Que no requieren experiencia jobs in Villaverde - Page 2Create job alerts

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Proyectista Junior para nuestra equipo en nuestra oficinas de España en Bilbao, Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo No dudes en aplicar si... • Tienes formación profesional en delineación, Grado superior en proyectos de edificación, Grado superior en proyectos de obra civil o similar., • Tienes conocimientos básicos en Construcción, Normas básicas de Representación (planos constructivos) y Conocimientos básicos en BIM, • Tienes nivel medio-alto de inglés, • Trabajas con autonomía y mentalidad innovadora. IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xcskxlj Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, DAM, DAW o similares, • Experiencia de al menos 1 año en desarrollo de interfaces de usuario con Angular últimas versiones., • Conocimientos de JavaScript (ES6+) y TypeScript., • Valorable experiencia en testing: Karma, Mocha, Chai., • HTML5, CSS3, SASS., • Buenas prácticas: Clean Code, Testing. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España Remoto 18. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xsgfvud · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!

Hay profesiones que no solo requieren habilidades… requieren humanidad . En Grupo ASV acompañamos a las familias en momentos especialmente delicados. Momentos en los que la escucha, el respeto y la sensibilidad marcan la diferencia. Por eso, cuando buscamos profesionales para nuestros equipos, no solo buscamos experiencia. Buscamos personas que entiendan que detrás de cada servicio hay una familia que necesita apoyo, orientación y cercanía . Actualmente estamos incorporando un/a Asesor/a de Servicios Funerarios para nuestro Tanatorio de Torrevieja . Un profesional que será el puente entre las familias y nuestro equipo, ayudándoles a tomar decisiones y acompañándoles con respeto durante todo el proceso. Es un trabajo que exige responsabilidad, empatía y profesionalidad , pero también es un trabajo que permite aportar algo muy valioso: tranquilidad y apoyo cuando más se necesita . Si conoces a alguien que pueda encajar en un proyecto así, estaremos encantados de conocerle. Tu misión Ser el enlace entre las familias y Grupo ASV , acompañándolas con profesionalidad, sensibilidad y cercanía durante todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día? • Acoger y asesorar a las familias en la contratación del servicio funerario. • Preparar y coordinar la ejecución del servicio. • Identificación, preparación y recogida de la persona fallecida junto con el equipo funerario. • Gestión administrativa del servicio: facturación y cobros. • Acompañamiento y seguimiento a las familias. • Resolver consultas y ofrecer información sobre los servicios. ✔️ Requisitos principales • Nivel mínimo B2 de inglés (se realizará prueba). • Habilidades sociales: empatía, escucha activa y comunicación. • Experiencia comercial mínima de 1 año . • Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente y gestión administrativa . • Conocimientos ofimáticos a nivel medio-alto. • Disponibilidad para trabajar en turnos . • Carnet de conducir B y vehículo propio. • Formación mínima: Bachillerato o FP grado medio o superior . ⭐ Se valorará especialmente • Formación en Tanatopraxia, Tanatoestética o Agente Funerario . • Conocimiento de otros idiomas: alemán, neerlandés o ruso . ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial eventual con posibilidades reales de continuidad. • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna . • Salario bruto anual: 23.954,94 € en 14 pagas • Plus idioma bruto anual: 1.750 € • Plus festivos, trabajados: 45 / 90 € • Plus nocturno, horas nocturnas trabajadas: 20 % sobre el precio hora En Grupo ASV apostamos por la diversidad y garantizamos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación . #GrupoASV #Empleo #Torrevieja #AtenciónAlCliente #OportunidadLaboral #TrabajoConPropósito En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación

¡Estamos contratando! Jefe/a de Obra en Ourense Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. PRACE Servicios y Obras S.A., empresa de construcción consolidada en Galicia busca Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en proyectos de obra pública. Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica y/o Ingeniería (se valorarán Obra Civil e Ing. Caminos). Funciones: - Presupuestos, control de costes, planificación, medición y certificación de trabajos ejecutados. - Coordinación de Equipos y subcontratas. - Planificación de: producción, coste, tiempo, calidad y seguridad. - Contratación, subcontratación y compra de unidades de obra. - Trato directo con la dirección. Imprescindible PRL 60h, capacidad de liderazgo, responsabilidad, compromiso y gestión de equipos. Puesto en Ourense | Contrato indefinido | Salario no definido ¡Únete a un equipo sólido, profesional y con oportunidades reales de crecimiento! xiphteb Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). La/s persona/s candidata/s tienen a su disposición nuestro canal ético en nuestra web . La/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir nuestro Código de Conducta

Firma de asesoramiento patrimonial e inversión independiente especializada en el segmento de family offices en España, que asesora a grandes patrimonios y ofrece un servicio de Multi-Family Office. Talent Brand busca incorporar a un profesional de alto nivel para liderar el desarrollo de negocio del modelo MFO de su cliente. La posición tiene un doble mandato: construir y gestionar el pipeline de nuevas familias, y contribuir al posicionamiento del cliente como referencia en el segmento independiente del mercado español. El Director de Desarrollo de Negocio trabajará en estrecha coordinación con el equipo de inversiones y con los socios, participando activamente en la construcción de propuestas integradas y en el acompañamiento del proceso completo desde el primer contacto hasta el onboarding del cliente. No se trata de un rol de distribución de producto. Es un rol de construcción de relaciones con familias que tienen necesidades patrimoniales complejas y que requieren un interlocutor con criterio técnico, discreción y visión de largo plazo. Experiencia y trayectoria Un mínimo de 8–12 años de experiencia en el mundo family office, banca privada de alto nivel o asesoramiento patrimonial independiente. Experiencia directa trabajando con o dentro de un Single Family Office, con comprensión profunda de la naturaleza de las relaciones patrimoniales intrafamiliares y de las complejidades estructurales que conllevan. Exposición a las dimensiones legal, fiscal y de gobernanza del asesoramiento patrimonial. No se requiere especialización técnica, pero sí criterio suficiente para participar con solvencia en conversaciones multidisciplinares. Historial demostrable de construcción y mantenimiento de relaciones de confianza con clientes o familias de alto patrimonio. Competencias y valores Capacidad para mantener conversaciones técnicas y estratégicas con familias sofisticadas, combinando rigor analítico con inteligencia relacional. Comprensión genuina del modelo de asesoramiento independiente y capacidad para articularlo con convicción ante perfiles exigentes. Orientación incondicional al largo plazo. Este rol no tiene sentido para perfiles con visión cortoplacista. Discreción, integridad y respeto escrupuloso por la confidencialidad. La reputación es el activo central de una firma de este tipo. Comodidad trabajando en un entorno en fase de construcción y escala, con capacidad de generar estructura. Red de relaciones relevante en el ecosistema empresarial, profesional y patrimonial español. Disponibilidad para viajes dentro de España. RETRIBUCIÓN Retribución fija competitiva + variable ligado al desarrollo de negocio. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr