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ppSi disfrutas encontrando lo que otros no ven, rompiendo barreras y pensando como un atacante, queremos conocerte. En bVIEWNEXT (Grupo IBM) /b estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud en bseguridad ofensiva /b, participando en proyectos desafiantes con alto impacto técnico. /p h3Tu día a día /h3 ul liEjercicios de bRed Teaming y pentesting /b sobre aplicaciones, APIs e infraestructuras. /li liUso de marcos como bMITRE ATTCK y OWASP /b para simular amenazas reales. /li liAnálisis y explotación de vulnerabilidades, elaboración de informes y propuestas de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en bRed Team / Ethical Hacking /b. /li liCertificación técnica (OSCP, eCPPT, eWPTX o similar). /li liCuriosidad, precisión y ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3¿Por qué Viewnext? /h3 ul liSalario competitivo /li liFormación en Tecnología y también en Soft Skills /li liAcceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado /li liPlan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería) /li liTarjeta Restaurante para trabajadores presenciales /li liOfrecemos modalidades de teletrabajo flexibles /li liHorario 09:00 a 18:00h con flexibilidad horaria de entrada y salida /li liBuen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos /li /ul pSi quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar APIs y microservicios para entornos de alta disponibilidad., • Construir soluciones backend robustas aplicando buenas prácticas de desarrollo., • Participar en el ciclo completo de desarrollo: análisis, implementación, testing y despliegue., • Colaborar en la evolución de arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos., • Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las aplicaciones., • Trabajar en entornos ágiles junto a equipos multidisciplinares internacionales. Buscamos • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 11+, • Conocimientos avanzados de Spring Boot, • Experiencia en diseño e implementación de Microservicios y APIs REST, • Experiencia con OpenAPI y Swagger, • Experiencia con Maven, • Testing con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test, • Experiencia en arquitecturas distribuidas: Service Discovery, Circuit Breaker y OpenShift, • Integración con bases de datos relacionales mediante JPA, JDBC y Oracle, • Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y RabbitMQ, • Manejo de Azure DevOps, • Nivel de inglés B2 o superior Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Marketplace Specialist, serás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. Tareas - Definir la estrategia comercial de los marketplaces, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca. - Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos de venta, previsiones y planes de crecimiento por canal. - Planificar el calendario comercial. - Analizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial. - Identificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma. - Liderando la relación con marketplaces como Privalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés. - Supervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones. - Proponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. Requisitos - Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de marketplaces, preferiblemente en moda o retail. - Haber trabajado con marketplaces. - Experiencia en planificación comercial y gestión de presupuestos de venta. - Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. - Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos. - Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. Beneficios - Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas

Experteer Overview En Melt Group buscas un Tech Lead para un equipo consolidado de 10–12 perfiles (frontend, backend y full stack) en Málaga. Liderarás la organización tecnológica con visión de negocio, transformando necesidades de clientes en soluciones escalables y bien ejecutadas. Impulsarás la mejora continua, metodologías ágiles y el uso de IA dentro del ciclo de desarrollo, interactuando con stakeholders y contribuyendo a un entorno técnico de alto rendimiento. Es una oportunidad de impacto real en proyectos innovadores dentro de una empresa tecnológica en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Liderar y organizar un equipo técnico de 10–12 personas (frontend, backend y full stack) • Participar en la planificación de proyectos y organización de equipos bajo metodologías ágiles • Tomar decisiones técnicas y funcionales • Mejorar procesos, calidad de desarrollo y eficiencia del área • Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo • Interaccionar con stakeholders y clientes cuando el proyecto lo requiera Responsabilidades • Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software o entornos tecnológicos • Al menos 4–5 años liderando equipos técnicos de desarrollo • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y coordinando proyectos tecnológicos • Sólido background técnico para entender arquitectura y decisiones técnicas • Experiencia en entornos web y/o mobile • Conocimientos en React, React Native, PHP o .NET • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares) • Capacidad para conectar necesidades de negocio con ejecución técnica • Interés real en nuevas tecnologías y IA aplicada al desarrollo de software Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Intensiva verano y viernes • Flexibilidad de entrada y salida • Modelo híbrido con más presencialidad • Salario competitivo entre 40.000 y 55.000 brutos anuales

Técnico/a Senior PCO – Power Curve (SDS) | Estrategias de RiesgoSobre el proyectoEn Expleo buscamos a un/a Técnico/a Senior PCO con amplia experiencia en Power Curve SDS de Experian para incorporarse a un proyecto de alto impacto dentro del sector financiero. Te sumarás a un equipo clave en la definición, evolución y mantenimiento de estrategias de riesgo, actuando como nexo entre áreas internas para asegurar que las configuraciones del sistema se implementan con precisión y siempre alineadas con las necesidades del negocio.¿Qué harás?Serás responsable de configurar y mantener las estrategias de riesgo en Power Curve (SDS), asegurando su correcta operacióordinarás peticiones de cambio, evolutivos e implementaciones entre Operaciones, Tecnología y otras áreas internas.Parametrizarás e implementarás las estrategias dentro de la herramienta PCO.Diseñarás y ejecutarás test scripts para validar desarrollos antes de su salida a producción.Analizarás información y reportes para detectar posibles incidencias y proponer mejoras.Gestionarás incidencias relacionadas con la herramienta, colaborando estrechamente con soporte a producción.Lo que te hará triunfarFormación universitaria o equivalente en áreas técnicas, analíticas u operativas.Experiencia mínima de 3 años trabajando con Power Curve nocimiento funcional de herramientas de parametrización.Capacidad analítica y facilidad para interpretar datos.Habilidades sólidas de organización, planificación y trabajo en equipo.Adaptabilidad y orientación a la mejora continua.ValorableExperiencia previa en proyectos de riesgo dentro del sector nocimiento de procesos operativos o tecnológicos relacionados con la gestión del riesgo.Qué ofrecemosTrabajo 100% remoto(según necesidades de cliente/proyecto)Crecimiento Versátil:Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti:Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable:Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.♂️Conexión y Bienestar:En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles:Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.

ppPara nuestro cliente, bempresa líder en su sector /b, ubicada en Málaga, bSTANDBY.es | Selección de Personal /b selecciona: bDirector/a General | CEO | Sector Alimentario. /b /p h3Funciones principales: /h3 ul liDirección de Equipos: Liderar, motivar y supervisar al personal de planta, administración, distribución y comercial. /li liOptimización de Procesos: Diseñar e implementar flujos de trabajo eficientes desde la recepción de materia prima hasta la expedición del producto final. /li liCoordinación Departamental: Asegurar la comunicación fluida entre las áreas de recepción, almacenamiento, transformación, calidad, logística y ventas. /li liGestión de Turnos: Coordinar equipos de almacén (24/7 si es necesario), conductores y personal administrativo. /li liFuerza de Ventas: Dirigir al equipo comercial, estableciendo objetivos de captación y fidelización de clientes. /li liPlanificación de Suministros: Ajustar las compras a proveedores a las demandas estacionales del mercado. /li liGestión de la Cadena de Suministro: Supervisar la relación con proveedores y la logística de salida. /li liControl de Stock: Garantizar niveles óptimos de inventario para evitar stock innecesario o mermas de producto perecedero. /li liControl Presupuestario: Elaborar y gestionar el presupuesto anual, monitorizando desviaciones. /li liGestión de Márgenes: Control exhaustivo del margen bruto por categoría de producto y cliente. /li liAnálisis de Mermas. /li liControl de Tesorería: Supervisión de los periodos medios de cobro a clientes y pago a proveedores para mantener la liquidez. /li liAnálisis de Costes: Implementar sistemas de control para reducir costes operativos y mejorar el margen de beneficio. /li liReporting: Presentar informes financieros a la propiedad o consejo de administración. /li /ul h3Perfil demandado: /h3 ul liGrado en Ingeniería, ADE, Tecnología de los Alimentos o similar. Valorable MBA. /li liExperiencia mínima 5 años en puestos de dirección en el sector de la distribución alimentaria. /li liVisión estratégica, liderazgo empático y resiliencia. /li liConocimiento profundo de normativas del sector y especialmente de seguridad alimentaria. /li liCapacidad de análisis financiero (balances y flujos de caja). /li liInglés fluido (C1). /li /ul h3Oferta profesional: /h3 ul liContrato indefinido. /li liEntorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado al cliente. /li liBase de trabajo en Málaga en un entorno saludable y con calidad de vida. /li liCondiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos Responsable de Adquisiciones Inmobiliarias – Málaga / Costa del Sol /b /p pEn bFamilium Partners /b, compañía especializada en inversión residencial y operaciones value-add, buscamos incorporar una persona que nos ayude a ampliar y profesionalizar nuestro flujo de oportunidades inmobiliarias. /p pNo buscamos un agente inmobiliario tradicional ni un perfil exclusivamente de marketing. Buscamos un/a bhunter inmobiliario/a con capacidad comercial, criterio de inversión y disciplina analítica /b. /p h3Tu misión /h3 pCrear y mantener un flujo constante de oportunidades de inversión residencial en Málaga y la Costa del Sol, desarrollando relaciones de confianza con agencias, propietarios, abogados, administradores, intermediarios y otros originadores de producto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y gestionar una red activa de agentes y colaboradores. /li liDetectar oportunidades tanto publicadas como off‑market. /li liRealizar un primer análisis de cada operación: precio de compra, reforma, costes, comparables, precio de salida, margen y riesgos. /li liCoordinar visitas, documentación y seguimiento de las oportunidades. /li liPreparar y presentar las mejores operaciones al comité de inversión. /li liRealizar y dar seguimiento a ofertas y negociaciones. /li liMantener actualizado el CRM y el pipeline de adquisiciones. /li liIdentificar nuevas fuentes y canales de producto. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia en captación inmobiliaria, inversión, valoración, intermediación o adquisiciones. /li liExcelente capacidad para crear relaciones y generar confianza. /li liConocimiento del mercado residencial de Málaga y la Costa del Sol. /li liMentalidad comercial combinada con capacidad numérica y analítica. /li liPersona estructurada, constante, resolutiva y orientada a resultados. /li liCapacidad para filtrar rápidamente oportunidades y descartar aquellas que no encajen. /li liEspañol e inglés fluidos. Otros idiomas serán valorados. /li liPermiso de conducir y disponibilidad para visitar activos. /li liValoraremos especialmente la experiencia captando producto para agencias, inversores, promotores o family offices. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía de inversión inmobiliaria en fase de crecimiento. /li liParticipación directa en operaciones reales de compra, reforma y venta. /li liAcceso a una amplia red de profesionales e inversores. /li liFormación en nuestro modelo de análisis y adquisición. /li liAutonomía, responsabilidad y posibilidad de crecimiento profesional. /li liRemuneración fija más variable vinculada a resultados. /li liZona de trabajo: Málaga y Costa del Sol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como PROJECT WAREHOUSE TECHNICIAN, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será gestionar y controlar las operaciones del almacén, asegurando el correcto almacenamiento, inventario y suministro de materiales y equipos, contribuyendo directamente al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: • Verificar y registrar la recepción de materiales, comprobando la correspondencia con los pedidos y la calidad del producto recibido., • Realizar la distribución física de los materiales y equipos en el almacén, garantizando su correcta ubicación según criterios de accesibilidad, seguridad y conservación., • Realizar inventarios periódicos para controlar las existencias y registrar movimientos de entradas y salidas de materiales en el sistema ERP., • Recoger, empaquetar y preparar los materiales y equipos solicitados para su envío a las diferentes obras, verificando que coincidan con los requerimientos., • Mantener actualizados los registros de entrada y salida de materiales, así como los documentos asociados (albaranes, guías de transporte, fichas técnicas, etc), • Colaborar con los departamentos de producción, compras y logística para planificar la recepción y la distribución de materiales, según las necesidades de los proyectos.Qué Buscamos en ti?, • Formación en ciclo formativo de Grado Superior., • Mejora continua, • Orientación a resultados y planificación En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unas al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. xcskxlj Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca.Tareas- Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale.- Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido.- Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital.- Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding.- Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People.- Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones.- Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores.Requisitos- Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail.- Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM.- Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen.- Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes.Beneficios- Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales.- Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio.- Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida.- Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.- Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.- Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.- Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.- Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.#J-18808-Ljbffr

ph3Oferta: Delineante/Modelador/a BIM /h3 pBuscamos incorporar un/a bDelineante/Modelador/a BIM /b para unirse a nuestro equipo de Ingeniería, participando en el desarrollo de proyectos de estructuras aeronáuticas y aeroportuarias en España y a nivel internacional, trabajando con clientes de referencia como bAirbus /b y bAENA /b y aplicando metodologías BIM en todas las fases del proyecto. /p h3Funciones a desempeñar /h3 ul liElaboración de planos y documentación técnica de estructuras aeronáuticas y aeroportuarias. /li liModelado 3D mediante herramientas BIM (Revit y/o Civil 3D, según la tipología del proyecto). /li liDesarrollo de modelos y planos constructivos de estructuras metálicas y de hormigón para instalaciones aeronáuticas y aeroportuarias. /li liElaboración de documentación gráfica para proyectos nacionales e internacionales. /li liCoordinación de modelos BIM con las distintas disciplinas de ingeniería (estructuras, arquitectura, instalaciones y obra civil). /li liAplicación de estándares BIM y de la normativa técnica vigente en proyectos aeroportuarios y aeronáuticos. /li liParticipación en proyectos de gran envergadura e innovación tecnológica para el sector aeronáutico y aeroportuario. /li /ul h3Requisitos para el puesto /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Delineación, Proyectos de Edificación u Obra Civil, o similar. /li liFormación y conocimientos en metodología BIM. /li liExperiencia requeria, al menos 2 años. /li liExperiencia en AutoCAD y modelado con Revit y/o Civil 3D. /li liCapacidad para interpretar planos y documentación técnica de estructuras. /li liCapacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle y compromiso con la calidad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en proyectos para bAirbus /b, bAENA /b o en infraestructuras aeroportuarias nacionales e internacionales. /li liExperiencia en modelado de estructuras aeronáuticas y aeroportuarias. /li liConocimientos de coordinación BIM y entornos colaborativos. /li liNivel alto de inglés. /li liManejo de otras herramientas de modelado y coordinación BIM. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liSalario Competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. /li liApostamos por un entorno de trabajo joven y dinámico, en el que juniors y seniors comparten valores y aprenden unos de otros a través de actividades internas. /li liTrabajamos en proyectos innovadores e internacionales colaborando con diferentes disciplinas y oficinas de todo el mundo. /li liOfrecemos un horario de entrada y salida flexible y un modelo de teletrabajo híbrido. /li liOfrecemos un plan de retribución flexible, pudiendo elegir los beneficios que más se adecuan a nuestras necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico. /li liContamos con una formación continua a través de nuestra plataforma Speex y Udemy. /li liEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades a través de los objetivos establecidos en nuestro plan de igualdad. /li liTrabajamos en proyectos solidarios, algunos de los cuales son: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”. /li liTendrás la posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero, a través de nuestras asignaciones internacionales. /li /ul pEstamos convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es 'la unión de dos', surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. /p pTrabajamos para ser referentes en el bienestar animal; nuestra misión es 'To care for animals and make life better'. Somos más que un equipo: 'We Are Caretakers' (WAC). /p pEn Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Desarrollador/a Front End que comparta nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid. Como Software Engineer (FE) esperamos que tengas autonomía y proactividad, responsabilidad sobre tu delivery, capacidad para dar confianza al equipo, resolver problemas de forma proactiva y elevar la calidad del software; también comprender la misión y ayudar a decidir producto y negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConstruir sistemas de Frontend eficientes y reutilizables, principalmente en JavaScript, HTML y CSS. /li liBuscar activamente oportunidades para mejorar nuestros productos y ejecutar estas mejoras con la orientación de los compañeros. /li liColaborar en la generación de nuevos productos, junto a diseñadores y desarrolladores. /li liSer responsable del diseño y entrega de nuevas funciones y componentes completos para una implementación exitosa, incluyendo requisitos no funcionales y optimizaciones de rendimiento, cumpliendo con los plazos de lanzamiento. /li liIdentificar y comunicar las mejores prácticas para la ingeniería de Frontend y participar en el diseño y revisión del código. /li liDefender la excelencia en ingeniería mediante la promoción de mejores prácticas, tecnologías y patrones vanguardistas, y una mentalidad de documentación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGran alineamiento con nuestra cultura (lo más importante). /li li2‑3 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia con Frontend en ambientes de alto rendimiento y tecnologías web abiertas como HTML, CSS, JS. /li liConocimientos de Vanilla JavaScript, Sass, NodeJS, Vue, React, Express. /li liTest‑driven development, Continuous Integration/Delivery. /li liExperiencia trabajando con Git. /li liConocimientos en contenedores tales como Docker, Kubernetes, etc. /li liComunicación fluida en inglés. /li /ul h3Beneficios y Programas /h3 ul liHorario flexible de entrada y salida. /li liEntorno Pet‑friendly: trae a tu animal de compañía a la oficina. /li liSistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50 % de la jornada. /li liJornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. /li liRetribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte). /li liSeguro de salud competitivo para ti y tu familia. /li liPrograma Erasmus para trasladarte temporal o indefinidamente a Málaga, Madrid o Oporto. /li liPrograma de ayuda al empleado/a con atención psicológica. /li liOportunidades de participar en iniciativas internas como mes del bienestar, mes del planeta, meet‑up, viernes sorpresas y día de la fruta/té. /li /ul pIskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose también con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas - Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. - Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. - Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. - Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. - Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. - Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. - Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. - Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. - Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. - Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios - Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. - Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. - Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.

ppSPEED SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. /p h3YOUR MISSION /h3 pEn PUMA estamos buscando un/a Sales Associate para trabajar en el Corte Inglés de Marbella a 28H semanales con un contrato temporal para cobertura de vacaciones del equipo. Tus responsables principales serán: /p ul liAsegurar un desempeño individual que consistentemente alcance o exceda metas de venta, KPIs y rentabilidad, a través de los valores de la marca PUMA. /li liProveer altos estándares de experiencia al cliente en la tienda, en concordancia con nuestros valores. /li liApoyar en el procesamiento de la entrada y salida de producto de la tienda. /li liRealizar la reposición de mercancía, de acuerdo con la venta generada. /li liGarantizar la ejecución y el mantenimiento de todas las pautas visuales, así como garantizar que la presentación visual de la tienda siempre cumpla o supere los estándares de PUMA. /li liAsistir y completar exitosamente todas las formaciones requeridas para el rol. /li liApoyar en la correcta implementación de actividades promocionales en la tienda. /li liMantener la condición física de la tienda de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de tienda en forma oportuna. /li liAsegurar la prevención de pérdida de productos en la tienda, a través del cumplimiento de Políticas y Procedimientos de PUMA. /li /ul h3YOUR TALENT /h3 ul li1-2 años de experiencia previa en rol de ventas. /li liHabilidad para exceder metas de ventas. /li liHabilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente. /li liOrientación al cliente. /li liRelaciones colaborativas. /li liOrientación a la solución. /li liComunicación efectiva. /li liInglés valorable. /li /ul pPUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Paraty Tech buscamos bun/a Data Analyst CRO /b para liderar la analítica y la optimización de conversión de nuestros proyectos digitales. Serás clave para transformar datos en decisiones, conectando tecnología, UX y negocio. /p pCon sedes en España, Portugal y México, bParaty Tech /b es una empresa tecnológica que ofrece soluciones a los hoteles para la mejora de sus ventas directas. Trabajamos codo con codo con nuestros clientes con el objetivo de aumentar sus ventas de reservas a través de su propia página web. Su éxito es nuestro éxito. /p h3Tus principales retos serán: /h3 ul liAnalizar datos de comportamiento y conversión en webs y motores de reserva. /li liDiseñar e interpretar A/B tests y estrategias de CRO basadas en datos. /li liCrear dashboards e informes con KPIs clave para producto, marketing y ventas. /li liTrabajar con equipos de desarrollo (Python, React) para implementar mediciones. /li liProponer mejoras continuas basadas en insights claros y medibles. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar? /h3 ul li2+ años como analista de datos o especialista en CRO en entornos digitales. /li liBuen nivel en SQL, herramientas de visualización (Looker Studio, Power BI…) y análisis de funnels. /li liConocimiento básico de Python y entornos web. /li liCapacidad de comunicar datos de forma clara y útil. /li liPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. /li /ul h3Serás de 10 si… /h3 ul liTienes mentalidad de experimentación y mejora continua. /li liSabes adaptar tu mensaje según tu audiencia (negocio, tech, cliente). /li liBuscas impacto real en los resultados con tus análisis. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUN GRAN EQUIPO: tendrás acceso a un grupo de casi 200 personas, con un ambiente laboral dinámico y muy agradable. /li liSEGURIDAD: incorporación inmediata mediante contrato laboral a una empresa consolidada en proceso de expansión internacional y líder en su segmento. /li liDESARROLLO PROFESIONAL: surgirá proyectos, servicios y mercados que requieren profesionales que se impongan frente a ellos. /li liFORMACIÓN CONTINUA: aprenderás desde el primer día y la empresa invierte en tu formación. /li liBUFFET DIARIO SALUDABLE: café gratis y buffet diario saludable gratuito. /li liMODALIDAD: flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida, más dos días de teletrabajo a la semana. /li liPROYECTO TODO INCLUIDO PARATYWORLD: beneficios adicionales como clases de inglés, yoga y cross‑training semanales, acceso a gimnasio y eventos de empresa. /li /ul h3Jornada Completa /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas • Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale., • Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido., • Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital., • Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding., • Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People., • Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones., • Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores.Requisitos, • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail., • Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM., • Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen., • Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes.Beneficios, • Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales., • Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio., • Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida., • Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding. xcskxlj Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas - Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. - Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. - Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. - Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. - Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. - Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. - Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. - Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. - Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. - Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios - Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. - Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. - Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.

El puesto se centra en la prevención de actos delictivos y el control de accesos en distintas instalaciones, como edificios de oficinas, comercios o eventos especiales. Las tareas incluyen registrar la entrada y salida de visitantes, vigilar mediante patrullaje las áreas designadas y, en caso de emergencia, coordinar evacuaciones, prestar primeros auxilios básicos y avisar a los servicios de emergencia. También se ofrece atención al visitante, dando información y orientación de forma cortés. Otras funciones son redactar informes detallados de incidentes, mantener registros precisos, colaborar con las autoridades policiales si es necesario y controlar multitudes en lugares concurridos para que se cumplan las normas. Se busca a alguien que se adapte a las necesidades del sitio y actúe con diligencia y profesionalidad. La retribución sigue lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

Estamos en la búsqueda de una camarera/o de piso responsable y con experiencia para la limpieza y mantenimiento de nuestros apartamentos turísticos. Buscamos a alguien con atención al detalle, organizada y comprometida con ofrecer un ambiente limpio y agradable para nuestros huéspedes.Funciones principales- Limpieza general de apartamentos tras salida de huéspedes- Cambio de sabanas y toallas- Reposición amenities y material de limpieza- Revisión del estado general del apartamento y reporte incidencias#J-18808-Ljbffr

ppEn UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. /p pEn pleno proceso de crecimiento, seguimos desarrollando experiencias de aprendizaje digitales innovadoras. Para ello, buscamos incorporar un/a profesional que contribuya a garantizar la calidad, accesibilidad y correcta maquetación de los contenidos de nuestras titulaciones. /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Diseño Instruccional y Contenidos Digitales /b para formar parte del área de Tecnopedagogía. /p pQueremos contar con una persona creativa, organizada y con atención al detalle, que disfrute transformando contenidos académicos en experiencias de aprendizaje digitales atractivas, accesibles y visualmente cuidadas. /p pSerá responsable de la maquetación de contenidos en el Aula Virtual, asegurando la calidad de los materiales y colaborando estrechamente con docentes y equipos académicos para ofrecer una experiencia de aprendizaje excelente. /p ul liFormación en Diseño Gráfico, Diseño Instruccional, Comunicación Audiovisual, Multimedia o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 2 años en diseño instruccional, e-learning o producción de contenidos digitales. /li liManejo de herramientas como Articulate, Genially, Canva, Adobe InDesign, H5P, iSpring o similares. /li liConocimiento de plataformas LMS (Moodle, Canvas, Blackboard o similares). /li liAtención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad para organizar múltiples proyectos y cumplir plazos. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimiento de estándares SCORM, xAPI y criterios de accesibilidad (WCAG). /li liExperiencia en gamificación y metodologías activas. /li liConocimientos básicos de HTML, CSS o edición multimedia. /li liExperiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la creación de contenidos. /li /ul h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liMaquetar y revisar los contenidos académicos del Aula Virtual garantizando una correcta estructura y presentación. /li liRealizar el control de calidad de los materiales educativos antes de su publicación. /li liAdaptar recursos didácticos para asegurar una experiencia de aprendizaje clara, accesible y visualmente atractiva. /li liGestionar la producción de contenidos digitales asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liColaborar con docentes y equipos académicos en la creación y mejora de materiales formativos. /li liAplicar criterios de accesibilidad, usabilidad y estándares de e-learning en los contenidos. /li liParticipar en la mejora continua de los procesos de diseño instruccional y producción de contenidos digitales. /li liContrato de sustitución por baja de maternidad. /li liSalario entre 17.000 € y 19.000 € brutos anuales, según experiencia. /li liUn día de teletrabajo a la semana. /li liHorario de 09:00 a 18:00 (Entrada flexible de 08:00 a 10:00 y salida flexible de 17:00 a 19:00) /li liViernes intensivos. /li liJornada intensiva durante dos meses al año. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Trabajador(a) de Mano de Obra – Instalación de Cocina /h3 pSe trataría de sellar y tapar con rejillas la salida de la campana de la cocina al exterior y el respiradero de la cocina al exterior. Tipo de ayuda que se necesita: Instalación /li liQué partes de la casa necesitan trabajo: Cocina /li

Organizar todas las tareas propias del departamento de Recepción con los clientes hospedados en el Hotel, desde antes de su llegada, durante su estancia y hasta la salida, y en concreto :. Experiencia: mínimo 2 años en atención al cliente y calidad en sector Hotelero.

Descripción del puesto Estamos buscando un Quality Engineer (Ingeniero de Calidad) para el sector iGaming para unirse a nuestro equipo bajo un contrato de servicios. El puesto es totalmente remoto, con viajes ocasionales requeridos a nuestra sede en Málaga, España. Los candidatos deben operar a través de una sociedad limitada debidamente registrada. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. El Rol Desarrollamos juegos de tragamonedas a los que juegan millones de personas, y necesitamos a alguien capaz de encontrar los errores antes que nuestros jugadores. Como iGaming Quality Engineer, te integrarás directamente en los equipos de desarrollo de juegos, siendo responsable de la calidad durante todo el ciclo de vida: desde revisiones iniciales de jugabilidad y verificación matemática hasta suites de regresión cross-browser y certificación para el lanzamiento. Trabajarás en la intersección del diseño de juegos, la ingeniería frontend y el cumplimiento normativo, asegurando que cada giro, animación de premio y activación de bonificación sea perfecto, matemáticamente preciso y cumpla con las regulaciones de cada jurisdicción. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de prueba para tragamonedas y otros productos de casino, cubriendo mecánicas, giros gratis, cascadas, compras de bonos y jackpots progresivos., • Verificar la salida del RNG frontend contra modelos matemáticos certificados, validando tablas de pagos, valores RTP, frecuencias de acierto y bandas de volatilidad., • Construir y mantener suites de regresión automatizadas usando Playwright o Cypress para flujos críticos del estado del juego., • Realizar pruebas en diferentes dispositivos y navegadores (Chrome, Safari, Firefox, iOS/Android), documentando defectos de renderizado y regresiones de tasa de fotogramas., • Colaborar con artistas y animadores para validar animaciones en Spine/PixiJS, estados de transición y sincronización de audio., • Apoyar las pruebas de certificación regulatoria para MGA y otras jurisdicciones, preparando paquetes de evidencia y colaborando con laboratorios., • Integrar puertas de calidad en pipelines CI/CD; definir criterios de aceptación para pruebas automatizadas de humo, sanidad y rendimiento., • Participar en revisiones de diseño y planificación de sprints, planteando preocupaciones de testeabilidad desde el inicio.Habilidades Requeridas, • Experiencia en la industria: Experiencia previa en iGaming es obligatoria., • Core QE: Planificación de pruebas, ciclo de vida de bugs, suites de regresión, análisis de causa raíz, pruebas basadas en riesgos., • Frontend: JavaScript / TypeScript, PixiJS, Chrome DevTools, perfilado de navegador., • Automatización: Playwright, Selenium, Cypress, CI/CD (GitHub Actions), API mocking., • Dominio iGaming: Conceptos básicos de matemáticas de tragamonedas, RTP / RNG, mecánicas de bonificación., • Prácticas: BDD, TDD, pruebas de API.Valoraremos positivamente, • Creación de scripts para simulaciones de bonos o herramientas de verificación de RTP en Python o Node.js., • Conocimiento de requisitos de UX para juego responsable y funciones de salvaguarda en el juego., • Trabajo previo en entornos regulados de apuestas, fintech o pagos.Perfil buscado, • Jugador de corazón: piensas en la calidad desde la perspectiva del jugador., • Metódico y obsesionado con los detalles: un frame desalineado o un pequeño error de audio te molestan tanto como un bug de lógica., • Colaborador nato: prosperas trabajando estrechamente con desarrolladores, artistas, productores y equipos de cumplimiento., • Cómodo con la ambigüedad en el desarrollo temprano de juegos, capaz de adaptar planes de prueba a medida que los diseños evolucionan. xcskxlj, • Comunicador claro que redacta informes de errores precisos y ofrece retroalimentación constructiva. #J-18808-Ljbffr

Trabajo estable con salida desde Granada y destino zona de Ciudad Real / Tomelloso, con retorno diario al domicilio Tareas Conductor de trailer frigoríficos, trabajo en plataforma con reparto a tiendas Requisitos Experiencia mínima 6 meses, con CAP, tarjeta tacógrafo y carnet en vigor. Las pe

Empresas: Barceló Hotel Group- Organizar todas las tareas propias del departamento de Recepción con los clientes hospedados en el Hotel, desde antes de su llegada, durante su estancia y hasta la salida, y en concreto :- Formalizar las llegadas check in y bienvenida de clientes- Formalizar las sali