Trabajos redes sociales en Paracuellos De JaramaCrear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

ph3Overview /h3 pIndra es una compañía global de tecnología y consultoría, con una fuerte presencia en el sector de defensa. En Madrid, el puesto contribuye a proyectos de defensa internacionales y nacionales, trabajando con tecnologías avanzadas como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseño, documentación, pruebas y formación en sistemas de telecomunicación tácticos complejos. /li liDiseño de redes radio y LAN, configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y gestores de comunicación tácticos. /li liDocumentación de proyectos: diseño, protocolos de pruebas, formación, etc. /li liResponsabilidad técnica en proyectos europeos de entidad y carga media. /li liParticipación en el desarrollo de software de nuevos productos dentro del departamento. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente. /li liAl menos 2 años de experiencia en funciones similares. /li liExperiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y SATCOM. /li liConocimiento en gestores tácticos o routing en general. /li liDeseable conocimiento en desarrollo de software con Python o lenguajes de scripting. /li liEnfoque técnico y capacidad para abordar problemas complejos de manera sistemática. /li liDisponibilidad para viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Benefits /h3 ul liDiversidad de proyectos (defensa, seguridad, aeroespacial, aeronáutico, etc.). /li liPresencia global con proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países. /li liOportunidades de crecimiento y formación continua. /li liAutonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. /li liUso de tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores. /li liOportunidades de trayectoria horizontal y vertical dentro de la compañía. /li liRetribución competitiva. /li liPlan de retribución flexible y beneficios sociales con incentivos fiscales. /li liPolítica de diversidad e inclusión. /li liFlexibilidad horaria y conciliación profesional y personal. /li liServicios de transporte para el desplazamiento al centro. /li /ul h3Selection Process /h3 ul liPrimera toma de contacto (5–10 min). /li liEntrevista de RRHH sobre planes de carrera, formación y beneficios. /li liEntrevista técnica con el equipo de proyecto y posibles pruebas de competencias psicológicas e inglés. /li liOferta y bienvenida. /li /ul pTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /p h3Equal Opportunity /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Se garantiza un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNewlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. /ppBuscamos a un/a Trainee para el equipo Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliAprenderás cómo funciona un departamento de Comunicación Corporativa desde dentro, participando en diferentes proyectos y entendiendo cómo se construye y gestiona la reputación de una marca. /liliTendrás una visión transversal de la comunicación, desde la relación con medios hasta la generación de contenidos para redes y el apoyo a iniciativas estratégicas. /liliDarás soporte al equipo en la relación con medios, gestión de las redes sociales, elaboración de contenidos y preparación de materiales corporativos. /liliRedacción de contenidos corporativos (notas de prensa, artículos, posts, etc.). /liliApoyarás en la gestión de relaciones con medios y con los partners. /liliMonitorización y clipping. /liliColaborarás en el calendario de comunicación. /liliAprenderás sobre bases de datos y herramientas de comunicación. /liliDarás apoyo en la organización de eventos y acciones de comunicación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Marketing, Periodismo, Comunicación, Publicidad o estudios relacionados. /liliConocimiento de herramientas como Word, PowerPoint, Outlook, Notion. /liliSoft skills: trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliHorario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. /liliJornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. /liliPrácticas remuneradas. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. /liliVacaciones a partir de los 3 meses de beca. /liliPeriodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). /liliFruta en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Posición: Pharmaceutical Development Team LeaderLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos?Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares.¡El reto!Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto.Responsabilidades específicas:Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios.Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos.Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas.Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios.Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias.Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente.Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia.Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección.Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo.¿Qué necesitas?Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia.Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español.Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA.Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación.Viajes: Disponibilidad para viajar.Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos.¡Nuestros beneficios!Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30hContrato indefinidoAtractivo paquete salarial.Seguro de vida y accidentes.Copago en el seguro voluntario de salud.Club de Beneficios y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección?¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xqysrnh¿Crees que esta oferta no es para ti?Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Posicion: Director de operaciones Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un/a líder con sólida trayectoria en hospitality de lujo, lifestyle o clubes privados , con experiencia en la gestión de operaciones complejas, multi-outlet y de alto volumen dentro del segmento premium . El rol forma parte de un proyecto flagship de hospitality de lujo en Madrid , con un alto nivel de exigencia operativa y foco absoluto en la excelencia del servicio. El perfil ideal combina excelencia operativa, visión de servicio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos, exigentes y altamente orientados al detalle . Se trata de una posición altamente operativa, que requiere un líder con presencia constante en el terreno , capaz de coordinar múltiples áreas y garantizar la consistencia operativa en un entorno complejo de alto nivel. Responsabilidades principales • Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo, • Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel, • Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas), • Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negocio, • Optimización de procesos operativos, flujos y eficiencia del negocio, • Definición, seguimiento y control de KPIs operativos, • Acompañamiento en aperturas, transiciones y mejoras operativas continuas, • Actuar como figura clave de conexión entre todas las áreas operativas Perfil que buscamos • Experiencia previa como Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel, General Manager o posición equivalente en hospitality de alto nivel, • Trayectoria demostrada en hoteles de lujo, clubes privados, lifestyle hospitality o grupos de restauración premium, • Experiencia gestionando operaciones multi-outlet o multi-venue con alto volumen de servicio, • Perfil altamente operativo, con presencia constante en el terreno xqysrnh y foco en la ejecución, • Experiencia liderando equipos grandes (300+ personas) en entornos estructurados y exigentes, • Fuerte orientación a la experiencia del cliente y estándares de lujo, • Capacidad de trabajar en entornos de apertura, crecimiento o transformación operativa, • Inglés y español imprescindibles, • Experiencia internacional altamente valorada Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para la especificación de Sistemas de Comunicación de voz (SCV) para control de tráfico aéreo (ATC). Algunas tareas • Elaboración de especificaciones funcionales de alto nivel (ThinSpec) y especificaciones detalladas de sistema., • Análisis y definición de requisitos funcionales y técnicos para la evolución de los Sistemas de Comunicación de Voz., • Colaboración en la definición de arquitecturas y funcionalidades alineadas con las necesidades operativas de los clientes y la estrategia de la línea de producto., • Interacción con equipos multidisciplinares de ingeniería, desarrollo, integración y validación durante el ciclo de vida del sistema., • Participación en actividades de análisis, diseño y evolución de soluciones de comunicaciones críticas para entornos ATM/ATC. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? • Ingeniería Telecomunicaciones., • Experiencia demostrable de al menos 2 años., • Conocimiento funcional de Sistemas de Comunicación de Voz (SCV) basados en VoIP (Voz sobre IP)., • Conocimientos en arquitecturas de redes TCP/IP y protocolos VoIP (SIP, RTP, RTSP)., • Valorable experiencia en IBM Rational DOORS e IBM Rational Change., • Familiaridad con estándares de EuroCAE, EuroControl., • Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Apoyo desde un punto de vista técnico en las siguientes materias o sistemas:, • Apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura CIS, incluyendo redes y sistemas virtualizados., • Apoyo en el diseño de arquitectura de integración de sistemas en tiempo real y microservicios de datos., • Apoyo en la coordinación entre las diferentes redes involucradas Red IRIS, SARA e I3D., • Apoyo en la administración de redes y sistemas virtualizados, conocimiento de redes de backbone alquilada RedIRIS y las redes LAN de servicios de RedIRIS., • Apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting., • Apoyo en las integraciones con sistemas de supercomputación., • Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores., • Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores., • Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores., • Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. Incluye el apoyo en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la arquitectura CIS., • Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la arquitectura CIS., • Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis., • Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis., • Grado Universitario en carreras STEM Experiencia; • Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios., • Experiencia en diseño de soluciones de arquitectura CIS y administración de redes, sistemas virtualizados y data lakes. Requisitos Deseables/ Adicionales • Licenciatura/Máster (Nivel 3 MECES), en alguna titulación STEM., • Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios., • Experiencia en administración de redes, sistemas virtualizados y data lake., • Experiencia en coordinación e integración de redes backbone y LAN como RedIRIS, SARA, I3D u otras similares., • Posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones vinculadas a la gestión de programas y/o a la ingeniería de sistemas: • certificaciones en “frameworks” relativos a Arquitecturas empresariales, o lenguajes de modelado para estas, como TOGAF, ARCHIMATE, etc. • Certificaciones en redes y sistemas (ej. Cisco CCNA/CCNP, VMware, Microsoft, etc.), • Certificaciones en metodologías de gestión o soporte (ej. ITIL, PMP, Scrum, etc.). Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! 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Sus principales labores serán: - Elaborar campañas de mail marketing - Elaboración del contenido Web de la empresa - Identidad Corporativa, Redes Sociales - Campañas SEO y Marketing Online - Marketing de redes sociales en internet - Elaboración de la estrategia de marketing - Colaborar en la ge

Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? xhfqzwm Déjanos tu candidatura!. Capacidad para comunicarse a través de

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Gestión y dinamización de redes sociales (X, Instagram, LinkedIn, Facebook y YouTube). Requisitos Requisitos Formación Estudios relacionados con Comunicación Digital, Periodismo, Marketing, Publicidad o Redes Sociales. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o en ges

Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4. Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en apren

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Qué funciones realizarás /h3 ul liCreación y adaptación de contenido para redes sociales y canales digitales. Gestión diaria de cuentas y perfiles de redes sociales. Edición de imágenes y vídeos para redes sociales mediante herramientas como Photoshop, Canva, CapCut, Premiere o similares.