialIntelligence #Barcelona #TechJobs

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

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Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

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¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!