Trabajos resiliencia en el en Tres CantosCrear alertas

Delegado/a de Posventa – Changan Automobile Spain Buscamos un perfil responsable del seguimiento, desarrollo y control de la red de concesionarios de la marca Changan, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y objetivos de negocio de posventa. Interlocución y coordinación entre la red de talleres y la marca, impulsando la mejora continua de la satisfacción del cliente y la rentabilidad del área de posventa. Seguimiento de la red de concesionarios • Realizar el seguimiento operativo de los concesionarios, talleres y servicios oficiales asignados., • Asegurar que los talleres cumplen con los estándares de la marca en procesos, instalaciones, equipamiento y atención al cliente., • Apoyar de forma directa al responsable de posventa del concesionario y a los jefes de taller en la mejora de la operativa diaria., • Coordinación con departamento de desarrollo de red, y posventa. Gestión de calidad y satisfacción del cliente • Analizar los principales indicadores de satisfacción del cliente (CSI, NPS y otros indicadores internos)., • Proponer, implantar y supervisar planes de mejora orientados a la calidad del servicio., • Gestionar reclamaciones complejas o casos escalados, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Garantías y campañas técnicas • Supervisar la correcta gestión de los expedientes de garantía por parte de la red., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de la marca en la validación, tramitación y cierre de garantías., • Coordinar campañas técnicas, acciones correctivas y campañas de llamada a revisión (recalls)., • Verificar el cumplimiento de plazos, la calidad de ejecución y la correcta documentación de las intervenciones. Formación y soporte a la red • Detectar necesidades formativas en el área de posventa (técnicos, asesores de servicio y jefes de taller) para que la persona encargada de formación pueda llevarlas a cabo, y este perfil pueda llevar el seguimiento de dichos planes formativos de red de talleres y concesionarios., • Dar soporte operativo al concesionario ante dudas sobre procesos, herramientas, garantías o campañas técnicas. Análisis de KPIs de posventa • Analizar y controlar los principales indicadores de rendimiento de la red: productividad de taller, ventas de recambios, horas facturadas y eficiencia de campañas técnicas y garantías., • Apoyar a los concesionarios en la mejora del negocio de posventa, proponiendo acciones orientadas al crecimiento y a la optimización de resultados. Auditorías y estándares de marca • Realizar auditorías periódicas de talleres, procesos y calidad de servicio., • Verificar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y el correcto uso de herramientas y sistemas oficiales., • Elaborar informes de auditoría y definir planes de acción junto con los concesionarios. Comunicación con la central • Actuar como enlace entre los concesionarios y HQ., • Reportar incidencias recurrentes, problemas técnicos, desviaciones de proceso y oportunidades de mejora., • Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procesos y herramientas de posventa. Formación: • Grado formativo con especialidad en finanzas, contabilidad, administración y dirección de empresas y otros relacionados., • Formación y conocimiento previo en sector automoción. Competencias y requisitos: • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 60 % del tiempo dentro del territorio nacional, con viajes puntuales al extranjero., • Alta atención al detalle, sólida capacidad de gestión del tiempo, resiliencia y clara orientación a objetivos y resultados., • Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia en herramientas de análisis como Power BI, Query y otros., • Conocimiento y uso habitual de sistemas DMS de concesionario. Idiomas: • Nivel de inglés C1 (imprescindible para la comunicación con la central y con equipos internacionales)., • Nivel de español C2 Bilingüe será necesario para tener interlocución fluida con la red de concesionarios y talleres., • Se valorará positivamente el conocimiento de chino.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Ciberseguridad en proyectos de Ciberdefensa. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? 🛡️ Definir y evolucionar arquitecturas de ciberseguridad de alto nivel • Diseñar arquitecturas seguras para entornos críticos (defensa, proyectos europeos y sistemas regulados)., • Aplicar principios de defensa en profundidad, Zero Trust y hardening en infraestructuras complejas. 🔵🔴🟣 Integrar visión Blue, Red y Purple Team • Coordinar capacidades defensivas y ofensivas para validar la resiliencia real de los sistemas., • Convertir ejercicios de ataque (pentesting, simulaciones adversarias) en mejoras concretas de seguridad. 🎯 Anticipar amenazas y reducir la superficie de ataque • Realizar modelado de amenazas, análisis de riesgos y evaluación continua de vulnerabilidades., • Identificar vectores de ataque en redes, aplicaciones, endpoints, cloud y entornos híbridos. 🔍 Validar la seguridad mediante técnicas ofensivas • Liderar pruebas de penetración, auditorías técnicas y evaluaciones de seguridad sobre APIs, AD, contenedores y plataformas distribuidas., • Analizar resultados y definir planes de remediación accionables. 📊 Diseñar e implementar controles de seguridad avanzados • Definir estrategias de protección apoyadas en tecnologías SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, DLP y WAF., • Integrar telemetría y threat intelligence en la toma de decisiones. ⚙️ Impulsar la detección, respuesta y mejora continua • Definir capacidades de monitorización avanzada y respuesta ante incidentes., • Fortalecer la postura de seguridad mediante ciclos continuos de mejora. ☁️ Asegurar entornos cloud, DevSecOps y plataformas modernas • Integrar seguridad en pipelines CI/CD y entornos cloud (Azure, Kubernetes, microservicios)., • Aplicar automatización e infraestructura como código con foco en seguridad. 📄 Transformar el análisis técnico en decisiones estratégicas • Traducir hallazgos técnicos en arquitecturas, controles y planes de acción claros., • Asegurar trazabilidad, cumplimiento normativo y reducción efectiva del riesgo. 🤝 Colaborar con equipos y stakeholders clave • Trabajar con arquitectura, desarrollo, operaciones, SOC, compliance y negocio., • Interactuar con clientes, instituciones europeas y programas del ámbito defensa. 🧭 Asegurar cumplimiento y estándares internacionales • Aplicar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK y estándares OTAN., • Garantizar que las soluciones cumplen con los requisitos regulatorios más exigentes. 💡 Liderar desde el conocimiento y la innovación • Actuar como referente técnico en ciberseguridad avanzada., • Impulsar nuevas capacidades, herramientas y enfoques para anticiparse a amenazas emergentes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? 🧠 Visión 360º en ciberseguridad (Blue, Red & Purple Team) • Experiencia senior combinando defensa y ofensiva, entendiendo cómo atacar… para defender mejor., • Capacidad para validar la seguridad real de sistemas complejos. 🛡️ Experto/a en arquitectura de seguridad • Sólida trayectoria diseñando soluciones robustas en entornos críticos y regulados., • Dominio de defensa en profundidad, hardening y reducción de superficie de ataque. 🔍 Mentalidad analítica y orientada al riesgo • Experiencia en threat modeling, análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades., • Capacidad para anticipar amenazas y priorizar acciones de alto impacto. ⚔️ Capacidad ofensiva contrastada • Experiencia en pentesting, auditorías técnicas y simulaciones adversarias., • Conocimiento práctico de herramientas y técnicas de explotación controlada. 📊 Dominio de tecnologías de ciberdefensa • Experiencia con SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, WAF, DLP y threat intelligence., • Capacidad para diseñar estrategias de detección y respuesta avanzadas. ☁️ Mentalidad moderna: Cloud & DevSecOps • Conocimiento en seguridad en cloud, CI/CD, contenedores y Kubernetes., • Experiencia integrando seguridad en entornos ágiles y automatizados. 🧩 Capacidad para transformar lo técnico en valor • Traduces hallazgos complejos en decisiones claras, arquitecturas y planes accionables., • Orientación a impacto real: reducir riesgo y mejorar la postura de seguridad. 👥 Liderazgo técnico e influencia • Capacidad para guiar equipos multidisciplinares y alinear stakeholders técnicos y de negocio., • Experiencia en entornos exigentes (defensa, Europa, crítico). 📚 Rigor, estándares y mejora continua • Familiaridad con marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK., • Mentalidad de aprendizaje continuo y actualización constante. 🔥 Actitud Indra • Proactividad, pensamiento estratégico y pasión por la ciberseguridad., • Compromiso con la excelencia técnica y los entornos de misión crítica. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Head Of Customer Lifecycle & Product que desarrollará las siguientes funciones: • Definir y ejecutar la estrategia de gestión de la base de clientes en España y Portugal, enfocada en maximizar el valor del cliente (CLV), la retención y la fidelización., • Liderar iniciativas de reducción de churn, identificando drivers de cancelación y desarrollando planes proactivos de retención basados en análisis de comportamiento., • Optimizar el ciclo de vida del cliente mediante segmentación avanzada, campañas personalizadas y automatización de comunicaciones., • Diseñar y liderar el roadmap comercial y de producto (Fibra, Móvil, TV y Nuevos Negocios), asegurando que las propuestas de valor se ajustan a las necesidades de los distintos segmentos de clientes., • Supervisar márgenes, sostenibilidad del P&L y calidad de los reportes, garantizando una toma de decisiones basada en KPIs clave (Churn, ARPU, NPS, CLV)., • Definir estándares de experiencia de cliente y validar políticas globales de Retención y Close the Loop orientadas a disminuir el churn y mejorar la satisfacción., • Aprobar y controlar los presupuestos anuales de Producto, TV y Customer Lifecycle, priorizando iniciativas de impacto en valor y retención., • Analizar dashboards de negocio (Ventas, Churn, NPS, ARPU) para identificar oportunidades y riesgos, transformando los insights en acciones estratégicas., • Validar planes de lanzamiento (Go-to-Market) y coordinar su ejecución con el resto de áreas implicadas., • Representar a la compañía ante proveedores de contenidos y socios, negociando acuerdos estratégicos., • Actuar como punto de escalado ante incidencias críticas, resolviendo bloqueos estratégicos y asegurando la continuidad del servicio., • Comunicar a la organización acuerdos, cambios de tarifas, actualizaciones de producto y avances estratégicos, asegurando alineamiento transversal. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar., • Valorable Master en Estrategia, Dirección Comercial, Telecomunicaciones o MBA. Experiencia: • Más de 10 años en Estrategia, Producto, Marketing o Desarrollo de Negocio en Telco o sectores afines., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos internacionales., • Experiencia en negociación con proveedores de contenidos y socios tecnológicos., • Gestión avanzada de P&L y toma de decisiones basada en KPIs de cliente (Churn, ARPU, NPS, LTV). Conocimientos: • Mercado Telco en España y Portugal., • Gestión del ciclo de vida del cliente, modelos de fidelización y estrategias de reducción de churn., • Diseño de productos y servicios de TV, fibra y móvil., • Normativas de telecomunicaciones, audiovisuales y RGPD., • Metodologías de Go-to-Market y estándares de calidad/ISO., • Control presupuestario y análisis financiero. Competencias: • Visión estratégica internacional., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Negociación comercial de alto nivel., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Comunicación e influencia., • Gestión del cambio y resiliencia. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el área de Defensa y Seguridad, trabajamos en programas estratégicos para las Fuerzas Armadas y organismos clave, contribuyendo a la protección del ciberespacio en entornos críticos, clasificados y de máxima exigencia. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En el marco del SCOMCE (Mando Conjunto del Ciberespacio), queremos reforzar nuestro equipo con un/a Infrastructure Deployment Manager que lidere la gestión de despliegues de infraestructuras de Data Center, redes y comunicaciones, participando en un proyecto estratégico de alcance nacional e internacional en el ámbito de la defensa. Este rol combina liderazgo técnico, visión arquitectónica end to end y coordinación de equipos multidisciplinares, en entornos altamente regulados y clasificados. 💡 ¿Qué harás? • Definir y gobernar la arquitectura técnica end to end de infraestructuras en entornos on premise, cloud privada, híbrida y edge., • Liderar el diseño, despliegue, evolución y operación de infraestructuras de red, procesamiento y almacenamiento en entornos críticos., • Asegurar alta disponibilidad, resiliencia, escalabilidad y continuidad de servicio., • Integrar y apoyar la arquitectura de ciberseguridad: defensa en profundidad, Zero Trust, segmentación, hardening, control de accesos y monitorización., • Dirigir y coordinar equipos técnicos internos y externos, así como proveedores y socios tecnológicos., • Actuar como interlocutor técnico principal frente a clientes, autoridades y organismos nacionales e internacionales (UE y OTAN)., • Garantizar el cumplimiento normativo (ENS, CCN-STIC, estándares OTAN y UE)., • Gestionar riesgos técnicos, dependencias y decisiones críticas durante todo el ciclo de vida de los sistemas., • Participar en actividades de planificación, reporting y toma de decisiones estratégicas., • Disponibilidad puntual para viajes asociados al proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Industrial o similar). ✅ Experiencia sólida en infraestructuras TIC en entornos críticos, regulados o clasificados. ✅ Experiencia en arquitectura de infraestructuras seguras (Data Center, redes, comunicaciones). ✅ Conocimientos avanzados de ciberseguridad aplicada a infraestructuras. ✅ Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares. ✅ Conocimiento y experiencia trabajando bajo normativas ENS y CCN-STIC (u otros marcos equivalentes). ✅ Nivel alto de inglés (entorno internacional). ✨ Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Soluciones en proyectos de Ciberdefensa. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? 🛡️ Diseñar arquitecturas avanzadas de ciberdefensa • Liderar el diseño de soluciones complejas basadas en marcos NAFv4 y FMN en entornos OTAN y europeos., • Garantizar arquitecturas seguras, modulares, escalables y orientadas a integración. ⚙️ Definir soluciones basadas en microservicios • Diseñar sistemas distribuidos basados en microservicios, asegurando su resiliencia, reutilización y evolución., • Establecer patrones de integración y estándares arquitectónicos. 🔐 Integrar la seguridad en el diseño (Secure by Design) • Incorporar prácticas de S-SDLC en todas las fases del ciclo de vida., • Aplicar principios de Zero Trust y Data-Centric Security en las soluciones. 📊 Traducir necesidades operativas en arquitecturas técnicas • Definir requisitos junto a equipos multidisciplinares (ciberdefensa, sistemas, negocio)., • Convertir necesidades complejas en soluciones técnicas viables y eficientes. 🔍 Evaluar tecnologías y tomar decisiones clave • Analizar, seleccionar e integrar herramientas, frameworks y tecnologías emergentes., • Aportar criterio técnico en entornos altamente exigentes y regulados. 🧪 Validar arquitecturas mediante prototipos • Desarrollar prototipos rápidos (PoC) para validar decisiones arquitectónicas., • Garantizar la viabilidad técnica antes de su despliegue. 📄 Definir y mantener documentación técnica de alto nivel • Elaborar documentación estructurada utilizando herramientas como DOORS o Enterprise Architect., • Revisar documentación de seguridad y asegurar su alineación con estándares. 🤝 Coordinar e influir en equipos multidisciplinares • Trabajar de forma estrecha con desarrollo, infraestructura y ciberseguridad., • Liderar técnicamente y facilitar la toma de decisiones en entornos Agile. 🌐 Asegurar interoperabilidad en entornos internacionales • Diseñar soluciones alineadas con estándares OTAN, proyectos europeos y sistemas federados., • Garantizar integración eficiente en ecosistemas complejos. ☁️ Impulsar arquitecturas modernas y flexibles • Integrar capacidades cloud, automatización y enfoques incrementales., • Aplicar conceptos de inteligencia artificial cuando aporten valor a la solución. 💡 Fomentar la innovación y mejora continua • Proponer soluciones adaptables, evolutivas y orientadas a futuro., • Actuar como referente técnico dentro del equipo de ciberdefensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? 🛡️ Experiencia sólida en arquitectura de ciberdefensa • +5 años diseñando arquitecturas complejas y al menos 3 en proyectos europeos., • Background en defensa, aeronáutica o aeroespacial, trabajando en entornos críticos y regulados. ⚙️ Dominio de arquitecturas modernas y microservicios • Experiencia construyendo soluciones modulares, escalables y orientadas a integración., • Capacidad para definir patrones arquitectónicos robustos y reutilizables. 🔐 Mentalidad “secure by design” • Conocimiento profundo de S-SDLC y prácticas de desarrollo seguro., • Experiencia aplicando Zero Trust y Data-Centric Security en entornos reales. 🌐 Conocimiento de marcos y estándares internacionales • Experiencia o familiaridad con NAFv4, FMN, TOGAF (ABB/SBB) y ecosistemas OTAN., • Capacidad para moverse en entornos multinacionales e interoperables. 🧠 Capacidad analítica y visión estratégica • Habilidad para transformar requisitos complejos en soluciones técnicas viables., • Criterio para evaluar tecnologías y tomar decisiones arquitectónicas de impacto. 🧪 Enfoque práctico y orientado a validación • Experiencia en prototipado rápido (PoC) y validación de soluciones., • Mentalidad iterativa, ágil y orientada a resultados. ☁️ Interés por tecnologías emergentes (muy valorado) • Conocimientos en cloud, automatización, IA y arquitecturas distribuidas., • Curiosidad por innovar en soluciones de ciberdefensa. 👥 Liderazgo técnico e influencia • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y alinear stakeholders., • Experiencia en entornos Agile, facilitando la toma de decisiones técnicas. 🗣️ Comunicación y capacidad de interlocución internacional • Nivel de inglés C1 (mínimo) para trabajar en entornos europeos/OTAN., • Capacidad para comunicar con claridad a audiencias técnicas y no técnicas. 🎯 Compromiso con entornos de alta exigencia • Posibilidad de obtener habilitación de seguridad., • Orientación a misión, calidad y excelencia técnica. 🔥 Actitud Indra Defensa • Proactividad, responsabilidad y mentalidad resolutiva., • Pasión por la innovación en ciberdefensa y sistemas críticos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a / Lead en BMC Helix para impulsar proyectos enterprise de Helix ITSM en entornos SaaS y on-prem. Si te motiva diseñar soluciones robustas, conectar plataformas mediante integraciones y elevar el estándar técnico de las implementaciones, aquí tendrás espacio para liderar y dejar huella. Qué harás • Diseñar y liderar la implantación de BMC Helix de principio a fin: blueprint técnico, configuración avanzada, despliegue y estabilización., • Evolucionar Helix ITSM core (Incident, Request, Problem, Change, Release) con foco en calidad, gobernanza y mantenibilidad., • Construir e industrializar integraciones con sistemas clave (monitorización, IAM, herramientas corporativas, etc.) mediante APIs/servicios web, cuidando seguridad y resiliencia., • Asegurar criterios de calidad: rendimiento, seguridad, segregación de entornos y buenas prácticas técnicas., • Guiar al equipo como referente técnico: revisiones, estándares, mentorización y acompañamiento en entregables críticos., • Colaborar con el equipo funcional (ITIL) para llevar procesos a la herramienta sin perder el enfoque técnico., • Participar en propuestas aportando visión y criterio técnico en BMC Helix. Lo que buscamos • Experiencia sólida como Senior / Lead / Arquitecto/a técnico/a en BMC Helix / Remedy ITSM en implantaciones o evolutivos complejos., • Certificaciones BMC., • Experiencia real en integraciones ITSM con terceros (diseño, interfaces, troubleshooting)., • Liderazgo técnico: gobierno de solución, estándares, decisiones de diseño y mentorización., • Español nativo. Inglés muy valorable. Se valorará especialmente • Experiencia en CMDB / Discovery., • Experiencia con Helix Portfolio Management (PPM)., • Experiencia en entornos SaaS y on-prem y modernizaciones/migraciones., • Certificaciones ITIL o similares. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Sobre nosotros Somos WOW, somos más que una tienda: somos un movimiento que conecta marcas y personas con visión de futuro, somos un espacio donde lo físico y lo digital se encuentran. Si eres de aquellas personas que siempre buscan algo nuevo, emocionante y lleno de sorpresas, estás en el lugar indicado. En WOW encontrarás una selección exclusiva de marcas que son todo menos convencionales. Nuestro ADN es 100% phygital, combinando espacios físicos con nuestra plataforma online para que cada interacción con nosotros sea única e inolvidable. Desde nuestra apertura en 2020, hemos dejado huella en el corazón de Madrid. Todo comenzó con nuestra icónica tienda de 8 plantas y 5.500 m2 en Gran Vía, 18. Más recientemente, seguimos nuestra aventura con una nueva joya en Serrano, 52. ¡9 plantas dedicadas a revolucionar el retail! Lo que nos hace diferentes no solo son nuestras tiendas, sino nuestra gente. Creemos firmemente que nuestro éxito depende de nuestro equipo, un grupo apasionado, ágil y comprometido que comparte nuestros valores. En WOW estamos aquí para sorprender, inspirar y cambiar las reglas del juego. Porque no solo vendemos productos, creamos experiencias. ¿Te unes a nuestra misión de revolucionar el retail? Para complementar a este equipo apasionado y comprometido, estamos buscando a un nuevo compañero con experiencia en gestión de la demanda que reporte directamente al Head of Planning. Juntos queremos cambiar las reglas del sector retail en España y conseguir ser líderes y un referente en el mercado phygital multimarca, para ello… ¿Cuál será tu misión dentro del equipo y del proyecto? Serás una pieza clave dentro del equipo de Planing, contribuyendo activamente a la toma de decisiones basadas en datos, optimizando las compras y maximizando los resultados de venta. Serás el nexo estratégico entre compras, ventas y planificación. Tu rol garantizará decisiones alineadas con el rendimiento de ventas, asegurando niveles óptimos de stock y evitando tanto roturas como excesos. ¿Cuáles serán tus principales objetivos? • Colaborar con el equipo de compras para aportar soporte numérico en las compras iniciales, asegurando una correcta planificación de profundidad, horizontalidad y curva de tallas., • Evitar rupturas de stock mediante una adecuada planificación de compras y análisis de inventario. Detectar excesos de inventario y proponer acciones correctivas, • Analizar el rendimiento de categorías, marcas y SKUs junto con los equipos de ventas y compras para tomar decisiones sobre el surtido., • Proponer descontinuación de productos o desarrollo de nuevas categorías basándose en el análisis de performance., • Identificar SKUs con bajo inventario y lanzar pedidos de reaprovisionamiento según el ritmo de ventas y previsiones., • Hacer seguimiento periódico de los pedidos, identificando retrasos o entregas incompletas., • Extraer y analizar datos para generar informes que apoyen la toma de decisiones basada en datos., • Distribuir el stock entre los distintos canales de venta., • Planificar promociones en coordinación con ventas y compras, considerando márgenes y coberturas de stock., • Colaborar en la planificación de la demanda a corto y mediano plazo, alineando previsiones con objetivos comerciales. ¿Qué competencias debo aportar al equipo? Para poder encajar en la cultura de trabajo de WOW y con el resto del equipo, estas deben ser tus “skills” clave: • MANEJO DE LA AMBIGUEDAD: en WOW deberás trabajar de manera efectiva, aun cuando no hay certeza de las cosas o el camino a seguir no esté claro, ya que estamos construyendo el futuro entre todos y la ruta no está marcada., • COLABORACIÓN: en WOW deberás crear asociaciones sólidas y trabajar en colaboración de manera muy estrecha de manera transversal con perfiles diversos para alcanzar objetivos compartidos., • RESILIENCIA y ADAPTABILIDAD: en WOW debes tener la capacidad para recuperarte de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles. También saber adaptarte con positividad y empatía a los cambios constantes de forma dinámica., • ENFOQUE CLIENTE/MARCAS: en WOW es clave conocer a nuestro cliente y a nuestras marcas como parte fundamental de nuestra propuesta de valor, sabiendo cultivar relaciones sólidas con ellos y para ofrecer soluciones centradas en ellos., • INGENIO: en WOW deberás conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente, buscando fórmulas propias ingeniosas disponiendo de pocos medios o recursos a tu alcance., • DESTREZA TECNOLÓGICA: en WOW debes prever y adaptar en tu día a día innovaciones en el negocio, sabiendo aplicarlas a sistemas o automatizaciones, creando y dominando el uso de herramientas digitales y tecnológicas. Para poder encajar en la posición, deberás contar con una fuerte orientación al negocio y un enfoque estratégico para contribuir activamente al logro de los objetivos de WOW. Además, será clave tu agudeza financiera para interpretar indicadores y tomar decisiones que favorezcan al negocio. Necesitarás también tener facilidad para adaptar tu enfoque de acuerdo a las demandas cambiantes de las diferentes situaciones que pueden surgir en el día a día. Es imprescindible que tengas un nivel de inglés tanto oral como escrito avanzado y haremos una prueba de tu nivel de inglés durante el proceso de selección. ¿Cuál ha tenido que ser tu trayectoria profesional? Esta posición corresponde al nivel profesional interno de Senior, lo que implica que debes contar con al menos 4 años de experiencia profesional demostrable. Se espera que desarrolles y generes comunicaciones con otros equipos transmitiendo una clara comprensión de las necesidades. Debes contar con una sólida base técnica y operativa, así como la capacidad para trabajar de forma independiente en tareas habituales. Además, es fundamental que muestres iniciativa, capacidad de aprendizaje y una actitud proactiva para colaborar con tu Head of Planning y otros managers en la resolución de problemas y en la mejora continua de procesos. Tu experiencia profesional debería haberse enfocado en E-commerce o marketing digital, preferiblemente en sectores como retail, moda, belleza, decoración o lifestyle, donde hayas desarrollado una visión analítica y estratégica del negocio. En esta trayectoria, has debido de trabajar o conocer las siguientes herramientas: • Dominio avanzado de excel., • Se valora trabajo previo con SA / Shopify. ¿Cuál debe ser tu background formativo? Tus estudios académicos deben estar enfocados en Ingeniería Industrial o Administración y Dirección de Empresas (ADE), ya que estas disciplinas proporcionan una base sólida en análisis de datos, procesos operativos y toma de decisiones estratégicas. ¿Qué te ofrecemos en WOW? En WOW te ofrecemos pertenecer a un equipo inquieto y altamente comprometido que siempre está dispuesto a explorar y a sorprenderse con un espíritu inconformista que quiere cambiar el futuro del Retail. Te ofrecemos formar parte de un equipo que acepta el desafío constante de ser pioneros y adelantados a nuestro tiempo en un entorno empresarial con grandes oportunidades de visibilidad y desarrollo profesional. Igualmente, con nosotros tendrás: • Salario competitivo., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Entorno de alto aprendizaje., • Un día semanal de teletrabajo., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de salud., • Retribución flexible con Cobee., • Descuentos en nuestras tiendas y restaurante., • Tarde de cumpleaños libre., • Días libres el 24 y 31 de diciembre.

Delegado/a de Posventa – Changan Automobile Spain Buscamos un perfil responsable del seguimiento, desarrollo y control de la red de concesionarios de la marca Changan, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y objetivos de negocio de posventa. Interlocución y coordinación entre la red de talleres y la marca, impulsando la mejora continua de la satisfacción del cliente y la rentabilidad del área de posventa. Seguimiento de la red de concesionarios • Realizar el seguimiento operativo de los concesionarios, talleres y servicios oficiales asignados., • Asegurar que los talleres cumplen con los estándares de la marca en procesos, instalaciones, equipamiento y atención al cliente., • Apoyar de forma directa al responsable de posventa del concesionario y a los jefes de taller en la mejora de la operativa diaria., • Coordinación con departamento de desarrollo de red, y posventa. Gestión de calidad y satisfacción del cliente • Analizar los principales indicadores de satisfacción del cliente (CSI, NPS y otros indicadores internos)., • Proponer, implantar y supervisar planes de mejora orientados a la calidad del servicio., • Gestionar reclamaciones complejas o casos escalados, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Garantías y campañas técnicas • Supervisar la correcta gestión de los expedientes de garantía por parte de la red., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de la marca en la validación, tramitación y cierre de garantías., • Coordinar campañas técnicas, acciones correctivas y campañas de llamada a revisión (recalls)., • Verificar el cumplimiento de plazos, la calidad de ejecución y la correcta documentación de las intervenciones. Formación y soporte a la red • Detectar necesidades formativas en el área de posventa (técnicos, asesores de servicio y jefes de taller) para que la persona encargada de formación pueda llevarlas a cabo, y este perfil pueda llevar el seguimiento de dichos planes formativos de red de talleres y concesionarios., • Dar soporte operativo al concesionario ante dudas sobre procesos, herramientas, garantías o campañas técnicas. Análisis de KPIs de posventa • Analizar y controlar los principales indicadores de rendimiento de la red: productividad de taller, ventas de recambios, horas facturadas y eficiencia de campañas técnicas y garantías., • Apoyar a los concesionarios en la mejora del negocio de posventa, proponiendo acciones orientadas al crecimiento y a la optimización de resultados. Auditorías y estándares de marca • Realizar auditorías periódicas de talleres, procesos y calidad de servicio., • Verificar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y el correcto uso de herramientas y sistemas oficiales., • Elaborar informes de auditoría y definir planes de acción junto con los concesionarios. Comunicación con la central • Actuar como enlace entre los concesionarios y HQ., • Reportar incidencias recurrentes, problemas técnicos, desviaciones de proceso y oportunidades de mejora., • Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procesos y herramientas de posventa. Formación: • Grado formativo con especialidad en finanzas, contabilidad, administración y dirección de empresas y otros relacionados., • Formación y conocimiento previo en sector automoción. Competencias y requisitos: • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 60 % del tiempo dentro del territorio nacional, con viajes puntuales al extranjero., • Alta atención al detalle, sólida capacidad de gestión del tiempo, resiliencia y clara orientación a objetivos y resultados., • Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia en herramientas de análisis como Power BI, Query y otros., • Conocimiento y uso habitual de sistemas DMS de concesionario. Idiomas: • Nivel de inglés C1 (imprescindible para la comunicación con la central y con equipos internacionales)., • Nivel de español C2 Bilingüe será necesario para tener interlocución fluida con la red de concesionarios y talleres., • Se valorará positivamente el conocimiento de chino.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Ciberseguridad en proyectos de Ciberdefensa. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? 🛡️ Definir y evolucionar arquitecturas de ciberseguridad de alto nivel • Diseñar arquitecturas seguras para entornos críticos (defensa, proyectos europeos y sistemas regulados)., • Aplicar principios de defensa en profundidad, Zero Trust y hardening en infraestructuras complejas. 🔵🔴🟣 Integrar visión Blue, Red y Purple Team • Coordinar capacidades defensivas y ofensivas para validar la resiliencia real de los sistemas., • Convertir ejercicios de ataque (pentesting, simulaciones adversarias) en mejoras concretas de seguridad. 🎯 Anticipar amenazas y reducir la superficie de ataque • Realizar modelado de amenazas, análisis de riesgos y evaluación continua de vulnerabilidades., • Identificar vectores de ataque en redes, aplicaciones, endpoints, cloud y entornos híbridos. 🔍 Validar la seguridad mediante técnicas ofensivas • Liderar pruebas de penetración, auditorías técnicas y evaluaciones de seguridad sobre APIs, AD, contenedores y plataformas distribuidas., • Analizar resultados y definir planes de remediación accionables. 📊 Diseñar e implementar controles de seguridad avanzados • Definir estrategias de protección apoyadas en tecnologías SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, DLP y WAF., • Integrar telemetría y threat intelligence en la toma de decisiones. ⚙️ Impulsar la detección, respuesta y mejora continua • Definir capacidades de monitorización avanzada y respuesta ante incidentes., • Fortalecer la postura de seguridad mediante ciclos continuos de mejora. ☁️ Asegurar entornos cloud, DevSecOps y plataformas modernas • Integrar seguridad en pipelines CI/CD y entornos cloud (Azure, Kubernetes, microservicios)., • Aplicar automatización e infraestructura como código con foco en seguridad. 📄 Transformar el análisis técnico en decisiones estratégicas • Traducir hallazgos técnicos en arquitecturas, controles y planes de acción claros., • Asegurar trazabilidad, cumplimiento normativo y reducción efectiva del riesgo. 🤝 Colaborar con equipos y stakeholders clave • Trabajar con arquitectura, desarrollo, operaciones, SOC, compliance y negocio., • Interactuar con clientes, instituciones europeas y programas del ámbito defensa. 🧭 Asegurar cumplimiento y estándares internacionales • Aplicar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK y estándares OTAN., • Garantizar que las soluciones cumplen con los requisitos regulatorios más exigentes. 💡 Liderar desde el conocimiento y la innovación • Actuar como referente técnico en ciberseguridad avanzada., • Impulsar nuevas capacidades, herramientas y enfoques para anticiparse a amenazas emergentes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? 🧠 Visión 360º en ciberseguridad (Blue, Red & Purple Team) • Experiencia senior combinando defensa y ofensiva, entendiendo cómo atacar… para defender mejor., • Capacidad para validar la seguridad real de sistemas complejos. 🛡️ Experto/a en arquitectura de seguridad • Sólida trayectoria diseñando soluciones robustas en entornos críticos y regulados., • Dominio de defensa en profundidad, hardening y reducción de superficie de ataque. 🔍 Mentalidad analítica y orientada al riesgo • Experiencia en threat modeling, análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades., • Capacidad para anticipar amenazas y priorizar acciones de alto impacto. ⚔️ Capacidad ofensiva contrastada • Experiencia en pentesting, auditorías técnicas y simulaciones adversarias., • Conocimiento práctico de herramientas y técnicas de explotación controlada. 📊 Dominio de tecnologías de ciberdefensa • Experiencia con SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, IDS/IPS, WAF, DLP y threat intelligence., • Capacidad para diseñar estrategias de detección y respuesta avanzadas. ☁️ Mentalidad moderna: Cloud & DevSecOps • Conocimiento en seguridad en cloud, CI/CD, contenedores y Kubernetes., • Experiencia integrando seguridad en entornos ágiles y automatizados. 🧩 Capacidad para transformar lo técnico en valor • Traduces hallazgos complejos en decisiones claras, arquitecturas y planes accionables., • Orientación a impacto real: reducir riesgo y mejorar la postura de seguridad. 👥 Liderazgo técnico e influencia • Capacidad para guiar equipos multidisciplinares y alinear stakeholders técnicos y de negocio., • Experiencia en entornos exigentes (defensa, Europa, crítico). 📚 Rigor, estándares y mejora continua • Familiaridad con marcos como ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK., • Mentalidad de aprendizaje continuo y actualización constante. 🔥 Actitud Indra • Proactividad, pensamiento estratégico y pasión por la ciberseguridad., • Compromiso con la excelencia técnica y los entornos de misión crítica. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En el área de Defensa y Seguridad , trabajamos en programas estratégicos para las Fuerzas Armadas y organismos clave, contribuyendo a la protección del ciberespacio en entornos críticos, clasificados y de máxima exigencia. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En el marco del SCOMCE (Mando Conjunto del Ciberespacio) , queremos reforzar nuestro equipo con un/a Infrastructure Deployment Manager que lidere la gestión de despliegues de infraestructuras de Data Center, redes y comunicaciones , participando en un proyecto estratégico de alcance nacional e internacional en el ámbito de la defensa. Este rol combina liderazgo técnico , visión arquitectónica end to end y coordinación de equipos multidisciplinares , en entornos altamente regulados y clasificados. ¿Qué harás? • Definir y gobernar la arquitectura técnica end to end de infraestructuras en entornos on premise, cloud privada, híbrida y edge., • Liderar el diseño, despliegue, evolución y operación de infraestructuras de red, procesamiento y almacenamiento en entornos críticos., • Asegurar alta disponibilidad, resiliencia, escalabilidad y continuidad de servicio ., • Integrar y apoyar la arquitectura de ciberseguridad : defensa en profundidad, Zero Trust, segmentación, hardening, control de accesos y monitorización., • Dirigir y coordinar equipos técnicos internos y externos , así como proveedores y socios tecnológicos., • Actuar como interlocutor técnico principal frente a clientes, autoridades y organismos nacionales e internacionales (UE y OTAN)., • Garantizar el cumplimiento normativo (ENS, CCN-STIC, estándares OTAN y UE)., • Gestionar riesgos técnicos, dependencias y decisiones críticas durante todo el ciclo de vida de los sistemas., • Participar en actividades de planificación, reporting y toma de decisiones estratégicas., • Disponibilidad puntual para viajes asociados al proyecto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Industrial o similar). Experiencia sólida en infraestructuras TIC en entornos críticos, regulados o clasificados. Experiencia en arquitectura de infraestructuras seguras (Data Center, redes, comunicaciones). Conocimientos avanzados de ciberseguridad aplicada a infraestructuras . Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares . Conocimiento y experiencia trabajando bajo normativas ENS y CCN-STIC (u otros marcos equivalentes). Nivel alto de inglés (entorno internacional). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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