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🚀¿Te apasiona el mundo de las ventas y cuentas con experiencia como Gestor/a Comercial en canal Horeca? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para la provincia de Teruel. 📌Tu misión... Llevar a cabo las actividades comerciales para la captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, así como promociones a clientes conforme a la política comercial, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. 💡Como Gestor/a Comercial en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? · Elaborar anualmente el presupuesto necesario para la ruta gestionada. · Gestionar directamente el presupuesto asignado de exclusivas y PLV. · Gestionar la cartera de clientes y distribuidores (venta, promociones, publicidad, etc.) · Dirigir los equipos comerciales a su cargo (preventas). · Elaborar informes de reporte de la actividad comercial. 📄¿Qué esperamos de ti? · Formación: Bachiller, valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.) · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas,etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel). · Experiencia mínima de 2-3 años como comercial, preferiblemente en alimentación y bebidas, o en su defecto gran consumo. · Se valorará experiencia en la gestión de distribuidores y de equipos. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Teruel y/o alrededores. ¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos concerte. 🌐En Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. Si este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, precia incorporar a un/a Técnico de PRL con ganas de especializarse en el sector de las energías renovables para proyecto eólico ubicado en Zaragoza. FUNCIONES PRINCIPALES - Implementación y consolidación de la prevención en obra. - Realización de planes de seguridad y anexos. - Coordinación de actividades empresariales. - Gestión del libro de subcontratación y aperturas de centro de trabajo. - Reporte de KPI’s a través de informe mensual. - Investigación de accidentes e incidentes. - Inspecciones de seguridad de la obra. - Realización de formaciones y charlas de seguridad. - Gestión de documentación preventiva de obra. - Colaboración con el cliente y el coordinador de seguridad. REQUISITOS - Experiencia previa de 1-3 años en construcción, valorable en renovables. - FPII, Grado, o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, o similar. - Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. SE OFRECE - Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. - Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. - Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

¿Conoces Eiffage Energía Sistemas? En el grupo Eiffage Energía Sistemas estamos especializados en diferentes líneas de negocio: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 6.000 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360o. Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos/as! Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES MECÁNICAS - HVAC EN ZARAGOZA ¿Qué funciones realizarás? - Dirección y control de ejecución de instalaciones mecánicas en el sector terciario e industrial (climatización, fontanería, saneamiento, protección contra incendios, sistemas de control). - Planificación de obras, replanteo, seguimiento técnico y económico de obras, gestión de subcontratas, ofertas. - Gestión de recursos y personal propio. - Mediciones. - Gestión del personal, propio o subcontratado. - Reporte de gestión. Requisitos: - Estudios de Grado en Ingeniería Eléctrica/ Industrial o similar. - Experiencia en puesto similar. - Conocimientos de instalaciones electromecánicas. - Conocimientos informáticos nivel medio, paquete Office y Project. - Disponibilidad para viajar. - Curso básico en PRL - Carnet de conducir B. Valoraremos positivamente: - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Conocimiento y experiencia en instalaciones de Baja Tensión - Conocimiento en Presto y Navision. - Experiencia con Autocad. - Curso medio en PRL. ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa. - Horario jornada intensiva meses de julio y agosto - Jornada intensiva todos los viernes del año. - Flexibilidad horaria. - Formación y desarrollo profesional. - Vehículo de empresa. - Tarjeta de combustible para uso profesional - Posibilidad de participación en la campaña TIM (programa de adquisición de acciones de la empresa a un precio ventajoso). - Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa. (Ref.: 2026 572)

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. En Levitec buscamos incorporar un/a Ingeniero/a para formar parte del Departamento de Energías Renovables, con el objetivo de reforzar el equipo encargado del diseño y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. La misión principal del puesto será la elaboración de presupuestos y ofertas técnicas para instalaciones de autoconsumo, así como la redacción de proyectos ejecutivos, optimizando las soluciones propuestas en términos de coste, calidad y flexibilidad. Todo ello mediante el desarrollo de cálculos y justificaciones técnicas que garanticen la viabilidad, eficiencia y mejora continua de cada proyecto. Funciones principales: - Desarrollo técnico de proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS), tanto en fase de oferta como en fase de ejecución. - Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica. - Diseño y dimensionamiento de instalaciones FV: estructuras, cableado, inversores, protecciones eléctricas y sistemas de monitorización. - Cálculo de producción energética, análisis de sombras y uso de herramientas específicas del sector. - Preparación de memorias técnicas, anexos eléctricos, esquemas unifilares y planos en coordinación con el departamento de delineación. - Revisión de documentación técnica de fabricantes, fichas técnicas y especificaciones de equipos. - Apoyo en la preparación de ofertas para clientes industriales, licitaciones, plantas de venta a red, etc. - Seguimiento técnico durante la ejecución de obra y resolución de incidencias técnicas. - Coordinación con instaladores, proveedores, ingeniería externa y otros departamentos (obra, compras, comercial). - Revisión y control de calidad documental antes de la entrega al cliente o a administración. - Interpretación de normativa técnica aplicable: REBT, RAT, RLAT, RD 244/2019, reglamentos autonómicos, normativas de conexión y seguridad, etc. - Reporte interno del estado de cada proyecto y apoyo a la mejora de procesos del departamento. Conocimientos y competencias técnicas requeridas: - Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. - Capacidad para realizar cálculos eléctricos de BT y MT: cortocircuito, coordinación de protecciones, selectividad, caída de tensión y estudios de conexión, etc. - Manejo de software habitual del sector eléctrico, industrial y fotovoltaico: - PVsyst (o equivalente) para estudios de producción. - AutoCAD. - CIEBT. - Paquete Office (Excel avanzado valorable). - DigSilent (valorable). - Conocimientos sólidos de normativa eléctrica BT/MT y normativa específica de autoconsumo y plantas de generación. - Familiaridad con inversores, módulos fotovoltaicos, BESS y sistemas de monitorización. - Comprensión de topologías de conexión: autoconsumo sin excedentes, con excedentes, vertido cero, proyectos híbridos con almacenamiento, venta a red, etc. - Capacidad para interpretar planos, esquemas unifilares y diagramas de interconexión. - Inglés técnico B2 (valorable C1). Imprescindible - Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente. - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector fotovoltaico y/o energético, participando en proyectos de autoconsumo, generación para venta a red y plantas fotovoltaicas industriales. - Experiencia demostrable en diseño, ingeniería y desarrollo de proyectos eléctricos de BT y MT. - Capacidad de trabajo autónoma, gestión simultánea de varios proyectos y toma de decisiones técnicas. Qué Ofrecemos - Contrato indefinido - Horario laboral: jornada flexible con entrada de Lunes a Jueves de 07:00 / 09:00 h. y salida 16:00/ 18:00 h. Los viernes 07:00 a 15:00 h. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento. - Participación en proyectos innovadores de energías renovables. - Formación continua y desarrollo profesional. - Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y crece con nosotros.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Peluquero/a estilista. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Teruel. ¿Qué buscamos en ti? • Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente., • Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad., • Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto., • Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente., • Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Teruel. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Peluquero/a estilista. Tus Funciones Principales • Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo., • Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente., • Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?, • Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo., • Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios., • Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución., • Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional., • Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Peluquero/a estilista.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.), • 1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Teruel. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias., • 2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Peluquero/a estilista? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignar el rol específico dentro de Peluquero/a estilista que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales., • 3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo., • 4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente., • 5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Peluquero/a estilista. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Tu papel dentro del equipo, • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana. xcskxlj, • Tienes disponibilidad real. Localidad: Teruel #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección Renovables, Gas y Agua de Grupo Elecnor, por motivo de la contratación proyectos eólicos, se busca un perfil de un/a Encargado de Obra Civil, con más de 4 años de experiencia en el sector para proyecto ubicado en Zaragoza. Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables. FUNCIONES - Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. - Gestión de Cimentaciones: Supervisar el ferrallado, encofrado y vertido de hormigón en las bases de los aerogeneradores, asegurando la calidad técnica requerida. - Control de Equipos: Coordinar a las subcontratas y maquinaria pesada, optimizando los rendimientos y el flujo de trabajo diario. - Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las medidas de protección ambiental del entorno. Control mediante apps de la empresa. - Reporte Técnico: Elaborar partes diarios de trabajo, control de mediciones y reporte de avances al Jefe de Obra. REQUISITOS - Formación: Curso PRL 60 horas. - Experiencia: 4 años de experiencia como encargado de obra Civil. - Valorable experiencia en obras lineales, cimentaciones y zanjas. - Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. SE OFRECE - Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. - Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. - Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Auxiliar técnico/a educativo/a. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Teruel. Qué buscamos en ti? Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Auxiliar técnico/a educativo/a, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente: • Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente., • Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad., • Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto., • Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente., • Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Teruel. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Auxiliar técnico/a educativo/a. Tus Funciones Principales • Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo., • Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente., • Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.Qué ofrecemos?, • Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo., • Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios., • Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución., • Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional., • Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Auxiliar técnico/a educativo/a.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.), • ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Teruel. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias., • ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Auxiliar técnico/a educativo/a? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Auxiliar técnico/a educativo/a que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales., • No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo., • ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente., • ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Auxiliar técnico/a educativo/a. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Localidad: Teruel Tu papel dentro del equipo • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana. xcskxlj, • Tienes disponibilidad real. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Administrativa. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Teruel. ¿Qué buscamos en ti? Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Administrativa, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente: • Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente., • Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad., • Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto., • Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente., • Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Teruel. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Administrativa. Tus Funciones Principales Dependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán: • Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo., • Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente., • Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.Qué ofrecemos? Creemos que el éxito de nuestra empresa radica en el bienestar de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos: • Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo., • Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios., • Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución., • Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional., • Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Administrativa.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.), • ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Teruel. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias., • ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Administrativa? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Administrativa que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales., • No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo., • ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente., • ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Administrativa. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Tu papel dentro del equipo, • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular, • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas., • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes., • Indica fechas de incorporación y horarios posibles., • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo paso Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. xcskxlj Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar Técnicos/as de Mantenimiento Eólico ubicados en Zaragoza para la zona de Fuendetodos. ¿Qué funciones realizarás? - Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. - Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. - Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. - Reporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados. - Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Requisitos - Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior de las ramas eléctricas o similares, o en su defecto cursos de homologación/cualificación profesional para realizar trabajos eléctricos y mecánicos. - Experiencia mínima: Al menos 2 años, idealmente en plantas de generación de energía o industrial - Residencia cerca de la planta - Conocimientos eléctricos y electromecánicos. - Manejo de equipos informáticos(portátil, herramientas ofimáticas). - Carnet de conducir B - Experiencia en trabajos de campo. - Se valorará disponer de: Curso de PRL 60 horas y GWO en vigor. En caso de no disponer de los mismos, la empresa podrá facilitar la formación de los mismos. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: - Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento - Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) - Salario competitivo + guardias + dietas - Vehículo de empresa - Herramientas y medios técnicos - Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa - Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

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