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Descripción de la empresa Grupo de más de 60 colegios internacionales de primera calidad. En España, el grupo cuenta con más de 10 colegios privados en Barcelona, Madrid, Mallorca, Castellón, Valencia, Bilbao, Coruña, Vigo y Granada. Descripción del puesto El Generalista/Gestor de Personal es responsable de la administración integral del personal del colegio, incluyendo la gestión de nóminas, seguimiento de variables, control de ausencias, y manejo de altas y bajas de personal. Actuará como el punto de contacto principal de Recursos Humanos para todo el personal del colegio, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Funciones / Tareas / Responsabilidades 1. Administración de Personal: - Mantener y actualizar los registros de empleados. - Gestionar los contratos de trabajo, renovaciones y finalizaciones. - Administrar el archivo y la documentación del personal, garantizando su confidencialidad y seguridad. 1. Seguimiento de Nómina: - Preparación y seguimiento de la nómina mensual, asegurando la exactitud y puntualidad. - Cálculo y control de horas extras, bonos, deducciones y otros pagos variables. - Coordinar con el departamento de Recursos Humanos y Gestoría para resolver cualquier discrepancia en la nómina. 1. Gestión de Ausencias: - Registrar y monitorear las ausencias del personal, incluyendo licencias médicas, vacaciones y permisos especiales. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de ausencias y coordinar la cobertura necesaria durante las ausencias prolongadas. 1. Altas y Bajas de Personal: - Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y orientación. - Administrar las bajas de personal, asegurando la correcta finalización de los beneficios y la documentación necesaria. 1. Control Presupuestario del Personal: 2. • Supervisar y gestionar el presupuesto de personal, asegurando la optimización y el uso eficiente de los recursos financieros asignados. 3. • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y de Administración para desarrollar y monitorear el presupuesto anual de personal. 4. Punto de Contacto de RRHH: - Actuar como enlace entre los empleados y la administración del colegio en asuntos relacionados con Recursos Humanos. - Resolver consultas y problemas del personal relacionados con la nómina, beneficios y políticas de la empresa. - Facilitar la comunicación efectiva entre el personal y la administración, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. 1. Cumplimiento Legal y Normativo: - Asegurar que todas las prácticas de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y regulaciones que afecten la administración de personal. Contrato de 6 meses.
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Oferta de empleo en Valencia Queremos que formes parte del equipo de Generali, una de las mejores empresas para trabajar. Estamos en el mejor momento para que construyamos juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red ¿Que harás? Desarrollar un plan de carrera de futuro Asesorar a tus clientes Formarte continuamente ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable y a largo plazo Tutor personalizado Gestión de tu propio negocio Buen paquete retributivo, Ingresos crecientes y recurrentes fijo mensual + bonos + comisiones y cartera ¿Qué requisitos te darán un plus? Titulación universitaria Experiencia comercial o banca Espíritu emprendedor
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Cocinero que este dispuesto a viajar a nivel nacional. Para evento importante de foodtruck (champions burger) indispensable conducir bien y tener carnet valido. Evento gastronomico donde se cocina una sola burger en gran volumen. Necesitamos personas proactivas, energicas, rápidas, que puedan y sepan trabajar en equipo pero que sea responsable de sus tareas asignadas. Normalmente son eventos de 11 dias continuos, uno tras otro. Ciudad tras ciudad. Se termina una ciudad y viajamos a la proxima. Hay buena remuneración económica y gastos completos cubiertos
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