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¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia . Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing. Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave: Fase 1: Análisis y Diagnóstico Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores. Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo. Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial. Fase 2: Implementación y Transición Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas. Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo. Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada. • Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing., • Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos., • Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos., • Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales., • Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing., • Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación., • Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing., • Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados., • Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes., • Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes., • Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación., • Un entorno de trabajo desafiante , con gran autonomía y capacidad de influencia. ¡Tu talento, nuestro compromiso! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida trayectoria como Interim Manager en entornos industriales y buscas liderar un proyecto transformador en el sector biotecnológico ? Desde Servitalent , seleccionamos un/a Deputy CEO (Interim) para una empresa biotecnológica con presencia nacional e internacional. Esta posición clave tiene como objetivo la reorganización estratégicala estructura organizativa del grupo, permitiendo al CEO delegar tareas operativas y concentrarse plenamente en la dirección y estrategia global de la compañía. • Diagnóstico y Diseño Organizativo: Realizar un análisis exhaustivo de la estructura operativa actual del grupo, identificando cuellos de botella y duplicidades, para proponer un nuevo diseño organizativo que optimice la eficiencia y la delegación de tareas., • Gestión Operativa y de Proyectos: Asumir directamente la gestión de proyectos operativos clave, coordinando equipos y asegurando la ejecución eficiente de las tareas para mantener la continuidad del negocio., • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar procesos y procedimientos estandarizados en áreas de gestión, operaciones y finanzas, mejorando la eficiencia y reduciendo la carga operativa del CEO., • Soporte Financiero y de Control de Gestión: Colaborar en el control y la optimización de la gestión financiera y presupuestaria a nivel operativo, aportando visión y rigor en la toma de decisiones., • Desarrollo y Liderazgo de Equipos: Trabajar activamente con los equipos para implementar los cambios estructurales, fomentar la autonomía y asegurar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos., • Transmisión de Conocimiento: Documentar los nuevos procesos y la estructura implementada, asegurando una transferencia de conocimiento efectiva antes de la finalización de la asignación., • Asesoramiento al CEO: Actuar como mano derecha del CEO, proporcionando apoyo en la toma de decisiones estratégicas al liberar su tiempo y ofrecer un conocimiento profundo de la realidad operativa., • Experiencia Directiva Sólida : Trayectoria demostrada en roles de gestión de alto nivel, preferentemente en Dirección de Operaciones, Dirección Financiera o Dirección General/Adjunta, • Al menos 3 años como Interim Manager liderando procesos de transformación organizativa., • Perfil Multidisciplinar: Imprescindible contar con una fuerte base y experiencia en gestión, operaciones y finanzas ., • Experiencia en Reorganización: Capacidad probada para liderar y ejecutar procesos de reorganización estructural en entornos empresariales., • Conocimiento del Sector Biotecnológico: Valorable experiencia previa en empresas del sector biotecnológico, farmacéutico o de alta tecnología, entendiendo sus particularidades y regulaciones., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Foco claro en la optimización de recursos y la consecución de objetivos operativos y estratégicos., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales: Excelente capacidad para liderar, influir, negociar y motivar equipos, así como para colaborar estrechamente con la alta dirección., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y ejecutar proyectos de forma independiente., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • Un proyecto de transformación estratégica en una empresa biotech con alto potencial de crecimiento., • Posición de impacto directo en la alta dirección , con autonomía para implementar cambios estructurales., • Entorno profesional, colaborativo y retador. ¡Tu visión es el impulso que nuestro cliente necesita para su estrategia! #J-18808-Ljbffr

Hola Buenos das somos una familia de 4 mis 3 hijas y yo pero mi hija mayor no vive aqu durante la semana solo los findes de semana La primera se llama iris y tiene 16 aos es invidente por lo que su mayor tiempo est en una residencia La segunda se llama iraide y tiene 8 aos ahora comienza 4 de prim