Relaciones interpersonales en el jobs in Salamanca - Page 2Crear alertas

LIQUI MOLY, referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado. El objetivo del puesto es impulsar el crecimiento sostenible de la marca en cuentas estratégicas, distribución moderna y socios clave, consolidando la presencia de LIQUI MOLY en el canal de gran volumen. Zona de Actuacion Galicia Sobre el puesto Como Delegado Comercial, desempeñarás un papel estratégico en la expansión y consolidación de la marca en el canal de gran distribución y retail especializado. La función combina desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos, negociación comercial y ejecución en punto de venta, con un enfoque claro en crecimiento rentable, posicionamiento de marca y relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con grandes retailers, grupos de compra y clientes estratégicos del canal moderno Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones comerciales Supervisar la ejecución en punto de venta, asegurando visibilidad, rotación y correcta implantación de producto Participar en ferias, eventos sectoriales y reuniones estratégicas para fortalecer alianzas clave Requisitos Experiencia sólida (mínimo 3 años) en ventas Aftermarket B2 B Espanol fluido (obligatorio) Inglés fluido (preferencial) Experiencia preferente en el sector automoción o gran distribución Alta capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales Autonomía, iniciativa y orientación a resultados Capacidad para desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas Dominio de herramientas informáticas (CRM, Excel, reporting comercial) Residencia en Madrid o alrededores Ofrecemos Contrato a tiempo completo Incorporación a una marca internacional, sólida y financieramente estable Formación técnica y comercial Estructura profesional de soporte y crecimiento Proyecto profesional estable y de largo plazo Integración en un equipo comercial altamente cualificado ⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan los requisitos definidos en el perfil. Si no dispone de la experiencia y competencias indicadas, le agradecemos que no envíe su candidatura. Candidatura Postúlate directamente a través de Linked In enviando tu CV en inglés. Liqui Moly Iberia Team

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente buscamos un Técnico de Compras para gran obra de nuevo Hospital en Málaga. La principales funciones son: Identificar posibles proveedores y realizar evaluaciones exhaustivas para valorar sus capacidades, fiabilidad y normas de calidad. # Negociar contratos, términos y condiciones con los proveedores para garantizar precios, condiciones de pago y acuerdos de nivel de servicio favorables. # Supervisar y evaluar continuamente el rendimiento de los proveedores, garantizando la entrega puntual de bienes y servicios y manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad. # Planificar las compras y estar al día de las tendencias del mercado. # Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, fomentando asociaciones basadas en la confianza, la fiabilidad y los beneficios mutuos. # Revisar y analizar periódicamente los datos y métricas de abastecimiento para identificar áreas de mejora y aplicar medidas correctivas. Los requisitos, entre otros, son: Se valorara tener titulación técnica, # Experiencia de al menos 5 años como Técnico de Compras, muy valorable en el sector construcción. # Experiencia en gestión de pedidos de gran volumen. # Gran capacidad de negociación y gestión de contratos. # Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. # Buenas dotes de comunicación e interpersonales. # Dominio del software y las herramientas de contratación. # Conocimiento de las mejores prácticas de compras y de los principios de gestión de la cadena de suministro. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico de Compras Málaga.

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una multinacional con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del alambre, con más del 90% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficinas en el corazón de Barcelona y plantas en Igualada y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos potenciar nuestro equipo de finanzas con una persona líder, estratégica, apasionada por los retos, con alto carisma, buena capacidad de interacción, adaptabilidad y flexibilidad. Tu reto consistirá en el manejo del cobro de la cartera de nuestros clientes, manejo de gestión del crédito con la aseguradora y todas las actividades administrativas de estos procesos. ¿En qué consistirá tu Rol? Controlar los importes concedidos de los créditos en curso y gestionar las necesidades para garantizar la venta. Resolver transversalmente con otros departamentos (Comercial, logística, entre otros) las incidencias o litigios que bloquean el cobro de facturas. Negociar las condiciones con las compañías de seguros de créditos Realizar control y gestión diaria de la cartera de clientes. Gestionar el recobro de impagos. Generar planes de acción para garantizar el cobro de los clientes. Controlar las diferentes cuentas bancarias y contabilizar los pagos recibidos. Tener constante comunicación con clientes nacionales e internacionales. Apoyar en procesos financieros y otras tareas relacionadas con el departamento. Requisitos Graduado en ADE, negocios internacionales, o similares. Idiomas: Frances (C1) e Inglés (C1) Indispensables, deseable Alemán. Capacidad de negociación con clientes (internos/ externos), aseguradoras y bancos. Experiencia en posiciones similares, en entornos industriales. Trayectoria en mercados internacionales. Perfil proactivo, con fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de ERP y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Vinculación directa en una compañía reconocida en el mercado. • Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia. • Entorno multicultural. • Horario Flexible. En Gabarró creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el éxito colectivo. Fomentamos un entorno de trabajo donde cada persona aporta su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen.

LIQUI MOLY, referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado. El objetivo del puesto es impulsar el crecimiento sostenible de la marca en cuentas estratégicas, distribución moderna y socios clave, consolidando la presencia de LIQUI MOLY en el canal de gran volumen. Zona de Actuacion Galicia Sobre el puesto Como Delegado Comercial, desempeñarás un papel estratégico en la expansión y consolidación de la marca en el canal de gran distribución y retail especializado. La función combina desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos, negociación comercial y ejecución en punto de venta, con un enfoque claro en crecimiento rentable, posicionamiento de marca y relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con grandes retailers, grupos de compra y clientes estratégicos del canal moderno Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones comerciales Supervisar la ejecución en punto de venta, asegurando visibilidad, rotación y correcta implantación de producto Participar en ferias, eventos sectoriales y reuniones estratégicas para fortalecer alianzas clave Requisitos Experiencia sólida (mínimo 3 años) en ventas Aftermarket B2 B Espanol fluido (obligatorio) Inglés fluido (preferencial) Experiencia preferente en el sector automoción o gran distribución Alta capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales Autonomía, iniciativa y orientación a resultados Capacidad para desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas Dominio de herramientas informáticas (CRM, Excel, reporting comercial) Residencia en Galicia o alrededores Ofrecemos Contrato a tiempo completo Incorporación a una marca internacional, sólida y financieramente estable Formación técnica y comercial Estructura profesional de soporte y crecimiento Proyecto profesional estable y de largo plazo Integración en un equipo comercial altamente cualificado ⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan los requisitos definidos en el perfil. Si no dispone de la experiencia y competencias indicadas, le agradecemos que no envíe su candidatura. Candidatura Postúlate directamente a través de Linked In enviando tu CV en inglés. Liqui Moly Iberia Team

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente buscamos un Técnico de Compras para gran obra de nuevo Hospital en Málaga. La principales funciones son: Identificar posibles proveedores y realizar evaluaciones exhaustivas para valorar sus capacidades, fiabilidad y normas de calidad. Negociar contratos, términos y condiciones con los proveedores para garantizar precios, condiciones de pago y acuerdos de nivel de servicio favorables. Supervisar y evaluar continuamente el rendimiento de los proveedores, garantizando la entrega puntual de bienes y servicios y manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad. Planificar las compras y estar al día de las tendencias del mercado. Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, fomentando asociaciones basadas en la confianza, la fiabilidad y los beneficios mutuos. Revisar y analizar periódicamente los datos y métricas de abastecimiento para identificar áreas de mejora y aplicar medidas correctivas. Los requisitos, entre otros, son: Se valorara tener titulación técnica, Experiencia de al menos 5 años como Técnico de Compras, muy valorable en el sector construcción. Experiencia en gestión de pedidos de gran volumen. Gran capacidad de negociación y gestión de contratos. Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Buenas dotes de comunicación e interpersonales. Dominio del software y las herramientas de contratación. Conocimiento de las mejores prácticas de compras y de los principios de gestión de la cadena de suministro. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico de Compras Málaga.

Misión del puesto Representar a My Top Tour en Sevilla, creando y fortaleciendo relaciones comerciales con hoteles, recepciones, tablaos flamencos, tiendas de souvenirs y otros actores locales. El objetivo: generar derivaciones de clientes hacia nuestros productos turísticos (tours guiados, audioguías, excursiones y free tours). Principales funciones Gestión comercial en calle : visitas a hoteles, hostales, apartamentos turísticos y recepciones para establecer acuerdos de colaboración. Alianzas estratégicas : convenios con tablaos flamencos, restaurantes y actividades complementarias. Promoción de productos : presentación del portafolio (tours guiados, audioguías, excursiones de un día, bus turístico, etc.). Seguimiento de cuentas : contacto semanal con partners, comunicación de promociones y supervisión de materiales en puntos de venta. Análisis de mercado : detectar oportunidades, conocer la competencia y trasladar insights al equipo comercial. Soporte a marketing & eventos : apoyo en ferias, presentaciones, visitas con influencers y campañas locales. Ubicación: Sevilla (presencial, con movilidad por la ciudad y alrededores). ✅ Requisitos Formación: Grado en Turismo, Marketing, ADE o similar (no excluyente con experiencia demostrada). Experiencia: 1–3 años en ventas presenciales, preferiblemente en turismo, hostelería o servicios. Se valorará experiencia con hoteles o agencias receptivas. Habilidades clave: Comunicación y negociación excepcionales. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones de confianza. Idiomas: Español nativo + Inglés B2 mínimo. Otros: Conocimiento de la oferta turística de Sevilla y Andalucía. Disponibilidad de movilidad en la ciudad y alrededores. Competencias que buscamos Orientación a resultados. Habilidades interpersonales. Proactividad y resolución de problemas. Organización y disciplina en el seguimiento. Adaptabilidad y resiliencia. Si te apasiona el turismo, disfrutas del trato directo con clientes y te motiva alcanzar objetivos… ¡te estamos buscando!

¡Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura. Ubicación : Tarragona Modelo híbrido : Presencial L-J / Remoto los viernes Salario base competitivo + comisiones por resultados ¿Quiénes somos? En ILERWORK , conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados. Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes. ¿Qué harás como Consultor de Selección? ✅ Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas ✅ Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales ✅ Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos ✅ Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa Lo que buscamos en ti: ✔ Formación superior o experiencia equivalente ✔ Resiliencia, empatía y mucha proactividad ✔ Nivel profesional de inglés muy valorado ✔ Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas ✔ Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales ¿Qué te ofrecemos? ✨ Cultura colaborativa y de apoyo ✨ Formación para tu autogestión desde el día uno ✨ Proyección real de crecimiento en una empresa en expansión ¿Te interesa? Envía tu CV a y con el asunto Consultor/a de selección o aplica directamente por aquí. Únete a una empresa donde el talento encuentra su mejor versión. #talentacquisition #recruitment #consultordeselección #reclutamiento #hiringnow #empleo

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA. Necesita incorporar un/a Responsable Comercial Nacional preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Responsable Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial en todo el territorio nacional, gestionando y desarrollando la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente. Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA Conocimiento sólido en comercio internacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional un 50% del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA. Necesita incorporar un/a Responsable Comercial Nacional preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Responsable Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial en todo el territorio nacional, gestionando y desarrollando la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Será una figura clave en la expansión de la compañía dentro de los sectores Horeca. Responsabilidades principales: Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente. Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Desarrollar relaciones sólidas y personalizadas con cuentas clave. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Requisitos deseables: Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA Conocimiento sólido en comercio internacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional un 50% del tiempo. Competencias clave: Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Fuertes habilidades analíticas para identificar tendencias y oportunidades de negocio. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA. Necesita incorporar un/a Responsable Comercial Nacional preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Responsable Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial en todo el territorio nacional, gestionando y desarrollando la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente. Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA Conocimiento sólido en comercio internacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional un 50% del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA. Necesita incorporar un/a Responsable Comercial Nacional preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Responsable Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial en todo el territorio nacional, gestionando y desarrollando la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente. Expandirse a nuevos segmentos de mercado. Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado. Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA Conocimiento sólido en comercio internacional. Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional un 50% del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes. Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial. Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¿ Buscas un nuevo reto en una startup con alto potencial de crecimiento en Madrid? En Harbiz, estamos revolucionando la manera en que los profesionales del fitness y la salud gestionan y hacen crecer sus negocios. ‍♂️Sobre nosotros Harbiz es una startup Saa S en plena expansión dentro de la industria del bienestar. Hemos creado una app y plataforma digital todo-en-uno para entrenadores personales, nutricionistas, fisioterapeutas y centros fitness. Nuestra misión: ayudarles a profesionalizar, escalar y centrarse en lo que realmente les apasiona: sus clientes. Soñamos en grande y buscamos personas con la misma ambición para crecer con nosotros. Sobre la posición El rol de SDR es clave en nuestro crecimiento: serás la primera cara visible de Harbiz frente a potenciales clientes, abriendo oportunidades y generando el top del funnel de ventas. Es la mejor puerta de entrada a una carrera en ventas B2 B Saa S. Tus responsabilidades incluirán: Identificar y prospectar nuevos clientes a través de llamadas, redes sociales y diferentes canales de comunicación. Calificar leads interesados en nuestra plataforma, entendiendo sus necesidades. Detectar oportunidades y mostrar el valor diferencial de Harbiz frente a la competencia. Colaborar estrechamente con los Account Executives, transfiriendo leads de calidad para cerrar nuevas cuentas. Aprender, mejorar y crecer dentro de un equipo que combina ambición + mentalidad startup. ¿ Qué buscamos? Actitud emprendedora: proactividad, creatividad y foco en resultados. Pasión por las ventas, la tecnología y el sector fitness/salud. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Perfil analítico y data-driven: capacidad para entender procesos y optimizarlos. Experiencia: 1–2 años en ventas o roles similares. Idiomas: Español nativo + Inglés fluido ¿ Qué ofrecemos? Trabajar en un entorno de alto rendimiento, top talent, en un proyecto innovador con una gran capacidad de crecimiento. Plan de desarrollo profesional: formación continua en conocimiento técnico, habilidades blancas y posibilidades de crecer dentro del departamento y otras áreas. Cultura dinámica, cercana y con mentalidad de equipo. Beneficios: Cobee: descuentos en transporte, comida y guardería. Gympass: acceso a gimnasios y actividades para mantenerte enérgico/a. Cigna: acceso a seguro médico personalizado. Vivir la experiencia de una startup internacional, trabajando mano a mano con equipos de producto, marketing y ventas. Remuneración competitiva basada en el rendimiento (salario base + estructura de comisiones) Si quieres crecer en ventas Saa S, en un entorno dinámico y con impacto real en el sector del bienestar, este es tu sitio.

En pocas palabras Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial

Buscamos un/a Medical Science Liaison (MSL) para importante compañía farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con médicos especialistas y Key Opinion Leaders (KOLs), actuando como enlace científico entre la compañía y la comunidad médica. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones científicas sólidas y duraderas con médicos especialistas y KOLs en Cataluña. Proporcionar información médica y científica precisa, actualizada y equilibrada sobre los productos y áreas terapéuticas de la compañía. Identificar oportunidades de colaboración científica (estudios, proyectos, iniciativas educativas). Recoger insights médicos relevantes del entorno clínico y comunicarlos internamente. Apoyar actividades médicas como reuniones científicas, advisory boards, congresos y sesiones formativas. Colaborar estrechamente con los equipos internos (Medical, Market Access, Comercial, etc.) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o similar). Experiencia previa como MSL (al menos 3-5 años) o en posiciones médicas similares. Se valorará especialmente conocimiento o experiencia en el área de respiratorio y/o vacunas . Alta capacidad de comunicación científica y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 70% del tiempo. Nivel alto de español y catalán; inglés científico valorable. Competencias clave Pensamiento científico y capacidad analítica. Orientación a relaciones de largo plazo con stakeholders médicos. Proactividad, organización y planificación. Ética profesional y cumplimiento normativo.

Buscamos un/a Medical Science Liaison (MSL) para importante compañía farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con médicos especialistas y Key Opinion Leaders (KOLs), actuando como enlace científico entre la compañía y la comunidad médica. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones científicas sólidas y duraderas con médicos especialistas y KOLs en Cataluña. Proporcionar información médica y científica precisa, actualizada y equilibrada sobre los productos y áreas terapéuticas de la compañía. Identificar oportunidades de colaboración científica (estudios, proyectos, iniciativas educativas). Recoger insights médicos relevantes del entorno clínico y comunicarlos internamente. Apoyar actividades médicas como reuniones científicas, advisory boards, congresos y sesiones formativas. Colaborar estrechamente con los equipos internos (Medical, Market Access, Comercial, etc.) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o similar). Experiencia previa como MSL (al menos 3-5 años) o en posiciones médicas similares. Se valorará especialmente conocimiento o experiencia en el área de respiratorio y/o vacunas . Alta capacidad de comunicación científica y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 70% del tiempo. Nivel alto de español y catalán; inglés científico valorable. Competencias clave Pensamiento científico y capacidad analítica. Orientación a relaciones de largo plazo con stakeholders médicos. Proactividad, organización y planificación. Ética profesional y cumplimiento normativo.

Buscamos un/a Medical Science Liaison (MSL) para importante compañía farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con médicos especialistas y Key Opinion Leaders (KOLs), actuando como enlace científico entre la compañía y la comunidad médica. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones científicas sólidas y duraderas con médicos especialistas y KOLs en Cataluña. Proporcionar información médica y científica precisa, actualizada y equilibrada sobre los productos y áreas terapéuticas de la compañía. Identificar oportunidades de colaboración científica (estudios, proyectos, iniciativas educativas). Recoger insights médicos relevantes del entorno clínico y comunicarlos internamente. Apoyar actividades médicas como reuniones científicas, advisory boards, congresos y sesiones formativas. Colaborar estrechamente con los equipos internos (Medical, Market Access, Comercial, etc.) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o similar). Experiencia previa como MSL (al menos 3-5 años) o en posiciones médicas similares. Se valorará especialmente conocimiento o experiencia en el área de respiratorio y/o vacunas . Alta capacidad de comunicación científica y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 70% del tiempo. Nivel alto de español y catalán; inglés científico valorable. Competencias clave Pensamiento científico y capacidad analítica. Orientación a relaciones de largo plazo con stakeholders médicos. Proactividad, organización y planificación. Ética profesional y cumplimiento normativo.

¿ Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/una especialista RAMS para nuestro equipo de Rail Systems en las oficinas de Bilbao Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tus principales funciones serán: Análisis de seguridad funcionales y de interfaces Seguimiento de requisitos de seguridad Revisión de Especificación de Pruebas Revisión de Informes de resultados Elaboración de Informes de Verificación Elaboración de Informes de Seguridad Elaboración de Estudios de Fiabilidad, FMECA, FTA Elaboración de Plan RAMS Elaboración de Plan de Seguridad Soporte documentación As Bo Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación de Ingeniería Civil, Industrial o similares, siempre y cuando sea en alguno de los ámbitos relacionados con las funciones a desarrollar. Se valorará Master o Postgrado específicos relacionados con la gestión RAMS de proyectos ferroviarios Tienes experiencia de al menos 3 años en el sector de la ingeniería RAMS ferroviaria, inspección ferroviaria, Interoperabilidad o Reglamento 402 (Métodos Comunes de Seguridad). Se valora experiencia previa en el sector Ferroviario y en actividades RAMS Tienes inglés fluido (nivel mínimo B2/C1) (oral y escrito); Se valorarán otros idiomas. Conoces interoperabilidad (TSI) Tienes capacidad de análisis y habilidad en la redacción de informes. Tienes capacidad de trabajo en equipo, autonomía, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿ Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡ Queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿En qué consistirá tu Rol? · Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. · Identificar nuevas oportunidades de mercado. · Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. · Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. · Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos · Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. · Perfil comercial proactivo y empático. · Experiencia en equipos de ventas (deseable) · Disponibilidad para viajar. · Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. · Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). ¿Qué ofrecemos? · Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. · Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. · Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. · Formación Continua. · Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. · Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, no dudes!, queremos conocerte.

Sobre la posición KAM responsable de gestionar directamente algunas cuentas regionales y nacionales del canal GFT. Este rol requiere un profundo conocimiento del canal mass market en España y Portugal (valorado), incluyendo perfumerías, supermercados, hipermercados y tiendas de hard discount. Funciones Estrategia comercial y generación de ingresos: Desarrollar y hacer el seguimiento del plan anual para cada cuenta, negociando los contratos, el plan promocional y los proyectos de Category Management junto con los departamentos de Marketing y Trade Marketing. Alcanzar los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad de cada cuenta. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes clave del canal GFT. Comprender las necesidades, objetivos y retos de los clientes. Planificación estratégica: Desarrollar e implementar planes estratégicos para las cuentas clave alineados con los objetivos globales de la compañía. Definir estrategias comerciales para cada cuenta en colaboración con el GFT Manager y Trade Marketing para alcanzar los objetivos asignados al canal. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas clave. Colaboración transversal: Trabajar estrechamente con equipos internos como marketing, desarrollo de producto y atención al cliente para satisfacer las necesidades de los clientes. Actuar como enlace entre el cliente y la compañía. Colaborar con el equipo de ventas para asegurar una ejecución eficaz de las estrategias comerciales. Análisis de datos: Analizar y monitorizar el rendimiento de las cuentas: previsiones de ventas, acciones promocionales, ROI de las inversiones, stock, sell-out, etc. Identificar y abordar nuevos clientes estratégicos potenciales dentro del canal de gran distribución. Analizar las tendencias del mercado, el rendimiento de las marcas del grupo empresarial, las necesidades de los clientes y el entorno competitivo para detectar oportunidades de crecimiento y optimización en cada cuenta. Reporting y comunicación: Informar a la dirección sobre el rendimiento y las actividades de las cuentas clave. Comunicarse de manera eficaz con los distintos stakeholders internos y externos. Competencias Conocimiento experto del canal mass market en España y Portugal (valorado), incluyendo perfumerías, supermercados, hipermercados y tiendas de hard discount. Capacidad para negociar con cuentas de relevancia regional y nacional. Experiencia demostrada en la consecución de objetivos y en la obtención de resultados de negocio exitosos y en crecimiento. Sólidas habilidades analíticas para identificar mejoras y oportunidades de negocio. Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. Fuerte orientación a resultados y rentabilidad. Dominio de Microsoft Office.

Buscamos un/a Medical Science Liaison (MSL) para importante compañía farmacéutica. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con médicos especialistas y Key Opinion Leaders (KOLs), actuando como enlace científico entre la compañía y la comunidad médica. Responsabilidades principales Desarrollar y mantener relaciones científicas sólidas y duraderas con médicos especialistas y KOLs en Cataluña. Proporcionar información médica y científica precisa, actualizada y equilibrada sobre los productos y áreas terapéuticas de la compañía. Identificar oportunidades de colaboración científica (estudios, proyectos, iniciativas educativas). Recoger insights médicos relevantes del entorno clínico y comunicarlos internamente. Apoyar actividades médicas como reuniones científicas, advisory boards, congresos y sesiones formativas. Colaborar estrechamente con los equipos internos (Medical, Market Access, Comercial, etc.) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o similar). Experiencia previa como MSL (al menos 3-5 años) o en posiciones médicas similares. Se valorará especialmente conocimiento o experiencia en el área de respiratorio y/o vacunas . Alta capacidad de comunicación científica y habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 70% del tiempo. Nivel alto de español y catalán; inglés científico valorable. Competencias clave Pensamiento científico y capacidad analítica. Orientación a relaciones de largo plazo con stakeholders médicos. Proactividad, organización y planificación. Ética profesional y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de Linked In, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2 B. #Tener aptitudes de ventas B2 B. #Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. #Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. #Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. #No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. #Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. #Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. #Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos:• Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores.• Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales.• Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores.• Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto.• Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo.• Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos.• Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido.Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnosPor ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando un/a Consultor/a SAP para unirse al equipo SAP del área de ventas y logística.Misión del Puesto:Analizar, gestionar e implementar proyectos evolutivos, innovadores y de expansión en Camper, enfocándote especialmente en las funciones de logística, transporte y flujos de ventas.Descripción de las Responsabilidades:- Estudiar, analizar y gestionar la implementación y puesta en marcha de proyectos e iniciativas en la compañía, abarcando áreas de logística y procesos internos del negocio.- Definir las soluciones a implementar, coordinar a los diferentes socios técnicos que llevarán a cabo el desarrollo, así como gestionar las operaciones operativas y evolutivas tras el lanzamiento de cada uno de los proyectos.- Gestionar prioridades, tiempos y recursos.- Asegurar la calidad (QA) de los entregables finales.- Proveer conocimientos y recomendaciones sobre el ecosistema de procesos de Camper.- Fuerte Ética Laboral y Compromiso con la Empresa:Habilidades para Desempeñar el Puesto:- Capacidad para trabajar en equipo, colaborando con múltiples departamentos (Ecommerce, Ventas, Logística, proveedores de tecnología, etc.).- Actitud proactiva y orientación a resultados.- Fuerte espíritu de equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales con facilidad.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para gestionar proyectos con otros departamentos, estableciendo criterios técnicos y prioridades.- Alto nivel de inglés.Requisitos:- Grado en Ciencias de la Computación o similar- 1 años de experiencia en desarrollo/análisis/gestión de proyectos.- Conocimiento SAP S4 Módulos SD/MM- Conocimientos de lenguaje de programación SAP ABAP/4.- Residencia en Mallorca CondicionesModelo híbrido: 1-2 días de teletrabajo por semana.Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel.Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

Descripción de la empresa Fabricación de mobiliario y artículos de decoración Descripción del puesto Se trata de un puesto presencial a jornada completa para un Representante de Ventas B2 B (Business to Business) en el sector del mueble y la decoración del hogar, con sede en Barcelona. El Representante de Ventas B2 B será responsable por construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, presentar y promocionar productos o servicios y preparar propuestas comerciales. Entre las responsabilidades se incluyen elboración de presupuestos individualizados, seguimiento del cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos con la dirección. La posición requiere la colaboración con los equipos de marketing y operaciones. Requisitos Experiencia demostrable en ventas B2 B y gestión de cuentas (se valorará experiencia en el sector del mueble). Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para la fidelización de clientes y para ofrecer una atención al cliente excepcional. Capacidad de negociación, elaborar presupuestos, influir y cerrar la venta, Dominio de software CRM y elaboración de informes. Excelentes capacidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples tareas y documentación. Orientación a resultados y automotivación, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Se requiere fluidez en inglés y español; se valorarán idiomas adicionales (por ejemplo, francés). Se prefiere Grado en Administración de Empresas (ADE), Marketing o campo relacionado. Se considerará una ventaja tener conocimientos sobre prácticas sostenibles o ecológicas. Company Description Furniture and Home Furnishings Manufacturing Role Description This is a full-time on-site role for a B2 B Sales Representative in the furniture and home decor industry, based in Barcelona. The B2 B Sales Representative will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building and maintaining strong relationships with clients, presenting and promoting products or services, preparing sales proposals and closing deals. Additional responsibilities include meeting sales targets, conducting market research, and collaborating with the marketing and operations teams to develop effective strategies to drive growth. Qualifications Proven experience in B2 B sales and account management (furniture industry is a plus). Strong interpersonal and communication skills for customer relationship building and providing exceptional customer service Ability to negotiate, influence, and achieve sales targets Experience with market research and identifying new business opportunities Proficiency in CRM software and reporting tools Excellent organizational and time management abilities to handle multiple tasks and documentation Results-driven and self-motivated with the ability to work independently Fluency in English and Spanish is required; additional language skills are a plus (e.g. French) Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field is preferred Understanding of sustainable or eco-friendly practices is an advantage

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Tareas Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Las funciones y responsabilidades dentro de la compañía serán las siguientes: Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Búsqueda de fuentes de información y listados de empresas. Prospección y generación de clientes potenciales: Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de Linked In, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales, incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales: Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft: Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial. Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes: Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Requisitos Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2 B. Tener aptitudes de ventas B2 B. Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión tanto escrita como verbal. Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Beneficios Contrato de trabajo indefinido, jornada completa 100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. 18.000€ brutos anuales Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¿Nos vemos pronto?

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de Linked In, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2 B. #Tener aptitudes de ventas B2 B. #Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. #Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. #Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. #No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. #Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. #Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. #Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de Linked In, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2 B. #Tener aptitudes de ventas B2 B. #Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. #Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. #Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. #No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. #Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. #Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. #Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de Linked In, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2 B. #Tener aptitudes de ventas B2 B. #Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. #Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. #Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. #No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. #Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. #Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. #Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

Si estás buscando un rol de alto impacto en Marketing y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Digital Performance Specialist reportarás directamente a la Performance Marketing Manager, y participarás en la gestión de campañas de performance de pago orientadas a la captación de leads, de acuerdo con los objetivos establecidos en el Plan de Marketing anual. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing performance orientadas a resultados (leads, conversiones), especialmente en canales como Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads u otros. - Analizar el rendimiento de las campañas mediante KPIs identificando oportunidades de mejora, y supervisar herramientas de medición y analítica, como Google Analytics, y dashboards de reporting. - Elaborar informes periódicos de resultados, con conclusiones claras y recomendaciones basadas en datos. - Gestión y optimización del presupuesto publicitario, asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad de la inversión. - Colaborar con equipos internos (otros equipos de marketing, ventas) para alinear estrategias y garantizar coherencia y sinergias. - Seguimiento de competidores, tendencias y nuevas oportunidades en performance marketing, plataformas publicitarias y automatización. - Asegurar el cumplimiento de normativas (protección de datos, cookies, publicidad sanitaria si aplica, etc.). ¿Qué buscamos? • Al menos 2-3 años de experiencia previa en puestos similares (performance marketing) con experiencia en campañas en redes sociales y buscadores. - Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Comunicación, Economía o similar. Valorable: Máster en Marketing Digital, Marketing Analytics o Growth Marketing. - Nivel avanzado de inglés (C1) y muy valorable otro idioma. - Experiencia en el manejo de herramientas específicas de gestión de campañas (META Business Manager, Google ads, tiktok ads, Google Analytics) así como herramientas de analítica digital. - Habilidades analíticas sólidas, capacidad para analizar datos cuantitativos y cualitativos y extraer conclusiones accionables. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de empatizar y conectar con los pacientes y los equipos de las clínicas - Habilidades de organización y gestión de proyectos, con atención al detalle y orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) - Teletrabajo hasta 2 días a la semana - Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto - Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual - 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal - Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia - Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas - Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos el mayor proveedor independiente de servicios renovables del mundo. Nos impulsa una visión simple pero poderosa: crear un futuro en el que todos tengan acceso a energía asequible y sin carbono. Sabemos que alcanzar nuestras ambiciones sería imposible sin nuestra gente. Como estamos abordando algunos de los problemas más difíciles del mundo, necesitamos a las mejores personas que nos ayuden. Son nuestro activo más importante, por eso seguimos invirtiendo en ellos. RES es una familia con una plantilla diversa y estamos dedicados al crecimiento profesional personal de nuestra gente, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentren. Podemos prometerte un trabajo gratificante que tiene un impacto real, la oportunidad de aprender de colegas inspiradores de una red global en crecimiento y oportunidades para crecer tanto a nivel personal como profesional. En RES estamos buscando incorporar un/a People & Culture Specialist para el Dpto. de RRHH en las oficinas de Albacete con el objetivo de facilitar la estrategia y los objetivos empresariales con planes de personas y proporcionando buenas prácticas y soluciones de personas enfocadas en el negocio, sirviendo como el principal contacto de personas y cultura para el área empresarial. ¿Qué funciones realizarás? • Apoyar la definición y ejecución de la planificación de la plantilla junto con el equipo de Adquisición de Talento. • Apoyar la gestión del talento, identificar talentos y apoyar a los líderes en la elaboración de planes de desarrollo para garantizar una sucesión saludable. • Coordinar encuestas de compromiso, comunicación y planificación de acciones para mejorar la satisfacción de los empleados. • Ofrecer de forma proactiva apoyo y asesoramiento profesional a los responsables sobre asuntos operativos de RR.HH, incluyendo la gestión del cambio organizacional, los planes de recursos, la gestión del rendimiento y la asistencia, sanciones, reclamaciones y cuestiones generales de relaciones laborales. • Proporcionar, analizar e interpretar indicadores mensuales de P&C para respaldar la estrategia empresarial, y definir y ejecutar planes de acción para corregir desviaciones. • Habilitar y apoyar el ciclo anual de P&C de establecimiento de objetivos, gestión del rendimiento, cultura de retroalimentación, recompensa y reconocimiento y desarrollo con un equipo de liderazgo de personas equipado. • Formar y desarrollar a los líderes para impulsar los procesos de personas. • Asegurar la calidad de los datos de RR.HH en los sistemas. Conocimientos: • Conocimiento de las prácticas del derecho laboral. • Conocimiento de los principios de gestión de RR.HH y la colaboración empresarial. • Técnicas efectivas de gestión del rendimiento. • Gestión y Desarrollo del Talento. Skills: • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de P&C. • Capacidad para influir en los directivos/empleados para que sigan un enfoque coherente conforme a las políticas y procedimientos de P&C de RES. • Gestión efectiva de proyectos, resolución de problemas, organización y habilidades de priorización. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación tanto en escritura como en la oración, incluyendo presentaciones, talleres y formación. • Habilidades intermedias de MS Office incluyendo Excel y PowerPoint. • Excelente enfoque en atención al cliente, tanto interno como externo. • Nivel alto de inglés y español fluido (el portugués sería un punto a favor). • Residencia en Albacete o Madrid. Se ofrece En RES celebramos la diferencia porque sabemos que hace de nuestra empresa un lugar ideal para trabajar. Animando a candidatos con diferentes formaciones, ideas y puntos de vista, creamos equipos que trabajan juntos para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de muchas fuentes, incluyendo la diversidad de etnia, cultura, género, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, estado civil, estado parental, educación, antecedentes sociales y experiencias de vida de nuestro pueblo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo. - Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto. - Salario competitivo según experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Director/a de Cuentas de PR especializado/a en Comunicación del Sector Financiero , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Económicas , etc. Experiencia profesional de al menos 5 años en un rol similar, preferiblemente en agencia de comunicación o consultora especializada. Conocimiento profundo del sector financiero, con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para entidades de inversión, banca y gestoras de fondos , tanto a nivel nacional como internacional. Red de contactos consolidada en medios de comunicación financieros y económicos , con capacidad para generar y mantener relaciones de confianza con periodistas y stakeholders clave. Nivel de inglés C1 , indispensable para interactuar con clientes y proyectos internacionales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados , con iniciativa para identificar oportunidades de comunicación y anticipar riesgos reputacionales. Excelentes habilidades interpersonales, con espíritu colaborativo y capacidad de trabajar en equipo . Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Que poseas experiencia en la elaboración de propuestas y estrategia de nuevo negocio ¿Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom. Gestión diaria con cliente. Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias. Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos. Gestión de crisis off y online.

¿Por qué a las ofertas de empleo se les llama oferta? ¿Es porque aplicar a ellas sale gratis? ¿Es porque son una oportunidad efímera? ¿Es porque la palabra oferta cautiva nuestra atención?En evercom somos muy de hacernos preguntas, al fin y al cabo, son el primer paso para encontrar soluciones. Y precisamente a eso es a lo que nos dedicamos desde 1996. Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores.Ahora, igual eres tú quien tiene preguntas. ¿Encajaré? ¿Será para mí? ¿Me cuidarán? Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos.¿Y qué buscamos?Nos gustaría encontrar un/a Director/a de Cuentas de PR especializado/a en Comunicación del Sector Financiero, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo.¿Qué ofrecemos?Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día.Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades.Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres.Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte.Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1.Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín.Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás).¿Qué necesitamos de ti?Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Económicas, etc.Experiencia profesional de al menos 5 años en un rol similar, preferiblemente en agencia de comunicación o consultora especializada.Conocimiento profundo del sector financiero, con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para entidades de inversión, banca y gestoras de fondos, tanto a nivel nacional como internacional.Red de contactos consolidada en medios de comunicación financieros y económicos, con capacidad para generar y mantener relaciones de confianza con periodistas y stakeholders clave.Nivel de inglés C1, indispensable para interactuar con clientes y proyectos internacionales.Además, nos gustaría que tuvieras:Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados, con iniciativa para identificar oportunidades de comunicación y anticipar riesgos reputacionales.Excelentes habilidades interpersonales, con espíritu colaborativo y capacidad de trabajar en equipo.Vocación de crecimiento profesional y deseo de superación constante, con capacidad para inspirar y motivar a su entorno.Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíosQue poseas experiencia en la elaboración de propuestas y estrategia de nuevo negocio¿Qué harás en tu día a día?Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom.Gestión diaria con cliente.Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias.Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos.Gestión de crisis off y online.Contribuir a la visibilidad de la agencia.Y, para terminar, un compromiso:El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión.Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura.Esperamos conocerte pronto.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector Pro AV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, Vo IP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Director/a de Cuentas de PR especializado/a en Comunicación del Sector Financiero , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Económicas , etc. Experiencia profesional de al menos 5 años en un rol similar, preferiblemente en agencia de comunicación o consultora especializada. Conocimiento profundo del sector financiero, con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para entidades de inversión, banca y gestoras de fondos , tanto a nivel nacional como internacional. Red de contactos consolidada en medios de comunicación financieros y económicos , con capacidad para generar y mantener relaciones de confianza con periodistas y stakeholders clave. Nivel de inglés C1 , indispensable para interactuar con clientes y proyectos internacionales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados , con iniciativa para identificar oportunidades de comunicación y anticipar riesgos reputacionales. Excelentes habilidades interpersonales, con espíritu colaborativo y capacidad de trabajar en equipo . Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Que poseas experiencia en la elaboración de propuestas y estrategia de nuevo negocio ¿Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom. Gestión diaria con cliente. Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias. Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos. Gestión de crisis off y online.

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Director/a de Cuentas de PR especializado/a en Comunicación del Sector Financiero , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Económicas , etc. Experiencia profesional de al menos 5 años en un rol similar, preferiblemente en agencia de comunicación o consultora especializada. Conocimiento profundo del sector financiero, con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación para entidades de inversión, banca y gestoras de fondos , tanto a nivel nacional como internacional. Red de contactos consolidada en medios de comunicación financieros y económicos , con capacidad para generar y mantener relaciones de confianza con periodistas y stakeholders clave. Nivel de inglés C1 , indispensable para interactuar con clientes y proyectos internacionales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados , con iniciativa para identificar oportunidades de comunicación y anticipar riesgos reputacionales. Excelentes habilidades interpersonales, con espíritu colaborativo y capacidad de trabajar en equipo . Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Que poseas experiencia en la elaboración de propuestas y estrategia de nuevo negocio ¿Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom. Gestión diaria con cliente. Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias. Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos. Gestión de crisis off y online.

LIQUI MOLY, referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado. El objetivo del puesto es impulsar el crecimiento sostenible de la marca en cuentas estratégicas, distribución moderna y socios clave, consolidando la presencia de LIQUI MOLY en el canal de gran volumen. Zona de Actuacion Galicia Sobre el puesto Como Delegado Comercial, desempeñarás un papel estratégico en la expansión y consolidación de la marca en el canal de gran distribución y retail especializado. La función combina desarrollo de negocio, gestión de clientes estratégicos, negociación comercial y ejecución en punto de venta, con un enfoque claro en crecimiento rentable, posicionamiento de marca y relaciones comerciales sostenibles a largo plazo. Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con grandes retailers, grupos de compra y clientes estratégicos del canal moderno Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones comerciales Supervisar la ejecución en punto de venta, asegurando visibilidad, rotación y correcta implantación de producto Participar en ferias, eventos sectoriales y reuniones estratégicas para fortalecer alianzas clave Requisitos Experiencia sólida (mínimo 3 años) en ventas Aftermarket B2B Espanol fluido (obligatorio) Inglés fluido (preferencial) Experiencia preferente en el sector automoción o gran distribución Alta capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales Autonomía, iniciativa y orientación a resultados Capacidad para desarrollar estrategias comerciales a medio y largo plazo Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas Dominio de herramientas informáticas (CRM, Excel, reporting comercial) Residencia en Madrid o alrededores Ofrecemos Contrato a tiempo completo Incorporación a una marca internacional, sólida y financieramente estable Formación técnica y comercial Estructura profesional de soporte y crecimiento Proyecto profesional estable y de largo plazo Integración en un equipo comercial altamente cualificado ⚠️ Importante: Solo se considerarán candidaturas que cumplan los requisitos definidos en el perfil. Si no dispone de la experiencia y competencias indicadas, le agradecemos que no envíe su candidatura. Candidatura Postúlate directamente a través de LinkedIn enviando tu CV en inglés. Liqui Moly Iberia Team

Una asociación sectorial en Madrid busca un profesional para fortalecer relaciones con empresas e instituciones.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Las respons

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de LinkedIn, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2B. &##Tener aptitudes de ventas B2B. &##Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. &##Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. &##Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. &##No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. &##Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. &##Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. &##Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

Movistar Prosegur Alarmas es la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad. Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas se sientan seguras y ayudarles a vivir una vida más plena y tranquila. En Movistar Prosegur Alarmas ampliamos nuestro equipo de COMERCIAL EN VENTA TELEFÓNICA y buscamos gente como tú. Si eres una persona apasionada, ambiciosa y con habilidades de comunicación, este puesto es para ti.Tu principal función será la emisión de llamadas para establecer relaciones con actuales y nuevos clientes.No se trata de una campaña comercial, es un puesto estable a jornada parcial de 25h semanales.Requerimos un perfil de candidato/a con experiencia previa de al menos un año en venta telefónica.Las FUNCIONES a realizar son las siguientes:- Presentar, promover y vender los productos de la Compañía a clientes potenciales.- Cerrar citas con los técnicos.- Gestionar las bases de datos de clientes.REQUISITOS:- IMPRESCINDIBLE 1 año de experiencia demostrable como agente de venta telefónica.- Altas habilidades de comunicación oral e interpersonales.- Proactividad y capacidad de trabajar en equipo.- Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos de venta mensuales.- Conocimiento práctico de programas informáticos (software CRM) y sistemas telefónicos pertinentes.- Orientación a resultados.SE OFRECE:- Jornada de 25 horas a la semana. De lunes a viernes.-Posibilidad de horario: 11:30 a 17:00 o de 15:00 a 20:30Actualmente disponemos de horario de tarde con posibilidad de cambio a horario de mañana:SBA para las 25 horas de 11.280,45 € b/a.Nuestras comisiones permiten a los comerciales triplicar su salario base llegando hasta 4.000 €Formación a cargo de la empresa y excelente ambiente de trabajo.Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros o mándanos el CV. ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Programador/a GIS Python Senior para sumarse a un equipo de desarrollo, participando en proyectos sobre plataformas GIS basadas en tecnología Esri , con foco en soluciones web y ArcGIS Enterprise. La persona seleccionada será responsable de participar activamente en el levantamiento de requerimientos, el diseño técnico y el desarrollo de soluciones GIS, asegurando la correcta implementación, pruebas y despliegue entre entornos. Responsabilidades principales Levantar requerimientos funcionales y técnicos sobre tecnología ArcGIS Enterprise . Elaborar diseños técnicos de soluciones GIS. Desarrollar aplicaciones GIS utilizando Python, JavaScript y React . Publicar y administrar servicios desde ArcGIS Pro . Gestionar ArcGIS Server y ArcGIS Enterprise . Ejecutar pruebas técnicas y realizar despliegues entre entornos. Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo de software GIS. ✅ Requisitos excluyentes Experiencia mínima de 5 años en desarrollo GIS sobre tecnología Esri . Experiencia comprobable en Web App Builder y/o Experience Builder . Conocimientos sólidos en ArcGIS Enterprise y ArcGIS Server . Experiencia en programación con Python, JavaScript y React . Experiencia en publicación de servicios desde ArcGIS Pro . ➕ Requisitos deseables Conocimientos en otras tecnologías como Java y Spring . Experiencia en entornos de integración y despliegue continuo. Formación académica Formación en Sistemas, Informática, Ingeniería o carreras afines (no excluyente). Competencias clave Proactividad y autonomía. Capacidad de trabajo bajo presión. Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Compromiso con los objetivos del proyecto y del equipo. Capacidad de análisis y comprensión técnica. Buena comunicación oral y escrita. Perfil autodidacta, creativo e innovador. Orientación a las necesidades del cliente.