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En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Barcelona (Olesa de Montserrat). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada (construcción, camiones, autobuses o maquinaria agrícola). Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad. Se ofrece: Posición estable. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Jornada Completa. L-J (8-17.30h) y V (8-16h). Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

ph3Linde Material Handling /h3 pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre la compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 pTrabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los PL (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. /li liNegociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. /li liContinuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. /li liAlineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. /li liSoporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. /li liStock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. /li liAglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. /li liDesarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. /li liColaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. /li liGestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. /li liCreación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. /li liIdentificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. /li liImplementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. /li liMejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. /li liDiseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. /li liDiseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liLicenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing. /li liExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /li liConocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. /li liExperiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. /li liVarios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. /li liComprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce. /li liInglés medio tanto hablado como escrito. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liOrientado a objetivos. /li liHabilidades de comunicación. /li liDigital mindset. /li liCultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /li liEnfoque al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMutua privada. /ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /ppOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /ppEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /ppNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /ppTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /ph3Sobre La Compañía /h3pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ph3Ofrecemos /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliVehículo de empresa. /liliRetribución flexible. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence /li /ulh3Misión /h3h3Responsabilidades y Requisitos: /h3pEl NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager /liliAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento. /liliIdentificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager /liliEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. /liliPromover la venta de Servicios Post venta dentro del canal /li /ulh3Desarrollo del Servicio de Postventa /h3ulliApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. /liliDeterminar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA. /liliAsegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA /li /ulh3Soporte a las KA juntamente con el KA Manager /h3ulliActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. /liliDar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service /li /ulh3Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: /h3h3Calidad /h3ulliGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA /liliAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. /liliFomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. /liliAsegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente. /li /ulh3Ambiental /h3ulliResponsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas /liliAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. /liliPromover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. /liliImpulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios. /li /ulh3Salud y Seguridad En El Trabajo (SST) /h3ulliPromover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. /liliImpulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. /liliGarantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. /liliAsegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. /li /ulh3Información Compliance Código de Conducta /h3pEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. /ph3Actuaciones Permitidas /h3ulliEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. /liliAprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. /liliContratar los servicios del canal directo e indirecto /liliImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta /liliEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA. /li /ulh3Actuaciones Estrictamente Prohibidas /h3ulliAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto /liliInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. /liliRecibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio /liliCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat /liliAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. /liliEludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones. /li /ulh3Formación, Conocimientos Experiencia /h3ulliLicenciatura en Ingeniería o similar /liliExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. /liliConocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. /liliExperiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. /liliComprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. /liliInglés hablado y escrito. /li /ulh3Competencias Habilidades /h3ulliLiderazgo/Management /liliOrientado a objetivos. /liliHabilidades de comunicación. /liliCultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. /liliEnfoque al cliente. /liliTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pImpartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pComo Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: /p pDeberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). /p h3Tareas Específicas De La Posición /h3 ul liImpartir las formaciones técnicas asignadas. /li liPreparación del catálogo formativo anual. /li liActualización semestral del catálogo formativo. /li liControl, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. /li liGestión de la plataforma digitales ul liCreación de contenido /li liGestión de usuarios /li liGestión de inscripción y asistentes /li liReporting /li /ul /li liControl y gestión de los asistentes a las formaciones. /li liTramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST. /li liGeneración y distribución de diplomas y material. /li liControl de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. /li liTramitación de la tripartita con RRHH. /li liImplementación de mejoras y beneficios. /li liContratos y gestiones con hoteles. /li liGestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). /li liSer capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /li liNivel de otro idioma valorable. /li liConocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: ul liPower Point /li liPower BI /li liPower Automate /li liGestión en herramientas formativas digitales. /li liValorable experiencia en material handling. /li /ul /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liComunicación eficiente. /li liIntegración de proyectos. /li liHabilidades de negociación. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li liHabilidades comunicativas excelentes. /li liHabilidades de liderazgo. /li liGestión de grupos. /li liHabilidades informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pNuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. /p p¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Te Ofrecemos /h3 pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liPoder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pResponsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. /p pGarantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. /li liActuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. /li liGestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support Training. /li liMantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. /li liContribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. /li liGestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. /li liDar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. /li liGestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. /li liColaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. /li liMantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. /li liEstablecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. /li liCoordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. /li liImplementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. /li liDesarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. /li liGestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. /li liViajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. /li liExperiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. /li liExperiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. /li liConocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. /li liNivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. /li liConocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. /li liConocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liMentalidad estratégica y visión de negocio. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. /li liHabilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. /li liOrganización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. /li liCapacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. /li liAlto nivel de autonomía y toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía: /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p h3Ofrecemos: /h3 ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos: /h3 pRealizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades: /h3 ulliDar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores Delegaciones propias). /liliRealizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente. /liliImpartir formaciones técnicas presenciales y/o online. /liliAnalizar y resolver problemas técnicos complejos. /liliIdentificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora. /liliGestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo. /liliColaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos. /liliParticipar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia: /h3 ulliGrado o licenciatura en ingeniería con especialidad en Electricidad o Electrónica o Formación Profesional Superior en Electricidad o Electrónica. /liliExperiencia previa de mínimo 4 años en el servicio técnico y mantenimiento. /liliSer capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /liliEs necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática. /liliSe valorarán conocimientos en programación. /liliExperiencia previa utilizando MS Office. /liliSe valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) /li /ul h3Competencias Habilidades: /h3 ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliBuenas habilidades comunicativas. /liliCapacidad de análisis técnico. /liliCapacidad de gestión. /liliSe requiere conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica. /liliCapacidad de trabajo en entorno exigente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rubí, España | req29410 A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Personal técnico de análisis (m/f/d) Responsabilidades • Realizarás los análisis de las muestras de laboratorio, • Te encargarás de evaluar los resultados y emitir el certificado de análisis, • Controlarás las condiciones ambientales durante los procedimientos de análisis, • Realizarás las calibraciones de los instrumentos conforme los protocolos elaborados, • Crearás nuevos métodos de análisis ISO 6141 cuando sea necesario, • Llevarás a cabo los mantenimientos preventivos de los equipos según su programación, • Participarás activamente en los procesos de digitalización y automatización de tareas, contribuyendo a la evolución de la empresa hacia la transformación digital, • Mantendrás el orden y la limpieza en el puesto de trabajo Requisitos y aptitudes • Tienes formación universitaria en Ciencias químicas o equivalente (ingeniería, etc.). Aportas formación complementaria: conocimiento de las normativas ISO (9000, 14000, 17025) según corresponda;, • Eres conocedor/a de la analítica en cromatografía de gases. Se valorará conocimientos en PRL y GMPs de calidad farmacéutica, ISO 22000, ISO 45000 e ISO 50000., • Estás familiarizado/a con entorno de ofimática a nivel avanzado. Valorable conocimientos de SAP., • Eres una persona disciplinada y sistemática, dispuesta a trabajar en equipo, con espíritu de superación y sentido de la responsabilidad y con capacidad de comprensión técnica., • Tienes orientación a resultados y a la calidad y prestas atención a los detalles con foco en la mejora continua., • Quieres afrontar nuevos retos y contribuir activamente al éxito del proyecto de transformación digital de la empresa., • Puedes recopilar, interpretar y utilizar datos de forma eficaz, impulsando la transformación digital., • Debes comunicarte adecuadamente en los idiomas locales y tener un nivel avanzado de inglés. Beneficios Linde se identifica con sus productos y se preocupa por sus clientes y su personal. Ofrecemos un entorno de trabajo seguro, altos estándares de seguridad, compromiso de nuestro personal directivo con la seguridad, y un entorno multicultural y dinámico basado en la integridad y ética. Tendrás la oportunidad de crecer en una empresa con tradición en el negocio de gases técnicos o médicos, donde el cielo no es el límite y tus oportunidades son ilimitadas. xcskxlj Contrato y horario El puesto es de jornada completa y contrato temporal. El horario de trabajo será de 08:00 hrs a 17:00 hrs. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás el responsable de implementar la estrategia de servicio para el canal KA, apoyando al equipo NKA y asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Trabajarás en un entorno global y colaborativo, impulsando oportunidades de crecimiento y la mejora continua de servicios. Tu labor combinará gestión de contratos, análisis de datos y liderazgo de equipos multifuncionales para cumplir objetivos de la marca. Buscamos a alguien orientado al servicio, con capacidad de coordinación entre dealers, sucursales y partes interesadas, y con interés por desarrollar soluciones de postventa a escala. Compensaciones / Beneficios • Gestionar rendimiento y seguimiento del negocio de servicio en canal NKA • Implantar estrategia definida por el Director de Servicio y Head of KA Manager • Analizar resultados de cuentas clave para satisfacción y rentabilidad • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción • Evaluar desempeño de servicios subcontratados y proponer mejoras • Fomentar ventas de servicios postventa dentro del canal • Apoyar a KA Managers en identificación de nuevas oportunidades • Garantizar implementación de acuerdos con Dealers y Branches en servicios KA • Ser punto de contacto entre la compañía y necesidades de las KA • Apoyar organización para responder a requerimientos de KA en Service • Asegurar cumplimiento del Sistema de Gestión Integrada (Calidad, Ambiental, SST) • Cumplir y promover código de conducta y compliance del Grupo KION Responsabilidades • Licenciatura en Ingeniería o similar • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos • Conocimiento en gestión de contratos y estrategias de marca • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares • Comprensión de interfaces ERP y CRM (ideal SAP y Salesforce) • Inglés hablado y escrito Requisitos principales • Retribución según valía y aptitudes • Incorporación estable en empresa líder • Mutua privada • Vehículo de empresa • Retribución flexible • Entorno de trabajo agradable con equipo comprometido

Oferta Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Responsabilidades • Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones, se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad., • Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales, • Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo, • Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada, • Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa., • Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie., • Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas, • Puesta en marcha de la maquinaria, • Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas, • Preparación y realización de cursos de formación a clienteRequisitos, • Se requiere: Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial., • Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckhoff)., • Conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/Profinet, Profibus, Ethernet, EtherCAT, etc., • Conocimiento de variadores y servomotores., • Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico., • Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados., • Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha., • Disponibilidad para viajar nacional e internacional, • Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar. No se aceptarán candidaturas que no cumplan este requisitoSe Valorará, • Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial, • Diseño de esquemas eléctricos con EPLAN o similar, • Idiomas: Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán., • Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE, • Programación en C, C++ y microcontroladores. xcskxlj Notas Get notified about new Ingeniero/a Programación/Automatización jobs in Rubí, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr