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En A Coruña, se busca personal para el control de calidad del producto terminado en una planta de producción.Las tareas incluyen verificar los puntos críticos antes de liberar el producto, abrir y analizar muestras no conformes, tomar datos en línea durante las pruebas, preparar muestras para en

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Incorporamos a nuestro equipo a un/a IT Process Analyst para integrarse en una de las áreas de IT de uno de nuestros clientes más estratégicos. Tu misión será entender a fondo cómo funciona su sistema en la práctica: cómo trabajan los equipos, cómo usan la herramienta, dónde tiene margen de mejora, en qué momentos encuentran fricciones. Se trata de un producto maduro y consolidado, con múltiples módulos e integraciones de otras áreas. Se trata de un rol funcional de proceso donde apoyarás al PO en la parte de negocio y seguimiento detallado de la implantación desde el lado de tecnología. Lo que harás (y disfrutarás haciendo) • Hacer una inmersión en el día a día de los usuarios: observar cómo se trabaja, cómo se usa la herramienta y qué cosas se están están causando ineficiencias., • Documentar el proceso end-to-end e identificar gaps, fricciones y puntos de mejora con impacto operativo real., • Detectar pain points antes de que los propios usuarios los verbalicen, anticipándote a las necesidades., • Apoyar al Product Owner en la parte de proceso y negocio: ayudar a priorizar, contextualizar y trasladar el conocimiento operativo al equipo de desarrollo., • Hacer seguimiento de la implantación de nuevas funcionalidades desde el lado tecnológico, asegurando que lo que se desarrolla resuelve lo que realmente ocurre en su operativa., • Participar en la formación a los usuarios de nuevas funcionalidades y reiterar el bucle de recogida de información, análisis, propuesta de mejora e implementación. xcskxlj, • Actuar como puente entre usuarios, negocio y equipos técnicos, asegurando que todos comparten el mismo entendimiento del sistema y sus necesidades. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparad@ para construir tu futuro con confianza? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Darás forma a tu futuro o será el futuro quien te dé forma a ti? ¿Cómo trabajaremos juntos para construir un mundo mejor? En EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia única y excepcional. Te proporcionaremos la última tecnología y te rodearemos de equipos de alto rendimiento, todo dentro de un entorno global y una cultura diversa e inclusiva que te permitirá descubrir tu máximo potencial. A través de nuestros programas de formación y mentoring, desarrollarás las habilidades necesarias para mantenerte relevante hoy y en el futuro, mientras construyes una red de contactos, mentores y líderes que te acompañarán en tu viaje en EY y más allá. La oportunidad: tu próxima aventura te espera El área de Audit Services de EY ofrece servicios basados en la calidad, la independencia y la tecnología. EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en estrategia y transacciones y consultoría, con más de 350.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Como miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles Junior para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas? ¿Qué buscamos? • Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio., • Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor., • Eres Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas distintas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza., • Formación:, • Estudiante recién graduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas., • Valorable si estás estudiando el máster de Auditoría y Contabilidad o similar., • Nivel mínimo de inglés: B2., • Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente., • Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas. ¿Qué ofrecemos? • Acelerar tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro., • Ampliar tus horizontes trabajando en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista., • Sacar lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional., • Desarrollar tu propia meta personal y ayudarnos a crear un efecto positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, nuestros clientes y la sociedad. Construyendo juntos un mundo mejor. ¿Qué puedes esperar? ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros. Si estás interesad@ en asumir nuevos retos y desafíos, este es tu lugar. Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV actualizado. Si existe esa oportunidad que se adapta a ti, nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir y que puedas iniciar nuestro innovador proceso de selección. ¿Quieres ayudarnos a construir un mundo mejor? xcskxlj Te esperamos. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Coruña, buscamos incorporar a repartidores/as con carnet B, para empresa dedicada a la logística y la distribución. Se trata de una empresa joven y dinámica que da soporte a la más importante distribuidora. Buscamos incorporar trabajadores/as para realizar reparto de paquetería a particulares en Coruña y al rededores. En esta posición olvídate de estar siempre en un mismo sitio, ya que como repartidor/a te permitirá desplazarte y ver múltiples zonas, y hacer de tu día a día algo diferente. Podrás tener autonomía para organizar tu jornada . La empresa ofrece un trabajo temporal , un horario de lunes a domingo con dos días de descanso rotativos. Además, ellos se encargan de la furgoneta para realizar el reparto. Si buscas una empresa con valores, cuyo funcionamiento en su día a día es la superación, eficiencia, innovación, excelencia, equipo y actitud ¡Te esperamos! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -disponer de carnet de conducir tipo b y tener en vigencia minimo 8 puntos -experiencia en reparto -actitud y compromiso ¿Qué ofrecemos? La empresa ofrece un trabajo temporal , un horario de lunes a domingo con dos días de descanso rotativos. Además, ofrece furgoneta para realizar el reparto

¿Quiénes somos? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad. Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering. Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial. Desde el Equipo Multimodal de Vigo, estamos buscando incorporar una persona como Fleet Maintenance Assistant cuya misión será garantizar el correcto estado operativo de la flota de remolques mediante el seguimiento, control y gestión de mantenimientos, averías y documentación, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio de transporte multimodal. Las funciones principales serán: • Supervisar el estado general de la flota, detectando daños, incidencias y necesidades de mantenimiento., • Gestionar y hacer seguimiento de reparaciones, coordinando con talleres y proveedores externos, • Controlar y mantener actualizado el registro de incidencias, averías y actuaciones realizadas en los equipos., • Gestionar el stock de recambios y piezas de repuesto, asegurando su disponibilidad., • Coordinar la planificación y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos., • Tramitar y hacer seguimiento de inspecciones técnicas (ITV) y demás requisitos legales de los vehículos., • Gestionar la documentación asociada a la flota, asegurando su validez y cumplimiento normativo., • Mantener comunicación fluida con el equipo operativo para garantizar la disponibilidad de los equipos en el tráfico diario., • Dar apoyo al departamento de operaciones en la gestión y seguimiento del tráfico multimodal., • Realizar controles periódicos del estado de los equipos y reportar desviaciones o riesgos detectados. La persona que se incorpore deberá de cumplir el siguiente perfil: • Grado Medio y/o Superior en Transporte y Logística, relacionados o experiencia equivalente., • Conocimientos en logística y/o mecánica de vehículos, • Inglés (valorable) Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. xcskxlj Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Requisitos • Mestrado ou equivalente.Traballo a realizar Apoio ó desenvolvemento de métodos de dixitalización do sector da construción (scan-to-BIM). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Méritos a valorar • Estudos de grao e mestrado, licenciatura en matemáticas ou enxeñaría, e expediente (25 puntos)., • Outros títulos (certificado de nivel de inglés) (15 puntos)., • Experiencia investigadora e cv (45 puntos)., • Entrevista persoal: A entrevista persoal realizarase unicamente a todos os/as candidatos/as que, na suma dos méritos anteriores, acaden un mínimo de 50 puntos (15 puntos).Comité avaliador, • Presidente: Lucía Díaz Vilariño., • Secretario: Antonio Fernández Álvarez., • Vogal: Henrique Lorenzo Cimadevila. xcskxlj Documentación, • Solicitude, • Currículum vitae, • Declaración responsable (anexo I da convocatoria) de cumprimento dos requisitos estabelecidos nas bases da presente convocatoria e da veracidade dos datos achegados no currículum vítae. Data límite de recepción de candidaturas: o 24 de outubro de 2024. #J-18808-Ljbffr

Seguimos reforzando nuestro equipo de People La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda. Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta. Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar al equipo de HRBPs, • Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda., • Garantizar una gestión laboral sólida: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías., • Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…)., • Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training., • Analizar KPIs de desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera., • Velar por una política de compensación y beneficios competitiva., • Actuar como referente en relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas., • Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas., • Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área., • Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail., • Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica., • Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares., • Dominio de herramientas de RRHH y MS Office., • Alta confidencialidad y madurez profesional. Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xcskxlj Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva el sector de la óptica y quieres desarrollar tu carrera en un entorno profesional y cercano? MULTIÓPTICAS te brinda la oportunidad de incorporarte como Junior Product Manager en A Coruña, integrándote a un equipo comprometido, dinámico y humano. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Puesto: Product Manager. Perfil Junior. Ubicación: A Coruña. Tipo de Contrato: Indefinido, 40 horas semanales. Perfil Buscado: Buscamos un perfil analítico con sensibilidad por la moda y el producto. Experiencia: De 2 a 3 años. Funciones principales: • Realizar análisis diario de las ventas y control de stocks de los diferentes puntos de venta., • Supervisión y gestión de la compra del producto., • Analizar la evolución del mercado y realizar previsiones a corto plazo., • Asignar semanalmente el producto a tu zona., • Optimización del stock., • Fijar los precios durante los periodos de rebajas., • Gestionar las promociones: propuesta de modelos y descuentos., • Estudiar la competencia., • Visitar los distintos puntos de venta y mantener contacto continuo con las tiendas., • Participar en reuniones con diferentes departamentos y reportar semanalmente a dirección. Desarrollo profesional en el sector óptico – Tu futuro en Multiópticas En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. xcskxlj ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • Servir y preprarar el desayuno buffet diariamente., • Celar por la organización e higienización de los materiales que serán utilizados., • Preparar el mise-en-place de los puntos de ventas., • Presentar la cuenta y recibir los respectivos pagos de los clientes., • Colocar los pedidos en el sistema, cerrar las cuentas y emitir las respectivas facturas, cuando sea necesario. xcskxlj, • Ejecutar otras atribuciones relacionadas de acuerdo con la necesidad del área. Información adicional Fecha de comienzo: 11 julio 2026 Contrato a jornada completa #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect para diseñar soluciones empresariales basadas en IA generativa, agentes inteligentes, RAG, automatización, observabilidad y orquestación de workflows complejos, especialmente aplicadas a contextos de soporte, operación, ITSM, AIOps y gestión de servicios. La persona será responsable de definir modelos de agentes, herramientas, memoria, contexto, flujos de decisión, recuperación de evidencias, automatización asistida, scoring, validación humana y mecanismos de mejora continua. Se requiere un perfil senior, con visión técnica y capacidad hands-on para acompañar la implementación de soluciones IA aplicadas a procesos reales de negocio y operación. • Diseñar soluciones de IA generativa aplicadas a procesos empresariales y operativos., • Definir arquitecturas agentic: agentes, subagentes, tools, memoria, contexto, workflows y puntos de control., • Diseñar flujos IA aplicados a procesos ITSM/AIOps: clasificación, priorización, asignación, diagnóstico, resolución, escalado, cierre, reapertura y aprendizaje continuo., • Definir patrones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, tickets históricos, work notes, KEDB, KB, runbooks, fuentes corporativas, logs, métricas y trazas., • Diseñar estrategias de prompting avanzado, generación estructurada, recuperación de evidencias y evaluación de respuestas., • Definir modelos de scoring: confianza, similitud, riesgo, criticidad, elegibilidad de automatización y calidad de respuesta., • Diseñar mecanismos human-in-the-loop, policy gates y criterios para diferenciar entre automatización asistida, supervisada o autónoma., • Integrar agentes IA con APIs, sistemas internos, plataformas cloud, herramientas ITSM, herramientas de observabilidad, servicios externos y fuentes de datos corporativas., • Participar en la identificación de casos candidatos a automatización a partir del análisis de procesos, histórico operativo y conocimiento técnico., • Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código., • Coordinar y acompañar a equipos técnicos en la implementación de soluciones IA basadas en agentes, RAG, workflows y automatización., • Participar en la mejora continua de agentes, prompts, workflows, herramientas IA, aceleradores internos y mecanismos de evaluación., • Mantenerse al día con avances en IA generativa, LLMs, agentes, RAG, evaluación de modelos, AIOps, automatización y arquitecturas emergentes., • Interlocución con stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, áreas funcionales, operación, arquitectura y dirección de proyecto., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos tecnológicos, desarrollo software, arquitectura o delivery de soluciones empresariales., • Experiencia demostrable en soluciones de IA generativa., • Conocimientos sólidos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, RAG, prompting avanzado y evaluación de respuestas., • Experiencia en diseño o implementación de agentes, workflows agentic, herramientas para agentes o sistemas multiagente., • Conocimiento funcional de procesos ITSM/ITIL: gestión de incidencias, peticiones, problemas, cambios, SLAs, escalados, prioridades, grupos resolutores, KEDB y KB., • Experiencia o conocimiento en Application Management, soporte N1/N2/N3, operación de aplicaciones, observabilidad o AIOps., • Experiencia integrando soluciones IA con APIs, servicios cloud, aplicaciones empresariales y fuentes de datos corporativas., • Conocimientos sólidos de desarrollo software y capacidad para entender, integrar y orientar arquitecturas Java, .NET, Python, JavaScript/TypeScript, Angular, React, Vue u otros stacks empresariales., • Conocimientos de SDLC, DevOps, GitHub, CI/CD, testing, quality gates, observabilidad y compliance., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas., • Experiencia participando en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar trabajo técnico., • Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable., • Python aplicado a IA, automatización o integración., • Frameworks de agentes: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o equivalentes., • Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open‑source o plataformas similares., • Bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras., • Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto., • Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación., • Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, correlación de eventos o validación post‑ejecución., • Conocimiento de herramientas ITSM como ServiceNow, Remedy, Jira Service Management, BMC, EasyVista u otras., • Conocimiento de ITIL Foundation o experiencia equivalente en procesos de servicio., • Experiencia en KEDB, KB, CMDB, catálogo de servicios, catálogo de peticiones o gestión de activos., • Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud AI, arquitectura cloud, ITIL, DevOps o AIOps., • Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones., • Curiosidad tecnológica y mentalidad maker., • Interés por nuevas herramientas, modelos, arquitecturas y enfoques de IA., • Capacidad para convertir problemas operativos complejos en soluciones prácticas, medibles y gobernables., • Perfil colaborativo, orientado a construir con equipos técnicos y funcionales., • Capacidad para liderar cuando sea necesario y asumir tareas hands-on., • Orientación a evidencia, validación, trazabilidad y mejora continua., • Buen criterio para diferenciar entre automatización segura, automatización supervisada y procesos que requieren intervención humana., • Entorno y flexibilidad, • Desarrollo profesional, • Compensación y beneficios, • Bienestar y tiempo libre, • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T‑Systems! #J-18808-Ljbffr

Valorarase positivamente a participación en proxectos relacionados con deseño e dimensionamento de instrumentos de laboratorio de gran volume operadas a alta presión (15 puntos). Experiencia acreditada en Deseño Asistido por Computador (CAD) e en software de dinámica de fluídos computacional (

Buscamos una persona creativa, con sensibilidad estética y pasión por el mundo de la moda, para incorporarse al equipo de Arquitectura e Imagen de Tienda. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando en el desarrollo de proyectos que contribuyen a crear una experiencia de marca diferencial en nuestros puntos de venta. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Proponer conceptos creativos para el diseño de escaparates, pop-ups y eventos, realizando la búsqueda de referencias, tendencias, materiales y nuevos acabados, así como la gestión de muestras y prototipos., • Adaptar y desarrollar el diseño de escaparates para cada tienda, garantizando su personalización según las necesidades de cada espacio y colaborando en la elaboración de las tablas de pedidos por países para su producción., • Participar en la implementación de las campañas en tienda, realizando la maquetación y adaptación de las imágenes de campaña a los diferentes formatos y tipologías de establecimiento., • Diseñar elementos de comunicación en el punto de venta (displays, expositores y soportes para promociones especiales), proponiendo materiales y elaborando los planos técnicos necesarios para su seguimiento de fabricación e implantación en puntos de venta., • Dar soporte a las acciones de comunicación de la marca mediante el diseño gráfico y la maquetación de materiales como cartelería, invitaciones, packaging y otros elementos visuales. ¿Qué buscamos? • Persona creativa, proactiva y con gran atención al detalle., • Interés por las tendencias en moda, diseño, retail y visual merchandising. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Herramientas y conocimientos valorados • AutoCAD, • Adobe InDesign, • Adobe Photoshop, • Software de modelado y visualización 3D, • Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño y la creatividad #J-18808-Ljbffr

Buscamos azafatas y azafatos para promoción de productos de climatización en puntos de ventas.

Buscamos azafatas y azafatos para promoción de productos de climatización en puntos de ventas.

Convocatoria: úmero de prazas: 1. Tipo de contrato: Contrato de actividades científico‑técnicas (art 23bis Lei da Ciencia). Duración indefinida. Xornada: Tempo completo (37,5 horas/semana). Lugar de traballo: Escola de Enxeñaría Industrial da Universidade de Vigo. Categoría laboral: Persoal investigador non doutor. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Responsabilidades Coordinación de paquete de traballo e modelización surrogada de estructuras. Requisitos • Grado e Mestrado (ou equivalentes) en enxeñería. Méritos a valorar • Titulación académica requerida e relacionada coas xeotecnoloxías aplicadas (Mestrado). (35 puntos)., • OExperiencia investigadora e cv relacionados coas Xeotecnoloxías e a Modelización Surrogada (35 pontos)., • Experiencia profesional relacionada coas Xeotecnoloxías e a Modelización Surrogada (15 puntos)., • Entrevista (máximo 3 candidatos) (15 puntos). Comité avaliador • Presidente: Joaquín Martínez Sánchez., • Secretario: Belén Riveiro Rodríguez., • Vogal: Henrique Lorenzo Cimadevila. Documentación requerida • Solicitude., • Currículum vitae., • Declaración responsable (anexo I da convocatoria) de cumprimento dos requisitos establecidos nas bases da presente convocatoria e da veracidade dos datos achegados no currículum vítae. xcskxlj A presentación de solicitudes realizarase unicamente por medios electrónicos a través da sede electrónica da Universidade de Vigo. Prazo de presentación A data límite para o envío das solicitudes é 5 de novembro de 2025. #J-18808-Ljbffr

TSMG Holding en Vigo busca conductores para un proyecto en la captura de datos visuales en Europa. Los conductores usarán vehículos equipados con tecnología avanzada para registrar imágenes en puntos clave y calles públicas.

QualificationsExperiencia mínima de 5 años como Gestor de Punto de Venta, visitador o vendedor, en el sector de materiales de construcción, electricidad, fontanería, climatización, decoración o iluminación. TerritorioFranciaResponsibilitiesVisitar los puntos de venta de los clientes de retail

TSMG Holding busca un conductor/a en Santiago de Compostela para un proyecto de recopilación de datos visuales en calles y puntos de interés.

Se busca personal para tareas de control de calidad en una empresa del sector alimentario ubicada en As Pontes de García Rodríguez. Las funciones incluyen revisar puntos clave del sistema, gestionar documentación y registros de calidad, colaborar en los controles del proceso productivo y envasado

Beeline Group busca un/a Gestor/a Punto de Venta (Reponedor/a Merchandiser) para trabajar 7 horas semanales en A Coruña.El puesto involucra visitar puntos de venta, gestionar el stock y garantizar estándares visuales mientras se potencia la venta de productos.Se ofrece un entorno de trabajo favora

La persona seleccionada se encargará de abastecer y manejar el robot de soldadura modelo ABB 1600, realizar controles de calidad en los puntos de soldadura y supervisar el proceso conforme al plan de producción, además de otras tareas habituales del puesto. Se busca un operario o operaria de robo

Como Dependiente de moda, serás la persona encargada de gestionar uno de nuestros puntos de venta ECI A Coruña (refuerzo de verano), participando activamente en el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Una importante empresa de bebidas busca un profesional dinámico para gestionar ventas en la región de Las Palmas de Gran Canaria.La posición incluye prospectación, gestión de incidencias, cobros y objetivos de negocio.Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en ventas, además de habili

Permiso de conducir manual completo y válido del Reino Unido o de la UE (máximo 6 puntos, SIN códigos IN, DR o TT activos).