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Buscamos una Promotora de Igualdad ¿Quiénes somos? Sequoia Pro somos una consultora de sostenibilidad especializada en desarrollar proyectos con impacto tangible en gobernanza, medioambiente, igualdad y acción social. Trabajamos mano a mano con instituciones públicas y entidades para diseñar soluciones que generen cambios reales y positivos en la vida de las personas. Nuestro equipo está formado por personas comprometidas, colaborativas y con una gran sensibilidad social. Nos une el propósito de transformar nuestro entorno con perspectiva de género, justicia social y sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Bienestar y conciliación: creemos en el equilibrio entre la vida personal y profesional. Contamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial (en nuestra oficina en el centro de Valencia) y remoto tras el periodo inicial de formació, • Entorno de crecimiento: promovemos la formación continua, compartimos aprendizajes y celebramos los logros en equipo. También organizamos actividades de team building para fortalecer vínculos y disfrutar del trabajo compartido., • Proyectos con propósito: trabajamos en iniciativas que buscan reducir desigualdades, promover la igualdad real y mejorar el bienestar colectivo desde un enfoque psicosocial y comunitario. ¿Qué buscamos en ti? Queremos incorporar a alguien que conecte con nuestra forma de entender el trabajo: • Compromiso feminista y mirada crítica sobre las desigualdades., • Capacidad para trabajar en equipo con comunicación cercana, clara y respetuosa., • Iniciativa, autonomía y ganas de aportar ideas nuevas., • Sensibilidad social y capacidad de adaptación a distintos colectivos. Requisitos imprescindibles: • Titulación Ciclo Superior de Promoción de la Igualdad de Género., • Formación específica complementaria en Igualdad de Género (mínimo 150 horas)., • Experiencia en diseño y ejecución de talleres de igualdad, diversidad y prevención de la violencia de género o materias análogas., • Valenciano hablado y escrito (C1 o equivalente)., • Carnet de conducir tipo B. Valoramos también: • Conocimientos en diversidad sexual y de género (LGTBIQ+)., • Experiencia en proyectos comunitarios o educativos con infancia, jóvenes, mujeres o colectivos vulnerables., • Nivel de inglés B1 o superior., • Estar inscrita/o en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Tus principales funciones serán: • Dinamización de talleres de igualdad, corresponsabilidad y bienestar emocional., • Facilitación de procesos participativos y comunitarios., • Redacción de informes, memorias y materiales pedagógicos., • Apoyo en la ejecución de proyectos sociales y europeos del área. Contarás con un acompañamiento inicial por parte de nuestra responsable de área para facilitar tu integración y desarrollo en el puesto. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si crees que Sequoia Pro puede ser el espacio donde crecer profesionalmente y aportar tu granito de arena a una sociedad más justa e igualitaria, estaremos encantadas/os de conocerte. ¡Te esperamos!

Empresas: SLEEP'N Valencia Descripción del puesto: ¡Únete a la familia SLEEP’N en Valencia! Buscamos Recepcionistas para el hotel de nueva apertura en el centro de Valencia, que comparta nuestra pasión por ofrecer un servicio excepcional y sostenible. Si eres una persona dinámica, con don de gentes, y te encanta servir a los demás, ¡este es tu lugar! Responsabilidades: • Recibir a los clientes de manera cordial, asegurando una experiencia memorable. • Gestionar las reservas, check-in y check-out. • Resolver dudas y atender solicitudes de los clientes de la mejor manera posible. • Colaborar con el equipo de Guest para garantizar la mejor experiencia. • Promover y explicar las políticas ecológicas y de sostenibilidad del hotel. • Apoyar en la gestión administrativa y tareas relacionadas con la recepción. Te encanta ayudar a los demás y buscas trabajar en un entorno que promueva el bienestar de las personas y el medio ambiente? ¡No dudes en postularte! • Ubicación: Hotel SLEEP’N Valencia (nueva apertura) C/ de Ribera 4. • Tipo de empleo: Indefinido, contrato a jornada completa o parcial. • Sostenibilidad: La cadena SLEEP’N certificada por BCorp cumple con los más altos estándares de impacto social y ambiental. Requisitos : Requisitos: • Experiencia previa como recepcionista en Hoteles. • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. • Persona proactiva, organizada y con orientación al detalle. • Actitud positiva y capacidad para resolver problemas de manera eficaz. • Conocimiento de sistemas GuestPro (PMS) será un plus. • Pasión por la sostenibilidad y los valores ecológicos. Ofrecemos: • Formación continua y desarrollo profesional. • Un entorno de trabajo innovador y respetuoso con el medio ambiente. • Salario de convenio en categoría de Camarera de Pisos con incentivo Variable y seguro de Salud. • Descuentos en los servicios de la cadena.

Empresas: SLEEP'N Valencia Descripción del puesto: ¡Únete a la familia SLEEP’N en Valencia!, buscamos Camareras de Pisos comprometida con la calidad y la sostenibilidad, para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona detallista, organizada, con buena aptitud y con ganas de formar parte de un proyecto innovador y muy sostenible, ¡te estamos buscando! Responsabilidades: • Realizar la limpieza y organización de las habitaciones y áreas comunes siguiendo los estándares de calidad del hotel. • Asegurar que todos los clientes encuentren su habitación en perfectas condiciones de confort y limpieza. • Colaborar con el equipo de mantenimiento para garantizar el buen estado de las instalaciones. • Cumplir con los protocolos ecológicos del hotel, contribuyendo a la sostenibilidad. Te apasiona la limpieza, el orden y el cuidado del detalle? Únete a nuestro equipo y contribuye a crear experiencias únicas para nuestros huéspedes en un entorno sostenible y moderno! • Ubicación: Hotel SLEEP’N Valencia (nueva apertura) C/ de Ribera 4. • Tipo de empleo: Indefinido, contrato a jornada completa. • Sostenibilidad: La cadena SLEEP’N certificada por BCorp cumple con los más altos estándares de impacto social y ambiental. Requisitos : Requisitos: • Experiencia previa en limpieza o tareas similares. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. • Actitud proactiva y atención al detalle. • Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles. • Se valora la residencia en la zona de Valencia. Ofrecemos: • Formación continua y desarrollo profesional. • Un entorno de trabajo innovador y respetuoso con el medio ambiente. • Salario de convenio en categoría de Camarera de Pisos con incentivo Variable y seguro de Salud. • Descuentos en los servicios de la cadena.

En ARGHOS- Grupo Industrial Aernnova Madrid ¡Buscamos Modeladores Revit- BIM! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. • 1 Arquitecto BIM, • 1 Arquitecto BIM MEP, • 1 Arquitecto BIM Estructuras ¿Eres un/a experto/a en modelado con "Revit ARQ" y quieres participar en proyectos estables, interesantes y variados de edificación industrial y terciaria? ¡Este reto es para ti! Lo que harás: • Modelado y desarrollo de proyectos en Revit (Arquitectura)., • Participación real y dinámica en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, naves logísticas, edificios singulares, industria..., • Colaboración con otras disciplinas., • Puedes trabajar o apoyar en modelado STR y MEP., • Puedes colaborar con tu equipo de trabajo en otras actividades, p.e. Asistencia a obra (Gestión de proveedores, etc). Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura técnica, Formaciones de Grado o FP en Construcción..., • Experiencia mínima de 7 años (al menos 3 en España) en modelado Revit Arquitectura. Se valora experiencia en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, naves logísticas, edificios singulares, industria, ..., • Capacidad para trabajar en proyectos de edificación general y de manera valorable, en proyectos industriales y terciarios. Te ofrecemos: • Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector., • Proyectos muy interesantes y de gran calidad técnica., • Contrato indefinido con Arghos., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto., • Tenemos 1 dia de teletrabajo - o dos medias tardes de teletrabajo (a la semana)., • Trabajamos de lunes a viernes en Madrid Capital (Transporte público al lado de la oficina con acceso a Metro, Bus, Tren de Cercanías)., • Horario flexible de entrada y salida a la oficina., • Disfruta de nuestro Plan de Retribución flexible y combínalo como quieras: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. Si crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, ¡te estamos esperando! ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xbhjioe Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

¿Cuentas con experiencia en el área laboral y estás buscando un nuevo desafío para este 2026?,¿te gustaría crecer profesionalmente en una empresa internacional y formar parte de un equipo de People apasionado y comprometido?Entonces,¡este puede ser tu próximo paso profesional!Formarás parte deROMEUcomoSeniorLabor Relations Specialist, integrándote en nuestro equipo deHR Corporate en Valencia, un equipo transversal donde conviven desarrollo, laboral, formación y PRL.¿Cómo será tu día a día?Gestión laboral íntegra (cálculo de nóminas, elaboración de contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, presentación de Seguros Sociales, preparación de liquidaciones, tramitación de IT y accidentes, etc.).Gestión de impuestos (111 y 190).Cálculo de presupuestos anuales.Asesoramiento laboral a las diferentes empresas del Grupo.Interpretación de convenios.Involucración y gestión documental para la consecución del cumplimiento de la normativa laboral (planes de igualdad, políticas de teletrabajo, prevención de riesgos laborales o auditorías, inspecciones, estadísticas, etc).¿Qué te hará triunfar en este proyecto?Formación Superior como Graduado/a Social; Relaciones Laborales; Recursos Humanos; Derecho y/o ntar con almenos 10 años de experiencia en las funciones nocimiento técnico y experiencia en herramientas ofimáticas como: Paquete Office, aplicaciones del área laboral (Work Day, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@, Labor-Navision, etc.).Valorable conocimiento de inglésEnROMEU :Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral:donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos/as en la misma dirección.Crecimiento personal y profesional:podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto.Formación continua:tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno/a más desde el primer momento.Si quieres que esta posición sea tuya,¡inscríbete a nuestra oferta!Nos gustaría conocerte y que nos acompañes en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos.

Buscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Trabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. Responsabilidades • Generación de demanda y captación de leads, • Diseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B, • Crear y optimizar embudos de captación y conversión, • Identificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas, • Paid Media, • Planificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Gestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales, • Controlar presupuestos, segmentaciones y audiencias, • Monitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión, • Contenido y Social Media, • Diseñar la estrategia de contenidos de la compañía, • Crear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos, • Gestionar la presencia digital de la marca, • Coordinar la publicación y calendarización de contenidos, • Automatización y CRM, • Gestionar herramientas de CRM y automatización de marketing, • Diseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads, • Segmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario, • Colaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades, • Analítica y Reporting, • Medir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing, • Elaborar informes y cuadros de mando, • Identificar oportunidades de optimización basadas en datosRequisitos, • Entre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital, • Experiencia demostrable en generación de leads B2B, • Experiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads, • Capacidad para crear contenido orientado a negocio, • Conocimientos de analítica digital y medición de resultados, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización, • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultadosSe valorará especialmente, • Experiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B, • Conocimientos de HubSpot, • Experiencia con automatizaciones y workflows, • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing, • Conocimientos de SEO y optimización de contenidosQué ofrecemos, • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, • Oficinas en zona Ponzano (Madrid), • Flexibilidad puntual para trabajo remoto, • Participación en un proyecto creativo y en plena fase de crecimiento, • Autonomía y capacidad real de impacto en el negocio. xcskxlj, • Desarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión. #J-18808-Ljbffr

About Us Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Hydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. Job Description The Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. Este puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. What you’ll do • Accountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation & management to financially closing the deals., • Introduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers., • Identify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses., • Generate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues., • Maintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience., • After the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices., • Assist at trade shows in‑country & sometimes EMEA to ensure device sales are achieved., • Ensure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately., • Maintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes., • Accurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM., • Aid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales., • Drive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices., • Other duties as assigned. Lo que harás • Ser responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos., • Introducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina., • Identificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios., • Generar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales., • Mantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial., • Tras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial., • Apoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos., • Asegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos., • Mantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones., • Gestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM., • Apoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos., • Impulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos., • Otras funciones asignadas. What you need to know • Minimum 5 years account management or new business hunting experience., • Experience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key!, • Experience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives., • Extensive travel is required; valid driving license a must., • Experience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products., • Exceptional interpersonal communication skills., • Good understanding of math in order to explain business models., • Driven, self‑starting, highly competitive and motivated to win., • Fluency in local language a must (French or German or Spanish). Lo que necesitas saber • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes)., • Experiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave., • Experiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica., • Se requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido., • Experiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Buen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio., • Persona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados., • Dominio del idioma local imprescindible. Deseado • Beauty or aesthetics industry experience., • Experience selling capital equipment to physicians., • Experience selling via 3rd party finance model., • Fluency in English., • Experiencia en la industria de la belleza o la estética., • Experiencia en la venta de equipos de capital a médicos., • Experiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros., • Fluidez en inglés. Hydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Hydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. xcskxlj Please no phone calls or emails. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Responsabilidades • Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos., • Estudiarás el mercado existente en la división E‑Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones para el desarrollo o actualización de productos., • Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc., • Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.)., • Definirás y mantendrás el configurador de ventas., • Estarás en contacto continuo con nuestras delegaciones internacionales, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo., • Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilar directamente las necesidades del mercado y proporcionar soporte preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio. Perfil • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica, Eléctrica o similar., • Experiencia profesional: +2 años realizando funciones similares., • Idiomas: Inglés B2., • Conocimientos específicos: Se valora conocimiento del sector de electromovilidad. Ofrecemos • Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto)., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Beneficios: comedor subvencionado, gimnasio propio, seguros médicos, PEbenefits personalizados., • Plan de retribución flexible: transporte, guardería, formación, entre otros., • Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional. Evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional, formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Únete a nosotros ¿Te sumas al cambio? xcskxlj Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la energía inagotable. #J-18808-Ljbffr

Términos de referencia: servicio de consultoría para la revisión y actualización del plan estratégico de CERAI para el periodo 2026-2030 La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. CERAI, el Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional, es una organización no gubernamental de desarrollo (ONGD) laica, progresista e independiente, especializada en el desarrollo rural y pesquero sostenible bajo el enfoque de la soberanía alimentaria. Fundada en Valencia en 1994, CERAI se ha dedicado al estudio y la acción en temas como el mundo agrícola y rural, el comercio internacional, el medio ambiente, la agricultura ecológica y el desarrollo sostenible. Desde su creación, CERAI ha pasado de ser un centro de estudios a una organización de acción, con actividades de sensibilización y formación en España, y proyectos de cooperación internacional que comenzaron en 1996. Actualmente, CERAI ha expandido su labor a gran parte del territorio español y trabaja en diversas áreas geográficas a nivel internacional, incluyendo América Central, América del Sur y Caribe, Magreb y África del Oeste. El plan estratégico vigente (2 ha guiado a la organización en la defensa de un mundo rural vivo y un modelo alimentario justo, equitativo y sostenible. Tras un periodo de crecimiento y consolidación, y en un contexto global en constante cambio, CERAI considera necesario llevar a cabo una revisión y actualización de su plan estratégico para orientar sus acciones durante los próximos 5 años. Visión, misión y valores de CERAI • Misión: Somos una asociación sin ánimo de lucro que trabaja para apoyar y promover sistemas alimentarios y medios rurales sostenibles con el objetivo de asegurar el derecho a la alimentación, la soberanía alimentaria, los derechos de las comunidades rurales y la conservación de los ecosistemas., • Visión: Queremos un mundo rural vivo en el que se garantice el derecho de los pueblos a decidir sus propios sistemas alimentarios y productivos de manera justa y sostenible., • Valores: Independencia, Equidad, Sostenibilidad, Cooperación, Sin fines de lucro y Solidaridad. Objetivo de la consultoría Contratar los servicios de una consultoría externa para facilitar y dinamizar el proceso de revisión y actualización del Plan Estratégico de CERAI para el periodo 2026-2029. Objetivos específicos • Realizar un análisis del contexto actual (interno y externo) que permita identificar los retos y oportunidades para CERAI en los próximos años., • Analizar el grado de cumplimiento y vigencia del plan estratégico anterior (2019-2026), identificando logros, dificultades y lecciones aprendidas., • Facilitar un proceso participativo con el equipo técnico, órgano de gobierno y la base social y otros actores clave para la concreción de las prioridades estratégicas (2, • Elaborar un documento final del Plan Estratégico 2026-2030, que sea claro, conciso y orientado a la acción, junto con el plan de monitoreo y evaluación del cumplimiento del Plan Estratégico., • Documento de metodología y plan de trabajo: Una propuesta detallada que incluya el cronograma, las fases y las herramientas a utilizar para el proceso de revisión y actualización., • Informe de análisis y diagnóstico: Un documento que recoja el análisis del plan estratégico anterior y del contexto actual., • Relatorías de los talleres participativos: Informes que sinteticen las discusiones, acuerdos y conclusiones de las sesiones de trabajo realizadas., • Borrador del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: Un primer borrador del documento para su revisión y validación por parte de CERAI., • Documento final del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: La versión final del plan, incorporando las revisiones y aportes, lista para su maquetación y difusión. Metodología Se espera que la consultoría proponga una metodología participativa y dinámica que combine diferentes técnicas, como: • Revisión y análisis documental., • Entrevistas con personal clave de la organización., • Talleres de trabajo (presenciales o virtuales) con el equipo técnico y la base social., • Grupos de discusión. La metodología deberá asegurar que el proceso sea inclusivo y que las conclusiones y decisiones sean fruto del consenso y la reflexión conjunta. El proceso deberá ser ágil, priorizando la revisión interna y limitando la demanda de participación a través de grupos focales acotados, en lugar de procesos asamblearios extensos. Perfil de la consultoría • Profesional/es de nivel universitario con formación académica y experiencia demostrada en planificación estratégica para organizaciones no gubernamentales de desarrollo., • Experiencia en el sector de la cooperación internacional para el desarrollo, educación para la Ciudadanía Global y el desarrollo de sistemas alimentarios sostenibles., • Conocimientos comprobables sobre desarrollo rural, soberanía alimentaria y agroecología., • Experiencia en la facilitación de talleres y procesos participativos., • Participación demostrada en la elaboración o revisión de al menos 2 Planes Estratégicos. La consultoría tendrá una duración aproximada de 9 meses. Se iniciará en febrero de 2026 y finalizará en noviembre de 2026 para asegurar que los productos finales estén disponibles antes de la Asamblea Extraordinaria a finales de noviembre. El proceso de asistencia técnica se ejecutará íntegramente durante el año 2026, comenzando en enero y finalizando con la aprobación del plan en noviembre. Tareas y cronograma • Fase 1: Inicio – Reunión de arranque y entrega del plan de trabajo definitivo. Enero 2026, • Fase 2: Diagnóstico – Revisión documental y de antecedentes; consultas a entidades socias y equipos internos; entrega del informe de diagnóstico. Febrero – abril 2026, • Fase 3: Orientación – Realización de grupos focales (sesiones de trabajo acotadas); definición de las líneas estratégicas preliminares; redacción del borrador del Plan Estratégico 2026-2030; elaboración del sistema de monitoreo; revisión del borrador por la Junta Directiva. Septiembre – octubre 2026; Incorporación de ajustes finales; edición del documento definitivo; presentación y aprobación en Asamblea Extraordinaria. Noviembre 2026 Criterios de selección • Experiencia y solvencia técnica (60%): Experiencia específica en planificación estratégica de organizaciones, especialmente de cooperación internacional, y en el tercer sector., • Oferta económica (30%): Relación calidad-precio de los servicios propuestos. xcskxlj, • Metodología de trabajo y plan de trabajo (10%): Claridad y coherencia de la propuesta metodológica para la realización del servicio. #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Descripción del puesto Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. Empresa Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato y jornada Tipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Lo que nos hace diferentes Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. xcskxlj Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar recién graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el Sector Aeronáutico en Albacete. ¿Qué funciones desarrollarás? - Escribir programas de prueba. - Definir planes de medición. - Procesar, validar y analizar los datos obtenidos. - Elaborar y sintetizar los resultados y redactar informes para la certificación y cualificación ante las autoridades y para responder a las solicitudes de la Oficina de Diseño. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Titulación en Ingeniería Aeronáutica. - Inglés: B2. - Experiencia con Python. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG9

ppEn Bionanopharma buscamos incorporar un/a Operario/a RD para participar en la ejecución de ensayos farmacéuticos en biolotes y lotes, así como en el registro, control y reporte de resultados e inventarios, garantizando la correcta trazabilidad de las actividades. /p pLa persona seleccionada también colaborará en la limpieza y mantenimiento básico de equipos y materiales, así como en la formación de nuevas incorporaciones, siguiendo las directrices definidas por el equipo científico y cumpliendo con los procedimientos normalizados de trabajo (PNT) y la normativa GMP. /p pEs una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno de I+D farmacéutica, contribuyendo al desarrollo de soluciones innovadoras y asegurando el adecuado estado de equipos y materiales dentro de laboratorio y planta piloto. /p pBuscamos una persona rigurosa, proactiva y con atención al detalle, que quiera desarrollarse en el ámbito de la investigación y desarrollo farmacéutico, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y científicos en un entorno dinámico e innovador. /p h3El reto /h3 ul liEjecutar ensayos farmacéuticos en biolotes y lotes siguiendo las directrices del equipo científico. /li liRegistrar, controlar y reportar resultados, asegurando la trazabilidad de todas las actividades realizadas. /li liColaborar en la aplicación de nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo propias del entorno de Bionanopharma. /li liContribuir a la optimización de procesos, formulaciones y ensayos asociados a productos innovadores. /li liElaborar informes de resultados y proporcionar apoyo técnico en la interpretación de datos derivados de ensayos farmacéuticos y de caracterización. /li liColaborar en proyectos de desarrollo y escalado. /li liRealizar la limpieza, acondicionamiento y mantenimiento básico de equipos, utensilios y materiales de laboratorio y planta piloto. /li liGarantizar el correcto estado de uso, disponibilidad y adecuación de equipos y materiales para las actividades de desarrollo. /li liControlar el inventario de materiales, materias primas y consumibles. /li liInformar de forma proactiva sobre necesidades de reposición para asegurar la continuidad del trabajo y el mantenimiento del stock requerido. /li liFormar y acompañar a nuevas incorporaciones en el uso de equipos, técnicas y procedimientos implantados. /li liPromover la estandarización operativa, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad. /li liColaborar con el personal técnico y científico en la elaboración, revisión y actualización de guías de fabricación, procedimientos e instrucciones operativas. /li liAsegurar el cumplimiento de los PNT, las normas de seguridad y los estándares de calidad aplicables al entorno farmacéutico. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos o afines. /li liGrado Medio o Superior en áreas relacionadas con Laboratorio, Análisis y Control de Calidad. /li liEntre 0 y 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de la industria farmacéutica. /li liEspañol fluido e inglés intermedio. /li liConocimientos en preparación y caracterización de disoluciones poliméricas. /li liConocimiento en técnicas de análisis como DSC y SEM. /li liManejo de equipos, materiales y técnicas de laboratorio. /li liConocimientos en GMPs, PNTs y normas básicas de calidad y seguridad aplicables al entorno farmacéutico. /li liValorable formación en GMP, desarrollo farmacéutico y técnicas de formulación/caracterización. /li liPrecisión y confiabilidad. /li liAtención al detalle. /li liInnovación, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa y proactividad. /li liNo se requieren viajes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipación en proyectos innovadores /li liTrabajo en colaboración con equipos técnicos y científicos /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liContacto inicial por parte del equipo de Talent. /li li1 entrevista con el equipo de Talent. /li li1 entrevista presencial en nuestra planta. /li liComunicación continua durante el proceso. /li /ul pEn Bionanopharma promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes, • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... te estamos buscando! • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. xcskxlj, • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados..., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de alquileres de Valencia. Responsibilities • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos, • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores, • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades, • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades, • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio, • Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes, • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal Qué ofrecemos En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! xcskxlj • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75%, • Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado), • Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos, • Flexibilidad horaria, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional, • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional, • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales, • EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero, • Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios, • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito, • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados Requisitos mínimos • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable, • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales, • Nivel informático profesional paquete Office/Drive, • Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #Engel & Völkers España #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.br/br/Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.br/br/Key Responsibilitiesbr/br/Responsable de liderar las fases de montaje, integración y test del sistema, desde la recepción de equipos en sala limpia hasta la verificación funcional completa y la puesta en vuelo del sistema.br/br/Liderazgo y ejecución de las actividades de Assembly, Integration Test (AIT) del sistema o subsistema asignado.br/br/Planificación del AIV Schedule y coordinación con los equipos de diseño, test y cliente.br/br/Ejecución de la integración mecánica y eléctrica en sala limpia.br/br/Realización de la verificación funcional (FTSW, EIDP) y pruebas end-to-end del sistema completo.br/br/Gestión de la documentación AIT: Integration Logbook, travellers, EIDP, punch lists y flight acceptance dossier.br/br/Coordinación de campañas de pruebas de calificación y aceptación (vibración, choque, térmica‑vacío, EMC).br/br/Seguimiento y cierre de no‑conformidades (NCR / RFW) identificadas durante la integración.br/br/Formación y supervisión de técnicos AIT junior durante las actividades de integración.br/br/¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. Queremos que tu lugar de trabajo sea un lugar donde sientas la libertad y comodidad de ser tú mism@, donde puedas dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, que tus ideas se escuchen y valoren, y puedas desarrollarte profesional y personalmente. En definitiva, que tú también marques la diferencia.br/br/En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.br/br/En Quest Global Tendrásbr/br/Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.br/br/23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.br/br/Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.br/br/Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.br/br/Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.br/br/Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.br/br/Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.br/br/Work Experience REQUISITOS TÉCNICOSbr/br/Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones.br/br/Mínimo 5 años de experiencia en actividades AIT en el sector espacial o de defensa.br/br/Experiencia en integración de satélites, plataformas o payloads en entorno de sala limpia.br/br/Conocimiento de estándares ECSS (ECSS-E-ST-10-04, ECSS-Q-ST-70-XX) y procedimientos AIT.br/br/Manejo de EGSE y herramientas de control y monitorización (SCOS, ISAT, MCS o similar).br/br/Capacidad de lectura e interpretación de planos mecánicos, diagramas eléctricos y ICD.br/br/Inglés técnico fluido (nivel B2 o superior); francés valorado.br/br/VALORMOS POSITIVAMENTEbr/br/Experiencia en operaciones de lanzamiento y soporte LEOP en control de misión.br/br/Conocimiento de protocolos de bus de datos espaciales (MIL-STD-1553, SpaceWire, CAN).br/br/Certificación en procesos de sala limpia y manejo de componentes ESD.br/br/Experiencia con sistemas de propulsión o antenas de alta frecuencia.br/br/Disponibilidad para desplazamientos a instalaciones del cliente o base de lanzamiento.br/br/Benefits We wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the worlds hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 21,000 difference-makers in our workplace.br/br/#J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. **En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones? **En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de: • Supervisar la **contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa. • Coordinar la elaboración de **forecasts y reporting consolidado . • Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones., • Implementar y mejorar **procesos de control interno y herramientas financieras . • Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en **rentabilidad y eficiencia . • Coordinar **auditorías internas y externas , garantizando el cumplimiento normativo. • Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales., • Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando? * Titulación superior en **ADE, Económicas o similar . • Experiencia mínima de **5-8 años en control financiero/auditoría , preferiblemente en entorno multinacional. • Experiencia previa en **gestión de equipos/personal a cargo. * Valorable experiencia previa en **auditoría o consultoría financiera. • Imprescindible nivel alto de **inglés (entorno internacional). • Dominio avanzado de **Excel y herramientas de reporting .Las competencias clave del perfil serán: • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a mejora continua, • Visión estratégica y negocio, • Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? /b /h3 pEn Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. /p pHemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. /p pConstruyendo sobre 10 años de ID en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. /p pMatteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023. /p h3b¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! /b /h3 pBuscamos una persona con background en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial e Ingeniería en Industrias Químicas que lleve a cabo la implantación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en planta. Su objetivo principal será garantizar el cumplimiento normativo, reducir los riesgos operativos y contribuir a una cultura preventiva sólida y sostenible dentro de un entorno altamente regulado. /p h3b¿Cómo será tu día a día en Matteco? /b /h3 ul liSupervisarás el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad (PRL e industrial), aplicable tanto al personal propio como a los contratistas. /li liPlanificarás, ejecutarás y harás el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas, realizando evaluaciones de riesgos para identificar mejoras y asegurar su ejecución. /li liLiderarás la gestión de Seguridad de Procesos, garantizando la seguridad operativa de los procesos y otorgando el visto bueno de seguridad (safety sign-off) para nuevos equipos, instalaciones y evaluaciones ergonómicas. /li liInvestigarás y registrarás los accidentes e incidentes laborales, analizando sus causas y proponiendo medidas para evitar que vuelvan a ocurrir. /li liElaborarás, revisarás y mantendrás actualizada la documentación técnica y preventiva, incluyendo Planes de Emergencia, comunicaciones internas y externas, y las fichas de datos de seguridad (SDS) de los productos. /li liImpartirás formación e información a la plantilla sobre prevención, uso de EPIs, higiene industrial y buenas prácticas para promover un comportamiento seguro. /li liRealizarás inspecciones y auditorías internas del sistema de gestión para detectar desviaciones y asegurar el cumplimiento legal y corporativo. /li liTe coordinarás estrechamente con el área técnica para mantener en condiciones seguras la maquinaria industrial y participarás en las evaluaciones de riesgo técnico-operativas. /li liCoordinarás y supervisarás las actividades del servicio de prevención ajeno (SPA). /li /ul h3b¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /h3 pbFormación Académica /b /p ul liTitulación en Ingeniería, preferentemente Química o Industrial, Ciencias Ambientales, Seguridad Laboral o campos relacionados. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). /li liValorable formación como Consejero de Seguridad ADR para el transporte de mercancías peligrosas. /li /ul pbConocimientos Técnico /b /p ul liConocimiento profundo de normativas legales de seguridad, salud laboral y medioambiente. /li liFormación y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 45001) y participación en auditorías. /li liConocimientos en coordinación de actividades empresariales (CAE) y uso de plataformas de gestión. /li liCompetencias en redacción y actualización de documentación técnica, planes de emergencia y procedimientos. /li /ul pbExperiencia Profesional /b /p ul liExperiencia de entre 2 y más de 5 años ocupando posiciones similares de HSE en entornos industriales altamente regulados, como la industria química, de productos peligrosos o entornos industriales con alta regulación. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y auditorías internas. /li /ul pbHabilidades y Competencias /b /p ul liCapacidad analítica, gran orientación al detalle, autonomía frente a los problemas y un fuerte sentido de la propiedad (ownership). /li liHabilidad para coordinar equipos, liderar proyectos de mejora e influir de manera efectiva en los demás. Buena comunicación oral y escrita para impartir formación y representar a la empresa ante organismos externos. /li liNivel de inglés B2 o superior (hablado y escrito). /li liManejo avanzado de herramientas MS Office. /li liCompromiso con la sostenibilidad y la cultura preventiva. /li /ul h3b¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? /b /h3 ul liSomos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor. /li liSomos una organización Employee Centric Culture y por eso misma está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: ul liTenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /li liModelo de trabajo presencial y flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. /li liDesde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. /li /ul /li liTenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo. /li liAdemás de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /li /ul h3b¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir /b /h3 pMientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin. /p pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Matteco · MattecoManufacturing Shift LeadWe are a group of scientists, entrepreneurs and impact investors based in Valencia, Spain, united with a common purpose: to create new materials for a better future. Normalmente respondemos en un plazo de un mes ¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background en Operaciones y fabricación en plantas químicas que, reportando al Senior Manager de Operaciones, lleve a cabo la misión de liderar las actividades de fabricación durante el turno para garantizar una producción segura, eficiente y conforme a los objetivos operativos y de calidad. ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Como responsable del turno, tus funciones principales incluirán: Ejecutar las actividades de fabricación, asegurando tanto la calidad como el rendimiento productivo (throughput) del turno. Liderar y garantizar una cultura de seguridad proactiva, supervisando el cumplimiento estricto de las normativas, identificando riesgos potenciales y asegurando que el equipo trabaje en un entorno seguro para alcanzar el objetivo de cero incidentes. Gestionar y coordinar al equipo de operarios y técnicos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, los procedimientos de trabajo y los controles de calidad en el proceso. Monitorizar el rendimiento de los procesos, escalando cualquier desviación y asegurando que se cumpla el plan de producción. Actuar como experto (SME) en la operación de maquinaria y ejecución de procesos, realizando solución de problemas de primera línea y mantenimiento menor. Formar y mentorizar a los operarios en materia de procesos y seguridad. Mantener la calidad de producción y apoyar en ejecuciones de plantas piloto o simulaciones de ramp-up. Proponer mejoras de procesos y de reducción de costes, reportando los resultados. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación: Título técnico en química, industrial o un campo relacionado. Experiencia: Más de 5 años en operaciones de fabricación o plantas piloto, idealmente en el sector químico. Liderazgo: Experiencia demostrable en coordinación de equipos y habilidades de gestión. Conocimientos: Sólida comprensión de la seguridad de procesos y familiaridad con los principios de Lean Manufacturing. Competencias: Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de incertidumbre. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo presencial: Trabajamos desde nuestra planta en Paterna. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es tu lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin. En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. EmpresaMattecoPuestoOperations & ProductionUbicacionesMattecoNivel de experienciaMiddle ManagementTipo de empleoContrato IndefinidoJornada LaboralJornada CompletaContacto Agostina Figueroa People Partner – MattecoColegasAgostina FigueroaPeople PartnerAcerca de Zubi Group Impact 𝐒𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 Somos un grupo de empresas de impacto con una misión: resolver retos sociales y ambientales para un futuro mejor. Y para lograrlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Zubi Labs (Venture Builder), Zubi Capital (gestión de inversiones), Zubi Cities (innovación y desarrollo de ciudades sostenibles) e Imagine Montessori School (educación). xcskxlj Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones Fundada en 2014Compañeros 250Matteco · MattecoManufacturing Shift LeadWe are a group of scientists, entrepreneurs and impact investors based in Valencia, Spain, united with a common purpose: to create new materials for a better future. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Key Responsibilities Responsable de liderar las fases de montaje, integración y test del sistema, desde la recepción de equipos en sala limpia hasta la verificación funcional completa y la puesta en vuelo del sistema. Liderazgo y ejecución de las actividades de Assembly, Integration & Test (AIT) del sistema o subsistema asignado. Planificación del AIV Schedule y coordinación con los equipos de diseño, test y cliente. Ejecución de la integración mecánica y eléctrica en sala limpia. Realización de la verificación funcional (FTSW, EIDP) y pruebas end-to-end del sistema completo. Gestión de la documentación AIT: Integration Logbook, travellers, EIDP, punch lists y flight acceptance dossier. Coordinación de campañas de pruebas de calificación y aceptación (vibración, choque, térmica‐vacío, EMC). Seguimiento y cierre de no‐conformidades (NCR / RFW) identificadas durante la integración. Formación y supervisión de técnicos AIT junior durante las actividades de integración. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. Queremos que tu lugar de trabajo sea un lugar donde sientas la libertad y comodidad de ser tú mism@, donde puedas dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, que tus ideas se escuchen y valoren, y puedas desarrollarte profesional y personalmente. En definitiva, que tú también marques la diferencia. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team‐building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Work Experience REQUISITOS TÉCNICOS Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones. Mínimo 5 años de experiencia en actividades AIT en el sector espacial o de defensa. Experiencia en integración de satélites, plataformas o payloads en entorno de sala limpia. Conocimiento de estándares ECSS (ECSS-E-ST-10-04, ECSS-Q-ST-70-XX) y procedimientos AIT. Manejo de EGSE y herramientas de control y monitorización (SCOS, ISAT, MCS o similar). Capacidad de lectura e interpretación de planos mecánicos, diagramas eléctricos y ICD. Inglés técnico fluido (nivel B2 o superior); francés valorado. VALORMOS POSITIVAMENTE Experiencia en operaciones de lanzamiento y soporte LEOP en control de misión. Conocimiento de protocolos de bus de datos espaciales (MIL-STD-1553, SpaceWire, CAN). Certificación en procesos de sala limpia y manejo de componentes ESD. Experiencia con sistemas de propulsión o antenas de alta frecuencia. Disponibilidad para desplazamientos a instalaciones del cliente o base de lanzamiento. Benefits We wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the worlds hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. xohynlm We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 21,000 difference-makers in our workplace. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en administración laboral y te manejas bien en entornos multiconvenio? ¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un reto en una empresa líder en el sector de los servicios?¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas?¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse en nuestra delegación de Paterna (Valencia), para seguir creciendo juntos.¿Cómo será tu día a día?- Solicitud de devolución de cuotas a la TGSS- Gestión de requerimientos de la Mutua de Accidentes- Revisión y corrección de la conciliación de cotizaciones (SILTRA)- Supervisión de la gestión de cotización en Valencia y apoyo a otras delegaciones- Análisis y respuesta a requerimientos de organismos públicos (TGSS, INSS, etc.)- Gestión de comunicaciones de bajas médicas- Elaboración de cotizaciones complementarias retroactivas- Gestión de pagos derivados de conciliaciones, sentencias o indemnizaciones- Control de pagos a trabajadores/as- Revisión y gestión de conceptos de nómina- Atención y resolución de consultas de empleados/as y departamentosQué encontrarás en el Grupo EULEN- Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento.- Salario competitivo de 25.000 euros brutos anuales por 14 pagas y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida.- Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.- 26 días laborales de vacaciones al año.- Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo.- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.- Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.- Ventajas de formar parte del Club Eulen.- Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Qué puedes aportar- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar- Conocimientos sólidos en legislación laboral- Experiencia en empresa multiconvenio- Manejo de herramientas de gestión laboral (especialmente SILTRA)- Capacidad analítica y resolutiva- Valorable experiencia en gestión de equiposDespierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros,En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados., • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Definir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del sistema., • Evaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción., • Experiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar., • Valorable: Conocimiento práctico de LabVantage (muy valorado) o de otros LIMS., • Experiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025)., • Familiaridad con validación de sistemas informatizados., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión laboral y te gustaría continuar desarrollándote en un entorno estable, profesional y con proyección? Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia consolidada para incorporarse a un despacho profesional de referencia en Valencia. Funciones principales - Gestión laboral íntegra de una cartera de empresas. - Cálculo y confección de nóminas, gestión de incidencias y regularizaciones. - Elaboración y tramitación de contratos, prórrogas, finalizaciones y comunicaciones laborales. - Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Tramitación de IT, accidentes laborales y gestiones relacionadas. - Presentación de Seguros Sociales y liquidaciones. - Elaboración y presentación de impuestos relacionados con IRPF (modelos 111/216 y 190/296). - Gestión documental derivada de las relaciones laborales. - Tramitación de expedientes laborales: ERTE, cálculos de jubilación, informes, protocolos internos, etc. - Preparación de documentación para SMAC y apoyo en procesos de Inspección de Trabajo. - Asesoramiento laboral general al cliente asignado. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación en Relaciones Laborales o similar. -Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Laboral en asesoría/despacho. -Manejo de herramientas laborales (valorable conocimiento de A3). -Nivel intermedio de Microsoft Office. -Valorable inglés. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación estable mediante contrato indefinido, con periodo de prueba. -Opción de teletrabajo todos los días de la semana. -Desarrollo profesional en un equipo especializado. -Formación continua y plan de carrera. -Jornada intensiva de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada y salida. -Salario según experiencia y valía (horquilla orientativa: 23.000 € 26.000 €). -Beneficios adicionales. -Excelente ambiente laboral.

Somos Vecttor, la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.Responsabilidades- Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo.- Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención.- Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor.- Llevar a cabo el control de carga de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad.- Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables.- Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro.- Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global.- Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad, etc.Requisitos- Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.- Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable).- Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos.- Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación.ExperienciaExperiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de:- Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social, etc.- Conocimientos de base legal.- Apoyo en la gestión de relaciones sindicales.- Reclutamiento y selección.- Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.Beneficios- Contrato indefinido.- Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.- Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Appian Senior Developer – Automatización de Procesos (100% Remoto)En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo deDesarrollo de SolucionescomoSenior Appian Developery sé parte de esta transformación.Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo deDesarrollo de Solucionesque impulsan la transformación digital y los objetivos de negocio de nuestros clientes. Trabajamos con metodologías ágiles y tecnologías actuales para garantizar entregas eficientes, escalables y de alta calidad. En Minsait aplicamos un enfoque práctico orientado a la mejora continua y a las buenas prácticas de ingeniería, optimizando el rendimiento de las soluciones y aportando valor directo a los procesos y modelos operativos.Motivos por los que ser un #MinsaiterEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será nciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencialCondiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Lo que harás con nosotros ✨Diseño, desarrollo e implantación de solucionesAppianpara la automatización de procesos de negocio.Toma de requisitos, análisis funcional y modelado de procesos (deseableBPMN ).Configuración de flujos, integración de sistemas medianteAPIs, modelado de datos y consultasSQL.Identificación de mejoras operativas y propuesta de soluciones alineadas con negocio.Liderazgo técnico,revisión de código, soporte a equipo y garantía de calidad en los entregables.Definición y seguimiento deKPIs y cuadros de mandoasociados a procesos.Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación5 a 12 años de experienciaen desarrollo y/o automatización de procesos.Experiencia demostrable enAppian(diseño de aplicaciones, integraciones, gestión de datos, administración y despliegues).Conocimientos deAPIs, SQL, arquitectura de procesos y buenas prácticas Low Code.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y mantenibles.Valorable Certificación Appian Certified Senior Developer.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia, especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza, y nuestra presencia internacional se extiende a Perú, Colombia y México. Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Especialista en Civil 3D ¿Cuáles serían tus funciones? • Modelador de infraestructuras civiles mediante Autodesk Revit y Autodesk Civil 3D., • Diseño de infraestructuras civiles en Autodesk Civil 3D con el apoyo de los proyectistas., • Aplicación de la metodología BIM a los modelos: asignación de Psets, tolerancias, modelado, etc., • Programación en Dynamo para Civil 3D. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Geomática y Topografía, Técnico superior en proyectos de obras civil, Técnico Superior en Modelado de la información de la construcción (BIM) Requisitos esenciales: • Manejo de Autodesk Civil 3D y Autodesk Revit a un nivel básico o medio., • Conocimiento de la metodología BIM. Requisitos a valorar (no excluyentes): • Diseño de infraestructuras civiles. Condiciones del puesto: • Centro trabajo: Valencia., • Modalidad contractual: Contrato laboral., • Más de 30 años construyendo confianza, nuestra trayectoria en el sector nos ha permitido consolidar un entorno de trabajo estable y sólido., • Un equipo que suma, trabajamos en un ambiente colaborativo y multidisciplinar, donde el aprendizaje continuo y la cooperación son parte del día a día., • Tu crecimiento es parte del proyecto, impulsamos el desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y evolucionar en un entorno dinámico e internacional., • Proyectos que dejan huella, participarás en iniciativas de alto impacto, como estudios de tráfico, movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria., • Una compañía con mirada global, formarás parte de una organización internacional, con presencia en distintos mercados y proyección constante, amplía horizontes y experiencias En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. xcskxlj Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

ESPAÑA S.A., en Valencia, busca un/a Director/a Comercial sénior para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Se ofrece un salario fijo de 30.000€ más un variable por objetivos, con un mínimo total de 50.000 €/año. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión comercial, liderazgo y formación en áreas económicas. Las funciones incluyen crear un equipo profesional, asesorar en previsión social y ampliar la cartera de clientes. xcskxlj Se incluyen beneficios como formación e-learning, seguro de vida y herramientas técnicas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector busca Expertas/os en Nóminas en Valencia. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada gestionará nóminas y procesos laborales, incluyendo altas y bajas en Seguridad Social. Se requiere experiencia mínima de 6 años y conocimientos en SAGE o A3. Se ofrece contrato indefinido y un salario competitivo entre 30.000 xcskxlj € y 36.000 €, en un ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Eres un/a comercial B2B con espíritu de "hunter"?¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y transformar un "no" en una oportunidad? ¡Entonces esta oferta es para ti! En Grupo Móvil Conéctate , distribuidor Platino de Vodafone Empresas , estamos en plena expansión en Alicante y buscamos asesores/as comerciales de captación para ofrecer soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial local. Visitas presenciales a empresas para captar nuevos clientes. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Reuniones con citas concertadas por nuestro equipo de back office. Detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre de ventas. Trabajo autónomo en zonas asignadas, con soporte técnico y comercial. ¿Experiencia demostrable en venta puerta fría o captación B2B. Conocimiento de la provincia de Alicante y habilidades comunicativas. Perfil orientado a objetivos, con ganas de crecer rápido. ¿Contrato laboral con alta en Seguridad Social. Posibilidad de coche de empresa al alcanzar objetivos. Plan de desarrollo profesional en una compañía líder. xcskxlj ¡ÚNETE AL EQUIPO LÍDER EN VODAFONE EMPRESAS! xbhjioe

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un/a Técnico/a Laboral para el dpto. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. de RR.HH. en Valencia. Se requiere experiencia de 2 años en gestión de nóminas y dominio de convenios colectivos. El rol incluye la gestión del ciclo completo de nóminas, cálculos de finiquitos y la administración de seguridad social. Ofrecemos condiciones competitivas y teletrabajo, además de oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Gi Group Greater Valencia Metropolitan Area Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Desde Gi Group, nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Representative para importante empresa multinacional líder en el sector de alimentación y gran consumo en Valencia. Buscamos a una persona constante, perseverante, con altas habilidades comunicativas, buena capacidad de negociación y orientación al cliente. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsibilities • Alcanzar los objetivos de ventas marcados por la compañía en la zona asignada., • Gestionar y dar servicio a una cartera de clientes en su zona asignada., • Velar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados con el cliente., • Gestionar las campañas de lanzamiento de producto., • Apertura de nuevos mercados. Qualifications • 1-2 años de experiencia al menos en el ámbito comercial., • Constancia, perseverancia y buenas habilidades comunicativas; buena capacidad de negociación y orientación al cliente., • Residencia en Valencia o alrededores. Offer / Conditions • Contrato temporal directamente por empresa, con altas posibilidades de incorporación definida posterior., • Condiciones salariales competitivas; vehículo de empresa y dietas., • Integración en un grupo multinacional líder en su sector. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo dentro de una empresa que coloca al capital humano en primera plana. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Romeumexico busca un/a Administrativo/a de Cobros en Valencia, siendo responsable de gestionar y supervisar el cobro de facturas y pagos pendientes. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un salario competitivo, junto a beneficios adicionales y un fuerte compromiso social corporativo. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de una cultura de innovación y diversidad. #J-18808-Ljbffr

Gi Group Greater Valencia Metropolitan Area ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. ¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas crecer profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento y expansión? ¡Tenemos una oportunidad para ti! En Gi Group buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de manera estable en el dpto. de RR.HH. de una empresa referente en su sector, especializada en servicios de limpieza industrial y ubicada en Comarca de la Ribera Alta, Valencia. Responsabilidades • Gestión integral del ciclo completo de nóminas: incidencias, corrección y presentación de seguros sociales., • Cálculo de finiquitos y elaboración de cartas de despido., • Comunicaciones y gestiones administrativas relacionadas con la Seguridad Social (movimientos, ficheros, etc.)., • Participación en proyectos de mejora continua en el Departamento de Recursos Humanos.Requisitos, • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito laboral, gestionando todo el ciclo de nóminas, preferiblemente con grandes volúmenes., • Dominio avanzado en lectura y análisis de convenios colectivos., • Conocimiento sólido de herramientas como paquete Office y ERPs., • Soft skills: persona organizada, con atención al detalle y pasión por aportar mejoras en el ámbito laboral., • Incorporación a una empresa en expansión, con excelentes perspectivas de crecimiento., • Jornada intensiva., • Teletrabajo y condiciones competitivas., • Interesantes beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, no dudes en enviar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Lo que encontrarás en Grupo EULEN /h3 pEn EULEN Sociosanitarios importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Conciliación y compromiso social /h3 pGrupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.

En EY encontrarás mucho más que un empleo Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. En EY • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Tus principales funciones Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones son: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity, venture capital y rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio, Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo. Requisitos Imprescindibles • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experiencia en el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional o Big Four legal)., • Experiencia demostrable liderando due diligence y participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental. Se valorará • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity, venture capital o capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero. Beneficios y cultura Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)., • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Tus principales funciones: Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones serán: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tantoshare dealscomoasset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligencelegal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity,venture capitaly rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio,Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo., • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experienciaen el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional oBig Fourlegal)., • Experiencia demostrable liderandodue diligencey participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental.Se valorará:, • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity,venture capitalo capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero.Bienestar y beneficios personales, • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación, • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional, • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, con más de 5000 profesionales. Buscamos talento para integrar nuestro equipo de Desarrollo. Requisitos • Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo backend., • Sólida experiencia en Java (versiones modernas) y Spring Boot, construyendo arquitecturas basadas en microservicios., • Diseño e implementación de APIs REST., • Conocimiento de arquitectura hexagonal y principios de arquitectura limpia., • Testing unitario e integración., • Experiencia trabajando en entornos cloud con AWS., • Valorable experiencia con Amazon Lambda (funciones serverless), arquitecturas orientadas a eventos y familiaridad con sistemas de mensajería como Amazon SQS, Amazon EventBridge o Kafka.Funciones principales, • Diseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot., • Definir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad., • Aplicar principios de arquitectura limpia y arquitectura hexagonal (puertos y adaptadores)., • Construir y mantener capas de persistencia de datos utilizando PostgreSQL y JPA/Hibernate., • Desarrollar y mantener componentes serverless (AWS Lambda) cuando sea necesario., • Integrar sistemas internos y externos, incluyendo Microsoft Dynamics., • Contribuir a arquitecturas orientadas a eventos utilizando AWS SQS y EventBridge., • Escribir y mantener pruebas unitarias e integración para asegurar la fiabilidad del código., • Seguir buenas prácticas de control de versiones, CI/CD y calidad de código.Beneficios, • Contratación indefinida., • Teletrabajo., • Acceso a formación continuada., • Paquete de retribución flexible., • Seguro médico., • Tickets: restaurante, transporte y guardería. Nos apasiona la tecnología y las personas que la hacen posible. Nos comprometemos con las políticas de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminación por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o condición social. Fomentamos la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, incluida la diversidad y erradicación de discriminación LGTBI, independientemente de orientación e identidad sexual o expresión de género. xcskxlj ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.