Trabajos relaciones internacionales en Cornellà De Llobregat - Page 4Crear alertas

Únete a una consolidada empresa transitaria de carácter familiar ubicada en Barcelona, especialistas en el transporte internacional de mercancías por carretera. Con un enfoque centrado en la agilidad y el trato personalizado, lideramos soluciones de carga completa (FTL) y grupaje (LTL) para clientes en toda Europa. ¿Tu misión será el motor que conecte las necesidades de nuestros clientes con la capacidad de nuestros proveedores. Gestión de Tráfico: Cierre de cargas y contratación de camiones para cubrir servicios internacionales (import/export). Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades y captación de clientes con flujos de tráfico recurrentes. Negociación Activa: Negociación constante de tarifas tanto con clientes finales como con transportistas y colaboradores. Seguimiento Operativo: Monitorización de los tráficos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la excelencia en el servicio. Gestión de Red: Fidelización y gestión de la relación con la cartera de proveedores actuales y búsqueda de nuevos partners. Experiencia mínimo 5 años de experiencia en el transporte internacional de mercancías por carretera,(FTL + LTL). Inglés nivel avanzado (imprescindible para la operativa diaria). Se valorarán positivamente otros idiomas. Aptitudes de negociación y excelente comunicación para establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores. Persona proactiva con iniciativa y resolutiva, orientada a resultados. Carnet de conducir y coche propio. ¿Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Consultor/a Inmobiliario/a – Maresme ¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario y buscas un verdadero siguiente nivel profesional ? ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso , con una marca internacional fuerte y excelentes oportunidades de crecimiento ? Entonces esta es tu oportunidad. Debido a nuestro crecimiento buscamos consultores inmobiliarios en la zona del Maresme estamos construyendo una posición líder en una de las zonas más exclusivas y demandadas de Cataluña. Buscamos agentes inmobiliarios comprometidos, proactivos y con mentalidad emprendedora , dispuestos a marcar la diferencia desde el primer día. Tu misión · Comercialización de inmuebles de alta calidad y lujo , con enfoque en clientes nacionales e internacionales · Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes exigentes, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y orientado al detalle · Negociación, gestión del ciclo comercial y cierre de operaciones con excelencia · Trabajo hands-on : presencia constante en el mercado, iniciativa, visibilidad y acción continua. · Seguimiento proactivo de clientes en CRM y análisis de mercado en la zona · Participación activa en el crecimiento del equipo, la región y la marca en el Maresme Tu perfil • Experiencia previa en el sector inmobiliario, preferiblemente en mercado premium, • Sólida capacidad comercial, con clara orientación a objetivos y resultados, • Actitud proactiva, autónoma, responsable y con ambición de crecimiento real, • Excelente atención al cliente, especialmente con perfiles exigentes de alto nivel, • Personalidad empática, profesional y con habilidades de comunicación excepcionales, • Inglés imprescindible; alemán muy valorado., • Cuantos más idiomas hables, mayores serán tus oportunidades, • Espíritu emprendedor, compromiso firme y ganas de construir algo grande y duradero, • Preferiblemente, conocimiento de la zona del Maresme Lo que te ofrecemos • Formar parte de KENSINGTON Finest Properties International , una marca global altamente reconocida., • Trabajar en una de las regiones más atractivas y con mayor potencial de Cataluña, • Excelentes oportunidades de ingresos , con un modelo altamente competitivo, • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno, • Oportunidad de asumir responsabilidades de liderazgo y gestión de equipo a medio plazo, • Apoyo total en marketing, branding, tecnología y estructura comercial, • Acceso a red internacional de oficinas y cartera global de clientes, • Entorno profesional, dinámico, moderno y orientado al éxito, • Libertad, autonomía y flexibilidad para gestionar tu tiempo y tus objetivos, • Un proyecto con visión a largo plazo, pensado para crecer contigo ¿Por qué ahora? Estamos en una fase clave de crecimiento . Esta posición no es solo un puesto más, es la oportunidad de construir tu propia huella en una región premium , junto a un socio fuerte y una marca internacional consolidada. Si buscas más que un trabajo y quieres una auténtica oportunidad de carrera , este es el momento. Únete a KENSINGTON y crece con nosotros.

En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Finanzas y Control Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo , alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo. Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales. Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo . Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años , incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX). Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones. Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante. Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación). Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales. Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo , garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización. Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General. Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno. Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información , asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales. Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad . Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa , en coordinación con Operaciones y Comercial. Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico . Recursos Humanos Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo , alineada con los objetivos de negocio. Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional . Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos. Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio . Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas . Participar activamente en proyectos internacionales . Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras , con al menos 4 años en posiciones directivas . Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences . Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación . Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling). Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas . Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras . Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés. ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto Proyecto con fuerte proyección internacional. Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo. Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión. Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado. Empresa líder en el sector. Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV! #J-18808-Ljbffr

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el

Gestionará relaciones laborales, políticas de talento y equipos, asegurando el cumplimiento normativo. Busca un Responsable de Relaciones Laborales y Talento para liderar la función de RRHH en centros productivos internacionales.