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Data Analyst – Proyecto de Datos en el Sector Farmacéutico Estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en datos y producto digital , participada por uno de los principales grupos de distribución farmacéutica a nivel nacional. La empresa funciona como un hub de innovación y data , desarrollando plataformas propias que integran y explotan datos de miles de farmacias, distribuidores y laboratorios, con un enfoque muy fuerte en negocio, analítica avanzada y producto . Actualmente están construyendo una plataforma de inteligencia de negocio de referencia para el sector farmacéutico , con alto impacto real en la toma de decisiones de laboratorios y actores clave del sector. Para este proyecto buscan incorporar a su primer/a Data Analyst , una posición clave para sentar las bases del equipo de datos y crecer con el proyecto. &##Formarás parte del core del proyecto de datos, participando en el diseño, análisis y explotación de información estratégica del sector farmacéutico. Diseñar y evolucionar modelos de datos a partir de múltiples fuentes (ventas, distribución, productos, comportamiento). Analizar y calcular KPIs de negocio : market share, penetración, rankings, evolución de ventas, estacionalidad, performance por laboratorio y categoría. Aplicar criterios estadísticos y normalización de datos para garantizar coherencia y calidad analítica. Colaborar estrechamente con Data Engineering y el equipo técnico en un entorno cloud y altamente escalable. Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar . Experiencia previa (≈2–4 años) en consultoría de datos, BI o roles analíticos similares , con foco en negocio. Buen dominio de SQL y Python para análisis de datos (pandas, numpy). Experiencia trabajando con KPIs reales de negocio , no solo reporting. Capacidad para entender el “para qué” del dato, no solo el “cómo”. Experiencia en sectores como retail, gran consumo, distribución o фарma . Conocimiento de entornos cloud (BigQuery, Snowflake, Redshift…). Familiaridad con Airflow, dbt, ETL, APIs . Sensibilidad por producto digital y analítica avanzada. &##Proyecto estratégico y de largo recorrido , con datos reales y volumen. Ser una de las primeras piezas clave del equipo de datos (alto impacto y crecimiento). Entorno tecnológico moderno (cloud, data engineering sólido, AI aplicada). Cultura ágil, técnica y muy orientada a producto. Modalidad muy flexible (remoto habitual; encuentros puntuales presenciales en Barcelona).

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Data Analyst – Proyecto de Datos en el Sector Farmacéutico Estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en datos y producto digital , participada por uno de los principales grupos de distribución farmacéutica a nivel nacional. La empresa funciona como un hub de innovación y data , desarrollando plataformas propias que integran y explotan datos de miles de farmacias, distribuidores y laboratorios, con un enfoque muy fuerte en negocio, analítica avanzada y producto . Actualmente están construyendo una plataforma de inteligencia de negocio de referencia para el sector farmacéutico , con alto impacto real en la toma de decisiones de laboratorios y actores clave del sector. Para este proyecto buscan incorporar a su primer/a Data Analyst , una posición clave para sentar las bases del equipo de datos y crecer con el proyecto. &##Formarás parte del core del proyecto de datos, participando en el diseño, análisis y explotación de información estratégica del sector farmacéutico. Diseñar y evolucionar modelos de datos a partir de múltiples fuentes (ventas, distribución, productos, comportamiento). Analizar y calcular KPIs de negocio : market share, penetración, rankings, evolución de ventas, estacionalidad, performance por laboratorio y categoría. Aplicar criterios estadísticos y normalización de datos para garantizar coherencia y calidad analítica. Colaborar estrechamente con Data Engineering y el equipo técnico en un entorno cloud y altamente escalable. Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar . Experiencia previa (≈2–4 años) en consultoría de datos, BI o roles analíticos similares , con foco en negocio. Buen dominio de SQL y Python para análisis de datos (pandas, numpy). Experiencia trabajando con KPIs reales de negocio , no solo reporting. Capacidad para entender el “para qué” del dato, no solo el “cómo”. Experiencia en sectores como retail, gran consumo, distribución o фарma . Conocimiento de entornos cloud (BigQuery, Snowflake, Redshift…). Familiaridad con Airflow, dbt, ETL, APIs . Sensibilidad por producto digital y analítica avanzada. &##Proyecto estratégico y de largo recorrido , con datos reales y volumen. Ser una de las primeras piezas clave del equipo de datos (alto impacto y crecimiento). Entorno tecnológico moderno (cloud, data engineering sólido, AI aplicada). Cultura ágil, técnica y muy orientada a producto. Modalidad muy flexible (remoto habitual; encuentros puntuales presenciales en Barcelona).

Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! &##127775; ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. &##Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta &##Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! El Tinder del B2B. &##Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. &##Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

En Palatin estamos acompañando a una compañía tecnológica española , sólida y con décadas de recorrido, que se encuentra en una fase de evolución y modernización tecnológica . Para reforzar su equipo en Barcelona, buscamos incorporar un/a Programador/a Senior Delphi que se convierta en una pieza clave en esta transición. La compañía busca un perfil con solidez técnica, criterio y visión de largo plazo , capaz de garantizar la estabilidad de las soluciones actuales en Delphi y, al mismo tiempo, participar activamente en el traspaso progresivo hacia nuevas tecnologías incorporando Java, Azure, Power BI e IA. El rol está pensado como pieza clave interna en Delphi , combinando mantenimiento, mejora continua y transferencia de conocimiento dentro del equipo. Funciones principales Integrarse en el equipo de desarrollo para mantener, evolucionar y mejorar las soluciones existentes desarrolladas en Delphi. Analizar, depurar y optimizar el código fuente , asegurando calidad, rendimiento y estabilidad de las aplicaciones. Participar en los procesos de recogida y tratamiento de datos en tiempo real , integrados con herramientas de análisis como Power BI Embedded, Azure Fabric y soluciones de IA en Azure. Colaborar estrechamente con los equipos de hardware para asegurar una correcta comunicación software-hardware. Apoyar activamente el proceso de transformación tecnológica , documentando soluciones y compartiendo conocimiento con el resto del equipo. Requisitos del perfil: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Delphi , con dominio de componentes visuales, servicios REST/JSON y aplicaciones distribuidas. Conocimientos sólidos de SQL Server y optimización de consultas. Valorable experiencia en aplicaciones de gestión o entornos industriales con integración hardware/software. Capacidad demostrable para entender, mantener y evolucionar código legacy . Actitud colaborativa, orientación a la mejora continua y capacidad para transmitir conocimiento . Lo que ofrece el puesto: Incorporarte a una empresa consolidada y estable , con una visión tecnológica clara a largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo, con experiencia con foco en calidad y sostenibilidad técnica. Participación real en un proceso de evolución tecnológica ordenada , con acompañamiento interno. Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30), días puntuales de teletrabajo y flexibilidad para asuntos personales. Viernes de teletrabajo . Salario competitivo , acorde a experiencia y nivel de responsabilidad. Oportunidad real de evolucionar hacia nuevas tecnologías (Java, Azure, IA) desde una base sólida. Si te motiva un rol donde tu conocimiento aporte estabilidad hoy y evolución mañana , este proyecto puede encajar contigo. ¿Lo exploramos?

¿Te motiva la idea de crear un departamento de RRHH desde cero y tener impacto real en un grupo sanitario en plena expansión internacional? Si disfrutas construyendo , profesionalizando procesos y trabajando muy cerca de dirección, este proyecto te permitirá dejar huella desde el primer día. Formarás parte de un grupo europeo de tecnología médica , sólido y en crecimiento, donde tu trabajo influirá directamente en cómo se atrae, gestiona y desarrolla el talento. Sobre el proyecto y la compañía Trabajarás en un grupo especializado en la distribución de tecnología y dispositivos médicos para cirugía mínimamente invasiva , con foco en obesidad, urología, ginecología, endoscopia terapéutica y cirugía general . Con sede en Barcelona , el grupo cuenta con unas 100 personas y una facturación cercana a los 70 millones de euros , y se ha consolidado como un actor relevante en el sector sanitario europeo , con crecimiento continuo e integración de nuevas compañías en distintos países. ¿Por qué te puede encajar? ✅ Crearás el área de Recursos Humanos desde cero: Tendrás autonomía real para diseñar el modelo de personas, procesos y políticas, sin heredar estructuras rígidas ni “vicios” previos. ✅ Alta visibilidad y contacto directo con Dirección General: Tu rol estará muy cerca de la toma de decisiones, influyendo en el crecimiento del grupo y en cómo se gestionan las personas a nivel internacional. ✅ Rol operativo con visión estratégica (sin grandes equipos a cargo): Ideal si disfrutas ejecutando, coordinando proveedores y viendo resultados tangibles, más que gestionando grandes estructuras. ✅ Entorno internacional, técnico y exigente: Trabajarás con distintos países, culturas y realidades laborales, aportando coherencia y orden sin perder agilidad. ✅ Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido y un proyecto con futuro en un grupo que sigue creciendo y profesionalizándose. Tu misión en el día a día Tu propósito será diseñar y poner en marcha un sistema de RRHH sólido, homogéneo y escalable , que permita al grupo crecer sin perder control, cultura ni eficiencia. Diseñarás y gobernarás el modelo de personas: Definirás el organigrama, roles críticos y planes de crecimiento por país. Alinearás estructura, talento y negocio para acompañar la expansión del grupo. Implantarás un sistema de selección eficaz y homogéneo: Definirás procesos, scorecards y experiencia de candidato. Coordinarás headhunters y proveedores locales, asegurando calidad y rapidez. Asegurarás que People Operations funcione sin fricción: Coordinarás nómina, contratos, altas/bajas, PRL y gestorías externas. Serás punto de contacto para empleados, gestionando incidencias, onboarding y offboarding. Construirás políticas claras de compensación y desempeño: Diseñarás bandas salariales, revisiones y variable. Implantarás modelos de evaluación, desarrollo y retención del talento. Cuidarás la cultura, el engagement y el cumplimiento legal: Definirás valores, políticas internas y código ético. Garantizarás coherencia laboral y normativa entre países. Qué te hará triunfar en esta posición Tener experiencia sólida en RRHH generalista y operativo (mínimo 8 años): Te permitirá moverte con seguridad, priorizar bien y aportar valor desde el inicio. Nivel alto de inglés (mínimo C1): Será imprescindible para comunicarte con equipos, proveedores y dirección en distintos países y acompañar el crecimiento internacional del grupo. Saber trabajar con autonomía y criterio propio: Este rol necesita una persona que decida, proponga y ejecute sin depender de estructuras previas. Dominar la gestión laboral y administrativa: Será clave para garantizar orden, cumplimiento y confianza tanto de empleados como de dirección, apoyándote en la gestoría externa. Sentirte cómodo/a con herramientas digitales y datos: Excel, HRIS y reporting serán aliados para profesionalizar y escalar sin caos. Tener disponibilidad para viajes puntuales: El proyecto es internacional y, en algunos momentos, requerirá presencia en otros países. Condiciones que ofrece el proyecto Contrato indefinido Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales Variable del 5–10 % por cumplimiento de objetivos Jornada completa, 100 % presencial, con cierta flexibilidad Proyecto con autonomía, visibilidad y recorrido profesional Beneficios de empresa ✨ Si te motiva crear, ordenar y escalar el área de RRHH en un grupo sanitario europeo, este puede ser tu siguiente paso profesional.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

Buscamos Community Manager Freelance – Barcelona En Savant Chemicals , empresa ubicada en Barcelona, buscamos un/a Community Manager freelance con experiencia, iniciativa y creatividad para gestionar nuestras redes sociales. Perfil que buscamos Persona proactiva , con ideas propias y capacidad para ejecutarlas. Experiencia demostrable como Community Manager. Portfolio obligatorio con trabajos reales publicados. Buen gusto y gracia creando contenido (copy + visual). Autonomía y responsabilidad en la gestión del día a día. Funciones Creación de contenido para redes sociales. Planificación y publicación de contenidos. Propuesta de ideas creativas y campañas. Gestión del calendario editorial. Seguimiento básico de métricas y engagement. Requisitos Experiencia previa como Community Manager. Portfolio o ejemplos reales de cuentas gestionadas. Buen manejo del tono y la comunicación. Residencia en Barcelona o posibilidad de trabajar con reuniones puntuales. Se valorará Conocimientos en diseño (Canva, Adobe, etc.). Conocimiento de tendencias y formatos actuales. Ubicación: Barcelona Tipo: Colaboración freelance

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¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. Cursos de idiomas contratados por la empresa. Flexibilidad laboral y conciliación. Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Área Funcional (RAF) Junior para incorporarse a nuestro equipo en Actemium Barcelona (Sant Boi de Llobregat) . Serás el referente en control financiero y analítico para varias unidades de negocio, incluyendo proyectos internacionales, con foco inicial en Alemania y logística. Tu misión Garantizar el control de gestión y el seguimiento financiero de las unidades asignadas, asegurando rigor, anticipación y calidad en el reporting para la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades Control de gestión y análisis de costes de proyectos. Elaboración de informes financieros y reporting al Grupo. Seguimiento de KPIs y detección de desviaciones. Soporte en auditorías y temas fiscales (especialmente en Alemania). Colaboración en cierres contables y presupuestos. Interlocución con equipos internos y proveedores internacionales. Participación activa en la mejora de procesos y gestión de riesgos. Perfil que buscamos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia de 2-3 años en control de gestión, auditoría o análisis financiero. Conocimientos sólidos en contabilidad analítica y financiera. Manejo avanzado de Excel y familiaridad con ERPs (SAP, Power BI). Inglés mínimo B2 (alemán será un plus). Actitud clave: rigor, anticipación, proactividad y capacidad crítica constructiva. Adaptabilidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos internacionales. Disponibilidad para trabajar en Sant Boi (con visitas puntuales a Torre Auditori). Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #ControllerFinanciero #ControlDeGestión #AnálisisFinanciero #Actemium #VinciEnergies #Industria #ExcelAvanzado #PowerBI #EmpleoFinanzas #OportunidadProfesional

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos TÉCNICO/A SAT BARCELONA para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Realizar instalaciones, reparaciones, puestas en marcha y mantenimiento de maquinaria de serie fabricada y/o comercializada por Girbau en casa del cliente. Realizar reparaciones y mantenimiento de maquinaria comercializada (lavadoras, secadoras, grandes instalaciones, túneles de lavado, etc.). Reparaciones de: electrónica, mecánica, electricidad, neumática, hidráulica, vapor, gas, etc. Elaborar informes de las reparaciones y mantenimientos , indicando los problemas surgidos y observaciones con el fin de mejorar el producto. Atender consultas telefónicas y servicios remotos de clientes . Preparar y realizar formaciones a clientes finales en relación con las máquinas. Asesorar a clientes finales sobre mejoras de instalaciones, procesos y prescripción de retrofits. Asegurar la disponibilidad del material necesario para realizar la instalación. Cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con formación de CFGS. Especialidad en electricidad, electrónica o mecatrónica. Se valorará f ormación complementaria en electrónica, mecánica o automatización industrial. Dominio de Office. Conocimientos básicos de inglés, así como de otros idiomas. Se requiere una experiencia de 2-3 años o más en una posición similar. Persona con experiencia como técnico de campo en el ámbito industrial, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para la resolución de incidencias en entornos industriales. El puesto implicará prestar servicios principalmente en Barcelona con desplazamientos puntuales por el resto de España . COMPETENCIAS: Persona proactiva, resolutiva, responsable, comunicativa, con facilidad de trato y trabajo en equipo. Persona orientada al cliente y a resultados. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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En TSD Consulting estamos ampliando nuestro equipo SAP y buscamos un Consultor SAP especializado en BTP Integration Suite para unirse a proyectos estratégicos de integración, migración y soporte evolutivo. Si tienes experiencia sólida en integración SAP y quieres participar en proyectos innovadores, ¡esta oportunidad es para ti! Tus responsabilidades: Diseñar, desarrollar e implementar integraciones utilizando SAP BTP Integration Suite . Gestionar flujos de integración entre sistemas SAP y no SAP (Cloud y On-Premise). Participar en proyectos de migración de PI/PO a BTP Integration Suite . Realizar mantenimiento y evolutivos de las integraciones existentes, asegurando la continuidad de negocio y mejoras en los procesos. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones integradas y eficientes. Documentar procesos y soluciones de integración, asegurando la calidad y buenas prácticas. Requisitos técnicos: Experiencia mínima de 3 años en integración SAP , especialmente en BTP Integration Suite . Conocimientos en SAP PI/PO , con experiencia en migraciones hacia BTP Integration Suite. Se valorará: Certificaciones SAP en BTP Integration Suite o PI/PO . Conocimientos en SAP Cloud Platform y extensiones de S/4HANA. Dominio en el manejo de adaptadores, mapeos, APIs y conectores SAP. Experiencia en REST, SOAP, OData, y protocolos de integración comunes. Conocimientos de seguridad y autenticación en integraciones SAP (OAuth, SAML, certificados). Soft skills: Empatía, comunicación efectiva, pensamiento analítico y resolución de problemas. Qué ofrecemos: Integrarte en proyectos de alto impacto y visibilidad. Modalidad de trabajo remota, con visitas puntuales, según la necesidad del proyecto. Equipo profesional en constante desarrollo y aprendizaje. Oportunidades de crecimiento dentro de la consultoría SAP adquiriendo un perfil técnico polivalente. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tus habilidades de integración SAP al siguiente nivel! REF: 2026/046

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En TSD Consulting estamos ampliando nuestro equipo SAP y buscamos un Consultor SAP especializado en BTP Integration Suite para unirse a proyectos estratégicos de integración, migración y soporte evolutivo. Si tienes experiencia sólida en integración SAP y quieres participar en proyectos innovadores, ¡esta oportunidad es para ti! Tus responsabilidades: Diseñar, desarrollar e implementar integraciones utilizando SAP BTP Integration Suite . Gestionar flujos de integración entre sistemas SAP y no SAP (Cloud y On-Premise). Participar en proyectos de migración de PI/PO a BTP Integration Suite . Realizar mantenimiento y evolutivos de las integraciones existentes, asegurando la continuidad de negocio y mejoras en los procesos. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones integradas y eficientes. Documentar procesos y soluciones de integración, asegurando la calidad y buenas prácticas. Requisitos técnicos: Experiencia mínima de 3 años en integración SAP , especialmente en BTP Integration Suite . Conocimientos en SAP PI/PO , con experiencia en migraciones hacia BTP Integration Suite. Se valorará: Certificaciones SAP en BTP Integration Suite o PI/PO . Conocimientos en SAP Cloud Platform y extensiones de S/4HANA. Dominio en el manejo de adaptadores, mapeos, APIs y conectores SAP. Experiencia en REST, SOAP, OData, y protocolos de integración comunes. Conocimientos de seguridad y autenticación en integraciones SAP (OAuth, SAML, certificados). Soft skills: Empatía, comunicación efectiva, pensamiento analítico y resolución de problemas. Qué ofrecemos: Integrarte en proyectos de alto impacto y visibilidad. Modalidad de trabajo remota, con visitas puntuales, según la necesidad del proyecto. Equipo profesional en constante desarrollo y aprendizaje. Oportunidades de crecimiento dentro de la consultoría SAP adquiriendo un perfil técnico polivalente. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tus habilidades de integración SAP al siguiente nivel! REF: 2026/046

¿Te apasiona el diseño, la moda y el retail? ¿Tienes talento para convertir espacios comerciales en auténticas experiencias de compra? En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos un/a Visual Merchandiser para unirse a nuestro equipo y potenciar la imagen visual de nuestros puntos de venta de la zona de Cataluña. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y gestionar la imagen de las tiendas de la zona de Cataluña. Garantizar la implantación y mantenimiento de la imagen corporativa, tanto en el área interior de la tienda como en escaparates. Integrar los servicios y partners en el recorrido de cliente, manteniendo una visión transversal de la tienda como un medio físico donde no sólo se ofrecen productos, sino interacciones y relaciones en el marco de una empresa plataforma. Comunicar y asesorar: estar al día y comunicar en la tienda las últimas normas de Concepto. Planificación y elaboración de campañas comerciales y promociones puntuales. Realizar el análisis de las ventas para comprobar la efectividad y los resultados de la disposición de los escaparates y de la colocación del producto en los establecimientos. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Visual Merchandising, Diseño de interiores, Diseño de Espacios Comerciales, Escaparatismo, Bellas artes o relacionados. Aportar al menos 4 años de experiencia gestionando el visual de tiendas de moda. Pasión y curiosidad por las nuevas tendencias en el área de Visual. Pensamiento creativo reforzado por una competencia comercial. Iniciativa para buscar mejores métodos de trabajo de una forma sencilla, económica, rentable e inspiradora para nuestras clientas. Capacidad organizativa y flexibilidad/ adaptabilidad a los cambios. Valorable nivel inglés B1. Disponibilidad para viajar. ¿Qué podemos ofrecerte? Entorno dinámico, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo. Acompañamiento en tu desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace.

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente somos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación del sector. Si te apasionan los retos, el liderazgo técnico y la gestión integral de proyectos, esta es tu oportunidad. EL RETO Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a para liderar proyectos desde una visión global. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y tendrás un papel clave en la coordinación técnica, económica y estratégica de los proyectos, dentro de una empresa en crecimiento constante. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Dirigir y coordinar los equipos de proyecto, liderando reuniones de coordinación interdepartamentales. Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad técnica y económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio. Realizar el seguimiento del cronograma del proyecto. Controlar la calidad del producto y de los entregables. Gestionar cambios y modificaciones junto al cliente. Asegurar que la documentación del proyecto cumple con la normativa vigente, reglamentos y estándares internos. Mantener trato directo con el cliente, tanto particular como profesional, para la definición y adaptación de cada proyecto. Colaborar en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos y diseño de proyectos. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica. Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar. Perfil analítico, metódico y con visión estratégica. Alta capacidad de comunicación y liderazgo. Experiencia en coordinación de equipos internos y externos. Dominio de herramientas BIM y dibujo 3D. Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos. Conocimientos en Allplan, AutoCAD, Archicad y Revit. Buen nivel de ofimática. Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable. Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia en grandes proyectos o infraestructuras complejas. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos. Experiencia previa en el sector de la construcción. Presentación de portfolio. Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura. Cartas de recomendación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa. Contrato indefinido desde el primer día.

&##128313; Profesor/a Nativo/a de Inglés – Secundaria y Bachillerato Centro educativo privado-concertado de referencia busca incorporar Profesor/a Nativo/a de Inglés para el curso académico 2026–2027 , con incorporación en septiembre (proceso de selección y precontratación abierto en los próximos meses). &##127919; Funciones Impartir Lengua Inglesa desde 1º de ESO hasta 2º de Bachillerato . Preparación, planificación y evaluación del alumnado conforme al currículo nacional . Participación activa en reuniones pedagógicas y coordinación docente. Posibilidad de asumir, en función del perfil y experiencia, la Jefatura del Departamento de Inglés . &##127891; Requisitos Nativo/a de inglés (EE. UU., Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia u otros países con inglés como idioma oficial). Permiso de trabajo en España o posibilidad legal de obtenerlo. Titulación habilitante para ejercer como docente en España , en alguna de las siguientes vías: Grado universitario (cualquiera) + Máster en Formación del Profesorado de Secundaria . Titulación extranjera equivalente, con reconocimiento u homologación , o posibilidad de acreditar que puede ejercer como profesor/a en su país de origen (ej. Bachelor + PGCE + experiencia docente certificada). Se aceptan perfiles en proceso de convalidación . Experiencia docente mínima de 2 años en secundaria y/o bachillerato. No es imprescindible dominio de castellano ni catalán . Perfil comunicativo, con vocación docente y capacidad de adaptación a un entorno multicultural. &##128344; Horario Jornada completa. Horario habitual de 8:45 a 16:45 , con algunas sesiones puntuales desde 8:15 , compensadas con tardes libres. &##128188; Condiciones ~ Salario bruto anual : ~41.645 € profesor/a ~ Contrato laboral en España . ~ Desayuno y comida incluidos como beneficio social. ~ Posibilidad de estabilidad y continuidad en el centro. ~ Opción de incorporación de más de un perfil docente para el próximo curso. &##127757; Entorno Centro con fuerte apuesta por la calidad académica , la enseñanza de idiomas y la integración cultural. Nivel medio de inglés del alumnado medio–alto . Equipo docente estable y colaborativo. &##128233; Si eres profesor/a nativo/a de inglés y buscas un proyecto educativo sólido, estable y con proyección, nos encantará conocerte.

&##128313; Profesor/a Nativo/a de Inglés – Secundaria y Bachillerato Centro educativo privado-concertado de referencia busca incorporar Profesor/a Nativo/a de Inglés para el curso académico 2026–2027 , con incorporación en septiembre (proceso de selección y precontratación abierto en los próximos meses). &##127919; Funciones Impartir Lengua Inglesa desde 1º de ESO hasta 2º de Bachillerato . Preparación, planificación y evaluación del alumnado conforme al currículo nacional . Participación activa en reuniones pedagógicas y coordinación docente. Posibilidad de asumir, en función del perfil y experiencia, la Jefatura del Departamento de Inglés . &##127891; Requisitos Nativo/a de inglés (EE. UU., Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia u otros países con inglés como idioma oficial). Permiso de trabajo en España o posibilidad legal de obtenerlo. Titulación habilitante para ejercer como docente en España , en alguna de las siguientes vías: Grado universitario (cualquiera) + Máster en Formación del Profesorado de Secundaria . Titulación extranjera equivalente, con reconocimiento u homologación , o posibilidad de acreditar que puede ejercer como profesor/a en su país de origen (ej. Bachelor + PGCE + experiencia docente certificada). Se aceptan perfiles en proceso de convalidación . Experiencia docente mínima de 2 años en secundaria y/o bachillerato. No es imprescindible dominio de castellano ni catalán . Perfil comunicativo, con vocación docente y capacidad de adaptación a un entorno multicultural. &##128344; Horario Jornada completa. Horario habitual de 8:45 a 16:45 , con algunas sesiones puntuales desde 8:15 , compensadas con tardes libres. &##128188; Condiciones ~ Salario bruto anual : ~41.645 € profesor/a ~ Contrato laboral en España . ~ Desayuno y comida incluidos como beneficio social. ~ Posibilidad de estabilidad y continuidad en el centro. ~ Opción de incorporación de más de un perfil docente para el próximo curso. &##127757; Entorno Centro con fuerte apuesta por la calidad académica , la enseñanza de idiomas y la integración cultural. Nivel medio de inglés del alumnado medio–alto . Equipo docente estable y colaborativo. &##128233; Si eres profesor/a nativo/a de inglés y buscas un proyecto educativo sólido, estable y con proyección, nos encantará conocerte.

Profesor/a Nativo/a de Inglés – Secundaria y Bachillerato Centro educativo privado-concertado de referencia busca incorporar Profesor/a Nativo/a de Inglés para el curso académico 2026–2027 , con incorporación en septiembre (proceso de selección y precontratación abierto en los próximos meses). Funciones Impartir Lengua Inglesa desde 1º de ESO hasta 2º de Bachillerato . Preparación, planificación y evaluación del alumnado conforme al currículo nacional . Participación activa en reuniones pedagógicas y coordinación docente. Posibilidad de asumir, en función del perfil y experiencia, la Jefatura del Departamento de Inglés . Requisitos Nativo/a de inglés (EE. UU., Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia u otros países con inglés como idioma oficial). Permiso de trabajo en España o posibilidad legal de obtenerlo. Titulación habilitante para ejercer como docente en España , en alguna de las siguientes vías: Grado universitario (cualquiera) + Máster en Formación del Profesorado de Secundaria . Titulación extranjera equivalente, con reconocimiento u homologación , o posibilidad de acreditar que puede ejercer como profesor/a en su país de origen (ej. Bachelor + PGCE + experiencia docente certificada). Se aceptan perfiles en proceso de convalidación . Experiencia docente mínima de 2 años en secundaria y/o bachillerato. No es imprescindible dominio de castellano ni catalán . Perfil comunicativo, con vocación docente y capacidad de adaptación a un entorno multicultural. Horario Jornada completa. Horario habitual de 8:45 a 16:45 , con algunas sesiones puntuales desde 8:15 , compensadas con tardes libres. Condiciones Salario bruto anual : 41.645 € profesor/a Contrato laboral en España . Desayuno y comida incluidos como beneficio social. Posibilidad de estabilidad y continuidad en el centro. Opción de incorporación de más de un perfil docente para el próximo curso. Entorno Centro con fuerte apuesta por la calidad académica , la enseñanza de idiomas y la integración cultural. Nivel medio de inglés del alumnado medio–alto . Equipo docente estable y colaborativo. Si eres profesor/a nativo/a de inglés y buscas un proyecto educativo sólido, estable y con proyección, nos encantará conocerte.

&##128313; Profesor/a Nativo/a de Inglés – Secundaria y Bachillerato Centro educativo privado-concertado de referencia busca incorporar Profesor/a Nativo/a de Inglés para el curso académico 2026–2027 , con incorporación en septiembre (proceso de selección y precontratación abierto en los próximos meses). &##127919; Funciones Impartir Lengua Inglesa desde 1º de ESO hasta 2º de Bachillerato . Preparación, planificación y evaluación del alumnado conforme al currículo nacional . Participación activa en reuniones pedagógicas y coordinación docente. Posibilidad de asumir, en función del perfil y experiencia, la Jefatura del Departamento de Inglés . &##127891; Requisitos Nativo/a de inglés (EE. UU., Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia u otros países con inglés como idioma oficial). Permiso de trabajo en España o posibilidad legal de obtenerlo. Titulación habilitante para ejercer como docente en España , en alguna de las siguientes vías: Grado universitario (cualquiera) + Máster en Formación del Profesorado de Secundaria . Titulación extranjera equivalente, con reconocimiento u homologación , o posibilidad de acreditar que puede ejercer como profesor/a en su país de origen (ej. Bachelor + PGCE + experiencia docente certificada). Se aceptan perfiles en proceso de convalidación . Experiencia docente mínima de 2 años en secundaria y/o bachillerato. No es imprescindible dominio de castellano ni catalán . Perfil comunicativo, con vocación docente y capacidad de adaptación a un entorno multicultural. &##128344; Horario Jornada completa. Horario habitual de 8:45 a 16:45 , con algunas sesiones puntuales desde 8:15 , compensadas con tardes libres. &##128188; Condiciones ~ Salario bruto anual : ~41.645 € profesor/a ~ Contrato laboral en España . ~ Desayuno y comida incluidos como beneficio social. ~ Posibilidad de estabilidad y continuidad en el centro. ~ Opción de incorporación de más de un perfil docente para el próximo curso. &##127757; Entorno Centro con fuerte apuesta por la calidad académica , la enseñanza de idiomas y la integración cultural. Nivel medio de inglés del alumnado medio–alto . Equipo docente estable y colaborativo. &##128233; Si eres profesor/a nativo/a de inglés y buscas un proyecto educativo sólido, estable y con proyección, nos encantará conocerte.

&##128313; Profesor/a Nativo/a de Inglés – Secundaria y Bachillerato Centro educativo privado-concertado de referencia busca incorporar Profesor/a Nativo/a de Inglés para el curso académico 2026–2027 , con incorporación en septiembre (proceso de selección y precontratación abierto en los próximos meses). &##127919; Funciones Impartir Lengua Inglesa desde 1º de ESO hasta 2º de Bachillerato . Preparación, planificación y evaluación del alumnado conforme al currículo nacional . Participación activa en reuniones pedagógicas y coordinación docente. Posibilidad de asumir, en función del perfil y experiencia, la Jefatura del Departamento de Inglés . &##127891; Requisitos Nativo/a de inglés (EE. UU., Reino Unido, Irlanda, Canadá, Australia u otros países con inglés como idioma oficial). Permiso de trabajo en España o posibilidad legal de obtenerlo. Titulación habilitante para ejercer como docente en España , en alguna de las siguientes vías: Grado universitario (cualquiera) + Máster en Formación del Profesorado de Secundaria . Titulación extranjera equivalente, con reconocimiento u homologación , o posibilidad de acreditar que puede ejercer como profesor/a en su país de origen (ej. Bachelor + PGCE + experiencia docente certificada). Se aceptan perfiles en proceso de convalidación . Experiencia docente mínima de 2 años en secundaria y/o bachillerato. No es imprescindible dominio de castellano ni catalán . Perfil comunicativo, con vocación docente y capacidad de adaptación a un entorno multicultural. &##128344; Horario Jornada completa. Horario habitual de 8:45 a 16:45 , con algunas sesiones puntuales desde 8:15 , compensadas con tardes libres. &##128188; Condiciones ~ Salario bruto anual : ~41.645 € profesor/a ~ Contrato laboral en España . ~ Desayuno y comida incluidos como beneficio social. ~ Posibilidad de estabilidad y continuidad en el centro. ~ Opción de incorporación de más de un perfil docente para el próximo curso. &##127757; Entorno Centro con fuerte apuesta por la calidad académica , la enseñanza de idiomas y la integración cultural. Nivel medio de inglés del alumnado medio–alto . Equipo docente estable y colaborativo. &##128233; Si eres profesor/a nativo/a de inglés y buscas un proyecto educativo sólido, estable y con proyección, nos encantará conocerte.

Una startup Legaltech B2B , enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional. Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas). Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados. Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes. Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto. Monitorizar y analizar los KPIs comerciales. Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero. Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Teletrabajo con flexibilidad horaria.

Una startup Legaltech B2B , enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional. Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas). Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados. Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes. Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto. Monitorizar y analizar los KPIs comerciales. Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero. Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Teletrabajo con flexibilidad horaria.

Una startup Legaltech B2B , enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional. Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas). Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados. Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes. Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto. Monitorizar y analizar los KPIs comerciales. Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero. Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Teletrabajo con flexibilidad horaria.

Una startup Legaltech B2B , enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional. Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas). Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados. Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes. Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto. Monitorizar y analizar los KPIs comerciales. Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero. Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Teletrabajo con flexibilidad horaria.