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Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se construye gracias al talento de las personas que forman nuestros equipos. Por eso, si cuentas con una sólida experiencia liderando equipos de desarrollo backend y diseñando soluciones tecnológicas escalables, nos comprometemos a impulsar tu desarrollo profesional, acompañarte en tu crecimiento y hacerte sentir parte de un entorno donde la innovación es protagonista. Formarás parte de la evolución tecnológica del área de Marketing & Sales, liderando iniciativas estratégicas en un ecosistema basado en microservicios, arquitecturas cloud y prácticas DevOps, con un impacto directo sobre productos y servicios clave para el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar técnicamente al equipo de desarrollo software, impulsando la excelencia técnica y la mejora continua., • Actuar como principal interlocutor técnico con el Product Owner, analizando y refinando los requisitos de negocio para transformarlos en soluciones tecnológicas viables., • Definir, diseñar y liderar la implementación de requisitos funcionales y técnicos junto al equipo de desarrollo., • Mantener un conocimiento profundo de las aplicaciones y soluciones bajo tu responsabilidad, participando activamente en su evolución, mantenimiento y optimización., • Gestionar y priorizar el backlog de deuda técnica, definiendo conjuntamente con el Product Owner el roadmap tecnológico., • Garantizar la correcta ejecución del ciclo de vida de desarrollo software (SDLC), asegurando despliegues estables y exitosos en los distintos entornos., • Velar por la calidad de las soluciones entregadas, promoviendo prácticas de desarrollo seguro, escalable y mantenible., • Impulsar la automatización de pruebas y asegurar la correcta ejecución de pruebas funcionales y de regresión., • Revisar y validar diseños técnicos, patrones arquitectónicos, estándares de codificación y métricas de calidad., • Promover la adopción de buenas prácticas de desarrollo, integración continua y entrega continua (CI/CD)., • Colaborar con equipos de QA, mantenimiento y desarrollo para minimizar incidencias y garantizar la estabilidad de los entornos productivos., • Coordinarse con otros Technical Leads para definir estándares comunes y compartir mejores prácticas., • Trabajar junto a los equipos de Arquitectura en la validación de soluciones relacionadas con:, • Microservicios sobre Kubernetes., • Balanceadores de carga., • Sistemas de mensajería y procesamiento asíncrono., • DNS y GTM., • Clústeres de bases de datos., • Pipelines de integración y despliegue continuo. ¿Qué buscamos? Experiencia • Más de 10 años de experiencia profesional en tecnología., • Más de 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software., • Experiencia contrastada liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS o similares)., • Experiencia colaborando con equipos distribuidos y entornos internacionales., • Participación en iniciativas de mejora de productividad mediante herramientas de Inteligencia Artificial como GitHub Copilot, Claude u otras soluciones similares., • Experiencia en la adopción de tecnologías de IA aplicadas al ciclo de vida de desarrollo software. Conocimientos técnicos Buscamos experiencia sólida en: • Java 11 y Java 21., • Spring Framework., • Spring Boot 3.x y 4.x., • Spring Cloud., • Spring Integration., • Spring Gateway., • Spring Cloud Stream., • Spring State Machine., • Spring Reactive (WebFlux y Reactive MongoDB)., • MongoDB (nivel experto)., • Kubernetes (K8S)., • Azure y Azure Kubernetes Service (AKS)., • RabbitMQ, Kafka u otras plataformas de mensajería., • Git y GitHub., • GitHub Actions., • Maven., • Jenkins y Jenkinsfiles., • Docker., • Helm 3., • SonarQube., • Swagger y OpenAPI., • Kibana., • Automatización de pruebas., • Revisión de código, control de versiones y estándares de calidad software. Se valorará especialmente • Terraform e Infraestructura como Código (IaC)., • AWS Bedrock AgentCore., • Frameworks de IA basados en Python., • LangGraph., • RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • MCP (Model Context Protocol)., • Diseño e integración de agentes de Inteligencia Artificial. Formación e idiomas • Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Nivel de inglés B2/C1. 📍 Modelo híbrido en Madrid ¿Quiénes somos? Somos un equipo formado por personas apasionadas por la tecnología y la innovación. Nuestro compromiso es ayudar a nuestros clientes a afrontar los retos de transformación digital mediante soluciones tecnológicas de primer nivel. Si eres un profesional con perfil Tech Lead Backend, te apasionan las arquitecturas modernas, el liderazgo técnico y la construcción de soluciones escalables y sostenibles, queremos conocerte. 🚀 ¿Te unes a construir el mundo de mañana con nosotros?

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 📢 ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? 💻 Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. 👩 💻¿Cómo será tu día a día? • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🤝Tu perfil: • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

En _combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Detrás de restaurantes que ya conoces, como , , One Burguer y nuestra empresa tecnológica _, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con una visión transversal del negocio y autonomía para convertir oportunidades, ideas y problemas en soluciones reales. Y no, este puesto no consiste únicamente en construir soluciones de IA. La IA y la automatización serán una parte importante del día a día, pero el rol va mucho más allá. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar qué merece la pena hacer, priorizar, involucrar a las personas necesarias y llevar las cosas hasta el final. ¿Qué tipo de persona buscamos? Probablemente tengas algo de emprendedor/a. Quizás hayas montado tu propia empresa, un side project, un producto, una agencia, una startup o cualquier otra cosa por tu cuenta. No porque nos importe el título de Founder en LinkedIn, sino porque queremos a alguien que haya experimentado lo que significa tener que buscarse la vida. Alguien que haya tenido que detectar una oportunidad, conseguir clientes, construir un producto, automatizar procesos, resolver problemas que no sabía resolver y tomar decisiones con información incompleta. Alguien acostumbrado a pensar: “No sé cómo se hace. Pero voy a averiguarlo.” Y no buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: • Automatizar procesos internos., • Crear agentes de IA para distintos equipos., • Integrar herramientas mediante APIs., • Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares., • Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor., • Identificar problemas y oportunidades en distintas áreas de Dreamland., • Trabajar junto al CEO en proyectos estratégicos y transversales., • Preparar o participar en reuniones y hacer seguimiento de los temas que surjan., • Resolver problemas que no necesariamente tengan una solución tecnológica., • Hacer seguimiento de proyectos y asegurarte de que las cosas llegan hasta el final. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias., • Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas., • Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar., • Autonomía real para proponer, experimentar y construir., • Flexibilidad total en la organización del trabajo. Condiciones • Jornada completa., • Modalidad híbrida, • Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto., • Es imprescindible hablar español fluido. ¿Cómo aplicar? Envíanos: • Tu CV, • Un enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración… lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante). Puedes agregar esto en tu CV adjunto. Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.

Project Manager en Construcción de Parques Acuáticos y Temáticos Funciones a desempeñar: Planificación y ejecución de obras de complejos de ocio a nivel internacional (parques acuáticos, piscinas lúdicas, parques temáticos, zoológicos, etc.) en todas sus fases (estudio previo, organización y ejecución de la obra, fin de obra y recepción, prevención de riesgos laborales); incluyendo, pero no limitado a, las siguientes funciones: • Definición de necesidades de la obra., • Planificación y programación de la obra., • Organización de la prevención en la obra., • Coordinación de seguridad y Salud en Obra., • Replanteos y estudios previos a la ejecución., • Negociaciones con proveedores, subcontratas, clientes y dirección facultativa., • Gestión de personal de obra., • Coordinación y control de la ejecución de la obra, incluyendo visitas a obra, • Control de los gastos de la obra., • Emisión de certificaciones., • Logística de obra., • Puesta en marcha, • Recepción final de la obra. REQUISITOS Personalidad: Las personas que opten al puesto deberán ser creativas, colaboradoras, con iniciativa, meticulosas, responsables, organizadas y entusiastas, dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo y con dotes de líder. Eficaces en la negociación y con gran capacidad de trabajo, planificación y toma de decisiones. Formación: Aparejador, Arquitecto Informática: Microsoft Office AutoCAD Microsoft Project Se valorarán los conocimientos de otros programas como: Primavera, Presto, Arquímedes, Cype CAD u otros programas de diseño técnico. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de proyectos, especialmente para la planificación, análisis de información, generación y revisión de documentación, seguimiento de tareas, automatización de procesos y mejora de la productividad. Idiomas: Inglés: C1 _ Nivel alto (hablado y escrito) Se valorarán los conocimientos de francés Experiencia: Mínimo de tres años en puestos similares. Competencias: Visión estratégica del proyecto Resolución de problemas Gestión de recursos y personas Orientación al cliente Habilidades interpersonales Negociación Organización Comunicación Empatía con los stakeholders Delegación Coaching Trabajo en equipo Iniciativa Creatividad Autonomía Disciplina Concentración Autocontrol Gestión del tiempo Gestión del estrés Autocrítica Otros: Necesaria predisposición a viajar y a pasar periodos de tiempo (de hasta dos meses en continuo) fuera de España. Necesarios conocimientos de seguridad y salud en el sector de la construcción y certificados adecuados. Se valorarán los conocimientos de normativas de calidad y formación adicional en Project Management.

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión • Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico., • Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR., • Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales • Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial., • Participación y estudio de proyectos industrializados., • Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos., • Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas., • Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas., • Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados • Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar., • Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años., • Valorable experiencia en obra., • Competente en Autocad, Presto y Adobe., • Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner., • Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. .Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses., • Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo., • Retribución flexible, seguro de accidentes., • Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...)., • Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, Aguas de Valencia Internacional es un referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Buscamos profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el deseo de generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional. Con base en Valencia, el puesto de Associate Water Specialist, tiene como misión principal, dar soporte técnico al desarrollo de proyectos internacionales de consultoría, ingeniería y ofertas dentro del ciclo integral del agua, colaborando con los Project Managers y especialistas del departamento en la preparación y ejecución de los trabajos asignados. Buscamos un profesional que tenga como experiencia mínima 3 años en el sector del ciclo integral del agua. Funciones principales: • Dar soporte técnico en proyectos de consultoría e ingeniería relacionados con el ciclo integral del agua., • Realizar análisis, cálculos, estudios y preparar documentación y entregables técnicos bajo la coordinación del responsable del proyecto., • Colaborar en la preparación de ofertas y licitaciones internacionales, desarrollando los contenidos técnicos que le sean asignados., • Recopilar, procesar y analizar información y datos necesarios para el desarrollo de los proyectos., • Utilizar herramientas digitales e IA para mejorar la productividad y calidad de los trabajos., • Realizar viajes internacionales puntuales cuando las necesidades de los proyectos lo requieran., • Buen nivel de inglés. ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre Aguas de Valencia Internacional, nuestro equipo y nuestros proyectos internacionales en nuestra web: 🌐 _ ¡Deja que tu carrera fluya con nosotros!💧

Comercial Senior – Account Executive – Software y Servicios - MADRID Ofrecemos Carrera Profesional • Comercial Software y Servicios - Comercial Senior, • Soluciones CAD CAM CAE PLM MES MOM ERP, • Sector Industrial - Ingeniería Desarrollo de negocio en cuentas industriales y de ingeniería, identificando oportunidades y acompañando a los clientes en la adopción de soluciones que optimicen el diseño, la simulación y los procesos de fabricación Procesos comerciales consultivos, desde la venta de licencias y mantenimiento hasta proyectos estratégicos con entornos de fabricación digital Buscamos • Profesional con Estudios Universitarios – Diplomatura - Ingeniería, • Se valorará positivamente Background Técnico, • Inglés – Profesional – Obligatorio, • Residencia: Madrid preferiblemente y/o Valencia Requisitos • Experiencia Senior en ventas B2B de soluciones tecnológicas para ingeniería o industria, • Conocimiento sólido del entorno de ingeniería de producto, fabricación, procesos industriales …, • Habilidades consultivas y capacidad para interlocución con perfiles técnicos (ingeniería, oficina técnica, producción, IT) y decisores de negocio, • Experiencia en venta de soluciones complejas, combinando ciclos de venta transaccionales y procesos de decisión largos y consultivos, • Disponibilidad para viajar y gestionar actividad comercial en la zona asignada Tareas y Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales, ingenierías y fabricantes con necesidades en diseño, simulación y fabricación asistida por ordenador, • Liderar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, análisis de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre, • Gestionar y desarrollar cuentas existentes, detectando oportunidades de cross-sell, upsell y expansión de licencias o servicios, • Presentar la propuesta de valor de soluciones en términos de productividad, reducción de errores, aceleración del time-to-market, calidad y eficiencia operativa, • Colaborar con preventa y especialistas técnicos para definir soluciones adaptadas a los retos del cliente, • Representar a la empresa en ferias, eventos y foros del sector industrial e ingeniería, • Gestionar forecast, pipeline y actividad comercial en CRM, manteniendo visibilidad y seguimiento riguroso de las oportunidades

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1100 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un Encargado de Obras Civiles Industriales con un mínimo de 10 años de experiencia en proyectos de construcción, preferiblemente en la ejecución de proyectos industriales y energéticos, como centrales eléctricas de ciclo combinado, centrales térmicas, instalaciones industriales pesadas, plantas petroquímicas, plantas de fabricación industrial o desarrollos industriales a gran escala similares. El candidato ideal tendrá experiencia demostrada liderando equipos de ejecución en obra, coordinando subcontratistas, gestionando actividades de construcción y asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad, plazos y presupuesto. También se considerarán candidatos con amplia experiencia en construcción civil en general. Se valorará la experiencia en plantas de tratamiento de agua (PTA), plantas de tratamiento de aguas residuales (PTAR), subestaciones, servicios industriales, instalaciones de energía renovable, estaciones de bombeo o proyectos de infraestructura similares. 📢 Responsabilidades clave Supervisar y coordinar todas las actividades de construcción civil en obra. Liderar subcontratista y equipos de construcción. Asegurar que el trabajo se ejecute de acuerdo con los planos de ingeniería, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y los requisitos contractuales. Supervisar el progreso y la productividad de la construcción. Coordinar la interacción con equipos de mecánica, electricidad, tuberías y puesta en marcha. Planificar y controlar los recursos de mano de obra, equipos y materiales Identificar y resolver problemas técnicos y de construcción durante la ejecución. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. Promover la mejora continua y las mejores prácticas de construcción. 📢Requisitos Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de la construcción. Experiencia requerida Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de construcción. Experiencia demostrada en la gestión de subcontratistas y actividades de construcción multidisciplinarias. Preferiblemente en centrales de ciclo combinado, térmicas, instalaciones industriales pesadas. Proyectos petroquímicos, petróleo y gas y plantas de fabricación industrial. Proyectos de infraestructura energética, instalaciones mineras o de procesamiento de minerales. Experiencia valorable Plantas de tratamiento de agua, de aguas residuales, subestaciones eléctricas, estaciones de bombeo. Infraestructura y servicios públicos industriales. Proyectos de energías renovables. Conocimientos técnicos: Movimiento de tierras y excavaciones. Cimentaciones y estructuras de hormigón. Obras de hormigón armado. Servicios públicos subterráneos y sistemas de drenaje. Edificios y estructuras industriales. Carreteras, pavimentación y desarrollo de terrenos. Lectura e interpretación de planos de ingeniería y especificaciones técnicas. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Sólidas habilidades de organización y planificación. Capacidad para la resolución de problemas y la toma de decisiones. Orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de proyectos exigentes. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. .

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a BIM Manager para una importante compañía del sector inmobiliario y construcción, integrada verticalmente como constructora y promotora, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y terciarios en la Comunidad Valenciana. La persona seleccionada liderará la estrategia BIM de la organización, impulsando la transformación digital de los proyectos y garantizando la implantación de metodologías colaborativas durante todas las fases del ciclo de vida de las promociones. Buscamos un perfil con visión global del negocio, experiencia en proyectos constructivos y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos altamente exigentes. Funciones • Definir, desarrollar y supervisar la estrategia BIM de la compañía., • Coordinar la implementación de la metodología BIM en proyectos de edificación residencial y terciaria., • Establecer estándares, protocolos, procedimientos y flujos de trabajo BIM corporativos., • Gestionar y supervisar los modelos BIM durante las distintas fases de diseño, construcción y entrega., • Coordinar a equipos internos y externos (arquitectura, ingeniería, construcción e industrialización)., • Garantizar la calidad, consistencia y correcta actualización de los modelos digitales., • Liderar procesos de detección y resolución de interferencias mediante herramientas de coordinación BIM., • Coordinar reuniones técnicas con proyectistas, direcciones facultativas y contratistas., • Impulsar la digitalización de procesos constructivos y la integración de nuevas tecnologías., • Elaborar informes de seguimiento, indicadores de rendimiento y análisis de productividad., • Velar por el cumplimiento de los requisitos BIM exigidos por clientes, organismos públicos y normativa aplicable., • Formar y dar soporte técnico a los distintos equipos de proyecto., • Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de proyectos y procesos constructivos., • Participar en la definición de proyectos de innovación y transformación digital dentro de la compañía. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Formación específica en metodología BIM y herramientas de modelado y coordinación., • Experiencia mínima de 5 años en implantación y gestión BIM en proyectos de construcción., • Experiencia previa como BIM Manager o BIM Coordinator en proyectos de edificación., • Dominio de herramientas como Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud/BIM 360 y entornos colaborativos BIM., • Conocimientos de estándares BIM., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y consultoras externas., • Capacidad analítica y orientación a la optimización de procesos., • Nivel avanzado de herramientas digitales y de gestión de proyectos. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente en el sector de la promoción y construcción inmobiliaria., • Liderazgo de la estrategia BIM y transformación digital de la organización., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Amplias posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y acceso a nuevas tecnologías aplicadas a la construcción., • Salario entre 38.000€ y 42.000€ brutos anuales, según experiencia y trayectoria profesional., • Ubicación del puesto: Valencia.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área., • Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos., • Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción • Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos., • Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo., • Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área., • Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva., • Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas., • Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas • Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos., • Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción., • Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: • Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos., • Tener experiencia demostrable en gestión de equipos., • Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos., • Nivel alto de Inglés. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Empresa consolidada y especializada en impresión digital de gran formato y soluciones gráficas, con una amplia experiencia en el diseño, fabricación y montaje de proyectos, ubicada en el Vallès Occidental y en un contexto de crecimiento y evolución, precisa incorporar un/a Responsable de Producción que contribuya a consolidar, ordenar y optimizar el área productiva. ¡Si tienes experiencia liderando equipos de producción y te motiva asumir un nuevo reto con capacidad real de incidencia en la organización y la mejora del taller, esta oportunidad es para ti! Sus funciones principales serán: La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de la producción y del taller, asegurando una correcta organización de los trabajos, los recursos y los equipos, así como el cumplimiento de los timings y plazos de entrega. -Coordinar y supervisar la actividad diaria del taller y de los diferentes turnos de producción. -Organizar las tareas, los recursos y las cargas de trabajo según las prioridades de producción. -Planificar y hacer el seguimiento de los trabajos, timings y plazos de entrega. -Gestionar urgencias, incidencias y cambios de prioridad, con capacidad para replanificar. -Unificar criterios de trabajo y organización entre los diferentes turnos. -Supervisar el correcto desarrollo de los trabajos y garantizar los estándares de calidad. -Detectar cuellos de botella y oportunidades de optimización. -Proponer e implementar mejoras orientadas a la organización, productividad y eficiencia. -Participar en los proyectos de mejora continua del área de taller y producción. -Coordinarse con Operaciones y el resto de departamentos implicados en el proceso productivo. Requisitos imprescindibles: -Experiencia consolidada en una posición de responsabilidad dentro de entornos productivos. -Experiencia en la coordinación y gestión de equipos. -Experiencia en planificación de producción, gestión de recursos y priorización de tareas. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos exigentes. -Perfil resolutivo, con iniciativa, proactivo, visión de anticipación y capacidad para tomar decisiones y replanificar. -Persona acostumbrada a trabajar a pie de taller y con una clara orientación operativa. -Persona proactiva, organizada, flexible y adaptable. Se ofrece: -Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. -Posición con responsabilidad directa sobre el área de producción y un equipo de aproximadamente 20 personas. -Jornada de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h, con una hora para comer. Viernes intensivo. -Retribución: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales. -Seguro médico una vez superado el período de prueba. -Proyecto con capacidad real de incidencia en la organización y mejora del área de producción. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Formación requerida: No se requiere una formación específica. Idiomas requeridos: -Catalán: C1. -Castellano: C2. Requisitos valorables: Experiencia en artes gráficas, impresión digital, gran formato, PLV, manipulados, acabados o sectores afines. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

¿Te apasiona la mejora continua, la tecnología aplicada a la producción y los entornos industriales dinámicos? Si buscas un proyecto con proyección internacional, en una empresa líder en soluciones sostenibles de embalaje, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Smurfit Westrock, compañía global en el sector del cartón ondulado, con presencia en más de 30 países, quiere incorporar un/a Ingeniero/a de mejora continua para su División Técnica. Formarás parte de un equipo internacional que apuesta por la innovación, la eficiencia y el crecimiento continuo. Serás una pieza clave dentro del equipo técnico, contribuyendo al desarrollo de nuevas inversiones, procesos y tecnologías que optimicen la eficiencia industrial de las plantas del grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar datos e identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos productivos., • Participar en la planificación e implantación de nuevas tecnologías e inversiones industriales., • Colaborar en la elaboración de informes, reportes mensuales y análisis de indicadores clave (productividad, consumos, desperdicio, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la División., • Contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos en un entorno técnico e innovador. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar., • Deberías tener experiencia previa de, al menos, 2 años en entornos de producción o mantenimiento industrial, idealmente en el sector del cartón ondulado., • Como trabajarás en un entorno multinacional, tener un buen nivel de inglés (B2) será imprescindible., • Valoraremos muy positivamente tu conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Debes tener disponibilidad para viajar un 70% de tu tiempo de trabajo., • Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada. ¿Y qué te ofrecemos? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo., • El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada., • Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional., • Residencia flexible; el puesto permite vivir en cualquier ubicación, dado que implica un 70% de desplazamientos a las plantas, Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser elproceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siemprevamos a estar a tu disposición. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.

Nuestro cliente es una consultora especializada en la gestión integral de proyectos de construcción, con un fuerte enfoque en el sector retail. La compañía acompaña a clientes nacionales e internacionales durante todo el ciclo de vida de sus proyectos, desde el diseño y la planificación hasta la ejecución y puesta en marcha. Buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica para liderar la producción técnica de la compañía desde su oficina de Valencia. Será una posición clave dentro de la organización, coordinando un equipo de entre 6 y 10 responsables técnicos y asegurando que los proyectos se ejecuten con la máxima calidad, eficiencia y rentabilidad. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de la Oficina Técnica., • Organizar cargas de trabajo, prioridades y recursos., • Supervisar y validar la calidad de los entregables técnicos., • Establecer procedimientos y criterios comunes de trabajo., • Dar soporte técnico al equipo y facilitar la resolución de incidencias., • Coordinarse con Dirección y responsables de proyecto., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de producción., • Realizar el seguimiento de horas, productividad, costes y desviaciones., • Impulsar mejoras organizativas y de procesos para optimizar la eficiencia y rentabilidad del área. Requisitos • Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplina afín., • Experiencia liderando oficinas técnicas, estudios de arquitectura, ingenierías o consultorías técnicas., • Experiencia gestionando equipos técnicos y múltiples proyectos simultáneamente., • Sólida capacidad organizativa, de planificación y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas CAD., • Experiencia en control de costes, productividad y rentabilidad de equipos técnicos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en la organización., • Liderazgo de un equipo técnico consolidado., • Entorno dinámico y en crecimiento dentro del sector retail., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Paquete retributivo competitivo, abierto según experiencia y aportación del candidato.

Sobre Piquillo Piquillo es un nuevo bar-restaurante de barrio en Patraix (Valencia). Cocina española cercana, buen servicio y un día a día bien organizado por dentro. Nuestra idea: "El bar de siempre, para la gente de ahora." Es un negocio de hostelería independiente. Gastro Partners acompaña el proyecto en la organización de la operativa, los sistemas, la selección de personal y la apertura. El puesto Buscamos un/a Gerente con experiencia que se haga cargo de la operativa diaria de Piquillo. Alguien que dirija desde la sala, no desde la oficina: presente en servicio, que sepa en todo momento qué está pasando en el local y que marque el nivel con el ejemplo. Te incorporas antes de la apertura para montar tu equipo y dejar la operativa lista. Trabajarás codo con codo con el/la Jefe/a de Cocina. Aquí no hay "sala contra cocina": el resultado del restaurante es de los dos. Qué harás Antes de abrir: • Participar en la preparación de la apertura., • Seleccionar al equipo de sala y barra: entrevistas y decisión final., • Formar al equipo antes del primer servicio. Con el restaurante abierto: • Dirigir la operativa y el servicio, y asegurar que el cliente sale contento., • Hacer los cuadrantes y ajustar las horas a las ventas y a lo que pide el negocio., • Gestionar vacaciones, ausencias y coberturas., • Controlar ventas, coste de personal, stock y demás costes clave., • Entender la cuenta de resultados y seguir los KPIs del negocio., • Mantener el orden, la limpieza y los estándares del local., • Resolver con criterio las incidencias con clientes., • Formar un equipo comprometido que asuma sus responsabilidades., • Coordinarte con cocina y reportar a la propiedad y a Gastro Partners. Qué buscamos • Experiencia demostrable como gerente o encargado/a de restaurante o bar., • Experiencia dirigiendo equipos de hostelería y formando a personas., • Control de coste de personal y productividad, stock y costes., • Capacidad para leer y entender la información financiera básica de un restaurante (ventas, costes, KPIs, cuenta de resultados)., • Buena organización, calma en servicio y vocación de servicio., • Visión comercial: entiendes cómo la cocina influye en el resultado del negocio., • Español fluido/profesional., • Inglés conversacional (B1/B2) valorable. No es excluyente si tu experiencia es sólida. Qué ofrecemos • Puesto de responsabilidad a jornada completa (unas 40 h/semana)., • Entrar antes de la apertura y elegir y formar a tu propio equipo., • Carta, recetas y sistemas operativos ya en desarrollo, con apoyo durante la apertura y la puesta en marcha., • Un papel clave en el equipo directivo y posibilidad de crecer con el negocio. Condiciones • Contrato: jornada completa, aprox. 40 h/semana, con horario de hostelería (noches y fines de semana)., • Ubicación: Patraix, Valencia., • Incorporación: 12 de octubre de 2026. Si has dirigido un restaurante y te sientes cómodo/a tanto con el cuadrante como con la sala llena, queremos conocerte.

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía. Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona. Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales. Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos. Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio. Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial. Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal. Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes. Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales Cumplimiento de objetivos de facturación. Crecimiento de ventas de la región. Margen / rentabilidad. Captación y desarrollo de nuevos clientes. Distribución y penetración de la marca. Evolución de clientes estratégicos. Cumplimiento del plan comercial. Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas. Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes. Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label. Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales. Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: Orientación a resultados y visión comercial. Capacidad de negociación e influencia. Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos. Orientación al cliente. Capacidad analítica y toma de decisiones. Proactividad y autonomía. Capacidad de planificación y organización. Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Location: Chiva, Valencia, SpainPublished: 2026-09-02Expires: 2026-09-02Contract: PermanentReference: 32164Employer: Melt GroupLocation:Chiva, ValenciaType:PermanentJob#32164Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua.Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta.Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 2. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 3. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 4. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 5. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 6. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para “poner orden” en entornos poco estructurados. Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área., • Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos., • Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción • Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos., • Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo., • Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área., • Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva., • Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas., • Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas • Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos., • Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción., • Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: • Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos., • Tener experiencia demostrable en gestión de equipos., • Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos., • Nivel alto de Inglés. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Project Manager en Construcción de Parques Acuáticos y Temáticos Funciones a desempeñar: Planificación y ejecución de obras de complejos de ocio a nivel internacional (parques acuáticos, piscinas lúdicas, parques temáticos, zoológicos, etc.) en todas sus fases (estudio previo, organización y ejecución de la obra, fin de obra y recepción, prevención de riesgos laborales); incluyendo, pero no limitado a, las siguientes funciones: • Definición de necesidades de la obra., • Planificación y programación de la obra., • Organización de la prevención en la obra., • Coordinación de seguridad y Salud en Obra., • Replanteos y estudios previos a la ejecución., • Negociaciones con proveedores, subcontratas, clientes y dirección facultativa., • Gestión de personal de obra., • Coordinación y control de la ejecución de la obra, incluyendo visitas a obra, • Control de los gastos de la obra., • Emisión de certificaciones., • Logística de obra., • Puesta en marcha, • Recepción final de la obra. REQUISITOS Personalidad: Las personas que opten al puesto deberán ser creativas, colaboradoras, con iniciativa, meticulosas, responsables, organizadas y entusiastas, dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo y con dotes de líder. Eficaces en la negociación y con gran capacidad de trabajo, planificación y toma de decisiones. Formación: Aparejador, Arquitecto Informática: Microsoft Office AutoCAD Microsoft Project Se valorarán los conocimientos de otros programas como: Primavera, Presto, Arquímedes, Cype CAD u otros programas de diseño técnico. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de proyectos, especialmente para la planificación, análisis de información, generación y revisión de documentación, seguimiento de tareas, automatización de procesos y mejora de la productividad. Idiomas: Inglés: C1 _ Nivel alto (hablado y escrito) Se valorarán los conocimientos de francés Experiencia: Mínimo de tres años en puestos similares. Competencias: Visión estratégica del proyecto Resolución de problemas Gestión de recursos y personas Orientación al cliente Habilidades interpersonales Negociación Organización Comunicación Empatía con los stakeholders Delegación Coaching Trabajo en equipo Iniciativa Creatividad Autonomía Disciplina Concentración Autocontrol Gestión del tiempo Gestión del estrés Autocrítica Otros: Necesaria predisposición a viajar y a pasar periodos de tiempo (de hasta dos meses en continuo) fuera de España. Necesarios conocimientos de seguridad y salud en el sector de la construcción y certificados adecuados. Se valorarán los conocimientos de normativas de calidad y formación adicional en Project Management.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área., • Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos., • Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción • Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos., • Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo., • Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área., • Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva., • Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas., • Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas • Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos., • Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción., • Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: • Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos., • Tener experiencia demostrable en gestión de equipos., • Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos., • Nivel alto de Inglés. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Somos la firma global de talento; Selección, headhunting, formación y consultoria de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta calor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People firts, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster Executive estamos trabajando con una importante compañía industrial líder en su sector, reconocida por su sólida cultura corporativa, orientación a las personas y apuesta constante por la innovación y la mejora continua, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para formar parte de su Comité de Dirección. La organización se encuentra en un momento de crecimiento y transformación, afrontando proyectos estratégicos de gran impacto que implicarán una evolución significativa de su modelo operativo e industrial. Reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará de forma integral el área de Operaciones. Su principal misión será asegurar la excelencia operativa, impulsar la mejora continua y liderar los proyectos de transformación industrial que acompañarán el crecimiento futuro de la compañía. • Liderar la estrategia operativa de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia., • Gestionar y realizar seguimiento de los principales KPIs operativos, identificando oportunidades de mejora y optimización., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la productividad y competitividad de la organización., • Participar activamente en la definición y ejecución de inversiones industriales y proyectos de automatización., • Trabajar estrechamente con el área de Industrialización y Proyectos en la implantación de nuevas tecnologías y procesos., • Liderar la gestión presupuestaria de las áreas bajo su responsabilidad., • Garantizar una coordinación eficaz entre las diferentes áreas operativas., • Promover una cultura de liderazgo cercana, colaborativa y orientada a las personas., • Coordinar y desarrollar los equipos responsables., • Formación universitaria en Ingeniería o similar., • Experiencia relevante en posiciones de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial o gestión integral de áreas operativas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y estructuras complejas., • Sólida orientación a indicadores, análisis de datos y toma de decisiones., • Experiencia en gestión presupuestaria e implantación de mejoras operativas., • Capacidad para liderar proyectos de transformación y cambio organizativo., • Liderazgo inspirador y cercano., • Capacidad de gestión y coordinación transversal., • Visión estratégica combinada con una alta orientación operativa., • Empatía y sensibilidad hacia los equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad de influencia y comunicación., • Adaptabilidad y gestión del cambio., • Cultura de mejora continua. Buscamos un/a líder de operaciones con visión global, una persona próxima a planta y a los equipos. Un perfil con capacidad para coordinar diferentes áreas funcionales que combine estrategia y ejecución. Un líder capaz de convertirse en el referente operativo de la organización. Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector. Participación directa en el Comité de Dirección. Proyecto estratégico con alto impacto en el futuro de la organización. Liderazgo de un importante proceso de transformación industrial. Entorno enfocado a las personas, la colaboración y el desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio.Buscamos un Technical Lead con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguridad. ¿Qué buscamos? - Mínimo 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software, idealmente como Full-stack Developer. - Mentalidad estratégica y capacidad de liderazgo para guiar al equipo y liderar la implementación de la estrategia. - Autonomía, proactividad, orientación a objetivos y capacidad para desenvolverse como referente técnico dentro del equipo. - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con distintos stakeholders y alinear las necesidades de Product Owner, Scrum Master, arquitectura y equipo de desarrollo. - Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua, pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas complejos. - Experiencia trabajando con metodologías Agile como SCRUM, KANBAN, SAFe o LeSS, incluyendo equipos distribuidos o en remoto. - Experiencia en entornos de desarrollo optimizados mediante Inteligencia Artificial y agentes, incluyendo iniciativas de gestión del SDLC mediante AI Agents. - Experiencia demostrable impulsando la adopción de agentes y herramientas basadas en IA, como GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida de desarrollo de software. - Experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, CI/CD, calidad de software y code reviews. - Stack técnico imprescindible: MongoDB, Java 11 y Java 21, Spring Boot 3.X/4.X, microservicios, Kubernetes, Spring State Machine, Spring Framework, Spring Cloud, Spring Reactive/WebFlux, Spring Data Reactive MongoDB, Spring Gateway, Spring Cloud Stream, Spring Integration, JMS o brokers de mensajería como RabbitMQ, NSQ o Kafka, Azure, Azure AD, AKS, Git, Maven, Docker, Helm 3.0, Jenkins/Jenkinsfiles, GitHub y GitHub Actions, Artifactory, SonarQube, Kibana, Swagger, OpenAPI, Lombok, Orika, MapStruct y automatización de testing. - Stack técnico deseable: experiencia con otras bases de datos como Oracle, MS SQL, Cassandra o Sybase, infraestructura como código con Terraform, AWS Bedrock AgentCore y frameworks de IA agéntica en Python como LangGraph, RAG, vector stores, MCP y diseño de AI Tools. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? - Liderar técnicamente al equipo y apoyar la implementación de la estrategia tecnológica. - Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones basadas en microservicios con Java, Spring Boot y Kubernetes. - Trabajar con arquitecturas reactivas, integración entre sistemas, APIs y sistemas de mensajería. - Diseñar y mantener soluciones de persistencia con MongoDB y otras tecnologías de bases de datos. - Participar en el diseño y evolución de pipelines CI/CD, automatización de despliegues y controles de calidad de software. - Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing automatizado, revisión de código y mejora continua. - Coordinarse con Product Owner, Scrum Master, arquitectos y equipos de desarrollo para alinear las necesidades técnicas y de negocio. - Promover la adopción de herramientas y agentes basados en IA, como GitHub Copilot y Claude, para mejorar productividad, calidad de código y eficiencia en la entrega. - Contribuir a la motivación y evolución técnica del equipo, fomentando nuevas metodologías y formas de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Salario Competitivo - Retribución flexible - Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas - Plan de Desarrollo ProfesionalÚnete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #TechLead #ITJobs #Lognext

Buscamos un Technical Lead con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector seguridad. ¿Mínimo 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software, idealmente como Full-stack Developer. • Mentalidad estratégica y capacidad de liderazgo para guiar al equipo y liderar la implementación de la estrategia. • Autonomía, proactividad, orientación a objetivos y capacidad para desenvolverse como referente técnico dentro del equipo. • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con distintos stakeholders y alinear las necesidades de Product Owner, Scrum Master, arquitectura y equipo de desarrollo. • Experiencia trabajando con metodologías Agile como SCRUM, KANBAN, SAFe o LeSS, incluyendo equipos distribuidos o en remoto. • Experiencia en entornos de desarrollo optimizados mediante Inteligencia Artificial y agentes, incluyendo iniciativas de gestión del SDLC mediante AI Agents. • Experiencia demostrable impulsando la adopción de agentes y herramientas basadas en IA, como GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida de desarrollo de software. • Experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, CI/CD, calidad de software y code reviews. • Stack técnico imprescindible: MongoDB, Java 11 y Java 21, Spring Boot 3.x/4.x, microservicios, Kubernetes, Spring State Machine, Spring Framework, Spring Cloud, Spring Reactive/WebFlux, Spring Data Reactive MongoDB, Spring Gateway, Spring Cloud Stream, Spring Integration, JMS o brokers de mensajería como RabbitMQ, NSQ o Kafka, Azure, Azure AD, AKS, Git, Maven, Docker, Helm 3.0, Jenkins/Jenkinsfiles, GitHub y GitHub Actions, Artifactory, SonarQube, Kibana, Swagger, OpenAPI, Lombok, Orika, MapStruct y automatización de testing. • Stack técnico deseable: experiencia con otras bases de datos como Oracle, MS SQL, Cassandra o Sybase, infraestructura como código con Terraform, AWS Bedrock AgentCore y frameworks de IA agéntica en Python como LangGraph, RAG, vector stores, MCP y diseño de AI Tools. • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Liderar técnicamente al equipo y apoyar la implementación de la estrategia tecnológica. • Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones basadas en microservicios con Java, Spring Boot y Kubernetes. • Trabajar con arquitecturas reactivas, integración entre sistemas, APIs y sistemas de mensajería. • Diseñar y mantener soluciones de persistencia con MongoDB y otras tecnologías de bases de datos. • Participar en el diseño y evolución de pipelines CI/CD, automatización de despliegues y controles de calidad de software. • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing automatizado, revisión de código y mejora continua. • Coordinarse con Product Owner, Scrum Master, arquitectos y equipos de desarrollo para alinear las necesidades técnicas y de negocio. • Promover la adopción de herramientas y agentes basados en IA, como GitHub Copilot y Claude, para mejorar productividad, calidad de código y eficiencia en la entrega. • Contribuir a la motivación y evolución técnica del equipo, fomentando nuevas metodologías y formas de trabajo. ¿Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #

Claire Joster Executive está buscando incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar integralmente el área y formar parte del Comité de Dirección. La posición se orienta a asegurar la excelencia operativa y liderar proyectos de transformación. La persona reportará a Dirección General, gestionará KPIs y coordinará equipos multidisciplinares, con foco en mejorar productividad y eficiencia, manteniendo una cultura de liderazgo cercano y orientado a las personas. #J-18808-Ljbffr

Partner Manager Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo.

Location:Valencia, SpainPublished: 2026-07-29Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33615Employer: Melt GroupLocation: Valencia, ValenciaType: PermanentJob#33615Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Director/a de Operacionesde Mantenimiento para liderar una unidad de negocio estratégica dentro de una compañía líder del sector de instalaciones y servicios técnicos.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de mantenimiento, liderando la estrategia operativa, económica y comercial de la división, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales, la excelencia en la prestación del servicio y la consecución de los objetivos de rentabilidad.Principales funciones: Liderar la gestión integral del departamento de mantenimiento, definiendo y ejecutando la estrategia operativa alineada con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los contratos bajo su responsabilidad, asegurando los niveles de servicio acordados, los estándares de calidad y la rentabilidad de la cartera. Dirigir y coordinar a los responsables operativos y equipos técnicos, promoviendo una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua.Mantener una interlocución directa con clientes estratégicos, actuando como máximo responsable operativo y favoreciendo relaciones sólidas y de largo plazo. Supervisar los indicadores clave de negocio (KPI's), analizando desviaciones e implantando acciones correctoras para optimizar los resultados operativos y económicos. Impulsar iniciativas de eficiencia operativa, digitalización, optimización de recursos y mejora de procesos que contribuyan a incrementar la productividad y la calidad del servicio.Liderar la elaboración y presentación de informes ejecutivos de gestión para Dirección General y clientes. RequisitosTitulación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 10 años en operaciones, con al menos 5 años liderando áreas de negocio, delegaciones o departamentos. Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar estructuras operativas complejas. Alta capacidad de negociación, orientación al cliente y visión estratégica del negocio.Se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en el sector de instalaciones y servicios técnicos. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la estrategia y resultados del negocio. Gestión de una cartera de clientes y contratos de referencia a nivel nacional.

¿Quiénes somos?Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales.Innovación, sostenibilidad, tecnología y compromiso con nuestros clientes son algunos de los pilares que nos definen. Si te interesa liderar equipos, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una planta industrial, queremos conocerte.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.¿Qué harás?Como Responsable de Producción, planificarás y coordinarás la producción diaria de la planta de Packaging Crevillente, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos y de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia.Serás una figura clave para impulsar la mejora continua, coordinarte con las diferentes áreas de la organización y liderar los equipos operativos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, motivador y orientado a resultados.Principales funcionesPlanificar y coordinar las actividades diarias de producción, de acuerdo con los objetivos y recursos disponibles.Supervisar el correcto funcionamiento de los procedimientos y de la metodología de trabajo establecida.Gestionar las incidencias y urgencias que puedan surgir durante la operativa diaria, tomando decisiones ágiles y eficaces.Analizar los tiempos de ciclo, los recursos y los procesos para detectar ineficiencias y oportunidades de mejora.Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de producción, eficiencia, productividad y rendimiento.Diseñar y ejecutar planes de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o Kaizen.Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar que permitan asegurar la estabilidad y la eficiencia de los procesos.Coordinar los objetivos operativos de Producción con el resto de áreas funcionales del grupo.Supervisar, organizar y desarrollar a los equipos de trabajo, distribuyendo tareas según las necesidades de la planta.Mantener reuniones de seguimiento, evaluar el desempeño y proporcionar formación y feedback al equipo.Participar en la planificación estratégica de operaciones y trasladar los objetivos de la organización a planes de acción concretos.Coordinar la planificación de compras y el suministro de materias primas necesarias para la producción.Gestionar la relación con proveedores, evaluar su desempeño y colaborar en la búsqueda de alternativas que mejoren la calidad, el servicio y los costes.Velar por el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos en materia de seguridad y salud laboral.Promover una cultura preventiva, asegurando que el equipo dispone de la formación, los medios y los equipos de protección necesarios.Comunicar incidentes, participar en la investigación de accidentes y promover medidas correctoras y preventivas.¿Qué necesitas?Formación universitaria, grado y/o máster, preferiblemente en áreas de Empresa, Ingeniería, Operaciones o similares.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y de producción. Como referencia, se valorará una trayectoria de entre 5 y 8 años en funciones relacionadas.Experiencia coordinando equipos y organizando recursos para alcanzar objetivos de producción.Conocimientos de planificación y organización industrial, análisis de datos e indicadores de producción.Conocimientos de mejora continua y experiencia aplicando metodologías Lean Manufacturing, Kaizen u otras similares.Capacidad para gestionar procesos, proveedores y compras de materias primas.Conocimientos de normativa y procedimientos de seguridad y salud laboral en entornos industriales.Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas y niveles de la organización.Será un plus si también tienesExperiencia en el sector del packaging, artes gráficas o en otros entornos industriales de producción.Conocimientos de gestión de sistemas de seguridad y salud laboral.Experiencia en la elaboración y seguimiento de cuadros de mando operativos.Formación o experiencia en investigación y análisis de accidentes laborales.Conocimientos de técnicas de compra y negociación con proveedores.Competencias claveLiderazgo y capacidad para desarrollar personas.Planificación y organización.Orientación a resultados y a la mejora continua.Pensamiento analítico y capacidad para interpretar indicadores.Comunicación efectiva y capacidad de coordinación.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento.Participar en la gestión y mejora de una planta productiva con impacto directo en los resultados del negocio.Formar parte de un entorno comprometido con la innovación, la sostenibilidad, la seguridad y la mejora continua.Trabajar junto a un equipo profesional y cercano, con responsabilidad y autonomía para impulsar proyectos de mejora.Desarrollarte en una posición con visión global de las operaciones y colaboración con las diferentes áreas del grupo.En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. xqziphu Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Quiénes somos?Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m2 anuales.Innovación, sostenibilidad, tecnología y compromiso con nuestros clientes son algunos de los pilares que nos definen. Si te interesa liderar equipos, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una planta industrial, queremos conocerte.¿Qué harás?Como Responsable de Producción, planificarás y coordinarás la producción diaria de la planta de Packaging Crevillente, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos y de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia.Serás una figura clave para impulsar la mejora continua, coordinarte con las diferentes áreas de la organización y liderar los equipos operativos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, motivador y orientado a resultados.Principales funcionesPlanificar y coordinar las actividades diarias de producción, de acuerdo con los objetivos y recursos disponibles.Supervisar el correcto funcionamiento de los procedimientos y de la metodología de trabajo establecida.Gestionar las incidencias y urgencias que puedan surgir durante la operativa diaria, tomando decisiones ágiles y eficaces.Analizar los tiempos de ciclo, los recursos y los procesos para detectar ineficiencias y oportunidades de mejora.Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de producción, eficiencia, productividad y rendimiento.Diseñar y ejecutar planes de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o Kaizen.Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar que permitan asegurar la estabilidad y la eficiencia de los procesos.Coordinar los objetivos operativos de Producción con el resto de áreas funcionales del grupo.Supervisar, organizar y desarrollar a los equipos de trabajo, distribuyendo tareas según las necesidades de la planta.Mantener reuniones de seguimiento, evaluar el desempeño y proporcionar formación y feedback al equipo.Participar en la planificación estratégica de operaciones y trasladar los objetivos de la organización a planes de acción concretos.Coordinar la planificación de compras y el suministro de materias primas necesarias para la producción.Gestionar la relación con proveedores, evaluar su desempeño y colaborar en la búsqueda de alternativas que mejoren la calidad, el servicio y los costes.Velar por el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos en materia de seguridad y salud laboral.Promover una cultura preventiva, asegurando que el equipo dispone de la formación, los medios y los equipos de protección necesarios.Comunicar incidentes, participar en la investigación de accidentes y promover medidas correctoras y preventivas.¿Qué necesitas?Formación universitaria, grado y/o máster, preferiblemente en áreas de Empresa, Ingeniería, Operaciones o similares.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y de producción. Como referencia, se valorará una trayectoria de entre 5 y 8 años en funciones relacionadas.Experiencia coordinando equipos y organizando recursos para alcanzar objetivos de producción.Conocimientos de planificación y organización industrial, análisis de datos e indicadores de producción.Conocimientos de mejora continua y experiencia aplicando metodologías Lean Manufacturing, Kaizen u otras similares.Capacidad para gestionar procesos, proveedores y compras de materias primas.Conocimientos de normativa y procedimientos de seguridad y salud laboral en entornos industriales.Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas y niveles de la organización.Será un plus si también tienesExperiencia en el sector del packaging, artes gráficas o en otros entornos industriales de producción.Conocimientos de gestión de sistemas de seguridad y salud laboral.Experiencia en la elaboración y seguimiento de cuadros de mando operativos.Formación o experiencia en investigación y análisis de accidentes laborales.Conocimientos de técnicas de compra y negociación con proveedores.Competencias claveLiderazgo y capacidad para desarrollar personas.Planificación y organización.Orientación a resultados y a la mejora continua.Pensamiento analítico y capacidad para interpretar indicadores.Comunicación efectiva y capacidad de coordinación.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento.Participar en la gestión y mejora de una planta productiva con impacto directo en los resultados del negocio.Formar parte de un entorno comprometido con la innovación, la sostenibilidad, la seguridad y la mejora continua.Trabajar junto a un equipo profesional y cercano, con responsabilidad y autonomía para impulsar proyectos de mejora.Desarrollarte en una posición con visión global de las operaciones y colaboración con las diferentes áreas del grupo.En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. xsgfvud Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Te apasiona la mejora continua, la tecnología aplicada a la producción y los entornos industriales dinámicos? Si buscas un proyecto con proyección internacional, en una empresa líder en soluciones sostenibles de embalaje, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Smurfit Westrock, compañía global en el sector del cartón ondulado, con presencia en más de 30 países, quiere incorporar un/a Ingeniero/a de mejora continua para su División Técnica. Formarás parte de un equipo internacional que apuesta por la innovación, la eficiencia y el crecimiento continuo. Serás una pieza clave dentro del equipo técnico, contribuyendo al desarrollo de nuevas inversiones, procesos y tecnologías que optimicen la eficiencia industrial de las plantas del grupo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar datos e identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos productivos., • Participar en la planificación e implantación de nuevas tecnologías e inversiones industriales., • Colaborar en la elaboración de informes, reportes mensuales y análisis de indicadores clave (productividad, consumos, desperdicio, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la División., • Contribuir al desarrollo de proyectos estratégicos en un entorno técnico e innovador. ¿Qué necesitas para destacar en este proyecto? • Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar., • Deberías tener experiencia previa de, al menos, 2 años en entornos de producción o mantenimiento industrial, idealmente en el sector del cartón ondulado., • Como trabajarás en un entorno multinacional, tener un buen nivel de inglés (B2) será imprescindible., • Valoraremos muy positivamente tu conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI., • Debes tener disponibilidad para viajar un 70% de tu tiempo de trabajo., • Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada. ¿Y qué te ofrecemos? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo., • El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada., • Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional., • Residencia flexible; el puesto permite vivir en cualquier ubicación, dado que implica un 70% de desplazamientos a las plantas, Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser elproceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siemprevamos a estar a tu disposición. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte.

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, queremos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Procesos e Industrialización para incorporarse a una compañía multinacional líder en la fabricación de componentes de alta precisión mediante procesos de inyección de plástico, ubicada en Riba-roja de Turia (Valencia).Se trata de una posición estratégica con un fuerte componente técnico y operativo, en la que liderarás la industrialización de nuevos productos, la implantación de nuevos moldes, proyectos de automatización industrial y la mejora continua de los procesos productivos.Buscamos un perfil con amplia experiencia en inyección de plástico, orientado a planta y con capacidad para liderar equipos técnicos y proyectos de ingeniería. No se valorarán candidaturas que no tengan trayectoria en inyección de plásticos.Misión del puesto: Liderar el área de Ingeniería de Procesos e Industrialización, asegurando la correcta industrialización de nuevos productos, la optimización de los procesos de fabricación y la incorporación de nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia y competitividad de la planta.Principales responsabilidades:Liderar proyectos de industrialización de nuevos productos, nuevos moldes y transferencias de líneas de producción.Definir e implantar proyectos de automatización industrial y mejora de procesos.Optimizar procesos de inyección de plástico, mejorando productividad, calidad y tiempos de ciclo.Gestionar inversiones (CAPEX) relacionadas con maquinaria, moldes y automatización.Participar en la selección, validación e implantación de nuevas máquinas y equipos.Coordinar la validación de nuevos productos, moldes, materiales y procesos (IQ/OQ).Mantener actualizada la documentación técnica (PFMEA, Planes de Control, SOPs y Diagramas de Flujo).Coordinar proveedores de ingeniería y colaborar en nuevos proyectos industriales.Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería de Procesos e Industrialización.Colaborar estrechamente con Producción, Calidad y Mantenimiento para garantizar una industrialización eficiente y sostenible.Perfil requerido:Ingeniería Industrial, Mecánica, Producción o similar.Experiencia consolidada liderando procesos de industrialización en empresas de inyección de plástico.Sólida experiencia en transformación de plástico por inyección, moldes, parámetros de proceso y puesta en marcha de nuevas referencias.Experiencia en automatización industrial, incorporación de nueva maquinaria y mejora de procesos.Experiencia gestionando proyectos de nuevos moldes, cambios de material o traslados de líneas.Experiencia liderando equipos técnicos.Manejo de AutoCAD, SolidWorks y SAP o similares.Conocimientos de Lean Manufacturing, Lean Management y Six Sigma.Nivel fluido de español e inglés (se reporta a Suiza).Se valorará especialmente:Certificación PMP, PRINCE2 o similar.Experiencia en entornos industriales altamente automatizados.Perfil técnico, orientado a planta y con capacidad para liderar mejoras desde un enfoque práctico.Ofrecemos:Incorporación a jornada completa, con contrato indefinido y salario competitivo según valía.Centro de trabajo ubicado en Riba-roja de Turia (Valencia). La empresa no cubre los gastos derivados del traslado, alojamiento, vivienda o reubicación, por lo que estos correrán a cargo del candidato/a.Proyecto de largo recorrido dentro de una compañía multinacional consolidada y referente en su sector, con un entorno de trabajo altamente tecnificado, colaborativo y orientado a la mejora continua.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti!En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid.Tu misiónEstudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico.Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR.Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos.Funciones principalesElaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial.Participación y estudio de proyectos industrializados.Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos.Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas.Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas.Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta.Requisitos deseadosGrado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar.Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar.Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años.Valorable experiencia en obra.Competente en Autocad, Presto y Adobe.Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner.Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio.. Qué ofrecemosContrato indefinido.Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses.Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo.Retribución flexible, seguro de accidentes.Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...).Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Overview En una planta cerámica líder, asumirás la dirección del área de mantenimiento para garantizar disponibilidad y fiabilidad de los activos. Liderarás la estrategia de mantenimiento y la mejora continua, colaborando estrechamente con Producción, Ingeniería y Dirección. Buscarás optimizar costes, reducir averías y aumentar la eficiencia operativa y energética. Esta posición estratégica te permite influir en la toma de decisiones y en la estrategia industrial de la planta. Compensaciones / Beneficios • banda salarial: 65.000 – 75.000 + variable, • posibilidad de traslado, • estabilidad laboral, • oportunidad de desarrollo profesional, • empresa sólida y referente en su sector Responsabilidades • Definir e implementar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta, • Liderar y coordinar el departamento de mantenimiento y supervisar al equipo técnico, • Garantizar disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de instalaciones productivas, • Impulsar planes de mejora continua para optimizar costes y eficiencia, • Analizar KPIs de mantenimiento y diseñar acciones de mejora, • Liderar proyectos de automatización, modernización y optimización de maquinaria e instalaciones, • Colaborar en iniciativas de eficiencia energética y reducción de consumos, • Gestionar el presupuesto del departamento e inversiones y gastos asociados, • Colaborar con Producción, Ingeniería y Dirección en estrategias y proyectos de mejora, • Reportar resultados, indicadores y planes de acción a Dirección General Requisitos principales • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • Experiencia sólida en puestos de responsabilidad en mantenimiento industrial, • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando departamentos de mantenimiento, • Conocimientos de mantenimiento mecánico, eléctrico, automatización y mejora continua, • Experiencia en optimización de instalaciones, productividad y eficiencia energética, • Manejo de herramientas GMAO e indicadores de mantenimiento, • liderazgo, • visión estratégica, • capacidad de comunicación, • mantenimiento mecánico, • mantenimiento eléctrico, • automatización industrial

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área. Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos. Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos. Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo. Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área. Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso. Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente. Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva. Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas. Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos. Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción. Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio. Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos. Tener experiencia demostrable en gestión de equipos. Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos. Nivel alto de Inglés . Ofrecemos: Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada.

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión • Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico., • Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR., • Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales • Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial., • Participación y estudio de proyectos industrializados., • Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos., • Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas., • Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas., • Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados • Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar., • Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años., • Valorable experiencia en obra., • Competente en Autocad, Presto y Adobe., • Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner., • Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses., • Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo., • Retribución flexible, seguro de accidentes., • Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...)., • Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Project Manager en Construcción de Parques Acuáticos y Temáticos Funciones a desempeñar: Planificación y ejecución de obras de complejos de ocio a nivel internacional (parques acuáticos, piscinas lúdicas, parques temáticos, zoológicos, etc.) en todas sus fases (estudio previo, organización y ejecución de la obra, fin de obra y recepción, prevención de riesgos laborales); incluyendo, pero no limitado a, las siguientes funciones: Definición de necesidades de la obra. Planificación y programación de la obra. Organización de la prevención en la obra. Coordinación de seguridad y Salud en Obra. Replanteos y estudios previos a la ejecución. Negociaciones con proveedores, subcontratas, clientes y dirección facultativa. Gestión de personal de obra. Coordinación y control de la ejecución de la obra, incluyendo visitas a obra Control de los gastos de la obra. Emisión de certificaciones. Logística de obra. Puesta en marcha Recepción final de la obra. REQUISITOS Personalidad: Las personas que opten al puesto deberán ser creativas, colaboradoras, con iniciativa, meticulosas, responsables, organizadas y entusiastas, dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo y con dotes de líder. Eficaces en la negociación y con gran capacidad de trabajo, planificación y toma de decisiones. Formación: Aparejador, Arquitecto Informática: Microsoft Office AutoCAD Microsoft Project Se valorarán los conocimientos de otros programas como: Primavera, Presto, Arquímedes, Cype CAD u otros programas de diseño técnico. Conocimiento y experiencia práctica en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de proyectos, especialmente para la planificación, análisis de información, generación y revisión de documentación, seguimiento de tareas, automatización de procesos y mejora de la productividad. Idiomas: Inglés: C1 _ Nivel alto (hablado y escrito) Se valorarán los conocimientos de francés Experiencia: Mínimo de tres años en puestos similares. Competencias: Visión estratégica del proyecto Resolución de problemas Gestión de recursos y personas Orientación al cliente Habilidades interpersonales Negociación Organización Comunicación Empatía con los stakeholders Delegación Coaching Trabajo en equipo Iniciativa Creatividad Autonomía Disciplina Concentración Autocontrol Gestión del tiempo Gestión del estrés Autocrítica Otros: Necesaria predisposición a viajar y a pasar periodos de tiempo (de hasta dos meses en continuo) fuera de España. Necesarios conocimientos de seguridad y salud en el sector de la construcción y certificados adecuados. Se valorarán los conocimientos de normativas de calidad y formación adicional en Project Management.

PROJECT CONTROLS MANAGER Para una gran compañía internacional de Ingeniería y Construcción , buscamos incorporar un/a Project Controls Manager con amplia experiencia en la gestión integral del control de grandes proyectos complejos. La posición requiere un perfil senior capaz de liderar de forma integrada las áreas de Cost Control, Planning, Progress & Performance, Forecasting y Project Risk , aportando una visión global sobre la evolución del proyecto y facilitando información fiable para la toma de decisiones. ¿Cuál será su misión? Como responsable de Project Controls del proyecto, liderará y coordinará los recursos y actividades de control asignados, asegurando una visión integrada de plazos, costes, avance, rendimiento, riesgos, tendencias y previsiones . Trabajará estrechamente con la Dirección del Proyecto y con las diferentes disciplinas implicadas, proporcionando información rigurosa, actualizada y transparente que permita anticipar desviaciones, identificar riesgos y oportunidades y adoptar las medidas necesarias para mejorar los resultados del proyecto. Principales responsabilidades Control integral del proyecto Liderar y coordinar la función de Project Controls, integrando costes, planificación, avance, performance, forecasting y riesgos . Conocer en profundidad la documentación relevante del proyecto: condiciones contractuales, alcance, requerimientos técnicos, estrategia de ejecución, WBS/CBS, baseline, presupuesto y obligaciones de reporting. Establecer y mantener las metodologías y procedimientos de Project Controls de acuerdo con los estándares de la compañía, los requerimientos del cliente y la estrategia de ejecución aprobada. Definir y realizar el seguimiento de los objetivos de control del proyecto en términos de schedule, budget, cost, progress, performance y cumplimiento contractual . Planning, costes y performance Supervisar el desarrollo y seguimiento de los programas del proyecto, planes de recursos, estructuras de control de costes, curvas de control, forecasts, dashboards e informes periódicos. Coordinar las actividades de Planning & Scheduling , incluyendo desarrollo y control del programa, medición del avance, análisis de performance e identificación de rutas críticas, restricciones y posibles acciones de recuperación. Supervisar las actividades de Cost Engineering , incluyendo estimaciones, control y análisis de costes, seguimiento de compromisos, cambios, tendencias, forecasts y desviaciones. Monitorizar los principales KPIs de proyecto , detectando variaciones, tendencias, riesgos y oportunidades y proponiendo medidas correctoras o de mitigación. Forecasting, cambios y riesgos Asegurar la trazabilidad del impacto de cambios, desviaciones internas, riesgos y oportunidades sobre scope, schedule, cost y forecast . Contribuir a la identificación temprana y evaluación de riesgos comerciales relacionados con cambios de alcance, pérdidas de productividad, ineficiencias en la asignación de recursos, desviaciones contractuales y potenciales claims. Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, requerimientos del cliente y mecanismos de gobierno del proyecto durante todo su ciclo de vida. Coordinación y liderazgo Coordinar los recursos de Project Controls asignados al proyecto y distribuir responsabilidades de acuerdo con su dimensión, complejidad, fase y estrategia de ejecución. Trabajar transversalmente con Engineering, Procurement, Construction, Contracts, Finance y el resto de las áreas involucradas, asegurando la consistencia de la información y la alineación de objetivos. Proporcionar al Project Director, Project Manager, responsables de disciplina y otros stakeholders una visión integrada y actualizada del estado del proyecto. Impulsar el conocimiento y correcta utilización de las herramientas, procedimientos, workflows y estándares de reporting de Project Controls. Contribuir al desarrollo de las personas bajo su responsabilidad y promover la aplicación de lecciones aprendidas, planes de mejora, procedimientos y estándares comunes. Mantener una relación sólida con los representantes del cliente y stakeholders internos, gestionando expectativas y asegurando el alineamiento con los objetivos del proyecto. Perfil buscado Buscamos un/a profesional senior de Project Controls con más de 10 años de experiencia , que haya liderado funciones integradas de control en grandes proyectos complejos de EPC/EPCM, ingeniería, construcción o infraestructuras . Será necesario aportar: Titulación superior en disciplinas técnicas, preferiblemente Ingeniería , o en áreas económico-financieras / Administración de Empresas. Experiencia sólida combinando Cost Control y Planning con performance, forecasting, gestión de cambios y riesgos. Experiencia ejerciendo estas responsabilidades en proyectos de gran envergadura, superiores a 1.000 M€. Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos de Project Controls. Inglés fluido . Se valorará formación de postgrado en Gestión de Proyectos, Finanzas, Control de Gestión o Control de Negocio . La posición Una oportunidad para asumir la responsabilidad integral de Project Controls en proyectos de gran escala y complejidad , trabajando de forma transversal con las principales áreas del proyecto y desempeñando un papel relevante en la anticipación de riesgos, el control de resultados y el apoyo a la toma de decisiones. Buscamos una persona que combine solidez técnica, visión integral del proyecto, capacidad de análisis y liderazgo de equipos , promoviendo una cultura de rigor, eficiencia, anticipación y mejora continua.

En este puesto, gestionarás la flota para garantizar rutas, horarios y productividad eficientes, manteniendo altos estándares de seguridad.Te integrarás en un equipo orientado a optimizar operaciones y a cumplir objetivos de servicio.Serás responsable de planificar y supervisar el mantenimiento

En Melt Group se busca un/a Director/a Comercial de Showroom para impulsar el rendimiento del equipo de ventas. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial del showroom. Definir, controlar y analizar indicadores comerciales (conversión, ticket medio, venta cruzada, productividad).

En este puesto, gestionarás la flota para garantizar rutas, horarios y productividad eficientes, manteniendo altos estándares de seguridad.Te integrarás en un equipo orientado a optimizar operaciones y a cumplir objetivos de servicio.Serás responsable de planificar y supervisar el mantenimiento

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... INGENIERO DE MEJORA CONTINUA NECESARIO Experiencia en puestos de experiencia en producción, mejora continua, ingeniería de procesos o industrialización en entorno industrial NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel NECESARIO Experiencia con metodologías cómo LEAN Manufacturing o similar NECESARIO Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar Funciones que vas a realizar: • Analizar los procesos productivos e identificar oportunidades de mejora., • Proponer e implementar acciones destinadas a mejorar la productividad, eficiencia, calidad y organización., • Participar directamente en proyectos de mejora continua en planta., • Realizar el seguimiento de las acciones implantadas y verificar sus resultados., • Definir, implementar y realizar el seguimiento de KPIs industriales., • Desarrollar cuadros de mando e indicadores utilizando la información disponible en el ERP., • Garantizar la correcta introducción, actualización y calidad de los datos en el ERP., • Analizar información productiva para detectar desviaciones, pérdidas de eficiencia y oportunidades de mejora., • Colaborar con Producción, Mantenimiento, Calidad y Dirección en proyectos transversales., • Estandarizar procesos y desarrollar procedimientos e instrucciones de trabajo cuando sea necesario., • Apoyar la digitalización y mejora de los sistemas de información de fábrica., • Realizar el seguimiento de los proyectos y asegurar que las mejoras implantadas se mantienen, • Entre otros ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa del sector industrial, • Salario abierto según valía del perfil hasta los 35k, • Horario de jornada partida de lunes a viernes, • Ubicación en zona Aielo de Malferit (Valencia) ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

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