Trabajos relaciones internacionales en VigoCrear alertas

Comercial B2B (Vigo/Híbrido) Sobre Construdata21 Fundada en Vigo en el año 2000, Construdata21 gestiona y comercializa la mayor plataforma especializada para el sector de la construcción con información sobre proyectos de España, Portugal y otros mercados internacionales. Visita nuestra web: ___. Construdata21 forma parte de ___, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción. Descripción del puesto Inmersos en un continuo proceso de expansión internacional, queremos ampliar nuestro equipo comercial. En este rol vas a utilizar tus ganas y ambición de hacer crecer un negocio, ayudando nuestros clientes B2B a mejorar sus procesos de compra, cubriendo sus necesidades. Habrá que entender como funciona tu cliente y trasladar sus oportunidades a equipos internos para mejorar el servicio a ofrecer. Requisitos • Estudios mínimos finalizados de Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio., • Imprescindible experiencia comercial a empresas, tanto en captación como en fidelización de carteras de clientes., • Imprescindible experiencia en venta telefónica., • Experiencia en el uso de CRM como herramienta de organización de agenda y de reporte de actividad Buscamos personas: • Con una experiencia demostrable de 1-3 años en ventas B2B, imprescindible contar con experiencia en ventas vía telefónica. Valoraremos positivamente la experiencia en venta de software y/o plataformas informáticas., • Dinámicas y resolutivas, con un perfil 100% comercial, con una clara orientación al cliente y acostumbrada a trabajar por objetivos. Tus funciones: • Tu función será procesar y llevar a cabo conversaciones con las personas estratégicas y clave dentro de las empresas para poder realizar la venta consultiva., • Gestionar de manera eficiente los contactos prospectados y asignados con el fin de alcanzar los objetivos mensuales fijados por la empresa., • Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas a largo plazo., • Negociación y seguimiento en el cierre de los acuerdos comerciales (contacto inicial, presentación de oferta, seguimiento, negociación y cierre de la venta, reporte de gestión diaria en CRM). ¿Por qué unirse a Construdata21? • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo: salario bruto + comisiones + cheques gourmet., • Jornada de verano desde junio a septiembre en horario de 8-15h, • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado., • Plan de carrera dentro del departamento comercial con posibilidades de promoción salarial.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestras oficinas de Vigo. Para ello, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a HVAC. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación en Ingeniería naval o similares., • Experiencia mínima de 2 años como ingeniero HVAC, para el sector naval., • Deseable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos 6 Arquitectos/as de Soluciones con sólida experiencia en desarrollo de software y trayectoria en grandes empresas , para incorporarse al equipo de arquitectura de Iberia en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en proyectos de gran envergadura, colaborando estrechamente con directores de tecnología y equipos de producto para definir soluciones digitales alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas de cliente aproximadamente una vez a la semana. Habilidades requeridas Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible). Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible). Formación en ingeniería (requisito imprescindible). Conocimientos básicos de metodologías de arquitectura (ej. TOGAF). Familiaridad con distintos tipos de arquitectura: monolítica, microservicios, orientada a eventos y orientada a servicios. Conocimientos en programación orientada a objetos y diseño. Conocimiento de bases de datos relacionales, key-value y documentales. Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados. Familiaridad con prácticas de integración continua e infraestructura como código. Capacidad para formar relaciones sólidas con stakeholders y ejercer influencia. Gestión efectiva de interlocutores senior, con capacidad para negociar y encontrar consensos. Enfoque de colaboración con áreas de negocio, aportando valor desde la arquitectura. Capacidad para extraer y documentar requisitos de negocio de forma clara. Habilidad para priorizar y orientar al equipo hacia objetivos estratégicos. Adaptabilidad al cambio y visión innovadora. Capacidad para trabajar bajo presión. Nivel alto de inglés (fluido, hablado y escrito). ¿Cómo será tu día a día? Definir soluciones estratégicas para retos complejos en el ámbito de productos digitales. Asegurar la alineación de las decisiones arquitectónicas con los objetivos del negocio y las necesidades del cliente. Proporcionar liderazgo técnico y supervisión en los equipos de desarrollo de productos digitales. Impulsar el cambio tecnológico y la adopción de nuevas prácticas que mejoren la agilidad y la innovación. Fomentar la colaboración entre equipos multidisciplinares, asegurando la correcta implementación de las decisiones arquitectónicas. Garantizar que las soluciones diseñadas cumplan con los requisitos funcionales y no funcionales, y se alineen con la arquitectura empresarial. Revisar especificaciones funcionales y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto. Participar en la planificación de pruebas del sistema y auditar soluciones implementadas para verificar beneficios esperados. Evaluar y aprobar entregables de terceros en nombre de IAG Tech, cuando impliquen decisiones arquitectónicas relevantes. Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura. Resolver o escalar posibles incumplimientos. Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 3 días en semana en las oficinas de Tres Cantos, el resto del tiempo será en teletrabajo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente. ¿Con qué trabajarás? ✔ Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot ✔ Arquitectura hexagonal y microservicios ✔ Integración con AWS ✔ Mensajería con Kafka ✔ Documentación con OpenAPI / API First ✔ Trabajo en entornos Scrum ✔ TDD, DDD Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente. ¿Con qué trabajarás? ✔ Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot ✔ Arquitectura hexagonal y microservicios ✔ Integración con AWS ✔ Mensajería con Kafka ✔ Documentación con OpenAPI / API First ✔ Trabajo en entornos Scrum ✔ TDD, DDD Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager , formarás parte de la unidad de Mid Market , gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market. Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales. Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs. Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo. Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad. Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas. Reportar oportunidades y actividades en el CRM. Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA Idiomas: Nivel alto de inglés Experiencia: De 3 a 5 años en ventas B2B , idealmente en soluciones tecnológicas empresariales. Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros). Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Conocimiento de procesos de compras y logística comercial. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Desde el Departamento de Promoción y Admisiones de UIC, buscamos Regional Account Manager – Educación / Universidades, para ámbito nacional (España). Su misión será garantizar el crecimiento del número de matriculaciones mediante la gestión estratégica de relaciones institucionales, la optimización de recursos y la representación efectiva de la marca universitaria en todos los puntos de contacto nacionales, con potenciales estudiantes. UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados, 30 dobles titulaciones internacionales y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua. Somos una Universidad que además de promover el conocimiento, la investigación y la transferencia, dedicamos nuestro tiempo y esfuerzo a aprender con el objetivo de cambiar el mundo. Encontrarás esta ambición en las personas y actividades de UIC Barcelona. Está en nuestro ADN. Puedes obtener más información sobre nuestra universidad en el siguiente enlace: Este rol combina habilidades comerciales, comunicativas y estratégicas para posicionar a la universidad como referente en su sector, impulsando la matriculación en programas de grado y máster a nivel nacional e internacional (especialmente en Andorra y mercados asociados). Funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de alumnos a través de visitas a colegios, ferias, y alianzas estratégicas. Representar a la universidad en ferias educativas, charlas y eventos institucionales, a nivel nacional. Gestionar relaciones clave con directores de colegios, facultades, servicios internos y socios estratégicos. Planificar y controlar el presupuesto regional, asegurando una gestión eficiente de recursos. Desarrollar presentaciones públicas, sesiones informativas y actividades de orientación académica. Analizar los indicadores de rendimiento (KPIs) relacionados con la captación y conversión de leads. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de promoción, marketing y relación con clientes. Colaborar con equipos de marketing y admisiones para alinear mensajes, campañas y objetivos comerciales. Asesorar candidatos en el proceso de admisión para matricularse en UIC Barcelona. Manejo del CRM Salesforce para la gestión de leads ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Posición estable Jornada completa Salario competitivo que informaremos en el la primera fase del proceso Valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores y sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, nuestro salario emocional es: Horario flexible 38-40 días de vacaciones por año devengado Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. Lugar de trabajo: Barcelona Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad. Retribución flexible: transporte público, restauración, seguro de salud, guardería. Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más. Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico y cohesionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante. Requisitos Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en roles comerciales, educativos o de desarrollo de negocio. Habilidades de comunicación y oratoria pública. Capacidad para negociar y establecer relaciones duraderas con stakeholders. Fuerte orientación a resultados, pensamiento crítico y organización rigurosa. Disponibilidad para viajar con frecuencia (nacional). Conocimientos de gestión presupuestaria. Dominio de herramientas digitales (CRM, Entorno Google). Idiomas: Español, Catalán e Inglés alto Competencias clave Don de gentes y habilidades interpersonales. Espíritu crítico y pensamiento estratégico. Organización y capacidad de priorización. Autonomía y orientación a resultados.

En PROMAN PERSONAS ETT (empresa líder en soluciones integrales de Recursos Humanos), estamos seleccionando para nuestras oficinas centrales de Granollers (Barcelona), un/a Key Account Manager (KAM) con experiencia contrastada en la gestión y desarrollo de Grandes Cuentas (GGCC), tanto a nivel nacional como internacional. Su misión será fortalecer las relaciones estratégicas con nuestros principales clientes, liderar nuevos proyectos de colaboración y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona con visión estratégica, iniciativa y orientación a resultados, capaz de trabajar en equipo y de liderar proyectos con autonomía y compromiso. Requisitos: Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Formación complementaria o valorable: Máster o Posgrado en Dirección Comercial, Ventas o Key Account Management. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares de gestión de grandes cuentas o KAM, preferiblemente en el sector de ETT o servicios de RRHH. Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2, valorable C1). Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, orientadas a la creación de relaciones de confianza y largo plazo. Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo, con fuerte orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Carné de conducir. Dominio de herramientas Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word) y manejo de tablas dinámicas. Actitud comercial, proactividad y mentalidad orientada al cliente. Imprescindible que resida en la provincia del puesto vacante Funciones a realizar: Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con grandes cuentas nacionales. Realizar análisis de mercado y detectar tendencias o necesidades potenciales. Contactar y negociar con grupos empresariales nacionales e internacionales para establecer acuerdos de colaboración a largo plazo. Trabajará en coordinación directa con el Departamento de Grandes Cuentas de la sede internacional de la compañía (Francia), para garantizar la coherencia en la gestión de clientes globales. Preparar, coordinar y presentar tenders y propuestas comerciales de gran volumen. Gestionar la cartera de clientes clave, garantizando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Coordinarse con los equipos internos (comercial, oficinas, operaciones, etc.) para asegurar una correcta implantación de los acuerdos. Elaborar informes de seguimiento y KPIs que permitan evaluar resultados y establecer planes de acción. Reportar directamente al equipo directivo los avances, oportunidades y resultados alcanzados. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva según experiencia y valía. Bonus variable por objetivos. Vehículo y teléfono de empresa. Participación en un proyecto estratégico con proyección nacional e internacional. Entorno laboral colaborativo, dinámico y profesional. Jornada presencial de lunes a jueves completa y viernes hasta las 14:00. Plan de carrera interno de crecimiento. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Grafton , línea especializada en contratación de mandos intermedios, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compañer@ que se una a nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo La posición sería como Talent Sourcer en Grafton , nuestra firma especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles técnicos, en Barcelona . Si te apasiona la selección de talento y deseas aprender en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué aprenderías en Grafton? Selección: Reuniones con clientes para definir perfiles Publicación de ofertas en portales de empleo. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Participación en entrevistas individuales Acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! Para formar parte de nuestro programa de becas solamente es necesario contar con: Estudios superiores en Psicología, RRLL, Marketing, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento de paquete office. Disponibilidad horaria. Ganas de aprender. ¿Qué más ofrecemos? Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). Disfrutarás de 15 días de vacaciones anuales. 2 días libres por tu cumpleaños. Acceso a módulos de un Master en RRHH Posibilidades de desarrollo profesional. ¡Únete al equipo!

Compañía internacional, para su sede en Madrid, busca incorporar un Responsable nacional de Real Estate (Expansión) & Franquicias. Requisito imprescindible tener experiencia en localización y aperturas de tiendas, principalmente, en Centros Comerciales ( grandes espacios ). Buen nivel de inglés (preferible). FUNCIONES : Realizar el plan estratégico de expansión, analizando y elaborando el potencial de mercado y determinando los objetivos de estudio, según las necesidades de la empresa, bajo la supervisión de la Líder de Expansión y de acuerdo a las necesidades del país y la estrategia de la empresa. Realizar la prospección y análisis de mercado de nuevos proyectos, del entorno y el área de influencia, y hacer el estudio de mercado (geomarketing). Elaborar y analizar la viabilidad de proyectos específicos, y establecer y cerrar la negociación de las condiciones jurídico-económicas, técnicas, … Presentar y validar en interno los proyectos de apertura y la cuenta de explotación provisional para su posterior firma y ejecución (Comité de Inversión), garantizando la puesta en marcha y desarrollo del mismo, desde la validación de la operación hasta la apertura del proyecto, garantizando del mismo modo el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas desde el inicio (fecha de recepción, apertura…) Supervisar el seguimiento de apertura y cumplimiento de la cuenta de explotación provisional con el objetivo de cumplimiento del presupuesto y los objetivos marcados, así como la gestión y seguimiento de licencias. Establecer relaciones institucionales en el sector con el resto de agentes (propiedades, gestoras, comercializadoras, operadores) y con las administraciones públicas y/o autoridades. Liderar el proyecto Aglomeraciones, garantizando la co-construcción con el área cliente y marketing y comunicación y la implicación del resto de polos de la compañía. Participar en el equipo de Sinergias Internacionales de Desarrollo.

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con Arquitectura Microservicios (APIs composition, Restful, OpenApi, Swagger..) Experiencia en desarrollo con Java (últimas versiones) y framework de Spring, Spring boot. Haber utilizado herramientas de compilacion/builder (Maven, etc) Experiencia con Docker, kubernetes, Openshift, Experiencia con Ansible. Experiencia con herramientas como Prometheus, Grafana. CI/CD Pipelines (build, deploy) Buen nivel de inglés. Valorable: experiencia en bróker de mensajes / experiencia en Azure DevOps. Requisitos técnicos Experiencia sólida en Java y Spring Boot . Experiencia en arquitectura de microservicios . Experiencia con AWS . Manejo de Kafka . Familiaridad con OpenAPI . Experiencia en metodologías ágiles ( Scrum ). Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones con Java y Spring Boot . Diseño e implementación de microservicios . Integración con AWS y servicios cloud. Gestión de mensajería con Kafka . Documentación y definición de APIs con OpenAPI . Trabajo en entornos Scrum , colaborando con equipos multidisciplinares. Requisitos técnicos Experiencia sólida en Java y Spring Boot . Experiencia en arquitectura de microservicios . Experiencia con AWS . Manejo de Kafka . Familiaridad con OpenAPI . Experiencia en metodologías ágiles ( Scrum ). Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional. Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas. Tus principales responsabilidades serán: - Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas. - Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional. - Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas. - Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales - Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo - Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas - Actuar como referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo. - Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas. - Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos. Requisitos: - Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar. - Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH. - Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales. - Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC). - Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting. - Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural). - Disponibilidad para viajar En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

¡Reto internacional en Advoost! Si estás listo para liderar proyectos de infraestructura IT y asumir un desafío global, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como PMO IT Infraestructura , con contrato laboral en España y asignación presencial en México . ✈️ Importante: Requiere presencialidad y desplazamientos en México. Tu reto Liderar proyectos de infraestructura tecnológica de comunicaciones, garantizando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas clave. Coordinar y seguir los equipos en ejecución, gestionar incidencias, riesgos, stakeholders y presupuestos, y asegurar los objetivos del proyecto de la organización. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT como PMO , preferiblemente en infraestructura Disponibilidad para viajar a México de forma frecuente durante la asignación. Contrato laboral con base en España. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders globales. Conocimiento de herramientas y metodologías de PMO vinculadas a proyectos IT. Inglés mínimo nivel B2 . Lo que valoramos Experiencia en entornos internacionales o multiculturales . Certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , seguro médico , ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Partner Development Manager IBM que quiera formar parte de nuestro equipo e impulsar el desarrollo de negocio con los partners estratégicos e hyperscalers de la compañía. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! Sobre el equipo y su impacto Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo de alianzas con los partners. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Contamos contigo si tienes experiencia consolidada en posiciones de Manager o Senior Manager vinculadas al desarrollo y gestión de relaciones con partners estratégicos —preferiblemente con IBM , aunque también valoraremos experiencia con otros socios tecnológicos o hyperscalers (Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, etc.). Tus principales responsabilidades serán: Actuar como punto de contacto principal entre Indra Group e IBM, fomentando la comunicación y la colaboración a todos los niveles —técnico, comercial y de negocio. Gestionar el portal de partner , garantizando una comunicación fluida entre ambas organizaciones y facilitando la conexión entre los equipos equivalentes. Impulsar el negocio conjunto , identificando nuevas oportunidades, colaborando con los equipos técnicos y comerciales y participando en las distintas fases del ciclo de ventas. Dar soporte a las áreas internas , facilitando el acceso al conocimiento técnico, coordinando la capacitación y entrenamiento, compartiendo recursos y herramientas, y supervisando los procesos de facturación asociados al partner. Colaborar en acciones de marketing y comunicación , participando en eventos, compartiendo información, mejores prácticas y promoviendo iniciativas orientadas a la mejora continua. Reportar y comunicar resultados , avances, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento en la relación con el partner. Idiomas: Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Localización: Madrid Habilidades personales : Habilidades comerciales, de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Orientación al cliente y enfoque a su satisfacción y a la construcción de relaciones duraderas. Capacidad de trabajo en equipo con equipos multidisciplinares. Pensamiento estratégico para analizar el entorno, el mercado y desarrollar estrategias de negocio para el crecimiento de las alianzas con los socios estratégicos. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde la división de Sales Industry de LHH estamos trabajando con una empresa fabricante de soluciones de fibra óptica que está buscando un Business Developer especializado en el mercado Data Center, un sector en plena expansión impulsado por la transformación digital, el crecimiento del cloud computing y la necesidad de infraestructuras de alta capacidad. Este perfil será clave para impulsar el desarrollo comercial en soluciones de cableado óptico y accesorios para grandes clientes del segmento enterprise, incluyendo empresas privadas, instituciones financieras, hospitales y universidades. El mercado Data Center es estratégico para la evolución tecnológica de las empresas. Como Business Developer, tendrás la oportunidad de liderar la expansión comercial en España, trabajando con soluciones innovadoras que garantizan conectividad, eficiencia y escalabilidad en entornos críticos. Las funciones a desarrollar en la posición son: Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades dentro del sector Data Center y POL (Passive Optical LAN) para clientes enterprise. Gestión de clientes: construir y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, partners y resellers. Creación de estrategia comercial: definir y ejecutar planes de ventas alineados con los objetivos de crecimiento. Gestión del ciclo de ventas: Preparar propuestas, liderar negociaciones y cerrar acuerdos. Colaboración interna: Trabajar con equipos técnicos, marketing y canal para garantizar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Análisis de mercado: Monitorizar tendencias, competencia y evolución tecnológica para anticipar oportunidades. Para encajar en la posición será necesario: Experiencia: 3–10 años en desarrollo de negocio o ventas en el sector Data Center o infraestructura IT. Formación: Grado en Ingeniería, IT, Business o similar. Conocimiento técnico: Familiaridad con soluciones de cableado óptico, accesorios y productos para Data Centers. Competencias clave: Capacidad para traducir soluciones técnicas en valor de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados y proactividad. Idiomas: Inglés para entornos internacionales y muy valorable otros idiomas. Ofrecemos un proyecto estable en una compañía asentada que ofrece un salario competitivo y plan de carrera en un entorno en plena expansión. Si estás interesado en un cambio profesional en este momento, aplica en el link de la oferta. Revisaremos tu perfil y, si encaja, nos pondremos en contacto contigo.

Buscamos un/a responsable ventas con experiencia en FMCG . Una persona estratégica, analítica y con capacidad de negociación para impulsar la marca y trabajar de la mano con proveedores nacionales e internacionales. Gestión de cuentas de clientes nacionales. Gestión y supervisión de un equipo de ventas. Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con las cuentas clave asignadas, actuando como el enlace principal. Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para impulsar las ventas y la participación en el mercado en colaboración con los clientes. Comprender profundamente las necesidades y objetivos de los clientes, y proponer soluciones personalizadas que generen valor mutuo. Colaborar con equipos internos, como ventas, marketing y logística, para garantizar la ejecución exitosa de las estrategias comerciales. Monitorear el rendimiento de las cuentas y analizar los datos para evaluar el éxito de las estrategias implementadas. Apertura y desarrollo de distribuidores. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias según sea necesario. Requisitos Experiencia en un sector dinámico (idealmente en beautycare, homecare, food & beverage). Inglés fluido y dominio de Excel, Google Suite y ERP . Perfil analítico, organizado y resolutivo. Inglés avanzado.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Team Leader para proceso de liquidación de las operaciones de los mercados internacionales, tanto de productos de renta fija como de renta variable. Funciones: Revisión y gestión de las operaciones en fecha valor de liquidación y días anteriores. Revisión y gestión de las operaciones en fecha valor SD+1. Reclamación de “match y settlement” con las diversas contrapartidas. Control y gestión de operativa en SWIFT. Seguimiento y cuadre de Cash en internacional (todas las divisas - tarea crítica). Instrucción manual de altas y bajas libres de pago. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Híbrido en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Head of Growth / Business Developer – Educación Premium (Madrid) “¿Quieres ser parte de algo GRANDE? Todo empieza aquí.” En TutorASAP , academia internacional de alto rendimiento educativo (IB, A-Levels, High School, GCSE…), estamos en plena fase de expansión acelerada . Nuestra visión es clara: en menos de 10 años queremos estar en 5 continentes y 10 países. Pero todo empieza aquí, en Madrid , con un equipo que no teme ensuciarse las manos, abrir mercado y dejar huella. Buscamos a alguien con espíritu emprendedor Alguien espabilado, valiente y orientado a resultados , con mentalidad de crecimiento y acción , y sobre todo con experiencia real y demostrable en ventas B2C dentro del mundo educativo . No buscamos a quien solo sepa de campañas digitales, sino a quien entienda el sector educativo, sepa conectar con familias y colegios , y convierta conversaciones en clientes. IMPRESCINDIBLE: experiencia demostrable mínima de 3 años en ventas o desarrollo de negocio en el sector educativo (academias, colegios internacionales, universidades privadas, escuelas de idiomas, etc.). Tu misión Serás el motor de crecimiento de TutorASAP en Madrid , abriendo mercado, creando alianzas y atrayendo familias a nuestro servicio educativo insignia: Apoyo 365 , un acompañamiento integral para estudiantes de colegios internacionales. Lo que harás Abrir mercado en la Comunidad de Madrid con acciones presenciales y creativas . Diseñar e implementar estrategias fuera de lo común : alianzas con AMPAs, ferias escolares, charlas, talleres, stands, acuerdos con colegios, academias o librerías. Liderar campañas locales de alto impacto que generen visibilidad y clientes reales . Medir cada acción, optimizar, aprender rápido y volver a atacar con más fuerza. Cerrar acuerdos estratégicos con actores clave del ecosistema educativo. Ser la cara visible de TutorASAP en la comunidad educativa, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Lo que buscamos en ti Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en ventas B2C o desarrollo de negocio en el sector educativo. Mentalidad de “manos en la masa” : no esperas a que lleguen los leads, sales a buscarlos. Perfil proactivo, ambicioso y con capacidad para trabajar con objetivos claros. Español nativo y inglés fluido (nivel C1 o equivalente) —imprescindible. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Disponibilidad para moverte por toda la Comunidad de Madrid. Qué ofrecemos Un reto de verdad , con impacto directo en el crecimiento de la empresa. Entorno tipo startup internacional , dinámico, ágil y con visión global. Contrato estable + salario competitivo + variable por objetivos. Formación inicial y apoyo constante del área de Marketing y Dirección. Autonomía real para ejecutar tus ideas y dejar tu marca. 30 días naturales de vacaciones. Ubicación: Madrid (trabajo presencial y de campo). ⚡ Este puesto es para ti si… No te conformas con un trabajo de oficina. Te motiva abrir mercado y liderar la expansión de un proyecto con ambición global. Tienes hambre de crecer y sabes que los resultados llegan con acción, datos y perseverancia. Quieres trabajar en una empresa que está construyendo el futuro de la educación premium internacional. Si te suena demasiado intenso, este no es tu sitio. Si estabas esperando un reto que te saque de la rutina, aplica ya.

️ Responsable de QA, Safety and Security ¿Te imaginas liderando la calidad, seguridad y ciberseguridad de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la calidad, seguridad operacional y ciberseguridad en los sistemas espaciales y aeronáuticos de Startical, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales y la certificación de servicios críticos para el tráfico aéreo ( safety of life ). Trabajarás en estrecha colaboración con organismos como EASA, EUROCAE, ICAO, ITU y EUROCONTROL , liderando procesos de certificación, gestión de calidad y relaciones institucionales. Requisitos clave para el éxito Experiencia en certificación de sistemas espaciales y aeronáuticos. Conocimiento profundo de normativas y estándares aeroespaciales (ECSS, ISO 9001, EASA, FAA, ICAO). Experiencia en gestión de calidad y seguridad en entornos críticos. Conocimientos avanzados en ciberseguridad aplicada a sistemas aeroespaciales. Capacidad para coordinar con organismos internacionales y participar en el desarrollo de estándares (EUROCAE). Experiencia en gestión de proveedores y stakeholders. Valorable experiencia en proyectos europeos y elaboración de propuestas competitivas Disponibilidad para viajar. ¿Por qué unirte a Startical? Participarás en proyectos de alto impacto internacional y tecnológico. Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados. Plan de carrera personalizado y formación continua. Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día. Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector aeroespacial y ATM. Nuestro compromiso Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a Startical e Indra y sé parte del futuro de la gestión del tráfico aéreo y los servicios satelitales!

En Luce estamos buscando un rol clave trabajando mano a mano con la Dirección de I+D+i. Tu misión será liderar la ejecución de los proyectos de innovación interna y expandir el ecosistema de negocio de Luce, identificando, gestionando y cerrando nuevos consorcios y alianzas que impulsen nuestra visión tecnológica. Tu misión: Gestión de Proyectos de I+D+i: Coordinarás, con el apoyo directo de la Dirección, todo el ciclo de vida de los proyectos de I+D+i, garantizando su correcta ejecución, seguimiento presupuestario y cumplimiento de hitos. Actuarás como enlace interno entre los equipos técnicos y la Dirección, facilitando la comunicación y la toma de decisiones estratégicas. Desarrollo de Negocio y Captación de Consorcios: Identificarás y desarrollarás activamente nuevas oportunidades de negocio y vías de financiación para Luce IT y Luce Solutions a través de consorcios y programas de innovación (ej. Europeos, nacionales o regionales). Presentarás propuestas de valor que demuestren un propósito claro y que estén alineadas con los objetivos de crecimiento y posicionamiento estratégico de la empresa. Ecosistemas de Innovación y Networking: Establecerás y mantendrás relaciones estratégicas con centros tecnológicos, universidades, hubs de innovación y socios empresariales clave, abriendo puertas a nuevas colaboraciones. Qué buscamos en ti: Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de proyectos de I+D+i, preferentemente en entornos de consultoría o tecnología. Orientación al negocio y resultados: Capacidad demostrada para captar socios y generar oportunidades. Nivel avanzado de inglés , esencial para el desarrollo de consorcios internacionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación a nivel directivo. En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

Para las oficinas centrales en Madrid de nuestro cliente RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA/REDEIA, estamos buscando un CONTRACT MANAGER, cuyas funciones serán: 1. Gestionar, coordinar y definir las estrategias para cubrir las necesidades de la compra asociada a los proyectos y/o procesos que le sean asignados, en términos de calidad, rentabilidad, sostenibilidad y garantía del suministro. Colaborar en la definición del proyecto estableciendo el marco contractual a implementar, tales como métodos de gestión de los contratos, definición de los requerimientos contractuales previos. Definir y gestionar la estrategia de aprovisionamiento global del proyecto. Interlocución con unidades usuarias para una correcta definición de la necesidad. Conocer las mejores prácticas que permitan identificar la estrategia más adecuada según las necesidades existentes, situación del mercado, proveedores y cotización de precios. . Conocer y evaluar los retos, necesidades y expectativas del área solicitante y/o del proyecto. Conocer y cumplir la normativa vigente y los principios generales de los aprovisionamientos de la compañía. 2. Gestionar y ejecutar el proceso de contratación, desde el conocimiento y trabajo sobre el plan de compras, licitación, adjudicación, negociación y formalización de la adjudicación, coordinando a todos los agentes que intervienen en el proceso (proveedores, control presupuestario, unidades usuarias…) para garantizar la cobertura de la necesidad en términos de eficiencia y sostenibilidad. Gestionar y/o ejecutar el proceso de licitación y adjudicación Redactar, revisar y ajustar contratos para asegurar que sean claros, justos y que cumplan con las normativas legales y comerciales de la compañía. Coordinar y gestionar la negociación del contrato hasta su firma. Identificar, valorar y mitigar riesgos legales y financieros asociados a los contratos. Implementar y cerrar los procesos de firma. 3. En colaboración estrecha con el director de Proyecto, gestionar y supervisar el ciclo de vida de los contratos , desde la redacción hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de los términos acordados. 4. Reportar del estado del proyecto y contratos asociados. Cronogramas, importes y avances de riesgo. 5. Participar en los objetivos anuales para el cumplimiento del plan estratégico y en otros proyectos transversales con otras unidades. 6. Desarrollar relaciones con otras unidades de compra de empresas del sector y TSOs, así como la participación en foros. 7. Fomentar y ejecutar propuestas de mejora continua de la función. Requisitos Titulación universitaria, preferible en Ingeniería, Económicas/Empresariales o doble grado derecho y economía. Idiomas: inglés, nivel C1 o superior, valorándose francés. Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. Power BI para el uso y creación de cuadros de mando. Valorable formación de postgrado MBA o similar. Se valorará experiencia de al menos 5 años como Contract Manager de proyectos relevantes. Adicionalmente, se valorarán: Conocimientos en legislación europea sobre contratación de sectores excluidos. Experiencia en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o interconexiones. Experiencia en proyectos internacionales

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos a un/a Junior Corporate Communication para unirse al equipo de Comunicación de Ogilvy Spain para la amplificación de nuestra presencia y narrativa en el ecosistema mediático español, actuando como un punto de contacto experto y estratégico. Requisitos: 1-2 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa. Graduado/a en Periodismo o comunicación. Nivel alto de inglés. Tareas: Estrategia y Ejecución de Comunicación: Planificar y ejecutar acciones de comunicación alineadas con los objetivos estratégicos de Ogilvy Barcelona y la compañía. Elaborar propuestas de comunicación innovadoras y efectivas. Liderar la ejecución simultánea de múltiples iniciativas de comunicación, asegurando agilidad y calidad en un entorno dinámico. Participar activamente en la comunicación externa e interna de la compañía. Relaciones con Medios y PR: Gestionar y cultivar relaciones fluidas y estratégicas con medios de comunicación nacionales y, especialmente, de Madrid. Identificar oportunidades editoriales y periodistas clave para posicionar a Ogilvy y sus portavoces. Actuar como intermediario constante entre la empresa y los medios, facilitando información, coordinando entrevistas y acciones vinculadas. Generar "Speaking Opportunities" para los portavoces de la agencia. Ofrecer apoyo estratégico en las labores de PR relacionadas con clientes de la agencia. Generación y Gestión de Contenido: Elaborar y redactar documentos y materiales de comunicación estratégicos (notas de prensa, dossiers, presentaciones, informes, Q&A, etc.) para difundir la actividad, valores y visión de la compañía. Crear piezas de valor diferenciadas (artículos, fotografías, vídeos) adaptadas a las necesidades de la estrategia nacional. Producir contenido visual in-house de alta calidad para enriquecer nuestras narrativas y reducir dependencias externas. Impulsar la generación de contenido adaptado a canales digitales y las necesidades de clientes, asegurando una presencia online coherente y diferenciada. Gestionar estratégicamente perfiles sociales para capitalizar oportunidades digitales y posicionar a Ogilvy. Monitorización y Análisis: Realizar la monitorización y seguimiento de las campañas de comunicación. Elaborar informes y análisis de los resultados obtenidos para evaluar el impacto y optimizar futuras acciones. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más. Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN. Clientes importantes y marcas internacionales. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses y jornada completa. Formato híbrido: 2 o 3 días en oficina / 2 o 3 días de teletrabajo. ¡Navidad, Semana Santa, 15 junio al 15 de septiembre: 100% REMOTO! Horario flexible. 22 días laborables de vacaciones al año + ¡12 días extra! (puentes, navidad y semana santa) Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comida, guardería y formaciones). Programa Ogilvy Wellness: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia. Ogilvy cuenta con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en reconocimiento a su compromiso con el bienestar y la conciliación de sus empleados. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de entregarse y amar la comunicación como nosotrxs lo hacemos. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscamos en el Departamento de Comunicación, Contenidos y Digital un PR Manager con criterio, sensibilidad estratégica y conectada con la cultura. Alguien con buen ojo para detectar oportunidades, ordenar proyectos y trabajar mano a mano con clientes y equipo. Una persona que entienda el pulso de los medios, que sepa abrir puertas, mantener relaciones y convertir conversaciones en impacto real. Si lo tuyo es coordinar, comunicar y hacer que las cosas pasen, nos encantará conocerte. ¿Qué harás? Conceptualización, desarrollo y supervisión de estrategias y planes de comunicación (B2C, B2B y Corporate), asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Gestión de la relación con clientes nacionales e internacionales: consultoría, fidelización, proactividad e innovación. Fortalecimiento y ampliación de la relación con medios, KOL’s e influencers. Liderazgo de un equipo propio de 3 personas y coordinación con unidades multidisciplinares (creatividad, social media, producción, contenidos, etc.). Seguimiento y desarrollo de la comunicación externa de SOMOS. Participación activa en propuestas de new business y en el crecimiento del área. Elaboración y supervisión de presupuestos. Asistencia a eventos del sector y de nuestros clientes. Trabajarás con una cartera amplia y multisectorial vinculada a servicios como influencer marketing, press office, PR, social media, branded content, digital y eventos. Eres la persona que buscamos si… Te defines como organizada y meticulosa, capaz de gestionar múltiples proyectos sin perder detalle ni ritmo. Cuentas con más de 5 años de experiencia en agencias de comunicación. Tienes capacidad demostrada para generar cobertura en medios lifestyle, corporativos y especializados. Posees un conocimiento profundo del ecosistema mediático y digital. Cuentas con una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del mapa de medios nacional (se valorará experiencia en medios internacionales). Dispones de excelentes habilidades de redacción y storytelling. Dominas el inglés (nivel C1). Tienes formación en Periodismo, Publicidad, Comunicación o similar; un máster en comunicación será un plus. Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (Retribución flexible: tarjeta restaurante, tickets guardería, transporte) seguro de salud, clases de inglés. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes. y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

En eSave estamos en fase de expansión y queremos incorporar un/a Senior international sales , apasionado/a por los retos y orientado/a a resultados, con experiencia comercial en SaaS, y que vengan de empresas con entornos ágiles Startup/ Scale-Up, para incorporarse a un proyecto estable, en plena expansión e internacionalización de la marca. Este rol desempeñará un papel clave en el crecimiento de la empresa, enfocándose en la venta de soluciones SaaS hacia nuevos mercados fuera de España , sobre todo, con enfoque en el mercado ALEMAN. Pero… ¿Qué hacemos, y cuál es nuestro valor añadido al mercado? Somos una empresa B2B enfocada en la creación de software para optimizar procesos de venta de sectores con alta demanda de usuarios, mediante la lectura masiva de todo tipo de facturas de comercializadoras del sector energía y telecomunicaciones. Somos expertos en la extracción de datos de mayor interés para automatizar el proceso de análisis de nuestros clientes y ofrecer propuestas de ahorro personalizadas en tan solo unos segundos. Lo que esperamos de ti: Éxito en Ingresos: Demostrar un historial exitoso en la generación de ingresos y cumplimiento de objetivos comerciales. Visión de Mercado: Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio, investigar la competencia y desarrollar planes de entrada a nuevos mercados. Relaciones Sólidas: Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. Presentaciones Efectivas: Preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos de manera efectiva. Negociación de Alto Nivel: Utilizar sólidas habilidades en procesos de negociación para lograr cierres efectivos de acuerdos y contratos. Tus principales funciones serán: Expansión comercial en el mercado alemán de la marca, y soporte en mercador relacionados. Captación y Gestión: Captación, gestión y seguimiento de agentes y clientes. Campañas de Producto: Realización y desarrollo de campañas de lanzamiento de nuevos productos. Gestión Documental: Elaboración y gestión de ofertas y contratos. Requisitos que necesitamos: Educación: Preferiblemente estudios en ingeniería eléctrica, telecomunicaciones, industriales o empresariales, ADE… con experiencia en empresas tecnológicas. Experiencia: Más de 5 años de experiencia comercial en soluciones SaaS dentro de empresas tecnológicas con entornos ágiles y startups. Experiencia en mercados internacionales MUY VALORABLE (Alemania, Austria, e Inglaterra) Valores: Innovación, excelencia, integridad, empoderamiento, compromiso y colaboración. Orientación a Objetivos: Gran enfoque hacia la satisfacción del cliente y la calidad del trabajo. Idiomas: Nivel muy avanzado de español, alemán e inglés. Conocimientos en técnicas de venta y negociación. Alta capacidad comercial. Gran capacidad de comunicación, tanto oral como escrita. Buena disposición para el trabajo en equipo. Conocimiento y buen manejo de herramientas ofimáticas. Conocimientos y experiencia en el sector energético y/ o de las telecomunicaciones. ¿Qué te ofrecemos como compañía? Contrato indefinido. Ayuda al teletrabajo. Salario fijo (en función a experiencia y adaptación a requisitos) + variable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y los meses de verano (siempre asegurando el soporte a cliente y negocio). 23 días laborables de vacaciones + 1 de libre disposición. Plan de mentoring y Onboarding inicial. Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con el rol a desarrollar. Formar parte de una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional. Creemos en la capacidad de las personas para ver el lado positivo de cada situación, y actuamos con justicia y honestidad con todos. ¿Te interesa nuestro proyecto? Si eres una persona proactiva, entusiasta y autónoma, con ganas de comerse el mercado y de expandir y posicionar nuestra marca, no dudes en formalizar tu inscripción en nuestro proceso. ¡Estamos deseando conocerte!