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Organisation/Company University of A Coruña Research Field Communication sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul :59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number /CP/179 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? NoOffer DescriptionResearch areas: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation * Title: Collaboration Agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff in Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures *. GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND OPENING HOURS: CITIC, Monday to Friday, 8.30 am to 3.30 pmTimeline for Recruitment of Research StaffSupport and collaboration for the management of the 'Talentos Inclusivos' project– including the coordination of inclusive educational activities, the development of accessible materials, the organisation of workshops and events, and the communication and facilitation of working groups for the development of technological challenges with the participating schools and ASPACE Coruña. Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Support for the management of the EDIGIT (Erasmus+) project– covering coordination with international partners, technical and administrative monitoring of activities and results, the production of accessible training resources, and the organisation of dissemination activities and European meetings. Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Collaboration in the preparation of presentations, reports and other documents/guidelines relating to the Inclusive Talents and EDIGIT projects and other CITIC initiatives: content, editing and layout.Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Assistance with the organisation of the XoveTIC Conference– through the promotion of activities, the publication of key dates and the facilitation of the submission of research papers. Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Management of outreach activities and events for Talentos Inclusivos, EDIGIT, XoveTIC and other CITIC initiatives.Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Support in the planning, organisation and implementation of social knowledge transfer activities, including citizen action initiatives, scientific outreach activities, citizen science initiatives and participation in open science fairs linked to CITIC.Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.Support for CITIC's communication and outreach work via social media, the website and general and specialist media.Start: 1 November ; End: 31 December ; Duration: 2 months.The Centre for Research in Information and Communication Technologies (CITIC) comprises more than 300 researchers. As part of the Network of Research Centres within the Galician University System, it provides research staff with high-performance and specialised computing infrastructure that facilitates the execution of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity.The centre is equipped with unique laboratories, such as the technology demonstrator and the virtual reality and robotics laboratories, where prototypes or the results of research projects can be showcased, serving as a platform to highlight the R&D&I capabilities of the various research teams.CITIC carries out activities to support the dissemination of research, promotes the 'Talentos Inclusivos' citizen science project and the Erasmus+ EDIGIT project, and organises the annual XoveTIC Conference, amongst other initiatives to promote the centre.This vacancy seeks a candidate with a profile suited to managing and driving forward educational, inclusive and European projects linked to CITIC, with the ability to coordinate activities, partners, educational institutions and collaborating organisations. We are looking for someone with experience in organising outreach activities, the social transfer of knowledge, citizen science and events, as well as in producing accessible materials, presentations, reports and training resources.Master's degree in the field of communication or equivalent to MECES level 3.The requirements must have been met by the deadline for submitting applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to research and knowledge transfer projects, grants and agreements.Merits and Supporting DocumentationGeneral merits: all qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format.Professional experience: an up-to-date employment history report is mandatory.Research projects: only certificates issued by the relevant official body (e.G. the Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority) will be accepted.Languages: language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.G. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee.Note on Exclusion: certificates or letters issued in a personal capacity by professors or Principal Investigators (PIs) of the projects are not valid.The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points.A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate's resignation or termination of their employment contract.At the same time, this list may be used for future recruitment for the same purpose.The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation.Additional InformationEligibility criteria Applications and DocumentationWHERE TO SUBMIT APPLICATIONS AND DOCUMENTATIONLOCATION: UDC's online portal.Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference.DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC's online portal.SELECTION COMMITTEE AND PUBLICATION OF DECISIONSELECTION COMMITTEE (minimum of three full members and three alternates): Faustino Infante Roura, María Blanca Padín Viaño, Carlos Platas Iglesias; Roberto Rodríguez Martínez, María Paula Gacio Corral, María Isabel González Siso.PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC's electronic portal.General Required DocumentationCopy of national identity document or passport.Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy.CV in English or Spanish/Galician.Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled.Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application.Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available.Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction , of 17 March , issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, regulating the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. The exhaustion of the funding allocated to the line, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Article 52(e) of the Workers' Statute). #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

AtQ ENERGY, our goal is to create a sustainable world with green energy. Our core values - responsible, partners, inclusive, and changemaker - are the foundation for all our actions. As Europe's leading holistic provider of green energy solutions, we are the trusted partner for the entire spectrum of renewable energy. Our goal is to reshape the world with solar PV, wind and hybrid power plants, innovative storage solutions, and visionary green hydrogen projects. As a Tax Specialist you'll support our Spanish finance team with monthly closings (Spanish GAAP, IFRS), tax compliance, annual accounts, and FP&A, working closely with auditors to keep our reporting accurate and efficient. Join us on this exciting journey to make a lasting difference to our planet. Your responsibilities Prepare and review monthly accounting closings under Spanish GAAP Manage the consolidation of monthly reports in line with IFRS Review and manage recurring tax obligations, including VAT, withholding tax, and Corporate Income Tax (CIT) Advise the team on tax-related queries, covering VAT, local taxes, and general tax matters Assist in the preparation and review of Annual Financial Statements Support financial planning and analysis (FP&A), budgeting, and forecasting Ensure compliance with internal controls and help maintain a high standard of financial accuracy Prepare for audits and collaborate closely with external auditors to ensure smooth audit processes Identify opportunities to improve and streamline financial reporting processes Support the team with ad-hoc financial tasks as needed Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field Minimum 4 years of professional experience in a similar role Strong knowledge in Spanish GAAP and IFRS and practical experience with tax compliance (VAT, CIT, withholding tax) Good understanding of SAP and advanced skills in MS tools (Excel) Professional fluency in Spanish and English both verbal and written Our workplace:In Madrid Our office is in Torre Europe near Santiago Bernabeu Station, which you can easily reach by metro line 10. IT Equipment: We'll set you up with a laptop, monitor, headphones, and, if needed, a company phone. Work-Life Balance: Enjoy the flexibility to choose your work hours, so you can prioritize what matters most - whether it's attending a workout class, handling personal matters, or starting your weekend a little earlier. You're in control. Mobile Working: At Q ENERGY we offer a hybrid work model: three days in the office and two days of mobile working. This setup supports in-person teamwork while also allowing for more flexibility and reduced commuting. Generous Vacation Policy: Enjoy a well-deserved break and take 30 working days a year to relax, recharge, and explore! Health Insurance: Enjoy free health insurance as part of our collective plan. Want to include your family? No problem - you can add them to the policy at an affordable rate. We've got you covered! Corporate Discounts: Get access to exclusive offers and discounts for various brands through our Corporate Benefits program. Additional benefits: Enjoy our flexible remuneration program, helping you save up to 30% of your annual salary on essentials like lunch, childcare, and transportation. Onboarding: We provide a detailed onboarding process to ensure you have a smooth and successful start with us, helping you feel supported and prepared from day one. * Mutual support: You'll thrive in a supportive environment where open communication, teamwork, and knowledge sharing are highly valued. We're committed to your growth, encouraging your professional and personal development through ongoing support and guidance. We live diversity on a daily basis.Q ENERGYis an internationally operating company - at our company, people from many nations, cultures, and locations work together in partnership and exchange their experiences and values with each other in an open and collegial manner. Would you like to become part ofQ ENERGY? #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. Exposure Management Data Analyst within our Security Compliance Competence Centre in Madrid, own the data and the measures behind everything Bank Julius Baer reports about its security exposure. Maintain and extend our reporting estate, design the formulas that turn raw findings into decision-grade measures, and build the reporting capability that a globally governed function needs under increasing regulatory scrutiny. YOUR CHALLENGE Own, maintain, and extend the dashboards and reports through which the bank sees its security exposure, covering a growing estate of modules. Immediate focus falls on the established practices: penetration testing, infrastructure vulnerabilities, and security configuration baseline compliance. Devise, document, and version the formulas behind our exposure measures, so that every published figure has one definition, one calculation, and one owner. Build and maintain the searches and transformations that aggregate per-asset security results at scale, including the coverage checks that distinguish an asset that passed from an asset that stopped reporting. Define the measures for exposure domains being brought under management for the first time, where no established metric exists to inherit. You will propose the definition, defend it, and build the reporting behind it. Design, validate, and support the adoption of an aggregated per-service exposure score intended to enable proportionate, risk-based governance. This begins as an experiment, and you will be responsible for establishing whether it earns operational use. Key partners will include stakeholders across delivery and governance functions. Replace the manual compilation of responses to supervisory requests with a standardized, reusable, and reproducible reporting capability, including the mapping from each requirement to the underlying data. YOUR PROFILE Hands-on expertise with an enterprise business intelligence platform (Tableau preferred): data modelling, calculated fields, level-of-detail expressions, extract strategy, and performance tuning. Proven ability to design and document metrics and composite scores, covering weighting, treatment of missing data, sensitivity, and validation. Experience defining a measure from scratch in a domain that had none and getting it accepted by the people it measures. Scripting for data transformation and automation, ideally in Python, with the discipline to produce maintainable, documented, version-controlled work. Bachelor's degree in computer science, data engineering, information security, or equivalent practical experience. Five or more years of experience in data analytics or data engineering, including direct responsibility for reporting that other people depend on. Fluency in English. The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. Why join Julius Baer? At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit www.juliusbaer.com or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC para impulsar sus proyectos de innovación. • Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas, bonificaciones, deducciones fiscales, certificaciones., • Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i., • Control y seguimiento de cartera de clientes., • Seguimiento de los procesos., • Redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados., • Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables., • Justificación de las actividades financiadas. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Bioquímica, Biotecnología, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones similares. Se valorarán otras especialidades técnicas relacionadas y conocimientos en finanzas y fiscalidad. Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Otros: inglés. • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores., • Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía., • Jornada intensiva los meses de verano En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. Trabaja desde donde estés o en nuestras oficinas (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Santiago de Compostela, Mallorca o Bilbao) Somos una consultora internacional líder en la búsqueda de financiación pública, generación de ahorros fiscales y desarrollo de proyectos sostenibles en I+D+i para empresas, Organismos Públicos y Centros de Investigación. Llevamos más de dos décadas siendo especialistas en aportar mejoras en la cuenta de resultados y formando una red de colaboradores internacionales que nos permite tener una filosofía basada en la orientación al cliente acompañando allá donde estén sus proyectos una financiación a medida. En Euro-Funding estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todas las personas que colaboran con nosotros. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. Responsible for leading the technical change for one or multiple (commercial of the shelf) applications and accountable for the respective lifecycle management. • IT Service Management: Understanding of IT service management principles, processes, and best practices (e.g., ITIL), • Technology Knowledge: Familiarity with IT systems, infrastructure, and applications, including hardware, software, and networking, • Data Analysis: Ability to collect, analyze, and interpret data to inform decision-making and optimize IT services, • Problem-Solving: Skilled in troubleshooting and resolving complex technical issues, • Communication: Effective communication and interpersonal skills to engage with stakeholders, including business leaders, technical teams, and customers, • Stakeholder Management: Ability to identify, analyze, and respond to stakeholder needs and expectations, • Governance and Compliance: Knowledge of regulatory requirements, industry standards, and organizational policies Responsible for the technical change of the owned applications as part of the IT Solution Delivery. Accountable for operations including lifecycle and vulnerability management. Guidance of an agile team (or respective setup in classic delivery) and collaboration with Product Owners, Solution Architects and the delivery team. • Translation of business requirements into technical capabilities, • Ensure the adherence of the application design with standards and guidelines of Architecture, • In case of gaps, the Application Responsible identifies and mitigates risks, • Supervise the software development and technical implementation of an application, ensures appropriate unit testing and decides with IT Service Owner on production readiness from IT perspective, • Responsible for sizing of required development resources. Owns estimations and product offerings, • Plan the release of the application in strong collaboration with the according Product Owner and IT Service Owner within the given Change and Release Management Framework, • Provide 3rd level support within the support organization of incident & problem management, • Bachelor or Master degree in computer science, Engineering or a related field, • Min. 5 years experience as Application Responsible, Technical Lead or Lead Developer, • Deep hands-on understanding of modern business process & case management platform technologies and process management notation CMMN and BPMN, • Proven experience as a Java developer, with at least 5 years of experience in enterprise-level application development., • Excellent understanding of software architecture, enterprise architecture and development processes, • Strongly decisive and result-oriented person with effective and efficient working and communication style also under high pressure The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nursing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. This role focuses on operating and maintaining Access Management in an international environment. Responsibilities include managing authorisation objects in Microsoft Active Directory and applications, resolving incidents, assisting with access recertification, provisioning reports, and advising users. Candidates require a degree in IT or equivalent experience as a Microsoft Active Directory System Administrator. Experience with Identity and Access Management (IAM) solutions and knowledge of IT security standards in the financial industry are advantageous. Operte Access Management based on our service catalogue Implement customer orders following our policies Plan, design, operate, control, monitor and maintain of Authorisation-Objects (Groups/User) in the Active Directory, as well as other applications in an international environment Conceptual collaboration in the area of access management (authorization models and processes) Collaboration in different Projects Provisionning reports, evaluations and documentations of AM processes Evaluate and limit incidents, initiate of shun and escalation processes Advise users on all operation matters as well as on exceptional situations A recognized degree in IT or five years System Administrator of MS Active Directory experience (certification MCSA will be an advantage) Knowledge of IAM Solutions will be an great advantage Understanding of IT security needs and standards of the financial industry Effective organization skills with the ability to work on multiple projects simultaneously Ability to work independently, absolute reliability and resilience as well as a willingness to learn and to perform are basic prerequisite. Service oriented and strong focused on our internal and external customers Excellent knowledge of MS-Office products Proficiency in English oral and written is required Understanding the financial industry will be an advantage The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. You will join our ML & AI ART as a Senior Test Automation Engineer, responsible for the technical test automation solution supporting our AI and MLOps platform. The platform powers AI-driven capabilities across the Bank including RAG systems, LLM-based assistants, agentic workflows, and ML pipelines serving business-critical use cases. You will own the architecture, implementation, and execution of our test automation frameworks, covering both traditional software components (APIs, UIs, data pipelines) and emerging AI/ML-specific behaviour, and act as the Test Automation Ambassador within the ART. You will work within the Bank's Test Strategy, while owning the technical depth and hands-on delivery of automation for your platform. • Define and evolve the technical test automation approach and framework architecture for the ML & AI ART, aligned with the Bank's Test Strategy and Test Policy Design reusable, scalable test automation patterns (page objects, API clients, test data builders) that other engineers across squads can adopt, ensuring technical consistency of test automation across the ART, • Analyse and evaluate requirements, Features, and Stories for testability during PI Planning, Backlog Refinement, and Iteration Planning, • Derive test cases from technical and risk analysis of both functional and non-functional requirements (reliability, performance, security, usability, robustness), selecting appropriate test techniques and automation scope based on risk, coverage goals, and ROI, • Automate identified test cases using Python-based frameworks - Playwright-Python for UI, requests + pytest for APIs, Behave or pytest-bdd for BDD/Gherkin - applying clean code principles, reusability, readability, and stability, • Design and implement AI/ML-specific test cases: evaluation pipelines for LLM outputs, • Build and maintain contract tests (e.g. Pact) for platform APIs and microservice boundaries, • Integrate and orchestrate automated tests in GitLab CI/CD pipelines, including merge request pipelines, GitLab runners, • Leverage Docker and Kubernetes to provision isolated, reproducible test environments, • Plan, schedule, and trigger automated test executions across environments (DEV, INT, UAT, pre-PROD) - including regression suites, smoke tests, release executions, and on-demand runs tied to merge requests and PI milestones, • Monitor execution health, investigate and quarantine flaky tests, and maintain a low false-positive rate to keep quality signals trustworthy, • Triage execution results, raise defects in Jira with evidence (logs, traces, screenshots, videos), and communicate quality signals to the squad, Product Owner, and Test Manager, • Produce execution evidence (run metadata, artefacts, reports) suitable for audit and release governance, in line with the Bank's Test Policy and retention requirements, • Contribute actively to PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt, and other SAFe ceremonies as part of the ML & AI ART, • Ensure end-to-end traceability from Jira Features and Stories → automated tests → defects → test results, leveraging the Bank's test management integration, • Author and maintain BDD scenarios in Gherkin, linked to acceptance criteria on Stories, • Collaborate closely with Product Owners, Scrum Masters, ML Engineers, MLOps Engineers, and Data Engineers across squads, • Align work with the Bank's Test Strategy, and reporting requirements, supporting audit-ready artefacts, traceability matrices, and test progress reporting, • Support root cause analysis of defects using logs and traces, • Act as Test Automation Ambassador within the ML & AI ART consulting squads on automation design, framework usage, tooling choices, and test data strategy, • Prepare test data, ensuring synthetic or anonymised data is used wherever possible to meet confidentiality expectations, • Design AI/ML-specific test datasets where needed, • Own test maintenance and refactoring in response to UI, API, model, or prompt changes, ensuring continued compliance with access controls and test environment policies, • Proven expertise in Python-based test automation: Playwright-Python (UI), Behave or pytest-bdd (Gherkin/BDD), requests + pytest (API/service validation practical equivalence to REST-Assured), • Demonstrated ability to design and own test automation frameworks, not just write test scripts including reusable utilities and maintainability patterns, • Hands-on experience integrating and executing automated tests within CI/CD pipelines, ideally GitLab or equivalent enterprise platforms, • Experience with distributed test execution, parallelisation, flaky-test management, and modern reporting tools (Allure, pytest-html, or equivalent), • Solid grasp of Git and version control workflows, clean code principles, and code review culture, • Working knowledge of Docker; familiarity with Kubernetes basics (jobs, namespaces), • Exposure to testing AI/ML systems, or strong motivation to develop this expertise: evaluation of LLM outputs, handling non-deterministic responses, evals for RAG and agentic workflows, • Understanding of API design, microservices, event-driven architectures, and authentication layers, • Sound understanding of SAFe and DevOps principles; experience operating in an Agile Release Train is a plus, • Experience with Jira for Story/Feature tracking and test management integration (Xray, Agile Hive), • Demonstrated end-to-end thinking — connecting user journeys, data flows, authentication layers, and system boundaries, • Comfortable working within an established Test Strategy, collaborating with Test Managers on execution planning, reporting, and compliance, • Demonstrated awareness of information security, data privacy, and compliant test data handling in regulated environments, • Collaborative team player with strong ownership takes automation problems from analysis to execution to resolution with minimal supervision, • Strong communication skills, able to work effectively with engineers, Product Owners, Scrum Masters, Architects, and Test Managers, • Strong organisational skills, structured, reliable, • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, • Minimum 5-7 years in Test Automation with substantial hands-on Python experience, including demonstrated framework design, ownership, and test execution at scale (not only script-level contributions), • Experience in a regulated environment (financial services, healthcare, pharma) strongly preferred, • Certifications in ISTQB (Foundation as baseline) SAFe (SP, SSM, or equivalent), or DevOps disciplines are a plus, • Exposure to AI/ML systems through testing, development, or applied projects is a strong plus; appetite to develop deep AI/ML testing expertise is essential, • Fluency in English; German is a plus The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. • We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders., • With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients., • Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners., • Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees., • We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. System engineering is an interdisciplinary field of system and platform engineering, complemented with business management and operational responsibility, that centres around on how to design and manage complex systems and technology platforms over their life cycles. The system engineer can assume a pure holistic role or can be a database, system/server, virtualization or a network specialist. • Ensure the smooth operation of core banking applications, focusing on application management (2nd-level support), • Process incident tickets generated by monitoring systems and the local service desk within agreed SLAs, • Coordinate and communicate effectively between incident managers, application service owners, 3rd-level support, other IT/Agile teams, and business stakeholders, • Act as the local administrative Manager, • Take over periodical on-call duty (weekly 24/7 rotation), • Administer change requests and ensure proper execution of application-related processes, • Participate in periodic release activities, including weekend deployments, • Contribute to projects related to operational aspects of existing or newly integrated applications, • Perform routine data cleansing and maintenance of systems, • Drive process optimization and automation of repetitive tasks, including handover to L1 (Control Center), • Maintain and update application operation documentation and knowledge base, • Provide support for batch job scheduling and monitoring (e.g., Automic AWA, Control-M, or similar tools), • Completed IT training (Degree in Computer Science or equivalent IT-related certification), • Minimum of 2 years of professional experience in application support, • Strong Linux knowledge (shell scripting is an advantage), • Solid understanding of Windows OS at server level, • Familiarity with Java application servers, databases, and workload automation tools (AWA experience is a plus), • ITIL Foundation certification, • Experience in batch job support and scheduling tools (Automic AWA, Control-M, or similar)., • Ideally, experience in banking or financial services with knowledge of financial products, • Proven ability to manage small teams or demonstrated project management skills, • Process-oriented and analytical mindset, • Excellent communication skills and ability to collaborate across teams, • Highly motivated, proactive, and eager to learn new concepts, • Good written and spoken English The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first‑class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. We are seeking a proactive and organised Business Manager to provide strategic and operational support within our IT organisation. In this central coordinating role, you will partner closely with IT leadership to drive transparency, efficiency, and alignment across key initiatives. From supporting workforce and resource planning to enabling smooth organisational change and internal communication, you will act as a trusted enabler of IT’s day-to-day operations and long-term direction, without leading projects directly. This is an ideal opportunity for someone with strong analytical abilities, excellent communication skills, and a keen eye for process and detail who thrives in a structured yet dynamic environment. • Coordinate the collection, validation, and structuring of data from multiple sources to support IT planning, reporting, and decision-making, • Maintain and regularly update central planning trackers including headcount, budget forecasts, and resource allocation models, • Perform routine data quality reviews, identify inconsistencies, and coordinate corrective actions with relevant parties, • Prepare summaries and analyses for leadership discussions, board updates, and steering committees, • Assist in developing briefing materials, position papers, and decision templates for senior IT leaders, • Contribute to continuous improvement of internal workflows, governance practices, and operating models, • Track progress against action plans arising from leadership decisions or organisational changes; ensure accountability and follow-through, • Help standardise and document key IT processes and policies to strengthen operational clarity and compliance, • Support the creation and consolidation of high-quality presentations and reports for executive meetings, town halls, and governance forums, • Assist in managing internal communication campaigns, ensuring consistent messaging, timely distribution, and alignment with broader IT goals, • Facilitate coordination of global events such as workshops, strategy sessions, or innovation days (e.g., hackathons), • Manage and maintain central documentation repositories to ensure easy access to up-to-date reference materials, • Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Economics, or a related field; equivalent practical experience considered, • Proven experience in a similar role, ideally within a technology or IT services environment, • Solid understanding of financial concepts and IT controlling principles with the ability to conduct financial analysis, develop budgets, and optimize IT investments together with our IT Controlling unit, • Familiarity with IT service delivery models, organisational structures, or enterprise technology environments is an advantage, • Solid proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel (data modelling, formulas) and PowerPoint (executive-level slide design and storytelling), • Excellent written and verbal communication skills in English; ability to adapt style for different audiences, from technical teams to senior executives, • High attention to detail, structured way of working, and ability to manage multiple concurrent priorities efficiently, • Collaborative mindset with the confidence to engage constructively across all levels of the organisation, • Discreet, reliable, and capable of handling sensitive information appropriately The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first‑class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well‑being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. • flexible working options, • wide array of benefits, • extensive career development programmes For more information visit www.juliusbaer.com or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. Responsible for designing, developing and testing software modules, ensuring optimal functionality and integration within complex systems. The role demands a combination of in-depth technical expertise and collaboration with cross-functional teams to innovate and deliver high-quality software solutions. • Collaborate within a cross-functional, agile team, • Own the full software delivery lifecycle: design, implement, deploy, release, and monitor applications, • Translate business needs into technical solutions by partnering with colleagues across various divisions of Julius Baer, • Work alongside Solution Architects to design software solutions aligned with the Bank’s overall architecture vision, • Engage actively in internal Software Engineering communities by sharing knowledge and supporting peers, • Conduct pull request reviews and deliver high‑quality code that adheres to Julius Baer’s engineering guidelines and standards, • Education: Bachelor's or Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent proven working experience, • Experience: Minimum of seven years of Java development experience, along with minimum of three years of Frontend / Full-Stack development experience, • Tech stack: Spring Boot, service-oriented architecture, RESTful services, SQL (Oracle), React/Angular, JavaScript, TypeScript, Kubernetes (PKS), Virtual Machines, streaming (Kafka, Avro), OpenAPI, and UML, • Financial domain expertise: Solid understanding of client pricing domain and core banking systems, • Engineering practices: Proven delivery experience using test-oriented development approaches, including Test-Driven Development (TDD) and Behavior-Driven Development (BDD), with a strong appreciation for automated testing and quality assurance measures, • DevOps understanding: Familiarity with Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines and modern deployment concepts, • Soft skills: Pragmatic, open-minded, and entrepreneurial, with a can‑do attitude. You take pride in your work and lead by example, • Collaboration: Strong communication and problem‑solving skills, with the ability to engage effectively across technical and business stakeholders in a cross‑cultural environment, • Language: English C1 level with fluent business proficiency, • Bonus: Experience with AI‑assisted coding tools such as Claude Code or similar is a plus Further interesting job opportunities can be found on our Career site. The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first‑class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well‑being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. Responsible for offering support services (e.g., for software, hardware, end user devices, networks) and providing monitoring capabilities, ensuring continuous access to IT services and Live Cycle the End User. • Ensure the smooth operation of core banking applications, focusing on application management (2nd-level support)., • Process incident tickets generated by monitoring systems and the local service desk within agreed SLAs., • Coordinate and communicate effectively between incident managers, application service owners, 3rd-level support, other IT/Agile teams, and business stakeholders., • Act as the local administrative Manager Take over periodical on-call duty (weekly 24/7 rotation)., • Administer change requests and ensure proper execution of application-related processes., • Participate in periodic release activities, including weekend deployments., • Contribute to projects related to operational aspects of existing or newly integrated applications., • Perform routine data cleansing and maintenance of systems., • Drive process optimization and automation of repetitive tasks, including handover to L1 (Control Center)., • Maintain and update application operation documentation and knowledge base., • Provide support for batch job scheduling and monitoring (e.g., Automic AWA, Control-M, or similar tools)., • Completed IT training (Degree in Computer Science or equivalent IT-related certification)., • Minimum of 2 years of professional experience in application support., • Strong Linux knowledge (shell scripting is an advantage)., • Solid understanding of Windows OS at server level., • Familiarity with Java application servers, databases, and workload automation tools (AWA experience is a plus)., • ITIL Foundation certification., • Experience in batch job support and scheduling tools (Automic AWA, Control-M, or similar)., • Ideally, experience in banking or financial services with knowledge of financial products., • Proven ability to manage small teams or demonstrated project management skills., • Process-oriented and analytical mindset., • Excellent communication skills and ability to collaborate across teams., • Highly motivated, proactive, and eager to learn new concepts., • Good written and spoken English. The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Bangkok, Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Milan, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, Shanghai, Singapore, Tel Aviv, and Tokyo. At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit or contact us via the Contact Form. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar. Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidos lo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado. En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido. • Diseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial., • Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones., • Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales., • Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services., • Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA., • Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento., • Seguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave., • Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas., • Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial., • 3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología., • Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B., • Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones., • Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales., • Autonomía para construir un área desde cero., • Español nativo e inglés profesional alto (C1)., • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial., • Ciberseguridad o tecnología enterprise., • Frameworks de ABM y ventas por sector., • Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research., • Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE., • Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Legends Global is the premier partner to the world's greatest live events, venues, and brands.We deliver a fully integrated solution of premium services that keeps our partners front and center through our white-label approach.Our network of 400 venues worldwide, hosting 20,000 events and entertaini

Allfunds is a leading global dealing and distribution platform in the wealth management industry. Distinguished by its buy-free model, the breadth of its distribution network, strong global and local execution capabilities, and value-added services, Allfunds has a longstanding track record of delivering growth, with AuA at a historic high of €1.76 trillion (as of 31 December 2025). Allfunds seamlessly connects end-to-end over 1,450 fund partners and more than 900 distributors across 66 countries. Channeling savings into investments, Allfunds offers a comprehensive suite of products including mutual funds, ETFs, and alternatives on a scalable technology platform. Allfunds has 17 offices in major financial hubs across four continents including Bogotá, Dubai, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Miami, Milan, Paris, Santiago, São Paulo, Shanghai, Singapore, Stockholm, Valencia, Warsaw, and Zurich. Allfunds is a truly global business with more than 1,000 employees and a culture of innovation and entrepreneurship. If you're adaptable, open to new opportunities, and enjoy working with diverse teams, Allfunds is the right place for you. Explore the role below. Reporting into Corporate Communications, this role supports both Communications and Investor Relations, helping shape the firm's external narrative while contributing to investor engagement, reporting and broader IR priorities. • Support the preparation of presentations and materials for senior management, including quarterly results and business updates., • Assist in the preparation, analysis and communication of quarterly financial results and related reporting., • Develop presentations, reports and databases to support management requests, business planning and key corporate initiatives., • Build and maintain Excel-based reporting tools incorporating financial information, market data, consensus figures and Bloomberg data., • Monitor and analyse internal and external communications performance, providing insights and recommendations to support decision-making., • Support the production of content across corporate communications channels, including research, drafting, briefing notes, talking points and presentation materials., • Contribute to internal communications initiatives, helping ensure employees remain informed on key business developments and corporate projects., • Coordinate with multiple stakeholders across Finance, Communications and the wider business to support ongoing reporting, messaging and project delivery., • University degree in Finance, Communications or a related discipline., • MBA, CFA or other relevant professional qualification would be advantageous but not essential., • Strong Excel and PowerPoint skills., • Good understanding of financial reporting, financial markets and/or the asset management industry., • Strong analytical skills with the ability to translate data into clear insights and recommendations., • Excellent written and verbal communication skills., • Experience preparing presentations and materials for senior stakeholders., • Ability to manage multiple priorities and work effectively across teams. All for Excellence We combine expertise, innovation, and passion to deliver outstanding services to our clients, employees, and partners. All for Accountability We act with transparency, integrity, and responsibility in everything we do. All for Empowerment We continuously improve our tools and services to help our clients and employees achieve their goals. All for Inspiration People are our driving force. We invest in their growth, support their ambitions, and celebrate their success. If you have built your career within an Asset Management or Fund Management environment and are passionate about investment risk oversight, portfolio monitoring, and providing strategic risk insights to management, we look forward to meeting you. For Allfunds, Human Capital is at the heart of the company’s strategy and results, as well as part of our ESG strategy. DEI, represents the acronym of Diversity, Equity and Inclusion and how we understand it within our group. For Diversity Allfunds includes ways in which people differ, encompassing the different characteristics that make one individual different from another. For Equity Allfunds encompasses the policies and practices used to ensure fair treatment, opportunity, and advancement for all employees. For Inclusion Allfunds creates a working environment in which any individual can be and feel welcomed, respected, supported, and valued. Through DEI, Allfunds fosters a culture that recognizes and minimizes bias. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría diseñar sistemas backend escalables que impulsen una verdadera transformación digital? ¿Disfrutas modernizando aplicaciones legacy y creando nuevas soluciones cloud desde cero? ¿Te motiva trabajar con código limpio, excelencia técnica y colaboración real? Ubicación: Santiago, León. España | Modalidad de trabajo: Híbrido | Requisitos de visado: Permiso de trabajo válido para España o Ciudadania española | Idiomas: Español + Inglés nivel intermedio-alto requerido. Introducción al Rol Como nuestro/a nuevo/a Senior Backend Developer .NET, diseñarás y desarrollarás soluciones backend robustas y escalables que darán soporte a proyectos de transformación digital en distintos sectores. Tendrás un papel clave tanto en la modernización de sistemas existentes como en el desarrollo de nuevas soluciones cloud-native. Trabajarás en estrecha colaboración con perfiles de arquitectura, frontend, DevOps y negocio, participando en decisiones técnicas y asegurando soluciones mantenibles, de alta calidad y con impacto real en el negocio. • Diseñar e implementar servicios backend escalables utilizando tecnologías .NET actuales, • Participar en proyectos de modernización de aplicaciones legacy y desarrollos greenfield en la nube, • Desarrollar y mantener APIs REST y arquitecturas distribuidas, • Aplicar principios SOLID, Clean Code y prácticas de desarrollo guiado por pruebas, • Contribuir a decisiones arquitectónicas y mejoras técnicas continuas, • Garantizar la calidad del código mediante testing automatizado e integración continua, • Colaborar en equipos ágiles y multidisciplinares para entregar soluciones de alto valor Imprescindible: • Experiencia sólida con .NET Core y .NET Framework, • Conocimiento profundo de arquitectura backend y desarrollo de APIs REST, • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL, • Dominio práctico de principios SOLID, Clean Code y testing, • Experiencia con flujos de trabajo basados en Git y herramientas colaborativas, • Buen nivel de comunicación en inglés Valorable: • Conocimientos de Domain-Driven Design (DDD) y arquitecturas orientadas a eventos, • Experiencia trabajando en entornos cloud y pipelines de CI/CD, • Estructura organizativa plana donde las ideas cuentan, • Participación en proyectos reales de transformación digital, • Cultura colaborativa orientada a la innovación, • Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional, • Modelo de trabajo flexible con modalidad híbrida, • Un equipo comprometido con la excelencia técnica y la calidad SoftwareOne is a global provider of software and cloud solutions. With a presence in over 70 countries and more than 12,000 professionals, we help organizations optimize software investments, modernize applications, and unlock the value of cloud, data, and AI. Our people are at the core of everything we do. We enable collaboration across borders, continuous learning, and opportunities to grow in a fast-evolving technology landscape. Whether your focus is on technology, customer success, or business operations, your ideas matter, and your contributions make a difference. Join a global team where you can build your skills, work with leading technologies, and make a real impact for our customers. #J-18808-Ljbffr

Senior Product Manager - Plataforma AI Empresa: Compañía internacional líder en software DEX Híbrido Madrid- cerca del Santiago Bernabeu. Salario: 50k-60k Desde E-Frontiers estamos colaborando con una empresa líder global en software de Digital Employee Experience (DEX). Su plataforma permite a los equipos de IT tener visibilidad completa del entorno digital de los empleados, detectando y resolviendo problemas antes de que impacten al usuario final. Con más de 1.300 clientes y 18millones de usuarios, la empresa cuenta con sedes principales en Lausana (Suiza) y Boston (EE.UU.), además de oficinas en distintos países. La compañía busca un Senior Product Manager para su grupo de Platform. Esta posición participará en la evolución de la arquitectura del producto para soportar nuevas capacidades impulsadas por inteligencia artificial. El rol se centra en rediseñar la plataforma para que sea más modular, escalable y fácil de implementar, permitiendo que los equipos de IT adopten la solución de forma más rápida y con menor esfuerzo. • Definir y evolucionar capacidades de plataforma para soportar nuevas experiencias impulsadas por IA., • Colaborar con ingeniería y equipos de producto para simplificar configuración, despliegue y gestión mediante automatización., • Diseñar componentes reutilizables y escalables para acelerar el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Traducir problemas técnicos complejos en soluciones claras alineadas con objetivos de negocio., • Definir visión de producto, roadmap y métricas para la modernización de la plataforma., • Coordinar dependencias entre equipos técnicos y de producto., • 5+ años de experiencia en Product Management en software empresarial o plataformas SaaS complejas., • Perfil técnico con conocimiento de sistemas backend, APIs, modelos de datos y arquitectura cloud., • Capacidad analítica y pensamiento sistémico para resolver problemas complejos., • Experiencia interactuando con equipos técnicos y clientes enterprise., • Excelentes habilidades de comunicación y alineación con stakeholders., • Inglés profesional (imprescindible)., • Experiencia trabajando con funcionalidades de IA o Machine Learning., • Experiencia con sistemas de gestión de conocimiento o contenido., • Uso de métricas y KPIs para evolución de plataformas #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.El puestoLa estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.1. Ejecución y gestión de proyectosTraducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables.Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento.Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior.Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad.2. Adquisición y funnelAnalizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión.Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMOSeguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas.Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM.Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.3. SEO y visibilidad orgánicaEjecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología.Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores.Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios.Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia.4. Contenidos y vídeoConstruir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes.Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin.Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo.Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails.Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces.Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances.Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).5. PR y comunicación corporativaEjecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia.Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes.Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia.Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.6. Soporte a NegocioColaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios.Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor.Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco.Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistary convertir el. conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financierosregulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. • Ejecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad., • Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero., • SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia., • Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP)., • PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles., • Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor., • Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos., • 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado., • Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión., • Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles., • Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido., • Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución., • Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces., • Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos., • Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA., • Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad., • Español nativo y buen nivel de inglés., • Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados., • Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV., • Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus., • Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar)., • Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. • Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO., • Evolución del tráfico orgánico y de su conversión., • Volumen, constancia y calidad del contenido publicado., • Presencia de wecity y sus portavoces en medios., • Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel., • Contrato indefinido, • Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar., • Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón., • Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00., • En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00., • Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos., • La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Allfunds is a leading global dealing and distribution platform in the wealth management industry. Distinguished by its buy-free model, the breadth of its distribution network, strong global and local execution capabilities, and value-added services, Allfunds has a longstanding track record of delivering growth, with AuA at a historic high of €1.76 trillion (as of 31 December 2025). Allfunds seamlessly connects end-to-end over 1,450 fund partners and more than 900 distributors across 66 countries. Channeling savings into investments, Allfunds offers a comprehensive suite of products including mutual funds, ETFs, and alternatives on a scalable technology platform. Allfunds has 17 offices in major financial hubs across four continents including Bogotá, Dubai, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Miami, Milan, Paris, Santiago, São Paulo, Shanghai, Singapore, Stockholm, Valencia, Warsaw, and Zurich. Allfunds is a truly global business with more than 1,000 employees and a culture of innovation and entrepreneurship. If you're adaptable, open to new opportunities, and enjoy working with diverse teams, Allfunds is the right place for you. The Revenue Management department is responsible for the end-to-end management of rebates, commission flows, and payments to clients. The role ensures accurate calculation, validation, processing, and reconciliation of rebates while maintaining strong relationships with fund houses, distributors, and other financial counterparties. It also supports operational efficiency and ensures compliance across all revenue related activities. • Calculate, validate, and process rebates owed to clients based on contractual terms and fund distribution agreements., • Coordinate and execute timely payments to clients, ensuring accuracy and proper documentation., • Monitor and reconcile rebate positions, correcting discrepancies and ensuring full alignment with client entitlements., • Maintain detailed records of rebate flows and historical payment data. Serve as the primary point of contact for: • Fund Houses, • Fund Distributors, • Financial Institutions, • Handle operational queries, provide clear explanations of calculations, and support clients throughout the rebate lifecycle., • Maintain strong, professional relationships to ensure trust and operational efficiency., • Perform reconciliations of rebate accounts, client positions, fee accruals, and custody or distribution data., • Investigate mismatches with internal teams, distributors, and Fund Houses until resolved., • Prepare periodic revenue and rebate reports for Fund Houses and for client communication., • Work closely with Finance, Client Services, Operations, Legal, and IT teams., • Support strategic revenue initiatives and contribute to cross-department projects. We bring together our expertise, experience, and passion to deliver excellence in everything we do. By holding ourselves to the highest standards, we ensure that our clients, employees, and partners can always rely on us. We take ownership of our actions and decisions, acting with transparency, integrity, and responsibility towards our colleagues, clients, and the communities we serve. We continuously evolve our tools, services, and ways of working to empower our clients and people, helping them succeed with confidence and efficiency. People are our driving force. We are committed to supporting their growth, understanding their needs, and inspiring them to achieve their goals and reach their full potential. At Allfunds, Human Capital is at the heart of our strategy, our success, and our ESG commitments. We believe that fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace strengthens our business and enables our people to thrive. We value the unique backgrounds, experiences, perspectives, and characteristics that make each individual different and contribute to a richer, more innovative workplace. We are committed to ensuring fair treatment, equal opportunities, and access to growth and development for all employees through inclusive policies and practices. We foster an environment where everyone feels welcomed, respected, supported, and valued, and where every individual can contribute authentically and perform at their best. Together, Diversity, Equity and Inclusion help us build a workplace where everyone has the opportunity to grow, succeed, and make a meaningful impact. Join a global team driven by innovation, collaboration, and continuous growth. If you're looking for an environment where your ideas matter, your development is supported, and your work creates impact, explore our opportunities and discover where a career at Allfunds can take you. #J-18808-Ljbffr

Allfunds is a leading global dealing and distribution platform in the wealth management industry. Distinguished by its buy-free model, the breadth of its distribution network, strong global and local execution capabilities, and value-added services, Allfunds has a longstanding track record of delivering growth, with AuA at a historic high of €1.76 trillion (as of 31 December 2025). Allfunds seamlessly connects end-to-end over 1,450 fund partners and more than 900 distributors across 66 countries. Channeling savings into investments, Allfunds offers a comprehensive suite of products including mutual funds, ETFs, and alternatives on a scalable technology platform. Allfunds has 17 offices in major financial hubs across four continents including Bogotá, Dubai, Hong Kong, London, Luxembourg, Madrid, Miami, Milan, Paris, Santiago, São Paulo, Shanghai, Singapore, Stockholm, Valencia, Warsaw, and Zurich. Allfunds is a truly global business with more than 1,000 employees and a culture of innovation and entrepreneurship. If you're adaptable, open to new opportunities, and enjoy working with diverse teams, Allfunds is the right place for you. • Operational Management Support and oversee post-trade operational activities related to alternative investment products., • Coordinate operational processes involving Alternative Fund Houses and Transfer Agents., • Monitor and facilitate reporting and migration activities across the alternative investments platform., • Ensure operational processes are documented, controlled, and continuously improved., • Coordinate with the Alternatives IT team to identify, analyze, and resolve connectivity and integration issues., • Participate in the design, testing, and implementation of new technological developments supporting alternative investment operations., • Drive enhancements to dealing, reporting, and post-trade processes., • Support system migrations and onboarding of new counterparties and operational workflows., • Act as a key point of contact between the B2B Fund Houses Team, Operations, Technology, and other internal stakeholders., • Organize and participate in meetings with clients, suppliers, Fund Houses, Transfer Agents, and internal teams., • Ensure effective communication and coordination across all parties involved in alternative investment operations., • Develop, maintain, and update operational procedures, process maps, user guides, and technical documentation., • Ensure compliance with internal policies, operational standards, and control frameworks., • Support audit, risk, and regulatory requests related to operational processes., • Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or a related field., • Minimum 2 years of experience in fund operations, asset management, fund platforms, transfer agency, or financial services., • Knowledge of investment funds and operational workflows., • Strong analytical and problem-solving capabilities., • Experience coordinating with multiple stakeholders across business and technology teams., • Excellent communication and organizational skills., • Advanced English proficiency (written and spoken)., • Knowledge of alternative investment products (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure, Hedge Funds, etc.)., • Experience in fund onboarding, migrations, reporting, or platform operations., • Exposure to project management and process improvement initiatives., • Familiarity with operational and technological ecosystems within the asset management industry., • Stakeholder Management, • Process Improvement, • Operational Excellence, • Project Coordination, • Analytical Thinking, • Client Focus, • Attention to Detail, • Teamwork and Collaboration, • Adaptability and Change Management We bring together our expertise, experience, and passion to deliver excellence in everything we do. By holding ourselves to the highest standards, we ensure that our clients, employees, and partners can always rely on us. We take ownership of our actions and decisions, acting with transparency, integrity, and responsibility towards our colleagues, clients, and the communities we serve. We continuously evolve our tools, services, and ways of working to empower our clients and people, helping them succeed with confidence and efficiency. People are our driving force. We are committed to supporting their growth, understanding their needs, and inspiring them to achieve their goals and reach their full potential. At Allfunds, Human Capital is at the heart of our strategy, our success, and our ESG commitments. We believe that fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace strengthens our business and enables our people to thrive. We value the unique backgrounds, experiences, perspectives, and characteristics that make each individual different and contribute to a richer, more innovative workplace. We are committed to ensuring fair treatment, equal opportunities, and access to growth and development for all employees through inclusive policies and practices. We foster an environment where everyone feels welcomed, respected, supported, and valued, and where every individual can contribute authentically and perform at their best. Together, Diversity, Equity and Inclusion help us build a workplace where everyone has the opportunity to grow, succeed, and make a meaningful impact. Join a global team driven by innovation, collaboration, and continuous growth. If you're looking for an environment where your ideas matter, your development is supported, and your work creates impact, explore our opportunities and discover where a career at Allfunds can take you. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar. Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidos lo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado. En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido. • Diseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial., • Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones., • Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales., • Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services., • Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA., • Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento., • Seguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave., • Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas., • Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial., • 3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología., • Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B., • Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones., • Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales., • Autonomía para construir un área desde cero., • Español nativo e inglés profesional alto (C1)., • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial., • Ciberseguridad o tecnología enterprise., • Frameworks de ABM y ventas por sector., • Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research., • Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE., • Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Liderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial). Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites). Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua. Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura. Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones. Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA. Experiencia: 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales de: • Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental., • Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles., • Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones)., • Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA)., • Compra y suministro de material ambiental., • Construcción y O&M de infraestructura ambiental. Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones. Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa. Ubicación Flexible: Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España:Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga. • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida,, • Flexibilidad y teletrabajo., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua , haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para tareas administrativas en el departamento de formación de una empresa ubicada en Madrid, en la zona de Metro Santiago Bernabéu. El puesto implica apoyar la gestión y coordinación de acciones formativas, realizar comunicaciones a Fundae, hacer seguimiento de las actividades formativas y recopilar la documentación de los cursos organizados. También se encargará de la gestión de bonificaciones. La incorporación es inmediata, con contrato temporal hasta enero y jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina. La modalidad es presencial y el salario es de 18.000 euros brutos al año. Se valorará la capacidad de organización, el trato cuidado con la documentación y la soltura en la comunicación con organismos relacionados con la formación.

En total seran 3h diarias (17h-20h) de lunes a jueves con posibilidad tambin de ayudarnos en casa uno o dos das (de 15h-17h). Santiago (febrero 2025), que empieza guardera en septiembre. Necesitamos a una persona que nos ayude de lunes a jueves por las tardes a recoger a los nios en la guardera (sob

Somos una pareja joven, casada y actualmente estamos embarazados.Cuando se nos acabe la baja, que podra ser sobre mayo del 2027, necesitaremos almenos 3h de cuidados para nuestra beb, preferiblemente en la maana mientras nosotros trabajamos.Somos responsables, y primerizos.Nuestra beb fue prematura

Hola, soy la mam de Santiago, que acaba de cumplir un aito.Somos una familia italiana que vive en Madrid y, al no tener familia ni ayuda cercana aqu, estamos buscando una persona de confianza que pueda ayudarnos de manera ocasional con el peque.Sobre todo, nos vendra muy bien contar con alguien disp

Ega Consultores selecciona para el Clúster Gallego de Soluciones ambientales y Economía Circular con sede en Santiago de Compostela: Gerente ejecutivo/a.

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Responsable de Inteligencia Artificial - santiago de compostela Kirey España•santiago de compostela, galicia, Spain Descripción del trabajo ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio,

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Se incorporará a un proyecto del sector público ubicado en Santiago de Compostela, participando en la operación y mejora continua de infraestructuras de comunicaciones de gran tamaño. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un entorno tecnológico complejo y con posibilidad de continuida

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Our recruitment processes are guided by the principles of fairness and transparency, without distinction based on gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, age, religion or disability. Demonstrated interest in both project delivery and business development activities. The id

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Lola Casademunt en Vigo busca un/a Asesor/a de Ventas para su tienda situada en Av.Gran Vía, 25, Santiago de Vigo.Buscamos persona orientada al cliente, con experiencia en ventas y capaz de asesorar sobre tendencias y productos, manteniendo la tienda impecable y presentable.La candidata debe tener

Ega Consultores selecciona para el Clúster Gallego de Soluciones ambientales y Economía Circular con sede en Santiago de Compostela:Gerente ejecutivo/aReportando directamente a la Junta Directiva, la persona seleccionada asumirá la gestión integral del Clúster y el seguimiento de su actividad,

UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA in Spain invites applications for a Doctoral Network PhD candidate position within FAroGels, a MSCA‑DN funded by Horizon Europe. The selected candidate will enroll as a PhD student at USC and work on bio-based aerogels for sustainable food-contact materials.

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Ingeniero/a Senior de Redes | Cisco · Routing · Switching · LAN/WAN | Híbrido Santiago de CompostelaContratación por Zemsania · Sector públicoQué buscamosBuscamos un/aAdministrador/a Senior de Redescon experiencia en la gestión de grandes infraestructuras de comunicaciones, capaz de adminis

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