Responsable de tienda jobs in El Besòs I El Maresme - Page 2Create job alerts

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Barcelona Requisitos • Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail., • Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva., • Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente., • Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas. 📌 Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales, • Persona organizada, resolutiva, orientada al cliente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 20h para la tienda de Paseo de Gracia? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión: • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta., • Nivel de inglés avanzado imprescindible., • Flexibilidad horaria para trabajar mañanas y/o tardes y fines de semana., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

En Masuniformes somos especialistas en vestuario laboral, uniformidad profesional y equipamiento para empresas. Trabajamos con clientes de diferentes sectores ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional, combinando venta B2B con atención directa al público en tienda. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión diaria de la tienda, coordinando al equipo y asegurando una excelente experiencia de cliente, tanto para empresas como para clientes particulares. Funciones principales • Gestión integral de la operativa de tienda, • Coordinación y supervisión del equipo, • Atención y asesoramiento al cliente profesional y particular, • Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales, • Control de stock, inventarios y reposición, • Organización del punto de venta y visual merchandising, • Gestión de incidencias y soporte al cliente, • Coordinación con administración y almacén, • Apertura y cierre de tienda Qué buscamos • Experiencia previa como Encargado/a de Tienda, Store Manager o Responsable de Punto de Venta, • Experiencia en retail, comercio profesional, suministro industrial, vestuario laboral o sectores similares, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente, • Manejo de herramientas informáticas y TPV Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos B2B, • Conocimientos en vestuario laboral, uniformidad o productos técnicos, • Experiencia en gestión de stock y operativa de alto volumen, • Catalán y castellano Qué ofrecemos • Proyecto estable en empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo, • Autonomía y responsabilidad en la gestión de tienda, • Posibilidades de crecimiento profesional, • Salario según experiencia y valía IMPORTANTE TRABAJO DE LUNES A VIERNES

Busco una persona responsable para realizar entregas a domicilio en mi barrio. El servicio requiere recoger un pedido en una tienda local y entregarlo en mi domicilio dentro de la misma mañana.

Cómo será tu día a día? /h3 ul liPreparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad delos artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediantelas herramientas de apoyo. Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tien

Gestión integral de la operativa de tienda Coordinación y supervisión del equipo Atención y asesoramiento al cliente profesional y particular Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales Control de stock, inventarios y reposición Organización del punto de venta y visual mercha

Responsable de la gestión de la tienda, coordinación del personal y consecución de objetivos de venta.

Empresa del sector óptico, con sólida implantación y numerosos centros reconocidos, busca incorporar un/a Óptico/a Optometrista para reforzar su equipo en la zona de Mataró. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales que deseen estabilidad, buenas condiciones laborales y facilidades reales para el traslado.La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y enriquecedor.Funciones del puestoRealización de exámenes visuales completos y detección de posibles alteraciones visuales.Asesoramiento personalizado al cliente en la elección de soluciones ópticas (graduación, lentes oftálmicas, lentes de contacto, etc.).Seguimiento y fidelización de pacientes, garantizando una atención profesional y de calidad.Colaboración con el equipo de tienda en la organización del día a día y en la consecución de objetivos.Trabajo coordinado entre los dos centros asignados, manteniendo los mismos estándares de calidad y servicio.Perfil buscadoGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría.Experiencia previa valorable, aunque no imprescindible; se valorará especialmente la actitud, el compromiso y la orientación al paciente.Persona responsable, organizada y con habilidades de comunicación.Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto estable.BeneficiosQué ofrece la empresaContrato estable, con incorporación directa a plantilla.Salario anual bruto de 30.000 euros, acorde a la responsabilidad del puesto.Bonificaciones de 3.000 euros por lograr objetivos.Parking exclusivo para trabajadores.Apoyo continuo desde la dirección y estructura organizada que facilita la adaptación al puesto.Proyecto a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro.

Eurekakids busca una encargada de tienda para liderar operaciones diarias, impulsar ventas y garantizar una experiencia excepcional al cliente.Serás responsable de supervisar KPIs, coordinar equipos y asegurar el correcto desarrollo de las políticas de la empresa.Se valorará experiencia en retail

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS /b: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /ph3AVISO /h3pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a Responsable Comercial y de Proyectos.La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda para asegurar orden, continuidad, calidad de servicio y correcta interlocución con clientes, proveedores y colaboradores externos.Sus principales funciones serán:Atender y asesorar a clientes en showroomDefinir soluciones de cocina (distribución, materiales, equipamiento)Diseñar propuestas y preparar presupuestosRealizar seguimiento comercial hasta cierreCoordinar proveedores, pedidos y montajesSupervisar el desarrollo del proyecto hasta su finalizaciónResolver incidencias y asegurar la satisfacción del clienteSe requiere:Experiencia previa de al menos 3 años en la Venta de cocinas, interiorismo, mobiliario, reformas o equipamiento.Conocimientos de Diseño de cocinas o espacios interioresElaboración de presupuestosInterpretación de planos y medidasExcel y herramientas ofimáticasManejo de herramientas de diseñoSe ofrece:Contratación indefinidaSalario entre 20.000 y 25.000 euros brutos anualesComisiones por objetivos de ventaJornada completa en horario de: Lunes a Jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. Sábado de 09:00 a 14:00ubicación de trabajo: Madrid capital zona centro - sur

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11091

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Te apasiona el textil y la moda? No lo dudes, esta es tu oportunidad /ppBuscamos un/a responsable de tienda para formar y supervisar equipos de reposición textil en Cataluña.Responsabilidades /h3ulliHacer seguimiento y participar en las descargas y posterior clasificado de la mercancía.Asegurar q

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xohynlm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones.Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel.Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR?Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación.Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica.Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén).¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados).Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias.Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos.¿QUÉ TE OFRECE COURIR?Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional.Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable.Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad).Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xhfqzwm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ppCentenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. /p pEtam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. /p pCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. /p pAsí que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. /p pAtrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. /p h3Tus funciones: /h3 ul liDesarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta. /li liManager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda. /li liCoordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales. /li liAnimación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción. /li liImplantación de la política de merchandising. /li liFidelización de la clienta. /li liAtención personalizada a la clienta. /li liAnimación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. /li /ul pbTodo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. /b /p pAportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's. /p pTienes vocación comercial y estás orientado a resultados. /p pTienes aptitudes organizativas y de liderazgo. /p pb¡El equipo ya solo te espera a ti! /b /p h3Un grupo, oportunidades /h3 pUn entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. /p h3Desarrollarse y formarse /h3 pUna escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. /p h3Ventajas en el día a día /h3 ul liDescuentos en las colecciones /li liUn fin de semana libre al mes /li liRetribución variable atractiva /li liHerramientas digitales innovadoras de clienteling /li /ul h3Compromisos concretos /h3 pCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. /p /p #J-18808-Ljbffr

pETAM busca un/a responsable de tienda para su punto de venta en Barcelona. El candidato/a debe tener más de 3 años de experiencia en retail fashion y ser analítico/a para gestionar KPI. Será responsable de formar el equipo, desarrollar el negocio, y garantizar la atención al cliente. /ppLos beneficios incluyen descuentos en colecciones y retribución variable atractiva. SE ofrece un entorno innovador con herramientas digitales de clienteling. /p #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xohynlm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Sobre Amigo Tours Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidades Atención al cliente • Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana., • Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses., • Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios., • Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente., • Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales. Ventas, • Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours., • Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos., • Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales. Gestión administrativa, • Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa., • Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda., • Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours., • Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas. Operación de tienda, • Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa., • Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos., • Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario., • Reportar incidencias operativas al supervisor. Experiencia de cliente, • Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio., • Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas., • Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. Perfil que buscamos Requisitos • Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil comercial con enfoque en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. Competencias clave, • Orientación al cliente., • Proactividad e iniciativa., • Empatía y excelentes habilidades interpersonales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y cierre de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados., • Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas., • Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio., • Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. xsgfvud Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio.

Buscamos un/a Analista de Datos con sólida especialización en Reporting y Desarrollo de Dashboards para incorporarse al equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar de principio a fin el ecosistema de reporting, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad del dato, y transformándolo en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones en un entorno digital altamente competitivo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Tendrá un rol clave en la optimización del rendimiento del negocio online, trabajando estrechamente con stakeholders estratégicos y contribuyendo directamente a la mejora continua de productos y servicios digitales. Reportará directamente al First Party Ancillary Manager y colaborará con otro analista dentro del equipo. Experiencia • +4 años de experiencia en un rol analítico con foco en reporting y análisis de negocio. Conocimientos Técnicos • Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting: Tableau, Excel, SQL y Google Analytics., • Experiencia sólida en diseño, desarrollo y optimización de dashboards interactivos orientados a KPIs y toma de decisiones., • Experiencia en UX Research y análisis de A/B testing en entornos de venta online., • Capacidad para implementar controles de calidad de datos y garantizar precisión y coherencia en la información reportada., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a negocio., • Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards que consoliden datos críticos y permitan un seguimiento detallado de KPIs., • Implementar procesos de validación y control de calidad de datos., • Liderar la mejora continua de la función de reporting, optimizando la visualización y la claridad en la presentación de información clave., • Analizar datasets complejos para identificar oportunidades de mejora y generar insights accionables., • Colaborar estrechamente con el equipo de First Party Ancillaries para optimizar el rendimiento de productos y servicios., • Monitorizar y evaluar el desempeño de la tienda online en desktop y mobile., • Apoyar iniciativas de investigación UX para identificar necesidades de cliente y tendencias del mercado., • Analizar resultados de A/B testing para optimizar funcionalidades, promociones y posicionamiento de productos. Colaboración & Gestión • Trabajar con equipos cross-funcionales para recopilar y analizar información estratégica., • Gestionar prioridades y requerimientos de distintos stakeholders., • Asegurar la alineación entre reporting, análisis y objetivos de negocio. Objetivo del Puesto Asumir la responsabilidad integral del sistema de reporting y dashboards, garantizando datos de alta calidad y proporcionando insights estratégicos que impulsen la optimización de la experiencia digital y el crecimiento de ventas. Condiciones • Ubicación: Viladecans (2–3 días presencial en oficina). xcskxlj, • Nivel de inglés: C1 obligatorio (el equipo trabaja íntegramente en inglés). #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda en C/ Boqueria,38 - Barcelona, un perfil de 20 horas con incorporación el 17 de agostoy hasta el 23, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc. Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca. Serás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta. Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario. Conocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? Integración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca. Ambiente laboral cercano, joven y dinámico

Descripción general: Qué ofrecemos - Oportunidad de formar parte de una marca reconocida a nivel internacional - Posibilidades reales de desarrollo profesional - Paquete competitivo de beneficios y descuentos - Un entorno inclusivo donde puedes ser tú mism@ Responsabilidades: Trabajo en equipo - Colaborar con el equipo para garantizar un excelente servicio al cliente - Mantener una comunicación constante con tienda y almacén Operaciones de almacén - Recepción, verificación y organización de mercancía - Reposición de producto en tienda para optimizar la disponibilidad - Preparación de pedidos y control de stock - Mantenimiento del orden y limpieza del almacén Soporte a tienda - Apoyar al equipo de ventas asegurando que el producto esté disponible - Contribuir a un entorno de tienda organizado y eficiente Requisitos: A quién buscamos - Persona dinámica, responsable y con actitud positiva - Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos - Buenas habilidades organizativas - Se valora experiencia previa en almacén o retail - Atención al detalle y compromiso con la calidad

ppNecesitamos incorporar un/a bArea Manager /b con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. /p h3¿De qué te encargarás? /h3 pSerás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente, contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. /p h3Gestión del rendimiento de las tiendas /h3 ul liDiseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas. /li liAnalizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía. /li liImplementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas. /li liSupervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. /li /ul h3Liderazgo y desarrollo de equipos /h3 ul liAcompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda. /li liMantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción. /li liDetectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos. /li liGarantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía. /li liVelar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. /li /ul h3Gestión de la experiencia de cliente /h3 ul liGarantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. /li liAsegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada. /li liAnalizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. /li /ul h3Gestión financiera y operativa /h3 ul liParticipar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área. /li liControlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad. /li liSupervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks. /li liLiderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos. /li liCoordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas. /li liGestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liRetribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10% /li liCoche de empresa y tarjeta de gastos /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail. /li liAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li liExperiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos. /li liCapacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. /li liDisponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo inspirador. /li liOrientación al cliente. /li liVisión estratégica y comercial. /li liGestión de personas. /li liPlanificación y organización. /li liToma de decisiones basada en datos. /liliTrabajo transversal y colaboración. /li liAdaptabilidad y resolución de problemas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa del sector óptico, con sólida implantación y numerosos centros reconocidos, busca incorporar un/a Óptico/a Optometrista para reforzar su equipo en la zona de Mataró. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales que deseen estabilidad, buenas condiciones laborales y facilidades reales para el traslado. /ppLa persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y enriquecedor. /ph3Funciones del puesto /h3ulliRealización de exámenes visuales completos y detección de posibles alteraciones visuales. /liliAsesoramiento personalizado al cliente en la elección de soluciones ópticas (graduación, lentes oftálmicas, lentes de contacto, etc.). /liliSeguimiento y fidelización de pacientes, garantizando una atención profesional y de calidad. /liliColaboración con el equipo de tienda en la organización del día a día y en la consecución de objetivos. /liliTrabajo coordinado entre los dos centros asignados, manteniendo los mismos estándares de calidad y servicio. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliGrado o Diplomatura en Óptica y Optometría. /liliExperiencia previa valorable, aunque no imprescindible; se valorará especialmente la actitud, el compromiso y la orientación al paciente. /liliPersona responsable, organizada y con habilidades de comunicación. /liliInterés por desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto estable. /li /ulh3Beneficios /h3pQué ofrece la empresa /pulliContrato estable, con incorporación directa a plantilla. /liliSalario anual bruto de 30.000 euros, acorde a la responsabilidad del puesto. /liliBonificaciones de 3.000 euros por lograr objetivos. /liliParking exclusivo para trabajadores. /liliApoyo continuo desde la dirección y estructura organizada que facilita la adaptación al puesto. /liliProyecto a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para Retail, Distribución y eCommerce, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida compañía internacional del sector retail premium. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Si te apasiona el liderazgo de equipos, la gestión comercial y el desarrollo de negocio, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión integral del punto de venta, impulsando los resultados comerciales, garantizando una excelente experiencia de cliente y liderando el desarrollo de un equipo comprometido y orientado a objetivos. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia comercial del punto de venta para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad., • Analizar los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, productividad, etc.) y definir planes de acción., • Identificar oportunidades de mejora y adaptar la estrategia a las necesidades del mercado., • Gestionar y optimizar los recursos de la tienda, incluyendo el control de costes., • Garantizar una atención al cliente excelente y una experiencia de compra diferencial., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad., • Supervisar el correcto funcionamiento diario de la tienda., • Velar por la correcta implantación de campañas comerciales y visual merchandising., • Seleccionar, formar y desarrollar al equipo., • Motivar, acompañar y hacer crecer el talento, fomentando un entorno de alto rendimiento., • Realizar seguimiento del desempeño y establecer planes de desarrollo., • Experiencia mínima de 2 años como Store Manager o Assistant Store Manager liderando equipos., • Clara orientación comercial y pasión por la atención al cliente., • Experiencia trabajando con indicadores de negocio y gestión por KPIs., • Capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Nivel medio-alto de inglés (muy valorable en entornos internacionales)., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Jornada de 5 días a la semana, con domingo y otro día festivo., • Algunos sábados libres rotativamente., • Salario fijo más variable trimestral (10%) y beneficios de empresa., • Incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, orientado a resultados y al desarrollo del talento. ¿Quieres liderar un equipo, impulsar resultados y seguir creciendo en el sector retail? xcskxlj ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

pPUMA Group busca un Sales Associate para su tienda en ECI Plaza Catalunya, Barcelona. El candidato ideal tendrá entre 1-2 años de experiencia en ventas y será responsable de alcanzar las metas de venta, brindar un excelente servicio al cliente y garantizar que la tienda cumpla con los estándares de PUMA. /ppSe valorará la habilidad en inglés. El contrato es indefinido, con una jornada de 18 horas semanales. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales • Apoyar al Store Manager en la gestión diaria de la tienda., • Acompañar, motivar y formar al equipo de Sales Assistants., • Garantizar una atención al cliente cercana, natural y personalizada., • Impulsar una venta asistida, consultiva y alineada con el universo de marca., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales diarios, semanales y mensuales., • Hacer seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora y productividad., • Ayudar al equipo a entender los objetivos y cómo impactar en ellos., • Supervisar caja, cobros, devoluciones, arqueos y operaciones básicas de tienda., • Apoyar en la recepción de mercancía, reposición, control de stock y organización del almacén., • Asegurar que la tienda esté ordenada, atractiva y alineada con la imagen visual de la marca., • Resolver incidencias del día a día con criterio, calma y orientación a solución., • Apoyar en la organización de turnos, descansos y cobertura de tienda., • Representar la marca con una actitud cercana, profesional y coherente. Experiencia previa de 2 a 4 años en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Experiencia como Key Holder, Supervisor/a, Assistant Store Manager o Segundo/a Encargado/a. Conocimiento de KPIs comerciales: conversión, ticket medio, UPT, stock, caja y reposición. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Interés por marcas jóvenes, digitales, urbanas y aspiracionales. Buena comunicación, escucha activa y orientación al cliente. Perfil resolutivo, flexible, fiable y con mentalidad de equipo. Capacidad para liderar desde el ejemplo. Competencias clave • Liderazgo cercano y práctico., • Capacidad para desarrollar equipos., • Venta consultiva y asesoramiento personalizado., • Análisis de KPIs y orientación a resultados., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Organización, planificación y ejecución operativa., • Comunicación clara y positiva., • Flexibilidad y adaptación., • Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano.No encajarás con esta posición si…, • Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo., • Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo., • No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto., • No disfrutas formando y acompañando a equipos., • Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción., • No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle., • No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales., • Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Formar parte del equipo inicial de una nueva tienda. Participar en la apertura y desarrollo de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Un rol clave como segundo/a responsable de tienda. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. xcskxlj Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca. #J-18808-Ljbffr

Retail Academy busca un/a Store Manager para su tienda en La Roca Village, Cataluña. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria de la tienda, incluyendo la planificación de horarios y la selección del equipo. El candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en roles similares, fluidez en español e inglés, y conocimientos en Visual Merchandising. xcskxlj La posición ofrece un contrato indefinido y un salario entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales, además de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. National Sales Manager Advance Wound Care Barcelona/Madrid ESP-Mataró (Barcelona) Como National Sales Manager Wound Care serás responsable del diseño del plan de negocio de la Business Area Wound Care asegurando la consecución de los objetivos planificados. Responsabilidades • Desarrollo del enfoque estratégico y la implementación táctica comercial en coordinación con Marketing / Ventas en los canales transversales de Wound Care. Apoyo de Medical y Market Access., • Analizar la estrategia go-to-market por región en licitaciones y en Rx. Colaboración y definición de las actividades de Market Access y Medical., • Ejecución del plan Wound Care. Gestionar la cuenta de P&L; del proyecto Wound Care, asegurando el cumplimiento tanto en los niveles aprobados de ventas como de EBIT., • Seguimiento del Call Plan garantizando su cumplimiento. Monitorización de la actividad comercial., • Soporte al equipo comercial en campo., • Formación del equipo comercial., • Seguimiento y análisis de mercado y competencia., • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio., • Expandir relaciones con diferentes Stakeholders, atraer nuevos clientes y desarrollar los existentes., • Mantener una comunicación activa con los responsables de ventas y los Key Account Manager del Canal Hospitales y Canal Farmacia.Requisitos, • Grado en ADE o similar., • Preferiblemente formación en el área de ventas y/o Marketing., • Conocimiento en gestión de cuentas y técnicas de negociación., • Valorable conocimiento y experiencia en sector salud, estructura y roles instituciones en Atención Primaria., • Experiencia liderando equipos de ventas., • Nivel de Inglés avanzado., • Residencia en Madrid o Barcelona.Beneficios, • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible con posibilidad de contratar confiable de salud con precio y coberturas especiales, tickets guardería y formación., • Clases de idiomas., • Plan de desarrollo individualizado (IDP)., • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa).Departamento Ventas. xcskxlj Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

H&M Group busca un/a Department Manager para liderar el equipo de tienda y promover una experiencia de cliente excepcional en Barcelona. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se fomentan ambientes inclusivos y la cultura de la empresa, con foco en ventas y operación diaria. Responsable de planificar y programar al personal, analizar ventas y asegurar que la tienda cumpla con estándares de imagen y servicio. xcskxlj Se valora la iniciativa y la orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xohynlm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ph3Overview /h3pEn Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar BRAND AMBASSADORS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. /ppEl/La Brand Ambassador será responsable de representar la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture durante la puesta en marcha y operación de la bnueva Concept Store temporal /b en Paseo de Gracia. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia. /ppTu misión principal será crear una experiencia de marca memorable, impulsar la venta durante las visitas guiadas por la tienda, y garantizar un conocimiento profundo del proyecto para transmitirlo a visitantes, clientes y partners. /ph3Responsibilities /h3ulliActuar como anfitrión/a principal del espacio, recibiendo a visitantes, partners y clientes. /liliRealizar visitas guiadas por la Concept Store explicando los universos de Etnia e impulsando la venta. /liliIdentificar necesidades del cliente brindando una atención personalizada para potenciar las ventas y crear una experiencia positiva de marca. /liliTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al éxito general de la tienda. /liliColaborar en la organización de la tienda, mantener el orden de los productos, y asegurarse de la reposición de estos para mantener una presentación atractiva. /liliEncargarse de la operativa y cierre de caja, asegurando la integridad de las transacciones y la gestión adecuada del efectivo. /liliRepresentar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. /liliExcelentes habilidades de comunicación y conexión con clientes. /liliFacilidad para hablar en público y guiar visitas. /liliActitud proactiva y orientada a experiencia premium. /liliCapacidad de trabajo de forma autónoma y en equipo. /liliGestión eficiente del tiempo y del orden. /liliExperiencia en retail o luxury (valorada). /liliSe valorarán idiomas: francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. /li /ulh3Availability /h3pbProyecto temporal de junio a diciembre, aunque la incorporación será previa al mes de junio. /b /ppDisponibilidad para turnos, fines de semana y festivos. /ppEn ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos seleccionando un perfil de Desarrollador/a .NET para incorporarse con nosotros en un proyecto de manera híbrida en Vallès Occidental (Barcelona). ¿Qué harás en el proyecto? - Desarrollo y mantenimiento de la nueva TPV en .NET, implementando funcionalidades de venta y operativa en tienda. - Diseño e implementación de soluciones siguiendo el patrón CQRS para optimizar rendimiento y escalabilidad. - Integración con sistemas corporativos (stock, pricing, pagos) y gestión de datos en base de datos. - Participación en despliegues, soporte y resolución de incidencias en producción. Tu perfil: - Experiencia en desarrollo .NET de al menos 3 años. - Expereicnia y conocimientos en .NET Core, C# y Clean Architecture. - Nivel medio de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 50% teletrabajo. Presencial en oficinas de zona del Vallès Occidental (Barcelona). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

IntroducciónComo Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas¿Cómo será tu día a día?- Serás responsable de los equipos de tienda: reali

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK, • Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo, • Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda, • Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí QUÉ DEBES TRAER • Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el retail y tienes experiencia liderando equipos? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas participar en la apertura de una nueva tienda y contribuir directamente a su desarrollo? Importante empresa del sector del bricolaje, la construcción y el acondicionamiento del hogar busca incorporar un/a Responsable de Sección de Maderas y Carpintería para una nueva apertura en Barcelona (zona Meridiana). La persona seleccionada se incorporará inicialmente para completar un proceso de formación y participar posteriormente en la puesta en marcha de la tienda, cuya apertura está prevista para septiembre. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar de forma integral la sección de maderas y carpintería, liderando al equipo humano y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente. Trabajarás con productos como puertas, ventanas, tableros y materiales de carpintería, garantizando una experiencia de compra excelente y una óptima organización de la sección. /ph3Funciones principales /h3ulliLiderar, coordinar y motivar un equipo de entre 5 y 8 personas. /liliOrganizar horarios, turnos, vacaciones e incidencias del personal. /liliSupervisar la reposición, presentación y disponibilidad de producto. /liliGestionar pedidos, presupuestos y seguimiento comercial. /liliAtender y asesorar a clientes ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. /liliDefinir e implementar acciones para alcanzar los objetivos de venta de la sección. /liliGarantizar el correcto funcionamiento operativo y comercial del área asignada. /liliParticipar activamente en la apertura y desarrollo de la nueva tienda. /li /ulpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Venue Manager /h3 pBARCELONA, ES, 8018 /p pGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. /p pCon actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. /p pEn Mediapro Venues transformamos espacios en experiencias inolvidables, gestionando y operando recintos singulares y distribuyendo experiencias que emocionan a cada visitante. El enfoque integral comprende desde el análisis y concepto de negocio, hasta la gestión de públicos, el marketing estratégico y la distribución internacional. /p pEsta es una gran oportunidad para un/a Venue Manager con experiencia en la gestión de centros culturales y de entretenimiento o eventos enfocados en la experiencia del público. Buscamos a una persona ambiciosa, con habilidades de liderazgo y que se esfuerce por la excelencia en lo que hace. /p pComo Venue Manager, serás responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos operativos de la sala de Exhibición, garantizando una experiencia excepcional para las personas asistentes. Tu atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades serán fundamentales para el éxito en este rol. /p h3Funciones /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias del centro de exhibición y de sus eventos privados. /li liLiderar y coordinar al equipo en el sitio (atención al público, limpieza, etc.), asegurando un alto nivel de servicio al cliente. /li liDirigir la programación del back office de la plataforma de ticketig según necesidades de flujo de visitantes. /li liExtraer datos de visitantes semanalmente y preparar reporte a dirección. /li liDirigir y coordinar la taquilla y la tienda y el cierre de caja diario. /li liGestión de instalaciones (supervisar el mantenimiento y buen estado del recinto (limpieza, climatización, seguridad, iluminación). /li liCoordinación logística (organizar los espacios y la distribución técnica para los montajes y desmontajes de las exposiciones). /li liControl presupuestario (administrar el presupuesto del venue y controlar costes). /li liGestionar la relación con proveedores y colaboradores externos para garantizar una planificación y una integración eficiente. /li liAplicar políticas, procesos y protocolos operativos, asegurando su cumplimiento. /li liGarantizar el correcto desarrollo de la sala y visitantes diarios, resolviendo cualquier problema en tiempo real. /li liDirigir reuniones diarias con el equipo y mantener una comunicación clara con el personal. /li liCumplir con las normas de seguridad y gestión de riesgos. /li liColaborar con el Departamento de Producción para solucionar problemas relacionados con la exhibición u otros eventos. /li liCoordinarse con el equipo de marketing para implementar iniciativas de marca y comunicación. /li liPlanificar y ejecutar encuestas de satisfacción al visitante. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en gestión operativa de eventos privados (desde agencia e empresa) y recintos para eventos. /li liPersona eficiente, detallista y altamente productiva con una actitud flexible y proactiva. /li liExcelentes habilidades organizativas y multitarea, con capacidad para resolver problemas sobre la marcha. /li liFuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para mantener la calma bajo presión. /li liDisponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. /li liConocimientos en sistemas de punto de venta (POS), Microsoft Office Suite y software de ticketing. /li liConocimientos técnicos básicos en montajes de eventos y audiovisual. /li liIdiomas: Dominio de español, catalán e inglés (C1), indispensable /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /li liPrograma de retribución flexible. /li liPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /li liPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /li liPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /li liActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ul pEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. /p pNuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Enrique Tomás no vendemos solo jamón. Vendemos experiencia, cultura, momentos que se recuerdan….Y ahora buscamos a la persona que nos ayude a contarlo… ¡con los ojos! Si eres de los que entra en una tienda y automáticamente analiza escaparates, luces, recorridos y storytelling… sigue leyendo porque esto puede ser para ti. Serás la persona responsable de que cada tienda respire nuestra esencia., que quien entre, sienta que está viviendo algo especial, que el producto brille y la marca se vea, entienda y se desee. ¿Qué harás en tu día a día? - Implementar y mantener los estándares de visual merchandising de la marca en tienda. - Diseñar y ejecutar exhibiciones de producto (vitrinas, murales, mesas…) alineadas con campañas y temporadas. - Asegurar una correcta rotación y reposición de producto según estrategia comercial. - Analizar el desempeño de las implantaciones y proponer mejoras basadas en ventas y comportamiento del cliente. - Colaborar con equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar coherencia visual. - Formar al equipo de tienda en conceptos básicos de visual. - Supervisar el uso correcto de materiales visuales (POP, iluminación, gráficos, mobiliario). - Mantener los espacios organizados, atractivos y fieles a nuestra identidad. Y sí, viajarás. Porque queremos que nuestro concepto se viva igual en cada punto de venta. ¿Qué estamos buscando? - Formación en Diseño, Visual Merchandising, Marketing o similar. - Experiencia previa en Visual Merchandising (retail, alimentación premium o moda será un plus). - Sensibilidad estética y conocimiento de tendencias. - Capacidad para interpretar lineamientos visuales y adaptarlos a distintos espacios. - Mentalidad analítica y orientación a resultados (sí, el visual también vende). - Organización, creatividad y atención obsesiva al detalle. - Disponibilidad horaria flexible y para viajar. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de una empresa en expansión internacional. - Autonomía real para aportar ideas. - Un entorno dinámico, creativo y muy humano. - Viajes, retos y aprendizaje continuo. - Y por supuesto… trabajar rodeado del mejor producto del mundo.

Venue Manager ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. BARCELONA, ES, 8018 GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. En Mediapro Venues transformamos espacios en experiencias inolvidables, gestionando y operando recintos singulares y distribuyendo experiencias que emocionan a cada visitante. El enfoque integral comprende desde el análisis y concepto de negocio, hasta la gestión de públicos, el marketing estratégico y la distribución internacional. Esta es una gran oportunidad para un/a Venue Manager con experiencia en la gestión de centros culturales y de entretenimiento o eventos enfocados en la experiencia del público. Buscamos a una persona ambiciosa, con habilidades de liderazgo y que se esfuerce por la excelencia en lo que hace. Como Venue Manager, serás responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos operativos de la sala de Exhibición, garantizando una experiencia excepcional para las personas asistentes. Tu atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades serán fundamentales para el éxito en este rol. Funciones • Supervisar las operaciones diarias del centro de exhibición y de sus eventos privados., • Liderar y coordinar al equipo en el sitio (atención al público, limpieza, etc.), asegurando un alto nivel de servicio al cliente., • Dirigir la programación del back office de la plataforma de ticketig según necesidades de flujo de visitantes., • Extraer datos de visitantes semanalmente y preparar reporte a dirección., • Dirigir y coordinar la taquilla y la tienda y el cierre de caja diario., • Gestión de instalaciones (supervisar el mantenimiento y buen estado del recinto (limpieza, climatización, seguridad, iluminación)., • Coordinación logística (organizar los espacios y la distribución técnica para los montajes y desmontajes de las exposiciones)., • Control presupuestario (administrar el presupuesto del venue y controlar costes)., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos para garantizar una planificación y una integración eficiente., • Aplicar políticas, procesos y protocolos operativos, asegurando su cumplimiento., • Garantizar el correcto desarrollo de la sala y visitantes diarios, resolviendo cualquier problema en tiempo real., • Dirigir reuniones diarias con el equipo y mantener una comunicación clara con el personal., • Cumplir con las normas de seguridad y gestión de riesgos., • Colaborar con el Departamento de Producción para solucionar problemas relacionados con la exhibición u otros eventos., • Coordinarse con el equipo de marketing para implementar iniciativas de marca y comunicación., • Planificar y ejecutar encuestas de satisfacción al visitante. Requisitos • Experiencia previa en gestión operativa de eventos privados (desde agencia e empresa) y recintos para eventos., • Persona eficiente, detallista y altamente productiva con una actitud flexible y proactiva., • Excelentes habilidades organizativas y multitarea, con capacidad para resolver problemas sobre la marcha., • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para mantener la calma bajo presión., • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana., • Conocimientos en sistemas de punto de venta (POS), Microsoft Office Suite y software de ticketing., • Conocimientos técnicos básicos en montajes de eventos y audiovisual., • Idiomas: Dominio de español, catalán e inglés (C1), indispensable ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una gran compañía líder en su sector., • Programa de retribución flexible., • Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles., • Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios., • Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. xcskxlj Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Milbby busca un/a Sales Assistant para su tienda en La Maquinista, Barcelona, con un contrato indefinido a 20 horas. La persona será responsable de ofrecer atención al cliente personalizada, manteniendo un espacio atractivo y alineado con la experiencia de compra.Se valorará experiencia en retail, buena organización y proactividad. Ofrecemos salario competitivo, incentivos, y beneficios flexibles como seguro médico y descuentos.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experienciadirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids&Us Sant Adrià (Sant Adrià del Besòs) te permitirá combinar visiónestratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirarun equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Catalán y Castellano fluidos. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@. Tienes más información en la página #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El rol de School Director en Kids&Us te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. xcskxlj Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr