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¿Eres Médico y buscas un lugar donde aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Qué encontrarás en Avanta Medical? • Contrato temporal a jornada completa.- Del 20 de julio hasta el 30 de noviembre., • Horario de lunes a viernes de 07:15h a 15h., • Salario a convenir según valía y experiencia aportada., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar., • Incorporación 20 de julio. ¿Qué harás con nosotros? • Atención médica integral, • Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de enfermedades, • Realización de consultas presenciales y valoración clínica general., • Solicitud e interpretación de pruebas diagnósticas básicas., • Prescripción y control de tratamientos médicos., • Promoción de la salud y prevención de enfermedades., • Elaboración de informes clínicos e historias médicas., • Derivación y coordinación con otros especialistas cuando sea necesario. xcskxlj, • Orientación y educación sanitaria al paciente.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xsgfvud Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para enfermería y medicina en Boadilla del Monte.

Técnico/a de Prevención Riesgos LaboralesHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa- Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales.- Realizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria.- Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar.- Proponer acciones para controlar y reducir riesgos.- Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.- Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa.- Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización.- Realizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa.- Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores.Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas- Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas.- Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento.- Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa.- Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa.- Seguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos.- Recopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes.- Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales.- Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento.Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa- Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo.- Fomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área.- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas.Requisitos- Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.- Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales).- Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Disponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional).Ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Red sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.- Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.- Descuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten.- Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.- Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

ppNuestra Compañía, bPlukon Food Group /b, es una multinacional europea líder en el bsector avícola /b y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. /p pNos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención para incorporarse en nuestra planta de procesado de Leganés. La persona seleccionada será parte clave del equipo de gestión de seguridad e higiene industrial, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva dentro de la organización en coordinación con el SPA. /p h3Funciones principales /h3 ul liEvaluación y seguimiento de riesgos laborales en planta. /li liElaboración de informes técnicos y documentación obligatoria (evaluaciones, planes de emergencia, etc.). /li liCoordinación de actividades preventivas con contratas externas. /li liFormación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud. /li liApoyo en auditorías internas y externas. /li liPropuesta de mejoras continuas en los procesos de seguridad. /li liConocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de PRL. /li liValorable experiencia previa en entorno industrial. /li liManejo de herramientas ofimáticas. /li liPersona proactiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación. /li /ul pFlexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para fisioterapeutas en Leganés. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Te ilusionaría formar parte de la apertura de un nuevo hospital y liderar un área estratégica desde el inicio? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Hospiten buscamos incorporar un/a Responsable de Facturación para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista para 2026. Se trata de una oportunidad única para formar parte de un proyecto estratégico desde su fase inicial y contribuir a construir un modelo de gestión eficiente, preciso y orientado a la excelencia asistencial. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de dos millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Guiar y gestionar al equipo sobre todo en los aspectos técnicos de facturación así como en la gestión de las distintas prestaciones sanitarias atendidas conforme a los acuerdos con entidades públicas y privadas. Requisitos • Grado Superior en ADE / Económicas / Finanzas o campo relacionado., • Experiencia previa en puestos similares entre 2-5 años., • Disponibilidad para viajar., • Orientación a la presupuestación y control de la facturación., • Manejo avanzado de herramientas como Excel / Power BI., • Capacidad analítica avanzada.Competencias clave:, • Excelencia en el trabajo, • Orientación al Cliente, • Sentido de la Urgencia, • Planificación y OrganizaciónFunciones principales:, • Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones., • Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a., • Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área., • Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente., • Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión., • Asegurarse que los honorarios médicos estén correctos para proceder a facturarlos., • Supervisar la correspondencia entre las facturas emitidas y su registro en el libro de cobros., • Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. Si cumples los requisitos y buscas un reto profesional con impacto real, queremos conocerte. xcskxlj Envíanos tu candidatura y únete a la apertura de este gran hospital. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Compras y Aprovisionamiento? ¡En PRIM te estamos buscando! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Queremos incorporar temporalmente ( por IT larga duración) a un/a Procurement Operators que garantice la correcta ejecución de los procesos de compra y reposición de productos, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma, optimizando niveles de inventario y costes, y cumpliendo con los estándares de calidad y trazabilidad establecidos por la empresa. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo que harás en PRIM: • Gestionar de forma eficiente la cartera de proveedores nacionales e internacionales, asegurando relaciones sólidas, cumplimiento contractual y condiciones competitivas., • Emitir y dar seguimiento a las órdenes de compra, garantizando su correcta ejecución y recepción en plazo., • Controlar y optimizar los costes asociados al aprovisionamiento, teniendo en cuenta caducidades, productos obsoletos, precios, descuentos y otros aspectos comerciales., • Coordinar con los departamentos de almacén y dirección técnica para asegurar la correcta recepción, inspección y registro de mercancías., • Gestionar los productos en depósitos y muestras, velando por su disponibilidad., • Mantener y mejorar los niveles de servicio al cliente interno y externo, al tiempo que se optimizan los costes logísticos y de importación. Lo que encontrarás en PRIM: • Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad., • Trabajo en equipo con profesionales comprometidos., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. Requisitos: Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: • Formación universitaria, • Experiencia en puesto similar de compras internacionales de 3 años., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Informática a nivel de usuario. Y valoraremos especialmente: • Experiencia previa en el sector Salud. xcskxlj, • Sector distribución. #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

RSP (Retail Structured Products) Sales Spain ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Ubicación: Boadilla del Monte, España. Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) es la división que apoya a clientes corporativos e institucionales más complejos del mundo. Responsabilidades • Análisis, diseño y comercialización de productos estructurados usando conocimiento sólido de los mercados financieros y su evolución., • Coordinar y garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento de los productos de campaña para la red comercial., • Proporcionar soporte integral a todas las figuras comerciales, garantizando un servicio continuo, ágil y de alta calidad., • Gestión total del servicio postventa, incluyendo el seguimiento completo de la cartera (valoraciones, pagos de cupones, vencimientos, entre otros), la atención y actualización a clientes, y la coordinación de información relevante durante el ciclo de vida del producto., • Actuar como enlace entre los servicios centrales y el cliente final, facilitando la comunicación y la transferencia de conocimiento especializado sobre los productos., • Identificar las necesidades de la red comercial y de la tipología de clientes para presentar la solución de producto más adecuada., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos y limitaciones establecidas por el marco regulatorio aplicable (MiFID) y la normativa interna., • Ofrecer ideas de cobertura e inversión proactivamente, identificando oportunidades de venta cruzada., • Colaborar con equipos como Riesgos, Operaciones, Compliance, Trading, y Analistas., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento y rentabilidad del Banco., • Disponibilidad para viajar y colaborar con equipos internacionales. Requisitos Experiencia profesional: • Más de 5 años de experiencia en Tesorería, Derivados o Banca Internacional, preferiblemente en entornos multinacionales., • Gestión comercial con clientes, diseño de soluciones financieras y negociación de productos., • Conocimiento profundo de mercados y de productos estructurados, desde construcción hasta venta. Educación: • Titulación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar., • Máster o posgrado en Banca Internacional o Finanzas (Deseable). Idiomas: • Inglés alto (C1). Habilidades técnicas: • Certificación CASF / MiFID II o equivalente., • Dominio avanzado de Excel y Bloomberg., • Fuertes competencias en análisis financiero y comunicación comercial. Habilidades interpersonales: • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos con enfoque global. Beneficios • Crecimiento sin límites: oportunidades globales y trayectorias de carrera amplias., • Flexibilidad: modelo híbrido de trabajo y horarios flexibles., • Aprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos y a la Santander Open Academy., • Compensación competitiva: salario base competitivo + bonus por logros., • Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes y tipos de interés especiales., • Bienestar integral: programa BeHealthy y acceso a servicios de salud físicos, emocionales y financieros., • Apoyo familiar: cuidado infantil y programas familiares para todas las etapas de la vida., • Servicios de asesoramiento legal y emotivo en el programa Santander Contigo., • Beneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicios de lanzadera, descuentos y ofertas exclusivas para empleados. Compromiso con la igualdad de oportunidades Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppGUAW, empresa especializada en el sector de las mascotas e incorporada al grupo Tansley, grupo en crecimiento y expansión, centrado en personas, valores y clientes y que apuesta por crear ecosistemas alrededor de pasiones y aficiones, operando actualmente cuatro verticales en más de 10 países con ventas combinadas de más de 100 millones de euros. /p ul liSports Emotion – fútbol, basket y running. /li liMilbby – bellas artes y manualidades /li liGuaw – Productos para Animales /li liBookish – libros /li liBrand Story – empresa de bienes de consumo /li /ul pBusca para su tienda en Alcora (Alcorcón) la posición de WAREHOUSE ASSISTANT. /p pBuscamos una persona comprometida, con ambición, alta capacidad analítica y que se considere atento/a al detalle y agilidad en resolución de incidencias para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca en nuestro almacén de SFS (“ship from store”). /p h3Funciones principales /h3 ul liPreparar y coordinar pedidos para entrega a clientes. /li liOrganización del almacén: clasificar productos según tipo, proveedor,… mantener el almacén limpio, ordenado y seguro. /li liReponer producto. /li liRecepción y registro de mercancía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento del sector de las mascotas y de sus productos. /li liConocimientos básicos de última milla. /li liConocimientos de Business Central. /li liConocimientos de Excel. /li liExperiencia previa en almacén, logística o retail. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liExperiencia en la recepción de mercancía, gestión y resolución de incidencias con proveedores. /li liExperiencia en preparación de pedidos online (picking y packing). /li liExperiencia en control de inventarios y consumibles. /li liCapacidad de gestionar diferentes trabajos de forma simultánea con fechas ajustadas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares, así como actitud muy positiva, muchas ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad horaria con jornada intensiva en verano. /li liSalario bruto anual competitivo a jornada parcial. /li liTipo de contrato: indefinido a tiempo parcial (20 h/s) con posibilidad de aumentar a jornada completa (40 h/s) a medio plazo. /li liHorario: ul liFase formación: lunes a viernes en horario de mañana realizando 4 horas / día. /li liPosterior a la formación inicial: domingo, lunes, martes y miércoles (4 días a la semana) en horario de mañana. /li liA medio plazo: domingo a jueves en horario de 12:00 a 20:00 (8 horas / día). /li /ul /li liUbicación: Tienda Alcora (Alcorcón). /li liAcceso a descuento en productos del grupo. /li liRetribución flexible: cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante y seguro de salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Overview /h3pbOperario de producción - Sección utillaje /b en bValeo /b: Asegurar la producción al nivel de calidad y productividad requeridas, respetando las normas de Seguridad e Higiene en todos los puestos de trabajo. /ph3Responsabilidades /h3ulliTrabajos con Rectificadora, taladradora vertical y máquinas de corte. /liliTrabajo en Fresadora y Torno Paralelo. /liliConocimientos de útiles de Prensas. /liliInterpretación de planos. /liliConocimientos de tratamientos térmicos y aceros más utilizados. /li /ulh3Seguridad y Prevención /h3pVelar, a tenor de la información y formación recibida, por el cumplimento de las medidas de prevención, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional. /ph3Requisitos de formación /h3ulliSe requiere formación técnica: Grado Superior en Producción por Mecanización o Gestión de la Producción en Fabricación Mecánica. Título de FP2 (máquinas y herramientas o matricería y ajustes) o módulo superior (técnico en fabricación). /liliCursos de formación profesional como tornero fresador. /li /ulh3Tipo de contrato y jornada /h3ulliContrato temporal. /liliJornada de trabajo a turnos rotativos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona laÓptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual,MULTIÓPTICAStiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista: BuscamosÓpticos/as OptometristasenAlcorcón, Madrid,con vocación por la saludvisual, atención y asesoramientopersonalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. Responsabilidades clave del puesto: • Realizarexámenes visuales completosy pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos y perfil profesional: • Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión., • Profesionales con experiencia en el sector., • Especialidad en Terapia Visual y/o Baja visión., • Personas apasionadas por el cuidado visual., • Habilidades profesionales y de atención al paciente. Condiciones laborales y beneficios: • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa de lunes a sábados mañana con dos sábados libres para una mejor conciliación laboral y personal., • Salario competitivo según convenio, con atractivos incentivos económicos., • Incentivos en tiempo libre: dos sábados libres al mes., • Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! xcskxlj Únete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 /brpEl/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (PL, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo. /p /br /brh3Responsibilities /h3 /brul /br liSocio estratégico del negocio /li /br liSer el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización /li /br liMantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades /li /br liTraducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales /li /br liAportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones /li /br liDiseño organizativo y planificación de plantilla /li /br liDiseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia /li /br liLiderar el workforce planning, anticipando necesidades /li /br liParticipar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área /li /br liDesarrollo de liderazgo y gestión del talento /li /br liActuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones /li /br liIdentificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo /li /br liIdentificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento /li /br liCo-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo /li /br liAcompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales /li /br liDiseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado /li /br liRelaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo /li /br liAnticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales /li /br liAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio /li /br liAcompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc. /li /br liEscalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL /li /br liSolicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud /li /br liCoordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo /li /br liGestión del cambio y cultura /li /br liLiderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente /li /br liSostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica /li /br liFacilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día /li /br /ul /br /brh3Qualifications /h3 /brpbFormación /b /p /brul /br liGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines /li /br liMáster especializado en Dirección de RRHH valorable /li /br liFormación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable /li /br /ul /brpbExperiencia /b /p /brul /br liMínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio /li /br liExperiencia operando en estructuras matriciales /li /br liExperiencia previa en el sector educativo valorable /li /br liExperiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable /li /br /ul /brpbIdiomas /b /p /brul /br liEspañol e inglés, nivel alto (C1) /li /br liOtros idiomas valorables /li /br /ul /brpbConocimientos específicos /b /p /brul /br liLegislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos /li /br liIdentificación y atracción de talento /li /br liEvaluación del desempeño y potencial de los empleados /li /br liDiseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado /li /br liDiseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional /li /br liComprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo /li /br liApoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario /li /br liFundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de PL, control de coste de plantilla y budget /li /br liManejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics /li /br /ul /br /brh3Ofrecemos /h3 /brul /br liContrato indefinido /li /br liModelo híbrido de teletrabajo (3 dias presenciales y 2 en remoto) /li /br liHorario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00 /li /br liIncorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional /li /br liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander www.Santander.Com está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:- Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.- Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.- Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.- Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Experiencia profesional- Experiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)Educación- Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)Idiomas- Español (Obligatorio)- Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades duras- Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)- Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)- APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)- Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3… (Obligatorio)- Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)- Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandas- Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)- Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad…) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy www.Santanderopenacademy.Com- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de producción? ¡En PRIM te estamos buscando!Queremos incorporar a un/a Operario/a de Producción 3D que garantice la producción asegurando que el producto cumpla con los criterios de ca

pp¿Te apasiona la bÓptica y la Optometría /b? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, bMULTIÓPTICAS /b tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. /p h3Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista /h3 pBuscamos Ópticos/as Optometristas en Alcorcón, Madrid, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 ul liRealizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades. /li liAdaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos. /li liAsesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades. /li liColaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan. /li liTrabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. /li /ul h3Requisitos y perfil profesional /h3 ul liTitulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión. /li liProfesionales con experiencia en el sector. /li liEspecialidad en Terapia Visual y/o Baja visión. /li liPersonas apasionadas por el cuidado visual. /li liHabilidades profesionales y de atención al paciente. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada completa de lunes a sábados mañana con dos sábados libres para una mejor conciliación laboral y personal. /li liSalario competitivo según convenio, con atractivos incentivos económicos. /li liIncentivos en tiempo libre: dos sábados libres al mes /li liOportunidades de desarrollo profesional: formación continua /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul h3Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico /h3 pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p pÚnete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p p¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato TEMPORAL a 30horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí . /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li /ul pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Rambla Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sede: Hospital Universitario Hospiten Rambla Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Ramblapara Hospital Universitario Hospiten Rambla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones. Supervisar al alumnado en prácticas. Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a. Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva. ATENCIÓN AL PACIENTE Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área. OPERATIVAS DEL SERVICIO Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles. Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos. Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión. Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión. Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital. Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital. Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables. Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos. Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto. Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock. Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas. REQUISITOS • Titulación Mínima de Grado Superior en áreas de mantenimiento, electricidad, climatización, etc. (Muy valorable varias ramas), • Valorable experiencia con equipos de electromedicina, • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares de responsabilidad, • Disponibilidad Inmediata OFRECEMOS • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ga

Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa • Diseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales., • Diseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales., • Realizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria., • Proporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar., • Proponer acciones para controlar y reducir riesgos., • Desarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados., • Supervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa., • Asegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización., • Realizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa., • Impulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores. Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas • Coordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas., • Coordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento., • Coordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa., • Garantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa., • Seguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos., • Recopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes., • Investigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales., • Vigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento. Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa • Prestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo., • Fomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área., • Elaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas. Requisitos • Grado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología., • Máster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales)., • Valorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Disponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional). Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Red sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Location Country: Spain Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ResponsibilitiesIntake estratégico y diseño de procesos • Entender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables, • Traducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global, • Diseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato, • Participar en la definición y evolución del modelo organizativoImplementación y aseguramiento de calidad, • Implementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales, • Asegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos, • Colaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos, • Resolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la soluciónTransacción excelente y mejora continua, • Asegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos, • Analizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora, • Proponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración, • Contribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatizaciónConexión negocio – tecnología, • Actuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales, • Colaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones), • Participar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization.QualificationsExperiencia profesional, • 2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas, • Experiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorableHabilidades técnicas, • Conocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB), • Capacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias, • Dominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL, • Uso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos, • Interés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting), • Valorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativaHabilidades funcionales y de negocio, • Entendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio, • Capacidad para analizar procesos y proponer mejoras, • Orientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato, • Pensamiento estructurado y orientación a resultadosHabilidades de consultoría y resolución de problemas, • Mentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones, • Capacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto, • Enfoque pragmático y orientado a soluciones escalablesHabilidades interpersonales, • Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo), • Capacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas, • Influencia y gestión de stakeholders, • Trabajo en equipo y colaboración con entornos globalesSoft skills, • Proactividad en la identificación de mejoras, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Atención al detalle y orientación a la calidad, • Compromiso y responsabilidadBeneficios, • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en el equipo Makro también festejamos días especiales a lo largo del año. En Makro nos impli

Necesito un servicio de Reformar local comercial con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de reforma quieres realizar? /li Proyecto y reforma integral br/liActividad comercial del local u oficina /li Sector salud br/liMedidas del inmueble (en metros cuadrados) /li Entre

Sobre la empresa ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 almacenes en España y Portugal, y somos más de 7.000 colaboradores y colaboradoras comprometidos con nuestro proyecto. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros colaboradores y clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Responsabilidades • Aportar las soluciones técnicas de mobiliario adaptadas a cada implantación propuesta por Merchandising/Central Compras, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y velando por los principios de economía y estandarización. Documentar y transmitir los criterios generales de uso del mobiliario y la metodología que asegure la autonomía en la gestión y el buen uso del mobiliario comercial en los almacenes., • Realizar el retroplanning de los proyectos, integrándolos en el retroplannig general de la apertura., • Revisar y adaptar el plano de minimasa, integrándolo con el de obras, y dar seguimiento y control del plano informatizado por el proveedor., • Coordinar y asegurar las entregas de material necesario con los equipos de montaje e instalación., • Recoger los alzados aportando las soluciones específicas necesarias (colecciones, alzados tipo, etc.) y tramitar los presupuestos y pedidos., • Detectar, a través de visitas a tiendas, necesidades y posibles mejoras de los elementos., • Realizar un seguimiento del desarrollo con el proveedor de forma que se cumplan los plazos definidos tanto en el proceso de planos como de prototipos., • Realizar el dossier de colección., • Balance económico (aperturas, colecciones, desarrollos)., • Análisis de consumos y comparativo de tarifas de proveedores., • Actualización de referencias, tarifas, alzados, etc., • Contacto con proveedores., • Negociación de tarifas y rápeles., • Control del servicio y de la calidad de los proveedores., • Disponibilidad para viajar eventualmente. Requisitos • Titulaciones universitarias relacionadas con carreras técnicas (Ingenierías o Arquitectura)., • Manejo de herramientas como Autocad, Microstation, SketchUP., • Conocimientos sobre el comportamiento de estructuras y cargas. Beneficios y Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo + variable trimestral por ventas + variable anual por reparto de beneficios., • Plan de retribución flexible., • Trabajo híbrido: 2 días teletrabajo y 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50 % del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de cumpleaños libre., • 10 % de descuento en compras OBRAMAT., • Ayuda con la declaración de la renta., • Descuentos en compras de ocio, belleza y tecnología., • Plan personalizado de formación., • Accionista del grupo ADEO. Declaración de Igualdad OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Gestión informes sesiones RHB., • Indicadores de desempeño y actividad RHB., • Citación de pacientes y Control de asistencia., • Lectura e interpretación de Historia clínica del paciente., • Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material., • Atención primeras visitas., • Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc., • Anamnesis y Exploración Física. Hª Clínica en Fisioterapia., • Razonamiento Clínico en Fisioterapia., • Consulta con especialistas y/o médico para control evolutivo de pacientes. . • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes de 12:30 a 20:00., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Graduado/a o Diplomado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas., • Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel)., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes. xcskxlj, • Residencia en la localidad donde se situe la vacante. Departamento: Dir. de Atención al Cliente #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Técnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo., • Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato., • Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento., • Coordinar la relación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Experiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años., • Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking., • Nivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento., • Valorable nivel alto de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución flexible., • Sistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras de OBRAMAT., • Clases de idiomas., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Ayuda con tu Declaración de la Renta., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En la Universidad Europea de Madrid buscamos un/a Enfermero/a del Trabajo para incorporarse al Servicio Médico, con el objetivo de garantizar la adecuada gestión de la vigilancia de la salud y contribuir activamente al bienestar de nuestra comunidad universitaria. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Queremos contar con profesionales comprometidos con la excelencia, la orientación al servicio y los valores de diversidad e inclusión que nos definen, en un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde promovemos el respeto y la igualdad de oportunidades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar la vigilancia de la salud individual y colectiva de empleados y comunidad universitaria., • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) en materia de vigilancia de la salud., • Realizar el seguimiento de evaluaciones de riesgos y protocolos de salud., • Elaborar informes y cuadros de mando de salud laboral., • Prestar atención sanitaria básica y primeros auxilios a empleados y estudiantes., • Realizar la valoración inicial de urgencias y derivación cuando sea necesario., • Realizar exámenes de salud y extracción y procesamiento de muestras biológicas de forma ocasional., • Gestionar historiales médicos y documentación clínica garantizando el cumplimiento de la normativa de protección de datos., • Diseñar y ejecutar campañas de promoción de la salud (hábitos saludables, salud mental, prevención, etc.)., • Planificar actividades de salud en los diferentes campus y medir su impacto., • Impartir formación en primeros auxilios, soporte vital básico (SVB) y uso de DEA., • Dar soporte en auditorías, inspecciones y procesos de acreditación sanitaria., • Colaborar con diferentes áreas en la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con la salud y el bienestar. Requisitos imprescindibles • Grado/Diplomatura en Enfermería, • Especialidad en Enfermería del Trabajo, • Experiencia de entre 5 y 10 años, • Nivel de inglés mínimo B1, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Habilidades de comunicación, planificación y organización, • Orientación al servicio y trabajo en equipo, • Proactividad, iniciativa y capacidad de gestión de múltiples tareas, • Competencias Digitales (manejo de RRSS) Requisitos valorables • Experiencia en Servicios de Prevención propios de empresa, • Experiencia en programas de promoción de la salud, • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades, • Conocimiento de sistemas de gestión sanitaria (ej. Medtra) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido – 40h/semana, • Horario: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h ó de 9:00h a 18:30h de L a J y el viernes de 9:00h a 15:00h., • Entorno dinámico con impacto directo en el bienestar de la comunidad universitaria, • Participación en proyectos transversales de salud a nivel nacional, • Buen ambiente laboral y colaboración entre equipos Beneficios sociales • Plan de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico privado, tickets restaurante, formación, etc.), • Descuentos en formación para empleados y familiares, • Descuentos en servicios médicos y deportivos Si estás interesado/a, ¡aplica ahora! xcskxlj Nos pondremos en contacto contigo para contarte más sobre el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Europea de Madrid estamos en búsqueda de un/a Docente para impartir la asignaturas de Patología Médica, Patología quirúrgica y Salud Pública en nuestro Grado en Fisioterapia en Francés en modalidad presencial para este próximo curso 2026-2027. Experiencia docente y en in

Se busca profesional de enfermería para colaborar en una residencia de personas mayores en Boadilla del Monte. Se valorará experiencia en geriatría y habilidades para el trato personalizado y empático con personas mayores. Buscamos a una persona comprometida con el cuidado de la salud y el apoyo

INTRESS busca un Educador/a Social para una posición temporal en su residencia ubicada en Móstoles, Madrid, con un compromiso hacia el bienestar social. Esta función requiere un Grado en Educación Social y un año de experiencia en el área de salud mental. Envíe su solicitud a continuación de

Se busca personal para gestionar contactos telefónicos con clientes potenciales interesados en seguros.Las tareas incluyen llamar para ofrecer seguros de hogar, vida o salud, asesorar de forma personalizada según las necesidades de cada cliente y cerrar las ventas.También hay que mantener actuali

Eres Médico y buscas un lugar donde aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Qué encontrarás en Avanta Med

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.En la Universidad Europea buscamos incorporar un/a.Epidemiología, Estadística y Salud Pública.Impartición de la asignatura en inglés y español.Preparación de materiales

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Sólo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Higienista Bucodental en nuestra clínica Milenium Sanitas El Vivero , situada en Fuenlabrada . ¿Qué harás en el equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro , para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad. 💙Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. 💙Realizar higienes bucodentales. 💙 Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. 💙 Atender el puesto de recepción , cuando resulte necesario. Atender las reclamaciones de los pacientes. Gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas, y cobro de los tratamientos. 💙 Realizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. 💙 Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Asesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. 💙 Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material , y colaborar en su inventario. 💙Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. 💙 Coordinar las citas , gestionar la agenda, y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. ¿Qué necesitas?: 🎓Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. Deseable Certificación de Operador de Rayos 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. 💻 Afinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. 😊 Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato indefinido 👉 Jornada parcial de 25H ( horario de tardes, con posibilidad de alguna mañana ) 👉 Retribución competitiva: Salario fijo + variable + Plus Rayos X 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. ¡Porque en Sanitas tú marcas tu propio rumbo! 👉 Opciones de Retribución Flexible. 👉 Póliza de salud gratuita (al año de ser indefinido) 👉 Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Por qué unirte a Sanitas?:

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 37 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 5 años en línea de cajas Experiencia de al menos 3 años gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 2 años en línea de cajas Experiencia de al menos 2 años de experiencia gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato INDEFINIDO en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : - Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. - Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. - Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. - Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. - Atender a la normativa de seguridad. - Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. - Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? - Sólida experiencia de al menos 2 años en venta de productos relacionados con los materiales de construcción y/o uso de ellos en obra. - Conocimiento de la zona y de las marcas lideres. - Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Necesito un servicio de Empresas de prevención de riesgos laborales con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía psicosociología, vigilancia de la salud br/li¿Para cuántos trabajadores? /li De

Soy estudiante de 4º de farmacia en la uem. Necesito ayuda urgente con una práctica de epidemiología en jamovi (estadística descriptiva, t de student y chi-Cuadrado) basada en una encuesta. ¿Podríais ayudarme hoy?ul br/liTipo de clases /li Clases individuales br/liNivel de las clases /li Grado universitario br/liÁrea de conocimiento que se está estudiando /li Sanidad y salud br/liAsignaturas o temario a reforzar /li Soy estudiante de 4º de farmacia en la uem. Necesito ayuda urgente con una práctica de epidemiología en jamovi (estadística descriptiva, t de student y chi-Cuadrado) basada en una encuesta. ¿Podríais ayudarme hoy? br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li Online br/li¿Cuándo se necesita empezar con las clases? /li Urgente (en las próximas 24 horas) br/li¿Hasta cuándo se necesitan las clases aproximadamente? /li Junio br/liHorario de preferencia para las clases /li Mediodía (12:00 - 15:00) br/liDías de preferencia para las clases /li Todos los días de la semana /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 1 año como reponedor/a o logístico/a en almacenes de grandes superficies. Experiencia previa en atención al cliente. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días hábiles de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Sólida experiencia de al menos 2 años en venta en el canal especialista o en la instalación de nuestros productos. Experiencia ideal de al menos 1 año en coordinación o gestión de equipos. Conocimiento de la zona y de las marcas líderes. Residir en la provincia del puesto vacante y contar con carnet de conducir vigente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para esteticistas, manicura y pedicura en Leganés.