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Sobre Nosotros Se teje un nuevo capítulo de Textil Blanca 1941. Nuestra larga trayectoria de más de 75 años nos ha permitido conocer muy bien el sector textil del descanso y el bienestar y hemos podido identificar aspectos que queremos mejorar con nuestra propuesta de Care y Comfort. Con un claro compromiso para diseñar productos coherentes que combinen las mejores materias primas y la tecnología, queremos dar respuesta a las funciones y necesidades reales de los consumidores con una comunicación simple y comprensible, dando soluciones en el presente y anticipándonos a las necesidades del futuro. Tu Misión Como Product Developer, serás el puente entre la necesidad del mercado, la creatividad y la ejecución industrial. Llevarás nuestras ideas desde la detección de tendencias hasta la producción final, asegurando calidad, coherencia técnica y viabilidad en cada paso. ¿Qué Harás en tu Día a Día? • Detectar nuevas necesidades de mercado, analizar tendencias y proponer conceptos de producto., • Investigar materiales, fibras, tecnologías y proveedores para aportar innovación real., • Participar en la creación de nuevas colecciones, fichas técnicas y prototipos., • Coordinar la industrialización con producción, garantizando la viabilidad y calidad., • Realizar seguimiento de calidades, pruebas y validaciones., • Recoger feedback del cliente final y del equipo comercial para mejorar el producto continuamente., • Trabajar de forma transversal con diseño, compras, calidad e I+D. Lo Que Buscamos en Ti • Formación en Ingeniería Textil, Diseño Textil, Tecnología de Materiales, o similar., • Experiencia previa en desarrollo de producto textil., • Conocimiento de fibras, procesos de hilatura, tejeduría, tintura y acabados., • Capacidad para interpretar fichas técnicas y normativas del sector., • Nivel alto de inglés., • Pasión por el textil, la innovación y los materiales., • Capacidad analítica y sensibilidad estética., • Disponibilidad para moverte entre las diferentes plantas productivas. Lo Que Te Ofrecemos • Formar parte de un proyecto sólido con visión a futuro., • Participación directa en el desarrollo de productos que llegan al mercado., • Entorno cercano, dinámico y con capacidad real de aportar. ¿Te Encaja? Si te motiva crear productos textiles que marquen la diferencia y te apetece crecer en un entorno donde tus ideas cuentan, ¡nos encantará recibir tu candidatura! En Textil Blanca 1941 promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo.

¿Quiénes somos? Compañía del sector formativo que diseña, coordina y ejecuta formaciones en capacitaciones técnicas a medida para empresas, profesionales y particulares en todo el territorio nacional. Cursos tales: Prevención de Riesgos Laborales, cursos de capacitaciones específicas, reguladas y certificadas, Higiene y Seguridad alimentaria, etc. Trabajan con un enfoque muy orientado al cliente, con procesos claros, estructura sólida y un modelo de servicio basado en calidad, proximidad y acompañamiento continuo. ¿Qué buscamos? La persona será responsable de coordinar el ciclo completo del proyecto formativo, desde la detección de necesidades hasta el cierre y la documentación final, para la delegación de Fuenlabrada, aunque la posición es presencial con base en Montcada. Tu misión será de garantizar que las formaciones se organizan, ejecutan y finalizan con excelencia, asegurando un servicio cuidado y de calidad. Responsabilidades principales: Gestión y coordinación de proyectos de formación • Recibir las necesidades del cliente y transformarlas en una propuesta formativa clara y bien estructurada., • Profundizar en el detalle del proyecto: objetivo, contenidos, duración, modalidad, logística, niveles de riesgo, etc., • Trabajar con metodología: antes, durante y después de la formación., • Uso diario del CRM para realizar el seguimiento proactivo de los clientes vía email o teléfono., • Asegurar que el cliente entiende todo el proceso y se siente acompañado., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de colaboración., • Seleccionar formadores adecuados según la temática, ubicación y disponibilidad., • Control de costes por formación y visión global del coste anual., • Preparación y envío de propuestas finalizadas., • Recoger y organizar toda la documentación posterior del curso., • Asegurar que los procesos internos se siguen de forma ordenada, metódica y documentada., • Mantener informado al equipo y al responsable directo. Requisitos • Experiencia en coordinación de cursos, gestión de formadores o gestión de proyectos., • Experiencia en el uso de CRM y otras plataformas digitales., • Se valorará tener conocimientos de la gestión de bonificaciones FUNDAE., • Se valorará tener conocimientos técnicos en el área de PRL o industria., • Orden, capacidad para priorizar y gestionar imprevistos., • Atención al detalle y a la calidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una compañía estable y en un reto en crecimiento., • Formar parte de un equipo de trabajo cercano y colaborativo., • Muy buen ambiente de trabajo.

¿Te apasiona el mundo notarial y te gustaría trabajar en la empresa tecnológica del notariado que está en crecimiento? ¿te gustaría trabajar como gestor o gestora de grabación de escrituras notariales? ¡Si tus respuestas son afirmativas no lo dudes, esta puede ser tu oportunidad! Trabajarás para una Agencia Notarial en uno de los principales proyectos de la compañía y que está en continuo crecimiento, el departamento de grabación de información de escrituras. Con este servicio, ayudarás a las notarías de toda España en su obligación de recoger de forma estructurada y homogénea la información derivada de las escrituras. Si no tienes experiencia, no te preocupes, ya que lo más importante es la motivación por el trabajo y el crecimiento de las personas. Por este motivo, tendrás un plan de formación inicial y siempre vas a tener a alguien cerca que podrá ayudarte en tu formación en el puesto y en todo lo que necesites para que triunfes en tu día a día. Deja el coche o la moto en casa y olvídate de los atascos, gracias a la buena ubicación del centro de trabajo podrás acceder de forma cómoda en transporte público sin necesidad de preocuparte por los atascos y el aparcamiento. El único requisito que tienes que cumplir es tener estudios de administración a nivel de grado medio o una diplomatura o licenciatura y muchas ganas de aprender. Si además dispones de conocimientos jurídicos y conocimientos de catalán muchísimo mejor, aunque recuerda que no es un requisito indispensable por lo que si no dispones de ellos no lo dudes apúntate. Tus principales funciones serán leer, interpretar y grabar datos de escrituras notariales y mercantiles. Se trata de una posición en la que tú vas a ser la persona que marque la ruta de trabajo necesaria para conseguir los objetivos marcados, vas a trabajar de forma individual, así que en este caso el éxito que alcances va a depender siempre de ti, teniendo tú el control absoluto de los resultados de tu trabajo. Si lo que buscas es una oferta de trabajo estable, esta es tu oferta, ya que la contratación es indefinida directamente por empresa. Además, dispondrás de todas las tardes de los Viernes libre, por lo que podrás disfrutar de tu familia y hobbies con un fin de semana más largo, tu horario será L a J de 8:45 a 18:00h y V de 9h a 15h, a excepción de los meses de diciembre y enero que el horario será de 8:30 a 18h de L a V, y horario intensivo de La V durante el periodo estival. Tu salario será de 20.000€ brutos anuales, con posibilidad de obtener incentivos mensuales, si llegas a los objetivos establecidos. Además, disponen de beneficios de empresa, como ticket restaurante de 9€/día, cuando se realice jornada partida. Y otros beneficios como descuentos en servicios de telefonía, cuotas mejoradas en seguros de salud, ticket guardería, y tickets de transporte, y la posibilidad de acceder al gimnasio del edificio, con cuotas especiales a los trabajadores. Si te consideras una persona responsable, organizada y con alta capacidad de concentración y gestión del tiempo, no lo dudes más, apúntate, ¡desde Adecco esteramos encantados de conocerte!

Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle – Mercado Italiano Ubicación: Barcelona (Híbrido) Empresa: Dealcar.io Sobre nosotros En Dealcar.io somos una startup B2B SaaS que está transformando el sector tradicional de los concesionarios de automóviles. Nuestra tecnología ayuda a los concesionarios a digitalizar sus operaciones, optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del cliente, impulsando su rentabilidad y crecimiento. Con sede en Barcelona, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos incorporar a nuestro primer/a Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para liderar el desarrollo comercial en Italia. Esta posición es clave para nuestra estrategia de crecimiento y ofrece una gran oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para el mercado italiano, serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, gestionando tanto oportunidades outbound como inbound. Tendrás la misión de desarrollar el mercado italiano desde cero, construyendo relaciones sólidas con concesionarios, generando negocio y posicionando a Dealcar.io como una solución líder en el sector automoción. Responsabilidades principales • Desarrollo de mercado: Liderar la entrada y expansión de Dealcar.io en Italia, estableciendo los primeros contactos estratégicos con concesionarios., • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar clientes potenciales dentro del sector automoción italiano., • Gestión de leads inbound: Atender y cualificar oportunidades entrantes, ofreciendo una experiencia comercial ágil y profesional., • Presentación y demostración: Realizar demos de producto adaptadas a las necesidades del cliente, destacando el valor añadido de Dealcar.io., • Negociación y cierre: Gestionar todo el proceso de venta hasta el cierre del contrato., • Gestión del pipeline: Mantener actualizado el CRM con todas las oportunidades y actividades comerciales., • Colaboración y estrategia: Trabajar junto a los equipos de dirección, marketing y producto para definir la estrategia de crecimiento en Italia., • Feedback del mercado: Recoger información del cliente y del sector para mejorar continuamente nuestra propuesta de valor. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B o SaaS, gestionando el ciclo completo de ventas (Full Cycle)., • Nivel nativo de italiano (requisito imprescindible)., • Buen nivel de español para la comunicación interna (entorno de trabajo en Barcelona)., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras)., • Conocimiento o interés por el sector automoción será muy valorado. Qué ofrecemos • La oportunidad de ser el/la primer/a responsable comercial del mercado italiano, con un rol estratégico y de alto impacto., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y de evolución hacia roles de Team Lead o Country Manager Italia a medida que el mercado se desarrolla., • Formar parte de un equipo internacional y emprendedor, en una startup tecnológica en crecimiento con sede en Barcelona., • Entorno de trabajo híbrido, flexible y dinámico, donde se valora la iniciativa y las ideas nuevas.

Desde Astek Iberia estamos buscando un/a Consultor/a SAP SD con experiencia para unirse a nuestro equipo IT dentro del sector energía. 💪 Tu misión, si decides aceptarla... • Recoger y analizar requerimientos del negocio y trasladarlos al equipo técnico., • Gestionar procesos SAP SD de principio a fin., • Coordinar y hacer seguimiento de tareas con el equipo de desarrollo., • Participar en la toma de decisiones funcionales para garantizar la calidad y eficiencia de las soluciones., • Apoyar en la resolución de incidencias y mejoras continuas del sistema., • Colaborar estrechamente con los equipos durante períodos de alta carga (Black Friday, rebajas, etc.). 👀 ¿Quién eres? • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD., • Experiencia en entornos de trabajo dinámicos y exigentes, preferiblemente en el sector retail., • Capacidad de gestión autónoma y visión global del proceso., • Habilidades de comunicación y coordinación entre equipos funcionales y técnicos., • Nivel alto de castellano y nivel intermedio de inglés., • Preferencia residencia en Barcelona o alrededores. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad híbrida y un horario flexible 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado y te contactaremos lo antes posible.

Proyecto RoC Skincare – Selección de Delegados/as de Venta Roc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. Si tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto.¿Quiénes somos RoC Skincare? RoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años Desarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. El propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales del sector dermocosmético que tengan experiencia trabajando como dermoconsejero/a en la farmacia o con experiencia como dermoformador/a de productos de dermocosmética o como delegados de venta en farmacia, para impulsar no solo el sell in sino el sell out, es decir, orientación a ventas y capacidad formativa, que actúen como embajadores de marca en su zona, reforzando la presencia y el crecimiento de la marca en los puntos de venta. El proyecto comenzará en enero de 2026 y tiene como objetivo incrementar el sell- in&out y la visibilidad de la marca en farmacias clave de seis provincias españolas (Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga y Sevilla). Perfil • Preferiblemente personas con:, • Experiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas, • Dermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas, • Delegados/as de ventas en farmacia, • Experiencia mínima de 2 años en el canal farmacia, • Orientación a resultados y a clientes, • Capacidad de formar y motivar al personal de farmacia, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Posiciones a cubrir • Delegado/a de Venta Farmacias, • Provincias: Barcelona, • Inicio del proyecto: Enero 2026, • Sector: Dermocosmética / Farmacia Responsabilidades • El/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out., • Visitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos, • Formar al personal de farmacia para incrementar el sell out, • Realizar acciones de impulso al sell-out, • Asegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta, • Recoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto, • Reportar resultados y actividades de manera regular Se valorará • Experiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia, • Titulación en ciencias de la salud, • Conocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel, • Experiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta..., • Experiencia previa con marcas premium de dermocosmética, • Formación en estética, dermofarmacia o cosmética ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio, • Formación inicial y continua, • Retribución competitiva + variable por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, Tablet y materiales promocionales. ¿Cómo postular? Si cumples el perfil y eres una persona que quieres formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno… estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! Envía tu CV actualizado.

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico/a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos. La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Se trata de un rol estratégico y operativo a la vez, clave en el desarrollo del talento y en la alineación con los objetivos del Grupo. Responsabilidades -Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH. -Detectar necesidades a través de entrevistas, evaluaciones y KPIs. -Proponer soluciones formativas ajustadas a cada colectivo. -Participar en la elaboración del plan anual de formación. -Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.). -Crear y mantener el catálogo formativo para la empresa. -Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones. -Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.). -Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad. -Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.). -Gestionar el crédito formativo y proceso de bonificación con FUNDAE. -Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo. -Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local. -Desplegar la Academy en España. -Gestionar auditorías y KPIs de formación. Perfil buscado -Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. -Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales. -Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación. -Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE. -Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales). -Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle). -Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos. -Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global. -Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%). Se ofrece -Contrato indefinido a jornada completa. -Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria. -Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector. -Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.

Empresas: ABaC Group La oportunidad de unirse al equipo de ABaC Group como Ayudante de Camarero se encuentra disponible en Avinguda del Marquès de l'Argentera, 11, Barcelona, España. El candidato seleccionado será responsable de asistir en la preparación del área de comedor, atender a los clientes durante el servicio, recoger y limpiar mesas, y garantizar la satisfacción general de los comensales. Se requiere un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en roles similares, junto con un nivel educativo de ESO/EGB. La jornada laboral será a tiempo completo, con un salario mensual bruto que oscila entre 1800 € y 1850 €. Requisitos : BUENA PRESENCIA, AMABLE Y BUENA ATENCION AL PUBLICO, DOMINIO DE CASTELLANO E INGLES

Unai tiene 7 aos casi i es muy observador y le encanta jugar solo o acompaado. Eider de 4 aos tiene un sindrome, es muy feliz pero no sabe pedir agua ni comida. Lo hace gritando a veces pero cuando esta bien ya esta normal. Ainhoa ara 2 aos en junio, Necesitariamos una chica para ayudar a la mujer de la casa a recoger los nios y pasar algun rato con ellos alguien que hable ingles seria genial!

Se busca canguro / empleada del hogar para jornada de 4 horas a 8 horas diarias (segn incorporacin de la madre al trabajo). Funciones: - Primeros 6 meses (20 horas + complementarias): cuidado del hogar, apoyo a la madre, atencin a los bebs y cuidado de los nios de 10 aos. - Siguientes 6 meses por incorporacin laboral de la madre (40 horas): mismas funciones, adaptadas a las necesidades de la familia. - A partir del ao: llevar o recoger a los nios de la guardera y mantenimiento general de la casa. Se valorar experiencia previa, responsabilidad, flexibilidad y buen trato con los nios. Incorporacin inmediata.

Presentacin de nuestra familia Hola, somos Giulia y Carlos, una pareja que acaba de dar la bienvenida a nuestra hija Paula, de dos meses. Paula es una nia tranquila y encantadora, y estamos buscando a alguien de confianza que pueda acompaarnos en esta etapa tan especial. A partir de enero necesitaremos ayuda principalmente por las tardes, para recoger a Paula de la guardera y cuidarla hasta que regresemos del trabajo (alrededor de las 20:00 h). Nos gustara encontrar a una persona responsable, cariosa y con ganas de establecer un vnculo duradero con Paula, de manera que pueda convertirse en su niera de referencia tambin en otras ocasiones en el futuro. Si crees que podras ser parte de nuestra pequea familia y acompaarnos en el cuidado de Paula, estaremos encantados de conocerte.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a profesional con experiencia en mantenimiento de climatizadoras industriales, sistemas de ACS, calefacción etc. Las principales funciones serán: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos. Colaborar en la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades. Coordinar un equipo de personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Formación Ingeniero/a con formación en clima, electricidad o similar Experiencia Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de equipos de climatización. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle – Mercado Italiano Ubicación: Barcelona (Híbrido) Empresa: Dealcar.io Sobre nosotros En Dealcar.io somos una startup B2B SaaS que está transformando el sector tradicional de los concesionarios de automóviles. Nuestra tecnología ayuda a los concesionarios a digitalizar sus operaciones, optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del cliente, impulsando su rentabilidad y crecimiento. Con sede en Barcelona, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos incorporar a nuestro primer/a Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para liderar el desarrollo comercial en Italia. Esta posición es clave para nuestra estrategia de crecimiento y ofrece una gran oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para el mercado italiano, serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, gestionando tanto oportunidades outbound como inbound. Tendrás la misión de desarrollar el mercado italiano desde cero, construyendo relaciones sólidas con concesionarios, generando negocio y posicionando a Dealcar.io como una solución líder en el sector automoción. Responsabilidades principales • Desarrollo de mercado: Liderar la entrada y expansión de Dealcar.io en Italia, estableciendo los primeros contactos estratégicos con concesionarios., • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar clientes potenciales dentro del sector automoción italiano., • Gestión de leads inbound: Atender y cualificar oportunidades entrantes, ofreciendo una experiencia comercial ágil y profesional., • Presentación y demostración: Realizar demos de producto adaptadas a las necesidades del cliente, destacando el valor añadido de Dealcar.io., • Negociación y cierre: Gestionar todo el proceso de venta hasta el cierre del contrato., • Gestión del pipeline: Mantener actualizado el CRM con todas las oportunidades y actividades comerciales., • Colaboración y estrategia: Trabajar junto a los equipos de dirección, marketing y producto para definir la estrategia de crecimiento en Italia., • Feedback del mercado: Recoger información del cliente y del sector para mejorar continuamente nuestra propuesta de valor. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B o SaaS, gestionando el ciclo completo de ventas (Full Cycle)., • Nivel nativo de italiano (requisito imprescindible)., • Buen nivel de español para la comunicación interna (entorno de trabajo en Barcelona)., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras)., • Conocimiento o interés por el sector automoción será muy valorado. Qué ofrecemos • La oportunidad de ser el/la primer/a responsable comercial del mercado italiano, con un rol estratégico y de alto impacto., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y de evolución hacia roles de Team Lead o Country Manager Italia a medida que el mercado se desarrolla., • Formar parte de un equipo internacional y emprendedor, en una startup tecnológica en crecimiento con sede en Barcelona., • Entorno de trabajo híbrido, flexible y dinámico, donde se valora la iniciativa y las ideas nuevas.

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Fullstack Developer para incorporarse a un proyecto estable y con proyección, colaborando directamente con uno de nuestros clientes. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos +5 años de experiencia en desarrollo con Java (versión 8 o superior) . Experiencia sólida en arquitecturas basadas en microservicios . Dominio de Spring Boot , Spring Data , y Spring Security . Conocimientos en APIs RESTful y manejo de JSON / HTTP . Experiencia con Angular (versión 8 o superior) para desarrollo front-end. Es imprescindible residir en Barcelona , Zaragoza o Lleida. Algunas de tus funciones Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones en tecnologías Java y Angular, definiendo buenas prácticas y arquitecturas Recoger y analizar requerimientos del cliente , participando activamente en reuniones de definición funcional y técnica. Traducir las necesidades del negocio para el equipo de desarrollo. Planificar y distribuir tareas dentro del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad en las entregas. Ser punto de referencia técnico para el equipo: revisar código, resolver bloqueos, dar mentoring y promover la mejora continua. Supervisar la evolución técnica del producto, anticipando riesgos y proponiendo soluciones innovadoras. Asegurar la integración continua, testing automatizado y buenas prácticas DevOps , en colaboración con el equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Setesca Talent colaboramos con una empresa industrial líder en la búsqueda de un/a ERP Manager (Dynamics 365) que lidere la gestión y evolución del sistema ERP corporativo, coordinando proyectos tecnológicos clave y garantizando la mejora continua de los procesos de negocio. Tu misión Serás responsable de dirigir los proyectos vinculados al entorno Microsoft Dynamics 365 , trabajando de forma transversal con los equipos de IT y las áreas de negocio para asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con la estrategia de la compañía. Principales responsabilidades Coordinar y liderar proyectos relacionados con el ERP Dynamics 365 . Recoger requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. Alinear las necesidades de negocio con los equipos técnicos y proveedores. Gestionar equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de plazos y calidad. Evaluar nuevas herramientas y tecnologías que aporten valor a los procesos. Colaborar en iniciativas transversales (CRM, ETL, IA, RPA, etc.). Requisitos Experiencia mínima de 4 años como consultor funcional (preferiblemente en módulos de compras o logística ) o como programador en D365. Experiencia en gestión de proyectos IT . Valorable experiencia en diseño de reports o dashboards en Power BI. Valorable experiencia complementaria en otras áreas tecnológicas (CRM, ETL, IA, RPA). Perfil orientado al cliente, con capacidad analítica, organización y orientación a objetivos. Detalles clave del puesto: Contrato indefinido directamente con el cliente. Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) - 100% presencial. Horario flexible: entrada entre las 7:00h y las 7:45h , salida a las 16:30h. Rango salarial aproximado: entre 50.000 – 60.000€ b/a , según experiencia aportada. Entorno estable con buen clima laboral. ¿Te apasiona la gestión de proyectos ERP y buscas un entorno innovador donde seguir creciendo? ¡Esperamos tu candidatura!

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.