Requisitos aptitudes jobs in España - Page 2

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Responsabilidades del puesto Desarrollar y mantener aplicaciones con C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Crear interfaces web con React y Type Script, usando Vite / npm. Aplicar principios de arquitectura limpia e inyección de dependencias. Analizar, extender y optimizar código manteniendo buenas prácticas. Integrar y consumir REST APIs, manejar JSON y controlar versiones con Git. Colaborar en equipos, resolver problemas y automatizar procesos con enfoque en calidad y eficiencia. Requisitos: Conocimientos técnicos: Sólido manejo de C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Experiencia en desarrollo con React y Type Script dentro de entornos Vite / npm. Familiaridad con la inyección de dependencias y los principios de arquitectura limpia. Habilidad para analizar, mantener y ampliar código respetando buenas prácticas. Conocimiento de REST APIs, formatos JSON y sistemas de control de versiones como Git. Aptitudes: Pensamiento analítico y enfoque en la calidad y mantenibilidad del código. Capacidad para comprender y evolucionar arquitecturas existentes sin comprometer su estabilidad. Interés en la automatización, la aplicación de IA al desarrollo y las soluciones low-code. Enfoque colaborativo, curiosidad técnica y actitud orientada a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 4 días en remoto + 1 día presencial en Barcelona (C/ Balmes 7, 08007 Barcelona) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Acerca de Fiva Energía Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Buscamos personas dinámicas, con pasión por el desarrollo de software, automatizaciones e inteligencia artificial. Personas que tengan interés en aprender sobre el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para unirse a nuestro equipo de tecnología. Serás una pieza clave en la gestión, mantenimiento y escalado de nuestra plataforma principal (desarrollada en Django y React). Este puesto representa una excelente oportunidad para tomar responsabilidad técnica, optimizar la arquitectura existente y asegurar la robustez del sistema en un entorno startup dinámico. Responsabilidades principales Desarrollo y Mantenimiento: Liderar el desarrollo continuo y el mantenimiento de nuestro backend (Python/Django) y frontend (React.js). Ownership de Producto: Proponer y trabajar mejoras de producto, implementar cambios que impacten positivamente al usuario final, identificar mejoras en la experiencia de usuario. Gestión de la Plataforma: Asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. Arquitectura: Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de software y la infraestructura (despliegues, CI/CD). Desarrollo de APIs: Diseñar, construir y mantener APIs REST robustas para consumo interno y de partners. Calidad de Código: Supervisar la calidad del código, implementar buenas prácticas, realizar revisiones (Code Reviews) y fomentar la cultura de testing. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de negocio para traducir los requisitos en soluciones técnicas funcionales. Mentoría: Apoyar técnicamente a otros miembros del equipo. Perfil del candidato Formación: Grado en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o experiencia práctica equivalente. Experiencia: 2-5+ años de experiencia demostrable trabajando con Python y Django. Experiencia Frontend: Sólida experiencia con React.js y sus ecosistemas (Hooks, Redux/Context, etc.). Competencias Técnicas: Dominio de Python y el framework Django. Dominio de Java Script/Type Script y React.js. Experiencia en diseño y consumo de APIs REST. Conocimientos sólidos de bases de datos (preferiblemente Postgre SQL). Experiencia con Git y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). (Valorable) Experiencia con Docker, CI/CD, y proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). Soft Skills: Autonomía y Resolución de Problemas: Capacidad para gestionar la plataforma y resolver incidencias de forma proactiva. Propiedad (Ownership): Sentido de la responsabilidad sobre el producto tecnológico. Organización: Gestión eficiente del tiempo y priorización de tareas. Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante. Condiciones de la oferta Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Tiempo completo. Incorporación: Lo antes posible. Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial en Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) con opción a teletrabajo según adaptación. Por qué trabajar con nosotros Oportunidad de liderar técnicamente un producto en un sector de alto crecimiento. Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio. Desarrollar competencias en arquitectura de software y gestión de sistemas. Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico. Proceso de selección Revisión de candidaturas y portfolio (Git Hub). Formularios de aptitudes. Prueba técnica / Desafío de código. Entrevista técnica online con el equipo fundador. Entrevista presencial / Desafío de código. Oferta final.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Compras Junior. Las funciones a desarrollar son las siguientes: Creación de Plantillas de proveedores/facturas. Revisión, registro, control, y archivo de facturas / albaranes Revisión y control del cumplimiento de proveedores en condiciones contractuales (tarifas, rappels, descuentos, gastos de transporte…). Análisis estratégico y gestión del archivo y BBDD del departamento (contratos, fichas técnicas, catálogos, tarifas vigentes…). Reclamación, archivo y actualización de la información de los proveedores homologados (información y documentación relativa a la homologación). Proporcionar a proveedores y cliente interno la información administrativa y documentación necesaria relativa al departamento (fichas de alta, documentación vigente, certificados, pagos de facturas…). Apoyo en estudios y preparación de informes (enfoque estratégico). Requisitos: Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT. Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL. Se ofrece: ~ Contrato indefinido. ~1 día de Teletrabajo a la semana. ~ Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h). ~ Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo. ~ SBA de entrada muy interesante con progresión y desarrollo. ~ Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

En MAQUINZA S. A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a En MAQUINZA S. A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestra delegación próxima a San Sebastián (Andoain). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Descripción del puesto Como Médico en Semesur Assistance, formarás parte de un equipo multidisciplinar, con Enfermero y en función del tipo de servicio, con otros compañeros de la profesión. Tus tareas diarias incluirán la evaluación, diagnóstico y tratamiento de diversas condiciones de salud, así como el seguimiento de los pacientes y la colaboración con otros profesionales del sector. Este es un puesto de trabajo que puedes elegir tanto a tiempo completo, como parcial o turnos, según tu disponibilidad y se realizará de manera presencial en cualquiera de nuestras instalaciones médicas que prestamos servicios, pero siendo principalmente en las ubicadas en Cádiz. Requisitos Aptitudes en la evaluación médica y diagnóstico de pacientes. Conocimiento y experiencia en tratamiento de urgencias y emergencias médicas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros profesionales de la salud. Habilidades adicionales como la empatía, la capacidad de manejar situaciones de estrés y una mentalidad orientada al servicio al paciente serán muy valoradas.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2 B y B2 C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, Saa S basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un Key Account Manager con base en Madrid para la gestión de clientes y ventas con cuentas a nivel regional y nacional. El puesto de Key Account Manager es el enlace entre los clientes y la empresa, debe anticiparse y comprender las necesidades específicas de los clientes, proporcionándoles soluciones inteligentes con hardware, software, etiquetas, tags y soluciones conectadas basadas en la nube para el mercado minorista. Es también el responsable de conservar el negocio de la cartera asignada, manteniendo relaciones sólidas y de confianza. Deberá estar acostumbrado a trabajar en un entorno tecnológico de ritmo rápido, para ello contará con el apoyo de un equipo experimentado en las áreas de marketing, atención al cliente, gestión de productos y servicio técnico. Sus principales funciones serán: Ejecutar el plan de ventas, consiguiendo los objetivos tanto en las cuentas propias como en nuevo negocio. Planificar y gestionar la cartera de cuentas en la zona personal de acuerdo con una estrategia de desarrollo de mercado acordada y compilar el mejor Plan de Clientes posible basado en las oportunidades de crecimiento identificadas. Realizar previsiones de ventas precisas tanto de ingresos como de productos, proporcionar informes mensuales de proyectos y previsiones de productos. Preparar presentaciones, informes, presupuestos y ofertas. Realizar inspecciones in situ de instalaciones básicas. Desarrollar y mantener el conocimiento de la región, el sector y, en particular, de las necesidades y requisitos del Retail. Formación y experiencia: Formación superior en Administración de Empresas o similar. Se valorará formación específica en ventas y marketing. Experiencia mínima de cinco años en ventas, valorable en venta consultiva o en B2 B. Buen nivel de inglés. Capacidades y competencias: Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva. Viajes a nivel regional o nacional, hasta un 30% del tiempo de trabajo. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad demostrada para alcanzar con éxito los objetivos en un entorno competitivo. Excelente nivel de comunicación verbal y escrita. Facilidad para entender y explicar conceptos tecnológicos. Persona con un alto nivel de motivación, resolutiva y con capacidad para adaptarse a los cambios y a las exigencias del mercado; acostumbrada a gestionar a la vez varios proyectos y a priorizar tareas. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa multinacional, dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional. Integración en un fuerte equipo comercial y oportunidades de aprendizaje. Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía del candidato. Coche de empresa y beneficios sociales. Incorporación inmediata. Si estás interesado/a, tienes las aptitudes que requerimos y te gustaría participar en el proceso de selección, envíanos tu CV detallado a Información adicional Toda la información recibida se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de la empresa y según el RGPD.

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. El departamento de formación del Centro Tecnológico del Notariado precisa incorporar a su equipo un/a Diseñador/a de contenido formativo en E-learning. Proponer diseños formativos apropiados para el contenido a tratar. -Adaptar y transformar el contenido de la documentación en un curso E-learning interactivo. -Gestionar y coordinar los proyectos de contenidos. -Garantizar la calidad de los contenidos y cursos: usabilidad, funcionalidad, imagen, adecuación a un guión pedagógico adecuado. -Controlar desviaciones de las planificaciones e implementar soluciones para su corrección. Requisitos mínimos -Estudios: Licenciado Pedagogía, Comunicación audiovisual o similares. -Conocimientos de diseño gráfico. -Experiencia probada en el diseño formativo aplicado al E-learning. -Experiencia creando guiones para cursos E-learning. -Conocimientos paquete office (imprescindible Powerpoint). Conocimiento de otras herramientas de diseño e-learning. -Experiencia diseñando formación de software. -Experiencia con integración multimedia en contenidos e-learning. -Aptitudes: Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle, meticulosidad, ritmo constante y sistemático de trabajo, creatividad. -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Reig Jofre estamos buscando un/a Production Operations Technician Support que pueda dar soporte al proyecto de migración de datos y procesos desde Navision a SAP en nuestras plantas de fabricación de Sant Joan Despí (Barcelona) y Toledo. Su misión principal será colaborar en la revisión, migración y validación de los datos maestros de producción y cadena de suministro, asegurando la consistencia de la información y apoyando a las áreas implicadas durante todo el proceso de implantación de SAP. Si te gustan los entornos dinámicos, disfrutas trabajando con datos y documentación, y quieres formar parte de un proyecto estratégico dentro de la industria farmacéutica, ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Dar soporte en la revisión de datos maestros de producción y cadena de suministro del sistema Navision, y su adaptación al entorno SAP. Participar en la migración y validación de datos maestros, asegurando su consistencia, integridad y exactitud. Colaborar en la ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT) en el sistema SAP. Colaborar en la revisión y correcta cumplimentación de la documentación de producción. Apoyar en la identificación, documentación y seguimiento de incidencias. Apoyar en actividades de preparación de auditorías internas y externas. Apoyar en la elaboración y actualización de documentación del proyecto, incluyendo SOPs y manuales de usuario de los procesos SAP. Realizar seguimiento del progreso documental del proyecto y contribuir a la elaboración de reportes y cronogramas de estado. Desempeñar las funciones descritas tanto en la planta de Sant Joan Despí como en la planta de Toledo, adaptándose a las necesidades específicas de cada una. Aptitudes y experiencia requeridas: Formación en Gestión Administrativa, Producción o similar. Experiencia en control documental, redacción técnica y gestión de trazabilidad de datos. Valorable experiencia previa en el sector farmacéutico. Valorable participación en proyectos de migración ERP, especialmente en implementaciones o transformaciones con SAP. Dominio de castellano y catalán e inglés nivel C1. Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Capacidad para gestionar múltiples documentos y versiones. Alto nivel de autonomía, enfoque y concentración. Dominio avanzado de Excel. Conocimientos en Buenas Prácticas de Documentación (GDP) y familiaridad con sistemas de calidad y estándares regulatorios de documentación. Nosotros ofrecemos: Contrato temporal de 1 año. Horario flexible, con entrada entre las 7:30 y las 9:30 h y salida entre las 16:30 y las 18:30 h. Participación en un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una empresa líder del sector farmacéutico. Trabajo en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con contacto directo con múltiples áreas de la organización. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

Teltronic selecciona a un RF Engineer para realizar actividades de planificación de radio para lograr los requisitos de diseño de radio en RFPs y despliegue de proyectos para tecnologías TETRA y LTE. Responsabilidades: Las principales responsabilidades de esta vacante serán: · Análisis de las necesidades y requisitos de los proyectos en los que se encuentra involucrado y determinación de solución óptima y alternativas. · Llevar a cabo la evaluación y selección de las ubicaciones teniendo en cuenta las regulaciones de RF del país de implementación. · Generar informes relacionados con el diseño propuesto según sea necesario. · Usar la herramienta de planificación para ingresar y extraer datos a fin de generar predicciones. · Realizar borrador de soluciones de diseño de radio tanto indoor como outdoor para abordar problemas de red que serán revisados por el responsable de planificación de radio. · Asistir en el diseño, el dimensionamiento del sistema, balance y el análisis del tráfico. · Establecer los parámetros de RF específicos para el sistema/sitio en que se integrarán. · Definir planes de prueba de aceptación de cobertura para los proyectos y correlacionar los resultados de campo con las predicciones. · Realizar cualquier otra tarea asignada por el responsable de planificación de radio. · Interfaz con equipos internos y externos: Reunión de asistencia con los miembros del equipo del departamento para apoyar la implementación de la planificación de radio. Soporte al departamento de ventas y defensa del diseño de sistema propuesto. Apoyar las actividades de preventa, incluidos los estudios previos. Analizar los sistemas, las necesidades y los requisitos existentes de los clientes. Brindar soporte técnico a ventas, gerentes de proyectos y al cliente. Proporcionar parametrización del sistema y optimización posible de KPIs de los sistemas desplegados. Participar en proyectos de clientes, manejo de alcance, riesgos, cambios y expectativas del cliente. Requisitos y Experiencia imprescindibles: Ingeniero de Telecomunicaciones Entre dos y tres años de experiencia utilizando herramientas informáticas de planificación de RF o en medición y optimización de sistemas radio. Experiencia en diseño de sistemas de comunicaciones y pruebas. Experiencia con Microsoft Office, herramientas de Internet, herramientas de SW de CAD y bases de datos geográficas. Nivel de Inglés alto Requisitos y experiencia deseables: Se valorará: Experiencia en diseño de sistemas RF Experiencia utilizando el software HTZ Communications, IBWave, Atoll o similares Conocimiento de tecnologías TETRA, DMR, P25 y LTE. Conocimiento de tecnologías 4G/5G Experiencia en coordinación frecuencial y troubleshooting de interferencias. Experiencia en monitorización y optimización de KPIs Conocimiento de tecnologías WiFi Experiencia en herramientas BIM Aptitudes personales: Habilidad para comunicarse con los miembros del equipo y con el resto de la compañía. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión para garantizar la satisfacción del cliente. Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones. Autosuficiente, responsable y capaz de asimilar Administrar eficientemente las prioridades. Flexibilidad. Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente según sea necesario. Permiso de conducir