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¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco San Fernando, que se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato INDEFINIDO., • Fines de semana y festivos., • Salario anual bruto de 17.000€ Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia Bouco Coslada, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotativos., • Horario a convenir en entrevista., • Salario bruto anual de 22.783€ + Plus domingos y festivos., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Civil, de Caminos o de materiales, para dar soporte en las labores administrativas de las tareas técnicas del contrato. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Apoyo al departamento en las tareas propias de oficina técnica., • Elaboración, actualización y revisión de informes., • Acompañamiento puntual al equipo técnico en visitas a obra., • Colaboración en actividades de campo. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Civil, de Caminos o de materiales., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel usuario de AutoCad., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta., • Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción., • Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva., • Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua., • Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad., • Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación)., • Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA., • Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Con motivo del crecimiento y la adjudicación de nuevos proyectos, estamos buscando DOS JEFES/AS DE OBRA SENIOR para proyectos industriales, uno con MOVIILIDAD NACIONAL y otro para obras en ZONA CENTRO. GRUPO MONTEMOLINO es una empresa constructora especializada en el desarrollo integral de proyectos de edificación industrial. Ejecutamos proyectos en todos los sectores de ámbito industrial: terciario, industrial, logístico, alimentario, etc... Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste y calidad de la obra., • Solicitud de ofertas a proveedores y elaboración de comparativos., • Seguimiento económico de la obra elaborando producciones y certificaciones mensuales., • Control de las medidas de seguridad y salud previstas para la obra., • Cumplimiento de los plazos de ejecución del contrato. Requisitos • Formación técnica: ingenierías, arquitectura técnica, arquitectura, etc..., • Experiencia de más de 5 años en obras industriales de importe mayor a 4 millones de euros., • Conocimientos informáticos de Presto, Autocad, Office, etc..., • Movilidad a nivel nacional. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario flexible, • Vehículo + dietas.

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Certificaciones regladas de prestigio., • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales

En Alliance Laundry Spain seguimos impulsando el crecimiento de Speed Queen, nuestra red de lavanderías autoservicio. Buscamos un/a Pre-sales & Sales support para identificar, cualificar y dar seguimiento inicial a oportunidades comerciales. Misión del puesto Construir relaciones de trabajo con contactos relevantes y proveer un excelente servicio al cliente, además de incrementar las ventas. Responsabilidades principales: -Ofrecer el más alto nivel de atención al cliente a todos los clientes e inversores. -Gestionar todas las consultas y solicitudes entrantes de potenciales clientes por teléfono y correo electrónico. -Recopilar todos los leads y oportunidades comerciales, independientemente de su origen. -Gestionar leads y potenciales clientes, apoyando al equipo comercial en la identificación y generación de oportunidades cualificadas y en la construcción de un pipeline de ventas sólido. -Proporcionar soporte de respaldo al equipo comercial de Speed Queen cuando esté fuera, colaborando en todas las áreas de operaciones de ventas según sea necesario. Completar toda la documentación requerida por otros departamentos, como Logística, entre otros. -Colaborar en estudios de mercado, análisis demográficos y análisis de ubicación para cada tienda Speed Queen. -Colaborar en la actualización de las herramientas internas de Speed Queen y reportar la actividad comercial a la dirección. -Responder a las quejas e incidencias de clientes de manera ágil y oportuna. -Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los inversores, la competencia, el servicio y los precios. -Presentar, cuando sea necesario, el concepto Speed Queen a potenciales clientes. -Visitar y desarrollar relaciones comerciales sólidas con todos los inversores de la cartera de Speed Queen. -Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los clientes, nuevas ideas de producto, la competencia, el servicio y los precios. -Elaborar informes detallados de llamadas para reportar los resultados de cada lead, prospecto o visita a través del sistema CRM interno. -Asegurar que la información de los inversores y de las unidades Speed Queen esté actualizada de forma periódica. -Apoyar en otras responsabilidades dentro de los departamentos de ALS Spain. ¿Qué buscamos? -Buena capacidad de comunicación. -Facilidad para relacionarse con clientes y con miembros de los servicios técnicos. -Empatía y capacidad de liderazgo. -Comunicación fluída en inglés. (Nivel B2) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Beneficios sociales: ticket restaurant, plan de pensión y seguros de vida y salud., • Un entorno dinámico, estimulante y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Declaración de igualdad de oportunidades: Alliance Laundry Systems es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades a las minorías, las mujeres, los veteranos protegidos, las personas con discapacidad y las personas de cualquier orientación sexual e identidad de género. Información sobre la empresa: Alliance Laundry Systems es líder en el diseño, la fabricación y la comercialización de equipos de lavandería profesional, utilizados en lavanderías de autoservicio, lavanderías en edificios multifamiliares (multi-housing) y lavanderías internas (on-premise). Alliance Laundry es el mayor fabricante mundial de equipos de lavandería profesional. Para ser líder en el sector, debemos encontrar una razón para hacerlo. Nosotros lo hacemos porque estamos motivados. Lo hacemos porque nos impulsa nuestro D.R.I.V.E: Dedicación: «Realizar las acciones que se acuerdan ». Respeto: «Cuestionar las ideas, no a las personas». Innovación: «Descubrir una forma mejor». Versatilidad: «Adaptarse rápidamente». Engagement: «Dar lo mejor de uno mismo».

En Salvat estamos trabajando para ser un referente en el desarrollo de tecnologías farmacéuticas, enfocado principalmente a la otología y la oftalmología. Tenemos una gran vocación por la innovación y la creación de empleo. La innovación en la Unidad de Investigación y Desarrollo es la columna vertebral de nuestra empresa. Cada uno de nuestros empleados está llamado a contribuir en el proceso innovador de Salvat. 💊 Un poco sobre nosotros Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía nacida en Barcelona en 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas con productos que seguro conoces como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🏆 Hacer las cosas bien importa Estamos certificados por la FDA y contamos con calificación excelente en el Plan Profarma. Aquí se aprende desde el rigor, la calidad y la mejora continua. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🤝 Nuestra forma de trabajar Creemos en las personas, en aprender cada día y en equipos donde se puede aportar desde el primer momento. Nos guían nuestros valores AACT: Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia. ¿Eres un experto en Transferencia de Tecnología con pasión por la gestión de proyectos y el sector farmacéutico? En Pharmaloop estamos ampliando nuestro equipo y buscamos a un perfil Senior para liderar la llegada de nuevos productos a nuestras plantas. Tu Rol en Pharmaloop Reportando directamente al Responsable de Transferencia serás el nexo de unión entre el desarrollo y la fabricación industrial. No solo gestionarás procesos, sino que liderarás tu propio equipo de trabajo para asegurar el éxito de cada proyecto. Tus responsabilidades principales: • Gestión Integral: Liderar proyectos de transferencia técnica tanto para productos propios como para clientes externos., • Control y Seguimiento: Monitorizar timings, costes y hitos críticos de cada proyecto., • Interfaz con el Cliente: Actuar como punto de contacto técnico, liderando reuniones y reportando avances., • Soporte a Fabricación: Supervisar las fabricaciones iniciales a pie de planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Qué buscamos? Buscamos a un perfil técnico, metódico y con excelentes habilidades de comunicación. • Formación: Licenciatura/Grado en Farmacia, Biología, Bioquímica o perfiles técnicos similares., • Experiencia: Mínimo 3 años en Transferencia de Tecnología (Tech Transfer) o Gestión de Proyectos en el sector Farma., • Conocimientos: Imprescindible dominio de normativas GMP y FDA., • Idiomas: Nivel de inglés C1 (capacidad para liderar reuniones técnicas)., • Valorable: Experiencia previa con formas farmacéuticas estériles y sólidas, así como formación de Máster especializado., • Imprescindible tener Vehiculo para poder llegar a las instalaciones en Alcala de henares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido (Ampliación de equipo por crecimiento)., • Salario: Banda salarial competitiva., • Liderazgo: Posibilidad de gestionar tu propio equipo asignado a cada proyecto., • Flexibilidad operativa: Horario de oficina habitual, con la flexibilidad necesaria para realizar el seguimiento de fabricaciones según los turnos de producción cuando el proyecto lo requiera., • Ambiente: Integración en un equipo sólido y con interacción directa con toda la compañía ¿Te interesa el reto? Inscríbete a través de este enlace o envía tu CV actualizado a:

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra vacante! Dos años de experiencia en Banca/Sanca (Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO. Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma

🚀 Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. 🎯 A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

Desde el Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por nuevo talento, ¡y nos encantaría conocerte! Buscamos talento para prácticas académicas y/o posiciones junior en distintas áreas: ciencia, salud, ingeniería, operaciones, negocio, RRHH y muchas más. ¡Así que este, podría ser el primer paso de una gran oportunidad! 💊 Un poco sobre nosotros Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía nacida en Barcelona en 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas con productos que seguro conoces como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🏆 Hacer las cosas bien importa Estamos certificados por la FDA y contamos con calificación excelente en el Plan Profarma. Aquí se aprende desde el rigor, la calidad y la mejora continua. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🤝 Nuestra forma de trabajar Creemos en las personas, en aprender cada día y en equipos donde se puede aportar desde el primer momento. Nos guían nuestros valores AACT: Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia. 📩 ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat. 👉

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Vender seguros puede ser diferente. Y aquí lo es. Buscamos personas con actitud comercial, habilidad para asesorar y gusto por el trato directo con el cliente, en un entorno que facilita la relación y abre la puerta a conversaciones de valor. Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Un modelo comercial que facilita la venta en un entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. ¿Qué hace especial este puesto? Nuestro sistema está pensado para facilitar el trabajo del comercial desde el primer contacto. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que: • Ya confían en la marca., • Acuden de forma voluntaria al punto de venta., • Están abiertos a conocer soluciones que complementen su compra. La empresa facilita el contacto con el cliente desde el primer momento. Trabajarás con personas que derivamos directamente, en un entorno cómodo y de confianza. A partir de ahí, tu papel será escuchar, asesorar y proponer, maximizando ese primer vínculo para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. No se trata de buscar clientes, sino de aprovechar oportunidades ya creadas para desarrollar una relación comercial sólida y rentable. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Lo que nos hará fijarnos en ti: • Tu experiencia en ventas presenciales y ese talento natural para conectar, persuadir y cerrar oportunidades., • Tienes una orientación al cliente impecable y una clara vocación comercial: te gusta vender, ayudar y generar impacto., • Actitud positiva, energía y ganas reales de crecer dentro de la compañía. Tener disponibilidad en horario de lunes a sábado, incluyendo domingos y/o festivos de apertura comercial. ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 21.000€ + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (EHS) para incorporarse en una importante empresa multinacional ubicada en Alcalá de Henares (Madrid). La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, apoyar las auditorías internas, colaborar en investigaciones y contribuir activamente a la mejora continua de los procesos de seguridad. Este puesto cubrirá una baja por paternidad durante aproximadamente 20 semanas. Responsabilidades principales • Identificar e informar sobre incidencias de cumplimiento, riesgos y oportunidades de mejora mediante auditorías diarias, semanales y mensuales., • Facilitar y documentar procesos de investigación de incidentes., • Mantener la documentación necesaria para cumplir con los estándares de la empresa y la normativa vigente., • Registrar información en bases de datos internas de forma precisa y puntual., • Realizar observaciones y auditorías en el entorno operativo., • Formar y asistir a mandos y equipos en temas de seguridad y cumplimiento., • Realizar formaciones específicas cuando sean requeridas., • Colaborar en actividades de mejora de procesos y seguimiento de acciones., • Participar en actividades relacionadas con la prevención de incendios u otras áreas según la necesidad del centro. Requisitos: • Formación universitaria en Medio Ambiente, Seguridad y Salud (EHS) o similar., • Experiencia analizando datos de accidentes, maquinaria y nuevos procesos para la identificación de riesgos., • Experiencia realizando análisis de riesgos y de tareas, • Experiencia profesional utilizando Microsoft Word y Excel., • Capacidad para gestionar información confidencial en temas de seguridad y personal., • Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana. Se ofrece: • Contrato por sustitución de baja por paternidad -Salario 32K brutos/año • Buen ambiente de trabajo Si cumples los requisitos y te interesa la oferta, no lo dudes más e inscríbete, ¡queremos conocerte!

🏗️ ¡Únete a TÜV AUSTRIA Iberia! Buscamos Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL ¿Eres un experto en control de calidad con pasión por los grandes proyectos de ingeniería? En TÜV AUSTRIA, líder global en inspección y certificación, seguimos creciendo y buscamos el mejor talento para asegurar la excelencia en proyectos de energías renovables e industria. Seleccionamos dos perfiles de Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL para nuestras sedes en: 📍 Madrid 📍 Talavera de la Reina (Toledo) . 👤 Requisitos: Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo: • Titulación: Ingeniería o Gestión, con especialidad en Seguridad y Medio Ambiente., • Formación Superior: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y formación específica en Medio Ambiente., • Certificaciones: Experiencia demostrable en implementación y auditoría de ISO 14001 e ISO 45001., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones de Head of HSE o similares, con dominio del RD 1215 y gestión de plataformas CAE (Coordinación de Actividades Empresariales)., • Idiomas: Dominio bilingüe/avanzado de Español e Inglés (indispensable para alineación corporativa). 📋 Funciones Principales: El profesional reportará directamente a la Dirección de QHSE y al Safety Leader, asumiendo las siguientes responsabilidades: • Asesoría Estratégica: Aliado principal de la dirección en obligaciones legales y gestión de HSE., • Sistemas de Gestión: Liderazgo en el mantenimiento de las certificaciones SGI (ISO 14001 / 45001)., • Gestión Documental de Obra: Redacción de Planes de Seguridad, Gestión Ambiental y de Residuos., • Auditoría y Control: Respuesta a auditorías internas, externas y corporativas; supervisión de KPIs y cumplimiento legal., • Investigación y Mejora: Coordinación de investigación de incidentes y aseguramiento de medidas correctivas., • Soporte CAE: Garantizar la tramitación documental de maquinaria, personal y empresas en plataformas de obra. 🗓️ Condiciones de la Colaboración • Modalidad: Mayoritariamente Teletrabajo con disponibilidad y horario variable., • Dedicación: Base de 9 días al mes (72h/mes)., • Desplazamientos: Disponibilidad para visitas puntuales a oficinas de la empresa y/o centros de trabajo/obras. 📩 ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV actualizado indicando tu preferencia de ubicación (Madrid o Talavera). ¡Ayúdanos a construir un futuro más seguro y de mayor calidad! #TÜVAUSTRIA #Hiring #Calidad #QualityControl #Ingenieria #EnergiasRenovables #Madrid #Talavera #EmpleoIngenieria

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, Inscríbete en nuestra vacante Dos años de experiencia en Banca/Sanca (Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO. Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma

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️ ¡Únete a TÜV AUSTRIA Iberia! Buscamos Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL ¿Eres un experto en control de calidad con pasión por los grandes proyectos de ingeniería? En TÜV AUSTRIA , líder global en inspección y certificación, seguimos creciendo y buscamos el mejor talento para asegurar la excelencia en proyectos de energías renovables e industria. Seleccionamos dos perfiles de Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL para nuestras sedes en: Madrid Talavera de la Reina (Toledo) . Requisitos: Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo: Titulación: Ingeniería o Gestión, con especialidad en Seguridad y Medio Ambiente. Formación Superior: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y formación específica en Medio Ambiente. Certificaciones: Experiencia demostrable en implementación y auditoría de ISO 14001 e ISO 45001 . Experiencia: Mínimo 3 años en funciones de Head of HSE o similares, con dominio del RD 1215 y gestión de plataformas CAE (Coordinación de Actividades Empresariales). Idiomas: Dominio bilingüe/avanzado de Español e Inglés (indispensable para alineación corporativa). Funciones Principales: El profesional reportará directamente a la Dirección de QHSE y al Safety Leader, asumiendo las siguientes responsabilidades: Asesoría Estratégica: Aliado principal de la dirección en obligaciones legales y gestión de HSE. Sistemas de Gestión: Liderazgo en el mantenimiento de las certificaciones SGI (ISO 14001 / 45001). Gestión Documental de Obra: Redacción de Planes de Seguridad, Gestión Ambiental y de Residuos. Auditoría y Control: Respuesta a auditorías internas, externas y corporativas; supervisión de KPIs y cumplimiento legal. Investigación y Mejora: Coordinación de investigación de incidentes y aseguramiento de medidas correctivas. Soporte CAE: Garantizar la tramitación documental de maquinaria, personal y empresas en plataformas de obra. ️ Condiciones de la Colaboración Modalidad: Mayoritariamente Teletrabajo con disponibilidad y horario variable. Dedicación: Base de 9 días al mes (72h/mes) . Desplazamientos: Disponibilidad para visitas puntuales a oficinas de la empresa y/o centros de trabajo/obras. ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, envíanos tu CV actualizado indicando tu preferencia de ubicación ( Madrid o Talavera ). ¡Ayúdanos a construir un futuro más seguro y de mayor calidad! #TÜVAUSTRIA #Hiring #Calidad #QualityControl #Ingenieria #EnergiasRenovables #Madrid #Talavera #EmpleoIngenieria

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

En Alliance Laundry Spain seguimos impulsando el crecimiento de Speed Queen, nuestra red de lavanderías autoservicio. Buscamos un/a Pre-sales & Sales support para identificar, cualificar y dar seguimiento inicial a oportunidades comerciales. Misión del puesto Construir relaciones de trabajo con contactos relevantes y proveer un excelente servicio al cliente, además de incrementar las ventas. Responsabilidades principales: -Ofrecer el más alto nivel de atención al cliente a todos los clientes e inversores. -Gestionar todas las consultas y solicitudes entrantes de potenciales clientes por teléfono y correo electrónico. -Recopilar todos los leads y oportunidades comerciales, independientemente de su origen. -Gestionar leads y potenciales clientes, apoyando al equipo comercial en la identificación y generación de oportunidades cualificadas y en la construcción de un pipeline de ventas sólido. -Proporcionar soporte de respaldo al equipo comercial de Speed Queen cuando esté fuera, colaborando en todas las áreas de operaciones de ventas según sea necesario. Completar toda la documentación requerida por otros departamentos, como Logística, entre otros. -Colaborar en estudios de mercado, análisis demográficos y análisis de ubicación para cada tienda Speed Queen. -Colaborar en la actualización de las herramientas internas de Speed Queen y reportar la actividad comercial a la dirección. -Responder a las quejas e incidencias de clientes de manera ágil y oportuna. -Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los inversores, la competencia, el servicio y los precios. -Presentar, cuando sea necesario, el concepto Speed Queen a potenciales clientes. -Visitar y desarrollar relaciones comerciales sólidas con todos los inversores de la cartera de Speed Queen. -Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los clientes, nuevas ideas de producto, la competencia, el servicio y los precios. -Elaborar informes detallados de llamadas para reportar los resultados de cada lead, prospecto o visita a través del sistema CRM interno. -Asegurar que la información de los inversores y de las unidades Speed Queen esté actualizada de forma periódica. -Apoyar en otras responsabilidades dentro de los departamentos de ALS Spain. ¿Qué buscamos? -Buena capacidad de comunicación. -Facilidad para relacionarse con clientes y con miembros de los servicios técnicos. -Empatía y capacidad de liderazgo. -Comunicación fluída en inglés. (Nivel B2) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Beneficios sociales: ticket restaurant, plan de pensión y seguros de vida y salud., • Un entorno dinámico, estimulante y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Declaración de igualdad de oportunidades: Alliance Laundry Systems es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades a las minorías, las mujeres, los veteranos protegidos, las personas con discapacidad y las personas de cualquier orientación sexual e identidad de género. Información sobre la empresa: Alliance Laundry Systems es líder en el diseño, la fabricación y la comercialización de equipos de lavandería profesional, utilizados en lavanderías de autoservicio, lavanderías en edificios multifamiliares (multi-housing) y lavanderías internas (on-premise). Alliance Laundry es el mayor fabricante mundial de equipos de lavandería profesional. Para ser líder en el sector, debemos encontrar una razón para hacerlo. Nosotros lo hacemos porque estamos motivados. Lo hacemos porque nos impulsa nuestro D.R.I.V.E: Dedicación: «Realizar las acciones que se acuerdan ». Respeto: «Cuestionar las ideas, no a las personas». Innovación: «Descubrir una forma mejor». Versatilidad: «Adaptarse rápidamente». Engagement: «Dar lo mejor de uno mismo».

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

En Salvat estamos trabajando para ser un referente en el desarrollo de tecnologías farmacéuticas, enfocado principalmente a la otología y la oftalmología. Tenemos una gran vocación por la innovación y la creación de empleo. La innovación en la Unidad de Investigación y Desarrollo es la columna vertebral de nuestra empresa. Cada uno de nuestros empleados está llamado a contribuir en el proceso innovador de Salvat. 💊 Un poco sobre nosotros Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía nacida en Barcelona en 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas con productos que seguro conoces como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🏆 Hacer las cosas bien importa Estamos certificados por la FDA y contamos con calificación excelente en el Plan Profarma. Aquí se aprende desde el rigor, la calidad y la mejora continua. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🤝 Nuestra forma de trabajar Creemos en las personas, en aprender cada día y en equipos donde se puede aportar desde el primer momento. Nos guían nuestros valores AACT: Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia. ¿Eres un experto en Transferencia de Tecnología con pasión por la gestión de proyectos y el sector farmacéutico? En Pharmaloop estamos ampliando nuestro equipo y buscamos a un perfil Senior para liderar la llegada de nuevos productos a nuestras plantas. Tu Rol en Pharmaloop Reportando directamente al Responsable de Transferencia serás el nexo de unión entre el desarrollo y la fabricación industrial. No solo gestionarás procesos, sino que liderarás tu propio equipo de trabajo para asegurar el éxito de cada proyecto. Tus responsabilidades principales: • Gestión Integral: Liderar proyectos de transferencia técnica tanto para productos propios como para clientes externos., • Control y Seguimiento: Monitorizar timings, costes y hitos críticos de cada proyecto., • Interfaz con el Cliente: Actuar como punto de contacto técnico, liderando reuniones y reportando avances., • Soporte a Fabricación: Supervisar las fabricaciones iniciales a pie de planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Qué buscamos? Buscamos a un perfil técnico, metódico y con excelentes habilidades de comunicación. • Formación: Licenciatura/Grado en Farmacia, Biología, Bioquímica o perfiles técnicos similares., • Experiencia: Mínimo 3 años en Transferencia de Tecnología (Tech Transfer) o Gestión de Proyectos en el sector Farma., • Conocimientos: Imprescindible dominio de normativas GMP y FDA., • Idiomas: Nivel de inglés C1 (capacidad para liderar reuniones técnicas)., • Valorable: Experiencia previa con formas farmacéuticas estériles y sólidas, así como formación de Máster especializado., • Imprescindible tener Vehiculo para poder llegar a las instalaciones en Alcala de henares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido (Ampliación de equipo por crecimiento)., • Salario: Banda salarial competitiva., • Liderazgo: Posibilidad de gestionar tu propio equipo asignado a cada proyecto., • Flexibilidad operativa: Horario de oficina habitual, con la flexibilidad necesaria para realizar el seguimiento de fabricaciones según los turnos de producción cuando el proyecto lo requiera., • Ambiente: Integración en un equipo sólido y con interacción directa con toda la compañía ¿Te interesa el reto? Inscríbete a través de este enlace o envía tu CV actualizado a:

En Salvat estamos trabajando para ser un referente en el desarrollo de tecnologías farmacéuticas, enfocado principalmente a la otología y la oftalmología. Tenemos una gran vocación por la innovación y la creación de empleo. La innovación en la Unidad de Investigación y Desarrollo es la columna vertebral de nuestra empresa. Cada uno de nuestros empleados está llamado a contribuir en el proceso innovador de Salvat. 💊 Un poco sobre nosotros Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía nacida en Barcelona en 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas con productos que seguro conoces como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🏆 Hacer las cosas bien importa Estamos certificados por la FDA y contamos con calificación excelente en el Plan Profarma. Aquí se aprende desde el rigor, la calidad y la mejora continua. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🤝 Nuestra forma de trabajar Creemos en las personas, en aprender cada día y en equipos donde se puede aportar desde el primer momento. Nos guían nuestros valores AACT: Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia. ¿Eres un experto en Transferencia de Tecnología con pasión por la gestión de proyectos y el sector farmacéutico? En Pharmaloop estamos ampliando nuestro equipo y buscamos a un perfil Senior para liderar la llegada de nuevos productos a nuestras plantas. Tu Rol en Pharmaloop Reportando directamente al Responsable de Transferencia serás el nexo de unión entre el desarrollo y la fabricación industrial. No solo gestionarás procesos, sino que liderarás tu propio equipo de trabajo para asegurar el éxito de cada proyecto. Tus responsabilidades principales: • Gestión Integral: Liderar proyectos de transferencia técnica tanto para productos propios como para clientes externos., • Control y Seguimiento: Monitorizar timings, costes y hitos críticos de cada proyecto., • Interfaz con el Cliente: Actuar como punto de contacto técnico, liderando reuniones y reportando avances., • Soporte a Fabricación: Supervisar las fabricaciones iniciales a pie de planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Qué buscamos? Buscamos a un perfil técnico, metódico y con excelentes habilidades de comunicación. • Formación: Licenciatura/Grado en Farmacia, Biología, Bioquímica o perfiles técnicos similares., • Experiencia: Mínimo 3 años en Transferencia de Tecnología (Tech Transfer) o Gestión de Proyectos en el sector Farma., • Conocimientos: Imprescindible dominio de normativas GMP y FDA., • Idiomas: Nivel de inglés C1 (capacidad para liderar reuniones técnicas)., • Valorable: Experiencia previa con formas farmacéuticas estériles y sólidas, así como formación de Máster especializado., • Imprescindible tener Vehiculo para poder llegar a las instalaciones en Alcala de henares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido (Ampliación de equipo por crecimiento)., • Salario: Banda salarial competitiva., • Liderazgo: Posibilidad de gestionar tu propio equipo asignado a cada proyecto., • Flexibilidad operativa: Horario de oficina habitual, con la flexibilidad necesaria para realizar el seguimiento de fabricaciones según los turnos de producción cuando el proyecto lo requiera., • Ambiente: Integración en un equipo sólido y con interacción directa con toda la compañía ¿Te interesa el reto? Inscríbete a través de este enlace o envía tu CV actualizado a:

Desde el Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por nuevo talento, ¡y nos encantaría conocerte! Buscamos talento para prácticas académicas y/o posiciones junior en distintas áreas: ciencia, salud, ingeniería, operaciones, negocio, RRHH y muchas más. ¡Así que este, podría ser el primer paso de una gran oportunidad! 💊 Un poco sobre nosotros Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía nacida en Barcelona en 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas con productos que seguro conoces como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🏆 Hacer las cosas bien importa Estamos certificados por la FDA y contamos con calificación excelente en el Plan Profarma. Aquí se aprende desde el rigor, la calidad y la mejora continua. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🤝 Nuestra forma de trabajar Creemos en las personas, en aprender cada día y en equipos donde se puede aportar desde el primer momento. Nos guían nuestros valores AACT: Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia. 📩 ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat. 👉

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Certificaciones regladas de prestigio., • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. xcskxlj Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales

Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser,

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón,.HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información.Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mun

Buscamos Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL. Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL. Ingeniería o Gestión, con especialidad en Seguridad y Medio Ambiente.

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y formación específica en Medio Ambiente. Buscamos Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL. Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – IRSL.

Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser,

Noatum Logistics, como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y Servicios de Cadena de Suministro de Valor. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerada y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en sectores definidos, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutico y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar para nuestro equipo de Supply Chain Solutions a un perfil de Supply Chain Solutions BDM para la organización planificación de clientes a largo plazo de la cuenta. La posición está ubicada en las oficinas de Noatum Logistics en nuestras oficinas de Coslada (Madrid). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con interés en incorporarse a una empresa en pleno proceso de transformación y en un sector tan dinámico e internacional como es el sector logístico. Funciones * • Impulsar la captación de nuevas cuentas estratégicas y oportunidades de alto valor., • Definir y ejecutar la estrategia comercial, asegurando un pipeline sólido y priorizado., • Liderar el ciclo completo de ventas complejas hasta el cierre., • Desarrollar e implementar estrategias de penetración en mercados y cuentas clave., • Alcanzar y superar objetivos de ingresos y rentabilidad., • Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Co-crear propuestas de valor diferenciales con equipos internos., • Aportar insights estratégicos a la dirección y contribuir a la toma de decisiones., • Garantizar la viabilidad de las propuestas y una transición efectiva de nuevas cuentas., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos * • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística, Cadena de Suministro o campos afines., • Más de 10 años de experiencia comprobada en desarrollo de negocios en entornos de logística, transporte, cadena de suministro o 3 PL/4PL., • Sólida trayectoria en la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio., • Amplio conocimiento de operaciones de almacenamiento, redes de transporte, procesos aduaneros y soluciones integradas de cadena de suministro., • Excelentes habilidades de negociación, presentación y comunicación. xcskxlj, • Sólida perspicacia financiera en relación con costos, precios y lógica de pérdidas y ganancias., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas comerciales simultáneamente, mentalidad proactiva, resiliente y orientada a resultados #J-18808-Ljbffr

Soldadores Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores. Sus tareas principales consistiran en: * • Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG)., • Preparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo., • Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS)., • Realizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas., • Analizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto., • Realizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales., • Utilización de puente grúa., • Manejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos. Caldereros Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros. Sus tareas principalmente consistiran en: * • Revisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar., • Identificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras)., • Cortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles., • Programar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas., • Unir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos., • Realizar cálculos y mediciones., • Trazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura., • Realizar operaciones de soldeo., • Desplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa., • Conocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos. Coordinador de soldadura Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura. En dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006. * • Ingeniería Técnica o Superior., • Ingeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE., • Experiencia de más de 2 años en las tareas descritas., • Conocimiento en normas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834., • Conocimientos de alemán y/o francés. Oficial de mantenimiento electromecánico industrial Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecanico industrial. Sus tareas principalmente consistirán en: * • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Mantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos., • Apoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones., • Formación profesional en Electricidad., • Experiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial., • Imprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción., • Imprescindible reparación de puentes grúas., • Conocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos., • Informática nivel usuario., • Disponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche. Responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos. En dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en: * • Analizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas., • Planificar los pedidos en curso., • Realizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria., • Coordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes., • Optimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing., • Describir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados., • Colaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos., • Supervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas., • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incentivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción., • Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción. Experiencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos., • Tener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción. Técnico superior en PRL Empresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. * • Diseño, implantación y seguimiento del SST., • Coordinación con la Mutua y SPA., • Obtención y mantenimiento de la certificación OHSAS., • Organizar y controlar la gestión de los EPIS., • Elaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. Estudios mínimos: Ingeniero Técnico Industrial. Experiencia mínima: Al menos 3 a 5 años en puesto similar. Valorable sector metal. xcskxlj Se incorporará a una empresa en plena expansión internacional que podrá ofrecerle una estabilidad y una proyección laboral de futuro. #J-18808-Ljbffr

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En Alliance Laundry Spain seguimos impulsando el crecimiento de Speed Queen, nuestra red de lavanderías autoservicio. Buscamos un/aPre-sales & Sales supportpara identificar, cualificar y dar seguimiento inicial a oportunidades comerciales.Misión del puestoConstruir relaciones de trabajo con contactos relevantes y proveer un excelente servicio al cliente, además de incrementar las ventas.Responsabilidades principales:-Ofrecer el más alto nivel de atención al cliente a todos los clientes e inversores.-Gestionar todas las consultas y solicitudes entrantes de potenciales clientes por teléfono y correo electrónico.-Recopilar todos los leads y oportunidades comerciales, independientemente de su origen.-Gestionar leads y potenciales clientes, apoyando al equipo comercial en la identificación y generación de oportunidades cualificadas y en la construcción de un pipeline de ventas sólido.-Proporcionar soporte de respaldo al equipo comercial de Speed Queen cuando esté fuera, colaborando en todas las áreas de operaciones de ventas según sea necesario. Completar toda la documentación requerida por otros departamentos, como Logística, entre otros.-Colaborar en estudios de mercado, análisis demográficos y análisis de ubicación para cada tienda Speed Queen.-Colaborar en la actualización de las herramientas internas de Speed Queen y reportar la actividad comercial a la dirección.-Responder a las quejas e incidencias de clientes de manera ágil y oportuna.-Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los inversores, la competencia, el servicio y los precios.-Presentar, cuando sea necesario, el concepto Speed Queen a potenciales clientes.-Visitar y desarrollar relaciones comerciales sólidas con todos los inversores de la cartera de Speed Queen.-Desarrollar un conocimiento completo del mercado, las necesidades de los clientes, nuevas ideas de producto, la competencia, el servicio y los precios.-Elaborar informes detallados de llamadas para reportar los resultados de cada lead, prospecto o visita a través del sistema CRM interno.-Asegurar que la información de los inversores y de las unidades Speed Queen esté actualizada de forma periódica.-Apoyar en otras responsabilidades dentro de los departamentos de ALS Spain.¿Qué buscamos?-Buena capacidad de comunicación.-Facilidad para relacionarse con clientes y con miembros de los servicios técnicos.-Empatía y capacidad de liderazgo.-Comunicación fluída en inglés. (Nivel B2)¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Beneficios sociales:ticket restaurant, plan de pensión y seguros de vida y salud.- Un entorno dinámico, estimulante y con oportunidades reales de desarrollo profesional.Declaración de igualdad de oportunidades:Alliance Laundry Systems es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades a las minorías, las mujeres, los veteranos protegidos, las personas con discapacidad y las personas de cualquier orientación sexual e identidad de género.Información sobre la empresa:Alliance Laundry Systems es líder en el diseño, la fabricación y la comercialización de equipos de lavandería profesional, utilizados en lavanderías de autoservicio, lavanderías en edificios multifamiliares (multi-housing) y lavanderías internas (on-premise). Alliance Laundry es el mayor fabricante mundial de equipos de lavandería profesional.Para ser líder en el sector, debemos encontrar una razón para hacerlo. Nosotros lo hacemos porque estamos motivados. Lo hacemos porque nos impulsa nuestro D.R.I.V.E:Dedicación: «Realizar las acciones que se acuerdan ».Respeto: «Cuestionar las ideas, no a las personas».Innovación: «Descubrir una forma mejor».Versatilidad: «Adaptarse rápidamente».Engagement: «Dar lo mejor de uno mismo».

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