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¿Eres especialista en nómina francesa y te gustaría liderar un nuevo proyecto desde España? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Estoy buscando un/a Payroll Specialist con francés nativo y experiencia en nómina francesa (Francia) para incorporarse a un proyecto estable dentro de una firma internacional líder en servicios de RRHH y gestión de nómina . La empresa forma parte de una red europea consolidada , con presencia en España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Países Bajos , y acompaña a empresas internacionales en la gestión de sus procesos laborales y de payroll en distintos países. Se trata de un entorno sólido, reconocido y con un posicionamiento muy potente dentro del sector. En este caso, el objetivo de la compañía es internalizar la gestión de la nómina francesa desde España , por lo que se trata de un departamento de nueva creación con un recorrido muy atractivo a nivel profesional. No es solo una posición técnica: es una oportunidad para incorporarte a un proyecto con construcción real, visión a medio plazo y posibilidades de asumir responsabilidad y gestionar equipo en el futuro . ¿Qué harás en el día a día? Serás responsable de la gestión integral de la nómina francesa , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en Francia y ofreciendo un servicio de alta calidad en un entorno internacional. Entre tus funciones: Gestión completa de nómina francesa (Francia) Cálculo de variables y procesos mensuales de payroll Aplicación de la normativa laboral y de seguridad social francesa Soporte y resolución de consultas relacionadas con payroll Coordinación con equipos internos dentro de un entorno internacional Participación activa en la creación y consolidación del área de nómina francesa desde Barcelona ¿Qué buscamos? xcskxlj Francés alto/nativo Buen nivel de español Residencia en Barcelona Experiencia previa gestionando nómina francesa exclusivamente de Francia Muy valorable experiencia en asesoría o gestoría , o bien un perfil autónomo, organizado y capaz de gestionar volumen de trabajo de forma independiente Conocimiento sólido de la legislación laboral francesa Perfil organizado, detallista, autónomo y con visión de crecimiento Motivación por incorporarse a un proyecto en construcción , con posibilidad real de evolución ¿Qué ofrece la empresa? Salario: 45.000€ B/A - 50.000€ B/A Horario flexible Opción de full teletrabajo Formar parte de una compañía internacional referente en servicios de RRHH Entorno profesional, estable y colaborativo Ubicación: España Posibilidad real de crecimiento, desarrollo y futura gestión de equipo Proyecto sólido, ambicioso y con exposición internacional Si te encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, escríbeme por privado y te cuento más detalles

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia profesional, • Desarrollo y mantenimiento de Stored Procedures, Views y Functions en Microsoft SQL Server, • Experiencia avanzada en T-SQL y optimización de queries y rendimiento, • Diseño y mantenimiento de modelos de datos y estructuras de bases de datos, • Experiencia en procesos de integración de datos / ETL, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos con equipos de desarrollo y arquitectura, • Valorable experiencia con SSIS, SSRS, SSAS y/o Azure SQL ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado., • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. xcskxlj ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!! ¡Te esperamos!

¡Hola! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un Qlik Sense Developer con 3 años de experiencia responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones analíticas basadas en tecnología Qlik, garantizando la correcta explotación de la información y proporcionando cuadros de mando fiables, eficientes y alineados con las necesidades del negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Diseño y desarrollo de aplicaciones analíticas en Qlik Sense / QlikView., • Construcción de dashboards y cuadros de mando orientados a negocio., • Desarrollo de modelos asociativos optimizados., • Implementación de métricas, KPIs y análisis interactivos., • Modelado y tratamiento del dato, • Diseño del modelo de datos dentro del entorno Qlik. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Acerca del empleo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en BBDD usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? DBA DB2 Mainframe con experiencia de al menos 3-5 años en: DBA de DB2 Mainframe versiones 12 y 13IBM DB2 Administration Tool for z/OS MainView for DB2 DB2 Utilities Suite para z/OS BMC AMI : Database Administration for DB2, Recovery for DB2 V13, SQL Performance for DB2 V13 IBM DB2 Log Analysis Tool for z/OS ISPF, REXX y esqueletos IBM DB2 Analytics Accelerator for z/OS (IDAA) v7 IDAA v7 : IS (Integrated Synchronization, AOT (Accelerator Only Tables) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Business Analyst o Analista Funcional para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales y Payments. Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos. • Proyecto Canales: centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico, • Proyecto Payments: orientado a la gestión y análisis de sistemas de pago. Para este proyecto, es imprescindible que los perfiles cuenten con experiencia y conocimiento funcional previo en payments - métodos de pago. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como el nexo entre las unidades de negocio y los equipos de desarrollo. • Intermediación: Facilitar el entendimiento mutuo entre los stakeholders de negocio (que definen el "que") y los equipos técnicos (que definen el "como"), • Aterrizaje de requerimientos: Traducir las necesidades y visiones de negocio en especificaciones detalladas, funcionales y lógicas, • Focalización técnica: Transformar los requerimientos en peticiones técnicas accionables, asegurando que el equipo de desarrollo reciba toda la información necesaria para una implementación precisa y eficiente Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Analista Funcional, Business Analyst o similar con metodologías ágiles. Experiencia con payments es un must. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). xcskxlj Fecha de inicio: ASAP Proceso: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desde Davidson buscamos un/a Junior IT PMO que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Madrid. Funciones: • Proporcionar soporte PMO diario para proyectos de IT., • Asistir en la preparación y mantenimiento de planes y cronogramas de proyecto., • Apoyar la elaboración de informes de estado y el seguimiento del progreso., • Supervisar los hitos del proyecto e identificar posibles riesgos o incidencias., • Facilitar reuniones de proyecto y asegurar el seguimiento de las acciones acordadas., • Coordinar la comunicación entre las partes interesadas y los equipos multifuncionales., • Mantener la documentación del proyecto de forma estructurada y accesible., • Contribuir a la implementación de estándares y metodologías de gestión de proyectos. Requisitos mínimos: • Experiencia inicial en coordinación de proyectos de IT o actividades de PMO., • Conocimiento de marcos de gestión de proyectos y procesos de gobernanza (MS Project, Jira, o similar), • Experiencia apoyando entornos de IT con multi-stakeholder., • Nivel alto de inglés valorable. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid (2 días en oficina y 3 días en remoto), • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño con experiencia Civil y Estructural, con una sólida formación en diseño básico y detallado para proyectos industriales como centrales eléctricas, hidráulicas, e instalaciones de petróleo y gas. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en la preparación de entregables de ingeniería y en el trabajo en entornos de consultoría de diseño. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades: . Diseñar estructuras de acero y RCC (por ejemplo, racks de tuberías, edificios eléctricos, cimentaciones de equipos, fosas). · Diseña conexiones de acero y revisa modelos de fabricación. · Revisa los planos de hormigón. · Aplica filosofías de diseño en zonas sísmicas de alto tamaño. · Realizar cálculos dinámicos para equipos rotativos. · Utilizar estándares internacionales de diseño (americanos, europeos). · Calcular estructuras de acero y hormigón en proyectos industriales y energéticos. Habilidades: · Software de ingeniería: SAP 2000, Power Connect, Idea Statica. Herramientas 3D: Navisworks. Perfil del candidato: · Licenciatura en ingeniería civil. · > 2 años de experiencia en Diseño Civil y Estructural para proyectos industriales. · Sólida experiencia técnica y capacidad para trabajar en un entorno de ingeniería. Ofrecemos: · Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. · Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. · Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para realizar análisis de seguridad, ejecución de escaneos, gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades y coordinación de acciones correctoras con equipos técnicos y fabricantes. La persona seleccionada dará soporte en la toma de decisiones basadas en riesgo, garantizando la actualización continua de activos y la mitigación de vulnerabilidades detectadas. Gestión de escaneos de vulnerabilidades • Ejecución de escaneos de infraestructura y aplicaciones., • Definición de calendarios, prioridades y ciclos de escaneo., • Actualización del inventario de activos a analizar., • Gestión de escaneos automáticos y manuales según herramientas y necesidades del cliente., • Análisis, validación e interpretación de resultados., • Revisión de histórico y generación de informes., • Gestión completa del ciclo de vida de vulnerabilidades. Administración de canales del servicio • Gestión y seguimiento de tickets., • Gestión de solicitudes de actuación de otros equipos., • Administración de ventanas de ejecución de análisis., • Verificación de la correcta aplicación de acciones correctoras. Análisis de vulnerabilidades bajo demanda • Identificación de activos que requieren actualizaciones o parches., • Solicitud y coordinación con fabricantes para aplicar acciones correctoras., • Análisis periódico de activos para determinar parches requeridos., • Consulta y correlación de inventarios de activos, catálogos de amenazas y vectores de ataque., • Revisión del historial de análisis para cada activo., • Propuesta de mejoras e industrialización del servicio. Requisitos: • Experiencia en análisis de vulnerabilidades, escáneres de seguridad y gestión del ciclo de vida de parches., • Conocimientos sólidos en sistemas, redes, inventarios de activos y correlación de amenazas., • Habilidad para interpretar informes técnicos y coordinar remediación con diferentes áreas., • Enfoque estructurado, metódico y orientado a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. xcskxlj ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real . Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta , te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! Buscamos un/a Programador/a Java Senior (5 años de experiencia) con experiencia en: • Java21, • Maven, • Spring Boot, • experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (no necesariamente profundos), • Pruebas, de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker, • Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo, • Spring Security. Conocimientos de JWT Imprescindible Titulación Superior de Ingeniería o Grado+Master Modalidad Híbrida: Deberá acudir a oficinas en Madrid los dos primeros meses. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Si quieres saber más sobre el universo VASS, donde la tecnología es nuestra pasión, quédate . No te aburriremos con los típicos discursos corporativos, pero sí queremos decirte que, si te unes a nosotros podrás trabajar en diferentes proyectos donde tendrás mucha estabilidad. Somos 5000 personas geniales (¡y orgullosos!) unidas por valores como la confianza y la flexibilidad. En VASS, no solo te ofrecemos un empleo, sino un ambiente donde puedas crecer tanto profesional como personalmente. Únete a nuestro viaje tecnológico y disfruta de la aventura. ¡Te esperamos con los brazos abiertos! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. Perfil: Desarrollador/a Scala/Spark con conocimientos en tecnología Cloud AWS Responsabilidades del puesto El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en la infraestructura de AWS. Deberá asimilar información de múltiples fuentes, por lo que se requieren excelentes habilidades analíticas de datos. • Construcción de transformaciones ETL utilizando Scala/Spark., • Creación de Step Functions., • Trabajo con instancias EMR., • Ejecución de código Scala/Spark dentro de instancias EMR creadas., • Lenguajes de programación: Scala y Spark, • Servicios Cloud en AWS: EMR, S3, Step Functions, • Bases de datos: SQL Server, Oracle, • Experiencia con: GitHub, • Excelentes habilidades de resolución de problemas, análisis y troubleshooting técnico., • Experiencia presentando y explicando problemas y soluciones complejas a stakeholders senior de manera clara y concisa., • Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales; capacidad de comunicación y persuasión a todos los niveles, y de establecer relaciones laborales positivas., • Titulación universitaria en tecnología, preferiblemente en Ingeniería Informática o similar. xcskxlj Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA!

¡Estamos contratando! Jefe/a de Obra en Ourense Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. PRACE Servicios y Obras S.A., empresa de construcción consolidada en Galicia busca Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en proyectos de obra pública. Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica y/o Ingeniería (se valorarán Obra Civil e Ing. Caminos). Funciones: • Presupuestos, control de costes, planificación, medición y certificación de trabajos ejecutados., • Coordinación de Equipos y subcontratas., • Planificación de: producción, coste, tiempo, calidad y seguridad., • Contratación, subcontratación y compra de unidades de obra., • Trato directo con la dirección. Imprescindible PRL 60h, capacidad de liderazgo, responsabilidad, compromiso y gestión de equipos. Puesto en Ourense | Contrato indefinido | Salario no definido ¡Únete a un equipo sólido, profesional y con oportunidades reales de crecimiento! xcskxlj Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). La/s persona/s candidata/s tienen a su disposición nuestro canal ético en nuestra web . La/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir nuestro Código de Conducta

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales y Payments. Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos. • Proyecto Canales: centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico, • Proyecto Payments: orientado a la gestión y análisis de sistemas de pago. Para este proyecto, es imprescindible que los perfiles cuenten con experiencia y conocimiento funcional previo en payments - métodos de pago. ¿Cuáles serán tus funciones? • Responsable de la planificación, • Control de tiempos, • Gestión de riesgos, • Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con payments es un must. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). xcskxlj Fecha de inicio: ASAP Proceso: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.