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¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia en desarrollos en .NET Core., • Experiencia trabajando en entornos de microservicios., • Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka o RabbitMQ), • Experiencia trabajando con bases de datos relaciones (SQL Server) y no relacionales (MongoDB)., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes., • Experiencia previa como desarrollador de procesos en un puesto similar., • Aplicación de buenas prácticas de programación., • Sensibilidad por el impacto y la calidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

🚀✨ ¡En Genesal Energy estamos buscando talento! ✨🚀 En Genesal Energy buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en tareas administrativas, de prevención de riesgos laborales, gestión documental, apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE), en un entorno industrial y dinámico. El puesto combina funciones administrativas de RRHH con apoyo operativo en PRL y coordinación de obras, y accesos a planta. 📌 Funciones y responsabilidades: 👥 Recursos Humanos y Administración de Personal 🔹 Resolución de dudas de los trabajadores en materias relacionadas con RRHH. 🔹 Gestión y mantenimiento del portal del empleado. 🔹 Apoyo en los procesos de onboarding de nuevos empleados. 🔹 Apoyo en la gestión de prácticas profesionales y colaboración con universidades y centros de FP. 🔹 Soporte general al departamento de RRHH. 🔹 Soporte en la gestión de procesos de selección de personal. 🎓 Formación 🔹 Apoyo en la Gestión de los planes de formación, especialmente en materia de PRL conforme al convenio colectivo. 🔹 Apoyo en la Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE. 🔹 Archivo y control de certificados de las actividades formativas. 🔹 Apoyo en la búsqueda y propuesta de nuevas acciones formativas solicitadas por los trabajadores. 🦺 Prevención de Riesgos Laborales 🔹 Ayudar en la Apertura de centros de trabajo y gestión del libro de subcontratación. 🔹Control de EPI’s (entregas, vencimientos, documentación y firmas). 🔹 Coordinación de la vigilancia de la salud: reconocimientos médicos, citas, aptos médicos y apoyo durante campañas con unidad móvil. 🔹Gestión de IT / AT: recogida de información, elaboración de informes internos y comunicaciones externas (DELTA). 🔹 Planificación de actuaciones en caso de emergencia. 🔹 Apoyo en la Formación y designación de recursos preventivos. 🏗️ Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) 📂 Dar soporte en la Gestión de documentación CAE para: 🔹 Acceso de empresas y trabajadores externos a planta. 🔹 Apoyo en la coordinación de la documentación necesaria para accesos a obra. 🌍 Otras funciones 🔹Apoyo en la Gestión de visados de trabajo y documentación para vuelos internacionales. 🔹Control de viajes nacionales e internacionales del personal técnico. 🔹Tramitación de desplazamientos para correcta imputación en nómina y fiscalidad. 🔹Gestión de residuos: coordinación con gestores autorizados y archivo documental. 🔹Soporte en los distintos Sistema de Gestión de la organización, (medioambiental, calidad y prl). 🔹Apoyo en acciones de comunicación interna y cultura organizacional. 🎯 Requisitos 🎓 Formación FP de Administración, Gestión Administrativa o similar o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 💼 Experiencia Valorable al menos 1 año de experiencia en funciones similares (RRHH, PRL, CAE o administración de personal). 💻 Conocimientos Ofimática, especialmente paquete Office. Se valorará experiencia en Excel y en Factorial. Se valorarán conocimientos de PRL y CAE. Se valorará nivel de inglés. 🌟 Competencias personales Persona organizada, activa y dinámica. Buenas habilidades de comunicación. Visión de empresa y actitud proactiva. Capacidad de trabajo en equipo. Alta discreción y confidencialidad. Motivación y ganas de aprender y crecer profesionalmente.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia en desarrollos en .NET Core., • Experiencia trabajando en entornos de microservicios., • Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka o RabbitMQ), • Experiencia trabajando con bases de datos relaciones (SQL Server) y no relacionales (MongoDB)., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes., • Experiencia previa como desarrollador de procesos en un puesto similar., • Aplicación de buenas prácticas de programación., • Sensibilidad por el impacto y la calidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

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¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC , empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. Es una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. Tu misión: Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales., • Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa., • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero., • Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales., • Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. Requisitos: • Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares., • Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años., • Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.)., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva., • Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos: • Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable., • Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central., • Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial., • Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad., • Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial., • Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta., • Analizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio, elaborando reporting periódico para dirección. Perfil requerido: • Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento., • Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca., • Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave., • Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa., • Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva., • Lugar de residencia preferible Tenerife o Gran Canaria. Se ofrece: • Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo., • Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

Empresa del sector salud buscamos incorporar a un/a responsable comercial con sólida trayectoria en entornos comerciales exigentes, dominio del idioma inglés y conocimiento del sector médico-hospitalario. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial a nivel nacional, liderando un equipo consolidado y participando activamente en la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Reportará directamente a Dirección y representará a la organización en el ámbito nacional e internacional. Responsabilidades principales • Colaborar con la dirección territorial en la definición y desarrollo de la estrategia corporativa, reportando de forma directa., • Definir, implementar y supervisar el plan comercial a nivel territorial., • Dirigir, motivar y coordinar un equipo comercial senior, garantizando el cumplimiento de objetivos., • Gestionar y controlar el presupuesto comercial., • Establecer y realizar el seguimiento mensual de los objetivos de venta del departamento y del equipo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales, en coordinación con las áreas de marketing y dirección territorial., • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave., • Liderar la representación de la compañía ante partners internacionales y en eventos profesionales del sector., • Experiencia demostrable en dirección comercial (mínimo 5 años)., • Nivel alto de inglés (imprescindible, oral y escrito)., • Conocimiento del sector médico-hospitalario, altamente valorado., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Disponibilidad para viajar.

pBuscamos un/a bGerente de Relaciones Laborales /b para incorporarse a un importante cliente del bsector movilidad y transporte /b, en un momento clave de transformación y consolidación. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de relaciones laborales en España, promoviendo un entorno de diálogo social sólido, estable y alineado con los objetivos de negocio. /ppbr/pulli bMisión del puesto /b /li /ulpActuar como partner estratégico del negocio en materia laboral, garantizando seguridad jurídica, anticipación de riesgos y una gestión eficaz de las relaciones con la representación legal de los trabajadores. /ppbr/ppAsimismo, dará soporte en iniciativas internacionales dentro del área. /ppbr/ppReportará directamente a la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación. /ppbr/pulli bResponsabilidades principales /b /li /ulpbr/ppbEstrategia y negociación colectiva /b /pulliLiderar negociaciones de convenios colectivos, acuerdos marco y pactos de empresa. /liliInterlocución directa con comités de empresa y secciones sindicales. /liliPreparación de mesas de negociación (análisis económico, argumentación jurídica, escenarios de impacto). /li /ulpbr/ppbGestión de conflictos laborales /b /pulliGestión integral de conflictos colectivos. /liliCoordinación de procedimientos ante el SIMA y organismos autonómicos. /liliSupervisión de huelgas, medidas de presión y planes de contingencia. /liliAsesoramiento en procesos de reestructuración, despidos colectivos y modificaciones sustanciales. /li /ulpbr/ppbAsesoramiento jurídico-laboral /b /pulliInterpretación y aplicación de normativa laboral. /liliCoordinación de litigios con asesoría externa. /liliSeguimiento de jurisprudencia y cambios regulatorios. /li /ulpbr/ppbRelaciones laborales internacionales /b /pulliCoordinación con equipos internacionales. /liliParticipación en proyectos globales de políticas laborales y compliance. /liliConocimiento comparado de marcos laborales (valorable UK y USA). /li /ulpbr/ppbGobierno y reporting /b /pulliElaboración de reporting ejecutivo sobre clima laboral y riesgos. /liliParticipación en comités internos y asesoramiento a Dirección. /li /ulpbr/ppbr/ppbPerfil requerido /b /ppbr/ppbFormación /b /pulliGrado/Licenciatura en Derecho. /liliValorable Máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. /liliInglés alto (capacidad de negociación). /li /ulpbr/ppbExperiencia /b /pulliExperiencia 8-10 años en Relaciones Laborales. /liliExperiencia sólida en negociación con sindicatos. /liliTrayectoria en negociación de convenios y gestión de conflictos colectivos. /liliValorable experiencia internacional. /li /ulpbr/pp bCompetencias clave /b /pulliAlta capacidad negociadora y solidez técnica. /liliCapacidad para gestionar entornos complejos y de presión. /liliVisión estratégica y orientación a negocio. /liliInfluencia y credibilidad ante interlocutores clave. /liliExcelente comunicación en español e inglés. /li /ulpbr/pp Si te interesa no dudes en aplicar estaremos encantados/as de contactarte /p

Acerca de SolaX Power: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xiphteb Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollos en .NET Core . Experiencia trabajando en entornos de microservicios . Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka o RabbitMQ) Experiencia trabajando con bases de datos relaciones (SQL Server) y no relacionales (MongoDB). Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes. Experiencia previa como desarrollador de procesos en un puesto similar. Aplicación de buenas prácticas de programación. Sensibilidad por el impacto y la calidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el