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En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

¡sweeek es la marca de tendencia accesible! Para quienes aman amueblar, redecorar, modernizar o organizar su hogar sin arruinarse. Ofrecemos mucho más que muebles: una visión completa del hogar donde cada pieza refleja las tendencias actuales al alcance de todos. En sweeek, el cliente no es solo un objetivo: es nuestro punto de partida. Aspiramos a ser una marca única, inspiradora y cercana. Nuestros 130 colaboradores trabajan cada día para cumplir nuestra misión: ¡disfrutar de momentos únicos todos los días del año! Desde 2009 diseñamos mobiliario y equipamiento de jardín combinando diseño y funcionalidad. En 2021 ampliamos nuestra familia con el universo del hogar y la decoración de interiores. Distribuimos nuestras colecciones en nuestra web, marketplaces y en nuestras tiendas físicas. Además, apostamos por un consumo responsable: priorizamos reparar antes que tirar mediante piezas de recambio y la venta de productos de outlet a precios reducidos a través de sweeek Deals. En pleno proceso de expansión internacional, buscamos un/a Consejero/a de Ventas para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Valencia. ¡Es tu oportunidad para integrarte en una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento! Tus funciones: · Garantizar una acogida cálida al cliente y una experiencia de compra óptima. · Asesorar y vender para fomentar la fidelización y optimizar el ticket medio. · Asegurar la máxima satisfacción del cliente manteniendo un alto nivel de servicio. · Implementar las ofertas comerciales y velar por una presentación atractiva de los productos (visual merchandising). · Participar en la recepción de mercancía, control de entregas y reposición de stock. · Gestionar el cobro en caja garantizando un proceso fluido y eficiente. · Realizar inventarios y asegurar una gestión rigurosa del stock para minimizar faltas y pérdidas. Tu perfil: · Pasión por el comercio, la atención al cliente y el sector retail. · Perfil dinámico, comprometido y con clara orientación al trabajo en equipo. · Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos de venta directos. · Capacidad para combinar la visión comercial con la acción en tienda. · Interés y sensibilidad por el mundo de la decoración y el interiorismo. Lo que sweeek te ofrece: Una aventura humana donde cada persona cuenta. Valoramos la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad. Aquí las decisiones se toman cerca del terreno, por quienes mejor conocen el trabajo. Puntos a tener en cuenta para la publicación: · Lugar exacto: P.C. El Osito Park Autovia Ademuz Salida, 17A, 46183 La Pobla de Vallbona, Valencia · Idiomas: Consideramos el dominio del francés como una ventaja.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Responsable de Operaciones y Finanzas (Business Controller) Empresa: Synsera Labs Ubicación: 100% remoto (España) Jornada: Completa · Contrato indefinido Reporta a: CEO y socios Incorporación: Septiembre 2026 Sobre nosotros Synsera Labs es una marca DTC de complementos alimenticios y cosmética natural con sede en Barcelona. Vendemos directamente a consumidor a través de tienda propia (Shopify) y marketplaces (Amazon ES, FR, DE, IT), con producto formulado y fabricado en España bajo control regulatorio propio. Somos un equipo pequeño en fase de profesionalizar la gestión. Esta es la primera incorporación estructural del área de operaciones y finanzas: la persona que entre no hereda un puesto, lo construye. Esto no es una multinacional Y queremos decirlo antes de que inviertas tiempo en el proceso, porque determina quién encaja aquí y quién no. No vas a encontrar procesos definidos, un manual de onboarding ni un departamento por encima que valide tus decisiones. Vas a encontrar un proyecto joven, con crecimiento sostenido y mucho por construir, donde el trabajo consiste tanto en analizar como en montar desde cero lo que todavía no existe. Eso implica dos cosas. La primera, que valoramos el espíritu emprendedor y la motivación por encima del pedigrí del CV: nos interesa más alguien que quiera construir un área que alguien que quiera gestionar una ya montada. La segunda, que el recorrido de crecimiento es real y amplio: quien entre ahora estará definiendo la función financiera y de operaciones de la compañía desde su origen, y su papel crecerá con ella. Si buscas estabilidad de estructura, procesos maduros y un rol acotado, este puesto te va a frustrar. Si te motiva lo contrario, sigue leyendo. Con quién vas a trabajar Es una de las razones de peso para entrar aquí, y por eso lo explicamos. Día a día con el CEO. No hay capas intermedias: trabajarás directamente con Jordi, fundador y CEO, con una larga trayectoria montando empresas en cosmética y suplementación. Eso significa acceso directo a las decisiones y a la lógica que hay detrás de ellas — algo que en una compañía grande, en este nivel de puesto, no se tiene. Contacto con el consejo. La compañía tiene cuatro socios y prepararás y presentarás el reporting mensual ante el consejo. Además de Jordi, forman parte del proyecto Juan Bola, Endika Montiel y Alejandro Pérez, con amplio conocimiento del sector de la nutrición y la suplementación y una comunidad consolidada en redes. Es exposición real a nivel de consejo desde el primer trimestre, no dentro de tres años. Para el perfil adecuado, esto es formación acelerada: se aprende de negocio, de producto y de gobernanza a una velocidad que un puesto equivalente en una estructura grande no permite. Misión del puesto Garantizar que la compañía opera con caja bajo control, inventario sin roturas, datos financieros fiables y al día y márgenes protegidos, construyendo la infraestructura de control de gestión que necesitamos para crecer de forma ordenada. Si tuviéramos que resumir el puesto en dos palabras: caja y stock. Todo lo demás se ordena alrededor de esas dos. Responsabilidades1. Tesorería y control de caja (~20%) • Control diario y semanal de la posición de tesorería., • Proyección de caja rodante a 13 semanas y alerta anticipada de tensiones., • Gestión del circulante: calendario de pagos a proveedores, cobros de marketplaces y pasarelas, timing de compras de producto., • Relación con entidades financieras: interlocución con los bancos, negociación y seguimiento de pólizas de crédito, líneas de financiación de circulante y confirming, condiciones bancarias y de pasarelas de pago. 1. Control financiero y reporting (~25%) • Cierre mensual en coordinación con la gestoría externa sobre Holded., • Conciliación mensual de Shopify y Amazon (VAT Transactions Report) contra Holded., • P&L por canal y por SKU., • Mantenimiento y actualización del Business Plan: seguimiento de desviaciones real vs. plan, reforecast periódico y elaboración de las proyecciones que sustentan las decisiones de dirección., • Preparación del reporting mensual de dirección y consejo. 1. Operaciones e inventario (~35%) • Planificación de demanda y compras por SKU. Objetivo: cero roturas en el top 10 de referencias., • Coordinación de producción con el fabricante y proveedores de packaging., • Control de niveles de stock, cobertura y rotación; alerta temprana de obsolescencia y de sobrestock., • Gestión de la operativa logística D2C y de los flujos de reposición a FBA. 1. Compras y márgenes (~12%) • Negociación con proveedores de materia prima, packaging y logística., • Seguimiento y control del COGS por producto; escandallos actualizados., • Guardián del umbral de margen bruto objetivo (≥70%) y validación económica de nuevos lanzamientos. 1. Soporte a dirección (~8%) • Análisis ad hoc para decisiones de pricing, lanzamientos y canal., • Mantenimiento del cuadro de mando mensual del negocio. Lo que este puesto no es Para que el proceso sea transparente por ambas partes: • No es un puesto de contabilidad. La contabilidad formal la sigue llevando la gestoría. Buscamos a alguien que analice, anticipe y negocie, no que registre asientos., • No gestiona equipo a corto plazo., • No lleva marketing, contenido ni redes sociales., • No es un puesto de dirección general. Es un rol de control de gestión y operaciones con mucho contacto directo con el CEO. Perfil que buscamos Imprescindible • 4–8 años de experiencia en control de gestión, business controlling u operaciones financieras., • Experiencia real en gestión de tesorería y previsión de caja., • Excel avanzado (modelización, no solo tablas dinámicas)., • Experiencia trabajando con un ERP (Holded o similar)., • Capacidad demostrada de trabajar con autonomía alta: es un puesto 100% remoto, sin estructura por encima más allá del CEO., • Castellano nativo o bilingüe. Muy valorable • Experiencia en ecommerce / DTC o gran consumo con producto físico., • Conocimiento de Shopify y Amazon Seller Central (incluida la lógica de liquidaciones y comisiones)., • Experiencia en planificación de demanda con lotes de fabricación y plazos de proveedor largos., • Experiencia previa negociando con entidades financieras., • Inglés funcional (proveedores y marketplaces internacionales). Encaje cultural • Perfil de "hacer", no de supervisar. En una compañía de este tamaño se entra en el detalle., • Comodidad con la ambigüedad: muchos procesos no existen todavía y hay que diseñarlos., • Criterio propio y capacidad de discutir decisiones con el CEO, no solo de ejecutarlas., • Espíritu emprendedor: interés genuino por el negocio, no solo por la función. Aquí se opina sobre producto, precio y canal., • Motivación por el proyecto, no solo por el puesto. Es el factor que más peso tiene en la decisión final. Condiciones • Retribución fija: 42.000 – 48.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Variable: hasta un 10% de la fija, vinculada a KPIs objetivables: cumplimiento del calendario de cierre, fiabilidad de la previsión de caja, roturas de stock, margen bruto y ahorro en compras., • Modalidad: 100% remoto, con flexibilidad horaria y disponibilidad para reuniones de coordinación., • Contrato: indefinido, con periodo de prueba según convenio. Proceso de selección • Entrevista inicial con el CEO (encaje y motivación)., • Caso práctico breve: análisis de un P&L y de una situación de tesorería y stock reales (anonimizados)., • Entrevista final con el resto de socios y referencias. IMPRESCINDIBLE: Enviar CV a rrhh@synseralabs.com indicando en el asunto "Responsable de Operaciones y Finanzas". Se agradece una nota breve explicando por qué encaja el perfil; no es necesaria carta de motivación formal.

📢 Responsable de Recursos Humanos | HR Generalist Dulce de leche boutique es una empresa dedicada a la elaboración y venta de productos gourmet, con especial foco en la pastelería y el dulce de leche de alta calidad. Apostamos por recetas cuidadas, una atención cercana y una experiencia de cliente diferencial en tienda. Nuestro entorno de trabajo combina creatividad, orientación al detalle y un trato humano respetuoso. Buscamos personas que compartan nuestra pasión por la calidad y el buen servicio, y que quieran crecer junto a una empresa en expansión. 📌 ¿Cuál será tu misión? Como responsable de recursos humanos en Dulce de leche boutique te encargarás de gestionar el ciclo completo de personas: selección, incorporación, formación y desarrollo del equipo. En tu día a día coordinarás procesos de reclutamiento, redactarás ofertas, realizarás entrevistas y apoyarás a los responsables de tienda y producción en la gestión de sus equipos. Llevarás el seguimiento de contratos, nóminas en coordinación con asesoría, registros de personal y documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. También diseñarás iniciativas para mejorar el clima laboral, la comunicación interna y los planes de formación. Este es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Valencia. 🔎 Requisitos • Formación en recursos humanos, psicología, relaciones laborales, administración de empresas o similar, y experiencia previa de al menos 3 años en Recursos Humanos., • Aptitudes en administración de personal, gestión de documentación de empleados y coordinación con asesorías externas., • Sólidos conocimientos de normativa laboral y capacidad para aplicar la normativa laboral española en el día a día., • Excelentes aptitudes de comunicación interpersonal, orientación al servicio y capacidad para gestionar conflictos de manera constructiva., • Manejo fluido de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR. HH. (YUREST) ; se valora experiencia en entorno retail o restauración y nivel medio de inglés. 🙌 ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Buscamos a alguien con iniciativa, que disfrute asumir responsabilidades, encontrar soluciones prácticas y hacer que las cosas avancen sin necesidad de supervisión constante., • Te sentirás cómodo/a gestionando distintas prioridades en un entorno altamente dinámico y cambiante, con flexibilidad para adaptarte rápidamente a nuevas necesidades, retos y contextos., • Valoramos la empatía, el buen criterio y la capacidad de abordar conversaciones sensibles o situaciones complejas con seguridad y cercanía., • Sobre todo, buscamos a alguien con ganas reales de entender a las personas y al negocio que hay detrás de cada decisión: alguien adaptable, hands-on y con ilusión por crecer junto al proyecto y contribuir a construir lo que viene. 💼 Lo que encontraras aqui... • Un contrato indefinido y una retribución de 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia., • Un rol con autonomía real, en el que tendrás espacio para proponer, decidir y hacer que las cosas pasen., • Contacto directo con Gerencia y Operaciones, participando de cerca en las decisiones del negocio., • La oportunidad de llevar de principio a fin los procesos clave del área de Personas., • Un papel protagonista en la construcción, profesionalización y mejora continua del área., • Un entorno ágil y en evolución, donde tus ideas tendrán impacto visible desde el primer día. Si te interesa formar parte de nuestra familia envíanos tu CV indicando tus pretensiones salariales. 📩

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Gestor/a Comercial – Zona Levante serás encargado/a de , serás responsable de desarrollar la estrategia comercial en tu zona, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, la captación de nuevas oportunidades y la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar y organizar la actividad comercial de la zona, definiendo rutas, prioridades y planes de acción para maximizar los resultados. Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando oportunidades para incrementar ventas y ampliar el negocio. Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento de la zona. Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la correcta visibilidad, distribución y presencia de nuestras marcas. Analizar los resultados comerciales, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué necesitas? Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en gran consumo, alimentación o bebidas. Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados, con habilidades para gestionar una zona comercial de forma autónoma. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones comerciales, con clara orientación al cliente y al crecimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

En Granier, cadena líder en panadería y cafetería, buscamos un/a Gestor/a responsable de Tiendas para apoyar y coordinar nuestras tiendas franquiciadas y propias en la zona de Valencia. Conocimiento de producción de panadería y operativa de tienda. Buscamos una persona que conozca bien el secto

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Key Account – Comercial de Electrónica de Consumo para una multinacional referente en el sector tecnológico, con producto puntero en electrónica de consumo y un fuerte vínculo con el mundo del motor y el outdoor. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos a alguien que resida en Bilbao o alrededores y que tenga ganas de hacer suya una zona: salir, prospectar, abrir puertas y construir relación con el cliente. No es un puesto de quedarse en la silla… es de calle, de tienda, de conocer a la gente. ¿Qué harás? Hacer crecer las ventas de tu zona (la zona norte de la península) y cuidar la rentabilidad. Fidelizar a los clientes actuales y abrir nuevos puntos de venta. Gestión de punto de venta (GPV): ganar visibilidad y espacio de marca dentro de tienda, frente a la competencia. Formaciones de producto a clientes y usuarios finales. Seguimiento con un plan de visitas, viajes y llamadas; resolver incidencias y asesorar. Reporting de tu actividad (visitas y análisis de ventas) y gestión de pedidos en sistema. Requisitos: Experiencia comercial (entre 1 y 3 años) y, a ser posible, en electrónica de consumo / sector tecnológico. Experiencia en gestión de punto de venta, idealmente en cuentas tipo El Corte Inglés y Media Markt. Perfil autónomo, que sepa autogestionarse el tiempo y la agenda. Persona abierta, proactiva y resiliente, con esas ganas de salir a buscar. Carnet de conducir en vigor. Inglés nivel medio. Euskera y portugués se valoran. Plus: conocimientos o afición por el mundo offroad / motor. Se ofrece: Contrato indefinido y trabajo en remoto + visitas comerciales y formaciones por la zona. Coche de empresa + tarjeta de combustible Repsol. Seguro médico + plus de teletrabajo. SBA de 27.000€ a 28.000 € (según perfil) + variables potentes a partir de 2027. Formación inicial en oficinas centrales, con todos los gastos cubiertos, y un onboarding acompañado por tu responsable, que se desplazará a Bilbao las primeras semanas. Incorporación flexible: cuando puedas. xiphteb Si el momento encaja mejor tras el verano, lo valoramos sin problema.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformació

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan».¿Por qué unirse a nosotros?Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.Tenemos un completo programa de integración y formación.25% de descuento en todos nuestros productos KIABIPodrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi!Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!Únete a nosotrosDescripción del empleoEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados.¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI?Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI.Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía.Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo.Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta.Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda.Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente.Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos.¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?Incorporación inmediata con contrato indefinido.Horario a turnos.¡El día de tu cumpleaños libre!Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers.Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc.En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a!RequisitosExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares).Disponibilidad para trabajar a turnos semanales.¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!Valorable formación de Moda o Marketing.Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana , que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más , ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul , con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario a turnos. ¡El día de tu cumpleaños libre! Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! Valorable formación de Moda o Marketing. xsgfvud Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente.Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más?¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Visita a puntos de venta:Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección.Verificar la implantación del surtido acordado.Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos.Control de producto y presencia en tienda:Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo.Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede.Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc.Implementar y supervisar promociones en tienda.Análisis e información:Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo.Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto.¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL?Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior.Valorable experiencia previa como GPVImprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación.Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías.¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH?Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional.Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio.Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar.Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada.Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales.Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso!En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¡Buscamos Visual Merchandiser, para nuestro equipo H&M ! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Como Visual Merchandiser, tu misión es crear una experiencia de cliente inspiradora y coherente mediante la implementación de estándares visuales y comerciales. Eres responsable de la presentación visual, el estilo y la ejecución comercial en la tienda, alineado con las directrices de H&M. ¿Como lo haces? Ventas y Experiencia del Cliente • Garantizar la curación visual y comercial según las pautas., • Representar positivamente la marca H&M., • Ejecutar activaciones globales y actividades de venta., • Monitorear KPIs y proponer acciones para mejorar ventas y experiencia del cliente.Moda y Tendencias, • Mantenerse actualizado con tendencias, marcas y competidores., • Aplicar teoría de tendencias y técnicas de estilo para anticipar necesidades del cliente.Desarrollo de Equipo, • Capacitar y desarrollar habilidades visuales y comerciales del equipo., • Apoyar en la incorporación de nuevos colegas., • Compartir conocimientos sobre moda, precios y comunicación visual.Ejecución Visual y Comercia, • Implementar configuraciones de escaparates y estilos., • Asegurar el flujo del cliente y la correcta señalización de precios., • Mantener materiales visuales y de exhibición en buen estado., • Colaborar con el equipo de instalaciones para una iluminación adecuada.Requisitos, • Estudios en diseño de modas, diseño de interiores o afines., • Experiencia previa como visual merchandiser en tiendas de retail., • Conocimiento en tendencias., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial. xcskxlj, • Comunicación asertiva, creatividad y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Key Account – Comercial de Electrónica de Consumo para una multinacional referente en el sector tecnológico, con producto puntero en electrónica de consumo y un fuerte vínculo con el mundo del motor y el outdoor. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos a alguien que resida en Bilbao o alrededores y que tenga ganas de hacer suya una zona: salir, prospectar, abrir puertas y construir relación con el cliente. No es un puesto de quedarse en la silla... es de calle, de tienda, de conocer a la gente. ¿Qué harás? • Hacer crecer las ventas de tu zona (la zona norte de la península) y cuidar la rentabilidad., • Fidelizar a los clientes actuales y abrir nuevos puntos de venta., • Gestión de punto de venta (GPV): ganar visibilidad y espacio de marca dentro de tienda, frente a la competencia., • Formaciones de producto a clientes y usuarios finales., • Seguimiento con un plan de visitas, viajes y llamadas; resolver incidencias y asesorar. • Reporting de tu actividad (visitas y análisis de ventas) y gestión de pedidos en sistema. Requisitos: • Experiencia comercial (entre 1 y 3 años) y, a ser posible, en electrónica de consumo / sector tecnológico., • Experiencia en gestión de punto de venta, idealmente en cuentas tipo El Corte Inglés y Media Markt., • Perfil autónomo, que sepa autogestionarse el tiempo y la agenda., • Persona abierta, proactiva y resiliente, con esas ganas de salir a buscar., • Carnet de conducir en vigor., • Inglés nivel medio. Euskera y portugués se valoran., • Plus: conocimientos o afición por el mundo offroad / motor. Se ofrece: • Contrato indefinido y trabajo en remoto + visitas comerciales y formaciones por la zona., • Coche de empresa + tarjeta de combustible Repsol., • Seguro médico + plus de teletrabajo., • SBA de 27.000€ a 28.000 € (según perfil) + variables potentes a partir de 2027., • Formación inicial en oficinas centrales, con todos los gastos cubiertos, y un onboarding acompañado por tu responsable, que se desplazará a Bilbao las primeras semanas., • Incorporación flexible: cuando puedas. xqziphu Si el momento encaja mejor tras el verano, lo valoramos sin problema.

Únete a JYSK En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores:Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! • Desarrollo profesional real, • Buen equilibrio vida-trabajo, • Entorno internacional, • Onboarding estructurado, • 15% de descuento en tienda, • Actividades de equipo, • Horario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica te estamos esperando. ¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. Serás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. • Supervisión del flujo diario de picking y salida de mercancía, • Garantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento, • Asegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos, • Seguimiento diario de KPIs y objetivos operativos, • Análisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área, • Participación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas, • Coordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria, • Colaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, H&S y otras áreas de la operación, • Seguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes, • Garantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa, • Organización y coordinación del trabajo diario del equipo, • Apoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento, • Asegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos, • Participación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones, • Colaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados, • Coordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario, • Filtro y contratación de nuevos empleados, • Liderar con el ejemplo en el día a día, • Promover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo, • Fomentar una comunicación cercana, clara y constructiva, • Actuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo, • Desarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados, • Experiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking., • Capacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria, • Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados, • Habilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico, • Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo, • Orientación a la mejora continua y optimización de procesos, • Compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas, • Vehículo propio y carné de conducir en vigor, • Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas, • Nivel medio de inglés (es un plus) Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #BringDedicationMeetPossibilities #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño., • Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Gestor/a Comercial – Zona Levante serás encargado/a de, serás responsable de desarrollar la estrategia comercial en tu zona, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, la captación de nuevas oportunidades y la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Planificar y organizar la actividad comercial de la zona, definiendo rutas, prioridades y planes de acción para maximizar los resultados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando oportunidades para incrementar ventas y ampliar el negocio., • Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento de la zona., • Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la correcta visibilidad, distribución y presencia de nuestras marcas., • Analizar los resultados comerciales, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué necesitas? • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en gran consumo, alimentación o bebidas., • Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados, con habilidades para gestionar una zona comercial de forma autónoma., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones comerciales, con clara orientación al cliente y al crecimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, "Dar Valor a la Tierra", inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. xqziphu Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca.Responsabilid

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing. xcskxlj, • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Localidad: Valencia Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Empresa: HiperComercio Descripción principal del puesto: Buscamos un Responsable de Sección para coordinar al equipo, gestionar inventario y asegurar una excelente atención al cliente en HiperComercio en su tienda de Valencia. Responsabilidades • Supervisar y formar al equipo de ventas., • Gestionar pedidos, inventario y promociones., • Asegurar la presentación adecuada de productos.Requisitos, • Experiencia previa como responsable o encargado/a., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Ofrecemos, • Contrato indefinido., • Jornada completa y salario competitivo. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto, • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?, • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana. xcskxlj, • Tienes disponibilidad real en Valencia. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Ofrecemos un desafío interesante dentro de una empresa comercial dinámica con muchas posibilidades para tu desarrollo personal. Te espera un equipo abierto y dinámico con jerarquías planas. Tus funciones: • Atención al detalle personalizada, • Fidelización de clientes, • Atención en probadores, • Manejo de TPV, • Gestión del stock y almacén, • Mantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores, • Asistencia en visual merchandising y escaparatismo Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca Tienes pasión por la Moda y unevocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. ¡El equipo ya solo te espera a ti!Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día • Descuentos en las colecciones, • Retribución variable atractiva, • Herramientas digitales innovadoras de clientelingCompromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. xcskxlj Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA NUEVA TIENDA ADIDAS MURCIA! Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsabilidades Clave • Liderazgo y Rentabilidad: Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado., • Gestión Financiera y KPIs: Conocer en detalle la situación de Profit & Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros., • Análisis de Datos y Tendencias: Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales., • Desarrollo del Equipo y Gestión del Talento:, • Formar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa., • Fomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes., • Identificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados., • Administración y Cumplimiento:, • Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad., • Minimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection., • Colaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio.¿QUÉ TE OFRECEMOS?, • Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso., • Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado, • Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas., • Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?, • Un mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/ moda, • Experiencia mínima de superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente, • Nivel alto de inglés ¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. xcskxlj We are an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

adidas busca Store Manager para nuestra nueva tienda en Murcia. Liderarás la tienda, optimizando recursos y procesos para maximizar rentabilidad. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Serás responsable de analizar ventas por metro cuadrado, gestionar KPIs y desarrollar al equipo, asegurando cumplimiento de políticas y estándares de la marca. xcskxlj Ofrecemos salario competitivo, beneficios y oportunidades de promoción interna. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar la apertura y posterior gestión de nuestro nuevo estudio de reformas integrales e interiorismo en Valencia. No buscamos un/a encargado/a de tienda tradicional. Buscamos una persona comercial, autónoma y orientada a resultados, con mentalidad empresarial, capacidad para gestionar clientes de principio a fin y criterio para coordinar un negocio de reformas. La tienda funciona como showroom y punto de captación, pero el puesto va mucho más allá de atender el establecimiento: la persona seleccionada será responsable de convertir oportunidades en proyectos, desarrollar relaciones comerciales en Valencia y contribuir directamente al crecimiento y rentabilidad del negocio. Tareas Responsabilidades Gestión comercial y ventas • Gestionar los leads recibidos a través de la tienda, canales digitales, colaboradores y referencias., • Atender y cualificar clientes potenciales., • Realizar seguimiento sistemático de oportunidades y presupuestos., • Coordinar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del proyecto., • Desarrollar relaciones con propietarios, inversores, agentes inmobiliarios, administradores de fincas, property managers, profesionales del sector inmobiliario y otros colaboradores., • Generar negocio activamente fuera de la tienda mediante networking y relaciones comerciales., • Representar la empresa en eventos, reuniones profesionales y actividades de networking., • Identificar oportunidades de reformas integrales, parciales, cocinas, baños y proyectos de mayor volumen., • Mantener un pipeline comercial actualizado y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Gestión de proyectos y presupuestos • Coordinar con el arquitecto/técnico externo las visitas, mediciones, propuestas económicas, planificación y documentación necesaria., • Asegurar que los presupuestos se preparen de forma profesional, clara y rentable., • Coordinar renders, materiales, planificación y documentación comercial cuando corresponda., • Presentar propuestas al cliente y gestionar la negociación hasta el cierre., • Asegurar que los proyectos vendidos cumplen los márgenes y condiciones económicas aprobadas por la empresa., • Coordinar el traspaso del proyecto al responsable de obra/site manager una vez firmado. Gestión del negocio • Supervisar el funcionamiento diario de la tienda., • Gestionar y coordinar al equipo de tienda, incluidos estudiantes en prácticas bajo convenio., • Organizar horarios y cobertura de la tienda., • Supervisar la experiencia del cliente y la imagen del showroom., • Controlar indicadores comerciales y financieros., • Preparar informes periódicos sobre leads, visitas, presupuestos, conversiones, ventas, márgenes y proyectos en curso., • Identificar problemas de rentabilidad, costes, plazos o servicio y actuar antes de que se conviertan en problemas mayores., • Trabajar con la propiedad en la planificación comercial y financiera del negocio. Desarrollo comercial local Una parte importante del puesto será salir de la tienda y desarrollar negocio. Esperamos que la persona seleccionada construya progresivamente una red profesional en Valencia, incluyendo: • agencias inmobiliarias;, • agentes y asesores inmobiliarios;, • administradores de fincas;, • property managers;, • inversores inmobiliarios;, • arquitectos e interioristas;, • empresas de relocation;, • profesionales vinculados a vivienda e inversión;, • comunidades empresariales y networking profesional. La tienda está ubicada en un centro comercial y no se espera que el negocio dependa exclusivamente del tráfico peatonal. Requisitos Qué buscamos Buscamos una persona que combine ventas + gestión + visión empresarial. Imprescindible: • Experiencia demostrable en ventas consultivas, gestión comercial o dirección de un pequeño negocio., • Capacidad para gestionar un ciclo de venta completo., • Experiencia gestionando clientes de ticket elevado., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Organización y seguimiento riguroso de oportunidades., • Capacidad para comprender presupuestos, márgenes, costes y rentabilidad., • Iniciativa para generar negocio, no simplemente esperar a que entren clientes., • Español fluido. Muy valorable: • Experiencia en reformas, construcción, arquitectura, interiorismo o inmobiliario., • Formación en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería, interiorismo, construcción, ADE, ventas o similar., • Experiencia trabajando con presupuestos de reformas., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Valencia., • Cartera de contactos profesionales en el sector inmobiliario o construcción., • Inglés., • Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión comercial. Perfil personal Buscamos especialmente a alguien que: • piense como un/a empresario/a, aunque trabaje por cuenta ajena;, • se responsabilice de los resultados;, • no necesite supervisión constante;, • sea capaz de pasar de una reunión con un cliente a analizar un margen o resolver un problema operativo;, • tenga iniciativa para buscar oportunidades;, • sea persuasivo/a sin ser agresivo/a;, • genere confianza con clientes de nivel medio y alto;, • se sienta cómodo/a haciendo networking;, • tenga criterio para saber cuándo decir "sí", cuándo negociar y cuándo no merece la pena perseguir una oportunidad. No buscamos un perfil de dependiente/a de tienda. Objetivos iniciales La persona seleccionada tendrá objetivos claros y medibles relacionados con: • número y calidad de leads gestionados;, • seguimiento de oportunidades;, • conversión de oportunidades en proyectos;, • volumen de proyectos contratados;, • ticket medio;, • margen bruto de los proyectos;, • cobro efectivo;, • generación de negocio propio;, • satisfacción del cliente;, • desarrollo de relaciones comerciales y partners. Beneficios Por qué incorporarte Es una oportunidad para incorporarte desde el inicio a un proyecto con una marca consolidada en el sector de reformas y participar directamente en su desarrollo en Valencia. Tendrás autonomía real, contacto directo con clientes y profesionales del sector y la posibilidad de influir directamente en los resultados del negocio. xcskxlj Si eres una persona comercial y emprendedora que quiere gestionar un negocio, no simplemente una tienda, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Tu perfil Nueva oportunidad: STORE MANAGER en SCOTTA 1985 Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y vivir la moda desde dentro?¿Quieres ser referente de tienda y dar un paso más en tu carrera dentro del retail? En Scotta buscamos incorporar un/a Store Manager para nuestras tienda de ECI Bilbao. Una figura clave que combinará la gestión directa de su punto de venta con el apoyo al Área Manager en la supervisión. Tu misión: Garantizar la operación eficiente y rentable de la tienda, liderando al equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. El/la Store Manager es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, mantener los estándares de servicio y visual, y asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos, alineándose siempre con los valores y la estrategia de marca. En Scotta buscamos en ti: Experiencia previa comoStore Manager o 2º Encargado/a en retail (preferible moda o accesorios). Perfil analítico, estructurado y con mentalidad comercial ágil. Alta capacidad de organización y control de la operativa diaria en tienda. Habilidades para motivar, desarrollar equipos y tomar decisiones acertadas. Excelente trato interpersonal, actitud resolutiva y trabajo en equipo. Tus tareas Tu día a día: Análisis comercial: Controlar y evaluar los KPIs (ventas, conversión, ticket medio, etc.) para garantizar el cumplimiento de objetivos. Estrategia de producto: Supervisar la rotación, reposición y presentación del producto para mantener la relevancia comercial. Gestión operativa: Optimizar recursos, asegurar el cumplimiento de estándares visuales, limpieza y protocolos de marca. Liderazgo y gestión de equipo: Motivar, formar y evaluar al personal, gestionando conflictos, ausencias y procesos de selección. Comunicación y reporting: Elaborar informes claros, comunicar incidencias y proponer soluciones al Area Manager. Relación con clientes y departamentos internos: Garantizar una excelente experiencia de compra, fidelizar clientes y mantener coordinación con los departamentos centrales y socios externos. ¿Por qué nosotros? ¿Qué ofrecemos en Scotta? Un entorno donde podrás: • Desarrollar tu talento: serás la referencia diaria de tu tienda y apoyo directo al Área Manager., • Impulsar resultados reales: gestionarás KPIs, operaciones y equipos con impacto directo en el negocio., • Crecer en retail: formación continua, contacto directo con HQ y oportunidades de desarrollo., • Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia.Nuestro valores:, • Vitalidad creativa – energía y estilo en cada detalle., • Calidad constante – exigencia en producto, servicio y ejecución., • Realidad evocadora – moda auténtica que conecta con la vida real., • Orgullo compartido – construimos juntos la marca.Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si buscas un reto para dar un salto en tu carrera retail y liderar equipos dentro de una marca en crecimiento, ¡Scotta 1985 es tu lugar! xcskxlj Sigue nuestra cuenta deLinkedInpara conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

HiperComercio en Valencia busca un Responsable de Sección para coordinar al equipo, gestionar inventarios y garantizar una excelente atención al cliente. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada supervisará a ventas, organizará pedidos y garantizará la correcta presentación de productos. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo. xcskxlj Se valorará experiencia previa como responsable o encargado/a y capacidades de liderazgo para impulsar el rendimiento del equipo en tienda. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes; Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización dejornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: • Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica,, • Establecer relaciones de confianza con los clientes,, • Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.),, • Identificar y aprovechar oportunidades de venta,, • Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: • Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento,, • Trabajar en un entorno dinámico y técnico,, • Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder,, • Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.P.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. xcskxlj Nuestras fortalezas radican en: • La excelencia técnica de nuestros productos,, • Una sólida presencia local,, • Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente., • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones:, • Ventas, • Desarrollo de negocio, • Habilidades:, • Relaciones interpersonales, • Ventas B2B, • Atención al cliente, • Captación de nuevos clientes, • Ventas, • Planificación, • Demostraciones, • Responsabilidades

¿Qué te ofreceremos? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Salario fijo + variable según consecución de objetivos. Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada). Oportunidades de formación y promoción interna. Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. ¿Cuáles serán tus tareas? Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: • Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda., • Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios., • Gestión del presupuesto y de las cifras clave., • Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc. Coordinarás y motivarás al equipo de tienda: • Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas (picking, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza)., • Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido., • Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados. Para ello esperamos que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos. Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente. Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs. Experiencia previa en el mercado textil y / o especializado en producto second hand será valor añadido. Cómo lo hacemos? Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación. xcskxlj La Fundación garantiza igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología, condición y respetando la inclusión plena del colectivo LGTBI+. #J-18808-Ljbffr

Primark Stores Limited busca un Team Manager para liderar una sección o departamento de tienda, planificar la oferta comercial, gestionar stock, ventas y garantizar estándares, además del impacto visual de los productos. Serás responsable de asignar tareas a Retail Assistants, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación, apoyando en cajas cuando sea necesario. xcskxlj ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. La empresa ofrece un programa de desarrollo y oportunidades de crecimiento en la expansión nacional. #J-18808-Ljbffr

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Key Account – Comercial de Electrónica de Consumo para una multinacional referente en el sector tecnológico, con producto puntero en electrónica de consumo y un fuerte vínculo con el mundo del motor y el outdoor. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos a alguien que resida en Bilbao o alrededores y que tenga ganas de hacer suya una zona: salir, prospectar, abrir puertas y construir relación con el cliente. No es un puesto de quedarse en la silla… es de calle, de tienda, de conocer a la gente. ¿Qué harás? Hacer crecer las ventas de tu zona (la zona norte de la península) y cuidar la rentabilidad. Fidelizar a los clientes actuales y abrir nuevos puntos de venta. Gestión de punto de venta (GPV): ganar visibilidad y espacio de marca dentro de tienda, frente a la competencia. Formaciones de producto a clientes y usuarios finales. Seguimiento con un plan de visitas, viajes y llamadas; resolver incidencias y asesorar. Reporting de tu actividad (visitas y análisis de ventas) y gestión de pedidos en sistema. Requisitos: Experiencia comercial (entre 1 y 3 años) y, a ser posible, en electrónica de consumo / sector tecnológico. Experiencia en gestión de punto de venta, idealmente en cuentas tipo El Corte Inglés y Media Markt. Perfil autónomo, que sepa autogestionarse el tiempo y la agenda. Persona abierta, proactiva y resiliente, con esas ganas de salir a buscar. Carnet de conducir en vigor. Inglés nivel medio. Euskera y portugués se valoran. Plus: conocimientos o afición por el mundo offroad / motor. Se ofrece: Contrato indefinido y trabajo en remoto + visitas comerciales y formaciones por la zona. Coche de empresa + tarjeta de combustible Repsol. Seguro médico + plus de teletrabajo. SBA de 27.000€ a 28.000 € (según perfil) + variables potentes a partir de 2027. Formación inicial en oficinas centrales, con todos los gastos cubiertos, y un onboarding acompañado por tu responsable, que se desplazará a Bilbao las primeras semanas. Incorporación flexible: cuando puedas. xbhjioe Si el momento encaja mejor tras el verano, lo valoramos sin problema.

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: - Prospección de nuevos clientes; - Apoyo y seguimiento de contactos; - Montaje de expositores en tiendas asociadas; - Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra; - Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte; - Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.P.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. - Nivel de experiencia: Intermedio - Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; - Tipo deempleo: Tiempo completo - Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio - Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

New Balance es m\u00e1s que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasi\u00f3n y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, as\u00ed como tu s\u00ed verdadero amor por trabajar con los clientes y motivar a un equipo. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo incre\u00edble. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Abrir y cerrar la tienda siguiendo los procedimientos correctos de la empresa., • Fomentar la mejora continua mediante la retroalimentaci\u00f3n continua., • Apoyar al equipo de gesti\u00f3n de la tienda en las normas generales de la tienda y de la trastienda., • Ayudar en la formaci\u00f3n y el entrenamiento de los asociados., • Alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al rendimiento general de la tienda., • Ofrecer una satisfacci\u00f3n total a cada cliente, siguiendo el recorrido del cliente de principio a fin, desde que entra en la tienda hasta que sale de ella., • Ayudar a garantizar que la tienda siga siendo lo m\u00e1s comercial posible siguiendo las directrices de la empresa., • Cumplir las pol\u00edticas y los procedimientos de la empresa., • Ser responsable de mantener las normas de salud, seguridad y medio ambiente en la tienda., • Realizar otras tareas que sean requeridas por el equipo directivo.REQUISITOS PARA EL 9XITO, • Trabajador en equipo., • Experiencia previa deseable en venta al por menor o experiencia demostrada en un entorno de equipo., • Demostrar aptitudes de atenci\u00f3n al cliente., • Pasión por el comercio minorista y las ventas., • Ganas de aprender., • Capacidad de realizar operaciones matemáticas b\u00e1sicas y procesos operativos generales de venta al por menor., • Conocimiento de los sistemas de caja registradora de los puntos de venta., • Capacidad de comunicaci\u00f3n eficaz., • Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos.QUÉ OFRECEMOS, • Remuneraci\u00f3n competitiva., • Posibilidad de ganar m\u00e1s a trav\u00e9s de nuestro plan de bonificaciones para tiendas., • Grandes oportunidades de desarrollo., • Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas., • Generoso descuento para el personal., • Participaci\u00f3n en proyectos en toda nuestra reg\u00edon europea. xcskxlj, • Paquete de uniformes flexible. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal conoce el sector panadería y tiene experiencia en gestión de tiendas, organizando equipos y asegurando el correcto funcionamiento de cada tienda. Granier en Valencia busca un/a Gestor/a responsable de Tiendas para coordinar nuestras tiendas propias y franquiciadas en la zona. Ob

¿Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Nuestra tienda Rituals de València el Saler, busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo. Nuestra prioridad es que los clientes se sientan como en casa, y tú puedes formar parte de ello. En tu día a día, serás el/la principal embajador/a de la marca y compartirás esta esencia con el equipo y los clientes. • Trabajar con tu equipo, el Shop Manager y el Assistant Shop Manager para conseguir conjuntamente los objetivos de la tienda y alcanzar tu máximo potencial;, • Conectar con los clientes y aprendiendo a ofrecerles una experiencia de compra significativa;, • Te llena de energía mantener la tienda limpia y organizada. Los productos se presentan siempre de acuerdo con nuestras directrices de visual merchandising., • Seguir los procedimientos de seguridad de la tienda., • Aportar tus propias ideas. Te convertirás en un experto/a de nuestras colecciones, productos y tratamientos. Rituals ofrece muchas oportunidades para desarrollar tus conocimientos y habilidades a través de nuestro amplio programa de formación. Saca lo mejor de ti En la tienda, trabajarás junto a un equipo lleno de energía que al igual que tú, se esfuerza por ofrecer la mejor experiencia al cliente y saben encontrar la solución adecuada en cada situación. En Rituals, fomentamos las conexiones entre nosotros a través de momentos significativos, celebraciones de éxitos y reuniones inspiradoras. Nuestro ambiente de trabajo se describe como dinámico, familiar y orientado al trabajo en equipo, con un enfoque en la sostenibilidad y el bienestar. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar., • Mentalidad de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo., • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas., • Orientación al detalle, y capacidad de organización., • Disponibilidad de mañanas y tardes, así como fines de semana., • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas. Además, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos: • ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes., • EMBAJADOR DE MARCA: Eres el referente tanto para tu equipo como para los clientes. xcskxlj, • MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad. Ventajas de trabajar en Rituals • Oportunidades de formación y desarrollo, • Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal, • Bonus atractivo, • 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley, • Tarjeta Gourmet prepago para la comida en caso de jornadas partidas #J-18808-Ljbffr

Proporcionarás un apoyo al responsable de tienda en el seguimiento de las ventas y el inventario en la tienda, y ayudarás a mejorar la disposición de la tienda y los estantes para optimizar las ventas. Oportunidad de avanzar a responsable de tienda en una de las tiendas Action. Como asistente de

Ser responsable de las llaves de la tienda y miembro activo en la tienda y en la trastienda realizando tareas de venta al por menor: ventas, atención al cliente, control de existencias. Analizar el rendimiento de la tienda (por ejemplo, los productos más vendidos, la distribución del espacio, etc

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Organizar y supervisar la presentación de la tienda, manteniéndola atractiva y lista para sorprender en cada visita. Brindar atención personalizada y asesora

Se ofrece formación en procedimientos de la tienda, un entorno de trabajo dinámico y en equipo, y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Serás responsable de atender a los clientes en la caja, gestionar cobros y devoluciones, y mantener la zona de caja ordenada para ofrecer una experi